Lemployeur se doit selon le code du
travail dorganiser les lections des
dlgus du personnel.
Ce guide expose, de faon pratique,
les modalits de mise en place de ce
processus lectoral ;
Ne contenant que lessentiel, ce guide
vise vulgariser et simpli er la
prsentation de la procdure pour la
mise en place des lections des dlgus
du personnel.
Il ne constitue quun point de dpart et
un support de base pour linformation
des chefs dentreprises sur lorganisation
des lections des reprsentants des
salaris. Ses derniers reprsentent le
socle des instances Reprsentatives du
Personnel.
En effet, cest travers les rsultats des
lections que sera identi le syndicat le
plus reprsentatif.
Cest galement parmi les reprsentants
lus que seront dsigns les
reprsentants du personnel qui
sigeront au niveau du Comit de
Scurit et dHygine et au niveau du
Comit dEntreprise.
Les Elections des Dlgus des Salaris 5
Les Dlgus des salaris sont les porte-
paroles des salaris auprs du chef
dentreprise ; la dure de leur mandat est
xe par texte rglementaire. Elle porte
sur les principales missions suivantes :
Reprsenter le personnel auprs
de lemployeur et lui faire part des
rclamations individuelles relatives
aux conditions de travail dcoulant
du contrat de travail, du rglement
intrieur, de la convention collective
et de la lgislation du travail.
Saisir linspecteur du travail de toutes
les plaintes et observations relatives
lapplication des lois et rglements
du travail en vigueur dont il a la
charge, si le dsaccord subsiste.
Assister le salari lors de la procdure
dcoute et lentretien pralable au
licenciement. A dfaut de son
invitation, le licenciement est quali
dabusif pour vice de forme.
Par ailleurs, le dlgu des salaris
est consult en matire de :
Congs pays;
Radaptation dun salari inapte
suite accident du travail un
nouvel emploi;
Rglement intrieur avant sa
soumission pour validation;
Rduction de la dure du travail ;
Mesures susceptibles dviter
les licenciements pour motifs
conomiques;
Rcupration des heures de travail
perdues;
Ils sont destinataires dune copie
du rapport annuel sur lorganisa-
tion et le fonctionnement du
service de mdecine du travail.
Les Elections des Dlgus des Salaris 7
Tout tablissement de 10 salaris ou Dans tous les tablissements viss par
plus est soumis lobligation dorganiser lobligation, lemployeur est tenu de
les lections des Dlgus des salaris. procder1 aux lections des Dlgus
Les tablissements ayant moins de 10 des salaris. Les lections ont lieu selon
salaris permanents peuvent adopter les dates et les modalits xes par
le systme dun Dlgu des salaris lautorit gouvernementale charge de
par accord crit. lEmploi.

Le nombre de Dlgus des salaris est

dtermin en fonction du nombre de
salaris dans lentreprise.

Il existe dans tous les cas autant de

Dlgus des salaris titulaires que de
Dlgus des salaris supplants.

1 Annexe 1 note organisation des lections

Les Elections des Dlgus des Salaris 9

List es lect orales
Les Dlgus des salaris sont lus
par les salaris de lentreprise des deux
sexes diviss en deux collges.
Les ouvriers et employs,
Les cadres et assimils.
Le nombre et la composition des
collges lectoraux peuvent tre
modi s par les conventions collectives
de travail ou par les conventions2
passes entre organisations
demployeurs et de salaris.
La rpartition des tablissements
au sein de lentreprise, des membres
salaris entre les collges lectoraux
et la rpartition des siges entre les
collges font lobjet dun accord entre
lemployeur et les salaris ou, si un
accord ne peut tre trouv, dun arbitrage
de lagent charg de linspection du
travail.
Condit ions
remplir pour t re
lect eur
Sont lecteurs, les travailleurs :
Ags de 16 ans rvolus;
Ayant travaill au moins 6 mois
dans ltablissement, sagissant des
tablissements dont lactivit est
saisonnire, 156 jours de travail
discontinu sont quivalents 6 mois de
travail;
Et nayant encouru aucune condam-
nation d nitive, que ce soit une peine
criminelle, ou une peine demprisonne-
ment ferme prononce pour crime ou
dlit, lexclusion des infractions invo-
lontaires.

