EL MINISTERIO COMO......

05 NOVIEMBRE 2010
Preparado por:
Pastor: Edilberto Ortz (Director de Misiones Nacionales)

T, pues, hijo mo, esfurzate en la gracia que es en Cristo Jess.

2 Timoteo 2:1-26.

Servir a Dios es un gran privilegio y ms en los lugares que Dios nos ha puesto
como directivos, lderes, pastores y administradores de la iglesia, esto debe
hacernos reflexionar para buscar la excelencia, la cual alcanzaremos en una
posicin de formacin y aprendizaje continua, diaria y hasta que Dios nos tenga en
su voluntad, en la segunda carta de Pablo a Timoteo encontramos un escrito de
formacin y aprendizaje para el ministro Timoteo.

Pablo escribe en condiciones muy difciles estando desterrado en una crcel romana,
esperando su juicio en la persecucin que Nern haba propiciado a los cristianos,
solo acompaado de Lucas. Hay un vivo deseo de ayudar al desarrollo de la obra a
travs del ministerio de Timoteo, es a l a quien va dirigida esta carta final,
dndole a este discpulo o hijo espiritual como muchos lo llaman, unas pautas
importantes para su ministerio, Pablo al escribir usa en el capitulo dos unas
ilustraciones o metforas para su buen entendimiento y esencia de lo que quera que
Timoteo entendiera en cuanto al desarrollo de su vida como ministro de Jesucristo.

Estos escritos de Pablo son principios formativos que llevaban un objetivo especial
hacia el ministerio de Timoteo y de igual manera sern de muy buena ayuda para no
olvidar nuestra posicin y diferentes roles que debemos desempear como directivos
y pastores.

I. EL MINISTRO (DIRECTIVO) COMO SOLDADO:

T, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo. 4Ninguno que milita
se enreda en los negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo tom por
soldado.
2 Timoteo 2:3-4.

1. Timoteo fue reclutado, escogido para estar en el campo de batalla (Hechos 16:3,
Quiso Pablo que ste fuese con l; y tomndole)

a. Estamos seguros que fuimos llamados, escogidos para estar en este trabajo, en
este campo de batalla, de la administracin de la iglesia como directivos y como
pastores, as como:

i. Dios escogi a David: entre siete hermanos, con perfil de Reye tanto que Samuel
quera ungirlos, pero Dios tena su escogido, y aun cuando su familia no lo
mostr, Samuel lo pregunt. 1 Samuel 16. Haban mejores que nosotros pero Dios nos
escogi.
ii. A los doce: de todos los que vinieron l llam a los que l quiso, a los que l
le placi, (Despus subi al monte, y llam a s a los que l quiso; y vinieron a
l. 14Y estableci a doce, para que estuviesen con l, y para enviarlos a predicar.
Marcos 3:13) Dios quiso llamarnos y aqu estamos por su gracia.

iii. Dios nos llam: nos reclut, nos escogi para ser soldados y estar en el campo
de batalla, no lo olvide; eso debemos sentirlo como el fuego que sinti Jeremas.

2. El tiempo era de persecucin por los imperios contrarios al evangelio,

especialmente el de Nern, y Pablo le muestra un panorama a Timoteo de lo que iba
acontecerle, Pablo dice: todo buen soldado sufre penalidades, o trabajos como lo
dice la versin 1909 (T pues, sufre trabajos como fiel soldado de Jesucristo.)
Penalidad (Trabajo aflictivo, molestia, incomodidad.)

a. Como buenos soldados hay un camino que debemos recorrer y es obligatorio; en

este trabajo son: las penalidades, momentos de afliccin, de molestia e
incomodidades, sufrimientos como directivos; con pastores, con sus familias, con
iglesia y otros que rodean el campo de batalla, el directivo o pastor.

b. El directivo, pastor o lder que no quiera enfrentar o pasar estos sufrimientos

est en el lugar equivocado, esto hace parte de la batalla. (Juan 17:15 No te ruego
que los saques del mundo, sino que los guardes del maligno. Versin las Amricas)

