N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
s 12h00 e de 13h s 17h00. Endereo: Rua Xv de Novembro, 1299
Centro - CURITIBA - PR ou www.comprasgovernamen-
tais.gov.br/edital/153079-05-143-2016. Entrega das Propostas: a partir
de 30/08/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
Propostas: 15/09/2016 s 09h00 n site www.comprasnet.gov.br.
FAUSTO FERNANDES FILHO
Pregoeiro
(SIDEC - 29/08/2016) 153079-15232-2016NE800117
AVISOS DE REABERTURA DE PRAZO
PREGO N 62/2016
Comunicamos a reabertura de prazo da licitao supracitada,
processo N 072411201513. , publicada no D.O.U de 27/06/2016 .
Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada na
prestao de servios de instalao e manuteno de infraestrutura de nove reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de acordo com as
rede lgica para atender a demanda dos diversos campi da Uni-
versidade Federal do Paran. Novo Edital: 30/08/2016 das 08h00 s
12h00 e d13h00 s 17h00. Endereo: Rua Xv de Novembro, 1299
Centro - CURITIBA - PREntrega das Propostas: a partir de
30/08/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
Propostas: 19/09/2016, s 10h00 no site www.comprasnet.gov.br.
RICARDO BELINSKI
Pregoeiro
(SIDEC - 29/08/2016) 153079-15232-2016NE800117
PREGO N 65/2016
Comunicamos a reabertura de prazo da licitao supracitada,
processo N 124806/2016-90. , publicada no D.O.U de 09/08/2016 .
Objeto: Prego Eletrnico - Implantao de Sistema de Registro de
Preos, com vigncia de 12 meses ,para aquisio parcelada, con-
forme necessidade de DESINFETANTE PARA SUPERFCIE FI-
XA.O objeto atender o Hospital de Clnicas da UFPR,conforme
especificaes detalhadas em Edital e anexos. Novo Edital:
30/08/2016 das 08h00 s 17h00. Endereo: Rua General Carneiro,
181 Alto da Gloria - CURITIBA - PREntrega das Propostas: a partir
de 30/08/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
Propostas: 21/09/2016, s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br.
TANIA MARA ZIOLKOSKI
Pregoeira
(SIDEC - 29/08/2016) 153808-15232-2016NE800002
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
EXTRATOS DE CONTRATOS
N 192/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: RAFAELA SOARES
CELESTINO. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Departamento de
ADMINISTRAO ESCOLAR E PLANEJAEMENTO EDUCA-
CIONAL. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e noventa e nove
reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de acordo com as
majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Ma-
gistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em
regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 10/08/2016 a
31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
N 193/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: JESSICA CRISTINA
DOS SANTOS JARDIM. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e
Processo n 23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Depar-
tamento de LETRAS. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e no-
venta e nove reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de acor-
do com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor
de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO,
em regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 17/08/2016 a
31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
N 194/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: ISABELE BANDEIRA
DE MORAES D'ANGELO. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93
e Processo n 23076.030975/2016-50. Objetivo: Magistrio no De-
partamento de DIREITO PBLICO ESPECIALIZADO. Valor: R$
2.983,59 (dois mil novecentos e oitenta e trs reais e cinquenta e nove
centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes in-
cidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior,
CLASSE A, NVEL 1, com DOUTORADO, em regime de trabalho
de 20 horas semanais. Vigncia: 01/08/2016 a 31/12/2016. Verba:
Dotao do Tesouro Nacional.
N 195/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: CATARINA TENORIO
DE LIMA. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
23076.006635/2016-16. Objetivo: Magistrio no Departamento de
MEDICINA TROPICAL. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e
noventa e nove reais e setenta centavos), mensais, reajustveis de
acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um
Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MES-
TRADO, em regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia:
15/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016083000173
3 ISSN 1677-7069
N 196/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: MARIA DE FTIMA
CORDEIRO TRAJANO. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e
Processo n 23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Depar-
tamento de ENFERMAGEM. Valor: R$ 2.498,78 (dois mil quatro-
centos e noventa e oito reais e setenta e oito centavos), mensais,
reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o ven-
cimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL
1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 20 horas semanais.
Vigncia: 17/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Na-
cional.
N 197/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: ALEXANDRA RIBEI-
RO LEITE. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Departamento de
PSICOLOGIA. Valor: R$ 3.799,70 (trs mil setecentos e noventa e
curso, observada a compatibilidade de horrio das provas. No haver
majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Ma-
gistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em
regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 18/08/2016 a
31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
N 198/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: CINTIA MIKAELLE
CUNHA DE SANTIAGO NOGUEIRA. Fundamento: Art. 6 da Lei
n 8.745/93 e Processo n 23076.0320771/2016-19. Objetivo: Ma-
gistrio no Departamento de ENFERMAGEM. Valor: R$ 2.498,78
(dois mil quatrocentos e noventa e oito reais e setenta e oito cen-
tavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes
sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLAS-
SE A, NVEL 1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 20
horas semanais. Vigncia: 17/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao
do Tesouro Nacional.
N 199/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: CELINE SPINELLI.
Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n
23076.033972/2016-78. Objetivo: Magistrio no Departamento de
ANTROPOLOGIA E MUSEOLOGIA. Valor: R$ 2.983,59 (dois mil
novecentos e oitenta e trs reais e cinquenta e nove centavos), men-
sais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o
vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A,
NVEL 1, com DOUTORADO, em regime de trabalho de 20 horas
semanais. Vigncia: 22/08/2016 a 31/12/2016. Verba: Dotao do
Tesouro Nacional.
N 200/2016 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco.
Contratado como Professor SUBSTITUTO: ADAILTON LAPORTE
DE ALENCAR. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo
n 23076.030975/2016-50. Objetivo: Magistrio no Departamento de
DESIGN. Valor: R$ 2.498,78 (dois mil quatrocentos e noventa e oito
reais e setenta e oito centavos), mensais, reajustveis de acordo com
as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de
Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em
regime de trabalho de 20 horas semanais. Vigncia: 07/08/2016 a
31/12/2016. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS
PRIMEIRO TERMO ADITIVO ao Contrato n 43/2015-UFPE, entre
a UFPE, CNPJ: 24.134.488/0001-08 e a Data Voice Comrcio e
Servios Ltda., CNPJ: 41.057.324/0001-43. / Objeto: Prorrogar a vi-
gncia do Contrato ora aditado por mais 12 meses. / Valor: R$
18.000,00. / Vigncia: De 25.05.2016 at 25.05.2017. / Signatrios:
UFPE: Prof. Ansio Brasileiro de Freitas Dourado - Reitor; DATA
VOICE: Sr. Luiz Antnio Glasner de Maia Chagas - Scio. / Pro-
cesso: 23076.017511/2016-58.
SEGUNDO TERMO ADITIVO ao Contrato n 60/2013-UFPE, fir-
mado em 09.08.2016, entre a UFPE, CNPJ: 24.134.488/0001-08, a
CHESF, CNPJ: 33.541.368/0001-16 e a FADE: CNPJ:
11.735.586/0001-59. / Objeto: Prorrogar a execuo do servio do
contrato ora aditado para 10.02.2017 e a sua vigncia para
10.06.2017. / Signatrios: UFPE: Profa. Florisbela de Arruda Camara
e Siqueira Campos - Vice-Reitora; CHESF: Sra. Tatiana Camplo
Salviano - Superintendente de Suprimento, e o Sr. Paulo Srgio Gui-
mares Falco - Gerente do DAC; FADE: Sr. Paulo Guedes - Co-
ordenador Executivo. / Processo: 23076.026160/2012-42.
EDITAL N 84, DE 29 DE AGOSTO DE 2016
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PER-
NAMBUCO, autorizado pelo Presidente da Repblica, atravs do
Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das
inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do
Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas
Leis n 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes, pelo
Decreto 6.944/2009, e Orientao Normativa n3 de 1 de Agosto de
2016 publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de Agosto de 2016
da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Ser-
vio Pblico, e por este Edital.
REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO
O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, con-
sistir em prova de habilidades e conhecimentos aferidos atravs de
provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas l-
timas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste
Edital.
Todas as provas obedecero a contedos programticos, mo-
dalidades, etapas, critrios para aprovao, classificao, desempate e
cronograma, conforme previstos neste Edital.
Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet,
nos endereos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
173
O concurso ser executado pela Comisso de Processos Se-
letivos e Treinamentos (COVEST-COPSET).
INSCRIES
As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no
perodo de 20/09/2016 a 10/10/2016, no endereo eletrnico www.co-
vest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de ins-
crio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros
dos documentos de identidade e CPF, e endereo para contato, in-
clusive, e-mail.
O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha
pessoal e intransfervel que dar acesso ao candidato a um ambiente
personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e obter
informaes referentes sua participao no processo seletivo. De
posse da senha, o candidato poder completar seus dados cadastrais e,
ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua preferncia
para concorrer ao(s) cargo(s)/lotao dentre aqueles ofertados no con-
alterao de cargo/lotao aps o encerramento das inscries.
TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO
A Taxa de inscrio ser de R$ 55,00 (quarenta e cinco reais) para os
cargos pertencentes ao nvel de classificao C e D, e de R$ 100,00
(oitenta reais) para os cargos de nvel de classificao E.
A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do
Brasil at as 16hrs do dia 11/10/2016 (impreterivelmente) atravs de
Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES) disponvel no en-
dereo eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso aps concluso
do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao
candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade
de comprovao junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a ope-
rao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco
do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela ins-
tituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs
do site da Covest (www.covest.com.br).
ISENO DE TAXA DE INSCRIO
2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos
que comprovarem insuficincia de recursos para arcar com seu pa-
gamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o
interessado dever requerer o benefcio, no perodo de 20/09/2016 a
22/09/2016, no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever,
cumulativamente, atender aos seguintes requisitos:
a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Go-
verno Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS;
b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n
6.135, de 2007.
2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das
informaes prestadas COVEST-COPSET. A declarao falsa su-
jeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em
formalizao da inscrio no concurso, mesmo no caso de defe-
rimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de
Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste
Edital, inclusive aquela referente formalizao da inscrio no con-
curso no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de
iseno de Taxa de Inscrio ser realizada, at o dia 04/10/2016,
com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo
eletrnico www.covest.com.br.
1.1REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INS-
CRIO (DOCUMENTO DE REGULARIDADE DE CADASTRO -
DRC)
1.1.1Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao
do pagamento da taxa de inscrio perante o Banco do Brasil ou
verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a
COVEST/COPSET disponibilizar no endereo eletrnico www.co-
vest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no
qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a
participao do interessado no concurso, tal como solicitado no For-
mulrio Eletrnico de Inscrio.
1.1.2O DRC poder ser visualizado entre 24/10/2016 a 26/10/2016,
para consulta, conferncia de dados e correes cadastrais. O acesso
ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de
seu CPF, senha e outros dados.
1.1.3O candidato dever providenciar foto (3x4 ou 2x2) para colar no
Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI.
1.1.4Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.co-
vest.com.br no dia 24/10/2016, o candidato dever entrar em contato
com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) 3412.0800 para solicitar
providncias.
1.1.5Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado
poder retificar diretamente os dados e as informaes prestadas no
Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.covest.com.br at o
dia 26/10/2016.
1.1.6Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto
veracidade e exatido dos dados cadastrais exibidos no DRC at o dia
26/10/2016, o candidato assumir, de forma exclusiva, a respon-
sabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qual-
quer alterao no cadastro aps essa data.
1.2COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI
1.2.1A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI
representa o deferimento do pedido de inscrio, fornecendo, dentre
outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas
Escritas/Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para as
pessoas com deficincia, se for o caso.
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 174 ISSN 1677-7069
1.2.2O CCI dever ser impresso a partir do dia 06/12/2016 at
10/12/2016, sob responsabilidade exclusiva do candidato.
1.2.3A apresentao do CCI, assinado e com foto, condio para
ingresso na sala de aplicao das provas.
1.2.4A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que
verificadas falsidades ou inexatides nas informaes prestadas pelo
candidato.
2.VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE
DEFICINCIA
2.1Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de
vagas para os cargos constantes nos Anexos I, II e III, observado o
disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de de-
ficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o
exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004).
2.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de
acuidade visual passveis de correo.
2.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia
para os cargos / lotaes que ofeream menos de cinco vagas (artigo
5., 2. da Lei 8.112/1990).
2.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de de-
ficincia dever declarar esta condio no ato da inscrio (art. 40
1 e 2, do Decreto n 3.298/1999).