Lemployeur est tenu dtablir les listes

lectorales3, ces dernires devant tre
conjointement signes par lemployeur
et par linspecteur du travail.

2 Annexe 2 : modle de convention dterminant le nombre de collges

3 Annexe 3 : modle de la liste lectorale

Les Elections des Dlgus des Salaris 11

Cas de recours
Dans un dlai de 8 jours suivant
laf chage des listes lectorales, tout
salari peut demander son inscription,
comme il peut rclamer linscription
dun lecteur omis, ou la radiation dune
personne indment inscrite.
Toutes les rclamations portant sur les
listes lectorales sont inscrites dans un
registre. Ce dernier, appel le registre
des Dlgus des salaris , contient
lensemble des rclamations prsentes
par les Dlgus des salaris ainsi que
les rponses apportes par lemployeur.
Lemployeur est tenu de rpondre
aux rclamations dans les 10 jours qui
suivent laf chage des listes.
Ce registre doit tre tenu la disposition
de tous les salaris.
Les salaris ont droit de former recours
contre les listes lectorales par requte
enregistre sans frais au tribunal de
premire instance.
4 Annexe 4 : modle de liste des candidatures
12 Les Elect ions des Dlgus des Salaris
List es de candidat ures
Les listes4 de candidatures sont tablies
par lemployeur selon les dates et
modalits xes par le gouvernement.
Les candidats aux mandats de
Dlgus titulaires et de Dlgus
supplants doivent dposer les listes
de candidatures, contre rcpiss,
auprs de lemployeur qui en signe un
exemplaire.
En cas de refus de rception des listes
de candidatures par lemployeur, celles-
ci lui sont envoyes par voie postale, par
lettre recommande avec accus de
rception.
Un exemplaire est galement envoy
lagent charg de linspection du travail.
Lemployeur est charg daf cher les
listes des candidats aux fonctions de
Dlgus titulaires et des supplants
aux emplacements prvus cet effet.
Condit ions d'ligibilit
Peuvent tre ligibles aux fonctions de
Dlgu des salaris tous les salaris de
lentreprise rpondant aux conditions
suivantes :

Electeurs de nationalit marocaine ;

Ags de 20 ans rvolus ;

Ayant travaill dans ltablissement

un an au moins, sans interruption;

Ne pas tre membre de la famille de

lemployeur.