3. Estamos en un campo de batalla. El directivo y pastor debe ser consciente de

esto, por lo tanto debemos:

a. Estar atentos y no descuidarnos, nosotros y el distrito, (1 Pedro 5:8

Sed sobrios, y velad)

b. Prepararnos y entrenarnos, (1 Timoteo 4:13-15)

c. No enredarnos, ni descuidar las responsabilidades y estar dispuestos (1 Reyes

19:19)

d. Ser obedientes a las rdenes encomendadas. (1 Samuel 15:22)

e. Saber que no es por nuestra fuerza, sino por Jess que est a nuestro lado y que
ganaremos. (1 Samuel 17:45)

f. Ayudar y no abandonar ninguno de los dems soldados aun cuando estn heridos. El
directivo debe ayudarlos.

4. El objetivo de cada soldado es agradar aquel que lo tom, lo llamo y confi en

l:

a. Cada directivo con su trabajo debe agradar a Jess, los hombre fallamos y en
ocasiones no valoramos el trabajo, pero hay uno que ve el trabajo y lo
recompensar en pblico.

II. EL MINISTRO (DIRECTIVO) COMO ATLETA:

Y tambin el que lucha como atleta, no es coronado si no lucha legtimamente.

2 Timoteo 2:5.

Pablo familiariza en varias ocasiones el Atletismo en palabras como corre, carrera,

corro y otros (1 Cor 9:24,26. Gal 2:2, Fil 2:16, Rom 9:16) mostrando el desarrollo
de los juegos Olmpicos y aplicndolos al trabajo de cada uno.

1. Pablo le dice a Timoteo que l est en la carrera, dentro del trabajo, es

participe del ministerio, lo compara como un Atleta.

a. Debemos ser consciente que todos estamos dentro de la misma carrera y el mismo
equipo (directivos, administradores de la iglesia), todos somos corredores. Estamos
aqu y con la ayuda de Dios seguiremos en esta carrera.

b. Qu, pues, es Pablo, y qu es Apolos? Servidores por medio de los cuales habis
credo; y eso segn lo que a cada uno concedi el Seor. 6Yo plant, Apolos reg;
pero el crecimiento lo ha dado Dios. 7As que ni el que planta es algo, ni el que
riega, sino Dios, que da el crecimiento. 8Y el que planta y el que riega son una
misma cosa; aunque cada uno recibir su recompensa conforme a su labor. 9Porque
nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros sois labranza de Dios, edificio de
Dios. 1 Corintios 3:5.

2. Como corredores debemos perseguir una meta, un objetivo, un blanco, de lo

contrario para qu correr?, o por qu la carrera? Cada directivo debe tener una
visin, debe tener una meta en su distrito, un objetivo que perseguir. Igualmente
como pastor, debemos tener un por qu trabajar, un por qu vivir.

a. Pablo lo dice claramente: (Fil 3:12-14 No que lo haya alcanzado ya, ni que ya
sea perfecto; sino que prosigo, por ver si logro asir aquello para lo cual fui
tambin asido por Cristo Jess. 13Hermanos, yo mismo no pretendo haberlo ya
alcanzado; pero una cosa hago: olvidando ciertamente lo que queda atrs, y
extendindome a lo que est delante, 14prosigo a la meta, al premio del supremo
llamamiento de Dios en Cristo Jess.)

3. Para ganar el premio hay que tener algunas cosas: Disciplina, respeto,
obediencia, Honestidad. Por diferentes que sean los corredores todos deben
someterse a las mismas reglas de la carrera. Cada directivo, pastor y lder, debe
acogerse a las mismas reglas. No hay campeones sin sacrificio, no hay xito con
personas indiferentes.

a. La disciplina nos ayudar a ser mejores cada da, a vencer los obstculos y
tener una vida ordenada para alcanzar la meta.

b. La Obediencia nos ayudar a ser fieles y guardar lealtad para ser corredores de
confianza.

c. La honestidad nos ayudar a terminar la carrera con tranquilidad y honor,

ayudando a otros corredores, sin empujarlos y ensendoles a alcanzar la meta
final.