2.5 facultado ao candidato o atendimento especial para a realizao
das provas Escritas/Objetivas, desde que o requeira COVEST/COP-
SET, em sua sede, no perodo de 07/11/2016 a 10/11/2016. Anexado
ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico recente
(mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual
portador (CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto
ao atendimento personalizado.
2.6A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento es-
pecial ao candidato que no o requerer na forma e prazo previsto em
3.5.
2.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de
deficincia, este dever submeter-se percia mdica promovida por
Junta Mdica da UFPE, a qual caber deciso terminativa, para fins
de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do
cargo para o qual logrou aprovao.
2.8O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo
mdico original recente ou cpia autenticada, emitido nos ltimos
noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia.
2.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no
forem providas por falta de candidatos, ou reprovao no concurso ou
na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, ob-
servada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo /
lotao.
2.10A publicao do resultado final do concurso ser realizada em
duas listas, uma com a pontuao de todos os candidatos e outra com
a pontuao dos candidatos portadores de deficincia.
2.11As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne
ao contedo programtico, data e local de provas.
3.VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS
4.1. Ficam reservadas aos negros 20 % das vagas oferecidas no
Concurso Pblico, conforme dispe a Lei n 12.990 de 9 de junho de
2014.
4.2.A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas
oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs) (artigo
1, 1 da Lei n 12.990/2014).
4.3.O total de vagas correspondentes reserva para cada cargo consta
nos Anexos I, II e III deste Edital
4.4.Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aque-
les que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no
concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE (ar-
tigo 2 da Lei n 12.990/2014).
4.5.As informaes prestadas no momento da inscrio referente
autodeclarao e opo pela concorrncia de vagas reservadas nos
termos da Lei 12.990/2014 sero de inteira responsabilidade do can-
didato.
CARGOS
Auxiliar em Administrao
Assistente em Administrao
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Tcnico de Laboratrio/rea
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Som
Operador de Cmera de Cinema e TV
Tcnico de Tecnologia da Informao/rea
Confeccionador de Instrumentos Musicais
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
5.3Para os cargos de Nvel de Classificao E, a prova constar de 80 (oitenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, conforme tabela a seguir:
CARGOS
Arquivista
Auditor
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Contador
Engenheiro/rea
Estatstico
Fsico
Pedagogo
Programador Visual
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pelo cdigo 00032016083000174
4.6. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser
eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps pro-
cedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contra-
ditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis
(artigo 2, Pargrafo nico, da Lei n 12.990/2014).
4.7. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas
reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua classificao no concurso (artigo 3 da Lei n
12.990/2014).
4.8.Ser constituda uma comisso pelo reitor, com competncia de-
liberativa para verificao da veracidade da autodeclarao dos can-
didatos, que proceder avaliao antes da divulgao do resultado
final do concurso.
4.9.Na hiptese de constatao de declarao falsa pela comisso, o teiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem docu-
candidato ser eliminado do concurso sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
4.10.A comisso para averiguar a veracidade da autodeclarao so-
mente considerar os aspectos fentipos do candidato, os quais sero
verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo atravs de
convocao para o endereo informado no ato da inscrio.
4.11.Haver possibilidade de recurso sobre a deciso da comisso, no
prazo de 3(trs) dias teis, junto ao conselho de administrao dessa
universidade.
4.12. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas
oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito
do preenchimento das vagas reservadas (artigo 3, 1 da Lei n
12.990/2014).
4.13. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posterior-
mente classificado (artigo 3, 2 da Lei n 12.990/2014).
4.14. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros apro-
vados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas rema-
nescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero pre-
enchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao (artigo 3, 3 da Lei n 12.990/2014).
4.15.A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de
alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros (artigo 4 da Lei n
12.990/2014).
4.PROVAS
4.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru
e Vitria de Santo Anto, e as provas Prticas/Operacionais apenas
em Recife.
4.2No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas
Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de alterao nas datas, horrios e
locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital.
4.3O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o
local, data e horrio de provas como justificativa de sua ausncia.
4.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da
data, horrio, cidade e local predeterminados pela organizao do
concurso.
4.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo,
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
do concurso.
4.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar
mediante apresentao de documento oficial de identidade. So con-
siderados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equi-
valente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (or-
dens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para
validao como documento de identidade, o documento deve en-
contrar-se no prazo de validade.
4.7Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova
documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou
roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial (B.O.).
COMPOSIO DA PROVA
PORTUGUS
MATEMTICA
NOES DE INFORMTICA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PORTUGUS
MATEMTICA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PORTUGUS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
COMPOSIO DA PROVA
PORTUGUS
NOES DE INFORMTICA
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
4.8Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade,
considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando ex-
pedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova.
4.9Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no
caso de apresentao de ocorrncia policial (B.O.) dentro do prazo de
validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante
coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade
do devido registro de imagem para segurana do certame.
4.10No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros:
certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, car-
mentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos do-
cumentos fora do prazo de validade.
4.11Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apre-
sentar documento de identidade vlido (original) ou documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 5.7
e 5.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do
concurso.
4.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das
provas com telefone celular, mesmo que desligado, BIP, walkman,
gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, sob
pena de eliminao do candidato no concurso.
4.13Durante a realizao das provas vedada a consulta ou co-
municao entre candidatos, utilizao de livros, cdigos, manuais,
impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas
ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer
outro transmissor/receptor de mensagens, equipamentos eletrnicos e
similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso.
4.14Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando ar-
mas. Em caso de candidato policial ou agente de segurana que se
apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio
para guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao
candidato o uso durante a prova de chapu, bon, touca ou equi-
valente.
4.15No haver segunda chamada ou repetio das provas.
4.16O candidato dever comparecer ao local designado para a rea-
lizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio
fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do CCI (comunicado
de Confirmao de Inscrio) e do documento oficial de identidade
(conforme subitem 5.6). No ser permitido o uso de lpis, lapi-
seira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das pro-
vas.
5.PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS
5.1Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de
carter eliminatrio e classificatrio, elaborada de acordo com o pro-
grama constante do Anexo V, no dia 11/12/2016, em local e horrio
constantes no CCI.
5.2Para os cargos de Nvel de Classificao C e D, a prova constar
de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) al-
ternativas, dentre as quais apenas uma correta, conforme tabela a
seguir:
QUANTIDADE DE QUESTES
10
10
10
30
10
10
40
15
45
QUANTIDADE DE QUESTES
20
15
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016 3 ISSN 1677-7069 175
Tcnico Desportivo CONHECIMENTOS ESPECFICOS 45
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo/formao: Audiovisual
Tradutor Intrprete: Libras
Analista de Tecnologia da Informao/rea PORTUGUS 20
Fonoaudilogo
Msico
Nutricionista
Psiclogo
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 60
5.4A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 04 (quatro) horas para os cargos de Nvel de Classificao - D e C e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nvel de Classificao - E.
5.5Aps resolver as questes da Prova, e dentro do tempo de durao previsto no item 6.4, o candidato dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo,
servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor.
5.6So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada,
marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
5.7Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas.
5.8O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de eliminao do certame.
5.9Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
5.10A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 12/12/2016 atravs da internet no endereo eletrnico www.covest.com.br.
6.PROVA PRTICA/OPERACIONAL
7.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital.
7.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas
obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital.
7.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova
Prtica/Operacional.
7.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente eliminados do presente concurso.
7.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 7.2 e 7.3, sero convocados na data de 30/01/2017, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro local, data
e horrio das referidas provas.
7.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na
avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do evento.
7.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de 04/02/2017 a 12/02/2017.
7.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional.
7.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta esferogrfica
preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados.
7.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos.
7.11 O resultado da prova Prtica/Operacional ser divulgado no dia 17/02/2017.
RECURSOS
6.1Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao
ao programa da Prova Escrita/Objetiva.
6.2Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro, disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser protocolados, na sede
da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 12/12/2016 e 13/12/2016, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
6.3Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional nos dias 20, 21 e 22/02/2017, que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros,
206 -Derby, Recife-PE, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
6.4No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados intempestivamente.
6.5As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 20/01/2017.
6.6Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao correspondente ser redistribuda entre as demais questes da prova. Se houver alterao do gabarito oficial
preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
6.7As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 10/03/2017.
ELIMINAO
9.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI;
b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo estabelecido para permanncia na sala;
e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET;
f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 7.2, 7.3 e 7.4 deste Edital;
g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva;
h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica/Operacional (apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital).
i) fizer no ato da inscrio declarao falsa quanto a sua cor ou raa, de forma a concorrer indevidamente s vagas reservadas aos negros, conforme dispe a Lei n 12.990/2014 e o item 4.6 deste Edital.
j) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do
concurso a eles pertinentes.
7.APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO
10.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.
10.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia ponderada entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuao obtida na Prova
Prtica/Operacional (peso 6).
10.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva.
10.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios sucessivamente:
a) maior idade;
b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva.
10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 10.1, ainda que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1
do Decreto n 6.944/2009.
10.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br, at o dia
15/03/2017.
8.PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
8.1O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE.
9.REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
9.1So requisitos para investidura no cargo:
a) aprovao no Concurso;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n. 70.436/1972);
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino);
d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse;
e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III;
f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso;
g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88);
h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997;
i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990);
j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse;
k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido, fsica e mental, para o exerccio do cargo.
l) apresentar Comprovao de Experincia, quando for o caso, conforme parmetros definidos nos Anexo I, II e III deste Edital.
9.2Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 12.1 sero exigidos dos candidatos quando convocados para posse.
9.3Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei
8.112/1990.
10.DOS CARGOS
10.1A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV deste Edital.
10.2Os quantitativos dos cargos dos Anexos I, II e III deste Edital esto previstos no Decreto 7.232 de 2010 que define a lotao dos cargos dos nveis de classificao "C", "D" e "E" integrantes do Plano
de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 das Instituies Federais de Ensino Superior.
11.LOTAO E REGIME DE TRABALHO
14.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, sero lotados em qualquer Unidade do Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com exerccio nos turnos da
manh, tarde e/ou noite, a critrio exclusivo da Administrao.
14.2 vedada a Remoo de servidor antes do trmino do seu Estgio Probatrio.
14.3 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime de Trabalho de 40 horas semanais.
12.REMUNERAO
15.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.834,69 (um mil oitocentos e trinta e quatro reais e sessenta e nove centavos).
15.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 2.294,81 (dois mil duzentos e noventa e quatro reais e oitenta e um centavos).
15.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 3.868,21 (trs mil oitocentos e sessenta e oito reais e vinte e um centavos).
13.DISPOSIES GERAIS
16.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais estipulaes.
16.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET, no Dirio
Oficial da Unio e jornal de grande circulao local.
16.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes
na inscrio, o candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE.
16.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova.

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 176 ISSN 1677-7069 3 N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

16.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU.
16.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET.
16.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve das 9h s 12h e das 13h s 17h de segunda-feira sexta-feira.
ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO
ANEXO I
VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE - UFPE
CDI- CARGO Nvel de REQUISITOS PARA INGRESSO Total de VAGAS VAGAS VAGAS
GO Classifi- (Conforme Lei 11.091/2005) vagas DESTINADAS AMPLA CON- DESTINADAS AOS PORTA- DESTINADAS AOS NE-
DO cao (*) CORRNCIA DORES DE DEFICINCIA GROS
CAR-
GO
ESCOLARIDADE OUTROS Vagas Mximo de candidatos Vagas Mximo de candida- Vagas Mximo de candi-
homologados tos homologados datos homologados
(**) (**) (**)
01 Auxiliar em Adminis- C Fundamental Completo Experincia 12 meses na rea administrativa, 8 6 25 1 5 1 5
trao comprovada atravs da CTPS (Carteira de Tra-
balho e Previdncia Social) ou Termo de Com-
promisso de Estgio de rgo Pblico.
02 Confeccionador de Ins- D Mdio completo Experincia 12 meses na rea, comprovada atra- 1 1 5 - - - -
trumentos Musicais vs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia
Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico.
03 Mestre de Edificaes D Mdio completo Experincia 24 meses na rea, comprovada atra- 1 1 5 - - - -
e Infraestrutura vs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia
Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico.
04 Operador de Cmera D Mdio Profissionalizante ou Mdio Experincia 6 meses na rea, comprovada atravs 2 2 9 - - - -
de Cinema e TV completo + experincia da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia So-
cial) ou Termo de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico.
