Muestra Test Aux Servicio UEX

TEMARIOS
TEST DE REPASO
AUXILIARES DE SERVICIO
Universidad de Extremadura
Ed. 2017
TESTs DE REPASO
Auxiliares de Servicio
Ed. 2017
Beatriz Carballo Martn (coord.)

Ed. TEMA DIGITAL, S.L.
ISBN: 9788494232060
DOCUMENTACIN PARA OPOSICIONES (UNIVERSIDADES)
Depsito Legal segn Real Decreto 635/2015
Prohibido su uso fuera de las condiciones

de acceso online o venta
Prohibida su reproduccin total o parcial

sin permiso escrito de TEMA DIGITAL, S.L.
1300 preguntas tipo test sobre el temario siguiente, segn la
Resolucin de 3 de febrero de 2017, de la Universidad de Extremadura,
por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de
Auxiliares de Servicio por el sistema de acceso libre (BOE de 15 de
febrero de 2017).
Se incluye tambin el test exigido en la ltima convocatoria de estas

mismas plazas convocadas por la Universidad de Extremadura en 2008.
TEMARIO
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Ttulo Preliminar. Los Derechos y deberes

fundamentales. Derechos y Libertades.
Tema 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las

Administraciones Pblicas (I): Los interesados en el procedimiento. Identidad y firma de
los interesados en el procedimiento administrativo.
Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las

Administraciones Pblicas (II): De la actividad de las Administraciones Pblicas. Normas
de actuacin. Capacidad de obrar. Concepto de interesado.
Tema 4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Los
rganos de las Administraciones Pblicas. rganos administrativos. Competencia. rganos
colegiados de las distintas administraciones: Funcionamiento. Abstencin y Recusacin.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (I): Personal al servicio de las
Administraciones Pblicas.
Tema 6. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (II): Derechos y deberes. Cdigo de
conducta de los empleados pblicos: Derechos de los Empleados Pblicos. Derecho a la
carrera profesional y a la promocin interna. La evaluacin del desempeo. Derechos
retributivos. Derecho a la negociacin colectiva y representacin institucional. Derecho de
reunin.
Tema 7. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (III). Derechos y Deberes. Cdigo de
conducta de los Empleados Pblicos: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y
vacaciones. Deberes de los empleados pblicos. Cdigo de conducta.
Tema 8. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (IV): Adquisicin y prdida de la relacin
de servicio. Acceso al empleo pblico y adquisicin de la relacin de servicio. Prdida de
la relacin de servicio.
Tema 9. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (V): Ordenacin de la actividad profesional:
Planificacin de recursos humanos. Estructuracin del empleo pblico.
Tema 10. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (VI): Ordenacin de la actividad
profesional: Provisin de puestos de trabajo y movilidad.
Tema 11. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (VII): Situaciones administrativas.
Tema 12. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (VIII) : Rgimen disciplinario.
Tema 13. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de
Administracin y Servicios de la UEx (I): Ingreso, provisin de puestos de trabajo y
cobertura temporal.
Administracin y Servicios de la UEx (II): Jornada y rgimen de trabajo.
Administracin y Servicios de la UEx (III): Vacaciones, permisos y licencias.
Tema 16. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: mbito y principios generales.

Derechos y obligaciones. Servicio de Prevencin.
Tema 17. Estatutos de la UEx (I): Ttulo Preliminar.
Tema 18. Estatutos de la UEx (II): Estructura de la Universidad: Centros propios,

Departamentos, Institutos Universitarios. Centros adscritos. Servicios.
Tema 19. Estatutos de la UEx (III). rganos colegiados de Gobierno y Representacin:

Claustro universitario. Consejo Social. Consejo de Gobierno.
Tema 20. Estatutos de la UEx (IV): rganos unipersonales de Gobierno y Representacin:

Rector. Vicerrectores y Secretario General. Gerente.
Tema 21. Estatutos de la UEx (V): rganos de Gobierno Colegiados y Unipersonales de los
Centros.
Tema 22. Estatutos de la UEx (VI): rganos de Gobierno Colegiados y Unipersonales de los
Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin.
Tema 23. Estatutos de la UEx (VII): La Comunidad Universitaria: El personal docente e
investigador.
Tema 24. Estatutos de la UEx (VIII): La Comunidad Universitaria: Los Estudiantes.
Tema 25. Estatutos de la UEx (IX): La Comunidad Universitaria: El personal de

administracin y servicios.
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50 PREGUNTAS TIPO TEST
Enunciados
1. Reconoce la Constitucin el derecho a la propie B) Sistemas cifrados de sello electrnico expedi

