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SECRETARIA DA FAZENDA
Coordenao da Administrao Financeira
Departamento de Despesa de Pessoal do Estado
Centro de Processamento da Folha de Pagamento
MOTIVOS DE FREQUNCIA
Reflexos Funcionais e Financeiros
JUNHO/2017
Atualizado em 02/06/2017
GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
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Secretrio da Fazenda:
Helcio Tokeshi
Equipe Tcnica:
Alessandra Alamino Munhoz
Antonia Gentile
Edilaine Cristina Dias
Luciana Santin Rocha Cndido
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140 - LICENCA MATERNIDADE ADOCAO / GUARDA - CLT / RGPS - 030 DIAS - CPV - MOTIVO DESATIVADO ........................................................................................................................................ 328
141 - SUSPENSO ......................................................................................................................................................................................................................................................................................... 331
142 - SUSPENSO CONVERTIDA EM MULTA .............................................................................................................................................................................................................................................. 337
143 - TRANSFERNCIA ................................................................................................................................................................................................................................................................................. 340
145 - AFASTAMENTO - TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ......................................................................................................................................................... 346
146 - AFASTAMENTO - UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DE SO PAULO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ....................................................................................................................... 351
147 - AFASTAMENTO - ASSESSORIA PARLAMENTAR - CNJUGE DEPUTADO OU SENADOR QM - SPV ................................................................................................................................................ 355
149 - FALECIMENTO PADRASTO/MADASTRA/SOGRO(A) ............................................................................................................................................................................................................................ 359
150 - PERDA DO DESCANSO REMUNERADO ............................................................................................................................................................................................................................................... 362
151 - FREQUNCIA NO ATESTADA - DESCONTO DIA ............................................................................................................................................................................................................................... 365
152 - FALECIMENTO DO SERVIDOR - EFP/ CLT/ CTD .................................................................................................................................................................................................................................. 368
153 - ENTRADA ATRASADA - PRIMEIRO PERIODO - COMPENSADA .......................................................................................................................................................................................................... 371
154 - AFASTAMENTO - RGOS OU ENTIDADES DOS MUNICPIOS - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS.......................................................................................................................................... 374
155 - DISPENSA DOCENTE CATEGORIA F/S (DESATIVADO EM 01/09/2007) ............................................................................................................................................................................................ 377
156 - PRISO - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS .................................................................................................................................................................................................................................. 380
157 - ENTRADA ATRASADA - SEGUNDO PERIODO- COMPENSADA ........................................................................................................................................................................................................... 383
159 - AFASTAMENTO - CAMPANHA ELEITORAL - SERVIDOR DO FISCO - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ................................................................................................................................... 386
161 - AFASTAMENTO - INSTITUTO DE ASSISTENCIA MDICA AO SERVIDOR PBLICO ESTADUAL - IAMSPE - SPV ........................................................................................................................... 389
162 - AFASTAMENTO - RGAOS OU ENTIDADES DOS MUNICPIOS - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS .......................................................................................................................................... 393
163 - AFASTAMENTO - CONVENIO SUS JUNTO A PREFEITURA- SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ................................................................................................................................................. 399
165 - AFASTAMENTO - MUNICIPALIZAO ENSINO FUNDAMENTAL SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ....................................................................................................................................... 403
174 - AFASTAMENTO - MUNICIPALIZAO SECRETARIA DA SADE - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ........................................................................................................................................ 407
177 - LICENA ACIDENTE DO TRABALHO - CLT / RGPS - AT 15 DIAS - MOTIVO DESATIVADO ........................................................................................................................................................... 411
178 - PRISO - FLAGRANTE-PREVENTIVA-PRONNCIA-CONDENAO (MOTIVO DESATIVADO) ........................................................................................................................................................... 415
179 - CESSAO - AFASTAMENTO SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ................................................................................................................................................................................................. 422
180 - CESSAO - AFASTAMENTO/LICENA COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS ................................................................................................................................................................................. 425
185 - BLOQUEIO DE PAGAMENTO - FREQUNCIA NO ATESTADA .......................................................................................................................................................................................................... 428
186 - DEMISSO EFP ..................................................................................................................................................................................................................................................................................... 431
190 - DISPENSA - LEI 500/74 E NO SERVIDOR .......................................................................................................................................................................................................................................... 434
193 - EXONERAO EFP ............................................................................................................................................................................................................................................................................... 437
194 - EXONERAO A CRITRIO DA ADMINISTRAO (DESATIVADO EM 01/09/2007) ......................................................................................................................................................................... 440
195 - RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO A PEDIDO ........................................................................................................................................................................................................................ 443
196 - RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO SEM JUSTA CAUSA ........................................................................................................................................................................................................ 446
197 - RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA ........................................................................................................................................................................................................ 449
198 - SUSPENSO DE CONTRATO CLT ........................................................................................................................................................................................................................................................ 452
200 - SUSPENSO DE CONTRATO CLT APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ............................................................................................................................................................................................. 455
201 - CASAMENTO - CLT ............................................................................................................................................................................................................................................................................... 458
202 - DOAO DE SANGUE - CLT ................................................................................................................................................................................................................................................................. 461
204 - SUSPENSO - CLT ................................................................................................................................................................................................................................................................................ 464
205 - LICENA PRMIO - AO JUDICIAL ................................................................................................................................................................................................................................................... 468
213 - REPREENSO / ADVERTNCIA ........................................................................................................................................................................................................................................................... 471
214 - DESCANSO REMUNERADO POUPATEMPO/DETRAN .......................................................................................................................................................................................................................... 474
216 - PERDA PIPQ (PGE) - LICENA SADE ................................................................................................................................................................................................................................................ 477
220 - AUXLIO TRANSPORTE - DOCENTE .................................................................................................................................................................................................................................................... 480
221 - AUXLIO ALIMENTAO - DOCENTE .................................................................................................................................................................................................................................................. 483
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330 - PRISAO - PRAZO INDETERMINADO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS - MANDADO DE SEGURANA .................................................................................................................................... 798
331 - AFASTAMENTO JUNTO AO DETRAN - SEM PREJUIZO DE VENCIMENTOS ..................................................................................................................................................................................... 801
332 - PERDA PRMIO DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - PDI - LICENA SADE ................................................................................................................................................................................... 804
333 - AFASTAMENTO JUNTO AO DETRAN/POUPATEMPO- SEM PREJUIZO DE VENCIMENTOS ............................................................................................................................................................. 807
335 - PERDA PRMIO DE PRODUTIVIVDADE MDICA - PPM -LICENA SADE ........................................................................................................................................................................................ 810
336 - SUSPENSO DE PAGAMENTO POR FALTAS CONSECUTIVAS .......................................................................................................................................................................................................... 813
337 - FOLGA GUARDA-VIDAS ........................................................................................................................................................................................................................................................................ 816
339 - PERDA DO CARGO PBLICO DECORRENTE DE SENTENA JUDICIAL ............................................................................................................................................................................................ 819
340 - LICENA SADE - AO JUDICIAL .................................................................................................................................................................................................................................................... 822
342 - AUXILIO DOENA CLT / RGPS - ATE 30 DIAS - MOTIVO DESATIVADO ........................................................................................................................................................................................... 827
343 - LICENA ACIDENTE DO TRABALHO - CLT / RGPS - AT 30 DIAS - MOTIVO DESATIVADO ........................................................................................................................................................... 831
344 - AUXILIO DOENA CLT / RGPS - ATE 15 DIAS .................................................................................................................................................................................................................................... 834
345 - LICENA ACIDENTE DO TRABALHO - CLT / RGPS - AT 15 DIAS..................................................................................................................................................................................................... 838
346 - FOLGA - CATI DA SECRETARIA AGRICULTURA E ABASTECIMENTO DEC. 24195/85 ................................................................................................................................................................... 842
347 - FOLGA CONCILIA - SP .......................................................................................................................................................................................................................................................................... 845
350 - LICENCA TRATAMENTO SAUDE - AGUARDANDO PUBLICACAO ...................................................................................................................................................................................................... 848
351 - AUSNCIA PARA MISSO OU ESTUDO DE INTERESSE PBLICO - SEFAZ ...................................................................................................................................................................................... 854
352 - DESLOCAMENTO TEMPORRIO OUTRO MUNICPIO SEM PAGAMENTO DE DIRIA-SEFAZ ........................................................................................................................................................... 858
356 - AUSENCIA PARA ACOMPANHAR CONSULTAS MEDICAS E EXAMES - PERIODO GRAVIDEZ - CLT ................................................................................................................................................ 861
357 - AUSENCIA PARA ACOMPANHAR CONSULTA MEDICA - FILHO ATE 6 ANOS - CLT ......................................................................................................................................................................... 864
358 - REVEZAMENTO NATAL E ANO NOVO ................................................................................................................................................................................................................................................. 867
359 - COMPARECIMENTO A RGOS JUDICIAIS ........................................................................................................................................................................................................................................ 870
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000 - FREQUENTE
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
- Conforme o Parecer PA n. 95/2015, os motivos 317 e 318 tratam de situaes sem amparo legal. Parecer disponvel no site da UCRH. A licena sade no
publicada em DOE dever ser considerada falta injustificada (motivo 022), aps publicao (DOE), retificar a frequncia para lanar motivo 001 - Licena
Sade. Os motivos 317 e 318 foram cessados a partir de 01/01/2016.
-Obs: para os casos de Perda de PDI e PPM as unidades devero informar os motivos "332 - Perda PDI - Licena-Sade" ou "335 - Perda PPM - Licena-
Sade".
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002059 GRATIFICACAO TRABALHO CURSO NOTURNO PERDA 071008 Aps 45 Somente Sec. 08
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004211 PREMIO DESEMPENHO INDIVIDUAL-PDI PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
008302 PDI AFAST. TRE - AJ PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
- Poder ser concedida ao servidor, pelo prazo mximo de 20 (vinte) meses, licena por motivo de doena do cnjuge e de parentes at segundo grau (L.
10.261/68 - Arts. 199 e 324; L. 500/74 - Arts. 25 e 26).
- No convive com o motivo 214 e vice versa.
- Os descontos sero efetuados na seguinte conformidade:
31 90 Desconto de 1/3 venctos
91 180 Desconto de 2/3 venctos.
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004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
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011039 PRO LAB INC. I/II-ART 1-LC 1050/08 PERDA 073033 Imediato
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE OS AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Condio DESDE QUE O SERVIDOR ESTEJA COM TIPO DE BLOQUEIO = 18 GERADO PELO MOTIVO 021 - NO ATENDIMENTO AS
EXIGNCIAS LEGAIS - BLOQUEIO DE PAGAMENTO.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Condio DESDE QUE O SERVIDOR ESTEJA COM TIPO DE BLOQUEIO = 14 GERADO PELO CDIGO DE MOTIVO 247 - BLOQUEIO DE
PAGAMENTO/INTERRUPO EXERCCIO/ DECISO JUDICIAL
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Condio DESDE QUE O SERVIDOR ESTEJA COM TIPO DE BLOQUEIO 08 GERADO PELO MOTIVO 126 - ABANDONO DE CARGO OU
COMO
O TIPO DE BLOQUEIO 02 GERADO PELO MOTIVO 336 - SUSPENSO PAGAMENTO POR FALTAS CONSECUTIVAS.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
UTILIZAR ESTE MOTIVO PARA CESSAR O BLOQUEIO DE PAGAMENTO POR ABANDONO DE CARGO (MOTIVO 126) OU POR SUSPENSO DE
PAGAMENTO
POR FALTAS CONSECUTIVAS (MOTIVO 326). FREQUNCIA OBRIGATRIA A PARTIR DA DATA POSTERIOR A CESSAO DE ABANDONO.
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
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004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
- Aps 4 anos (1460 dias) ininterruptos, gerar relatrios para DSD e RGO, a fim de providenciar uma Percia Mdica para fins de Aposentadoria;
- No ms de implantao da rotina de "FREQUNCIA", caso o servidor esteja licenciado, a unidade dever informar a ocorrncia atravs da "RETIFICAO",
fazendo constar a data incio do evento;
Este procedimento possibilitar ao sistema a leitura do perodo superior a 45 dias, a fim de que ocorra a gerao automtica dos descontos legais;
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004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
Aps a averbao o servidor ter que goz-la no prazo de 04 anos e 09 meses, conforme LC. N 857 de 20.05.1999.
De acordo com o Ofcio Circular CRHE n. 011/99, e vista do entendimento firmado no Parecer PA-3 n. 277/99, exarado no processo CRHE/SGGE n.
14/99, devidamente acolhido pelo Sr. Procurador Geral do Estado, conclui que os perodos de Licena-Prmio adquiridos ANTES da vigncia da referida LC.
Podem ser usufrudos a qualquer tempo.
--> Alterado pela LC 1.048/2008 - 10/06/2008 (perodos podem ser usufrudos a qualquer tempo.)
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011 - AFASTAMENTO - MISSO OU ESTUDO DE INTERESSE PBLICO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
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Fundamento
Artigo 68 EFP
Artigo 68 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado ou deslocar-se da respectiva sede de exerccio, para misso ou estudo de interesse do servio
pblico, mediante autorizao expressa do Governador. (Regulamento pelo Dec. 52.322, de 18 de Novembro de 1969 e Dec. 24688, de 4 de fevereiro de
1986)
DECRETO 24.688/1986
Delega competncias
DECRETO 52.322/1969
Regulamenta os artigos 68 e 69 da Lei n 10.261, de 28/10/68, que dispem sobre afastamento de funcionrios para participao em congressos e outros
certames culturais, tcnicos ou cientficos, misso ou estudo de interesse do servio pblico.
