Bases Acobamba

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
N 003-20 I 7/G S RA. HVCAlCEE -CAS
qo6ierno CJ?gniona{
HUANCAVELICA
CONCURSO DE MERITO PARA LA CONTRATACiN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROFESIONALES, PARA LA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
PRIMERA
CONVOCATORIA
ACOBAMBA, ABRIL DEL 2017

"AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20 I 7/GOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
CAPTULO I
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : GERENCIA SUBREGIONAL DE ACOBAMBA
HUANCAVELlCA
RUC N : 20486988836
1.2 DOMICILIO LEGAL

Av. Manuel Candamo S/N - Acobamba. - Costado del RestaurantSol y Luna.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El objeto de la convocatoria es la Contratacin Administrativa de Servicio para la
prestacin de servicios en la Gerencia Sub Regionalde Acobamba
1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

00 RecursosOrdinarios, presupuesto correspondiente al Ejercicio Fiscaldel ao
2017.
1.5 COSTO TOTAL DEL SERVICIO

El costo total del servicio objeto de la presente convocatoria se encuentran
determinados en el Captulo 111de la presente Base, los cuales incluyen los
impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del
servicio. Asimismo, cabe precisar que el monto por concepto de rgimen
contributivo de ESSALUD no se encuentra comprendido en el costo del
servicio, quedando este pago a cargo de la Gerencia Sub RegionalAcobamba.
1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento est definido en el Captulo III de la presente Base.
1.7 BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen
Especialde Contratacin Administrativa de Servicios
Decreto Supremo N 075-2009-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo
N 1057 que regula el Rgimen Especialde Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N 065-20 I I-PCM
Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del
documento denominado PlanillaElectrnica.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la SeguridadSocialen Salud.
Ley 2841 1, Ley General del SistemaNacional del Presupuesto.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Na 27806, Ley de Transparenciay de Acceso a la Informacin Pblica.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,

modificatorias y conexas,de ser el caso.
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-2017/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
CAPITULO 11
ETAPAS DE LA SELECCiN
2 1
e . EL CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCiN PARA LA
CONTRATACiN ES DEL 21 DE ABRIL DEL 2017 AL 02 DE MAYO
DEL2017.
CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCiN
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal web del Del 21 de abril del 20 I 7 al 02 de mayo

Gobierno Regional del 2017
Presentacin curricular, a la siguiente direccin:

Gerencia Sub Regional Acobamba, (Secretaria de la Hasta la 5:30 pm del 28 de abril del
Direccin Sub Reg. De Administracin (Costado del 2017
Parque Cocharcas)
SELECCiN
Evaluacin Curricular 02 de mayo del 2017.
Publicacin de la Evaluacin Curricular y Aptos

02 de mayo del 2017 a partir de las
en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar
08:30 pm
visible de acceso pblico.
02 de mayo del 2017 de I 1:30 hasta

Absolucin de reclamos
01:00 pm
02 de mayo del 2017 a partir de las

Entrevista Personal
2:30 pm
Publicacin de la entrevista y Resultados Final

02 de mayo del 20 I 7 a partir de las
en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar
4:30 pm
visible de acceso pblico.
02 de mayo del 20 I 7 a partir de las

Adjudicacin de plazas
5:00 pm
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin de contrato e inicio de labores 03 de mayo del 2017

I

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS W 003-2017/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
Nota: Los sobres debern presentarse en la Secretaria de la Direccin Sub

Regional de Administracin, hasta el da 28-04-2017 hasta las 17:30 horas, los
Resultados finales se publicarn en la institucin y en la pgina Web del
Gobierno Regional de Huancavelica.
2.2 PRESENTACiN DE SOBRE
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la

Comisin Especial de Evaluacin CAS 2017, conforme al siguiente detalle:
Seores:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - HUANCAVELlCA
Att.: Comit Especialde Evaluacin.
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

N 003 -2017 /GSRA.HVCAlCEE-CAS
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE I RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE
CODIGO AL CUAL POSTULA:
N DE FOLIOS DE CI EJEMPLAR
~ El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los

documentos presentados.
~ Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el

manual, debiendo llevar el sello y la rbrica del postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres:
Se presentarn en un (1) original. Los sobres que se presentarn sern en copias

legibles, DEBIDAMENTE FOLIADOS y con SEPARADOES SEGN SE
SOLICITE. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se
tendrn como NO PRESENTADAS. Asimismo, los documentos no legibles no
sern considerados para la evaluacin. Del mismo modo, una vez culminado el
presente proceso los sobres quedarn en archivo del proceso, POR LO QUE
NO PROCEDERN LAS SOLICITUDES DE DEVOLUCiN.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin obligatoria:
a) Ttulo Profesional y/o Bachiller o documentos segn corresponda

b) Copia del DNI del postulante.
c) Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-2017/GOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
d) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las

prestacionesa su cargo relacionadasal objeto de la contratacin, Anexo N
02
e) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra
inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado,
Anexo N 03
f) Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado
doble percepcin de ingresos,Anexo N 04
g) Declaracin Jurada en la que el postulante declare algn parentesco que
tuviese con funcionarios de la Gerencia Sub Regionalde Acobamba, Anexo
N05
h) DeclaracinJuradade carta de presentacinde experienciaen el objeto de la
contratacin, Anexo N 06
2.3. EVALUACiN DE POSTULANTES: 100 PUNTOS
La evaluacin de POSTULANTES se realizar en tres (02) etapas: Evaluacin