dad privada?: dos por proveedores de servicio incluidos en la
Lista oficial de proveedores de servicio
A) No C) Sistemas basados en certificados digitales de
B) S, y a la comunal sello electrnico expedidos por prestadores in
C) S, y a la herencia cluidos en la Lista oficial de firmas digitales
D) S, y a la herencia y legados D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
correcta
2. El procedimiento para producir la inmediata
puesta a disposicin judicial de toda persona deteni 5. Las personas fsicas, podrn elegir en todo mo
da ilegalmente se denomina: mento si se comunican con las Administraciones
Pblicas para el ejercicio de sus derechos y obliga
A) De legalidad penal ciones a travs de medios electrnicos?:
B) De habeas corpus
C) De habere corpus A) S
D) De interdiccin B) No
C) S, salvo que estn obligadas a relacionarse a
3. La Ley del Procedimiento Administrativo Comn travs de medios electrnicos con las Administra
de las Administraciones Pblicas tiene: ciones Pblicas
D) No, salvo que as lo reconozca una norma con
A) 131 artculos rango de ley
B) 129 artculos
C) 135 artculos 6. La aplicacin al procedimiento de la tramitacin
D) 133 artculos de urgencia se podr acordar:
4. Los interesados podrn identificarse electrnica A) Cuando razones de urgencia lo aconsejen

mente ante las Administraciones Pblicas a travs B) Cuando razones de inters pblico lo aconsejen
de: C) Cuando razones de los particulares lo aconse
jen
A) Sistemas basados en certificados electrnicos D) Cuando razones de la Administracin lo acon
reconocidos o cualificados de sello electrnico sejen
expedidos por prestadores incluidos en la Lista
de confianza de prestadores de servicios de 7. La creacin de cualquier rgano administrativo
certificacin exigir el cumplimiento del requisito de:
www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 1

A) Dotacin de los ingresos necesarios para su D) El desempeo efectivo de las funciones o ta
puesta en marcha reas propias de su condicin profesional y de
B) Dotacin de los crditos necesarios para su acuerdo con los objetivos de la evaluacin del
puesta en marcha y funcionamiento desempeo
C) Dotacin de los ingresos necesarios para su
puesta en marcha y funcionamiento 11. De 751 a 1.000 funcionarios de la Unidad electo
D) Dotacin de los crditos e ingresos necesarios ral correspondiente, cuntos miembros tendr la
para su puesta en marcha y funcionamiento Junta de Personal?:
8. En el da siguiente al planteamiento de la recusa A) 21

cin el recusado manifestar a su inmediato supe B) 17
rior: C) 19
D) 15
A) Si se da en l la causa alegada
B) Si no se da en l la causa alegada 12. Por traslado de domicilio sin cambio de residen
C) Si se da o no en l la causa alegada cia, qu permiso tendrn los funcionarios pblicos?:
D) Si se opone a la recusacin
A) Un da
9. Los funcionarios interinos pueden ser nombrados B) Dos das
por causa de: C) Tres das
D) El EBEP no lo establece
A) Exceso o acumulacin de tareas por plazo
mximo de 3 meses, dentro de un periodo de 6 13. Los empleados pblicos garantizarn la constan
meses cia y permanencia de los documentos:
B) Exceso o acumulacin de tareas por plazo
mximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 A) Para su transmisin a los archivos correspon
meses dientes
C) Exceso o acumulacin de tareas por plazo B) Para su transmisin a sus responsables
mximo de 6 meses, dentro de un periodo de 18 C) Para su transmisin a sus posteriores respon
meses sables
D) Exceso o acumulacin de tareas por plazo D) Para su transmisin y entrega a sus posterio
mximo de 12 meses, dentro de un periodo de 24 res responsables
meses
14. Las pruebas de los procesos selectivos podrn
10. Es un derecho de carcter individual de los consistir en la comprobacin:
empleados pblicos:
A) De los conocimientos de los aspirantes
A) El desempeo efectivo de las funciones propias B) De la capacidad analtica de los aspirantes
de su condicin funcionarial C) De los conocimientos y la capacidad analtica
B) El desempeo efectivo de las funciones o ta de los aspirantes
reas propias de su condicin profesional D) De los conocimientos, comprensin capacidad
C) El desempeo efectivo de las funciones o tareas analtica de los aspirantes
propias de su condicin profesional y de acuerdo
con la progresin alcanzada en su carrera profe 15. La condicin de funcionario de carrera se ad
sional quiere por el cumplimiento del requisito de:

A) Acto de acatamiento de la Constitucin 20. Los funcionarios pblicos se encontrarn en la
B) Acto de acatamiento de la Constitucin y, en situacin de servicios especiales:
todo caso, del Estatuto de Autonoma correspon
diente A) Cuando sean activados como reservistas para
C) Acto de acatamiento de la Constitucin y, en su prestar servicios en el Ejrcito
caso, del Estatuto de Autonoma correspondiente B) Cuando sean activados como reservistas volun
D) Acto de acatamiento de la Constitucin y, en su tarios para prestar servicios en el Ejrcito
caso, del Estatuto de Autonoma correspondiente C) Cuando sean activados como reservistas volun
y del resto del Ordenamiento Jurdico tarios para prestar servicios en las Fuerzas Arma
das
16. Cada Administracin Pblica planificar sus D) Cuando sean activados como reservistas, vo
recursos humanos de acuerdo con: luntarios o forzosos, para prestar servicios en las
Fuerzas Armadas
A) Las normas que les sean de aplicacin
B) Los sistemas que establezcan las normas que 21. Las funcionarias vctimas de violencia de gnero
les sean de aplicacin en situacin de excedencia por esta causa, tendrn
C) Los sistemas que les sean de aplicacin derecho a la reserva del puesto de trabajo que de
D) Los procedimientos que les sean de aplicacin sempearan?:
17. Los cuerpos y escalas Grupo C: A) No