Artigo 4 - Ser considerado de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o perodo fixado para a realizao do conclave, incluindo-se os dias
necessrios ao trnsito do funcionrio, quando o mesmo se realizar em localidade diversa de sua sede do exerccio ou no exterior.
INCISO I e II DO ARTIGO 15 DA LEI 500/74
Artigo 15 - Os servidores regidos por esta lei podero ser afastados, com ou sem prejuzo de seus salrios, sempre para fim determinado e por prazo certo,
ouvido previamente o Titular da Pasta a que estiverem subordinados, mediante autorizao do Governador, nas seguintes hipteses:
I - para misso ou estudo de interesse do servio pblico, fora do Estado ou da respectiva sede de exerccio;
II - para participao em congressos e outros certames culturais, tcnicos ou cientficos;
ARTIGO 4 DECRETO 49.893/2005
Artigo 4 - Os afastamentos com fundamento nos artigos 68, 69 e 75 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou no artigo 15 da Lei n 500, de 13 de
novembro de 1974, podero ser concedidos aos servidores integrantes do Quadro do Magistrio, a critrio da Administrao, com ou sem prejuzo dos
vencimentos ou salrios e das demais vantagens dos respectivos cargos ou funes-atividades.
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004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
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Quando utilizar por motivo de viagem, reunio, curso, treinamento, convocao e outros.
Se dentro da sede de exerccio do servidor (municpio), sem pagamento de diria.
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Se sada antecipada ou ao final do expediente para outro municpio, com pagamento de diria.
O servidor poder se deslocar direto de sua residncia ou da sede de trabalho, para o local do evento.
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Categorias "A,B e C" - 45 dias intercalados ao ano - gera processo administrativo e 30 dias consecutivos ao ano - Observar cdigo de motivo 126 -
Abandono de cargo.
Categorias "F,P e Y" - 30 dias intercalados ao ano - gera processo administrativo e 15 dias consecutivos - observar cdigo de motivo 126 - Abandono de
cargo.
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS E QUADRO DE APOIO
ESCOLAR.
Condio INFORMAO DA UNIDADE.
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004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
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Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Fundamento
ARTIGO 72 EFP
ARTIGO 72 - O FUNCIONRIO, QUANDO NO DESEMPENHO DO MANDATO ELETIVO FEDERAL OU ESTADUAL, FICAR AFASTADO DE SEU CARGO, COM
PREJUZO DO VENCIMENTO OU REMUNERAO.
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
Se a designao previr que o servidor preste servios junto unidade diferente de sua lotao, a unidade dever encaminhar DSD a documentao
pertinente para a abertura de EX.
Havendo a abertura de EX, a cessao dever ser efetuada atravs do cdigo de motivo 119.
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Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/75
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto as fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
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Validade SERVIDORES ATIVOS, EXCETO CARGOS EM COMISSO, CLT/RGPS, QUADRO DO MAGISTRIO E APOIO ESCOLAR.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto as fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
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Ateno: Este motivo dever ser utilizado at 28/02/2015, em virtude da MP 664/2014, a partir de 01/03/2015 utilizar o motivo 342 - AUXILIO DOENA
CLT/RGPS-AT 30 DIAS; a partir de 18/06/2015 utilizar o motivo 344 - AUXILIO DOENA CLT / RGPS - ATE 15 DIAS (revogao da MP 664/2014)
Notas:
1) Nos primeiros 15 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa; A Previdncia Social responsvel pelo pagamento a partir do 16
dia. Para os 15 primeiros dias dever ser lanado o motivo:
032 - AUXILIO DOENA CLT/RGPS-AT 15 DIAS
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2) No deve ser utilizado para servidores categoria "C" (Cargo em Comisso) que possuam outro Cargo/Funo (Efetivo/Lei 500/74) bloqueado.
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LEGISLAO FEDERAL : ARTIGO 476 DA CLT - ARTIGOS 59 A 63 DA LEI N 8.213/91, COM REDAO DADA PELA LEI 9528/97 E
DECRETO N 3.048/99. ALT. MP 664/2014. - REVOGADA MP 664/2014
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034 - TRNSITO
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NO H
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004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
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O motivo 035 - AUXILIO DOENA CLT / RGPS - COM PERDA, somente dever ser utilizado caso o servidor tenha retornado ao trabalho no momento do
lanamento de frequncia, e tem por objetivo evitar o recebimento de valores em duplicidade, ou seja ser gerada a perda do restante de dias da Auxilio
Doena (valores recebidos pelo INSS).
Notas: 1) O motivo 035 est limitado a lanamento de 30 dias e SOMENTE dever ser utilizado caso o servidor j tenha retornado ao trabalho dentro do
perodo de lanamento de frequncia; 2) Nos primeiros 15 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa; A Previdncia Social
responsvel pelo pagamento a partir do 16 dia. Para os 15 primeiros dias dever ser lanado o motivo:
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LEGISLAO FEDERAL: ARTIGO 476 DA CLT - ARTIGOS 59 A 63 DA LEI N 8.213/91 COM REDAO DADA PELA LEI N 9528/97 E
DECRETO N 3.048/99.
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Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
APRESENTAR CERTIDO.
08 DIAS COM CESSAO AUTOMTICA. CASO O SERVIDOR OPTE EM USUFRUIR MENOS DIAS, FACE AOS J FIXADOS EM LEI, A UNIDADE DEVER
INCLUIR A FREQUNCIA INFORMANDO OS CAMPOS "DE/AT".
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
Fundamento
Observaes
Fundamento
Decreto-Lei N 3.689/1941.
Art. 441 - Nenhum desconto ser feito nos vencimentos ou salrio do jurado sorteado que comparecer sesso do jri. (Redao dada pela Lei n 11.689,
de 2008)
Art. 458 - Se a testemunha, sem justa causa, deixar de comparecer, o juiz presidente, sem prejuzo da ao penal pela desobedincia, aplicar-lhe- a multa
prevista no 2o do art. 436 deste Cdigo. (Redao dada pela Lei n 11.689, de 2008)
Art. 459 - Aplicar-se- s testemunhas a servio do Tribunal do Jri o disposto no art. 441 deste Cdigo. (Redao dada pela Lei n 11.689, de 2008)
Nota: conforme inciso III do artigo 4 lei n 7524/1991 - Servidor no far jus ao auxlio alimentao:
III - afastado nas hipteses dos Artigos 78 e 79 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968; do Artigo 16 da Lei n. 500, de 13 de novembro de 1974; da Lei
Complementar n. 343, de 6 de janeiro de 1984; dos incisos VI e VII do Artigo 64 e do Artigo 65 da Lei Complementar n. 444, de 27 de dezembro de 1985.
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
Fundamento
044 - REMOO
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Desde Novembro/2007 a Unidade utiliza nova funcionalidade para efetuar Transferncia / Remoo O motivo utilizado automaticamente pelo sistema para
indicar remoo do servidor.
Vlido apenas no mbito da Secretaria.
Atravs da nova funcionalidade, obrigatria a informao integral da frequncia pela UA de Origem, podendo a UA de Destino fazer alteraes.
Haver a excluso de gratificaes que dependem de nova concesso e apostilamento, bem como aquelas vinculadas as Unidades Administrativas
Fundamento
Artigo 43 EFP
Artigo 43 - A remoo, que se processar a pedido do funcionrio ou "ex-officio", s poder ser feita:
I - de uma para outra repartio, da mesma Secretaria; e
II - de um para outro rgo da mesma repartio.
Pargrafo nico - A remoo s poder ser feita respeitada a lotao de cada repartio.
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT E QUADRO DO MAGISTRIO.
Observaes
NO H.
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 12 - O servidor perder um tero do vencimento ou salrio do dia quando entrar em servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos
trabalhos ou retirar-se dentro da ltima hora do expediente.
Pargrafo nico - Aplica-se o disposto no caput deste artigo quando excedidos os limites fixados nos artigos 13 e 14 deste decreto e no efetuadas as
compensaes neles previstas.
Artigo 13 - Poder o servidor at cinco vezes por ms, sem desconto em seu vencimento, salrio ou remunerao, entrar com atraso nunca superior a
quinze minutos na unidade onde estiver em exerccio, desde que compense o atraso no mesmo dia.
Artigo 14 - At o mximo de trs vezes por ms, ser concedida ao servidor autorizao para retirar-se temporria ou definitivamente, durante o
expediente, sem qualquer desconto em seus vencimentos ou salrios, quando a critrio da chefia imediata, for invocado motivo justo.
1 - A ausncia temporria ou definitiva, de que trata o caput deste artigo, no poder exceder a duas horas, exceto nos casos de consulta ou
tratamento de sade, previstos em lei.
2 - O servidor obrigado a compensar, no mesmo dia ou nos trs dias teis subseqentes, o tempo correspondente retirada temporria ou definitiva de
que trata o caput deste artigo na seguinte conformidade:
1. se a ausncia for igual ou inferior a trinta minutos, a compensao se far de uma s vez;
2. se a retirada se prolongar por perodo superior a trinta minutos, a compensao dever ser dividida por
perodo no inferior a trinta minutos com exceo do ltimo, que ser pela frao necessria compensao
total, podendo o servidor, a critrio da chefia imediata, compensar mais de um perodo num s dia.
3 - No sero computados no limite de que trata o caput os perodos de ausncias temporrias durante o expediente para consulta ou tratamento de
sade, previstos em lei.
4 - Entre as hipteses de ausncia previstas no caput inclui-se a faculdade de o servidor retirar-se do
expediente uma vez por ms, dispensada a compensao, para a finalidade especfica de recebimento de sua
retribuio mensal em instituio bancria, desde que na unidade de trabalho no se mantenha agncia bancria,
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT
Observaes
ENTRADA APS UMA HORA DO INCIO DO EXPEDIENTE OU RETIRADA SEM COMPENSAO, OCORRE O DESCONTO FINANCEIRO, PORM
CONSIDERA-SE
"FREQUENTE" PARA FINS DE CONTAGEM DE TEMPO.
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 15 - O servidor perder a totalidade de seu vencimento ou salrio do dia quando comparecer ou retirar-se do servio fora de horrio, ressalvadas as
hipteses previstas nos artigos 12, 13 e 14 deste decreto e os casos de consulta ou tratamento de sade, previstos em lei.
Pargrafo nico - A freqncia do servidor ser registrada desde que permanea no trabalho por mais de dois teros do horrio a que estiver sujeito.
047 - FRIAS
Observaes
OS SERVIDORES QUE ATUAM NO SETOR DE RADIOLOGIA, DESDE QUE ESTATUTRIOS, TERO DIREITO A 20 DIAS POR SEMESTRE.
Fundamento
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu
perodo de frias reduzido metade.
Observaes
NO H
Fundamento
DECRETO N 31.738/90
051 - AFASTAMENTO - ATIVIDADES INERENTES - CORRELATAS MAGISTERIO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Observaes
Somente sero afastados, quando estiverem, no mnimo, 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo.
A unidade dever encaminhar DSD a documentao pertinente para a abertura de EX.
Havendo a abertura de EX, a cessao dever ser efetuada atravs do cdigo de motivo 119.
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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obrigatria a informao de frequncia enquanto perdurar o evento. Utilizar o cdigo de motivo 179 para a cessao deste afastamento.
Os servidores lotados na Secretaria da Fazenda fica assegurada a percepo Prmio de Incentivo Qualidade - PIQ (004075) calculado mediante a
aplicao do percentual mdio do resultado da pontuao final do processo avaliatrio da Secretaria da Fazenda, conforme LC 1122/2010.
Fundamento
Pargrafo nico - Possibilitar-se- o afastamento do titular de cargo do Quadro de Apoio Escolar, respeitado o interesse da administrao estadual, nos
seguintes casos:
2. para desenvolver atividades junto s entidades representativas dos integrantes do Quadro de Apoio Escolar, sem prejuzo de vencimentos e das demais
vantagens do cargo, at o limite mximo de 8 (oito) dirigentes, na forma a ser regulamentada pelo Poder Executivo.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
MOTIVO DESATIVADO A PARTIR DE 08/07/2008 VIGNCIA DA LC N. 1054/2008 (LC 445/1986 - REVOGADA PELO ART 6 DA LC 1054/2008)
NOTA: ESTE MOTIVO VLIDO PARA LANAMENTO SOMENTE AT 07/07/2008.
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
Validade SERVIDORES ATIVOS, EXCETO SERVIDORES DO FISCO ESTADUAL E QUADRO DE APOIO ESCOLAR.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
- Secretario de Estado e Delegado de Policia - 4 meses para prefeito e 6 meses para vereador anteriores ao pleito;
- Para os demais servidores - 03 meses anteriores ao pleito.
obrigatria a informao de frequncia enquanto perdurar o evento.
Utilizar o cdigo de motivo 179 para a cessao deste afastamento.
Fundamento
Observaes
Nota:
LC 1020/07 - a partir de 01/09/2007 - Carreira Policial no perde o ALE por ocasio de Licena Paternidade.