Curricular y Entrevista Personal: 100 puntos de acuerdo a los factores de
evaluacin.
Los postulantes discapacitadosdebidamente acreditados con el certificado de
CONADIS, obtendrn una bonificacinadicionaldel 15% sobre el puntaje total
obtenido.
2.3.1 Evaluacin del Sobre Curricular (50 puntos)

Se verificar que el sobre curricular cumpla con los requerimientos rrururnos
contenidos en el Captulo 111de las presentes Bases.Las propuestas que no
cumplan dichos requerimientos no sernadmitidas,quedandodescalificadaS . lo
a aquellas propuestas admitidas, el Comit Especial les aplicar el siguiente
factor de evaluacin:
Se calificar de acuerdo a cada anexo de factores de evaluacinen las

categoras sealadas en el cuadro, en tal sentido, solo se podrn
presentar copia simple de los documentos que se indicana continuacin:
Copias simples de Contratos, constanciasde trabajo y/o rdenes de
servicio y
Comprobante de pago para la Administracin Publica
Copias simplesde contratos para la Administracin Privada.
En tal sentido, solo se podrn presentar copia simple legible de los documentos
de acuerdo a la estructura siguiente(UTILIZAR SEPARADORES):
l. Datos personales
11. Documentacin de presentacin obligatoria
Los sealadosen el numeral 2.2.1
DeclaracinJuradade BuenaSaludFsica.
DeclaracinJuradade BuenaSaludMental.

111. Formacin Profesional

a. Maestra
b. Especialidad
c. Diplomados
IV. Capacitaciones (Periodo 2012 - 2017)
a. Diplomados, cursos y cursillos (seminarios, congresos,
talleres, capacitaciones)
V. Experiencia Laboral
a. Administracin Publica
b. Administracin Privada
c. Participacinen eventos(Ponenciasy organizaciones)
VI. Mritos (Periodo 2012 - 2017)
a. Se presentarn solo resoluciones de felicitacin y
Reconocimientos.
b. Memorndumsde encargaturas
2.3.2 Entrevista Personal (50

puntos)
Los criterios de la entrevista personal sern determinados por la comisin de
evaluacinque considerar conocimiento del cargo al que postula, presentacin,
desenvolvimiento,entre otros.
2.4. RESULTADOS DE LA EVALUACiN

Efectuada la evaluacin se publicar un cuadro de mritos en el orden de
puntaje que alcanzaron los postulantes, en caso de empate, se priorizar al
postulante que tenga mayor experiencia laboral, en caso persista el empate se
proceder a evaluaren el dominio de Cargo en el acto de la adjudicacin.
2.5. PUBLlCACION DE LOS RESULTADOS FINALES

La relacin de seleccionadosque resulten adjudicadosse publicarnen el Portal
Electrnico Institucional del Gobierno Regionalde Huancavelicay/o en lugar
pblico de la institucin.

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-20 I 7/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
2.6. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Ser dentro del plazo mximo de cinco (05) dashbilescontados a partir desde
el mismo da de la publicacin de los resultadosfinales, el seleccionadodeber
suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Si vencido
dicho plazo sin que el seleccionadolo suscribase proceder a notificar al que
ocup el segundo puesto en orden de mrito para que en el plazo sealado
anteriormente se proceda a la suscripcindel contrato. De la misma manera,en
caso no se suscribiera con el segundo se proceder a notificar el tercero
contando ste con idntico plazo para la suscripcindel respectivo contrato.
NOTA: Parala firma del contrato traer documentosoriginalesOBLIGATORIO

CONTRATACiN ADMINISTRATIVADE SERVICIOSN 003-2017/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
CAPITULO 111
CODIGO PLAZACAS PLAZO VACANTES RENUMERACION AREA A LABORAR
I
I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRES MESES 1300 LOGISTICA
I
2 TECNICO ADMINISTRATIVO I TRES MESES 1200 LOGISTICA
I
3 JEFE DE TESORERA TRES MESES 2000 TESORERIA
I
4 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRES MESES 1500 TESORERA
ESPECIALISTA EN CONTROL
I
S PREVIO TRES MESES 1500 ECONOMIA
I
6 RESPONSABLE DE ARCHIVOS TRES MESES 1100 ADMINISTRACION
I
7 LIMPIEZA TRES MESES 1000 ADMINISTRACION
2
8 VIGILANCIA TRES MESES 850 ADMINISTRACION
ASISTENTE DE GERENCIA-MESA DE
I
9 PARTES TRES MESES 1100 GERENCIA
PROYECTOS Y
I
10 ASISTENTE DE PROYECTOS II TRES MESES 1100 ESTUDIOS
PERFIL DE PUESTO ITEM 00 I

rn.1 .
1.1 Nombre del Puesto:
.
Ir.f'\ln~ ..: " .:' , ,
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
1.2 Unidad a la que pertenece:
AREA DE LOGISTICA
1.3 Puesto al que reporta:
1.4 Puestos que supervisa:
NINGUNA
tJlli.(. :JI 'l~l"""1""~ ", ,', ',:
.- ..
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REALIZAR LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN EL AREA DE LOGISTICA

t'lllhl . ;]1 :.... . .!. . r, -,
i
Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional concerniente a la Oficina

de Logstica.
Atender las necesidades previstas y no previstas en el PAe.
Elaborar y emitir las rdenes de compra y/o servicios derivados de los procesos de
seleccin adjudicados,
Elaborar y remitir a la Oficina de Asesora Jurdica el proyecto de contrato a
suscribirse con el ganador de la Buena Pro, derivados de las contrataciones de
bienes, servicios y obras, para su conformidad en los aspectos legales.
Conducir y controlar la suscripcin oportuna de los contratos que incluye las
prestaciones complementarias y control de los documentos de garanta
presentados por los postores beneficiados con la Buena Pro.