05 Tcnico de Laborat- D Mdio Profissionalizante na respectiva - 1 1 5 - - - -
rio/rea Biologia rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
06 Tcnico de Laborat- D Mdio Profissionalizante na respectiva - 1 1 5 - - - -
rio/rea Microscopia rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
Eletrnica nico na respectiva rea
07 Tcnico de Laborat- D Mdio Profissionalizante na respectiva - 1 1 5 - - - -
rio/rea Oceanografia rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
08 Tcnico de Laborat- D Mdio Profissionalizante na respectiva - 2 2 9 - - - -
rio/rea Paleontologia rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
09 Tcnico de Laborat- D Mdio Profissionalizante na respectiva - 1 1 5 - - - -
rio/rea Topografia rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
10 Tcnico de Tecnologia D Mdio Profissionalizante ou Mdio - 1 1 5 - - - -
da Informao/rea Completo + Curso Tcnico em eletr-
Governana de TI e nica com nfase em sistemas compu-
Processos tacionais
11 Tcnico de Tecnologia D Mdio Profissionalizante ou Mdio - 1 1 5 - - - -
da Informao/rea Se- Completo + Curso Tcnico em eletr-
gurana da Informao nica com nfase em sistemas compu-
tacionais
12 Tcnico de Tecnologia D Mdio Profissionalizante ou Mdio - 1 1 5 - - - -
da Informao/rea Completo + Curso Tcnico em eletr-
Sistemas nica com nfase em sistemas compu-
tacionais
13 Tcnico de Tecnologia D Mdio Profissionalizante ou Mdio - 1 1 5 - - - -
da Informao/rea Su- Completo + Curso Tcnico em eletr-
porte ao Usurio nica com nfase em sistemas compu-
tacionais
14 Tcnico de Tecnologia D Mdio Profissionalizante ou Mdio - 2 2 9 - - - -
da Informao/rea Su- Completo + Curso Tcnico em eletr-
porte/Redes nica com nfase em sistemas compu-
tacionais
15 Tcnico em Arquivo D Mdio Profissionalizante na respectiva - 2 2 9 - - - -
rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
16 Tcnico em Contabili- D Mdio Profissionalizante na respectiva - 2 2 9 - - - -
dade rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
17 Tcnico em Eletroele- D Mdio Profissionalizante na respectiva - 1 1 5 - - - -
trnica rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
18 Tcnico em Eletrnica D Mdio Profissionalizante na respectiva - 1 1 5 - - - -
rea ou Mdio Completo + Curso Tc-
nico na respectiva rea
19 Tcnico em Som D Mdio Profissionalizante ou Mdio Experincia 12 meses na rea, comprovada atra- 1 1 5 - - - -
completo vs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia
Social) ou Termo de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico.
20 Tradutor e Intrprete D Mdio Completo + Certificado de pro- - 1 1 5 - - - -
de Linguagem de Si- ficincia em libras
nais
21 Analista de Tecnologia E Curso Superior na rea - 1 1 5 - - - -
da Informao/rea
Sistemas
22 Arquivista E Curso Superior em Arquivologia - 1 1 5 - - - -
23 Auditor E Curso Superior em Economia ou Di- - 1 1 5 - - - -
reito ou Cincias Contbeis
24 Bibliotecrio / Docu- E Curso Superior em Biblioteconomia ou - 2 2 9 - - - -
mentarista Cincias da Informao
25 Bilogo E Curso Superior em Cincias Biolgi- - 1 1 5 - - - -
cas
26 Contador E Curso Superior em Cincias Cont- - 2 2 9 - - - -
beis
27 Engenheiro/rea Civil E Curso Superior Completo em Enge- - 1 1 5 - - - -
nharia Civil
28 Engenheiro/rea Eltri- E Curso Superior Completo em Enge- - 1 1 5 - - - -
co nharia Eltrica
29 Engenheiro/rea Tele- E Curso Superior Completo em Enge- - 1 1 5 - - - -
comunicaes nharia de Telecomunicaes
30 Estatstico E Curso Superior Completo em Cincias - 1 1 5 - - - -
Estatsticas ou Atuariais
31 Fonoaudilogo E Curso Superior Completo em Fonoau- - 1 1 5 - - - -
diologia
32 Msico E Curso Superior Completo em Msica - 1 1 5 - - - -
33 Nutricionista E Curso Superior Completo em Nutri- - 1 1 5 - - - -
o
34 Pedagogo E Curso Superior Completo em Pedago- - 2 2 9 - - - -
gia
35 Programador Visual E Curso Superior Completo em Comu- - 1 1 5 - - - -
nicao Visual ou Comunicao Social
com Habilitao em Publicidade ou
Desenho Industrial com habilitao em
Programao Visual

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pelo cdigo 00032016083000176 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016 3 ISSN 1677-7069 177
36 Psiclogo E Curso Superior Completo em Psicolo- - 2 2 9 - - - -
gia
37 Tcnico em Assuntos E Curso Superior Completo em Pedago- - 2 2 9 - - - -
Educacionais gia ou Licenciaturas
38 Tecnlogo/formao E Curso Superior Completo na rea R- - 2 2 9 - - - -
Audiovisual dio, TV Internet e Produo Audio-
visual.
39 Tradutor Intrprete: Li- E Curso Superior Completo em Le- - 1 1 5 - - - -
bras tras/Libras ou Letras + Certificado de
proficincia em libras

(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.

ANEXO II

VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV

CDI- CARGO Nvel REQUISITOS PARA INGRESSO Total de VAGAS VAGAS VAGAS
GO de (Conforme Lei 11.091/2005) vagas DESTINADAS AMPLA DESTINADAS AOS POR- DESTINADAS AOS NE-
DO Classi- (*) CONCORRNCIA TADORES DE DEFICIN- GROS
CAR- ficao CIA
GO
ESCOLARIDADE OUTROS Vagas Mximo de candi- Vagas Mximo de candi- Vagas Mximo de candi-
datos homologados datos homologados datos homologa-
(**) (**) dos
(**)
40 Auxiliar em Ad- C Fundamental Completo Experincia 12 meses na rea administrativa, 1 1 5 - - - -
ministrao comprovada atravs da CTPS (Carteira de Tra-
balho e Previdncia Social) ou Termo de Com-
promisso de Estgio de rgo Pblico.
41 Bilogo E Curso Superior Completo - 1 1 5 - - - -
em Cincias Biolgicas
42 Tcnico Despor- E Curso Superior Completo - 1 1 5 - - - -
tivo em Educao Fsica
43 Tcnico em As- E Curso Superior Completo - 1 1 5 - - - -
suntos Educa- em Pedagogia ou Licencia-
cionais turas

(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.

ANEXO III

VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

CDI- CARGO Nvel de REQUISITOS PARA INGRESSO Total de va- VAGAS VAGAS VAGAS
GO Classifi- (Conforme Lei 11.091/2005) gas DESTINADAS AMPLA CON- DESTINADAS AOS PORTADO- DESTINADAS AOS NEGROS
DO cao (*) CORRNCIA RES DE DEFICINCIA
CARGO
ESCOLARIDADE OUTROS Vagas Mximo de candidatos Vagas Mximo de candidatos Vagas Mximo de candida-
homologados homologados tos homologados
(**) (**) (**)
44 Assistente em D Mdio Completo Experincia 12 meses na rea administrativa, 1 1 5 - - - -
Administrao comprovada atravs da CTPS (Carteira de Tra-
balho e Previdncia Social) ou Termo de Com-
promisso de Estgio de rgo Pblico.
45 Fsico E Curso Superior Completo em - 1 1 5 - - - -
Fsica

(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.

ANEXO IV

DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo
o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS
Confeccionar e reparar instrumentos musicais de cordas, sopro, percusso, preparando e ajustando suas diferentes partes, usando ferramentas manuais ou mecnicas.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA
Coordenar a implantao de programas de trabalho, distribuindo tarefas individuais ou coletivas, orientando e supervisionando sua execuo e controlando os resultados, numa unidade de produo.
OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV
Operar cmera de televiso focalizando a cena e enquadrando-a segundo as especificaes. Dominar a linguagem tcnica prpria para a funo e execuo desta. Conhecer iluminao de cena.
TCNICO DE LABORATRIO/REA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar
manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ARQUIVO
Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificando-os segundo critrios e normas apropriadas.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento,
desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETRNICA
Executar sob a superviso superior trabalho tcnico de manuteno, de produo, aperfeioamento e instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos.
TCNICO EM SOM
Instalar e reparar equipamentos de som eltrico de acordo com as instrues e superviso recebida; Avaliar e controlar as instalaes, aparelhos, circuitos e outros equipamentos; Testar aparelhos e componentes
para assegurar o seu perfeito estado de funcionamento, bem como montar e operar a aparelhagem de som tendo em vista uma funcionalidade especfica.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Traduzir e interpretar a Linguagem de Sinais.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E
ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO - REA
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032016083000177 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 178 ISSN 1677-7069
ARQUIVISTA
Organizar documentao de arquivos institucionais e pes-
soais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar
acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e
culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orien-
tar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Auditor
Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias,
financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar
relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
Disponibilizar informao; gerenciar unidades como biblio-
tecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e de-
senvolver recursos informacionais; disseminar informao com o ob-
jetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver
estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes
educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e exten-
so.
Bilogo
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de bio-
logia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epi-
demiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biol-
gicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao
ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais,
alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. As-
sessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONTADOR
Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e
fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis;
promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da
implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno;
elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demons-
traes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar
assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s
demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO / REA
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar,
coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao
de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e
servios comprados e executados; elaborar normas e documentao
tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ESTATSTICA
Desempenhar tarefas no campo da estatstica, como pesquisa
sobre os fundamentos desta Cincia, suas aplicaes prticas, or-
ganizao e execuo de investigaes estatsticas, elaborando e tes-
tando mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os
mtodos estatsticos ou melhorar os j existentes.
FSICO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar prin-
cpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas; apli-
car tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores
nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes
alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de te-
lecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de gran-
dezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e ela-
borar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
FONOAUDILOGO
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao,
utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia;
tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico;
orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno,
promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
MSICO
Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar
partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. As-
sessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades
(sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de
alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar
de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em
conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
PEDAGOGO
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)constru-
o do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino
mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o
trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da
comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Programador Visual
Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar progra-
mao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e
os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies,
com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diag-
nosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao
social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) pacien-
te(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas
e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016083000178
TCNICO DESPORTIVO
Ensinar os princpios tcnicos de ginstica, jogos e outras
atividades esportivas e fazer a orientao de prticas das mesmas,
cuidando da aplicao dos regulamentos durante as competies e
provas desportivas.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orien-
tao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a
regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNLOGO - FORMAO: AUDIOVISUAL
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TRADUTOR INTRPRETE: LIBRAS
Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de
um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como
os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblico-
alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou con-
secutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas
de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as
caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do de-
senvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. As-
sessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ANEXO V
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/
OBJETIVAS
CONHECIMENTOS BSICOS
PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
DE CLASSIFICAO - C, D e E:
Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para
identificar: O tema central do texto; Informaes ou idias presentes
no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso,
adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de (rua), enquadramento e movimentos de cmera. Tipos de cmerae
sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acen-
tuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois
pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e
interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do
adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares; Conjuno;
Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de ra-
dicais, prefixos e sufixos.
MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
DE CLASSIFICAO - C e D, EXCETO PARA CONFECCIO-
NADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS E TRADUTOR INTR-
PRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Conjunto de nmeros na-
turais, inteiros, racionais e reais. Sistema legal de unidade de medida.
Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, M-
dia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e
compostos. Porcentagem e desconto simples.
NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CAR-
GOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C, D e E, EXCETO
CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS, OPERA-
DOR DE CAMERA DE CINEMA E TV, TECNICO EM TECNO-
LOGIA DA INFORMAO-AREA, TRADUTOR E INTRPRETE
DE LINGUAGEM DE SINAIS, ANALISTA EM TECNOLOGIA
DA INFORMAO-REA, FONOAUDILOGO, MSICO, NU-
TRICIONISTA E PSICLOGO: Conhecimentos de uso e adminis-
trao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de
uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio
(MSOffice e Open Office); Internet e Intranet: conceitos, programas
de navegao, correio eletrnico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS
DE NVEL DE CLASSIFICAO - C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos
e objetivos; nveis hierrquicos e competncias gerenciais. 2. Noes
de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, carac-
tersticas, fases do processo de documentao e classificao. 3. No-
es de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conser-
vao e proteo de documentos. 4. Noes sobre o Regime Jurdico epitelial, tecido conjuntivo, tecido muscular e tecido nervoso. 10.
dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, e das fun-
daes pblicas federais. (Lei 8.112/90 e atualizaes). 5. Organi-
zao do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho. 6. tica na
Administrao Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor P-
blico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.1.171/94. 7. Qua-
lidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao;
ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio;
conduta; objetividade. 8. Trabalho em equipe: personalidade e re-
lacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opi-
nio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do re-
lacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; com-
preenso mtua. 9. Noes da Lei 8666/93 e atualizaes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS
DE NVEL DE CLASSIFICAO - D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Funes Administrativas: planejamento, estrutura organiza-
cional, racionalizao do trabalho; indicadores de excelncia. Co-
municao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao for-
mal e informal. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desem-
penho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de
conflitos. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes
para o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal
(Decreto n 5.707/2006). Administrao de Materiais e Patrimnio:
importncia, organizao da rea de materiais, logstica de arma-
zenagem, transporte e distribuio. Administrao Pblica: Dispo-
sies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). Agente
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
Pblico: conceito, funo pblica, atendimento ao cidado. Regime
Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n 8.112/1990 e al-
teraes). tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n
1.171/1994 e alteraes). Processo Administrativo: normas bsicas no
mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes).
Elaborao de Termo de Referncia; Licitao: conceito, finalidades,
princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e ve-
dao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes e con-
tratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes). Controle Interno e Controle
Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. Noes de
Arquivologia: mtodos de arquivamento.
CONFECCIONADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS
1. A histria do Piano - A evoluo da construo do ins-
trumento. 2. O Piano - Suas partes, mecanismo e funcionamento. 3. O
mecanismo de piano de cauda e o do piano de "armrio". Diferenas.
4. A manuteno do piano. 5. Afinao do piano - mtodos e equi-
pamentos. 6. Transporte do piano - Cuidados necessrios. 7. Re-
gulagem do mecanismo do piano. 8. Voicing. 9. Os cuidados para a
preservao. 10. A reconstruo de pianos.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA
1. Planejamento de obra, controles administrativos. 2. Me-
didas de proteo e segurana do trabalho. Transporte vertical. 3.
Materiais de construo: 3.1 cimento, agregados, ao, concreto, ar-
gamassa e formas; 3.2 tubos, conexes e peas para instalaes hi-
drulicas; 3.3 eletrodutos , fiao e equipamentos para instalaes
eltricas; 3.4 materiais para impermeabilizao; 3.5 telhas; 3.6 ma-
teriais para revestimentos e pisos; 3.7 tintas. 4. Tcnicas construtivas
e controles: 4.1 instalaes e canteiro de obras; 4.2 movimento de
terra; 4.3 fundaes - tipos; 4.4 estruturas; 4.5 instalaes eltricas e
hidrulicas; 4.6 alvenaria e outras vedaes; 4.7 impermeabilizaes;
4.8 revestimentos, pisos e pavimentos; 4.9 pintura. 5. Procedimentos
de manuteno de edificaes. 6. Acessibilidade a edificaes e es-
paos urbanos. 7. Qualidade e sustentabilidade na construo civil.
OPERADOR CAMERA DE CINEMA E TV
Fotografia para vdeo - Iluminao de estdio e externa
formatos de vdeo e gravao - Diversos tipos de cmera de vdeo
utilizados no mercado brasileiro e as diferenas entre cmeras ana-
lgicas e digitais (Betacam, miniDV, SVHS, DVCam). Lentes - Len-
tes grande angular e objetivas, alcance de zoom e conhecimento focal
das respectivas lentes, conhecimento e instalao de dispositivos de
controle remoto de lentes. Iluminao - Uso adequado de iluminao
prpria para tipos diferenciados de ambiente (externo e interno), tem-
peratura e intensidade da luz. Filtros - Utilizao de filtros internos e
externos de compensao e efeitos de luz artificial e natural. Ajustes
de cmeras - "Menus" de regulagem e ajustes das cmeras modelo
GYDV-550 (JVC) e (PANASONIC). udio e cabeamento - Impe-
dncia de cabo e plugs (RCA, BNC, XLR e SVHS) e suas aplicaes,
tais como: cabos de microfone, cmera/monitor, cmera/CCU. Tipos
de trip - Tipos de cabea (hidrulica e presso) utilizadas nos di-
ferentes tipos de cmera (levando em considerao o peso da c-
mera). Utilizao de com ou sem dolly (rodinhas) para movimentos
dos tipos panormica e tilt. Transmisso ao vivo - Transmisses em
tempo real de telejornais, programa de debates e externas. Controles
de cmeras - Conexes dos diversos tipos de controle remoto para
cmera. (CCU, RCU, etc.).
TCNICO DE LABORATRIO/REA BIOLOGIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e
vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2. Boas Prticas de La-
boratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana.
3. Limpeza e esterilizao de vidrarias. 4. Microscopia: Mi-
croscpio ptico - partes mecnicas e partes pticas. Mtodos Gerais
e Especiais de estudo ao Microscpio ptico. 5. Tcnicas e pro-
cedimentos para estudo em biologia: tcnicas de preparo de material
biolgico para microscopia e histolgico, tcnicas imunoenzimticas,
ELISA, PCR, citometria de fluxo, esterilizao, medio de pH e
filtragem. 6. Preparo de solues e pesagem. Preparo e estocagem de
soluo fisiolgica e de meios utilizados em cultura de clulas e
tecidos. 7. Anlises bioqumicas e nomenclatura de cidos, bases, sais
e xidos. 8. Citologia: conceitos, propriedades celular, morfologia
celular, ncleo interfsico, mitose e meiose. 9. Histologia: tecido
Embriologia: Gametognese. Fecundao, fertilizao e implantao.
Desenvolvimento embrionrio e fetal. Anexos embrionrios. 11. No-
es de gentica e biologia molecular: gene, experincias de Mendel,
DNA e RNA. Caritipos e estrutura cromossmica. Diferenciao
cromossmica: bandeamentos e hibridizao in situ. Padres de he-
rana e alterao das propores fenotpicas. 12. Conhecimentos b-
sicos em anatomia e fisiologia de animais de pequeno e mdio porte.
13. Noes fundamentais de cuidados da sade de animais de bio-
trio: conhecimento das principais doenas que atingem animais de
experimentao. 14. Preparo de ambientes e materiais aplicados ao
Bioterismo, incluindo monitorizao das condies ambientais e f-
sicas do Biotrio. 15. Fundamentos da biotica da experimentao
animal: conceitos, normas, legislao, noes de boa prtica. 16.
Noes de Cirurgia Experimental: Limpeza, antissepsia e esterili-
zao. Controle de infeco em laboratrio. Instrumentao cirrgica
em animais de laboratrio: conceitos, atribuies, cuidados com ma-
teriais e ambiente cirrgico. Anestesia geral e recuperao ps-anes-
tsica. Cuidados pr, trans e ps-operatrio. Equilbrio cido-bsico,
distrbios hidro-eletrolticos, transplante de rgos. 17. Vias e locais
de administrao de drogas (frmacos) em animais de laboratrio. 18.
Eutansia (sacrifcio de animais de laboratrio) e descarte. 19. Ma-
temtica bsica aplicada ao laboratrio: fatores de converso; sis-
temas de medida; diluies. 20. Ecologia: Ciclos biogeoqumicos.
Componentes biticos e abiticos. Relaes ecolgicas. Desequil-
brios ambientais.
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
TCNICO DE LABORATRIO/REA MICROSCOPIA
ELETRNICA
1. Procedimentos bsicos de laboratrios de pesquisa. 2.
Biossegurana. 3. Biologia Celular. 4. Fundamentos fsicos da mi-
croscopia eletrnica de varredura e transmisso. 5. Procedimentos de
manuteno preventiva e testes em equipamentos e acessrios para
microscopia eletrnica. 6. Fixadores, solues tampes e agentes de-
sidratantes aplicados microscopia eletrnica. 7. Resinas hidroflicas
e hidrofbicas e sua aplicao em microscopia eletrnica. 8. Tcnicas
de citoqumica e imunocitoqumica ultraestrutral. 9. Microtomia, ul-
tramicrotomia e contrastao. 10. Ponto crtico e metalizao. 11.
Microscpio eletrnico de transmisso. 12. Microscpio eletrnico de
varredura.
TCNICO DE LABORATRIO/REA OCEANOGRAFIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e
vidrarias de uso rotineiro em laboratrio de Oceanografia Biolgica.
2. Noes de segurana em laboratrio: Gerenciamento de resduos e
segurana. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado.
3. Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. Estocagem, des-
tinao e tratamento de resduos qumicos. 4. Elaborao de planilha
com material necessrio para coleta e armazenagem de plncton. 5.
Conhecimento e utilizao dos equipamentos coletores do plncton. 6.
Elaborao do protocolo de coleta de plncton. 7. Tcnica e clculos
para preparao e diluio de solues para armazenamento e anlise
das amostras de plncton. 8. Tcnicas e procedimentos para estudo do
fitoplncton: tcnicas de preparo de material para microscopia. 9.
Princpios bsicos das tcnicas de anlise aplicadas ao estudo do
fitoplncton. 10. Tcnicas e medidas da biomassa fitoplanctnica
(clorofila a). 11. Tcnicas e medidas da produo primria fitoplanc-
tnica. 12. Tcnicas de preparao e anlise de lminas permanentes
de microalgas. 13. Prtica no uso de sistema de imagens em mi-
croscpio e estereomicroscpio. 14. Meio Ambiente, Sade e Se-
gurana.
TCNICO DE LABORATRIO/REA PALEONTOLO-
GIA
1. Conceitos: Definio de Fssil, processo e ambientes de
fossilizao. Diversidades de fsseis. Principais grupos fsseis, clas-
sificao e distribuio temporal. Preservao do registro fssil. 2.
Nomenclatura: Noes de sistemtica e taxonomia. Principais ca-
tegorias taxonmicas. Regras de nomenclatura taxonmicas. 3. Coleta
de Fsseis (Macro e Microfsseis): Preparao mecnica em labo-
ratrio. Preparao qumica em laboratrio. Triagem, tombamento,
catalogao e guarda de fsseis. Etiquetagem e numerao de fsseis.
4. Moldes e Rplicas de Fsseis: Uso de gesso, resina e catalisador e
silicone e catalisador. 5. Origem e Evoluo da Vida: Classificao e
caractersticas bsicas dos organismos. Grandes eventos de extino.
Irradiao dos principais grupos. 6. Tempo Geolgico: Escala de
tempo geolgico e sua subdiviso. 7. Minerais e Rochas: Os minerais
mais comuns e abundantes da crosta terrestre. O ciclo das rochas.
Classificao e nomenclatura dos principais tipos de rochas gneas,
sedimentares e metamrficas. 8. Stios Fossilferos: Localizao e
caracterizao paleontolgica dos stios fossilferos brasileiros. 9.
Cartografia: Utilizao de mapas geolgicos e topogrficos, bssolas
geolgicas e GPS (Global Positioning System).
TCNICO DE LABORATRIO/REA TOPOGRAFIA
1. Unidades de medidas. 2. Escalas e convenes topogr-
ficas. 3. Planimetria. 4. Clculo de rea: processo analtico, mecnico
e geomtrico. 5. Norma: NBR 13.1333; 6. Altimetria. 7. Taqueo-
metria. 8. Conhecimentos tericos do uso de aparelhos e locao
topogrfica. 9. Locaes de curvas horizontais e verticais de estradas.
10. Noes bsicas de Sistemas de Posicionamento Global - GPS. 11.
Conhecimentos prticos de aparelhos topogrficos (Estao total,
GPS topogrfico, nvel comum e a laser, teodolito mecnico e ele-
trnico, planmetro polar e digital). 12. Uso da ferramenta CAD.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
GOVERNANA DE TI E PROCESSOS
1 Governana Corporativa. 2 Governana de TI. 2.1 Ob-
jetivos da Governana de TI. 2.2 Componentes da Governana de TI.
3. Decises-chave sobre a governana de TI. 4. Princpios sobre o
suporte de TI ao modelo de negcio. 5 Aplicaes de TI ao negcio.
