UNIVERSIDAD CATLICA DE SALTA

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS

AO LECTIVO: 2016

LICENCIATURA EN
RELACIONES INTERNACIONALES

ECONOMA II
PROGRAMA DE ESTUDIO

GRACIELA BEATRIZ CRISTOFF

GASTN J. CARRAZN MENA
SILVIA MILAGRO ALVAREZ
DAVID ANGULO GMEZ

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FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS
AO LECTIVO: 2016

CARRERA LICENCIATURA EN RELACIONES INTERNACIONALES

CTEDRA AO RGIMEN PLAN CRDITOS

ECONOMA II 1 Presencial 1999 3

EQUIPO DOCENTE:
PROFESOR CATEGORA
Graciela Beatriz Cristoff Adjunto (en uso de licencia)
Gastn J. Carrazn Mena Adjunto (en carcter de interino)
Silvia Milagro Alvarez Auxiliar (en uso de licencia)
David Angulo Gmez Auxiliar

FUNDAMENTOS DE LA ASIGNATURA:
Dentro de la formacin del futuro egresado en Relaciones Internacionales, se considera a la Economa
como uno de los ejes fundamentales de su preparacin. Los contenidos de la ciencia de la Economa se
estructuran en tres cursos anuales y un curso cuatrimestral. Economa II se ubica en el segundo ao de la
carrera.
El curso de Economa II provee un enfoque desde la Microeconoma, que hace hincapi en la teora de
la formacin de los precios, en general, y la teora del consumidor y del productor, en particular.
Con estas herramientas el alumno completar la formacin bsica en Economa, y a partir de aqu,
podr discurrir sobre temas econmicos agregados en materias referidas a economa internacional (Eco-
noma III) o adentrarse en la lectura de artculos especializados.

OBJETIVOS:
Al concluir la asignatura los alumnos debern ser capaces de:
Aprender los instrumentos bsicos del anlisis microeconmico.
Analizar los problemas tpicos de sta parte de la Economa, que le permitan una aceptable capa-
cidad de anlisis y razonamiento utilizando como ayuda los instrumentos de la teora econmica.
Adquirir un lxico especfico de la ciencia econmica.
Conocer el modo de pensar econmico para aprehender la esencia de la actividad econmica que
realizamos todos los hombres.
Comprender bsicamente cmo funcionan las fuerzas de mercado y que efectos tienen sobre la so-
ciedad.

CONTENIDOS PROPUESTOS:
Unidad 1: Conceptos Bsicos
1. Economa: concepto. Actividad econmica. Los principios de la economa. Cmo toman decisio-
nes los individuos. Cmo interactan los individuos. Cmo funciona la economa en su conjunto.
2. Pensar como un economista: el economista como cientfico. El mtodo cientfico. El papel de los
supuestos. Los modelos econmicos. El diagrama de flujo circular de la renta. La frontera de posi-
bilidades de produccin. La microeconoma y la macroeconoma.

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3. El economista y su papel en la formulacin de la poltica econmica: anlisis positivo y normati-