III. EL MINISTRO (DIRECTIVO) COMO LABRADOR:

El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero.

2 Timoteo 2:6.

Vemos la figura de un hombre trabajador: es un agricultor, un labrador, el cual

sabe que su trabajo no es en vano sino que este traer fruto y se goza y disfruta
de ellos.

1. El Trabajo del directivo y pastor es en bien comn, no trabajamos para nosotros

solamente o individualmente.

a. Unos hacen una parte, vendrn otros que continuarn la otra parte, yo disfruto
de lo que otros hicieron y otros disfrutaron de lo que yo estoy haciendo, de esta
manera trabajemos con alegra e mpetu, sabiendo que el uno no es ms que el otro.

b. Qu, pues, es Pablo, y qu es Apolos? Servidores por medio de los cuales habis
credo; y eso segn lo que a cada uno concedi el Seor. 6Yo plant, Apolos reg;
pero el crecimiento lo ha dado Dios. 7As que ni el que planta es algo, ni el que
riega, sino Dios, que da el crecimiento. 8Y el que planta y el que riega son una
misma cosa; aunque cada uno recibir su recompensa conforme a su labor. 9Porque
nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros sois labranza de Dios, edificio de
Dios. 1 Corintios 3:5.

2. El trabajo del directivo y pastor es de paciencia, los frutos no se van a ver de

inmediato, pero la satisfaccin es que hicimos parte del propsito de Dios, para
alcanzar esos frutos.

a. Hay momentos que el directivo o pastor se desanima o desespera por no ver los
frutos, o quizs no gozar aun de su trabajo, pero la biblia dice: (Gal 6:9. No nos
cansemos, pues, de hacer bien; porque a su tiempo segaremos, si no desmayamos.)

b. (Conforme a la fe murieron todos stos sin haber recibido lo prometido, sino

mirndolo de lejos, y creyndolo, y saludndolo, y confesando que eran extranjeros
y peregrinos sobre la tierra. 14Porque los que esto dicen, claramente dan a
entender que buscan una patria; 15pues si hubiesen estado pensando en aquella de
donde salieron, ciertamente tenan tiempo de volver. 16Pero anhelaban una mejor,
esto es, celestial; por lo cual Dios no se avergenza de llamarse Dios de ellos;
porque les ha preparado una ciudad. Hebreos 11:13.)

3. Regla general del labrador: para ver, tener y gozar de los frutos, primero hay
que trabajar. los sueos, deseos, anhelos de usted como pastor y como directivo se
harn realidad, pero primero hay que trabajar. No hay nio sino hay parto.

a. Los frutos no vienen de la noche a la maana, si pretendemos tener xito en el

distrito y en la iglesia debemos trabajar, no hay otro camino, no hay otra opcin.

b. Dios espera que sus siervos trabajen para gloria de l, Parbola de los
talentos: el hombre esperaba que los siervos trabajaran los talentos y ellos saban
que deban trabajar por que el Seor vendra a pedir cuentas. Mateo 25:14.

c. Aunque no tenemos un marcador de horarios, ni una planilla donde rendir cuentas,

el Seor espera que trabajemos con honradez como las hormigas: Proverbios 6: 6-11.

IV. EL MINISTRO (DIRECTIVO) COMO OBRERO APROBADO:

Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de
qu avergonzarse
2 Timoteo 2:15.

El obrero, el siervo de Dios, el directivo, el hombre de Dios debe ser aprobado.