6 Investimentos em TI. 7 Arranjos de Governana de TI. 8 Ali-
nhamento estratgico de TI. 8.1 Modelos de alinhamento estratgico
de TI. 8.2 Plano de Tecnologia da Informao. 8.3 Elaborao do
mapa estratgico e do Balanced Scorecard (BSC). 9 Mecanismos de
deciso em TI. 10 Entrega de valor. 10.1 Gerenciamento do portflio
de TI. 10.2 Operaes de servios de TI. 11 Gerenciamento de re-
cursos. 12 Gesto do desempenho. 12.1 Medies dos resultados da
TI. 12.2 Medies dos resultados para o negcio. 12.3 Modelo de
avaliao de desempenho da governana de TI. 13 Gesto de Riscos
e compliance. 14 Modelos de Governana de TI. 14.1 ISO/IEC 38500
- Governana corporativa de Tecnologia da Informao. 14.2 CobiT
5. 15 Modelo de Gerenciamento de Servios de TI. 15.1 ITIL: con-
ceitos de Gerenciamento de Servios de TI, ciclo de vida de um
servio, conceitos bsicos e estrutura. 16 Modelos de Gerenciamento
de Projetos. 16.1 PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos,
ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos e estrutura. 16.2 Padres
para Gesto de Portflio e Programas. 16.3 Scrum: ciclo de vida,
conceitos bsicos e estrutura. 17 Outros modelos. 17.1 BPM CBOK.
17.2 Balanced Scorecard: conceitos bsicos e estrutura. 18 Gover-
nana de TI no Governo. 18.1 Modelo de Governana de TI do
governo brasileiro. 19 Qualidade. 19.1 Conceitos de Gesto da Qua-
lidade Total. 19.2 Gerenciamento da Qualidade segundo o PMBOK.
20 Processos de Negcio. 20.1 Gerenciamento de processos de ne-
gcio. 20.2 Modelagem de processos (BPMN). 20.3 Anlise de pro-
cessos. 20.4 Desenho de processos. 20.5 Gerenciamento de desem-
penho de processos. 20.6 Indicadores de desempenho de processos.
20.7 Escritrio de processos. 20.8 Tecnologia de BPM. 20.9 Au-
tomao de processos. 20.10 Gesto do conhecimento. 20.11 Tcnicas
de entrevista. 20.12 Tcnicas de reunio.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
SEGURANA DA INFORMAO
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1. Segurana em Redes e sistemas Windows/Linux: Auten-
ticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades
organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores
Windows. 2. Tcnicas de proteo em redes IPv4/IPv6, Sistemas
Operacionais Windows/Linux e ativos de redes de dados e comu-
nicao IP. 3. Fundamentos: Vulnerabilidades, ameaas e riscos de
ataques a sistemas computacionais, preveno e tratamento de in-
cidentes, dispositivos de Segurana - Firewall, IDS, IPS, Antivrus,
Proxy, NAT e VPN's. 5. Mtodos de Ataque e Defesa: Spoofing,
hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares:
vrus de computador, cavalo de tria, spyware, backdoors, keylogger,
worms. 6.Criptografia: Conceitos bsicos e aplicaes. Criptografia
simtrica e assimtrica. Assinatura e certificao digital. Algoritmos e
protocolos de criptografia, mtodos de autenticao e controle de
acesso. 7. Boas prticas de TI: fundamentos de ITIL v3. Fundamentos
de CobIT 4.1. 8. Normatizao: polticas e normas de segurana,
conceitos, diretrizes, aplicao, organizao e documentao. 9. No- Roteadores, etc.).. Arquiteturas ponto-aponto e cliente/servidor. Con-
es de planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo Nor- ceitos de intranet e internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de crip-
mativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014. 10. Gesto de
segurana da informao: NBR ISO/IEC 27001:2013, 27002:2013 e
27005:2011.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
SISTEMAS
1 Programao de Computadores: algoritmos e estrutura de
dados. 2 Noes de Engenharia de Software e de teste de Software. 3
Documentao de programas e sistemas de computador. 4 Padres da
W3C (CSS, DOM, SVG, XHTML, XML). 5 Linguagens de Pro-
gramao: Shell Script, PHP, Ruby, Python, Java e Javascript. 6
Paradigmas de programao: orientao a objetos. 7 Desenvolvimento
Web: JSP, JSF, HTML 5, CSS 3.0, Jquery, AngularJS, frameworks
MVC. 8 Ambientes Integrados de Desenvolvimento: Eclipse e seus
principais plugins. 9 Conhecimentos bsicos sobre ferramentas de
controle de verso: CVS, SVN, GIT. 10 Padres de Projeto e de
Arquitetura de Software. 11 Modelagem Orientada a Objetos. 12
Banco de Dados: o Modelo Relacional. 12.1 conceitos, lgebra re-
lacional, dependncia funcional e formas normais. 12.2 Modelagem e
mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo re-
lacional. 12.3 Sistemas de gerenciamento de bancos de dados
(SGBD). 12.4 Linguagem SQL. 12.5 JPA. 12.6 JDBC. 13 Sistemas
operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de
operao e administrao. 14 Conhecimento de uso e administrao e Planos de Classificao de Documentos e Tabelas de Temporalidade
de aplicativos bsicos de automao de escritrio (Open Office e MS
Office). 14 Noes bsicas de sistemas de arquivos, dispositivos de
entrada e sada; Compartilhamento de recursos (discos e impressoras).
15 Conceitos bsicos de arquitetura de computadores; Hardware e
software; Componentes de um computador e perifricos. 16 Noes
de arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados. 17
Segurana da Informao: segurana fsica e lgica. 17.1 Firewall e
Proxy. 17.2 Criptografia. 17.3 VPN. 17.4 Softwares maliciosos (V-
rus, Spywares, Rootkit, etc). 17.5 Certificao Digital. 18 Gerncia de
servios de TI: entrega e suporte de servios com a biblioteca ITIL
v3. 19 Noes de planejamento e gesto da Contratao de TI: Ins- Pblica Federal, e d outras providncias. Portaria Normativa da
truo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014. 20
Interoperabilidade de Sistemas. 20.1 Noes bsicas. 20.2 Padres de
Interoperabilidade de Governo Eletrnico (ePING). 20.3 Dados aber-
tos. 20.4 Tecnologias para interoperabilidade de Sistemas: oAuth 2,
SOAP, Webservice, RESTFull, JSON, XML.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
SUPORTE AO USURIO
1. Organizao de computadores - parte fsica (hardware):
componentes de um computador e perifricos, processadores, me-
mrias, dispositivos de entrada/sada, tecnologias de conexo, com-
partilhamento de recursos (discos e impressoras); - parte lgica
(software): conceitos bsicos de sistemas operacionais, sistemas de
arquivos; 2. Conhecimento para instalao, configurao e manu-
teno de microcomputadores; 3. Sistemas Operacionais: Conheci-
mentos para instalao, configurao e utilizao de sistemas ope-
racionais baseados em plataforma Linux e Windows; 4. Conheci-
mento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de
escritrio (Open Office e MS Office); 5. Redes de computadores:
conceitos, tipos e abrangncia; Topologias lgicas e fsicas, topo-
logias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet,
arquitetura TCP/IP, utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos
e procedimentos associados a Internet/Intranet; 6. Conhecimentos pa-
ra diagnstico de falhas em infraestrutura de cabeamento e ativos de
redes; 7. Segurana da Informao: segurana fsica e lgica; Firewall
e Proxy; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares,
Rootkit, etc), conhecimentos para manter em segurana as estaes
cliente: antivrus e ferramentas de diagnstico e tratamento de si-
tuaes de comprometimento da estao cliente; 8. Gerncia de ser-
vios de TIC: Processos da Operao de servios (Gerenciamento de
incidentes, Gerenciamento de eventos, Cumprimento Requisio de
Servios, Gerenciamento de problemas e Gerenciamento de acesso,
com base na biblioteca ITIL V3.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA
SUPORTE/REDES
1. Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de
Computadores, Componentes de um computador: CPU, Memria,
barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de execuo de instruo,
pipeline. Sistemas de numerao e representao de dados. Lgica de
programao para a construo de roteiros (Scripts). Compiladores e
interpretadores. Sistemas operacionais -Fundamentos, escalonamento
de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, seg-
mentao), modelos de entrada e sada, sistemas de arquivos. 2.
Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Linux - Conceitos de
kernel e Shell. Sistema de arquivos: manipulao de arquivos e di-
retrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redi-
recionamento de entrada e sada. Gerenciamento de processos. Pro-
gramao em bash shell. LDAP. Tunning e performance. Armaze-
namento de dados e cpias de segurana, Conceitos de DAS, SAN e
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 ISSN 1677-7069 179
NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fiber
Channel, FCoE, Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de
cpias de segurana Lan free e Server free. Tape Library. Cpias
totais, incrementais e diferenciais. Ambiente Windows Server - Se-
gurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies
administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes
seguras entre clientes e servidores Windows. Diretrio de Servios
Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades
administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de con-
tas de usurios e grupos. 3. Comunicao de dados (abrangncia,
topologias e principais meios de transmisso: Par tranado, fibra tica
e redes sem fio). Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI.
Modelo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento
IP. Protocolo SNMP. Conceitos de SMTP e POP3. Servios e prin-
cipais utilitrios TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay,
MPLS, FDDI E PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e
tografia simtrica e assimtrica. Assinatura digital, certificados di-
gitais (SSL). Firewall, NAT, PROXY e Redes privativas (VPN). 4.
Noes de Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades,
ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e
tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS,
PS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de senhas seguras. Es-
tratgias para proteo e controle de infeces por vrus, Worms e
Trojans. Conceitos de raid de discos rgidos. Noes de roteamento -
protocolos RIP e OSPF. Configurao do sistema operacional para
conectividade TCP/IP. Configurao e gerenciamento dos servios
DNS (BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (apache),
openssh, netfilter/iptables (linux) e servidor de correio eletrnico. 5.
Noes de planejamento e gesto da Contratao de TI: Instruo
Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de setembro de 2014.
TCNICO EM ARQUIVO
1. Arquivo e Protocolo: Protocolo e arquivo corrente. 2.
Mtodo de arquivamento. 3. Arquivos Intermedirios. 4. Classificao
e avaliao de documentos arquivsticos. 5. Arranjo de documentos
arquivsticos. 6. Descrio de documentos arquivsticos. 7. Conser-
vao preventiva em arquivos. 8. Gesto de Documentos: Protocolo:
recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de do-
cumentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos
e Destinao de Documentos (definies e conceitos). Sistemas e
mtodos de arquivamento. Noes de Aplicao de Tecnologias Ge-
renciamento Eletrnico de Documentos - GED, Digitalizao e Mi-
crofilmagem). 10. Legislao (e atualizaes): Lei n 8.159, de
08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e
privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002 -
Regulamenta a Lei n 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a
poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras pro-
vidncias. Decreto n 4.915, de 12/12/2003. Dispe sobre o Sistema
de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao
Secretaria de Recursos Humanos, do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, n 3, de 18/11/2011, publicada no Dirio Oficial
da Unio em 02/12/2011. Portaria Normativa da Secretaria de Re-
cursos Humanos, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Ges-
to, n 4, de 18/11/2011, publicada no Dirio Oficial da Unio em
22/11/2011.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Contabilidade Geral - Conceitos, objetivos, campo de atua-
o. Patrimnio: formao, composio. Ativo, Passivo e Patrimnio
Lquido, Equao Fundamental do Patrimnio, Variaes Patrimo-
niais: receita e despesa. Escriturao: Mecanismo de Dbito e Cr-
dito, as Contas: funo e funcionamento. Plano de Contas, Sistema de
Escriturao. Demonstraes contbeis: balano patrimonial (etapas
de levantamento, regulamentao de contas). Depreciao, Amorti-
zao, e Exausto. Provises e Reservas. Demonstrao do Resultado
do Exerccio. Contabilidade Pblica - Conceitos. Escriturao: Fun-
cionamento das contas nos sistemas oramentrio, financeiro e pa-
trimonial. Registro de Operaes tpicas: Receita efetiva e por mu-
taes patrimoniais. Restos a pagar processados e no-processados.
Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento no Sistema
oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Oramento Pblico. Proposta
oramentria: receita, despesa, adiantamentos, crditos adicionais, re-
ceita e despesa extra-oramentria. Lei Federal 8.666/93 (e alteraes
posteriores).
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Fundamentos de Eletricidade: elementos de circuitos eltri-
cos, Leis e Teoremas de circuitos eltricos, circuitos em corrente
contnua, circuitos em corrente alternada, potncia em circuitos el-
tricos, noes de funcionamento de motores eltricos C.C. e C.A.,
sistemas polifsicos, medidas eltricas. Fundamentos de Eletrnica:
elementos de circuitos eletrnicos, circuitos com semicondutores. Ele-
trnica Digital: sistemas de numerao, portas lgicas, circuitos com-
binacionais, circuitos integrados digitais, circuitos seqenciais, in-
troduo a comandos eletroeletrnicos. Eletrnica Industrial e de Po-
tncia. Instalaes Eltricas Industriais. Mquinas eltricas. Controle
e automao industrial. Noes de Telecomunicaes.
