You are on page 1of 1

Evaluare 2016

(la alegere A si B1 sau numai B2)

A. Proiectare diagnoz organizaional (max. 3 puncte)


1. Solicitai o dimensiune a climatului organizaional la adresa e-mail
bernat_andreea@yahoo.com (Bernat Andreea)
2. Identificai i prezentai definiii relevante pentru dimensiunea analizat i rezultate ale
cercetrii tiinifice privind legtura dintre acea dimensiune i alte variabile organizaionale
(surse multiple, cu citarea/ sistematizarea n tabele a coeficienilor de corelaie).
3. Redactai ntrebrile/ itemii unui chestionar nestandardizat de evaluare percepiilor /
evalurilor angajailor cu privire la dimensiunea vizat (maxim 15 ntrebri/ itemi).
4. Redactai Raport final care s conin
1. Definirea i explicarea dimensiunii analizate;
2. Argumentarea impactului asupra activitii organizaionale (consecine practice i
rezultate ale cercetrii tiinifice);
5. Chestionarul nestandardizat destinat evalurii dimensiunii (n construcie proprie)
6. Concluzii/ alte precizri

B. Redactarea unui raport de diagnoz organizaional

B 1. Analiz raport standard (max. 7 puncte)


1. Solicitai un Raport preliminar (generat random) la adresa de e-mail tconst@uaic.ro
(Constantin Ticu)
2. Analizai Raportul preliminar i redactai Raportul final (analiz grafice i tabele, concluzii i
sugestii de intervenie organizaional) n acord cu instruciunile primite (vedei instruciuni
detaliate in Kit ECO)

B 2. Analiz date reale (max. 10 puncte)


1. Realizai analiza climatului ntr-un colectiv real utiliznd System ECO (min. 35 angajai;
chestionar on-line sau imprimat)
a. contactare, negociere, contractare;
b. aplicare chestionare, realizare baz de date, trimitere date (tconst@uaic.ro)
c. primire i analiz Raport preliminar (draft), generat standard;
3. Analizai Raportul preliminar i redactai Raportul final (analiz grafice i tabele, concluzii i
sugestii de intervenie organizaional) n acord cu instruciunile primite (vedei instruciuni
detaliate in Kit ECO)
(... este ncurajat aplicarea n echip/ o singur unitate, dar analiza trebuie realizat individual pe
departamente/ secii)

You might also like