B) S, por tiempo indefinido
A) Estn divididos en dos Subgrupos: C1 y C2 C) S, durante los seis primeros meses
B) Estn divididos en dos Subgrupos: 3.1 y 3.2 D) S, durante los tres primeros meses
C) Estn divididos en tres Subgrupos: C1, C2 y C3
22. Es falta muy grave del personal:
D) No estn divididos
A) Causar daos graves en los locales, material o
18. En caso de urgente e inaplazable necesidad, los documentos de los servicios
puestos de trabajo podrn proveerse: B) Las conductas constitutivas de delito doloso
relacionadas con el servicio o que causen dao a
A) Con carcter provisional la Administracin o a los administrados
B) Mediante comisin de servicios C) La publicacin o utilizacin indebida de la
C) Mediante concurso documentacin o informacin a que tengan o
D) Mediante adscripcin provisional hayan tenido acceso por razn de su cargo o
funcin
19. Las medidas de movilidad interadministrativa D) Todas las anteriores son faltas muy graves
se realizarn preferentemente:
23. Cuando de la instruccin de un procedimiento
A) Mediante Ley disciplinario resulte la existencia de indicios funda
B) Mediante un reglamento especfico dos de criminalidad:
C) Mediante un Convenio de Conferencia Sectorial
u otros instrumentos de colaboracin A) Continuar el procedimiento hasta su termina
D) Mediante una disposicin de carcter general cin
B) Se suspender su tramitacin ponindolo en
conocimiento del Ministerio Fiscal

C) Se suspender su tramitacin hasta que recaiga B) Los puestos de Secretarios/as de Altos Cargos
sentencia penal C) Los puestos de mantenimiento especializado
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es D) Contempla todos los puestos anteriores como
correcta sujetos a jornada de disponibilidad permanente o
especial dedicacin
24. Segn el Acuerdo Regulador de las Condiciones
de Trabajo del Personal funcionario de Administra 28. Los trabajadores con puestos sujetos a jornada
cin y Servicios de la UEx (en adelante ARCT), las nocturna debern realizar una jornada comprendi
necesidades de recursos humanos, con asignacin da:
presupuestaria, que deban proveerse mediante la
incorporacin de personal de nuevo ingreso sern A) Entre las 24,00 horas y las 8,00 de la maana
objeto de: B) Entre las 23,00 horas y las 7,00 de la maana
C) Entre las 22,00 horas y las 8,00 de la maana
A) Oferta de empleo pblico D) Entre las 22,30 horas y las 8,30 de la maana
B) Convocatoria pblica
C) Empleo pblico anual 29. El descanso semanal se disfrutar preferente
D) Plan de Recursos Humanos mente:
25. Segn el ARCT, slo podrn cubrirse por el A) En sbado y domingo

sistema de libre designacin aquellos puestos que: B) En sbado, domingo y festivos
C) En viernes, sbado y domingo
A) Determine el Gerente D) En domingo
B) Determine la CIVEA
C) Se determinen en la RPT 30. El permiso por la prctica de la interrupcin
D) Se determinen en la Oferta de Empleo voluntaria del embarazo ser de:
26. Segn el ARCT, dentro de la jornada diaria el A) 5 das hbiles

funcionario tendr derecho a un descanso diario: B) 5 das naturales
C) 3 das hbiles
A) De 20 minutos D) 3 das naturales
B) De 20 minutos al menos
C) De hasta 30 minutos 31. Los supuestos de adopcin o acogimiento a
D) De 30 minutos al menos efectos del permiso correspondiente sern los que
B) Sern determinados por la Gerencia as se establezcan en:
C) Sern objeto de negociacin en Mesa Negocia
dora A) La regulacin del Registro Civil
D) Sern objeto de negociacin en el seno de la B) El Cdigo Civil
CIVEA C) La Ley de Enjuiciamiento Civil
D) La normativa autonmica correspondiente
27. El ARCT no contempla como puestos de trabajo
sujetos a jornada de disponibilidad permanente o 32. El conjunto de medios humanos y materiales
especial dedicacin necesarios para realizar las actividades preventivas
se entender como:
A) Los puestos de conductores del Equipo Recto
ral A) Medidas de prevencin