Pgina 151 de 872
GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
SECRETARIA DA FAZENDA
Coordenao da Administrao Financeira
Departamento de Despesa de Pessoal do Estado
Centro de Processamento da Folha de Pagamento
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Decreto 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/d's bloqueados atravs da opo (SDPE)
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 52.833/08
Delega competncias; e
ALINEA "a" INCISO II ARTIGO 1 DECRETO 49.893/2005
II - com prejuzo dos vencimentos mas sem prejuzo das demais vantagens dos respectivos cargos, para:
a) exercer atividades em outras Secretarias de Estado ou em Autarquias do Estado de So Paulo, em rgos ou entidades da Unio, de outros Estados ou
Municpios ou em outros Poderes Pblicos, observado o limite de um servidor para cada Estado da Unio e para cada Municpio do Estado de So Paulo, com
fundamento no inciso IV do artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985;
Validade SERVIDORES ATIVOS, EXCETO OS COMISSIONADOS, QUADRO DO MAGISTRIO, QUADRO DE APOIO ESCOLAR E CLT.
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
066 - AFASTAMENTO - PARA EXERCER FUNO EM OUTRA PASTA - COM PREJUZO DOS VECIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
OBRIGATRIA A INFORMAO DE FREQUNCIA AT O DIA ANTERIOR AO EVENTO E A PARTIR DA DATA DE CESSAO. ENQUANTO PERDURAR O
AFASTAMENTO, NADA DEVER SER INFORMADO.
UTILIZAR O CDIGO DE MOTIVO 180 PARA EFETUAR A CESSAO DESTE AFASTAMENTO.
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/75
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 52.833/08
Delega competncias; e
ALINEA "a" INCISO II ARTIGO 1 DECRETO 49.893/2005
II - com prejuzo dos vencimentos mas sem prejuzo das demais vantagens dos respectivos cargos, para:
a) exercer atividades em outras Secretarias de Estado ou em Autarquias do Estado de So Paulo, em rgos ou entidades da Unio, de outros Estados ou
Municpios ou em outros Poderes Pblicos, observado o limite de um servidor para cada Estado da Unio e para cada Municpio do Estado de So Paulo, com
fundamento no inciso IV do artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985;
067 - AFASTAMENTO - RGOS OU ENTIDADES DE OUTROS ESTADOS - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
Decreto 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido o seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
068 - AFASTAMENTO - RGOS OU ENTIDADES DE OUTROS ESTADOS - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 52.833/08
Delega competncias; e
ALINEA "a" INCISO II ARTIGO 1 DECRETO 49.893/2005
II - com prejuzo dos vencimentos mas sem prejuzo das demais vantagens dos respectivos cargos, para:
a) exercer atividades em outras Secretarias de Estado ou em Autarquias do Estado de So Paulo, em rgos ou entidades da Unio, de outros Estados ou
Municpios ou em outros Poderes Pblicos, observado o limite de um servidor para cada Estado da Unio e para cada Municpio do Estado de So Paulo, com
fundamentono inciso IV do artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985;
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/75
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido o seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
Validade SERVIDORES ATIVOS, EXCETO OS COMISSIONADOS "C", CLT E QUADRO APOIO ESCOLAR
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
Decreto 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido o seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigos 65 e 66 - EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
ALINEA "a" INCISO II ARTIGO 1 DECRETO 49.893/2005
II - com prejuzo dos vencimentos mas sem prejuzo das demais vantagens dos respectivos cargos, para:
a) exercer atividades em outras Secretarias de Estado ou em Autarquias do Estado de So Paulo, em rgos ou entidades da Unio, de outros Estados ou
Municpios ou em outros Poderes Pblicos, observado o limite de um servidor para cada Estado da Unio e para cada Municpio do Estado de So Paulo, com
fundamentono inciso IV do artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985;
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
Decreto 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido o seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
ALINEA "a" INCISO II ARTIGO 1 DECRETO 49.893/2005
II - com prejuzo dos vencimentos mas sem prejuzo das demais vantagens dos respectivos cargos, para:
a) exercer atividades em outras Secretarias de Estado ou em Autarquias do Estado de So Paulo, em rgos ou entidades da Unio, de outros Estados ou
Municpios ou em outros Poderes Pblicos, observado o limite de um servidor para cada Estado da Unio e para cada Municpio do Estado de So Paulo, com
fundamentono inciso IV do artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985;
Observaes
Somente sero afastados, quando estiverem, no mnimo, 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo.
A unidade dever encaminhar DSD a documentao pertinente para a abertura de EX.
Havendo a abertura de EX, a cessao dever ser efetuada atravs do cdigo de motivo 119.
Fundamento
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Inciso VI Artigo 64 LC 444/85 alterado pelo 2 alnea "b" inciso II artigo 1 Decreto n 49.893/05
b) freqentar cursos de ps-graduao, especializao, aperfeioamento ou atualizao, no Pas ou no Exterior, na sua rea de atuao, com fundamento
no inciso VI do artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985.
2 - Os afastamentos a que se refere o inciso II deste artigo podero ser autorizados por at 1 (um) ano, prorrogveis, no mximo 3 (trs) vezes, por igual
perodo.
Observaes
Somente sero afastados, quando estiverem, no mnimo, 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo.
A unidade dever encaminhar DSD a documentao pertinente para a abertura de EX.
Havendo a abertura de EX, a cessao dever ser efetuada atravs do cdigo de motivo 119.
Fundamento
087 - AFASTAMENTO - MISSO OU ESTUDO SERVIO PBLICO FORA DO ESTADO - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
ARTIGO 72 EFP
ARTIGO 72 - O FUNCIONRIO, QUANDO NO DESEMPENHO DO MANDATO ELETIVO FEDERAL OU ESTADUAL, FICAR AFASTADO DE SEU CARGO, COM
PREJUZO DO VENCIMENTO OU REMUNERAO.
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 73 e 74 EFP
Artigo 73 - O exerccio do mandato de Prefeito, ou de Vereador, quando remunerado, determinar o afastamento do funcionrio, com a faculdade de opo
entre os subsdios do mandato e os vencimentos ou a remunerao do cargo, inclusive vantagens pecunirias, ainda que no incorporadas.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo aplica-se igualmente hiptese de nomeao de Prefeito.
(Redao dada pela Lei Complementar n. 87, de 25.04.1974)
Artigo 74 - Quando no remunerada a vereana, o afastamento somente ocorrer nos dias de sesso e desde que o horrio das sesses da Cmara
coincida com o horrio normal de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio.
1 - Na hiptese prevista neste artigo, o afastamento se dar sem prejuzo de vencimentos e vantagens, ainda que no incorporadas, do respectivo cargo.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
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obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigo 73 EFP
Artigo 73 - O exerccio do mandato de Prefeito, ou de Vereador, quando remunerado, determinar o afastamento do funcionrio, com a faculdade de opo
entre os subsdios do mandato e os vencimentos ou a remunerao do cargo, inclusive vantagens pecunirias, ainda que no incorporadas.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo aplica-se igualmente hiptese de nomeao de Prefeito.
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VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 73 e 74 EFP
Artigo 73 - O exerccio do mandato de Prefeito, ou de Vereador, quando remunerado, determinar o afastamento do funcionrio, com a faculdade de opo
entre os subsdios do mandato e os vencimentos ou a remunerao do cargo, inclusive vantagens pecunirias, ainda que no incorporadas.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo aplica-se igualmente hiptese de nomeao de Prefeito.
(Redao dada pela Lei Complementar n. 87, de 25.04.1974)
Artigo 74 - Quando no remunerada a vereana, o afastamento somente ocorrer nos dias de sesso e desde que o horrio das sesses da Cmara
coincida com o horrio normal de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio.
1 - Na hiptese prevista neste artigo, o afastamento se dar sem prejuzo de vencimentos e vantagens, ainda que no incorporadas, do respectivo cargo.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigo 73 EFP
Artigo 73 - O exerccio do mandato de Prefeito, ou de Vereador, quando remunerado, determinar o afastamento do funcionrio, com a faculdade de opo
entre os subsdios do mandato e os vencimentos ou a remunerao do cargo, inclusive vantagens pecunirias, ainda que no incorporadas.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo aplica-se igualmente hiptese de nomeao de Prefeito.
(Redao dada pela Lei Complementar n. 87, de 25.04.1974)
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
.
Fundamento
Observaes
Fundamento
Artigo 69 EFP
Artigo 69 - Os afastamentos de funcionrios para participao em congressos e outros certames culturais, tcnicos ou cientficos, podero ser autorizados
pelo Governador, na forma estabelecida em regulamento.
INCISO II ARTIGO 15 LEI 500/74
Artigo 15 - Os servidores regidos por esta lei podero ser afastados, com ou sem prejuzo de seus salrios, sempre para fim determinado e por prazo certo,
ouvido previamente o Titular da Pasta a que estiverem subordinados, mediante autorizao do Governador, nas seguintes hipteses:
II - para participao em congressos e outras certames culturais, tcnicos ou cientficos;
DECRETO 52322/69
Regulamenta os artigos 68 e 69 da Lei n 10.261/68.
ARTIGO 4 DECRETO 49.893/2005
Artigo 4 - Os afastamentos com fundamento nos artigos 68, 69 e 75 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou no artigo 15 da Lei n 500, de 13 de
novembro de 1974, podero ser concedidos aos servidores integrantes do Quadro do Magistrio, a critrio da Administrao, com ou sem prejuzo dos
vencimentos ou salrios e das demais vantagens dos respectivos cargos ou funes-atividades.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
008185 ADIC INSALUBR.S/ SALARIO BASE -A.J. PERDA 073039 Apos 30 Aps 30 dias
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
EC 41/2003.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP EXCLUIR Imediato
102 - LICENA FUNCIONRIA CASADA COM FUNCIONRIO OU MILITAR - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
103 - LICENA ACIDENTE TRABALHO CLT / RGPS - PERIODO INDETERMINADO - COM PREJUIZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Nota: A empresa obrigada a informar Previdncia Social acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionrios, mesmo que no haja afastamento das
atividades, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia. Em caso de morte, a comunicao deve ser imediata. A empresa que no informar acidentes de
trabalho est sujeita multa.
Nos primeiros 30 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa. Depois, a Previdncia Social responsvel pelo pagamento. Enquanto
recebe auxlio-doena por acidente de trabalho ou doena ocupacional, o trabalhador considerado licenciado e ter estabilidade por 12 meses aps o
retorno s atividades.
Para os 30 primeiros dias dever ser lanado o motivo 343 - LICENA ACIDENTE DO TRABALHO-CLT/RGPS-AT 30 DIAS; e a partir do 31 dia, lanar o
motivo 103 - LICENA ACIDENTE TRABALHO CLT/RGPS - PER INDET-CPV, ou motivo 281 - LICENA ACIDENTE DE TRABALHO CLT/RGPS - COM PERDA,
Observaes
NO H.
Fundamento
O DIREITO AO GOZO DE FRIAS INDEFERIDAS, OPORTUNA E REGULARMENTE, POR NECESSIDADE DE SERVIO, NO PRESCREVE. (D.N.G. DE 22,
D.O.E.
DE 24/11/79).
105 - LICENA SERVIO MILITAR - SEGURANA NACIONAL - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
106 - LICENA ESTGIO OFICIAL DA RESERVA DAS FORAS ARMADAS - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Reflexos Financeiros: 106 - LIC ESTGIO OFIC RES FORAS ARMADAS CPV
V/D DENOMINAO EFEITO V/D TEMPO CARENCIA OBSERVAOES
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
O Servidor dever ter 05 (cinco anos) de exerccio e s poder ocorrer nova licena aps 05 (cinco anos) de trmino da anterior.
Fundamento
Validade SERVIDORES DA LEI 500/74 E QUADRO DO MAGISTRIO. (INCLUSIVE OS AUTORIZADOS PELO SR. GOVERNADOR DO
ESTADO)
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
111 - DISPONIBILIDADE
Observaes
Fundamento
004075 PREMIO DE INCENTIVO QUALIDADE - PIQ PERDA 073032 Imediato para 75%
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
011039 PRO LAB INC. I/II-ART 1-LC 1050/08 PERDA 073033 Imediato
Observaes
Fundamento
Observaes
O DECRETO DETERMINA 10 DIAS EM JULHO E O PERODO ENTRE O NATAL E O 1 DIA DO ANO SUBSEQUENTE. O PERODO DE JULHO
ESTABELECIDO EM
RESOLUO ANUAL.
Fundamento
Observaes
NO H.
Fundamento
NO H.
Observaes
CLT apenas no que se refere aos benefcios previdencirios tratados no Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 01/2008.
Fundamento
- CLT
Artigo 131 CLT
Art.131. No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a ausncia do empregado:
Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535/77
Redaes anteriores:
Redao dada pelo Decreto-lei n 9.852/46
I - nos casos referidos no art. 473;
Acrescentado pelo Decreto-lei n 1.535/77
II - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-
maternidade custeado pela Previdncia Social.
Redao dada pela Lei n 8.921/94
Redao anterior:
Redao dada pelo Decreto-Lei n 1.535/77
III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), excetuada a hiptese do inciso IV do art.
133;
Redao dada pela Lei n 8.726/93
Redao anterior:
Redao dada pelo Decreto-Lei n 1.535/77
IV - justificada pela empresa entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio;
Acrescentado pelo Decreto-lei n 1.535/77
V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e
Acrescentado pelo Decreto-lei n 1.535/77
VI - nos dias em que no tenha havido servio salvo na hiptese do inciso III do art. 133.