Les Elections des Dlgus des Salaris 13

Commission lect orale
et bureau de vot e
La commission lect orale : est cre
dans chaque tablissement et est
compose par lemployeur ou son
reprsentant, et dun reprsentant de
chaque liste de candidatures.
Cette commission se charge dtudier et
de vri er les listes de candidatures et
ainsi de dsigner les membres du ou des
bureaux de vote. La mission du bureau
de vote est principalement dassurer le
bon droulement du scrutin.
Le bureau de vot e : est constitu pour
chaque collge d'au moins un bureau
de vote. Lorsquun collge comporte
plusieurs bureaux de vote, il est dsign
un bureau centralisateur.
Le prsident du bureau de vote est
con au salari le plus ancien dans
ltablissement sachant lire et crire, il
est assist par le chef de ltablissement
ou son reprsentant et le salari le plus
jeune sachant lire et crire. Ce dernier
assure le secrtariat. Durant lopration
du scrutin, le nombre du nombre de
bureau de vote ne peut tre infrieur
trois.
Les modalit s des
oprat ions lect orales
Il sagit dun scrutin de liste avec octroi
des siges la proportionnelle et la
plus forte moyenne.
Llection est structure explicitement
par collges lectoraux. Llection
des Dlgus des salaris a lieu la
reprsentation proportionnelle suivant
la rgle de la plus forte moyenne et au
scrutin secret.
Il est accord chaque liste autant de
siges que le nombre de quotients
lectoraux acquis.
Les Elections des Dlgus des Salaris 15
Le quotient lectoral5 est gal au
nombre total des votes rgulirement
manifests par les lecteurs du collge,
divis par le nombre de siges
pourvoir.
Au cas o aucun sige na pu tre
pourvu, ou sil en reste pourvoir, les
siges restants seront octroys sur la
base de la plus forte moyenne6.
A cet effet, le nombre de voix obtenu
par chaque liste est divis par le nombre,
augment dune unit, de siges dj
attribus la liste (voir exemple de calcul
en page suivante).
Les diffrentes listes sont classes dans
lordre dcroissant des moyennes ainsi
obtenues. Le premier sige non pourvu
5 Annexe 6 : exemple de calcul du quotient lectoral
6 Annexe 6 : exemple de calcul de la plus forte moyenne
16 Les Elect ions des Dlgus des Salaris
est attribu la liste ayant la plus forte
moyenne.
Il est procd tour tour la mme
opration pour chacun des siges
pourvoir, celui-ci est accord la liste
ayant obtenu la moyenne la plus leve.
Dans le cas o deux listes auraient
recueilli la mme moyenne et quil ny
ait plus quun sige pourvoir, ce sige
serait attribu au plus g des deux
candidats.
Au sein dune liste, les siges sont
octroys aux candidats dans lordre de
leur inscription sur la liste.
Dlibrat ion des
rsult at s
Les rsultats des lections sont
valablement proclams au premier
tour lorsque le nombre de votants est
au moins gal la moiti des lecteurs
inscrits. Dans le cas contraire, si le
nombre de votants est infrieur la
moiti des lecteurs inscrits, un second
tour de scrutin est organis dans un
dlai maximum de 10 jours.
Lors de lannonce des rsultats, les
Dlgus supplants sont dsigns
nommment pour chaque Dlgu
titulaire dans lordre prsent par les
listes de candidatures.
Les rsultats7 des lections sont
af chs aussitt aprs le dpouillement
du scrutin aux emplacements prvus en
interne cet effet.
7 Annexe 5 : modle daf chage des rsultats des lections
Une copie du procs-verbal des rsultats
des lections est remise par lemployeur
au reprsentant de chaque liste
lectorale. Une autre copie est adresse
lagent charg de linspection du travail
dans un dlai maximum de 48 heures
suivant la rvlation des rsultats.
Le cas de recours
Tout lecteur a droit de former un
recours sur la rgularit des oprations
lectorales dans les huit jours qui suivent
lannonce des rsultats des lections.
Les recours sont forms par requte
dpose et enregistre sans frais au
greffe du tribunal de premire instance.
Le tribunal statue dans les 15 jours qui
suivent le recours.
Tous les jugements rendus doivent tre
noti s.
Les Elections des Dlgus des Salaris 17
Conformment aux dispositions du
code du travail relatives aux dlgus
des salaris, il sera procd aux lections
des dlgus titulaires et supplants
selon le planning ci-aprs.
A cet effet, il est rappel lensemble du
personnel ce qui suit :
1- Condit ions dlect orat
Est lecteur tout salari des deux sexes,
g de 16 ans rvolus, ayant travaill six
mois au moins dans ltablissement et
nayant encouru aucune condamnation
d nitive, soit une peine criminelle, soit
une peine demprisonnement ferme
prononce pour crime ou dlit.
2- Condit ions dligibilit des
candidat s
Etre lecteur de nationalit marocaine,
g de 20 ans rvolus, et ayant
travaill dans ltablissement depuis
un an au moins ;
Ne pas tre ascendant ou descendant,
frre ou soeur ou alli direct de
lemployeur.
3- Nombre t ot al de dlgus lire
lchelon de lt ablissement
X t it ulaires et X Supplants, rpartis
entre les diffrents collges lectoraux
prvus.
4- Collges lect oraux
Le personnel est rparti en trois collges
lectoraux comme suit :
1) Collge Ouvrier, Employs et
Techniciens;
2) Collge Techniciens
Suprieurs et Matrises;
3) Collge Cadres.
5- Nombre de dlgus lire
par collge
Collge Ouvrier, Employs
et Techniciens : X titulaires
et X Supplants;
Collge Techniciens Suprieurs
et Matrises : Y titulaires
et Y Supplants;
Collge cadres : Z titulaires
et Z Supplants.
Les Elections des Dlgus des Salaris 19
Not e de service relat ive a lorganisat ion
Des lect ions des dlgus des salaris

Objet : planning des lect ions 2011

20 Les Elect ions des Dlgus des Salaris

 NOTE DE SERVICE

OBJET : lect ion des dlgus des salaris

Prot ocole daccord de rpart it ion des salaris et des siges pourvoir

En vertu de larticle 437 du code du travail relatif la rpartition des salaris par collge,
il est tabli le prsent accord entre les parties :