B) Servicio de prevencin D) Ser informado el Consejo de Coordinacin
C) Tcnicas de prevencin Universitaria
D) Seguridad y salud laboral
37. Los rganos de gobierno, direccin y adminis
33. En una empresa de 5 trabajadores, el empresa tracin de los Institutos Universitarios de Investiga
rio: cin propios son:
A) Constituir un Servicio de Prevencin obligato A) El Consejo de Instituto, el Director, el Subdirec

riamente tor y el Secretario
B) Podr asumir personalmente las funciones de B) El Consejo de Instituto, el Director y el Secreta
prevencin rio
C) Concertar el Servicio de Prevencin con una C) El Consejo de Instituto, el Director, el Secreta
entidad ajena obligatoriamente rio y, en su caso, el Subdirector
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es D) El Consejo de Instituto y el Director
correcta
38. El Claustro se reunir preceptivamente durante
34. Los vigentes Estatutos de la Universidad de cada curso acadmico:
Extremadura se aprobaron:
A) Una vez
A) Por Decreto 65/2003 B) Dos veces
B) Por Real Decreto 63/2005 C) Tres veces, una prxima a su comienzo, otra
C) Por Decreto 63/2005 dentro de l y una tercera prxima a su finaliza
D) Por Decreto 67/2003 cin
D) Los Estatutos no prevn un mnimo de reunio
35. Para el cumplimiento de sus fines, es competen nes
cia de la Universidad de Extremadura:
39. No es funcin del Consejo Social de la UEX:
A) La elaboracin de sus presupuestos
B) La elaboracin y aprobacin de sus presupues A) Supervisar las actividades de carcter econ
tos mico de la Universidad y del rendimiento de sus
C) La elaboracin, aprobacin y gestin de sus servicios
presupuestos B) Aprobar el presupuesto y la programacin
D) La elaboracin, aprobacin y gestin de sus plurianual de la Universidad, a propuesta del
presupuestos y la administracin de sus bienes Claustro
C) Aquellas otras funciones que fueran atribuidas
36. De la creacin, modificacin y supresin de las por Ley de la Comunidad Autnoma Extremea
Escuelas y Facultades: D) Todas las anteriores son funciones del Consejo
Social
A) Ser informada la Conferencia General de
Poltica Universitaria 40. No es competencia del Rector:
B) Ser informado el Consejo de Universidades,
en todo caso A) Convocar y presidir el Claustro, el Consejo de
C) Ser informada la Secretara de Estado de Gobierno, el Consejo Social y cuantas comisiones
Universidades se creen en la Universidad

B) Expedir en nombre del Rey los ttulos que el C) Tendrn al menos un Adjunto a la Direccin
Gobierno haya establecido con carcter oficial y D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
validez en todo el territorio nacional correcta
C) Presidir los actos universitarios a los que con
curra, sin perjuicio de lo que dispongan las nor 45. Los rganos de representacin del Personal
mas para actos protocolarios aprobadas por la Docente e Investigador de la UEX para la defensa de
Comunidad Autnoma o por el Estado sus intereses son:
D) Todas las anteriores son competencia del
Rector A) La Junta de Personal Docente e Investigador y
los Delegados de Personal
41. Corresponde al Gerente: B) La Junta de Personal Docente e Investigador y
el Comit de Empresa
A) Dirigir la gestin econmica de la Universidad C) Los Delegados Sindicales y el Comit de Empre
B) Dirigir la gestin administrativa de la Universi sa
dad D) Los Delegados Sindicales y los Delegados de
C) Dirigir la gestin econmica y administrativa Personal
de la Universidad
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es 46. Completar la formacin investigadora de quie
correcta nes los suscriban es una finalidad principal de los
contratos de:
42. Dentro del 35% del total de miembros de la
Junta de Facultad o Escuela figurarn: A) Ayudante
B) Profesor Ayudante
A) El Decano y los Vicedecanos C) Profesor Contratado
B) El Decano o Director y Vicedecanos o Subdirec D) Profesor Colaborador
tores
C) El Decano o Director, Vicedecanos o Vicedirec 47. Es un derecho de los estudiantes de la UEX:
tores y el Secretario Acadmico del Centro
D) El Decano o Director, Vicedecanos o Subdirec A) Colaborar en las tareas de investigacin,
tores y el Secretario Acadmico del Centro B) Colaborar en las tareas de investigacin, en la
medida de lo posible
43. El Director de un Instituto de Investigacin C) Colaborar en las tareas de investigacin, en la
tendr consideracin anloga a la de: medida de lo posible y bajo la adecuada orien
tacin
A) Vicerrector D) Colaborar en las tareas de investigacin, en la
B) Director de Departamento medida de lo posible y bajo la adecuada orienta
C) Decano o Director de Centro cin y supervisin
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
correcta 48. El Consejo de Estudiantes de la UEX estar presi
dido por:
44. Conforme a los Estatutos de la UEX, los Institu
tos Universitarios de Investigacin: A) El Delegado de Universidad
B) El Delegado de Estudiantes
A) Tendrn al menos un Subdirector C) El Presidente del Consejo de Alumnos
B) Tendrn un Secretario Administrativo