Acrescentado pelo Decreto-lei n 1.535/77
1 O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, mediante requerimento de entidade sindical representativa, poder permitir a acumulao de, no mximo,
trs perodos de frias, tendo em vista peculiaridades regionais ou profissionais justificativas dessa medida.
Acrescentado pelo Decreto-lei 9.852/46 e renumerado pela Lei n 5.801/72
2 Nas mesmas condies e atendidos os mesmos requisitos do pargrafo anterior, caber ao dirigente do rgo ao qual pertenam empregados no
sindicalizveis formular a solicitao ao Ministro do Trabalho e Previdncia Social.
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GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
SECRETARIA DA FAZENDA
Coordenao da Administrao Financeira
Departamento de Despesa de Pessoal do Estado
Centro de Processamento da Folha de Pagamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
Fundamento
Artigos 1, 3 e 4 LC 883/2000
Artigo 1 - O servidor no perder o vencimento, a remunerao ou o salrio do dia, nem sofrer desconto, em virtude de consulta ou tratamento de sade
referentes sua prpria pessoa, desde que apresente atestado obtido junto ao Instituto de Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual - IAMSPE,
rgos pblicos e servios de sade contratados ou conveniados integrantes da rede do Sistema nico de Sade - SUS, bem como qualquer mdico ou
odontologista, devidamente registrado no respectivo Conselho Profissional de Classe, quando:
I - deixar de comparecer ao servio;
II - entrar aps o incio do expediente, retirar-se antes de seu trmino ou dele ausentar-se temporariamente.
1 - Na hiptese de retirada antes do trmino do expediente, o servidor dever efetuar comunicao ao superior imediato.
2 - Na hiptese do inciso II deste artigo, o servidor ficar desobrigado de compensar o perodo em que esteve ausente.
3 - Nas hipteses dos incisos I e II deste artigo, o servidor dever comprovar o perodo de permanncia em consulta ou tratamento de sade, sob pena de
perda, total ou parcial, do vencimento, da remunerao ou do salrio do dia.
4 - A comprovao de que trata o pargrafo anterior ser feita no mesmo dia ou no dia til imediato ao da ausncia.
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE OS AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
Fundamento
Observaes
NO H
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE OS AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
OBRIGATRIA A INFORMAO DE FREQUNCIA AT O DIA ANTERIOR AO EVENTO E A PARTIR DA DATA DE CESSAO. ENQUANTO PERDURAR O
AFASTAMENTO, NADA DEVER SER INFORMADO.
UTILIZAR O CDIGO DE MOTIVO 179 PARA EFETUAR A CESSAO DESTE AFASTAMENTO.
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
Observaes
Fundamento
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Observaes
Fundamento
Artigo 10 LC 952/03
Artigo 10 - O servidor da Secretaria da Fazenda, removido "ex officio" em decorrncia da extino de unidades da estrutura organizacional, poder,
observado o disposto no artigo 45, da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, em carter excepcional e com autorizao expressa de autoridade
competente, ser afastado para prestar servios em unidades de outras Secretarias de Estado, Autarquias e Procuradoria Geral do Estado. (Regulamentado
pela Resoluo SF-11, de 19-4-2004)
134 - DESLOCAMENTO TEMPORRIO RELACIONADO AO CARGO - COM AUXLIO TRANSPORTE E SEM AUXILIO ALIMENTAO
Observaes
134 Deslocamento temporrio relacionado ao cargo com auxlio transporte e sem auxlio alimentao:
Quando utilizar por motivo de viagem, reunio, curso, treinamento, convocao e outros, desde que, fora da sede de exerccio do servidor (municpio),
com pagamento de diria;
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O servidor poder se deslocar direto de sua residncia ou da sede de trabalho, para o local do evento.
Fundamento
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Observaes
Fundamento
DETERMINAO JUDICIAL.
Validade SERVIDORES ATIVOS CLT / RGPS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
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Observaes
Ateno: a Licena Maternidade iniciada a partir de 13/11/2015, somente faro jus a 120 dias de licena (motivo 137).
2) Conforme Comunicado Conjunto CAF/UCRH N. 01 de 17/02/2017, foi acrescentado o item V ao Comunicado Conjunto UCRH/CAF n. 03/2015: "5 Para as
servidoras admitidas aps o dia 2 de junho de 2.007, nos termos da Lei n 500, de 13 de novembro de 1974, fica mantida a natureza estatutria da licena
gestante, nos termos do artigo 26 da Lei n 500, de 13 de novembro de 1974, com direito aos 180 dias estabelecidos no artigo 198 da Lei n 10.261, de 28
de outubro de 1968, com nova redao dada pela Lei Complementar n 1.054, de 07 de julho de 2008."
--> utilizar o motivo de frequncia 279 para categoria L
Fundamento
138 - LICENA MATERNIDADE ADOO / GUARDA - CLT / RGPS - 120 DIAS - CPV
Validade SERVIDORES ATIVOS CLT / RGPS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
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Observaes
Conforme orientao da UCRH, caso o incio da licena maternidade por Adoo/Guarda seja anterior a 13/11/2015, data da publicao do Comunicado
Conjunto UCRH/CAF n 03/2015, h o direito a 180 dias de licena, ou seja:
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120 dias de Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 138) e 60 dias de prorrogao da Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 297).
Ateno: a Licena Maternidade Adoo/Guarda iniciada a partir de 13/11/2015, somente faz jus a 120 dias de licena com prejuzo dos vencimentos
(motivo 138 - Licena Maternidade Adoo/Guarda - CLT /RGPS - 120 dias CPV), conforme Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 03/2015, no h direito
prorrogao atravs do motivo 297.
Fundamento
139 - LICENA MATERNIDADE ADOO / GUARDA - CLT / RGPS - 060 DIAS - CPV - MOTIVO DESATIVADO
Validade SERVIDORES ATIVOS CLT / RGPS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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Ateno: a Licena Maternidade Adoo/Guarda iniciada a partir de 13/11/2015, somente faz jus a 120 dias de licena com prejuzo dos vencimentos
(motivo 138 - Licena Maternidade Adoo/Guarda - CLT /RGPS - 120 dias CPV), conforme Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 03/2015.
Fundamento
140 - LICENCA MATERNIDADE ADOCAO / GUARDA - CLT / RGPS - 030 DIAS - CPV - MOTIVO DESATIVADO
Validade SERVIDORES ATIVOS CLT / RGPS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Ateno: a Licena Maternidade Adoo/Guarda iniciada a partir de 13/11/2015, somente faz jus a 120 dias de licena com prejuzo dos vencimentos
(motivo 138 - Licena Maternidade Adoo/Guarda - CLT /RGPS - 120 dias CPV), conforme Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 03/2015.
Fundamento
141 - SUSPENSO
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
004213 GRAT. ESP. SUPORTE A SAUDE - GESS PERDA 073080 Imediato
011039 PRO LAB INC. I/II-ART 1-LC 1050/08 PERDA 073033 Imediato
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
Fundamento
143 - TRANSFERNCIA
Validade SERVIDORES ATIVOS, EXCETO CLT, COMISSIONADOS, QUADRO DO APOIO ESCOLAR E MAGISTRIO.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Desde Novembro/2007 a Unidade utiliza nova funcionalidade para efetuar Transferncia / Remoo. O motivo utilizado automaticamente pelo sistema para
indicar transferncia do servidor.
Poder ocorrer a transferncia do servidor dentro e fora da Pasta.
Atravs da nova funcionalidade, obrigatria a informao integral da frequncia pela UA de Origem, podendo a UA de Destino fazer alteraes.
Haver a excluso de gratificaes que dependem de nova concesso e apostilamento, bem como aquelas vinculadas as Unidades Administrativas
Fundamento
Artigos 26 ao 29 EFP
Artigo 26 - O funcionrio poder ser transferido de um para outro cargo de provimento efetivo. (Regulamento do pelo Dec. 52.937, de 15 de maio de 1972.)
Artigo 27 - As transferncias sero feitas a pedido do funcionrio ou "ex-officio", atendidos sempre a convenincia do servio e os requisitos necessrios
ao provimento do cargo. (Regulamento do pelo Dec. 52.937, de 15 de maio de 1972.)
Artigo 28 - A transferncia ser feita para cargo do mesmo padro de vencimento ou de igual remunerao, ressalvados os casos de transferncia a
pedido, em que o vencimento ou a remunerao poder ser inferior. (Regulamento do pelo Dec. 52.937, de 15 de maio de 1972.)
Artigo 29 - A transferncia por permuta se processar a requerimento de ambos os interessados e de acordo com o prescrito neste captulo. (Regulamento
do pelo Dec. 52.937, de 15 de maio de 1972.).
ART 54 E 55 LC 180/78
Artigo 54 - Transferncia a passagem de cargo ou funo -atividade de uma para outra unidade do mesmo Quadro ou de Quadros diversos, respeitada a
lotao a que se refere o artigo 44 desta lei complementar.
Artigo 55 - A transferncia poder ser feita a pedido ou ex officio, atendida sempre a convenincia do servio.
Pargrafo nico - Vetado
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP EXCLUIR Imediato
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP EXCLUIR Imediato
004211 PREMIO DESEMPENHO INDIVIDUAL-PDI EXCLUIR Imediato
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
146 - AFASTAMENTO - UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DE SO PAULO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
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Observaes
obrigatria a informao de frequncia enquanto perdurar o evento. Este motivo dever ser utilizado somente para as unidades 1289 e 86842. Unidades
diferentes, utilizar o motivo 310.
Utilizar o cdigo de motivo 179 para efetuar a cessao deste afastamento.
Utilizado para a informao de convnio celebrado entre a Secretaria da Sade e a Unifesp.
Fundamento
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Observaes
Fundamento
Observaes
ESTA OCORRNCIA GERA PERDA FINANCEIRA, PORM ASSEGURA OS DIAS INFORMADOS PARA FINS DE CONTAGEM DE TEMPO.
Fundamento
Artigo 20 - LC 1093/09
Observaes
ESTA OCORRNCIA SER GERADA AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA, PARA OS DIAS CUJA FREQUNCIA NO FOI ATESTADA PELA UNIDADE.
O USURIO NO PODER UTILIZAR ESTE CDIGO DE MOTIVO.
Fundamento
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
DOCUMENTO COMPROBATRIO.
Observaes
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 13 - Poder o servidor at cinco vezes por ms, sem desconto em seu vencimento, salrio ou remunerao, entrar com atraso nunca superior a
quinze minutos na unidade onde estiver em exerccio, desde que compense o atraso no mesmo dia.
154 - AFASTAMENTO - RGOS OU ENTIDADES DOS MUNICPIOS - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
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Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentraliza do Estado, bem como
junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 52.833/08
Delega competncias;
ALINEA "a" INCISO II ARTIGO 1 DECRETO 49.893/2005
II - com prejuzo dos vencimentos mas sem prejuzo das demais vantagens dos respectivos cargos, para:
a) exercer atividades em outras Secretarias de Estado ou em Autarquias do Estado de So Paulo, em rgos ou entidades da Unio, de outros Estados ou
Municpios ou em outros Poderes Pblicos, observado o limite de um servidor para cada Estado da Unio e para cada Municpio do Estado de So Paulo, com
fundamento no inciso IV do artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985;
Validade SERVIDORES ATIVOS LEI 500/74 DOCENTES DO QUADRO DO MAGISTRIO DA SECRETARIA DA EDUCAO.
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar a ocorrncia, nada dever ser
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Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao desta ocorrncia.
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Fundamento
EM VIRTUDE DE OCORRNCIA NO PREVISTA PELA LEI 500/74, OPINAMOS PELA SUSPENSO DOS VENCIMENTOS.
PA-3 N 152/93, PA N. 012/2007 - OCORRNCIA NO PREVISTA PELA LEI 500/74. ARTIGO 70 DO EFP NO APLICADO AOS SERVIDORES
CONTRATADOS PELA LEI N 500/74.
Observaes
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 13 - Poder o servidor at cinco vezes por ms, sem desconto em seu vencimento, salrio ou remunerao, entrar com atraso nunca superior a
quinze minutos na unidade onde estiver em exerccio, desde que compense o atraso no mesmo dia.
159 - AFASTAMENTO - CAMPANHA ELEITORAL - SERVIDOR DO FISCO - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar a ocorrncia, nada dever ser
informado.
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Fundamento
161 - AFASTAMENTO - INSTITUTO DE ASSISTENCIA MDICA AO SERVIDOR PBLICO ESTADUAL - IAMSPE - SPV
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
I - com ou sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto a rgo da administrao centralizada ou autrquica do estado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
ARTIGO 1 DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias
162 - AFASTAMENTO - RGAOS OU ENTIDADES DOS MUNICPIOS - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
I - com ou sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto a rgo da administrao centralizada ou autrquica do estado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto as fundaes ou empresas da administrao descentraliza do Estado bem como
junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
ARTIGO 1 DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
163 - AFASTAMENTO - CONVENIO SUS JUNTO A PREFEITURA- SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS DO QUADRO DO MAGISTRIO, EXCETO DIRIGENTE E SUPERVISOR DE ENSINO E DO
QUADRO
DE APOIO ESCOLAR.