1. El ministro, el directivo, el pastor, debe ser una persona intachable, de buena
reputacin en todas sus reas, recordemos que la clave est en depender siempre de
Dios: (porque separados de m nada podis hacer. Juan 15:5. )

2. Aprobado frente a Dios, a la iglesia, a la comunidad, a la familia, a los

dirigentes de la iglesia y a s mismo. (Por tanto, nosotros tambin, teniendo en
derredor nuestro tan grande nube de testigos, despojmonos de todo peso y del
pecado que nos asedia, y corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante,
Hebreos 12:1)

3. Aprobado frente a la economa, a la moral y la administracin o trato con los

dems. (2Nuestras cartas sois vosotros, escritas en nuestros corazones, conocidas
y ledas por todos los hombres. 2 Corintios 3:2)

4. No tiene de que avergonzarse: no esconde, no tiene una barrera, no tiene una

parte que no pueda enfrentar, las decisiones se toman en segundos pero quedan para
toda la vida, cudese de tomar una de ellas a la carrera y perjudicando su
aprobacin como ministro de Jesucristo:

a. Esos problemas son como: Las moscas muertas hacen heder y dar mal olor al
perfume del perfumista; as una pequea locura, al que es estimado como sabio y
honorable. Ecl: 10:1
b. La gran vida del Rey David quedo marcada, por el pecado con Betsabe.

V. EL MINISTRO (DIRECTIVO) QUE TRAZA BIEN LA PALABRA:

que usa bien la palabra de verdad. 16Ms evita profanas y vanas palabreras,
porque conducirn ms y ms a la impiedad. 17Y su palabra carcomer como gangrena.
2 Timoteo 2: 15-16.

Timoteo recibira ataques de falsos maestros, como hoy en da lo tiene la iglesia

y que como directivos debemos velar por que se guarde y se ensee la sana doctrina:

1. El directivo o pastor debe estar al cuidado de los ataques de vientos de

doctrinas. (Y su palabra carcomer como gangrena; de los cuales son Himeneo y
Fileto, 18que se desviaron de la verdad, diciendo que la resurreccin ya se
efectu, y trastornan la fe de algunos. 2 Timoteo 2:17)

2. Debemos estar al cuidado de que la palabra sea bien trazada, como el trazo del
que construye, de quien tiene un plan claro en mente, por dnde llevar las
personas.

a. Debemos tener cuidado de los conceptos personales y no bblicos, (6Mas evita

profanas y vanas palabreras, porque conducirn ms y ms a la impiedad.)

b. Con las fuentes de libros que estudiamos para trazar la palabra, hay que mirar
pero retener lo bueno.

3. El pastor y directivo debe preocuparse por llevar un buen alimento a sus ovejas
o pastores en caso del directivo, sacar tiempo para estudiar y orar, donde el
mensaje se entienda y su auditorio salga edificado por que la palabra estaba bien
trazada.

a. Dios tiene pastos para sus rebaos: (Yo soy la puerta; el que por m entrare,
ser salvo; y entrar, y saldr, y hallar pastos. Juan 10:9)

b. Fueron halladas tus palabras, y yo las com; y tu palabra me fue por gozo y por
alegra de mi corazn; porque tu nombre se invoc sobre m, oh Jehov Dios de los
ejrcitos. Jeremas 15:16.

c. El tiempo de la enseanza y el pulpito hay que usarlo para la palabra.

VI. EL MINISTRO (DIRECTIVO) COMO INSTRUMENTO DE HONRA:

El principio de saber que somos instrumentos nos ayudar a depender de Dios y estar
limpios para que l nos use. El servidor que es aprobado y traza bien la palabra,
colocando en claro el principio y fundamento bblico, podr ser un hombre til para
Dios.

1. El ver a Dios obrando casas maravillosas a travs de nuestras vidas es algo

realmente especial, pero para ellos debemos hacer lo que hemos estudiado.

a. De cierto, de cierto os digo: El que en m cree, las obras que yo hago, l las
har tambin; y aun mayores har, porque yo voy al Padre. Juan 14:12.

