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Parte Deveres do Prncipe.
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Parte Reconhecimento.
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Parte Deveres do Prncipe.
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Parte Convocar Homlogos.
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Parte Valorizar a Conformao.
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Parte Autoridade Apropriada.
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Parte Valorizar a Conformao.
9
Parte Reconhecimento.
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Parte Periodicidade.
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Parte Reconhecimento.
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Definir Tarefas.
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Parte Mandatos.
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Parte Resolver Obstrues.
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Parte Arrogncia.
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Prembulo.
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Parte Prezar a Imparcialidade.
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Parte Periodicidade.
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Parte Reconhecimento.
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Dinastia Shang perderam a sua soberania com o emprego dos seus recur-
sos, enquanto Tang da Dinastia Shang e Wu da Dinastia Zhou consegui-
ram a coroa com o emprego dos seus recursos20.
Se assim , como pode um gestor empregar os seus recursos de
modo racional e apropriado? Sinceramente, o emprego racional de re-
cursos materiais e poder pblico esto condicionados pelo domnio dos
conhecimentos especializados, investigao de mtodo de operao em
concreto, no sendo objecto que o autor pretende abordar nessa obra.
Porm, o autor apresenta um princpio fundamental que consiste em
empreg-los de acordo com a vontade do povo, ou seja, a aplicao
de recursos materiais e poder pblico tem que fazer-se em conformida-
de com a opinio pblica e atendendo aos benefcios do pblico, mas
no apenas a favor da vontade ou benefcios de um certo indivduo ou
de uma multido. Uma frase mais na moda que expressa essa ideia :
o Poder usado para o povo, em prol de prosseguir benefcios para o
povo. esta a concluso tirada pelo autor a partir de factos histricos
das derrotas dos reis Jie da Dinastia Xia e Zhou da Dinastia Shang e da
implantao de novas monarquias pelos reis Tang da Dinastia Shang e
Wu da Dinastia Zhou. Parece-nos que isto a implementao em con-
creto das pretenses contidas na obra Primavera e Outono de Lu na
gesto administrativa.
O autor refere ainda beneficiar e acarinhar o povo como cri-
trios para distinguir o bem do mal e para determinar se o pblico
ouvido. do nosso conhecimento que uma audio sensata das opi-
nies de todos constitui um factor importante para a concretizao
do bom funcionamento das actividades de gesto. O autor da obra
chama a essa aco de ouvir opinies polticas do povo auscultao de
conversas e reconhece que a inclinao e preferncia de quem ouve
pe sempre em causa a auscultao. Esses preconceitos conduzem
cognio errnea no processo de consulta21. Com vista a eliminar esses
preconceitos, necessrio examinar as opinies com sinceridade, sob
pena de confundir o bem e o mal, o que origina grande perturbao.
Neste sentido, um Prncipe que consegue distinguir o bem do mal no
ter dificuldade em pacificar o Pas22.
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Parte Utilidades Diferentes.
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Parte Eliminar Preconceitos.
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Parte Auscultao de Conversas.
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Parte Auscultao de Conversas.
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Concluso
A obra Anais Primavera e Outono de Lu sucede e desenvolve as sa-
bedorias de Lao-Zi, tais como governar sem interferir, adverte o chefe
do executivo que deve deixar de mostrar as suas capacidades, presuno
e de tratar os assuntos que cabem a outros, bem como praticar actos de
acordo com a conjuntura e a vontade do povo, deixando os seus subor-
dinados desenvolverem suficientemente a inteligncia. Apela para criar
um sistema de gesto administrativa em que as autoridades cumprem
as suas tarefas, se ocupam de funes e responsabilidades esclarecidas e
comunicao vertical desimpedida. Enfatiza a justia, a imparcialidade
para pacificar o pas, pretendendo determinadamente eliminar o egosmo
e o desejo cobioso de quem est no poder, mediante a activao das
necessidades fundamentais de prezar a vida e conservar a sade. Apela
ao administrador servir o povo no exerccio da gesto administrativa e
implantar a autoridade do governo mediante cuidados humanistas de es-
timar e beneficiar o povo.
A explorao e a interpretao contempornea das referidas sabedo-
rias no s favorvel regularizao das ideias a nvel filosfico-cultural
para fornecer recursos ideolgicos constituio do sistema terico da
gesto administrativa de matriz chinesa, mas tambm favorvel eli-
minao do padro de pensamento do modelo de gesto repressiva na
prtica administrativa, no sentido de seguir conscientemente a onda das
reformas contemporneas da gesto administrativa, acelerando a sua
transformao para uma administrao de servir.
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