vo. Porqu discrepan los economistas. Los economistas en los centros de poder.
4. Sistemas econmicos. Estructura econmica. Rgimen econmico.
Unidad 2: Demanda, Oferta y Mercado
1. Comportamiento del consumidor: los gustos, utilidad y eleccin. Demanda individual. Demanda
del mercado. Propiedades de la curva de demanda.
2. El comportamiento del productor: la oferta. Oferta individual y oferta del mercado. Propiedades
de la curva de oferta.
3. El mecanismo del mercado: relaciones. Ajustes en el equilibrio. Desplazamientos de la curva de
oferta y demanda.
4. La asignacin de recursos y el mercado. El papel del Estado: funciones del sector pblico. El Es-
tado y los agentes econmicos. La decisin y la eleccin por parte del Estado.
Unidad 3: Teora de la Demanda
1. Concepto de demanda: elasticidad precio, elasticidad e ingreso, elasticidad cruzada de la demanda.
2. La demanda desde el punto de vista de la utilidad marginal. Ley de la utilidad marginal decrecien-
te. La condicin de equilibrio del consumidor.
3. La demanda desde el punto de vista de las curvas de indiferencia: tasa marginal de sustitucin,
mapa de indiferencia. La lnea de presupuesto, curva de indiferencia y curva de demanda.
Unidad 4: La Funcin de Produccin y los Costos
1. Teora de la produccin: funciones de produccin, coeficientes tcnicos. La produccin a corto
plazo: producto total, medio y marginal. La ley de los rendimientos decrecientes.
2. Combinacin ptima de factores productivos: tasa marginal de sustitucin, isocuantas e isocostos,
elasticidad de sustitucin. Las proporciones variables de factores, rendimientos a escala.
3. Los costos de la empresa. Costos econmicos, costos de produccin a corto y largo plazo. La ley
de proporciones variables y la curva de costo de una empresa.
4. Costos y beneficios, maximizacin del beneficio, decisiones de produccin de la empresa.
Unidad 5: El Mercado de Competencia Perfecta
1. Teora de la competencia perfecta: la decisin de producir.
2. Curvas de oferta a corto y largo plazo.
3. Equilibrio a corto plazo: volumen de produccin y nivel de precios. Equilibrio a largo plazo, en-
trada y salida de las empresas del mercado.
Unidad 6: La Competencia Imperfecta
1. Caractersticas de los mercados de competencia imperfecta, patrones, diferenciacin de productos.
2. Monopolio: la competencia monoplica, precios y volumen de produccin. Equilibrio en el mer-
cado monoplico, monopolios regulados y no regulados, efectos econmicos.
3. Discriminacin de precios: objetivos de la discriminacin, discriminacin de 1, 2 y 3 grado.
Elasticidad precio y estrategia de fijacin de precios; tarifas en dos partes, fijacin de precios bajo
incertidumbre.
4. Oligopolio: la teora, curva de demanda quebrada, el cartel, barreras de entrada. Oligopolio y
competencia monopolstica, disminucin de precios, actividades de promocin de ventas. Oligo-
polio puro, monopsonio y oligopsonio.
Unidad 7: Equilibrio y Comportamiento del Mercado
1. Equilibrio competitivo y eficacia econmica, los precios y la asignacin de recursos, externalida-
des.
2. Bienes pblicos, correccin de las fallas del mercado. Las actividades contaminantes.
3. Anlisis econmico del riesgo y la incertidumbre. La teora de los juegos. La complejidad en el
comportamiento del consumidor, gestin de precios.
Unidad 8: Determinacin del Precio de los Factores y Distribucin de la Renta
1. Precio de los factores y distribucin del ingreso. Demanda de factores variables: oferta, demanda y
precio de equilibrio, elasticidad.

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2. Determinacin del salario, oferta y demanda del trabajo, tasa de salarios, nivel general de salarios.
Los sindicatos y la determinacin de los salarios.
3. Renta de la tierra. Bienes de capital y decisiones de inversin, tasa de rendimiento, valor actual de
un bien de capital.
4. La tasa de inters: determinacin, oferta y demanda de capital, equilibrio a corto y largo plazo. Ta-
sas de mercado e intervencin del Estado.

Unidad 9: La Economa del Bienestar

1. Economa del bienestar y economa positiva. Bienestar general y econmico del individuo y del
grupo.
2. Organizacin ptima de la produccin. Funcin social de transformacin. Distribucin de la ri-
queza.
3. Anlisis subjetivo del bienestar: los gustos, utilidad y eleccin. Funcin de utilidad, frontera de
Bergson.
4. Bienestar potencial. El ptimo general. Frontera de bienestar. Bienestar factible.