2. Instrumento: es algo que se usa, presta un servicio, est dispuesto, ha sido

creado con ese fin.

a. En momentos necesitamos que el alfarero haga de nuevo la vasija, puesto que nos
llenamos de algunas cosas y defectos que detienen los planes de Dios para con su
obra. Jeremas 18. 1-6.
3. En una casa grande hay varios utensilios, procuremos ser utensilios de honra,
buenos para que l nos use y nos tenga en cuenta, nos es por lo que planeemos para
ser usados, sino por nuestra fidelidad y limpieza.

a. Mis ojos pondr en los fieles de la tierra, para que estn conmigo; El que ande
en el camino de la perfeccin, ste me servir. Salmos 101:6.

4. El que Dios nos use debe inspirar a otros para que sigan a Cristo y presten un
mejor servicio, con nuestro servicio de honra, honremos a Dios.

a. Sed imitadores de m, as como yo de Cristo. 1 Corintios 11:1.

b. Cuando haban pasado, Elas dijo a Eliseo: Pide lo que quieras que haga por ti,
antes que yo sea quitado de ti. Y dijo Eliseo: Te ruego que una doble porcin de
tu espritu sea sobre m, 2 Reyes 2;9

VII. EL MINISTRO (DIRECTIVO) COMO SIERVO DEL SEOR:

24Porque el siervo del Seor no debe ser contencioso, sino amable para con todos,
apto para ensear, sufrido; 25que con mansedumbre corrija a los que se oponen, por
si quiz Dios les conceda que se arrepientan para conocer la verdad, 26y escapen
del lazo del diablo, en que estn cautivos a voluntad de l.
2 Timoteo 2:2

Las alturas y los privilegios son regalos maravillosos de Dios pero por ningn
motivo permitamos que esto desvi nuestra condicin y posicin de siervos, debemos
seguir guardando nuestra humildad, los cargos y otros terminan; la vida contina.

1. El directivo o pastor debe gozar de amabilidad, mansedumbre, ya que el trato con

los pastores y la iglesia es muy continuo.

a. Manejar el temperamento, aun cuando no se est en el mejor da. (Llevad mi yugo

sobre vosotros, y aprended de m, que soy manso y humilde de corazn; y hallaris
descanso para vuestras almas; porque mi yugo es fcil, y ligera mi carga. Mateo
11:29)

b. Saber decir las cosas con respeto y prudencia, sin abusar de la autoridad, ni
subestimando a los dems. (La blanda respuesta quita la ira; Mas la palabra spera
hace subir el furor. Proverbios 15:1)

c. La relacin con los dems ser la balanza del xito para seguir liderando y
sirviendo a Dios. (Recorra Jess todas las ciudades y aldeas, enseando en las
sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del reino, y sanando toda enfermedad
y toda dolencia en el pueblo Mateo 9:35)

d. Debemos tratar bien a los que se oponen, ya que con nuestra actitud los podemos
ganar.

2. El sentido de servir: el gran ejemplo lo puso Dios: (Porque el Hijo del Hombre
no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por
muchos. Marcos 10:45)

a. Debemos ir ms all y servir aun cuando no lo esperen: (As tambin vosotros,

cuando hayis hecho todo lo que os ha sido ordenado, decid: Siervos intiles somos,
pues lo que debamos hacer, hicimos. Lucas 17:10)

3. Las posiciones no solo son privilegios sino deberes y responsabilidades, si

practicamos bien la humildad y el servicio ganaremos a muchos para el Seor.
CONCLUSIN:
Pablo le ensea a Timoteo un perfil del ministro, ilustrado en todos los personajes
o roles antes estudiados; que Dios nos ayude a reflexionar para que actuemos en el
momento indicado y de la forma indicada como soldados, atletas, labradores, para
ser ministros aprobados y transparentes; trazando bien la palabra que es nuestra
gua, para que Dios nos use y seamos instrumentos de honra sin olvidar que somos, y
seguiremos siendo siervos. Para decir al final de la vida:

He peleado la buena batalla, he acabado la carrera, he guardado la fe. 8Por lo

dems, me est guardada la corona de justicia, la cual me dar el Seor, juez
justo, en aquel da; y no slo a m, sino tambin a todos los que aman su venida. 2
Timoteo 4:7