"AO DEL BUEN SERVICIOAL CIUDADANO"
CONTRATACiN ADMINISTRATIVADE SERVICIOSN 003-20 I7/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
Otras que se le encargue

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4.1 Coordinaciones Internas
CON lAS OFICINAS y DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL DE
ACOBAMBA
4.2 Coordinaciones Externas
NINGUNA
~~. '''H':o'-M
5. I Formacin Acadmica:
,
"
," , ,':'
( ) Secundaria completa ( ) Universitario incomR_leto

( ) Tcnico incompleto (estudiando) ( X ) Universitario completo
( x ) Tcnico completo ( ) Posgrado
5. 1.1. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
BACHILLER EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACION Y/O CARRERAS AFINES
5. 1.2 Marque el grado acadmico mnimo requerido
( ) egresado carrera tcnica ( X ) Bachiller
1X JTcnico titulado o egresado universitario. ( )Titulado Universitario
( ) Maestra ( ) Doctorado
5.1.4 Marque si requiere colegiatura profesional
( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:
~
Jfu " 5.2.1 Conocimientos especializados
Acreditar conocimiento y capacitacin en contrataciones del estado, SEACE, SIGA
5.2.2 Conocimientos complementarios:
Ofimtica: Elegir el Nivel Requerido
Procesador de texto Bsico
Hoja de clculo Bsico
Presentaciones Bsico
Correo electrnico Bsico
Otro:
Idiomas:
Ninguno
5.3. Experiencia laboral:
(la experiencia general incluye la experiencia especfica y la experiencia prestando servicios
al Estado)
5.3. I Marque el tipo de puesto en que debe tener experiencia previa
( ) Practicante / Auxiliar ( ) Jefe de Area
1X .2 Asistente ( ) Jefe de Oficina
( X ) Analista / Especialista ( ) Gerente de lnea
( ) Coordinador / Supervisor ( ) Gerente central/Director
5.3.2 Seale los aos de experiencia general requeridos como mnimo
I (UN) AO EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORES RELACIONADAS AL
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
5.3.3 Seale los aos de experiencia especfica, en el rea de trabajo, requeridos
como mnimo
06 (SEIS)MESESEN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
5.3.4 Seale los aos de experiencia prestando servicios al Estado Peruano
06 MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA

..
Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
PERFIL DE PUESTO ITEM 002

, ... , iTil, o on~ .: . .t: ..',,- :-,'"~
TECNICO ADMINISTRATIVO I
AREA DE LOGISTICA
JEFE DE LOGISTICA
NINGUNA
Il1bl.loll;'_~~" oJlo _:'II0'I~lO{o:H .:' -,,, .
REALIZAR LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN EL AREA DE LOGISTICA
-,
1111.:1 o l:.j.'1lot:Jllo'l:.j.'1'!.o:H ,
,;,' -;~:':<'::;. ~'
Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional concerniente a la Oficina

de Logstica.
Atender las necesidades previstas y no previstas en el PAC.
Elaborar y emitir las rdenes de compra y/o servicios derivados de los procesos de
seleccin adjudicados,
Elaborar y remitir a la Oficina de Asesora Jurdica el proyecto de contrato a
suscribirse con el ganador de la Buena Pro, derivados de las contrataciones de
bienes, servicios y obras, para su conformidad en los aspectos legales.
Conducir y controlar la suscripcin oportuna de los contratos que incluye las
prestaciones complementarias y control de los documentos de garanta presentados
por los postores beneficiados con la Buena Pro.
Otras que se le encargue
rll'll-ro 0'.0 o
L
CON LAS OFICINAS Y DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL DE
ACOBAMBA
NINGUNA
I~~l~l'" l'l._}''tt ':,,:~.~
5.1 Formacin Acadmica:
( ) Secundaria completa ( ) Universitario incompleto
( ) Tcnico incompleto (estudiando) (X) Universitario completo
( X ) Tcnico completo ( ) Posgrado
5. I. l. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
BACHILLER Y/O TECNICO TITULADO ADMINISTRACION, CONTABILIDAD,
COMPUTACiN E INFORMTICA Y CARRERASA FINES

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20 17jGOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
5.1.2 Marque el grado acadmico mnimo requerido

( ) egresado carrera tcnica (X ) Bachiller
_(_X) Tcnico titulado o egresado universitario. ( )Titulado Universitario
( )S (X) No
5.2 Conocimientos:
5.2.1 Conocimientos especializados
Acreditar conocimiento y capacitacin en el rea administrativa. (Mdulo SIAF- SP . SIGA Y
otros Software de Entidad Pblica)
Otro:
Idiomas:
ninguno
(la experiencia general incluye la experiencia especfica y la experiencia prestando servicios
al Estado)
i X) Practicante / Auxiliar ( ) Jefe de Area
( X ) Asistente ( ) jefe de Oficina
( ) Analista / Especialista ( ) Gerente de lnea
O I AOS EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORESRELACIONADASAL
como mnimo
6 MESESEN LABORESOBJETO DE LACONVOCATORIA
6 MESESEN LABORESOBJETO DE LACONVOCATORIA
1['JJ;f. - '. ,0
o:;
j.-f,.;'i/
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-20 I 7/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

