ACTIVIDAD 10

LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES

MARIO JOS CASTRO PACHECO

EDWIN MAHECHA MUOZ ID: 518705

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTADURA PBLICA
LEGISLACIN LABORAL
PROGRAMA VIRTUAL Y DISTANCIA
BOGOT D.C
2016
 ESTUDIO DE CASO: LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES

Caso 3.

Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabaj hasta el

27 de mayo del 2012.

Su salario mensual era de $900.000.00, ms el auxilio de transporte vigente.

La persona necesita saber:

Cunto tiempo labor?

A qu tiene derecho y por qu? Argumntelo

Cunto le corresponde por cada concepto?

Hacer las liquidaciones respectivas.

1. CUANTO TIEMPO LABORO?

DA MES AO
5 2012
EGRESO 27 5+12 2012-1
17 2011
INGRESO 12 11 2010
TOTAL TIEMPO SERVIDO 15+ 1=16 6 1

El tiempo que laboro fue de 1 ao, 6 meses y 16 das.

Equivalente en das a: 1 ao = 360 das

6 meses = 180 das

16 das

Total das servidos = 556 das

2. A QU TIENE DERECHO Y POR QU?

En el momento de retirarse el empleado tiene derecho a los siguientes

beneficios:

CESANTAS

Como nos dice el Captulo vii. Auxilio de Cesanta. Artculo 249. Todo
empleador est obligado a pagar las cesantas, consisten en el pago de un mes
de trabajo y sern liquidadas el ultimo da del ao y consignadas al respectivo
fondo de cesantas que la persona elija antes del 15 de febrero.

INTERESES DE CESANTAS

El artculo 99 de la ley 50 de 1990 dice que el empleador debe pagar a sus

empleados intereses sobre las cesantas que tenga acumuladas a 31 de
diciembre, a una tasa del 12% anual.

PRIMA DE SERVICIOS.

Segn el artculo 307 del cdigo sustantivo del trabajo, la prima de servicios no
es salario Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del
cual, quince das se deben pagar, por tardar el ltimo da del mes de junio y los
restantes quince das en los primeros 20 das del mes de diciembre.

VACACIONES

Es un deber del empleador dar vacaciones a sus empleados equivalentes a 15

das hbiles por un 1 ao de trabajo

2. CUNTO LE CORRESPONDE POR CADA CONCEPTO?

Se tiene en cuenta para la liquidacin que desde el 2010 hasta el 31 de

diciembre del 2011 ya han sido liquidados sus prestaciones sociales como nos
ordena la ley

As que se hace la liquidacin de sus cesantas, intereses de cesantas, prima y

vacaciones, desde el 1 de enero del 2012 hasta el 17 de mayo del 2012 con un
sueldo base constante de $900.000 + 77.700 de auxilio de transporte, El auxilio
de transporte se toma del valor de este ao, Cancelando 147 das.

CESANTAS

Salario + das trabajados / 360

(977.700 X 147) / 360 = $399.277,5

 INTERESES DE CESANTAS

Cesantas X das trabajados X 0,12 / 360

(399.277,5 X 147 X 0,12) / 360 = $19.564,57

PRIMA

Salario + das trabajados en el semestre/ 360

(977.700 X 147) / 360 = $399.277,5

VACACIONES

Salario mensual X das trabajados / 720

NOTA: no se tiene en cuenta el auxilio de transporte

(900.000 X 147) / 720 = $183.750

 BIBLIOGRAFA

http://www.gerencie.com/intereses-sobre-cesantias.html

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

http://www.comunidadcontable.com/BancoConocimiento/Laboral/salario-
minimo-y-auxilio-de-transporte.asp

Jornada de trabajo:http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/jornada-de-
trabajo.html