Condio PUBLICAO NO DOE.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Decreto n 40673/96;
Artigo 3 do Decreto n 43.072/98
Artigo 3 - Podero ser afastados junto ao Municpio conveniado, por ato da autoridade competente, sem prejuzo da remunerao e das demais vantagens,
pessoal docente, tcnico e administrativo, nos termos da legislao especfica, mediante opo do interessado e solicitao expressa do Chefe do
Executivo Municipal.
Alnea "f" inciso I, artigo 1 do Decreto n 49983/2005
f) desempenhar atividades junto a unidade escolar da Rede Municipal de Ensino conveniada com a Secretaria da Educao, nos termos do inciso X
acrescentado ao artigo 64 da Lei Complementar n 444, de 27 de dezembro de 1985, pelo artigo 46 da Lei Complementar n 836, de 30 de dezembro de
1997(Dirio Oficial do Estado - Poder Legislativo de 29 de junho de 2000);
tem 1, pargrafo nico do artigo 6, da LC. 888/2000
Artigo 6 - Os integrantes do Quadro de Apoio Escolar exercero suas atividades exclusivamente nas unidades escolares da Secretaria da Educao.
Pargrafo nico - Possibilitar-se- o afastamento do titular de cargo do Quadro de Apoio Escolar, respeitado o interesse da administrao estadual, nos
seguintes casos:
1. para exercer junto s Prefeituras Municipais conveniadas com a Secretaria da Educao no Programa de Ao de Parceria Educacional Estado -
Municpio, sem prejuzo de vencimentos e das demais vantagens do cargo, atividades a ele inerentes
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Observaes
Ateno: Este motivo dever ser utilizado at 28/02/2015, em virtude da MP 664/2014, no perodo de 01/03/2015 a 17/06/2015 utilizar o motivo 343 -
LICENCA ACIDENTE DO TRABALHO - CLT/RGPS-AT 30 DIAS, e a partir de 18/06/2015 utilizar o motivo 345 - LICENCA ACIDENTE DO TRABALHO -
CLT/RGPS-AT 15 DIAS
Nota:
A empresa obrigada a informar Previdncia Social acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionrios, mesmo que no haja afastamento das
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atividades, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia. Em caso de morte, a comunicao deve ser imediata. A empresa que no informar acidentes de
trabalho est sujeita multa.
Nos primeiros 15 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa. Depois, a Previdncia Social responsvel pelo pagamento. Enquanto
recebe auxlio-doena por acidente de trabalho ou doena ocupacional, o trabalhador considerado licenciado e ter estabilidade por 12 meses aps o
retorno s atividades.
Fundamento
LEGISLAO FEDERAL: ARTIGOS 19, 20, 21 E 22 DA LEI N 8.213/91, COM REDAO DADA PELA LEI N 9528/97 E DECRETO N
3048/99, ARTIGOS 72, 73, 74 E 75.
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS, EXTRANUMERRIOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
Observaes
- O motivo 254 exige data <DE> e <ATE> e no permite o lanamento de data futura;
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- O motivo 303 gera AFASTAMENTO do servidor, ou seja, no necessrio informar data <ATE>. Quando da soltura do servidor, dever ser lanada a
Cessao do Afastamento, ou seja, motivo 180.
Lembramos ainda que, para servidor recolhido priso antes da data da vigncia da LC 1012/2007 - DOE 06/07/2007 (artigo 5), dever ser utilizado o
Motivo 178.
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
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Observaes
Fundamento
NO H.
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Observaes
Fundamento
CONFORME PORTARIA SPPREV 25, DE 27/01/2009, OS SERVIDORES AFASTADOS NOS TERMOS DAS LEIS COMPLEMENTARES 180/78, 943/03,
1012/07
DEVERO OBSERVAR AS DISPOSIES SOBRE A COBRANA DE CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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Observaes
ESTA OCORRNCIA SER GERADA AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA, PARA O MS CUJA FREQUNCIA NO FOI ATESTADA PELA UNIDADE.
O USURIO NO PODER UTILIZAR ESTE CDIGO DE MOTIVO.
Fundamento
DECRETO N 42.815//98
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS E COMISSIONADOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
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Observaes
O servidor demitido no poder retornar ao servio pblico pelo prazo de 1825 dias ( 05 anos ),conforme o previsto pelo artigo 307, pargrafo nico do EFP
e LC. 207/79 - Art. 80 Inciso III.
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento.
Esta ocorrncia poder ser lanada no ms em curso, desde que a frequncia do ms anterior j esteja informada.
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS LEI 500/74, INCLUSIVE OS AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS E NO SERVIDORES COM
TIPO
DE BENEFCIO 001, 002 E 019.
Condio PUBLICAO NO DOE.
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS, EXTRANUMERRIOS E COMISSIONADOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE
VENCIMENTOS.
Condio PUBLICAO NO DOE.
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS, EXTRANUMERRIOS E COMISSIONADOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE
VENCIMENTOS.
Condio PUBLICAO NO DOE.
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Observaes
Fundamento
Observaes
APRESENTAR COMPROVANTE.
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
Observaes
NO H.
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
Validade SERVIDORES ATIVOS LEI 500/74 E CLT, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
Observaes
Fundamento
DETERMINAO JUDICIAL.
Observaes
Fundamento
EFP
ARTIGO 253 - A PENA DE REPREENSO SER APLICADA POR ESCRITO, NOS CASOS DE INDISCIPLINA OU FALTA DE CUMPRIMENTO DOS DEVERES.
CLT
ADVERTNCIA VERBAL OU ESCRITA
Observaes
Fundamento
Observaes
INFORMAO A SER PRESTADA PELA UNIDADE, TENDO EM VISTA QUE A CONTAGEM SEMESTRAL SE INICIA A PARTIR DO MOMENTO QUE O
SERVIDOR
ENTRAR EM LICENA SADE.
PERODO CONCOMITANTE COM A OCORRNCIA 001 - LICENA SADE.
Fundamento
Observaes
Fundamento
012020 Ms
Observaes
NO H
Fundamento
Condio DESDE QUE RECEBAM O CDIGO DE V/D 012019 = ADICIONAL DE TRANSPORTE AFR.
Observaes
NO H.
Fundamento
223 - AFASTAMENTO - SUPERINTENDNCIA DO CONTROLE DE ENDEMIAS - SUCEN - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigo 67 EFP
Artigo 67 - O afastamento do funcionrio para ter exerccio em entidades com as quais o Estado mantenha convnios, reger-se- pelas normas nestes
estabelecidas.
DECRETO 24688/1986
Delega competncias.
(a SUCEN tem convenio com a Secr da Sade permite o recebimento da GAPCA)
224 - AFASTAMENTO - ASSISTNCIA POLICIAL CIVIL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE OS AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
Fundamento
Observaes
ESTE MOTIVO SOMENTE SER HABILITADO QUANDO SOLICITADO PELA SECRETARIA. MOTIVO LIBERADO PARA SECRETARIA DA SADE E
SECRETARIA
DA FAZENDA.
Fundamento
AS FALTAS TM SIDO TRATADAS, EM OCASIES EXCEPCIONAIS, MEDIANTE DECISO DO GOVERNADOR A QUAL VARIA CONFORME AS
SOLICITAES
DOS SECRETRIOS DAS PASTAS.
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO QUADRO DO MAGISTRIO.
Observaes
NO H.
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 13 - Poder o servidor at cinco vezes por ms, sem desconto em seu vencimento, salrio ou remunerao, entrar com atraso nunca superior a
quinze minutos na unidade onde estiver em exerccio, desde que compense o atraso no mesmo dia.
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO QUADRO DO MAGISTRIO.
Observaes
NO H.
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 13 - Poder o servidor at cinco vezes por ms, sem desconto em seu vencimento, salrio ou remunerao, entrar com atraso nunca superior a
quinze minutos na unidade onde estiver em exerccio, desde que compense o atraso no mesmo dia.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/75
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/75
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/75
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias.
Observaes
Quando utilizar por motivo de viagem, reunio, curso, treinamento, convocao e outros, desde que, fora da sede de exerccio do servidor (municpio),
com pagamento de diria;
Pgina 520 de 872
GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
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O deslocamento ocorre a partir da residncia do servidor com conduo paga pela administrao pblica ( viatura , txi, etc.).
Fundamento
Artigo 144 - EFP. "Ao funcionrio que se deslocar temporariamente da respectiva sede, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo,
desde que relacionados com o cargo que exerce, poder ser concedida, alm do transporte, uma diria a ttulo de indenizao das despesas de alimentao
e pousada".''
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT E QUADRO DO MAGISTRIO.
Observaes
Previsto o motivo 235 - retirada compensada at o mximo de trs vezes por ms, includo nesse limite o motivo 258 - retirada agncia bancria.
Nota:
Caso ocorra um lanamento do motivo 258 - retirada agncia bancria, poder haver no ms, apenas mais dois lanamentos do motivo 235. (vide pargrafo
4 artigo 14 do Decreto n. 52.054/2007)
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 14 - At o mximo de trs vezes por ms, ser concedida ao servidor autorizao para retirar-se temporria ou definitivamente, durante o
expediente, sem qualquer desconto em seus vencimentos ou salrios, quando a critrio da chefia imediata, for invocado motivo justo.
1 - A ausncia temporria ou definitiva, de que trata o caput deste artigo, no poder exceder a duas horas, exceto nos casos de consulta ou
tratamento de sade, previstos em lei.
2 - O servidor obrigado a compensar, no mesmo dia ou nos trs dias teis subseqentes, o tempo correspondente retirada temporria ou definitiva de
que trata o caput deste artigo na seguinte conformidade:
1. se a ausncia for igual ou inferior a trinta minutos, a compensao se far de uma s vez;
2. se a retirada se prolongar por perodo superior a trinta minutos, a compensao dever ser dividida por
perodo no inferior a trinta minutos com exceo do ltimo, que ser pela frao necessria compensao
total, podendo o servidor, a critrio da chefia imediata, compensar mais de um perodo num s dia.
3 - No sero computados no limite de que trata o caput os perodos de ausncias temporrias
durante o expediente para consulta ou tratamento de sade, previstos em lei.
4 - Entre as hipteses de ausncia previstas no caput inclui-se a faculdade de o servidor retirar-se do
expediente uma vez por ms, dispensada a compensao, para a finalidade especfica de recebimento de sua
retribuio mensal em instituio bancria, desde que na unidade de trabalho no se mantenha agncia bancria,
posto ou caixa de atendimento eletrnico.
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
INCISO II ARTIGO 3 DECRETO 7332/65
Artigo 3 - O afastamento de que trata o artigo anterior ser autorizado:
I - com ou sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto a rgo da administrao centralizada ou autrquica do estado:
II - sempre com prejuzo dos vencimentos ou da remunerao quando junto s fundaes ou empresas da administrao descentralizada do Estado, bem
como junto a outros Poderes do Estado, rgos ou entidades da unio, de outros Estados e dos Municpios.
ARTIGO 1 DECRETO 10312/77
Artigo 1. - O artigo 3 do Decreto n 7.332, de 22 de dezembro de 1975, fica acrescido do seguinte pargrafo nico:
Pargrafo nico - O afastamento de que trata o inciso II deste artigo, poder ser autorizado sem prejuzo dos vencimentos ou da remunerao, quando
houver manifesto interesse do Estado
DECRETO 52.833/08
Delega competncias
Condio AO JUDICIAL.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Publicao em DOE.
obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Fundamento
AO JUDICIAL.
Observaes
Fundamento
Artigo 24 - A substituio que recair sempre em funcionrio pblico, quando no for automtica, depender da expedio de ato de autoridade competente.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
NOTA: ESTE MOTIVO FOI DESATIVADO A PARTIR DE 01/09/2014. A PARTIR DA PUBLICAO DO LAUDO DA APOSENTADORIA NO DOE A DSD
PROVIDENCIARA A TRANSFERENCIA DO SERVIDOR PARA A SPPREV.
compreendido entre a data da ltima licena concedida ou, quando for o caso, a data de percia e a publ, por aquele rgo, da deciso favorvel
aposentadoria.
Fundamento
EC 41/2003.
ARTIGO 19 A 21 DO DECRETO N 29.180 DE 11/11/1988.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP EXCLUIR Imediato
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
SER UTILIZADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA PARA INDICAR QUE O SERVIDOR RETORNOU A CONDIO DE ATIVO.
Fundamento
NO H
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
SER UTILIZADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA PARA INDICAR QUE NO EXISTE VINCULAO DE FREQUNCIA COM O PROVIMENTO DE
CATEGORIA IGUAL A "C"
Fundamento
NO H
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
SER UTILIZADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA PARA INDICAR QUE EXISTE VINCULAO DE FREQUNCIA COM O PROVIMENTO DE
CATEGORIA
IGUAL A "C"
Fundamento
NO H
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
SER UTILIZADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA PARA INDICAR QUE NO EXISTE VINCULAO DE FREQUNCIA COM O PROVIMENTO DE
CATEGORIA IGUAL A "C"
Fundamento
NO H
Condio
MOTIVO EXCLUSIVO DO SISTEMA
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
SER UTILIZADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA PARA INDICAR QUE EXISTE VINCULAO DE FREQUNCIA COM O PROVIMENTO DE
CATEGORIA
IGUAL A "C".