I .... r. ;:mil ~II 1,,,,' v';'~'l;, .;,:, ; ",;,,):f{~.:'~1:',:;~::~~',;: ,::-;j;;., ),;;:dl{~j
JEFE DE TESORERA
AREA DE ECONOMIA
JEFEDE TESORERIA
NINGUNA
1lI1~,{.]o ",o.'r:.1II' ~i.(o:H " ,,\ ,y '\ " -;
BRINDAR SERVICIO COMO RESPONSABLEDE LA UNIDAD DE ECONOMIA

(TESORERA)
Imkl .
r!'hfIl. l:'}"'1(..jt ,::,' ':, ',,' ',.-;' , " ' " "~o
Dirigir, Organizar, controlar y evaluar el funcionamiento del rea de tesorera,

Coordinar la formulacin del plan operativo institucional del rea de Tesorera.
Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustenta las operaciones financieras
de la entidad Sub Regional.
Ejecutar las actividades de programacin de caja, custodia de valores y fondos as
como tambin la distribucin y utilizacin de los mismos,
Establecer un control efectivo de las operaciones de fondos de acuerdo a las normas
tcnicas de control y verificar su cumplimiento e informacin a la Direccin Nacional
de Tesoro Pblico (DNTP).

Disponer y controlar el depsito de los fondos recaudados por diferentes conceptos
cuidando que se depositen en los plazos previstos.
Cautelar la presentacin de las facturas, boletas de venta, recibos por honorarios
profesionales de conformidad con el reglamento de comprobante de pago aprobado
por la SUNAT.
Tramitar diferentes documentos en el Banco de la Nacin y otros Bancos (oficios,
cartas, movimientos de extractos.
Declarar y Realizar los pagos de PDT, AFPs y otros va SIAF correspondientes a la
Gerencia Sub Regional.
Elaborar y presentar oportunamente las conciliaciones bancariasde las cuentas y sub
cuentas de la Unidad Ejecutora.
Otras funciones que se le asigne.
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CON LAS OFICINAS y DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL DE
ACOBAMBA
NINGUNA
1\;.6lli;;,, . "
" '. '

,
5.1 Formacin Acadmica: -, ;",:;" :,,;J:~3'~]'
( ) Secundariacompleta ( ) Universitario incompleto
( ) Tcnico incompleto (estudiando) (X) Universitario completo
( ) Tcnico completo ( ) Posgrado
5. 1.1. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
TITULO Y/O BACHILLER EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACION Y/O CARRERAS
AFINES
--,.--
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-2017/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

( ) egresado carrera tcnica ( X) Bachiller
_( ) Tcnico titulado o egresado universitario. ( X )Titulado Universitario
_( .) S (X) No
5.2 Conocimientos:
5.2. I Conocimientos especializados
Acreditar conocimiento y capacitacin en el rea administrativa. (Mdulo SIAF - SP, SIGA y
Otro:
Idiomas:
Ninguno
(la experiencia general incluye la experiencia especfica y la experiencia prestando servicios al
Estado)
5.3.1 Marque el tipo de puesto en que debe tener experiencia previa
_{J_ Practicante / Auxiliar ( ) Jefe de Area
( ) Asistente ( ) Jefe de Oficina
3 (TRES) AOS EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORES RELACIONADAS
AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA
como mnimo
2 (DOS) AOS EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
3 (TRES) AOS EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
I\'J H.1.~~"lU~""I-"II ~:;,
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin


'h,' '::, ",,"<i" " T, ,,:.,' " e,"f
Ifk,n.
1.1 Nombre
ii' del
o .
oPuesto:
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AREA DE ECONOMIA
TESORERIA
NINGUNA
11 l"i~~' 'I-ml l:'''1I!.'H ,", ''<'.rIlE
REALIZAR LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN EL AREA DE ECONOMIA
(TESORERIA)
[tllJiiJl .. :J11o -~'\O[.R,'k, '!"'lt'.df;ljD;;;;!{, ;,;
la,.. "kl;i E ,} "',;r~)

" ""M,
Organizar y controlar la administracin de los recursos financieros.

Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustenta las operaciones financieras
de la entidad Sub Regional.
Ejecutar las actividades de programacin de caja, custodia de valores y fondos as
como tambin la distribucin y utilizacin de los mismos.
Anular y reprogramar otros cheques por diferentes conceptos y otras fuentes de
financiamiento.
Programar el calendario de pagos mensualizado de la Sub Regin.
Efectuar los pagos a proveedores por las obligaciones y compromisos contrados en
los plazos establecidos.
Tramitar diferentes documentos en el Banco de la Nacin y otros Bancos (oficios,
cartas, movimientos de extractos.
Realizar los pagos de PDT, AFPs y otros va SIAF correspondientes a la Gerencia Sub
Regional.
Elaborar y presentar oportunamente las conciliaciones bancarias de las cuentas y sub
cuentas de la Unidad Ejecutora.
Otras funciones que se le asigne.
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ACOBAMBA
NINGUNA
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5.1 Formacin Acadmica: ".7 "
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_( ) Tcnico incompleto (estudiando) (X) Universitario completo
5.1. l. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
TITULO Y/O BACHILLER EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACION Y/O CARRERAS
AFINES
_( ) egresado carrera tcnica ( X) Bachiller
( ) Tcnico titulado o egresado universitario. (X )Titulado Universitario
i 1Maestra ( ) Doctorado


( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:
Otro:
Idiomas:
Ninguno
Estado)
i )Practicante / Auxiliar ( ) Jefe de Area
( ) Asistente ( ) Jefe de Oficina
3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORES RELACIONADAS AL
como mnimo
I (UN) AO EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
I (AO) EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
IWhl. l..iii7:;)oA";I.'i
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin

INliroIi[il . ...-
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l. I Nombre del Puesto:
ESPECIALISTA EN CONTROL PREVIO

AREA DE ECONOMIA


AREA DE ECONOMIA
NINGUNA
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REALIZAR LABORES COMO RESPONSABLE DE CONTROL PREVIO
mt~' ... '..:.. - .,.~ .!II-.,oe.H ,
',. "0 ,:. , ,;, .:; L, 'a>,<;' ,,'',;L~:a'
Revisin de la documentacin sustentatoria de acuerdo a la normatividad vigente para su
pago de rdenes de compra y rdenes de servicio.
Revisin de la documentacin sustentatoria de Planillas de CAS, OBRAS para su pago.
Revisin de la documentacin de planillas de viticos del personal de GSRA para su
Pago.
Apoyo fase ce compromiso, devengado y giro de planillas, planilla de viticos y caja chica.
Otras funciones que asigne el jefe inmediato
Desarrollar el control previo de toda documentacin contable, antes del compromiso y
giro, dando conformidad a travs de su visacin o devolviendo a las dependencias o a los
que rinden, la documentacin no sustentada o con errores.
Coordinar y verificar peridicamente con el tesorero, el mantenimiento actualizado del
archivo de los documentos fuentes de sustentacin de la utilizacin de los fondos
presupuestales.
Coordinar y verificar peridicamente con el tesorero, las acreditaciones de los pagos de
las planillas, cuotas patronales, impuestos a la SUNAT, ESSALUD, AFP, CAFAE y otros
impuestos o descuentos efectuados.
Informar mensualmente sobre las rendiciones pendientes, por los usuarios del sistema,
de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
Control de rendicin de viticos, encargos, caja chica, etc.
Control de uso de clasificadores y metas de las gestiones realizadas por los distintos
usuarios del rea.
Otras que se le asigne el jefe inmediato.
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ACOBAMBA
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA
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S. I Formacin Acadmica:
( ) Tcnico incompleto (estudiando) ( x ) Universitario completo
(X) Tcnico completo ( ) Posgrado
5.1. l. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
TITULO Y/O BACHILLER, CONTABILIDAD, ADMINISTRACiN O ECONOMIA
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CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20 I 7/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
( ) egresado carrera tcnica ( X ) Bachiller

( ) Tcnico titulado o egresado universitario. (X) Titulado Universitario
( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:

Otro:
Idiomas:
Ninguno
Estado)
( ) Practicante / Auxiliar ( ) Jefe de rea

( X ) Asistente ( ) Jefe de Oficina
(X) Analista / Especialista ( ) Gerente de lnea
03 (TRES) AOS EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORES RELACIONADAS
AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA
como mnimo
6 (SEIS)MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
6 (SEIS) MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N OOJ-2017/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin

,,,:_,'.
. ' . '~~......:......:. .. ', ,. , '.;;
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'\,~: :,(:~:,}(:,::"rd:t~,
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RESPONSABLE DE ARCHIVOS
.. ~ -/j
" , \
OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION
AL DIRECTOR DE ADMINISTRACION

NINGUNA
Imie] 'll~ 'L. ::r=.:ol tl'l' r~;I{.}4 ":
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REALIZAR LABORES COMO RESPONSABLE DE ARCHIVOS DE LA GERENCIA SUB
REGIONAL DE ACOBAMBA
I:m . ' )dMlllIl~io(.)t :d,(, ,F,' ':i:.i
'," ,', :' .' ,,':i> ;:;J{
Recepcin de documentos.
Mantenimiento de los documentos.
Recopilacin de documentos de las diferentes reas de la Gerencia Sub Regional de
Acobamba.
Custodiar los acervos documentarios a su cargo
Emitir Informes de Archivo Central cuando se le solicita cada Area.
Otras funciones que asigne ellefe Inmediato
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"
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ACOBAMBA
NINGUNA
~~l;.!rr: ~"!I''';''it .':
5.1 Formacin Acadmica:

( ) Secundariacompleta ( ) Universitario incompleto

( ) Tcnico incompleto (estudiando) ( ) Universitario completo
(X) Tcnico completo ( ) Posgrado
5.1.1. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
TECNICO TITULADO Y/O EGRESADO EN ADMINISTRACIN,CONTABELlDAD,

SECRETARIAEJECUTIVA O AFINES.
(X ) egresado carrera tcnica () Bachiller

(X) Tcnico titulado o egresado universitario. ( )Titulado Universitario
S. 1.4 Marque si requiere colegiatura profesional
( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN CUSTODIA Y ACERVO DOCUMENTARlO

Otro:
Idiomas:
Ninguno
-n
y
(la experiencia general incluye la experiencia especfica la experiencia prestando servicios al
Estado)
( X) Practicante / Auxiliar ( X ) Jefe de rea

(X ) Asistente . ( ) Jefe de Oficina

I (UN) AO EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORES RELACIONADAS AL

OB ETO DE LA CONVOCATORIA
como mnimo
6 (SEIS)MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y FINES
6 (SEIS) MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y FINES
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin

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LIMPIEZA
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NINGUNA
,
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REALIZAR LABORES COMO RESPONSABLE DE LIMPIEZA
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Realizar la custodia interna y externa de la Institucin .

