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FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

E.P.INGENIERIA AMBIENTAL

MONOGRAFA

INFORME TCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Monografa presentada en cumplimiento parcial de la asignatura Higiene y Seguridad


Industrial II

AUTORES

Ani Taly Marisela Garca


Marlith Janela Escudero Carranza
Cleyser Aurelio Garca Saldaa
Danny Vanessa Tongombol Chuquimango

DOCENTE

ING. ROLANDO CARDENAS SOTO

MORALES 2016
ndice
Introduccin ................................................................................................................................... 3
RESUMEN ...................................................................................................................................... 4
ANTECEDENTES ............................................................................................................................ 5
1. MARCO TEORICO................................................................................................................... 6
1.1. DEFINICIONES ............................................................................................................... 6
1.2. Informe tcnico .............................................................................................................. 6
1.3. Funcin en el medio acadmico del informe tcnico ...................................................... 6
1.4. Caractersticas de los informes tcnicos de SST. ........................................................... 6
1.5. Criterios de los Informes tcnicos .................................................................................. 7
1.5.1. Datos de la empresa y antecedentes generales ...................................................... 7
1.5.2. Introduccin ........................................................................................................... 7
1.5.3. Objetivos ................................................................................................................ 8
1.5.4. Descripcin del empleo, tarea realizada, lugar y condiciones de trabajo................ 9
1.5.5. Metodologa.......................................................................................................... 10
1.5.6. Resultados. .......................................................................................................... 10
1.5.7. Conclusiones. ...................................................................................................... 11
1.5.8. Recomendaciones ................................................................................................ 11
1.5.9. Anexos ................................................................................................................. 11
1.5.10. Bibliografa o referencias utilizadas. ..................................................................... 12
1.5.11. Otros captulos ..................................................................................................... 12
1.6. MARCO LEGAL ............................................................................................................ 12
1.6.1. Ley 29783 ............................................................................................................. 12
1.6.2. Decreto Supremo 5-2012 TR ............................................................................... 13
Conclusiones ............................................................................................................................... 17
Recomendaciones ........................................................................................................................ 18
Bibliografa ................................................................................................................................... 19
Introduccin
El informe tcnico es un documento que describe el estado de un problema tcnico, el informe
tcnico es una herramienta que se utiliza reas de estudio como la ingeniera o las ciencias es
utilizado como mtodo de anlisis o para reportar aspectos tcnicos de un tema o problema
especfico y generar posibles soluciones, la funcin en el mbito acadmico del informe tcnico es
presentar sobre problemas tcnicos y proponer soluciones, esto se logra mediante el conocimiento
suficiente de la organizacin, de los procesos productivos, de las tareas realizadas y de sus
procedimientos de ejecucin, de las materias primas y equipos, del nmero de trabajadores que
desempean la actividad, presencia de lesiones, genero, tiempo de exposicin, de la organizacin
de los turnos, as como las operaciones no rutinarias e intermitentes como el mantenimiento,
limpieza y cambios en los ciclos de produccin, finalmente los informes deben presentar la
informacin en forma estructurada de acuerdo a un orden lgico, generando una entrega de
informacin clara, precisa y fcil de interpretar.
RESUMEN
Constitucin de la OIT establece el principio de proteccin de los trabajadores respecto de las
enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se
sita lejos de la realidad. Cada da mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo ms de 2,3 millones de muertes por ao.

Anualmente ocurren ms de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes


resultan en absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga econmica
de las malas prcticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior
Bruto global de cada ao. Los empleadores tienen que hacer frente a costosas jubilaciones
anticipadas, a una prdida de personal calificado, a absentismo y a elevadas primas de seguro,
debido a enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo.

Sin embargo, muchas de estas tragedias se pueden prevenir a travs de la puesta en marcha de
una slida prevencin, de la utilizacin de la informacin y de unas prcticas de inspeccin.

El mundo del trabajo viene experimentando en los ltimos aos una serie de importantes cambios
y transformaciones que han producido efectos, no slo en la concepcin tradicional del trabajo,
sino tambin en la estructuracin de los procesos productivos. Todo ello incide, de una manera
determinante, en las condiciones laborales que soporta la poblacin trabajadora en general. La
proteccin de la seguridad y la salud en los puestos de trabajo y la prevencin de los riesgos a los
que puedan estar expuestos los trabajadores han ido adquiriendo el protagonismo que merecen,
situndose en un punto central de atencin para todos los actores del mundo laboral. Como
consecuencia, la mejora de las condiciones de trabajo y la elevacin de los niveles de proteccin
se han convertido, en el marco profesional, en objetivos de primer orden.

Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan instrumentos esenciales
para que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores instauren dichas prcticas y prevean
la mxima seguridad en el trabajo.
ANTECEDENTES

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado varios estudios. As, en el ao 2000,
public el documento Seguridad y salud en el trabajo de construccin: el caso de Bolivia,
Colombia, Ecuador y Per (el caso de Per es presentado en el captulo V). El estudio para el
caso de Per tiene como periodo de referencia el ao 1998 y utiliz dos instrumentos analticos:
la Encuesta Empresarial y la Encuesta a Trabajadores; la primera, tubo por finalidad evaluar la
gestin de la seguridad y el nivel de importancia que sta tiene dentro de la empresa, se aplic a
240 empresas constructoras, y cont con el apoyo de la Comisin de Productividad y Seguridad
de la Cmara Peruana de la Construccin (CAPECO) Mientras que la finalidad de la segunda, fue
evaluar las condiciones y el nivel de seguridad en que se desarrollan las actividades de
construccin, dicha encuesta se aplic a una muestra de 476 obreros de construccin civil de Lima
Metropolitana, la misma que contena los siguientes tpicos: a) Condiciones de seguridad y salud,
b) servicios de higiene y bienestar, c) prendas de proteccin personal, d) accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, e) capacitacin para el trabajo, y f) el nivel de influencia del comit
de seguridad.
1. MARCO TEORICO
1.1. DEFINICIONES
INFORME: Viene de origen latn informis; informe, derivado del verbo informar,
consiste en un texto o una declaracin que describe las cualidades de un hecho y
de los eventos que lo rodean. El informe, por lo tanto, es el resultado o la
consecuencia de la accin de informar (difundir, anoticiar).

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un rgano bipartito y paritario


constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las
facultades y obligaciones previstas por la legislacin y la prctica nacional,
destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones del empleador en
materia de prevencin de riesgos.

1.2. Informe tcnico


Normalmente, como su nombre lo indica, el informe tcnico es un documento que
describe el estado de un problema tcnico. Es la exposicin de informacin prctica
y til, de datos y hechos dirigidos, ya sea a una persona, una empresa u
organizacin, sobre una cuestin o asunto que debe ser reportada. En otras
palabras, se utiliza para informar sobre las acciones que se han realizado en el
cumplimiento del trabajo encomendado. (Moreno, 2011)

1.3. Funcin en el medio acadmico del informe tcnico


El informe tcnico es una herramienta poco utilizada en el medio acadmico. Sin
embargo, en algunas reas de estudio como la ingeniera o las ciencias se utiliza
como mtodo de anlisis o para reportar aspectos tcnicos de un tema o problema
especfico y generar posibles soluciones. En otras palabras, la funcin en el mbito
acadmico del informe tcnico es presentar sobre problemas tcnicos y proponer
soluciones. Finalmente, es importante mencionar que los estndares o las
especificaciones del informe tcnico varan de acuerdo con las disciplinas.

1.4. Caractersticas de los informes tcnicos de SST.


Describir las caractersticas generales de la organizacin en la que se est
realizando la evaluacin.
Describir las caractersticas del ambiente y la situacin de trabajo.
Describir las caractersticas de las tareas y funciones realizadas por los
trabajadores.
Evidenciar los peligros y/o factores de riesgos a travs de una descripcin
identificacin y evaluacin de tipo cualitativa y cuantitativa.
Generar con toda la informacin disponible, resultados, conclusiones y las
recomendaciones necesarias.
Incorporar en el informe, anexos de apoyo, documentacin y referencias
utilizadas.

Adems es necesario considerar otros aspectos tales como:

Sus resultados deben permitir discriminar entre los lugares de trabajo de alto y
bajo riesgo.
Ser repetible, lo cual significa que el mismo evaluador con los mismos elementos
utilizados puede llegar al mismo resultado nuevamente.
Ser reproducible, lo cual significa que un evaluador distinto, utilizando los mismos
u otros elementos logre un resultado similar.