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
SER UTILIZADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA PARA INDICAR QUE EXISTE VINCULAO DE FREQUNCIA COM OUTRO PROVIMENTO
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
SER UTILIZADO AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA PARA INDICAR QUE EXISTE VINCULAO DE FREQUNCIA COM OUTRO PROVIMENTO
Fundamento
NO H
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
DETERMINAO JUDICIAL
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
ARTIGO 33 - LC 674/92, ARTIGO 198 CF, INCISO XI, ARTIGO 7 E 9 - LEI ORGNICA DO SUS-LEI FEDERAL N 8080/90
252 - DESLOCAMENTO TEMPORRIO RELACIONADO AO CARGO - SEM AUXLIO TRANSPORTE E COM ALIMENTAO
Observaes
252 Deslocamento temporrio relacionado ao cargo sem auxlio transporte e com auxlio alimentao:
Quando utilizar por motivo de viagem, reunio, curso, treinamento, convocao e outros, desde que, dentro da sede de exerccio do servidor (municpio),
sem pagamento de diria;
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SECRETARIA DA FAZENDA
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Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS, EXTRANUMERRIOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
Observaes
- O motivo 254 exige data <DE> e <ATE> e no permite o lanamento de data futura;
- O motivo 303 gera AFASTAMENTO do servidor, ou seja, no necessrio informar data <ATE>. Quando da soltura do servidor, dever ser lanada a
Cessao do Afastamento, ou seja, motivo 180.
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Lembramos ainda que, para servidor recolhido priso antes da data da vigncia da LC 1012/2007 - DOE 06/07/2007 (artigo 5), dever ser utilizado o
Motivo 178.
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
011039 PRO LAB INC. I/II-ART 1-LC 1050/08 PERDA 073033 Imediato
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Nos termos termos do art. 3 do Decreto 43046/98, em carter excepcional com fund. nos arts. 67, combinado quando for o caso com art. 324 da Lei
10.261/68 e do art. 15 da Lei 500/74
"Artigo 3 - Poder, ainda, o Secretrio da Sade autorizar o afastamento de servidores e funcionrios dos quadros daquela Secretaria para prestar
servios em rgos municipais e hospitais universitrios, integrantes do Sistema nico de Sade do Estado de So Paulo - SUS/SP."
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
OBRIGATRIA A INFORMAO DE FREQUNCIA AT O DIA ANTERIOR AO EVENTO E A PARTIR DA DATA DE CESSAO. ENQUANTO PERDURAR O
AFASTAMENTO, NADA DEVER SER INFORMADO.
UTILIZAR O CDIGO DE MOTIVO 180 PARA EFETUAR A CESSAO DESTE AFASTAMENTO.
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Notas: 1) Substitui a partir de 01/07/2007 o motivo:033 - Licena Sade CLT - Perodo Indeterminado - Bloqueio de Pagamento.
2) obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
3) Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
4) Nos primeiros 15 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa; A Previdncia Social responsvel pelo pagamento a partir do 15
dia. Para os 15 primeiros dias dever ser lanado o motivo 344 - AUXILIO DOENA CLT/RGPS-AT 15 DIAS; e a partir do 16 dia, lanar o motivo 257 -
AFAST AUXILIO DOENA PER INDET-CPV, ou motivo 035 - AUXILIO DOENA CLT / RGPS - COM PERDA, dependendo da situao.
--> No deve ser utilizado para servidores categoria "C" (Cargo em Comisso) nos casos em que o mesmo possuir outro Cargo bloqueado.
Fundamento
ARTIGO 476 DA CLT - ARTIGOS 59 A 63 DA LEI N 8.213/91 COM REDAO DADA PELA LEI 9528/97E DECRETO N 3.048/99. MP 664/2014.
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT E QUADRO DO MAGISTRIO.
Observaes
Caso ocorra um lanamento do motivo 258 - retirada agncia bancria, poder haver no mesmo ms, apenas mais dois lanamentos do motivo 235.
Nota:
o lanamento do motivo 235 - retirada compensada est limitado a no mximo trs vezes por ms.
(vide artigo 14 do Decreto n. 52.054/2007)
Fundamento
Decreto n. 52.054/2007
Artigo 14 - At o mximo de trs vezes por ms, ser concedida ao servidor autorizao para retirar-se temporria ou definitivamente, durante o
expediente, sem qualquer desconto em seus vencimentos ou salrios, quando a critrio da chefia imediata, for invocado motivo justo.
1 - A ausncia temporria ou definitiva, de que trata o caput deste artigo, no poder exceder a duas horas, exceto nos casos de consulta ou
tratamento de sade, previstos em lei.
2 - O servidor obrigado a compensar, no mesmo dia ou nos trs dias teis subseqentes, o tempo correspondente retirada temporria ou definitiva de
que trata o caput deste artigo na seguinte conformidade:
1. se a ausncia for igual ou inferior a trinta minutos, a compensao se far de uma s vez;
2. se a retirada se prolongar por perodo superior a trinta minutos, a compensao dever ser dividida por
perodo no inferior a trinta minutos com exceo do ltimo, que ser pela frao necessria compensao
total, podendo o servidor, a critrio da chefia imediata, compensar mais de um perodo num s dia.
3 - No sero computados no limite de que trata o caput os perodos de ausncias temporrias
durante o expediente para consulta ou tratamento de sade, previstos em lei.
4 - Entre as hipteses de ausncia previstas no caput inclui-se a faculdade de o servidor retirar-se do
expediente uma vez por ms, dispensada a compensao, para a finalidade especfica de recebimento de sua
retribuio mensal em instituio bancria, desde que na unidade de trabalho no se mantenha agncia bancria,
posto ou caixa de atendimento eletrnico.
Observaes
Este motivo poder ser utilizado para os casos de Afastamento sem prejuzo de vencimentos para frequentar
Curso de Ps-Graduao em tempo integral (alguns dias da semana).
NOTA:
nos casos de afastamento em tempo integral durante toda a semana, utilizar o motivo 011 (gerar afastamento).
Para o cdigo de v/d 008007 - Adicional de Insalubridade Ao Judicial: servidores CLT tero a perda imediata; demais servidores aps 30 dias.
Fundamento
Artigo 68 EFP
Artigo 68 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado ou deslocar-se da respectiva sede de exerccio, para misso ou estudo de interesse do servio
pblico, mediante autorizao expressa do Governador. (Regulamento pelo Dec. 52.322, de 18 de Novembro de 1969 e Dec. 24688, de 4 de fevereiro de
1986)
DECRETO 24.688/1986
Delega competncias
DECRETO 52.322/1969
Regulamenta os artigos 68 e 69 da Lei n 10.261, de 28/10/68, que dispem sobre afastamento de funcionrios para participao em congressos e outros
certames culturais, tcnicos ou cientficos, misso ou estudo de interesse do servio pblico.
Artigo 4 - Ser considerado de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o perodo fixado para a realizao do conclave, incluindo-se os dias
necessrios ao trnsito do funcionrio, quando o mesmo se realizar em localidade diversa de sua sede do exerccio ou no exterior.
INCISO I e II DO ARTIGO 15 DA LEI 500/74
Artigo 15 - Os servidores regidos por esta lei podero ser afastados, com ou sem prejuzo de seus salrios, sempre para fim determinado e por prazo certo,
ouvido previamente o Titular da Pasta a que estiverem subordinados, mediante autorizao do Governador, nas seguintes hipteses:
I - para misso ou estudo de interesse do servio pblico, fora do Estado ou da respectiva sede de exerccio;
ARTIGO 4 DECRETO 49.893/2005
Artigo 4 - Os afastamentos com fundamento nos artigos 68, 69 e 75 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou no artigo 15 da Lei n 500, de 13 de
novembro de 1974, podero ser concedidos aos servidores integrantes do Quadro do Magistrio, a critrio da Administrao, com ou sem prejuzo dos
vencimentos ou salrios e das demais vantagens dos respectivos cargos ou funes-atividades.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
Observaes
ESTE MOTIVO PODER SER UTILIZADO PARA OS CASOS DE AFASTAMENTO SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS PARA FREQUENTAR
CURSO DE PS-GRADUAO EM TEMPO PARCIAL (ALGUNS DIAS DA SEMANA)
Fundamento
Artigo 68 EFP
Artigo 68 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado ou deslocar-se da respectiva sede de exerccio, para misso ou estudo de interesse do servio
pblico, mediante autorizao expressa do Governador. (Regulamento pelo Dec. 52.322, de 18 de Novembro de 1969 e Dec. 24688, de 4 de fevereiro de
1986)
DECRETO 24.688/1986
Delega competncias
DECRETO 52.322/1969
Regulamenta os artigos 68 e 69 da Lei n 10.261, de 28/10/68, que dispem sobre afastamento de funcionrios para participao em congressos e outros
certames culturais, tcnicos ou cientficos, misso ou estudo de interesse do servio pblico.
Artigo 4 - Ser considerado de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o perodo fixado para a realizao do conclave, incluindo-se os dias
necessrios ao trnsito do funcionrio, quando o mesmo se realizar em localidade diversa de sua sede do exerccio ou no exterior.
INCISO I e II DO ARTIGO 15 DA LEI 500/74
Artigo 15 - Os servidores regidos por esta lei podero ser afastados, com ou sem prejuzo de seus salrios, sempre para fim determinado e por prazo certo,
ouvido previamente o Titular da Pasta a que estiverem subordinados, mediante autorizao do Governador, nas seguintes hipteses:
I - para misso ou estudo de interesse do servio pblico, fora do Estado ou da respectiva sede de exerccio;
ARTIGO 4 DECRETO 49.893/2005
Artigo 4 - Os afastamentos com fundamento nos artigos 68, 69 e 75 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou no artigo 15 da Lei n 500, de 13 de
novembro de 1974, podero ser concedidos aos servidores integrantes do Quadro do Magistrio, a critrio da Administrao, com ou sem prejuzo dos
vencimentos ou salrios e das demais vantagens dos respectivos cargos ou funes-atividades.
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Observaes
Fundamento
Parecer AJG 276-2006; Parecer PA 184-2005; Comunicado UCRH NR 9_2006 E Resoluo CC 8_2006
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
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obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Observaes
Informao a ser prestada pela unidade, tendo em vista pargrafo nico, art.5 LC 952/03 alterado pelo art.1 LC 1003/2006.
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O motivo 263 dever ser lanado a partir do primeiro dia de licena-sade, conforme a identificao dos casos previstos na LC 1003/2006, e o sistema de
frequncia gerar o reflexo financeiro do VD 004136 aps o 46 dia.
Fundamento
Artigo 5 LC 952/2003
Artigo 5 - O Prmio de Incentivo Qualidade - PIQ devido aos inativos corresponder a 75% (setenta e cinco por cento) dos percentuais previstos no artigo
3 da Lei Complementar n 804, de 21 de dezembro de 1995, com as alteraes introduzidas pela Lei Complementar n 831, de 1 de outubro de 1997, e por
esta lei complementar.
Artigo 1 LC n. 1003/2006
Artigo 1 - Fica includo pargrafo nico no artigo 5 da Lei Complementar n 804, de 21 de dezembro de 1995, com as alteraes introduzidas pelas Leis
Complementares n 831, de 1 de outubro de 1997, e n 952, de 19 de dezembro de 2003, com a seguinte redao:
Artigo 5 - ...........................................................
Pargrafo nico - Decorrido o prazo a que se refere o inciso VII do artigo 5 desta lei complementar e quando a licena para tratamento de sade do
servidor for motivada por acidente em servio, molstia profissional, tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, esclerose mltipla, cegueira,
hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, mal de Alzheimer, sndrome de imunodeficincia adquirida,
acidente vascular cerebral, hipertenso arterial, interveno cirrgica, incapacidade de locomoo e nos demais casos de internao hospitalar, para fins
de determinao do valor do Prmio de Incentivo Qualidade - PIQ, aplicar-se- o disposto no artigo 5 da Lei Complementar n 952, de 19 de dezembro de
2003. (NR)
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UTILIZADO PARA AFASTAMENTOS COM PREJUZO DE VENCIMENTOS PARA TRATAR INTERESSES PARTICULARES POR PERODOS INFERIORES A 15
DIAS.
Fundamento
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NO H
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NO H
269 - AFASTAMENTO - CONVNIO UNIDADES ATENDIMENTO AO PBLICO (UAP) / JUCESP - SEM PREJUZO DOS
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Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
(USO EXCLUSIVO DA DEFENSORIA PBLICA)
Condio INFORMAO DA UNIDADE.
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Fundamento
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Fundamento
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NO H.
Fundamento
LC N. 567/88:
"Artigo 2. O Agente Fiscal de Rendas sujeita-se prestao de, no mnimo, 40 (quarenta) horas e, no mximo, 48 (quarenta e oito) horas semanais de
trabalho, bem assim, quando estabelecido, ao sistema de rodzio de perodos diurnos e noturnos.
Pargrafo nico O comparecimento ao trabalho ser obrigatrio aos sbados, domingos e feriados, quando houver escala de servio, garantido o
descanso semanal de 24 horas (vinte e quatro) horas consecutivas."
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
Observaes
Fundamento
Observaes
Fundamento
277 - AFASTAMENTO PREVENTIVO - A PEDIDO MINISTRIO PBLICO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Observaes
MOTIVO CRIADO PARA ATENDER AFASTAMENTO DE SERVIDORES SOLICITADO PELO MINISTRIO PBLICO.