D) El representante ms antiguo en la Universi 50. Se podr ingresar en las Escalas de Funciona
dad rios de la UEX mediante concurso?:
49. La plantilla terica del PAS se revisar: A) No, solamente se podr realizar mediante
oposicin
A) Cada ao B) No, solamente se podr realizar mediante
B) Cada dos aos oposicin o concursooposicin
C) Cada tres aos C) S, excepcionalmente
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es D) S, previa negociacin con la Junta del PAS
correcta

PLANTILLA DE
CONTESTACIONES
A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
1 11 21 31 41
G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G
2 12 22 32 42
3 13 23 33 43
4 14 24 34 44
5 15 25 35 45
6 16 26 36 46
7 17 27 37 47
8 18 28 38 48
9 19 29 39 49
10 20 30 40 50

50 PREGUNTAS TIPO TEST
Claves de respuestas
1. Reconoce la Constitucin el derecho D) Ninguna de las contestaciones

a la propiedad privada?: anteriores es correcta 8. En el da siguiente al planteamiento
de la recusacin el recusado manifestar
A) No 5. Las personas fsicas, podrn elegir en a su inmediato superior:
B) S, y a la comunal todo momento si se comunican con las
+ C) S, y a la herencia Administraciones Pblicas para el ejerci A) Si se da en l la causa alegada
D) S, y a la herencia y legados cio de sus derechos y obligaciones a B) Si no se da en l la causa alegada
travs de medios electrnicos?: + C) Si se da o no en l la causa alegada
2. El procedimiento para producir la D) Si se opone a la recusacin
inmediata puesta a disposicin judicial A) S
de toda persona detenida ilegalmente se B) No 9. Los funcionarios interinos pueden ser
denomina: + C) S, salvo que estn obligadas a nombrados por causa de:
relacionarse a travs de medios
A) De legalidad penal electrnicos con las Administraciones A) Exceso o acumulacin de tareas
+ B) De habeas corpus Pblicas por plazo mximo de 3 meses, dentro
C) De habere corpus D) No, salvo que as lo reconozca una de un periodo de 6 meses
D) De interdiccin norma con rango de ley + B) Exceso o acumulacin de tareas
por plazo mximo de 6 meses, dentro
3. La Ley del Procedimiento Administra 6. La aplicacin al procedimiento de la de un periodo de 12 meses
tivo Comn de las Administraciones tramitacin de urgencia se podr acor C) Exceso o acumulacin de tareas
Pblicas tiene: dar: por plazo mximo de 6 meses, dentro
de un periodo de 18 meses
A) 131 artculos A) Cuando razones de urgencia lo D) Exceso o acumulacin de tareas
B) 129 artculos aconsejen por plazo mximo de 12 meses, den
C) 135 artculos + B) Cuando razones de inters pblico tro de un periodo de 24 meses
+ D) 133 artculos lo aconsejen
C) Cuando razones de los particulares 10. Es un derecho de carcter individual
4. Los interesados podrn identificarse lo aconsejen de los empleados pblicos:
electrnicamente ante las Administracio D) Cuando razones de la Administra
nes Pblicas a travs de: cin lo aconsejen A) El desempeo efectivo de las fun
ciones propias de su condicin fun
+ A) Sistemas basados en certificados 7. La creacin de cualquier rgano admi cionarial
electrnicos reconocidos o cualifica nistrativo exigir el cumplimiento del B) El desempeo efectivo de las fun
dos de sello electrnico expedidos requisito de: ciones o tareas propias de su condi
por prestadores incluidos en la Lista cin profesional
de confianza de prestadores de servi A) Dotacin de los ingresos necesa + C) El desempeo efectivo de las fun
cios de certificacin rios para su puesta en marcha ciones o tareas propias de su condi
B) Sistemas cifrados de sello electr + B) Dotacin de los crditos necesarios cin profesional y de acuerdo con la
nico expedidos por proveedores de para su puesta en marcha y funciona progresin alcanzada en su carrera
servicio incluidos en la Lista oficial miento profesional
de proveedores de servicio C) Dotacin de los ingresos necesa D) El desempeo efectivo de las fun
C) Sistemas basados en certificados rios para su puesta en marcha y fun ciones o tareas propias de su condi
digitales de sello electrnico expedi cionamiento cin profesional y de acuerdo con los
dos por prestadores incluidos en la D) Dotacin de los crditos e ingresos objetivos de la evaluacin del desem
Lista oficial de firmas digitales necesarios para su puesta en marcha peo
y funcionamiento