Finalmente los informes deben presentar la informacin en forma estructurada de


acuerdo a un orden lgico, generando una entrega de informacin clara, precisa y fcil
de interpretar. (Bravo, 2011)

1.5. Criterios de los Informes tcnicos


1.5.1. Datos de la empresa y antecedentes generales
Los datos de la empresa con fundamental en el desarrollo de un informe
tcnico. Permite identificar donde se desarrolla la evaluacin y obtener otros
datos importantes para la evaluacin del informe.
1.5.2. Introduccin
La introduccin presenta de un modo panormico el informe y las razones o
el problema que sete abordara y el trabajo a evaluar y otros aspectos que el
evaluador pueda determinar cmo necesarios de mencionar. Tambin se
puede hacer mencin al alcance de la evaluacin, el cual puede variar con
respecto a los objetivos en especial por su extensin y las limitaciones que
tendr el informe.
Razn del informe: Por lo general los informes tcnicos han sido
motivados por una situacin general o puntual, lo cual habitualmente se
relaciona al problema que origino, siendo til conocer esta situacin por
ejemplo, si es una solicitud de la empresa, por razones tcnicas, presencia
factores de riesgo, razones mdicas, epidemiolgicas, o bien, las que el
evaluador considere necesarias de mencionar.
Alcances: Mencionar que se quiere lograr y los lmites que tendr el
informe por ejemplo, si solo consiste en evaluar y generar resultados y
conclusiones correspondientes, o bien si adems de general
recomendaciones y su se realizara un seguimiento o un cronograma de
actividades para el control de los riesgos. A quienes evaluara y donde se
realizara y donde se realizara la evaluacin, tambin ayuda a comprender los
alcances.
1.5.3. Objetivos
Corresponde a lo que se quiere realizar precisamente. Tambin se puede
precisar mencionar algunos objetivos especficos. Los objetivos pueden
presentarse como cuantificables cada vez que sea factible.
1.5.4. Descripcin del empleo, tarea realizada, lugar y condiciones de
trabajo.
Es necesario conocer el puesto de trabajo y para ello se debe establecer en
forma clara de sistemas del estudio, los componentes y subsistemas insertos
en l, esto permite conocer las interacciones potenciales que puede
presentarse. Esto se logra mediante el conocimiento suficiente de la
organizacin, de los procesos productivos, de las tareas realizadas y de sus
procedimientos de ejecucin, de las materias primas y equipos, del nmero
de trabajadores que desempean la actividad, presencia de lesiones o quejas
edad, genero, tiempo de exposicin, de la organizacin de los turnos, as
como las operaciones no rutinarias e intermitentes como el mantenimiento,
limpieza y cambios en los ciclos de produccin.

En especial en este punto, se debe tener en cuenta aquellos antecedentes


que junto a los otros componentes de la evaluacin podrn ayudar a generar
los resultados finales, las conclusiones y recomendaciones necesaria.
1.5.5. Metodologa
Esta etapa del proceso de evaluacin conlleva mencionar el diseo y
aplicacin de los procedimientos que se utilizaron. Podemos subdividir la
metodologa en relacin a los participantes, materiales o instrumentos
utilizados y procedimientos realizados.

1.5.6. Resultados.
Esta etapa contiene la recopilacin de datos y su presentacin
estadsticas si es necesario. Brevemente se discuten los resultados o
hallazgos y luego se exponen los datos en detalles para justificar con esta
informacin la conclusin correspondiente.
1.5.7. Conclusiones.
Las conclusiones, contrario a lo que se cree comnmente, son la parte
ms importante de un informe luego del cuerpo del mismo. Su estructura y
contenidos indican los logros a los que ha llegado el evaluador con respecto
a la evaluacin realizada. Es una sntesis de las principales interferencias y
resultados de la evaluacin, claramente especificadas.
Las conclusiones deben reflejar lo efectivamente clarificado, probado o
verificado por el informe en su conjunto. Su organizacin, es muy importantes
por lo tanto debe ser una exposicin lgica y coherente con la evolucin y
asociada con los objetivos y razones del informe, adems de relacionarse y
desprenderse de su contenido y resultados. Adems se debe insistir, que las
conclusiones no son un resumen de los resultados. Idealmente es necesario
que las conclusiones se comparen con un estndar o un parmetro de
referencia.
1.5.8. Recomendaciones
Las recomendaciones pueden ser incorporadas cada vez que sea necesario
y segn lo sealado en los objetivos y/o alcances del informe. Deben
relacionarse ntimamente con los resultados, conclusiones y ordenadas de
acuerdo a una prioridad. Dar prioridad y relevancia a una recomendaciones
con respecto a otras es trascendental para controlar el riesgo.
Por ejemplo ser clasificados en orden de prioridades de acuerdo a:
El impacto y el control de los riesgos.
La facilidad de implementacin.
Los costos asociados.
1.5.9. Anexos
Los anexos al final de informe, permiten incorporar importante informacin
para respaldarlo y que pueda ser til para los usuarios, que puede ser incluida
en el cuerpo del informe puede distorsionarse.
1.5.10. Bibliografa o referencias utilizadas.
El objetivo es dar a conocer a los lectores del informe, los antecedentes
legales y tcnicos relevantes utilizados en la elaboracin del informe, como
por ejemplo: leyes, reglamentos y normativas, adems de fuentes
bibliogrficas, referencias y obras.
1.5.11. Otros captulos
Este captulos pueden o no incorporarse en los informes tcnicos y
depender si el evaluador lo estima convenientemente y necesario. En
general ayudan n forma muy importante en el orden y entendimiento del
informe. Se exponen por ejemplos el ndice y el resumen