TCNICO EM ELETRNICA
Fundamentos e Conceitos bsicos de Eletricidade, Eletros-
ttica, Eletrodinmica, Magnetismo, Eletromagnetismo. Anlise de
circuitos eltricos em corrente contnua e corrente alternada, indu-
tncias mtuas e transformadores, circuitos polifsicos, potncia. Ele-
trnica Analgica: diodos, retificadores, transistores de juno e de
efeito de campo, fontes de alimentao, amplificadores, amplifica-
dores operacionais, filtros ativos, circuitos no-lineares com ampli-
ficadores operacionais (conformadores, comparadores, detectores de
pico, amostradores, conversores tenso-frequncia, monoastveis, as-
tveis), eletrnica de potncia. Eletrnica Digital e Computao: sis-
temas de numerao e cdigos binrios, aritmtica binria, lgebra
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 180 ISSN 1677-7069
booleana, circuitos combinacionais, Flip-Flops, registradores, mem-
rias e contadores, osciladores e relgios, circuitos _ingstica, sis-
temas digitais, circuitos integrados, microprocessadores (funciona-
mento e utilizao, endereamento e conjunto de instrues, memria
e interface de entrada e sada). Instrumentao: instrumentos de me-
dida, medidas de processos industriais, transdutores. Fundamentos e
Conceitos bsicos em Sistemas de Comunicaes Analgicos e Di-
gitais. Fundamentos e Conceitos bsicos em Circuitos magnticos,
Transformadores e Converso de Energia Eletromecnica (Mquinas
Eltricas).
TCNICO EM SOM
1. Microfones, seus tipos e seu uso. 2. Microfonao ao vivo.
Balanceamento de som equalizao. 3. Sistemas de PA. Equalizadores
e Efeitos. 4. Equipamentos de reproduo e mixagem de udio. 5.
Amplificadores e seus usos. Caixas de som e monitores, seus tipos e
usos. 6. Softwares de udio: Adobe Audition, Pro-Tools, Sound-
Forge. 7. Conhecimentos bsicos de acsticas e sua aplicao para
espetculos de msica. 8. Noes bsica de eltrica e eletrnica. 9.
Cabos e conexes; Tipos e aplicaes. 10. Caixas Acsticas e alto-
falantes. Funcionamento, impedncia, potencia e associaes.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SI-
NAIS
1. Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e te-
rico-metodolgicos; 2. Lngua Brasileira de Sinais: fundamentos his-
tricos e culturais; 3. Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Ln-
gua Portuguesa: conceitos; Cdigo de tica; modelos e metodologias
de traduo e interpretao; 4. Atuao do tradutor e intrprete em
Lngua de Sinais nos diferentes nveis de ensino; 5. Aspectos lin-
gusticos da Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS: lxico, fonologia,
morfologia e sintaxe; 6. Diferenas lingusticas entre a Lngua Bra-
sileira de Sinais e a Lngua Portuguesa; 7. Incluso de pessoas com
deficincia em Instituies de Ensino.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS
DE NVEL DE CLASSIFICAO - E
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA-
O/REA SISTEMAS
1 Banco de dados. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Projeto de
bancos de dados, modelagem lgica e fsica de dados. 1.3 Modelo
relacional e normalizao de dados. 1.4 Sistemas gerenciadores de
banco de dados (SGBDs). 1.5 Linguagens de definio e manipulao
de dados. 1.6 Conceitos e comandos PL/SQL Oracle e PostgreSQL,
Triggers, Funes e procedimentos armazenados. 2 Tpicos avan-
ados em bancos de dados. 2.1 Modelagem multidimensional. 2.2
Bancos de dados multidimensionais. 2.3 Conceitos bsicos de Da-
tawarehouse. 3 Anlise de processos. 3.1 Governana de TI: COBIT
4.1 e ITIL V3. 3.2 ISO/IEC 20000. 3.3 Conceitos de engenharia de
software. 3.4 Processo de software. 3.5 UML 2. 3.6 Anlise de
negcios e de requisitos. 3.7 Conceitos de qualidade de software. (
Normas ISO 12207, ISO 15504 e ISO 9126) 3.8 Modelagem de
processos. 3.9 Gesto de Projetos 4 Mtricas de software: pontos de
funo e pontos de caso de uso. 5 Desenvolvimento de programas.
5.1 algoritmos e estrutura de dados. 5.2 Arquitetura de aplicaes
para o ambiente web. 5.3 Arquitetura cliente/servidor. 5.4 Arquitetura
OLAP, SOA e web services. 5.5 Linguagens de programao JAVA,
PHP, Ruby, Python e Shell Script. 6 Orientao a objetos. 6.1 Con-
ceitos fundamentais, anlise, modelagem e padres de projeto. 6.2
Tcnicas e estratgias de validao. 7 Conceitos bsicos: web, softwa-
re livre e Governo Eletrnico. 8 Tecnologias de apresentao. 8.1
Navegadores (browsers). 8.2 Padres da W3C (CSS, DOM, SVG,
XHTML, XML). 8.3 Javascript. 8.4 TableLess. 9 CMS (Content Ma-
nagement System). 10 Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e
processos. 11 Automatizao de testes. 12 Plano de riscos. 13 Es-
tratgias e ambiente de teste. 14 Planejamento, elaborao e execuo
dos Testes. 15 Gerenciamento dos defeitos. 16 Modelos de matu-
ridade. 16.1 CMMI. 16.2 MPS.BR. 17 Gerenciamento de configu-
rao. 18 Conhecimentos bsicos sobre ferramentas de controle de
verso: CVS, SVN, GIT. 19 Integrao e Entrega Contnua. 20 Sis-
temas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, no-
es de operao e administrao. 21 Noes de arquiteturas e pro-
tocolos para redes de transmisso de dados. 22 Servidores web e
servidores de aplicao J2EE e PHP. 23 Planejamento e gesto da
Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI N 4, de 11 de
setembro de 2014. 24 Interoperabilidade de Sistemas. 24.1
Noes bsicas. 24.2 Padres de Interoperabilidade de Governo Ele-
trnico (ePING). 24.3 Dados abertos. 24.4 Tecnologias para inte-
roperabilidade de Sistemas: oAuth 2, SOAP, Webservice, RESTFull,
JSON, XML. 25 Segurana da Informao: segurana fsica e lgica.
25.1 Firewall e Proxy. 25.2 Criptografia. 25.3 VPN. 25.4 Softwares
maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc). 25.5 Certificao Digi-
tal.
ARQUIVISTA
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios.
Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos
arquivos governamentais: Diagnstico; Arquivos correntes e inter-
medirios; Protocolos; Avaliao de documentos. Tipologias docu-
mentais e suportes fsicos. Arranjo em arquivos permanentes: Prin-
cpios; Quadros; Propostas de trabalhos. Programa descritivo - ins-
trumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios.
Fundamentos tericos: Guias; Inventrios; Repertrio. Polticas p-
blicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Le-
gislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem
aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Automao
aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Preservao,
conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, pla-
nejamento e tcnicas.
Auditor
1. Contabilidade Geral: 1.1. Cdigo de tica profissional do
contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo
CFC n 1.307/10. 1.2. Princpios de contabilidade (Resoluo CFC n
750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo n 1.282/10). 1.3.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016083000180
3 N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
Noes preliminares de contabilidade: conceito, objeto, campo de objetivos. Demonstraes Contbeis: balano oramentrio, financei-
atuao, finalidades da informao contbil e usurios. 1.4. Esttica ro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. tica Pro-
Patrimonial: ativo, passivo, patrimnio lquido, fontes do patrimnio fissional do Contabilista. Lei 8666 de 23/06/93 e suas alteraes: Lei
lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do estado 8.883/94, 9.648/98 e 9854/99. Lei de Responsabilidade Fiscal (n.
patrimonial, representao grfica dos estados patrimoniais. 1.5. Pro- 101/2000). Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64
cedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas do- ENGENHEIRO/REA: CIVIL
bradas: contas, razo, dbito e crdito, dirio, livros auxiliares do 1. Planejamento de Obras: Oramento, especificaes tc-
razo e balancete de verificao. 1.6. Escriturao: conceito e pro- nicas e cronogramas. Fiscalizao de obras. Licitaes e Contratos
cesso de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e (Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos nos 3.931/01, 4.342/02 e
frmulas, formalidades da escriturao contbil, erros de escriturao 5.450/05): Prego - Eletrnico e Presencial; Sistema de Registro de
e sua correo. 1.7. As variaes do patrimnio lquido: receitas, Preos, tipos de concorrncia em geral. 2. Materiais na Construo
despesas e resultado, registro das operaes. 1.8. Demonstraes Con-
tbeis Obrigatrias. Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores n Civil: Rochas e Solos. Materiais Cermicos. Aglomerantes Minerais.
11.638/07 e 11.941/09. 2. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Metais. Madeiras. Argamassas. Concretos e aos para concreto ar-
2.1. Contabilidade Pblica - conceituao, campo de aplicao, ob- mado. 3. Tecnologia das Edificaes: Servios iniciais e instalaes
jeto, objetivo e regime oramentrio. Resoluo CFC n 1.128/08 em uma obra. Movimentao de terra. Fundaes. Estrutura. Ins-
(conceituao, objeto e campo de aplicao). 2.2. Manual de con- talaes. Alvenarias. Coberturas. Tratamento de superfcies. Esqua-
tabilidade aplicada ao setor pblico: 2.2.1. Receitas e despesas sob os drias e ferragens. Revestimentos. Pisos, pavimentao, rodaps, so-
enfoques oramentrio e patrimonial; 2.2.2. Plano de Contas aplicado leiras e peitoris. Pintura e vidros. 4. Hidrulica e Saneamento: Ins-
ao setor pblico; 2.2.3. Composio do patrimnio pblico, men- talaes prediais de gua fria. Instalaes prediais de esgoto sanitrio.
surao de ativos e passivos, variaes patrimoniais, procedimentos Instalaes prediais de guas pluviais. Instalaes prediais de pre-
patrimoniais especficos; 2.2.4. Resoluo CFC n 1.137/08 referente veno de incndio. Projeto de instalaes prediais hidrulicas e sa-
a avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor nitrias.