11. De 751 a 1.000 funcionarios de la C) Acto de acatamiento de la Consti 20. Los funcionarios pblicos se encon
Unidad electoral correspondiente, cun tucin y, en su caso, del Estatuto de trarn en la situacin de servicios especiales:
tos miembros tendr la Junta de Perso Autonoma correspondiente
nal?: + D) Acto de acatamiento de la Consti A) Cuando sean activados como re
tucin y, en su caso, del Estatuto de servistas para prestar servicios en el
+ A) 21 Autonoma correspondiente y del Ejrcito
B) 17 resto del Ordenamiento Jurdico B) Cuando sean activados como re
C) 19 servistas voluntarios para prestar
D) 15 16. Cada Administracin Pblica planifi servicios en el Ejrcito
car sus recursos humanos de acuerdo + C) Cuando sean activados como reser
12. Por traslado de domicilio sin cambio con: vistas voluntarios para prestar servi
de residencia, qu permiso tendrn los cios en las Fuerzas Armadas
funcionarios pblicos?: A) Las normas que les sean de aplica D) Cuando sean activados como re
cin servistas, voluntarios o forzosos, para
+ A) Un da + B) Los sistemas que establezcan las prestar servicios en las Fuerzas Ar
B) Dos das normas que les sean de aplicacin madas
C) Tres das C) Los sistemas que les sean de apli
D) El EBEP no lo establece cacin 21. Las funcionarias vctimas de violen
D) Los procedimientos que les sean cia de gnero en situacin de excedencia
13. Los empleados pblicos garantiza de aplicacin por esta causa, tendrn derecho a la
rn la constancia y permanencia de los reserva del puesto de trabajo que desem
documentos: 17. Los cuerpos y escalas Grupo C: pearan?:
A) Para su transmisin a los archivos + A) Estn divididos en dos Subgrupos: A) No

correspondientes C1 y C2 B) S, por tiempo indefinido
B) Para su transmisin a sus respon B) Estn divididos en dos Subgrupos: + C) S, durante los seis primeros meses
sables 3.1 y 3.2 D) S, durante los tres primeros me
C) Para su transmisin a sus posterio C) Estn divididos en tres Subgrupos: ses
res responsables C1, C2 y C3
+ D) Para su transmisin y entrega a D) No estn divididos 22. Es falta muy grave del personal:
sus posteriores responsables
18. En caso de urgente e inaplazable A) Causar daos graves en los locales,
14. Las pruebas de los procesos selecti necesidad, los puestos de trabajo podrn material o documentos de los servi
vos podrn consistir en la comprobacin: proveerse: cios
B) Las conductas constitutivas de
A) De los conocimientos de los aspi + A) Con carcter provisional delito doloso relacionadas con el
rantes B) Mediante comisin de servicios servicio o que causen dao a la Ad
B) De la capacidad analtica de los C) Mediante concurso ministracin o a los administrados
aspirantes D) Mediante adscripcin provisional + C) La publicacin o utilizacin indebi
+ C) De los conocimientos y la capaci da de la documentacin o informa
dad analtica de los aspirantes 19. Las medidas de movilidad interad cin a que tengan o hayan tenido
D) De los conocimientos, compren ministrativa se realizarn preferente acceso por razn de su cargo o fun
sin capacidad analtica de los aspi mente: cin
rantes D) Todas las anteriores son faltas
A) Mediante Ley muy graves
15. La condicin de funcionario de ca B) Mediante un reglamento especfico
rrera se adquiere por el cumplimiento + C) Mediante un Convenio de Confe 23. Cuando de la instruccin de un pro
del requisito de: rencia Sectorial u otros instrumentos cedimiento disciplinario resulte la exis
de colaboracin tencia de indicios fundados de criminali
A) Acto de acatamiento de la Consti D) Mediante una disposicin de ca dad:
tucin rcter general
B) Acto de acatamiento de la Consti A) Continuar el procedimiento hasta
tucin y, en todo caso, del Estatuto de su terminacin
Autonoma correspondiente