OBSERVAO IMPORTANTE: O LANAMENTO DEVE SER MENSAL.
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE OS AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT.
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Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT / RGPS.
Observaes
Nota:
Este motivo vlido para lanamento SOMENTE a partir de 08/07/2008.
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Fundamento
Observaes
Caso o servidor j tenha retornado ao trabalho no momento do lanamento de frequncia, a partir do 31 dia poder ser utilizado o motivo 281 - LICENA
ACIDENTE DE TRABALHO CLT/RGPS - COM PERDA, desta forma ser gerada a perda do restante de dias da Licena Acidente Trabalho (valores recebidos
pelo INSS).
O motivo 281 est limitado a lanamento de 30 dias.
Nota:
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Nos primeiros 30 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa. Depois, a Previdncia Social responsvel pelo pagamento.
Nos primeiros 30 dias de:
-Acidente de Trabalho dever ser lanado o motivo 343-LICENA ACIDENTE DO TRABALHO-CLT/RGPS-AT 30 DIAS
a partir de 01/03/2015
343-LICENA ACIDENTE DO TRABALHO-CLT/RGPS-AT 30 DIAS; e a partir do 31 dia, lanar o motivo:
103 - LICENA ACIDENTE TRABALHO CLT/RGPS - PER INDET-CPV, ou motivo:
Fundamento 281 - LICENA ACIDENTE TRABALHO CLT / RGPS - COM PERDA, dependendo da situao (conf. Citado acima)
--> No deve ser utilizado para servidores categoria "C" (Cargo em Comisso) nos casos em que o mesmo possuir outro Cargo bloqueado.
LEGISLAO FEDERAL: ARTIGO 476 DA CLT - ARTIGOS 59 A 63 DA LEI N 8.213/91 COM REDAO DADA PELA LEI N 9528/97 E
DECRETO N 3.048/99.Ateno para o uso do motivo 177 - LICENCA ACIDENTE DO TRABALHO - CLT/RGPS-AT 30 DIAS at 28/02/2015, conforme MP
664/2014.
Reflexos Financeiros: 281 - LIC ACID TRAB CLT / RGPS - COM PERDA
V/D DENOMINAO EFEITO V/D TEMPO CARENCIA OBSERVAOES
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
NO H
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NO H
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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obrigatria a informao de frequncia at o dia anterior ao evento e a partir da data de cessao. Enquanto perdurar o afastamento, nada dever ser
informado.
Utilizar o cdigo de motivo 180 para efetuar a cessao deste afastamento.
Cdigos de v/'ds bloqueados atravs da opo (SDPE).
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
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Observaes
Conforme orientao da UCRH, caso a servidora, das categorias L, Q, I e C (ocupante exclusivamente de cargo em comisso) tenha entrado em licena
maternidade ANTES do dia 13/11/2015, data da publicao do Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 03/2015, ter direito a 180 dias de licena, ou seja:
120 dias de Licena Maternidade (motivo 137) e 60 dias de prorrogao da Licena Maternidade (motivo 296).
Ateno: a Licena Maternidade iniciada a partir de 13/11/2015, somente faro jus a 120 dias de licena (motivo 137).
Fundamento
LC 1054 DE 07/07/2008, SERA DEVIDO PELO EMPREGADOR POR + 60 DIAS. ALEM DOS 120 DIAS DEVIDOS PELO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO
SOCIAL - INSS.
REVOGADO COM O COMUNICADO CONJUNTO UCRH/CAF N. 03/2015 - DOE 13/12/2015
Observaes
Conforme orientao da UCRH, para as categorias: L, Q, I e C (ocupante exclusivamente de cargo em comisso) caso o incio da licena maternidade por
Adoo/Guarda seja ANTERIOR a 13/11/2015, data da publicao do Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 03/2015, h o direito a 180 dias de licena, ou
seja: 120 dias de Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 138) e 60 dias de prorrogao da Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 297).
Ateno: a Licena Maternidade Adoo/Guarda iniciada a partir de 13/11/2015, somente faz jus a 120 dias de licena com prejuzo dos vencimentos
(motivo 138 - Licena Maternidade Adoo/Guarda - CLT /RGPS - 120 dias CPV)
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Fundamento
ART. 3 DA LEI COMPLEMENTAR 1054 DE 07/07/2008 ESTA ASSEGURADO AS MAES ADOTIVAS A PRORROGACAO DA LICENCA ADOCAO CUSTEADA
PELO EMPREGADOR ATE O LIMITE DE 150 DIAS, CONFORME UCRH/CAF N 01/2008.
REVOGADO COM O COMUNICADO CONJUNTO UCRH/CAF N. 03/2015 - DOE 13/12/2015
298 - LICENCA MATERNIDADE ADOCAO/GUARDA - PRORROGACAO - 120 DIAS - SPV - MOTIVO DESATIVADO
Observaes
Conforme orientao da UCRH, para as categorias: L, Q, I e C (ocupante exclusivamente de cargo em comisso) caso o incio da licena maternidade por
Adoo/Guarda seja ANTERIOR a 13/11/2015, data da publicao do Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 03/2015, h o direito a 180 dias de licena, ou
seja: 120 dias de Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 138) e 60 dias de prorrogao da Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 297).
Ateno: a Licena Maternidade Adoo/Guarda iniciada a partir de 13/11/2015, somente faz jus a 120 dias de licena com prejuzo dos vencimentos
(motivo 138 - Licena Maternidade Adoo/Guarda - CLT /RGPS - 120 dias CPV)
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ART. 3 DA LEI COMPLEMENTAR 1054 DE 07/07/2008 ESTA ASSEGURADO AS MAES ADOTIVAS A PRORROGACAO DA LICENCA ADOCAO CUSTEADA
PELO EMPREGADOR ATE O LIMITE DE 150 DIAS, CONFORME UCRH/CAF N 01/2008.
REVOGADO COM O COMUNICADO CONJUNTO UCRH/CAF N. 03/2015 - DOE 13/12/2015
299 - LICENCA MATERNIDADE ADOCAO / GUARDA - PRORROGACAO - 150 DIAS - SPV - MOTIVO DESATIVADO
Observaes
Conforme orientao da UCRH, para as categorias: L, Q, I e C (ocupante exclusivamente de cargo em comisso) caso o incio da licena maternidade por
Adoo/Guarda seja ANTERIOR a 13/11/2015, data da publicao do Comunicado Conjunto UCRH/CAF n 03/2015, h o direito a 180 dias de licena, ou
seja: 120 dias de Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 138) e 60 dias de prorrogao da Licena Maternidade Adoo/Guarda (motivo 297).
Ateno: a Licena Maternidade Adoo/Guarda iniciada a partir de 13/11/2015, somente faz jus a 120 dias de licena com prejuzo dos vencimentos
(motivo 138 - Licena Maternidade Adoo/Guarda - CLT /RGPS - 120 dias CPV)
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GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
SECRETARIA DA FAZENDA
Coordenao da Administrao Financeira
Departamento de Despesa de Pessoal do Estado
Centro de Processamento da Folha de Pagamento
Fundamento
ART. 3 DA LEI COMPLEMENTAR 1054 DE 07/07/2008 ESTA ASSEGURADO AS MAES ADOTIVAS A PRORROGACAO DA LICENCA ADOCAO CUSTEADA
PELO EMPREGADOR ATE O LIMITE DE 150 DIAS, CONFORME UCRH/CAF N 01/2008.
REVOGADO COM O COMUNICADO CONJUNTO UCRH/CAF N. 03/2015 - DOE 13/12/2015
Condio
Observaes
NO H
Fundamento
ARTIGO 38 - O FUNCIONRIO OU SERVIDOR PODER SER CONVOCADO PARA NOVA PERCIA MDICA, QUANDO A AUTORIDADE COMPETENTE PARA
PROFERIR O PARECER FINAL JULGAR DE CONVENINCIA OU A CRITRIO DO DPME - DECR. 29.180/88.
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS, EXTRANUMERRIOS E COMISSIONADOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE
VENCIMENTOS.
Condio PUBLICAO NO DOE.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
NO H
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS EFETIVOS, EXTRANUMERRIOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
vencimentos (Priso).
Lembramos ainda que, para servidor recolhido priso antes da data da vigncia da LC 1012/2007 - DOE 06/07/2007 (artigo 5), dever ser utilizado o
Motivo 178.
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
OBRIGATRIA A INFORMAO DE FREQUNCIA AT O DIA ANTERIOR AO EVENTO E A PARTIR DA DATA DE CESSAO. ENQUANTO PERDURAR O
AFASTAMENTO, NADA DEVER SER INFORMADO.
UTILIZAR O CDIGO DE MOTIVO 180 PARA EFETUAR A CESSAO DESTE AFASTAMENTO.
CDIGOS DE V/'D
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
308 - AFASTAMENTO - PARA CURSO ESPECFICO DE FORMAO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP BLOQUEAR Imediato
309 - AFASTAMENTO - PARA CURSO ESPECFICO DE FORMAO - COM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
OBRIGATRIA A INFORMAO DE FREQUNCIA AT O DIA ANTERIOR AO EVENTO E A PARTIR DA DATA DE CESSAO. ENQUANTO PERDURAR O
AFASTAMENTO, NADA DEVER SER INFORMADO. UTILIZAR O MOTIVO 180 PARA EFETUAR A CESSAO DESTE AFASTAMENTO.
Fundamento
310 - AFASTAMENTO - CONVENIO SUS - EXCETO PREFEITURA- SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
3) Para Afastamento SPV Convnio SUS junto PREFEITURA dever ser utilizado o motivo 163.
Fundamento
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Servidores que j recebem algum benefcio do INSS e se encontrem em Licena Sade (RGPS), no tero direito percepo do Auxlio Doena a partir do
16 dia.
Este motivo no dever ser lanado para servidor com categoria C quando possuir cargo efetivo bloqueado para exerccio desse cargo em comisso, por
tratar-se de Licena Sade - EFP.
Fundamento
DECRETO 3.048/99 ART. 167 INC. I - INSTRUCAO NORMATIVA INSS 20/2007 ART. 420 INC. I.
Observaes
REGULAMENTA A COMPENSAO DE TEMPO DESPENDIDO COMO INSTRUTOR NA ESCOLA FAZENDRIA - FAZESP OU NA FUNDAP.
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Condio
Observaes
Os motivos 317 e 318 esto cessados a partir de 01/01/2016, por falta de amparo legal.
A licena sade no publicada em DOE dever ser considerada falta injustificada (motivo 022), aps publicao (DOE), retificar a frequncia para lanar
motivo 001 - Licena Sade.
Fundamento
CONFORME O PARECER PA N. 95/2015, OS MOTIVOS 317 E 318 TRATAM DE SITUAES SEM AMPARO LEGAL. PARECER DISPONVEL NO SITE DA
UCRH
002059 GRATIFICACAO TRABALHO CURSO NOTURNO PERDA 071008 Aps 45 Somente Sec. 08
004211 PREMIO DESEMPENHO INDIVIDUAL-PDI PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
008302 PDI AFAST. TRE - AJ PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Condio
Observaes
Os motivos 317 e 318 esto cessados a partir de 01/01/2016, por falta de amparo legal.
A licena sade no publicada em DOE dever ser considerada falta injustificada (motivo 022), aps publicao (DOE), retificar a frequncia para lanar
motivo 001 - Licena Sade.
Fundamento
CONFORME O PARECER PA N. 95/2015, OS MOTIVOS 317 E 318 TRATAM DE SITUAES SEM AMPARO LEGAL. PARECER DISPONVEL NO SITE DA
UCRH
002059 GRATIFICACAO TRABALHO CURSO NOTURNO PERDA 071008 Aps 45 Somente Sec. 08
004211 PREMIO DESEMPENHO INDIVIDUAL-PDI PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
008302 PDI AFAST. TRE - AJ PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
COMUNICADO SPPREV.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP EXCLUIR Imediato
Observaes
Fundamento
321 - AFASTAMENTO JUNTO AO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SAO PAULO SEM PREJUIZO DE VENCIMENTOS.
Observaes
Fundamento
Observaes
Fundamento
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT. VLIDO APENAS PARA
HOMENS.
Condio INFORMAO DA UNIDADE.
Observaes
Fundamento
ARTIGO 122 DA LEI 10.261/68, DECRETO 52.054/07, PARECER CJ/SAP 2.705/09 C/ PORTARIA DO MINISTERIO DA SAUDE N. 1.376 DE 19/11/1993 E
RESOLUCAO RDC/ANVISA N. 153 DE 14/06/2004.
ARTIGO 122 - O FUNCIONRIO QUE COMPROVAR SUA CONTRIBUIO PARA BANCO DE SANGUE MANTIDO POR RGO ESTATAL OU
PARAESTATAL,
OU ENTIDADE COM A QUAL O ESTADO MANTENHA CONVNIO, FICA DISPENSADO DE COMPARECER AO SERVIO NO DIA.
SEGUNDO A PORTARIA N. 1.353/2011 DO MINISTRIO DA SADE (INCISO I 1 DO ARTIGO 33) DEVER HAVER UM PERODO DE 60 DIAS ENTRE AS
DOAES.
ART. 33. PARA A SELEO DE DOADOR, DEVEM SER ADOTADOS MEDIDAS E CRITRIOS QUE VISEM PROTEO DO DOADOR.