pblico. 2.3. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico, ENGENHEIRO/REA: ELTRICA
Portaria n 664, de 30 de novembro de 2010. normas Brasileiras de Circuitos Eltricos: elementos de circuitos; Leis de Kirchhof;
Contabilidade Aplicadas ao Setor pblico. Resoluo CFC n anlise nodal e por malha; circuitos em corrente contnua e em cor-
1.111/07: princpios Fundamentais de Contabilidade sob a perspec- rente alternada; circuitos com acoplamentos; soluo de circuitos no
tivado setor pblico. 2.4. SIAFI - Sistema Integrado de Administrao tempo e na frequncia. Eletromagnetismo: princpios gerais; campos
Financeira. 2.5. Planejamento e seus instrumentos sob enfoque con- eletrostticos, magnetostatico e eletromagnetostatico; energia potn-
tbil. 2.6. Depreciao, Amortizao e Exausto no setor pblico. cia, tenso e momentos eletromagnticos; ondas TEM, reflexo e
3.Administrao Financeira e Oramentria: 3.1. Oramento Pblico: refrao de ondas planas; conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC, CA-
conceito, evoluo, tcnicas, instrumento de planejamento oramen- CA; controle eletrnico de maquinas eltricas. Teoria de controle:
trio (PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. 3.2. Princpios, analise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos,
oramentrios. 3.3. Receitas e despesas oramentrias: conceitos, nos domnios do tempo e da frequncia; sistemas lineares; controle
classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de exer- linear; sistemas digitais; sntese modema de circuitos modernos; co-
ccios anteriores. Restos a Pagar. Crditos adicionais. Receitas e Des- municaes anlogas; conservao de energia; controle digital; co-
pesas Extraoramentrias. Dvida Ativa. 4. Noes de Auditoria Go- municaes digitais; organizao dos computadores; materiais em en-
vernamental: 4.1. Conceito, finalidades, objetivos, abrangncia, pres- genharia; comutao analgica e digital; microcomputadores; microe-
supostos dos atos e fatos na gesto pblica. 4.2. Formas de execuo. letrnica; circuito de potncia, processamento de sinais; conveno
4.3. Tipos de Auditoria, procedimentos e tcnicas; Controle Interno: analgica digital e digital analgica. Princpios de cincia dos ma-
conceito e princpios. 4.4. Achados e evidncias em auditoria. 4.5. teriais: caractersticas e propriedade dos materiais condutores iso-
Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 4.6. Normas Fun- lantes e magnticos; materiais estruturais. Mquinas eltricas, prin-
damentais de auditoria - Instruo Normativa SFC/MF n 01, de cpios fundamentais de conversao eletromecnica de energia; ca-
06/04/2001. 5. Legislao do Servio/Servidor Pblico Federal: 5.1. ractersticas, aplicaes, principio de funcionamento, operao, li-
Princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio. Modalidades gaes e ensaios de maquinas de corrente continua (geradores e
de Licitao. Contratos. 5.2. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), maquinas si-
Complementar 101, de 4 de maio de 2000): Do Planejamento; Da cronas e trifsicas (geradores e motores) motores de induo (mo-
Despesa pblica; Da Transparncia; Controle e Fiscalizao. 5.3. Lei nofsicos e trifsicos), acionamentos eltricos. Subestaes e equi-
8.112 e alteraes posteriores: Do Provimento, Vacncia, remoo, pamentos eltricos: objetivos, custos, localizao no sistema, dia-
Redistribuio e Substituio (art. 5 ao 39 da Lei 8.112/90); Dos gramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, ma-
Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115 da Lei 8.112/90); Do Regime lhas de terra, sistemas auxiliares. Equipamentos de manobra em alta
Disciplinar (art. 116 ao 142 da Lei 8.112/90). tenso: chaves e dijuntores, pra-raios; transformadores de fora, ma-
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA nuteno dos equipamentos eltricos. Proteo de sistemas de energia:
1. Documentao e Informao: Conceitos Bsicos. 2. Pla- rels e suas funes; princpios e caractersticas de operao dos rels
nejamento e Organizao de Bibliotecas. 3. Ao Cultural em Bi- eletromecnicos: tipos bsicos dos rels, transformadores de corrente
bliotecas - Programas de Leitura e Programas Culturais. 4. Repre- e transformadores de potencial, proteo de maquinas eltricas. Pro-
sentao Temtica de Materiais de Bibliotecas - CDD. 5. Repre- teo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. Pro-
sentao Descritiva de Materiais de Bibliotecas - Cdigo AACR2. 6. jetos de instalaes prediais e industriais. Oramentao: composio
Servio de Referencia para Bibliotecas. 7. Servios de Recuperao e de custos unitrias, parciais e totais; levantamento de qualidades;
Disseminao da Informao em Bibliotecas. 8. Administrao de planejamento e cronograma fsico-financeiro.Informtica aplicada a
Recursos Humanos em Bibliotecas. Desenvolvimento e preservao engenharia (Excel, Word, Auto-CAD). Fiscalizao: acompanhamento
de Coleo. 9. Tecnologias aplicadas a unidades de informao. No- da aplicao de recursos (medies, emisso de faturas), controle de
vas tecnologias - Internet, ferramentas de busca, bases de dados materiais eltricos, controle de execuo de obras e servios; do-
eletrnicas e GED - Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 10. cumentao da obra; dirios e
Fontes de informaes. ENGENHEIRO/REA: TELECOMUNICAES
Bilogo Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais
1. Legislao ambiental relativa preservao da biodiver- meios de transmisso: Par tranado, fibra tica e redes sem fio).
sidade. 2. Biossegurana. 3. Biotica. 4. Taxonomia, Ecologia e Di- Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. Modelo TCP/IP.
versidade de fungos. 5. Gerenciamento de Colees Biolgicas. 6. Protocolos de transporte TCP e UDP. Endereamento IP. Protocolo
Coleta e preparao de exsicatas de fungos macroscpicos (com es- SNMP. Conceitos de SMTP e POP3. Servios e principais utilitrios
truturas perenes e efmeras) e microscpicos, em diferentes subs- TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay, MPLS, FDDI E
tratos. 7. Preservao e acondicionamento de material recm coletado PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e Roteadores, etc.)..
para extrao de DNA. 8. Catalogao, incluso e informatizao de Arquiteturas ponto-a-ponto e cliente/servidor. Conceitos de intranet e
dados de coletas ao acervo, incluindo cdigo de barras para exsicatas. internet. Conceitos de VOIP. Conceitos de criptografia simtrica Se-
9. Manejo e conservao de colees micolgicas, incluindo controle gurana. Firewall, IDS, PS, Proxy, NAT. Estratgias para a criao de
de pragas. 10. Tramitao para envio e recebimento de material mi- senhas seguras. Estratgias para roteamento - protocolos RIP e OSPF.
colgico, incluindo a legislao pertinente. Configurao do sistema operacional para conectividade planejamen-
CONTADOR: to e gesto da Contratao de TI: Instruo Normativa MP/SLTI No
Contabilidade Geral: Conceitos e usurios, evoluo hist- 4, de 11 de setembro de 2014.
rica da Contabilidade, princpios fundamentais de contabilidade: con- ESTATSTICO
ceitos evoluo e interpretao. Os rgos envolvidos na regula- Elaborando e aplicando questionrios: Conceito de popu-
mentao da Profisso contbil no Brasil, aspectos gerais das Normas lao e amostra estatstica. Descrio dos dados: Tipos de dados
Brasileiras de Contabilidade, normas tcnicas e normas profissionais, (variveis); Tabelas e Quadros; Tabelas 2 x 2, bidimensionais e mul-
escriturao contbil, demonstraes contbeis e relatrios comple- tidimensionais; Grficos para variveis quantitativas e qualitativas.
mentares. Anlises das demonstraes contbeis. Liquidez e renta- Box-plot; Distribuies de frequncias; Medidas de tendncia central;
bilidade. Estrutura de capitais e ciclo financeiro. Endividamento e disperso e assimetria. Noes bsicas de Probabilidade: Fundamen-
alavancagem operacional e financeira. Contabilidade Pblica: Ora- tos (definies,eventos, espao amostral, eventos); Independncia e
mento pbico: conceitos, princpios e contedo, ciclo oramentrio, probabilidade condicionada. Variveis aleatrias e distribuies de
tipos de crditos oramentrios, lei oramentria anual, lei de di- probabilidade: Valor esperado, varincia e desvio-padro de uma va-
retrizes oramentria, plano plurianual. Contabilidade Pblica: con- rivel aleatria; Principais distribuies discretas e contnuas. Es-
ceito, objeto, regime contbil, exerccio financeiro e campo de apli- timao e teste de hiptese: Distribuies amostrais (mdia, varincia
cao, contabilizao das principais operaes tpicas. Receita p- e proporo); Intervalo de confiana (mdia, varincia e proporo);
blica: Conceito, classificao, estgios e contabilizao. Dvida pas- Testes de hiptese sobre mdia, proporo em uma amostra e entre
siva: despesas de exerccios anteriores suprimentos de fundos. Re- duas amostras. Relaes entre variveis quantitativas: Correlao mo-
ceitas e Despesas Extra-oramentrias: conceitos e contabilizao. mento-produto de Pearson; Regresso linear simples. Testes no-pa-
Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas, variaes ora- ramtricos: Testes de homogeneidade e independncia; Teste de Kol-
mentrias e extra-oramentrias. Sistemas de Contas: financeiro, or- mogorov-Smirnov para uma e duas amostras; Teste de Wilcoxon;
amentrio, patrimonial e compensao. Plano de Contas da Ad- Teste de Mann-Whitney. Amostragem: Noes bsicas.
ministrao Federal: conceito, estrutura e contas. Noes sobre o FSICO
Sistema Integrado de Administrao Financeira - SIAFI: conceito e Eletricidade e Eletromagnetismo: cargas eltricas; processos
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
de eletrizao; circuitos eltricos simples; campo magntico; fora
magntica; induo eletromagntica; transmisso e recepo de ondas
eletromagnticas. 2. Noes de eletrnica e instrumentao para la-
boratrio: medidas eltricas; multmetros; osciloscpios, circuitos os-
ciladores; fototransistores; diodo emissores de luz; semicondutores;
sensores e transdutores. 3. Raios-X e Tomografia Computadorizada:
funcionamento e aplicaes do raio-X; tomografia convencional e
computadorizada. 4. Noes de Fsica Atmica: teoria atmica; ra-
diaes corpuscular e eletromagntica; teoria dos quanta; dualidade
onda-partcula. 5. Princpios da Radioatividade: radioatividade;
meias-vidas: fsica, biolgica e efetiva; vida-mdia; interao da ra-
diao ionizante com a matria: mecanismos e principais efeitos;
tipos de desintegraes radioativas. 6. Proteo Radiolgica: gran-
dezas e unidades dosimtricas: atividade, exposio, kerma, dose ab-
sorvida, dose equivalente, dose equivalente efetiva.
FONOAUDILOGO
1. Legislao relacionada acessibilidade na sade e na
educao (nos diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a
pessoas com deficincia, transtorno global do desenvolvimento, trans-
tornos funcionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao.
2. Comunicao oral e escrita e suas repercusses na educao. 3.
Procedimentos de promoo e avaliao do portugus como segunda
lngua para pessoas surdas. 4. Tecnologias assistivas de informao e
comunicao aplicadas Educao Inclusiva nos diversos nveis e
modalidades de ensino. 5. Transtorno Global do Desenvolvimento:
avaliao encaminhamentos e manejo. 6. Transtornos Funcionais da
Aprendizagem: avaliao, encaminhamento e manejo. 7. Altas ha-
bilidades/superdotao: avaliao, encaminhamentos e manejo. 8. Po-
lticas pblicas relacionadas Educao Inclusiva nos diversos nveis
e modalidades de ensino. 9. Fonoaudiologia na formao docente no
Ensino Superior em atuao interdisciplinar. 10. Barreiras atitudinais
e comunicao interpessoal.
MSICO
1. Fontes sonoras e suas caractersticas: Orquestras, Grupos
de Cmara, Instrumentos Solistas, Grupamento de msica popular,
Coros. Nvel Dinmico. 2. Microfones: Os diferentes tipos e suas
aplicaes. 3. Tcnicas de microfonao para captao sonora. 4.
Caractersticas de som musical. Fundamentos, propagao, reflexo,
reverberao, influencia da acstica ambiente no som. 5. O processo
de digitalizao de sinais de udio em PCM. 6. Equalizadores e
compressores. 7. Software para uso de registro musical. Aplicabi-
lidade, utilidade e diferenas dos seguintes aplicativos: Pro-tools,
Logic, Ableton Live, Max, Pure Data, Audacity. 8. Sntese sonora,
atualidades e desenvolvimento. O uso do midi. 9. Sistemas de re-
produo multicanal. 10. Introduo teoria musical. 11. Conhe-
cimentos bsicos da histria da msica.
NUTRICIONISTA
1. Alimento: conceito, classificao, grupos de alimento,
composio qumica, propriedades e caractersticas sensoriais. 2. Nu-
trientes: definio, classificao, funo, necessidades, recomenda-
es, fontes alimentares, interaes, biodisponibilidade. 3. Alimen-
tao e Nutrio: Conceitos, Leis da alimentao. 4. Tcnicas de
processamento, conservao e embalagem de alimentos de origem
animal e vegetal. 5. Tcnica diettica: princpios, tcnicas de seleo,
higiene, sanitizao, pr-preparo, preparo e apresentao de alimentos
de origem vegetal e animal, modificaes fsicas, qumicas e bio-
lgicas; Pigmentos, condimentos e aditivos; Indicadores de qualidade
de alimentos; Per capita; Poro. 6. Boas prticas na produo de
refeies: aquisio, recebimento, armazenamento, pr-preparo, pre-
paro de gneros alimentcios. Desenvolvimento de micro-organismos
em alimentos: fatores intrnsecos e extrnsecos. Aspectos, parmetros
e critrios de controle higinico- sanitrio e nutricional nas diversas
etapas na produo de refeies. Legislao higinico-sanitria com
foco na RDC 216/2004. 7. Rotulagem nutricional e informao nu-
tricional complementar. 8. Procedimentos operacionais padronizados
(POPs). Sistema de anlise de perigos e pontos crticos de controle
(APPCC). 9. Dimenses da qualidade na alimentao: nutricionais,
sensoriais, higinico-sanitrias, simblicas e sustentveis. 10. Enfer-
midades transmitidas pelos alimentos; alergias e intolerncias ali-
mentares; doenas do trato gastrintestinal, sndrome metablica, dis-
trbios nutricionais. 11. Planejamento, organizao, direo e controle
de Unidade de Alimentao e Nutrio: planejamento e avaliao de
cardpios; planejamento fsico- funcional da unidade, especificao,
organizao e controle de equipamentos, utenslios; planejamento,
recrutamento, treinamento, organizao, direo e controle de recur-
sos humanos; previso e controle de custos. 12. Diagnstico e ava-
liao nutricional de indivduos nos diferentes ciclos da vida. M-
todos de avaliao nutricional. 13. Educao alimentar e nutricional.