Registrar en el cuaderno de ocurrencias los incidentes que ocurren durante su turno de
labor.

CONTRATACiN ADMINISTRATIVADE SERVICIOSN 003-20 I7jGOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
Registrar el ingreso de personas ajenas a la institucin.

Dar cumplimiento al horario de atencin al pblico.
Registrar las salidas de bienes patrimoniales y otros siempre que cuentan con la
autorizacin correspondiente.
Realizar la limpieza de las oficinas de la institucin
Otras funciones inmediato.
Secundaria completa ) Universitario incom leto

) Tcnico incompleto (estudiando) ) Universitario completo
) Tcnico completo ) Posgrado
5. l. l. Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes
SECUNDARIA COMPLETA
carrera tcnica y/o secundaria completa Bachiller

Tcnico titulado o egresado universitario. )Titulado Universitario
) Maestra ) Doctorado
( ) S (X) No
5.2 Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN MANTENIMIENTO y LIMPIEZA

Otro:
Idiomas:

CONTRATACiN ADMINISTRATIVADE SERVICIOSN 003-2017/GOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
5.3.
) Practicante / Auxiliar ) Jefe de

) Jefe de Oficina
) Analista / Especialista Gerente de lnea
) Coordinador / Gerente central/Director
I (UN) EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORES RELACIONADAS AL

ETO DE LA CONVOCATORIA
5.3.3 Seale los aos de experiencia especfica, en el rea de trabajo, requeridos como
mnimo
6 (SEIS) MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
3 (TRES) MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin

CONTRATACiN ADMINISTRATIVADE SERVICIOSN 003-20 I7/GOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
VIGILANCIA
1.3 Puesto al
1.4 Puestos supervisa:
( ) Universitario inca
) Tcnico incompleto (estudiando) ( ) Universitario completo
ESTUDIOS SECUNDARIOS

() Bachiller
) Tcnico titulado o egresado universitario. ( )Titulado Universitario
) Maestra Doctorado

CONTRATACiN ADMINISTRATIVADE SERVICIOSN 003-2017/GOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
5. 1.4 Marque si requiere colegiatura profesional

S No
5.2 Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN MANTENIMIENTO y LIMPIEZA

Ofimtica:
Bsico
de clculo Bsico
Otro:
Idiomas:

Estad

) Practicante / Auxiliar ) Jefe de
Asistente ) Jefe de Oficina
) Analista / Especialista ) Gerente de lnea
[:I} Gerente central/Director
EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO EN LABORES RELACIONADAS AL OBJETO

DE LA CONVOCATORIA
5.3.3 Seale los aos de experiencia especfica, en el rea de trabajo, requeridos como
mnimo
6 MESES EN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA
3 MESESEN LABORES OBJETO DE LA CONVOCATORIA

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20 I 7jGOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
Recibir, registrar, derivar y/o archivar los expedientes y/o documentos.

Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la
documentacin respectiva.
Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes.
Organizar y administrar el archivo de la gerencia, velando por su seguridad y conservacin.
Intervenir con criterio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a
1'/0-
.
\ "
PR
.
I
,
:
o'
~
\
indicaciones gerenciales.
Automatizar la documentacin de medios informticos, velando por su integridad y
-: confidencialidad.
Coordinar con las dems de secretarias con el fin de mejorar las labores.
Otras funciones que le asigne la Secretaria General y/o el Gerente Sub Regional

EGRESADO (A) EN CARRERAS TCNICAS

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-2017 jGOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
r , ~,;
I t~.;;
\\~
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin

Apoyo en la formulacin de planes de trabajo

Apoyo en la elaboracin de perfil tcnico
Apoyo en la elaboracin de expediente tcnico
Recopilacin de documentos de gastos para la Liquidacin Financiera.
Ordenamiento de documentos financieros para efectuar las Liquidaciones Financieras de las
Obras concluidas.
Ejecucin de los cuadros sealados en la Directiva N 020 20 I I /GOB.REG. HVCNGRPP y
AT-DGDI

Buentrato
Trabajoen equipo
Relacininterpersonal
Trabajoa presin
Capacidadde anlisisy solucinde problemas
CRITERIOS DE EVALUACiN
La adjudicacin de plazas se realizar tomando en cuenta el puntaje final, por estricto
orden de mritos.
Los criterios para la evaluacin de los postulantes son excluyentes y sern 02 con el
siguiente peso:
l. EvaluacinCurricular 50%
2. Entrevista Personal 50%