METODOLOGA:
La metodologa didctica se desarrollar sobre la base de tres horas semanales de actividad, las cuales
se distribuirn entre clases tericas y prcticas. Para el dictado de las clases se utilizar el mtodo expositi-
vo, siendo el lenguaje didctico el recurso principal; el profesor presentar el tema, lo analizar, explicar y
definir los conceptos.
Las clases tericas estarn orientadas a guiar y completar el anlisis de los temas desarrollados en la
bibliografa sealada. Se recomienda completar y ampliar los temas leyendo la bibliografa bsica citada.
Las clases prcticas sern de aplicacin y ejercitacin con la participacin directa de los alumnos.

EVALUACIN:
Criterios:
Actitud crtica.
Iniciativa.
Colaboracin.
Participacin.
Capacidad de definir y resolver problemas.
Capacidad de relacionar, analizar y sintetizar.

Instrumentos:
Controles de lectura y trabajos prcticos.
Pruebas escritas de materia.
Resolucin de problemas.
Muestras del alumno.
Expresin en voz alta del pensamiento del alumno.
Condiciones para obtener la regularidad y/o promocionalidad:
Se realizar evaluacin de proceso y de resultado. Se tendrn en cuenta los siguientes criterios de eva-
luacin:
Asistencia a las clases tericas y prcticas (80 % de las mismas).
Participacin en Clases.
Pruebas orales.
Presentacin y aprobacin del 100% de trabajos prcticos.
Aprobar 2 (dos) exmenes parciales, con la posibilidad de recuperar 1 (uno) solo, con una nota
mnima de 4 (cuatro) puntos.

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Formas y criterios de evaluacin:

Se realizar evaluacin de proceso y de resultado. Se tendrn en cuenta los siguientes criterios de eva-
luacin:
80% de Asistencia a clases.
100% de presentacin de Trabajos Prcticos.
Aprobar 2(dos) evaluaciones parciales, cada una de ellas con al menos 4 (cuatro) puntos de califi-
cacin. Podr recuperar slo 1 (un) examen parcial en caso de inasistencia o aplazo. El mismo
abarcar las mismas unidades que el examen desaprobado.
Responsabilidad.
Participacin.
El examen final podr ser escrito u oral y cubrir la totalidad del programa. Comprender temas
tericos.
Los alumnos libres debern rendir previamente un examen escrito sobre temas aplicados, luego la
evaluacin ser similar a los alumnos regulares.

RECURSOS DIDCTICOS:
Fibra y pizarra.
Can Retroproyector.
Apuntes de ctedra.
Fuentes en Internet.
Lectura y comentario de artculos de actualidad.

BIBLIOGRAFA:
BIBLIOGRAFA BSICA
LUGAR Y AO
AUTOR TITULO EDITORIAL
DE EDICIN
Miller, R.L. y Meiners, Mc-Graw Hill Latinoa-
Microeconoma. Mxico, 1997
R. mericana S.A.
Mochn, Francisco y Economa: Principios y
Mc-Graw Hill Madrid, 2008
Beker, Vctor Aplicaciones.

BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA
LUGAR Y AO
AUTOR TITULO EDITORIAL
DE EDICIN

Friedman, Milton Teora de los Precios. Altaya Barcelona, Espaa, 1993

Cordom, Manuel Teora de los Precios.

Microeconoma y Con-
Robert, Frank Mc - Graw Hill Espaa, 1995
ducta.

CONSULTA ALUMNOS:
MODALIDAD
TIEMPO RESPONSABLES
(PRESENCIAL Y/O VIRTUAL)

Lunes 8:30 a 10:00 hs Gastn J. Carrazn Mena Presencial

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ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS DE LA CTEDRA [SI LAS HUBIERA]:

PROPSITOS DURACIN DE LA
TITULO EQUIPO DE TRABAJO
OBJETIVOS ACTIVIDAD

OBSERVACIONES:

Salta, Octubre de 2016. Firma Responsable

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