1 A FREQUNCIA MXIMA ADMITIDA E O INTERVALO ENTRE AS DOAES DE 4 (QUATRO) DOAES ANUAIS PARA O HOMEM E DE 3 (TRS)
DOAES ANUAIS PARA A MULHER, EXCETO EM CIRCUNSTNCIAS ESPECIAIS QUE DEVEM SER AVALIADAS E APROVADAS PELO RESPONSVEL
TCNICO, SENDO QUE:
I - O INTERVALO MNIMO ENTRE DUAS DOAES DEVE SER DE 2 (DOIS) MESES PARA OS HOMENS E DE 3 (TRS) MESES PARA AS MULHERES,
RESPEITADOS OS LIMITES DESCRITOS NO 1;
II - EM CASO DE DOADOR AUTLOGO, A FREQUNCIA E O INTERVALO ENTRE AS DOAES DEVEM SER PROGRAMADOS DE ACORDO COM O
PROTOCOLO APROVADO PELO RESPONSVEL TCNICO DO SERVIO DE HEMOTERAPIA.
(O DIA DA DOAO NO CONTATO)
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT. VLIDO APENAS PARA
MULHERES.
Condio INFORMAO DA UNIDADE.
Observaes
Fundamento
ARTIGO 122 DA LEI 10.261/68, DECRETO 52.054/07, PARECER CJ/SAP 2.705/09 C/ PORTARIA DO MINISTERIO DA SAUDE N. 1.376 DE 19/11/1993 E
RESOLUCAO RDC/ANVISA N. 153 DE 14/06/2004.
ARTIGO 122 - O FUNCIONRIO QUE COMPROVAR SUA CONTRIBUIO PARA BANCO DE SANGUE MANTIDO POR RGO ESTATAL OU
PARAESTATAL,
OU ENTIDADE COM A QUAL O ESTADO MANTENHA CONVNIO, FICA DISPENSADO DE COMPARECER AO SERVIO NO DIA.
SEGUNDO A PORTARIA N. 1.353/2011 DO MINISTRIO DA SADE (INCISO I 1 DO ARTIGO 33) DEVER HAVER UM PERODO DE 60 DIAS ENTRE AS
DOAES.
ART. 33. PARA A SELEO DE DOADOR, DEVEM SER ADOTADOS MEDIDAS E CRITRIOS QUE VISEM PROTEO DO DOADOR.
1 A FREQUNCIA MXIMA ADMITIDA E O INTERVALO ENTRE AS DOAES DE 4 (QUATRO) DOAES ANUAIS PARA O HOMEM E DE 3 (TRS)
DOAES ANUAIS PARA A MULHER, EXCETO EM CIRCUNSTNCIAS ESPECIAIS QUE DEVEM SER AVALIADAS E APROVADAS PELO RESPONSVEL
TCNICO, SENDO QUE:
I - O INTERVALO MNIMO ENTRE DUAS DOAES DEVE SER DE 2 (DOIS) MESES PARA OS HOMENS E DE 3 (TRS) MESES PARA AS MULHERES,
RESPEITADOS OS LIMITES DESCRITOS NO 1;
II - EM CASO DE DOADOR AUTLOGO, A FREQUNCIA E O INTERVALO ENTRE AS DOAES DEVEM SER PROGRAMADOS DE ACORDO COM O
PROTOCOLO APROVADO PELO RESPONSVEL TCNICO DO SERVIO DE HEMOTERAPIA.
(O DIA DA DOAO NO CONTATO)
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Artigos 65 e 66 EFP
Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei,
ou mediante autorizao do Governador.
Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo
certo.
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP EXCLUIR Imediato
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
330 - PRISAO - PRAZO INDETERMINADO - SEM PREJUZO DOS VENCIMENTOS - MANDADO DE SEGURANA
Condio
Observaes
NO H
Fundamento
AO MANDADO DE SEGURANA - DEFERIDA A LIMINAR PARA DETERMINAR O PAGAMENTO DOS VENCIMENTOS DO SERVIDOR PRESO.
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
A INFORMAO DO PERODO DO MOTIVO DE PERDA (332) DEVE ESTAR COMPREENDIDO DENTRO DE UM PERODO DE LICENA-SADE (MOTIVO
001),
AINDA QUE OS PERODOS DE PERDA E DE LICENA-SADE NO SEJAM IDNTICOS.
Fundamento
"Artigo 9 - Os servidores no perdero o direito percepo do Prmio de Desempenho Individual - PDI nas situaes consideradas de efetivo exerccio
para todos os efeitos legais e nos casos de licena para tratamento de sade, no limite de 90 (noventa) dias por ano.
Pargrafo nico - Considera-se para efeito do disposto no caput deste artigo o ano civil." (Decreto n 57.781/2012)
Observaes
Fundamento
Observaes
A INFORMAO DO PERODO DO MOTIVO DE PERDA (335) DEVE ESTAR COMPREENDIDO DENTRO DE UM PERODO DE LICENA-SADE (MOTIVO
001),
AINDA QUE OS PERODOS DE PERDA E DE LICENA-SADE NO SEJAM IDNTICOS.
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
VERIFICAR
O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
OBRIGATRIA A INFORMAO DA FREQUNCIA AT O DIA ANTERIOR AO EVENTO. ESTE MOTIVO PRODUZIR BLOQUEIO DE VENCIMENTOS DO
SERVIDOR. PARA CESSAR UTILIZAR O MOTIVO 005 - CESSAO DE ABANDONO DE CARGO/FALTAS CONSECUTIVAS.
Fundamento
Observaes
Fundamento
Atualiza Cadastro? ESSE MOTIVO ATUALIZA O CADASTRO DO SERVIDOR, GERANDO REFLEXO FUNCIONAL, CONFORME A SITUAO -
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O CAMPO <OBSERVAES COMPLEMENTARES>, LOGO ABAIXO:
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
Fundamento
002059 GRATIFICACAO TRABALHO CURSO NOTURNO PERDA 071008 Aps 45 Somente Sec. 08
004211 PREMIO DESEMPENHO INDIVIDUAL-PDI PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
008302 PDI AFAST. TRE - AJ PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
Observaes
Notas: Utilizar este motivo a partir de 01/03/2015; para perodos anteriores a 01/03/2015 utilizar o motivo 032 - AUXILIO DOENA CLT/RGPS-AT 15 DIAS; A
partir de 18/06/2015 utilizar o motivo 344 - AUXILIO DOENA CLT/RGPS-AT 15 DIAS (MP 664/2014 REVOGADA)
Notas:
1) Nos primeiros 30 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa; A Previdncia Social responsvel pelo pagamento a partir do 31
dia. Para os 30 primeiros dias dever ser lanado o motivo:
342 - AUXILIO DOENA CLT/RGPS-AT 30 DIAS e a partir do 31 dia, lanar o motivo: 257 - AFAST AUXILIO DOENA PER INDET-CPV, ou motivo: 035 -
2) No deve ser utilizado para servidores categoria "C" (Cargo em Comisso) que possuam outro Cargo/Funo (Efetivo/Lei 500/74) bloqueado.
Fundamento
LEGISLAO FEDERAL : ARTIGO 476 DA CLT - ARTIGOS 59 A 63 DA LEI N 8.213/91, COM REDAO DADA PELA LEI 9528/97 E DECRETO N 3.048/99.
MP 664/2014.
Observaes
Nota:
A empresa obrigada a informar Previdncia Social acidentes de trabalho
Pgina 831 de 872
GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
SECRETARIA DA FAZENDA
Coordenao da Administrao Financeira
Departamento de Despesa de Pessoal do Estado
Centro de Processamento da Folha de Pagamento
Fundamento
LEGISLAO FEDERAL: ARTIGOS 19, 20, 21 E 22 DA LEI N 8.213/91, COM REDAO DADA PELA LEI N 9528/97 E DECRETO N 3048/99, ARTIGOS 72,
73, 74 E 75. MP 664/2014.
ATENO: MP 664/2014 REVOGADA
Observaes
2) No deve ser utilizado para servidores categoria "C" (Cargo em Comisso) que possuam outro Cargo/Funo (Efetivo/Lei 500/74) bloqueado.
Fundamento
Observaes
atividades, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia. Em caso de morte, a comunicao deve ser imediata. A empresa que no informar acidentes de
trabalho est sujeita multa.
Nos primeiros 15 dias de afastamento, o salrio do trabalhador pago pela empresa. Depois, a Previdncia Social responsvel pelo pagamento. Enquanto
recebe auxlio-doena por acidente de trabalho ou doena ocupacional, o trabalhador considerado licenciado e ter estabilidade por 12 meses aps o
retorno s atividades.
Fundamento
Observaes
Fundamento
Observaes
Fundamento
Validade SERVIDORES ATIVOS, INCLUSIVE AFASTADOS SEM PREJUZO DE VENCIMENTOS, EXCETO CLT/RGPS.
Observaes
O motivo 350 - LICENA TRATAMENTO SADE - AGUARDANDO PUBLICAO foi liberado para uso de todas as Secretarias em razo das diversas
medidas judiciais impetradas. Lembramos que o registro dessa ocorrncia de exclusiva responsabilidade do operador, cujos efeitos esto descritos no
Manual de Motivos de Frequncia.
Notas:
1) Observar os itens 18-a e 18-d do parecer PA n. 95/2015, bem como o artigo 18 do Decreto n 52.833/2008.
2) Em razo do Parecer PA n. 95/2015e, a licena sade no publicada em DOE dever ser considerada falta injustificada (motivo 022), aps publicao
Fundamento
NO H
002059 GRATIFICACAO TRABALHO CURSO NOTURNO PERDA 071008 Aps 45 Somente Sec. 08
004211 PREMIO DESEMPENHO INDIVIDUAL-PDI PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
008302 PDI AFAST. TRE - AJ PERDA 073078 Apos 90 Perda depende lanamento mot 332
Observaes
O motivo 351 foi criado para atender situaes de servidores em variao de Exerccio (EX) com afastamento para misso ou estudo, bem como para
situaes com perodos inferiores a 30 dias (data incio e data fim no mesmo ms). Os reflexos financeiros so idnticos aos do motivo 011.
Fundamento
Artigo 68 EFP
Artigo 68 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado ou deslocar-se da respectiva sede de exerccio, para misso ou estudo de interesse do servio
pblico, mediante autorizao expressa do Governador. (Regulamento pelo Dec. 52.322, de 18 de Novembro de 1969 e Dec. 24688, de 4 de fevereiro de
1986)
DECRETO 24.688/1986
Delega competncias
DECRETO 52.322/1969
Regulamenta os artigos 68 e 69 da Lei n 10.261, de 28/10/68, que dispem sobre afastamento de funcionrios para participao em congressos e outros
certames culturais, tcnicos ou cientficos, misso ou estudo de interesse do servio pblico.
Artigo 4 - Ser considerado de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o perodo fixado para a realizao do conclave, incluindo-se os dias
necessrios ao trnsito do funcionrio, quando o mesmo se realizar em localidade diversa de sua sede do exerccio ou no exterior.
INCISO I e II DO ARTIGO 15 DA LEI 500/74
Artigo 15 - Os servidores regidos por esta lei podero ser afastados, com ou sem prejuzo de seus salrios, sempre para fim determinado e por prazo certo,
ouvido previamente o Titular da Pasta a que estiverem subordinados, mediante autorizao do Governador, nas seguintes hipteses:
I - para misso ou estudo de interesse do servio pblico, fora do Estado ou da respectiva sede de exerccio;
II - para participao em congressos e outros certames culturais, tcnicos ou cientficos;
ARTIGO 4 DECRETO 49.893/2005
Artigo 4 - Os afastamentos com fundamento nos artigos 68, 69 e 75 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou no artigo 15 da Lei n 500, de 13 de
novembro de 1974, podero ser concedidos aos servidores integrantes do Quadro do Magistrio, a critrio da Administrao, com ou sem prejuzo dos
vencimentos ou salrios e das demais vantagens dos respectivos cargos ou funes-atividades.
004196 GRAT DES APOIO ATIV MED PER - GDAMP PERDA 073076 Imediato
004212 GRAT. DES. AP. AT. PER. ASS.SAUDE-GDAPAS PERDA 073079 Imediato
008185 ADIC INSALUBR.S/ SALARIO BASE -A.J. PERDA 073039 Apos 30 Aps 30 dias
Observaes
Fundamento
Reflexos Financeiros: 352 - DESL TEMP OUTRO MUN SEM PAG DIRIA-SEFAZ
V/D DENOMINAO EFEITO V/D TEMPO CARENCIA OBSERVAOES
356 - AUSENCIA PARA ACOMPANHAR CONSULTAS MEDICAS E EXAMES - PERIODO GRAVIDEZ - CLT
Observaes
NO H
Fundamento
357 - AUSENCIA PARA ACOMPANHAR CONSULTA MEDICA - FILHO ATE 6 ANOS - CLT
Observaes
NO H
Fundamento
Observaes
Fundamento
Observaes
Sem prejuizos dos vencimentos, vantagens e beneficios, somente para entrada com atraso ou retirada antecipada.
Sem perda de Auxilio Transporte e Auxilio Alimentao. Este Motivo dever ser utilizado para indicar a ausncia temporria: entrada tarde/sada antecipada
para comparecimento a rgos judiciais.
Fundamento