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-201 7/GOB. REG.HVCA/GSR-A-CAS
l.-EVALUACIN CURRICULAR
PROFESIONALES, BACHILLER
V/O TCNICOS
I NOMBRE Y APELLIDO I
PUESTO I CDIGO I
;{J'_
-
<j.OIlEGI~
CRITERIOS
l. FORMACiN PROFESIONAL (Hasta 20 Puntos)

PUNTAJE
MAXIMO
PUNTAJE
OBTENIDO
,} Iooio '-1 -.,. \~ 20
," 01_ 11 - ~
.'! de 1Ir' '!, 1.1Titulo 20
.,:..". ~,..
-. t.
.. ~"'G\r:fIo.'"
..... 1.2Grado bachiller 15
1.3Tcnico Titulado 10
I .4 Egresado 05
2. EXPERIENCIA LABORAL (Hasta 15 Puntos) 15
2. I Experiencia laboral en sector pblico: 2.5 puntos por un ao fiscal. 5
)..~0 ,{%'; " 2.2 Experiencia laboral en el rea convocado: 2.5 puntos por un ao
:""> ~(.~.\~ fiscal 10
p
rtJF
u:
': \i 3. CERTIFICADO DE CAPACITACiN V ACTUALIZACiN
3.1 Diplomados (05 puntos por diplomado)
10
05
3.2 Por cada 50 horas de capacitacin y actualizacin en temas
05
afines al perfil, O I punto a partir del 2012.
4. MRITOS 05
4.1 Resolucin de felicitacin, I punto c/u 03
,.al "\lJ"-l{ ~....
4.2 Memorndum de encargaturas, I punto c/u 02
I
.'
." .. .
'.
. ', .y.....
SUB TOTAL 50
ENTREVISTA PERSONAL:
CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE

MAXIMO OBTENIDO
1.- Capacidades (conocimientos mnimos), para el cargo 25
2.- Conocimientos de programas informticos inherentes a su cargo. 15
3.- Competencias (Habilidades para trabajo en equipo, iniciativa y
10
vocacin de Servicios, responsabilidad, orden y otros).
SUB TOTAL 50
PUNTAJE TOTAL: SUB PUNTAJE DE HOJA DE VIDA +
ENTREVISTA PERSONAL 100
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAYELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-201 7/GOB. REG.HVCA/GSR-A-CAS
2.- ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 50 PUNTOS
- De acuerdo a criterio del jurado.
NOTA: Se brindar una Bonificacin de 15% de puntos adicionales a su puntaje obtenido final,
a las personas con discapacidad (previa certificacin y/o constancia expedida por autoridad
competente), de acuerdo al artculo 36 de la Ley N 27050
2.- ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 50 PUNTOS
- De acuerdo a criterio del jurado.
NOTA: Se brindar una Bonificacin de 15% de puntos adicionales a su puntaje
obtenido final, a las personas con discapacidad (previa certificacin y/o constancia
expedida por autoridad competente), de acuerdo al artculo 36 de la Ley N 27050.

CONTRATACiNADMINISTRATIVADESERVICIOS
N 003-2017/GOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
Fotografa
ANEXO NOI
FICHA DE DATOS DEL TRABADOR
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

.- DMASCULlNO
+O"~~~ DFEMENINO / / UBIGEO
" ~, , .
"~l'$ooo'~
1-\'"
j!il . T~~ DNI SEXO
FECHA DE DNI DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
NACIMIENTO
... (f)
IItc:'fI8""~
LUGAR DE NACIMIENTO
DIRECCION DOMICILIARIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

ACTUAL DOMICILIO
TELEFONO
TELFONO MVIL E-MAIL
DOMICILIARIO
6~GI1V4( O Banco de la Nacin
(s:
/' CCI:
(Preferentemente)
CTA: -- --
BOUCHER DE BANCO (Cdgo de Cuenta
O Otro
. ,/
RUC NOMBRE DE BANCO
Interbancaria y Cuenta de Ahorro/Corriente)
MENCiN DEL TTULO PROFESIONAL
/
,
&2 ESTADO
CIVIL
NOMBRES COMPLETO DEL
CNYUGE O CONVIVIENTE
O Vehculo Menor
NOMBRESCOMPLETO TELEFONO
FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS
O Vehculo Mayor N
Tipo de Licenciade
Conducir Licenciade Conducir Clase-Categora
SISTEMADE PENSIONES
DDeseo Afiliarme O Me encuentro afiliado
O O.N.P. Sistema Nacional de Pensioneswww.onp.gob.pe
AFP
O O AFP Horizonte
O Integra O AFP Prima Sistema Privado de Pensioneswww.sbs.com.pe
Habitad
Declaro bajo juramento que los datos consignadosson veraces y se sustentan en la
documentacin presentadaoportunamente y la que presentar en casode actualizacin
a la Oficina correspondiente con la finalidad de ser anexadaa mi LegajoPersonal.
Acobamba, de del20 I
.
Indice
Firma y Posfirma del Declarante Derecho
Huella Digital

ANEXO N02
CARTA DE DECLARACiN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE

PRESTACIONES
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N OOl-2017/GOB.REG.HVCA,lCEE-
CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.
Presente. -
De mi consideracin:
El que suscribe , identificado con

DNI N , con RUC N , domiciliado en
................................................, que se presenta como postulante de la Contratacinde
ProfesionaleN s 003-20 17/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.
declaro bajo juramento:
~ Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la

contratacin.
Acobamba .
/"/,~,."( ( ,
e
j'/ I
', ,
Firma y nombre del postulante

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N OOJ-2017/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
ANEXO N03
CARTA DE DECLARACiN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20
17jGOB.REG.HVCAjCEE- CAS- PRI MERA CONVOCATORIA.
Presente.-
De mi consideracin:

......................................................,.. que se presenta como postulante de la
Contratacin de Profesionales N 003-20 I 7/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS-
PRIMERA CONVOCATORIA.
>- Que no me encuentro inhabilitadoadministrativao judicialmente para contratar con

el Estado.
>- Que no me encuentro impedido para ser postulanteo contratista
.
\
/&:;\
I ~
)
I ~
Acobamba .