Dune part ;
Nom, prnom de lemployeur
CIN....................................................................
Entreprise (Raison sociale) situe .....................................................................................................
Nombre total de salaris :..................dont ........Hommes, et ..........Femmes

Daut re part ;
Les salaris (ou reprsentant des salaris)
Nom Prnom :.........................................................CIN :..................
Adresse..............................
Nom Prnom :...CIN :..................
Adresse............
Nom Prnom :......CIN :..................
Adresse............
Nom Prnom :...CIN :..................
Adresse............
ont convenu que, pour les besoins des lections des dlgus des salaris, devant avoir
lieu entre......................., le nombre de collges et le Nombre de siges de dlgus
lire seront comme suit :

Nombre de collges : 03
Collge Ouvriers, Employs et Techniciens
Collge Techniciens suprieurs et Matrise
Collge Cadres
Nombre de siges :
Nombre global de siges :
Rpart it ion des siges par Collge :

Lu et approuv
Signature de lemployeur : (avec cachet) signatures des Salaris (avec nom et prnom)
Le : ......................................................................................... Le : ..............................................................................................

22 Les Elect ions des Dlgus des Salaris

 List e lect orale

Nom ou raison sociale de l'tablissement :

lection des dlgus des salaris : .....................................
Collge lectoral : ......................................................................

Date ...... /......./....

Cachet et signature de ltablissement

Contresignature de linspection du travail

24 Les Elect ions des Dlgus des Salaris

 OBJET : DEPOT DES LISTES DE CANDIDATURES

Il est port la connaissance de lensemble du personnel que le dpt des listes de

candidature aux lections des dlgus des salaris prvues du 14 au 19 Mai 2009, se
fait auprs de la direction des ressources Humaines contre rcpiss.

Les listes de candidature doivent tre tablies selon le modle en annexe 1 la prsente
note et dposes chez .., assistante de la Direction des Ressources Humaines entre
le ..

Il est rappel que la liste de candidature ne doit pas comporter plus de candidats aux
fonctions de dlgus titulaires et de dlgus supplants quil ny a de siges pourvoir
pour chaque collge. (Formulaire en annexe 01 retirer auprs de)

La liste doit tre accompagne par une dclaration de candidature individuelle de

chaque candidat, portant sa signature lgalise (Formulaire en annexe 02 retirer
auprs de.).

Une Commission lectorale, compose dun reprsentant du chef dentreprise et dun

reprsentant de chaque liste de candidature, aura la charge de vri er les listes de
candidature et de constituer les Bureaux de Vote. La runion de la Commission sera
tenue le.

La Direction

26 Les Elect ions des Dlgus des Salaris

 lect ion des dlgus des salaris
Liste de candidatures
Nom ou raison sociale de letablissement :
lection des dlgus des salaris : ..../...../......
College lectoral :
Appartenance syndicale de la liste :

Dlgus TITULAIRES

Dlgus SUPLEANTS

Pices jointes : Dclaration individuelle de candidature de chaque candidat et portant

sa signature.

Fait .................................... le ....................................

Les Elections des Dlgus des Salaris 27

 Modles de Dclarat ion de Candidat ure

1- Dclarat ion de Candidat ure Dlgu Tit ulaire

Je soussign
Prnom et nom :......................................................... Inscrit sur la liste
lectorale du collge .................et exerant la fonction de ................
au sein de ltablissement ............, dclare prsenter ma candidature pour le
sige de dlgu titulaire aux lections des dlgus des salaris de ........../........../..........

Date et signature lgalise du candidat

........

2- Dclarat ion de Candidat ure Dlgu supplant

Je soussign
Prnom et nom :......................................................... inscrit sur la liste
lectorale du collge ............et exerant la fonction de .....................
au sein de ltablissement ............, dclare prsenter ma candidature pour le
sige de dlgu supplant de Mr ou Mme (prnom et nom) candidat titulaire, aux
lections
des dlgus des salaris de........../........../..........

Date et signature lgalise du candidat

........

28 Les Elect ions des Dlgus des Salaris

Les Elections des Dlgus des Salaris 29
30 Les Elect ions des Dlgus des Salaris