1.6. MARCO LEGAL


1.6.1. Ley 29783
Artculo 29: Comits de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo los empleadores con veinte o
ms trabajadores a su cargo constituyen un comit de seguridad y salud en el
trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual est
conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en
calidad de observador.
Artculo 30 Supervisor de seguridad y salud en el trabajo: En los centros
de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores
quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 31 Eleccin de los representantes y supervisores: Son los
trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit de seguridad
y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En
los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la
organizacin ms representativa convoca a las elecciones del comit paritario,
en su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria.
Artculo 32 Facilidades de los representantes y supervisores: Los
miembros del comit paritario y supervisores de seguridad y salud en el trabajo
gozan de licencia con goce de haber para la realizacin de sus funciones, de
proteccin contra el despido incausado y de facilidades para el desempeo de
sus funciones en sus respectivas reas de trabajo, seis meses antes y hasta
seis meses despus del trmino de su funcin.
Artculo 33 Autoridad del comit y del supervisor: El comit de seguridad y
salud, el supervisor y todos los que participen en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para
llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les otorga distintivos
que permitan a los trabajadores identificarlos.
1.6.2. Decreto Supremo 5-2012 TR
Artculo 38: El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el
establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilitar su participacin.
Artculo 39: El empleador que tenga menos de veinte (20) trabajadores debe
garantizar que la eleccin del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
se realice por los trabajadores.
Artculo 40: El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos
promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento
de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.
Artculo 41: El Comit o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
desarrollan sus funciones con sujecin a lo sealado en la Ley y en el presente
Reglamento, no estn facultados a realizar actividades con fines distintos a la
prevencin y proteccin de la seguridad y salud.
Artculo 42: Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
a. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
d. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e. Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
f. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
g. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad
y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems
materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos
en el lugar de trabajo.
i. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de
todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores
en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
j. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestin preventiva.
k. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.
l. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para
evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
m. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
n. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el
trabajo del empleador.
o. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
p. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
q. Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente
informacin:
o r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
o r.2) La investigacin de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) das de ocurrido.
o r.3) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
o r.4) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
r. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos.
s. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar
el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en
forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad
o cuando las circunstancias lo exijan.

Artculo 43. El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad


y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser
menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Entre otros criterios, se
podr considerar el nivel de riesgo y el nmero de trabajadores.

A falta de acuerdo, el nmero de miembros del Comit no es menor de seis


(6) en los empleadores con ms de cien (100) trabajadores, agregndose al
menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales, hasta
un mximo de doce (12) miembros.
Conclusiones
El insuficiente desarrollo del conocimiento de los factores de riesgos relacionados al trabajo
y su escasa difusin no ha permitido hasta el momento, a la poblacin en general,
empleadores, trabajadores, as como a las autoridades responsables de las polticas pblicas,
contar con una normativa especfica e instrumentos especializados elaborados y validados
por los profesionales competentes conforme a Ley.
Contribuir al desarrollo de la cultura preventiva a travs de acciones de divulgacin y difusin
de la normativa en prevencin de riesgos laborales y del propio sistema
Recomendaciones
Recomendamos sumar esfuerzos a nivel institucional, que nos permitan una intervencin
eficaz y la realizacin de la vigilancia en la salud de los trabajadores promoviendo la cultura
de prevencin de riesgos laborales.
Desarrollar junto a los trabajadores un documento que refleje el compromiso de la empresa
con la SST
Bibliografa
Bravo, D. M. (2011). Guia de criterios para la elaboracion de informes tecnicos.
Moreno, C. A. (2011). informe tecnico.

http://www.29783.com.pe/Buscador%20legislativo/29783%20-
%20Comit%C3%A9%20de%20seguridad%20y%20salud.html

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/publicacion/inf_trab_seg_sal_lima_2007.p
df