CONTRATACiN ADMINISTRATIVADE SERVICIOSN 003-20 17/GOB.REG.HVCAlGSR-A-CAS
ANEXO N 04
CARTA DE DECLARACiN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-2017/GOB.REG.HVCA/CEE-
CAS- PRIMERACONVOCATORIA.
Presente.-
\ e mi consideracin:

........................................................ , que se presenta como postulante de la
Contratacin de Profesionales N 003-2017/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS-
PRIMERA CONVOCATORIA.
~ Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos

establecido en el artculo N 7 del Decreto de Urgencia N 020-2006 "Normas de
Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico", el cual precisa que en el Sector
Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos
honorarios por servicios no personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin
docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de los directorios de
.i
entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto
en el artculo 3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
.~
Acobamba .
r

ANEXO NOS
LEY N2677I - DECLARACiN JURADA DE PARENTESCO
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-20 17/GOB.REG.HVCA/CEE-
Presente.-
e mi consideracin:
eclaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,afinidad
o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene
prestando servicios al Gobierno Regionalde Huancavelica,bajo cualquier denominacin
que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locacin de
Servicioso Contrato por Consultora.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las

correspondientes accionesadministrativasy de ley.
Acobamba .
EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regionalde Huancavelicapresta servicios
la(s) persona(s)cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienesme une la relacin o vinculo
de afinidad (A) o consanguinidad(C), vnculo matrimonial (M) y unin de hecho (UH),
sealadosa continuacin:
Relacin Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios

I
2
3
Acobamba :- .

ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACiN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA

CONTRATACION
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 003-20 17/GOB.REG.HVCAlCEE-
Presente. -
De mi consideracin:

........................................................... , que se presenta como postulante de la
Contratacin de Profesionales N 003-2017/GOB.REG.HVCAlCEE-CAS-
PRIMERA CONVOCATORIA, presento la relacin de la documentacin que acreditan
los factores de evaluacin, realizadaspor mi persona:
Nombre del objeto de la Fechade Inicio/ Trmino de la

N Monto N folio
prestacin prestacin
I
Acobamba .

Bases Acobamba

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA

ACOBAMBA, ABRIL DEL 2017

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

1.2 DOMICILIO LEGAL

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

1.5 COSTO TOTAL DEL SERVICIO

1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

1.7 BASE LEGAL

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCiN

Publicacin de la convocatoria en el portal web del Del 21 de abril del 20 I 7 al 02 de mayo

Presentacin curricular, a la siguiente direccin:

Evaluacin Curricular 02 de mayo del 2017.

Publicacin de la Evaluacin Curricular y Aptos

02 de mayo del 2017 de I 1:30 hasta

02 de mayo del 2017 a partir de las

Publicacin de la entrevista y Resultados Final

02 de mayo del 20 I 7 a partir de las

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin de contrato e inicio de labores 03 de mayo del 2017

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

Nota: Los sobres debern presentarse en la Secretaria de la Direccin Sub

2.2 PRESENTACiN DE SOBRE

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

~ El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los

~ Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el

2.2.1. Contenido de los Sobres:

Se presentarn en un (1) original. Los sobres que se presentarn sern en copias

Documentacin de presentacin obligatoria:

a) Ttulo Profesional y/o Bachiller o documentos segn corresponda

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

d) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las

2.3. EVALUACiN DE POSTULANTES: 100 PUNTOS

La evaluacin de POSTULANTES se realizar en tres (02) etapas: Evaluacin

2.3.1 Evaluacin del Sobre Curricular (50 puntos)

Se calificar de acuerdo a cada anexo de factores de evaluacinen las

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

111. Formacin Profesional

2.3.2 Entrevista Personal (50

2.4. RESULTADOS DE LA EVALUACiN

2.5. PUBLlCACION DE LOS RESULTADOS FINALES

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

2.6. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

NOTA: Parala firma del contrato traer documentosoriginalesOBLIGATORIO

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

CODIGO PLAZACAS PLAZO VACANTES RENUMERACION AREA A LABORAR

PERFIL DE PUESTO ITEM 00 I

REALIZAR LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN EL AREA DE LOGISTICA

Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional concerniente a la Oficina

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

Otras que se le encargue

( ) Secundaria completa ( ) Universitario incomR_leto

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

PERFIL DE PUESTO ITEM 002

Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional concerniente a la Oficina

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

5.1.2 Marque el grado acadmico mnimo requerido

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA - GERENCIASUB REGIONAL DE ACOBAMBA

PERFIL DE PUESTO ITEM 003

BRINDAR SERVICIO COMO RESPONSABLEDE LA UNIDAD DE ECONOMIA