14.Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio 15. Dietary Refe-
rence Intakes (DRIs) e suas aplicaes. 16. Guias alimentares bra-
sileiros para os diferentes ciclos da vida. 17. Programa de Alimen-
tao do Trabalhador (PAT). 18. tica profissional. 19. Legislao
trabalhista e sade do trabalhador.
PEDAGOGO
Desenvolvimento de tcnicas pedaggicas para elaborao,
anlise e avaliao do desempenho e eficcia de programa de edu-
cao e formao. Elaborao de programas de capacitao de adulto
e pessoal tcnico. Conhecimento tcnico de formao de adultos e
educao para as organizaes; processos de mudanas/agentes de
mudana; teorias do comportamento humano. Planejamento, elabo-
rao de estratgias de formao, de contedos programticos e de
avaliao. Processos de treinamento e desenvolvimento para o ensino-
aprendizagem; Acompanhamento e avaliao de programas de trei-
namento e desenvolvimento. Mtodos e tcnicas em treinamento e
desenvolvimento de pessoas. Legislao Educacional - LDB No
9.394/1996e suas regulamentaes para a Educao Bsica e a Edu-
cao Profissional. Lei No 10.172/2001 - Plano Nacional de Edu-
cao. A organizao curricular da escola: A organizao dos con-
textos; A concepo integrada do currculo; O desafio da interdis-
ciplinaridade e de transdisciplinaridade na organizao dos contedos.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016083000181
3 ISSN 1677-7069 181
O Planejamento do ensino: Elementos constitutivos; As seqncias produo de programas de televiso e rdio; 10. Noes bsicas de
didticas e as seqncias do contedo; O processo de construo do roteiros de gneros diversificados; 11. Classificao dos programas
conhecimento na escola; A avaliao no processo de ensino-apren- quanto produo: ao vivo, gravado, em estdio ou em externa; 12.
dizagem; O papel do Pedagogo na organizao pedaggica da prtica Estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso; 13. Pr-
educativa escolar; Acessibilidade/Incluso - Legislao relacionada produo, produo e ps-produo; 14. Planilha de oramento; 15.
acessibilidade e educao inclusiva (nos diversos nveis e mo- Direitos autorais; 16. Autorizao de usos de imagens e de sons; 17.
dalidades de ensino) voltada a pessoas com deficincia, transtorno Agenda de produo, ensaio e gravao, incluindo banco de talentos;
global do desenvolvimento, transtornos funcionais da aprendizagem e 18. Gesto e racionalizao do tempo e dos recursos financeiros na
altas habilidades/superdotao; Tecnologias da Informao e Comu- produo televisiva; 19. Decupagem de roteiro; 20. Documentrios e
nicao (TIC) voltadas a pessoas com deficincia. programas especiais. 21. Noes de controle mestre de emissoras de
Programador Visual rdio e televiso. 22. Faixa de chamadas e grade de programao. 23.
1. Design Grfico: 1.1. Diagramao: malha, margens, co-
Noes de programao com roteiros preestabelecidos. 24. Noes de
lunas, tcnicas compositivas, hierarquia da informao. 1.2. Cor: sn-
teses aditiva e subtrativa, reproduo, relaes cromticas. Imagem: emisses ao vivo. 25. Noes das Operaes do controle mestre. 26.
contraste, estrutura grfica, diagramas e tratamento de imagens. 1.3. Roteiro de programao. 27. Noes de rede de emissoras. 28. Pre-
Tipografia: design de tipos, medidas e propores, legibilidade e com parao de mapas e relatrios dirios de acordo com as ocorrncias
posio tipogrfica. 2. Web Design: 2.1. Formatao de Pginas: do controle mestre. 29. Montagem de espelho dirio de programao
Programao em HTML; Ferramentas de Desenvolvimento de Web da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando ferramenta
Pages; Interfaces grficas; Comunicao visual; Ferramentas grficas; adequada (software). 30. Transmisso audiovisual; formatos de trans-
Fatiamento de layout; Flash; Elaborao de tabelas; Folhas de estilo. misso: identificao e conceituao; monitoramento; conceitos de
2.2. Tratamento de Imagem: Escaneamento de imagens analgicas; link, broadcast e pool. 31. Demandas operacionais de transmisses ao
Processamento digital de imagens; Editorao fotogrfica; Ferramen- vivo em rede, via satlite e Internet. 32. Televiso e Internet: Strea-
tas comerciais para processamento de imagens raster: Corel Pho- ming, compresso de udio e vdeo e mdias para transmisso, ar-
topaint, Adobe Photoshop; Ferramentas comerciais para processa- quivos e protocolos. 33. Triagem e adequao da emisso de pro-
mento de imagens vetoriais: Corel Draw, Adobe Fireworks. 2.3. M- gramas. 34. Blocos de Programao: faixa de horrio e audincia;
dia: Navegabilidade; Interao com o usurio; Ferramentas multi- sequenciamento e intervalo. 35. Avaliao de espelho e conduo de
mdia; Dream weaver. tempo de produo do programa televisivo; articulao entre as etapas
PSICLOGO de captao, finalizao, programao e veiculao de programas
Organizaes: estrutura, processos e dinmica. Motivao e televisivos. 36. Ajustes de roteiro, com clculo de horas, minutos e
satisfao no trabalho. A Psicodinmica do trabalho. Sade mental e segundos para aumentar ou reduzir a programao. 37. Linguagem de
qualidade de vida. Alcoolismo e drogas. Teorias e tcnicas psico- rdio e TV. 38. A emissora de rdio: estrutura, tipos de concesses de
lgicas: psicanlise/Gestalt terapia/Behaviorismo/Reich. Clnica de emissoras, funes dos profissionais. 39. A estruturao da emissora
crianas e adolescentes: teoria e tcnica. Aconselhamento breve para de TV e da emissora de rdio. 40. Programao radiofnica e de TV:
jovem, adulto, idoso e familiar: teoria e tcnica. Psicopatologia. Psi-
segmentao; formas de programao, produo, gneros e formatos
cossomtica, Psicologia Hospitalar. Tanatologia. Dinmica de grupo. de programas. 41. Produo de programas gravados, ao vivo e ex-
Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. Acessibilidade/Incluso
ternas. 42. Lei n 11.652/2208 (e alteraes). 43. Noes da Lei n
- Legislao relacionada acessibilidade na sade e na educao (nos
diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com 8.112/1990 (e alteraes).
deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos fun- TRADUTOR INTRPRETE: LIBRAS
cionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; Tecnolo- A) Interpretao e traduo de lnguas de sinais - 1. Papis e
gias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas com responsabilidades do tradutor-intrprete; 2. Formao do tradutor-
deficincia. intrprete; 3. Tipos e modos de interpretao (simultnea, consecutiva
TCNICO DESPORTIVO e sussurrada); 4. Traduo e transliterao; 5. Contextos scio-po-
1. Medidas de avaliao Fsica. 2. Mtodos de Ensino. 3. lticos de traduo-interpretao; 6. Teorias dos Estudos da Traduo
Mtodos de Treinamento. 4. Esportes coletivos e individuais. 5. Trei- e Estudos da Interpretao; 7. tica profissional; 8. O intrprete de
namento de fora e musculao. 6. tica profissional. 7. Legislao lngua de sinais na escola inclusiva; 9. Intrprete educacional; 10. O
Esportiva 8. Sade e qualidade de Vida 9. Epidemiologia da Edu- intrprete de lngua de sinais no ensino superior; 11. Noes de guia-
cao Fsica 10. Gesto e planejamento em Educao Fsica e Es- interpretao (formas de comunicao e tcnicas de interpretao). B)
portes. Lingustica das lnguas de sinais - 1. Estrutura e processos fono-
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS lgicos dos sinais; 2. Iconicidade e arbitrariedade nas lnguas de
Organizao e Fundamentos da Educao Brasileira. Cons- sinais; 3. Estrutura morfolgica dos sinais; 4. Derivao, flexo e
tituio da Repblica Federal: Artigos n 205 e 214. Diretrizes e incorporao em lngua de sinais; 5. A sintaxe e a ordem das palavras
Bases da Educao Nacional - Lei n 9.394/1996. Plano Nacional de nas lnguas de sinais; 6. Semntica das lnguas de sinais; 7. Sistema
Educao - Lei Federal n 10.172/2001. Estatuto da Criana e do pronominal nas lnguas de sinais; 8. Referenciao e pragmtica nas
Adolescente - Lei Federal n 8.069/1990. Diretrizes Curriculares Na- lnguas de sinais; 9. Sinais manuais e no manuais; 10. Classifi-
cionais para a Educao Bsica. Planejamento e Avaliao no con-
cadores; 11. Escrita de sinais (transcrio e traduo de lngua de
texto do Projeto Pedaggico. Gesto do Processo Educacional na sinais); 12. Soletrao Manual ou datilologia; 13. Sistemas de co-
Escola. Coordenao do Trabalho Pedaggico da Escola. Concepes
municao e formas de comunicao ttil. C) Educao de Surdos - 1.
do Processo Ensino-Aprendizagem. Acessibilidade/Incluso - Legis- Histria da Educao de Surdos: da antiguidade modernidade; 2.
lao relacionada acessibilidade e educao inclusiva (nos di-
Abordagens da educao de surdos (oralismo, comunicao total,
versos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com de-
ficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcio- bilinguismo e incluso); 3. Representaes da surdez (viso clni-
nais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; Tecnologias copatolgica e viso socioantropolgica); 4. Identidades surdas; 5.
da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas com de- Cultura e comunidade; 6. Os surdos como minoria social; 7. Iden-
ficincia. tidade e desenvolvimento escolar; 8. Polticas lingusticas e surdez; 9.
TECNLOGO/FORMAO: AUDIOVISUAL Legislao e surdez; 10. Aspectos gerais da surdocegueira (definio,
1. Gneros e formatos radiofnicos e televisivos; 2. Tec- classificao e principais etiologias). D) Acessibilidade/Incluso - 1.
nologia de transmisso de sinais de rdio e tv; 3. Noes bsicas de Legislao relacionada acessibilidade e educao inclusiva (nos
transio em rdio e tv (corte, fuso, sobreposio, dentre outros); 4. diversos nveis e modalidades de ensino) voltada a pessoas com
Tipos de emissoras de rdio e de televiso; 5. Categorias trabalhistas deficincia, transtorno global do desenvolvimento, transtornos fun-
no rdio e na televiso; 6. Polticas editoriais das rdios e das emis- cionais da aprendizagem e altas habilidades/superdotao; 2. Tec-
soras de televiso; 7. Caractersticas da programao em emissoras nologias da Informao e Comunicao (TIC) voltadas a pessoas
educativas; 8. Conceitos bsicos da radiodifuso; 9. Planejamento da surdas.
ANEXO VI
QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL
A)VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE - UFPE
CARGO Nvel de Classi- VAGAS CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPE-
ficao RACIONAL
NPD* PD** TOTAL NPD* PD** TOTAL
Confeccionador de Instrumentos Musicais D 01 - 01 10 - 10
Operador de Cmera de Cinema e TV D 01 - 01 10 - 10
Tcnico de Laboratrio/rea Biologia D 01 - 01 10 - 10
Tcnico de Laboratrio/rea Microscopia Eletrnica D 01 - 01 10 - 10
Tcnico de Laboratrio/rea Oceanografia D 01 - 01 10 - 10
Tcnico de Laboratrio/rea Paleontologia D 02 - 02 18 - 18
Tcnico de Laboratrio/rea Topografia D 01 - 01 10 - 10
Tcnico em Eletroeletrnica D 01 - 01 10 - 10
Tcnico em Eletrnica D 01 - 01 10 - 10
Tcnico em Som D 01 - 01 10 - 10
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D 01 - 01 10 - 10
Msico E 01 - 01 10 - 10
Tecnlogo/Formao: Audiovisual E 02 - 02 18 - 18
Tradutor Intrprete: Libras E 01 - 01 10 - 10
*No Portadores de Deficincia
** Portadores de Deficincia
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.