+ B) Se suspender su tramitacin + B) Los puestos de Secretarios/as de A) Medidas de prevencin
ponindolo en conocimiento del Altos Cargos + B) Servicio de prevencin
Ministerio Fiscal C) Los puestos de mantenimiento C) Tcnicas de prevencin
C) Se suspender su tramitacin especializado D) Seguridad y salud laboral
hasta que recaiga sentencia penal D) Contempla todos los puestos ante
D) Ninguna de las contestaciones riores como sujetos a jornada de 33. En una empresa de 5 trabajadores, el
anteriores es correcta disponibilidad permanente o especial empresario:
dedicacin
24. Segn el Acuerdo Regulador de las A) Constituir un Servicio de Preven
Condiciones de Trabajo del Personal 28. Los trabajadores con puestos sujetos cin obligatoriamente
funcionario de Administracin y Servi a jornada nocturna debern realizar una + B) Podr asumir personalmente las
cios de la UEx (en adelante ARCT), las jornada comprendida: funciones de prevencin
necesidades de recursos humanos, con C) Concertar el Servicio de Preven
asignacin presupuestaria, que deban A) Entre las 24,00 horas y las 8,00 de cin con una entidad ajena obligato
proveerse mediante la incorporacin de la maana riamente
personal de nuevo ingreso sern objeto B) Entre las 23,00 horas y las 7,00 de D) Ninguna de las contestaciones
de: la maana anteriores es correcta
+ C) Entre las 22,00 horas y las 8,00 de
+ A) Oferta de empleo pblico la maana 34. Los vigentes Estatutos de la Univer
B) Convocatoria pblica D) Entre las 22,30 horas y las 8,30 de sidad de Extremadura se aprobaron:
C) Empleo pblico anual la maana
D) Plan de Recursos Humanos + A) Por Decreto 65/2003
29. El descanso semanal se disfrutar B) Por Real Decreto 63/2005
25. Segn el ARCT, slo podrn cubrirse preferentemente: C) Por Decreto 63/2005
por el sistema de libre designacin aque D) Por Decreto 67/2003
llos puestos que: + A) En sbado y domingo
B) En sbado, domingo y festivos 35. Para el cumplimiento de sus fines, es
A) Determine el Gerente C) En viernes, sbado y domingo competencia de la Universidad de Extre
B) Determine la CIVEA D) En domingo madura:
+ C) Se determinen en la RPT
D) Se determinen en la Oferta de 30. El permiso por la prctica de la A) La elaboracin de sus presupues
Empleo interrupcin voluntaria del embarazo tos
ser de: B) La elaboracin y aprobacin de sus
26. Segn el ARCT, dentro de la jornada presupuestos
diaria el funcionario tendr derecho a un A) 5 das hbiles C) La elaboracin, aprobacin y
descanso diario: + B) 5 das naturales gestin de sus presupuestos
C) 3 das hbiles + D) La elaboracin, aprobacin y
+ A) De 20 minutos D) 3 das naturales gestin de sus presupuestos y la
B) De 20 minutos al menos administracin de sus bienes
C) De hasta 30 minutos 31. Los supuestos de adopcin o acogi
D) De 30 minutos al menos miento a efectos del permiso correspon 36. De la creacin, modificacin y su
B) Sern determinados por la Geren diente sern los que as se establezcan presin de las Escuelas y Facultades:
cia en:
C) Sern objeto de negociacin en + A) Ser informada la Conferencia
Mesa Negociadora A) La regulacin del Registro Civil General de Poltica Universitaria
D) Sern objeto de negociacin en el + B) El Cdigo Civil B) Ser informado el Consejo de
seno de la CIVEA C) La Ley de Enjuiciamiento Civil Universidades, en todo caso
D) La normativa autonmica corres C) Ser informada la Secretara de
27. El ARCT no contempla como puestos pondiente Estado de Universidades
de trabajo sujetos a jornada de disponibi D) Ser informado el Consejo de
lidad permanente o especial dedicacin 32. El conjunto de medios humanos y Coordinacin Universitaria
materiales necesarios para realizar las
A) Los puestos de conductores del actividades preventivas se entender
Equipo Rectoral como:

37. Los rganos de gobierno, direccin y protocolarios aprobadas por la Comu 45. Los rganos de representacin del
administracin de los Institutos Universi nidad Autnoma o por el Estado Personal Docente e Investigador de la
tarios de Investigacin propios son: D) Todas las anteriores son compe UEX para la defensa de sus intereses son:
tencia del Rector
A) El Consejo de Instituto, el Director, A) La Junta de Personal Docente e
el Subdirector y el Secretario 41. Corresponde al Gerente: Investigador y los Delegados de Per
B) El Consejo de Instituto, el Director sonal
y el Secretario A) Dirigir la gestin econmica de la + B) La Junta de Personal Docente e
+ C) El Consejo de Instituto, el Director, Universidad Investigador y el Comit de Empresa
el Secretario y, en su caso, el Subdi B) Dirigir la gestin administrativa de C) Los Delegados Sindicales y el Co
rector la Universidad mit de Empresa
D) El Consejo de Instituto y el Direc C) Dirigir la gestin econmica y D) Los Delegados Sindicales y los
tor administrativa de la Universidad Delegados de Personal
+ D) Ninguna de las contestaciones
38. El Claustro se reunir preceptiva anteriores es correcta 46. Completar la formacin investigado
mente durante cada curso acadmico: ra de quienes los suscriban es una finali
42. Dentro del 35% del total de miem dad principal de los contratos de:
+ A) Una vez bros de la Junta de Facultad o Escuela
B) Dos veces figurarn: + A) Ayudante
C) Tres veces, una prxima a su co B) Profesor Ayudante
mienzo, otra dentro de l y una terce A) El Decano y los Vicedecanos C) Profesor Contratado
ra prxima a su finalizacin B) El Decano o Director y Vicedeca D) Profesor Colaborador
D) Los Estatutos no prevn un mni nos o Subdirectores
mo de reuniones C) El Decano o Director, Vicedecanos 47. Es un derecho de los estudiantes de
o Vicedirectores y el Secretario Aca la UEX:
39. No es funcin del Consejo Social de dmico del Centro
la UEX: + D) El Decano o Director, Vicedecanos A) Colaborar en las tareas de investi
o Subdirectores y el Secretario Acad gacin,
A) Supervisar las actividades de mico del Centro B) Colaborar en las tareas de investi
carcter econmico de la Universidad gacin, en la medida de lo posible
y del rendimiento de sus servicios 43. El Director de un Instituto de Inves C) Colaborar en las tareas de investi
+ B) Aprobar el presupuesto y la pro tigacin tendr consideracin anloga a gacin, en la medida de lo posible y
gramacin plurianual de la Universi la de: bajo la adecuada orientacin
dad, a propuesta del Claustro + D) Colaborar en las tareas de investi
C) Aquellas otras funciones que fue A) Vicerrector gacin, en la medida de lo posible y
ran atribuidas por Ley de la Comuni + B) Director de Departamento bajo la adecuada orientacin y super
dad Autnoma Extremea C) Decano o Director de Centro visin
D) Todas las anteriores son funciones D) Ninguna de las contestaciones
del Consejo Social anteriores es correcta 48. El Consejo de Estudiantes de la UEX
estar presidido por:
40. No es competencia del Rector: 44. Conforme a los Estatutos de la UEX,
los Institutos Universitarios de Investi + A) El Delegado de Universidad
+ A) Convocar y presidir el Claustro, el gacin: B) El Delegado de Estudiantes
Consejo de Gobierno, el Consejo C) El Presidente del Consejo de Alum
Social y cuantas comisiones se creen A) Tendrn al menos un Subdirector nos
en la Universidad B) Tendrn un Secretario Administra D) El representante ms antiguo en la
B) Expedir en nombre del Rey los tivo Universidad
ttulos que el Gobierno haya estable C) Tendrn al menos un Adjunto a la
cido con carcter oficial y validez en Direccin 49. La plantilla terica del PAS se revisa
todo el territorio nacional + D) Ninguna de las contestaciones r:
C) Presidir los actos universitarios a anteriores es correcta
los que concurra, sin perjuicio de lo A) Cada ao
que dispongan las normas para actos + B) Cada dos aos
C) Cada tres aos

D) Ninguna de las contestaciones
anteriores es correcta
50. Se podr ingresar en las Escalas de

Funcionarios de la UEX mediante concur
so?:
A) No, solamente se podr realizar

mediante oposicin
B) No, solamente se podr realizar
mediante oposicin o concurso
oposicin
+ C) S, excepcionalmente
D) S, previa negociacin con la Junta
del PAS

Ejercicio tipo test
Pruebas selectivas 2009
OBSERVACIN: La anterior convocatoria se realiz por parte de la

Universidad de Extremadura para cubrir plazas de Auxiliares de Servicio en
rgimen laboral, motivo por el cual el temario exigido entonces difiere del que
se ha incluido en la convocatoria actual. Por dicho motivo se omiten las
preguntas referidas al Convenio Colectivo del PAS laboral, y tambin pueden
tener redaccin o contestacin distinta las referidas a otros temas (Estatutos de
la UEX, por ejemplo), debido a las modificaciones habidas en la normativa
aplicable.
CONCURSOOPOSICIN LIBRE PARA LA PROVISIN DE DOCE PLAZAS DE AUXILIARES DE SERVICIOS,
GRUPO IVB, CONVOCADO POR RESOLUCIN DE 1 DE SEPTIEMBRE DE 2008, PARA INGRESO EN LA
PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA (D.O.E. de 15 de
septiembre).
BASES DE LA CONVOCATORIA
El punto 6.1.a) de las Bases de la convocatoria dispone lo siguiente:
"El ejercicio consistir en contestar a un cuestionario compuesto por un mximo de 100 preguntas con cuatro
respuestas, siendo slo una de ellas la correcta, relacionadas con el contenido ntegro del programa que figura
como Anexo II en la convocatoria.
Los aspirantes marcarn las respuestas en las correspondientes hojas de examen. Las contestaciones errneas
penalizarn a razn de 0,10 puntos cada una, descontndose de fa valoracin final que hubieran obtenido las
respuestas correctas.
El Tribunal determinar el tiempo para la realizacin de este ejercicio, que no ser inferior a 120 minutos.
Se calificar de cero a treinta y cinco puntos, siendo necesario obtener un mnimo de diecisiete puntos y medio
para superarlo".
Conforme a ello el Tribunal determina las siguientes
I N S T R U C C I O N E S
l. El cuestionario consta de CIEN (100) PREGUNTAS. Cada pregunta tiene cuatro respuestas, siendo
solamente una la correcta
2. Todas las PREGUNTAS TENDRN EL MISMO VALOR y versarn sobre el temario propuesto.
3. Las respuestas errneas penalizarn a razn de 0,10 puntos cada una.
4. Marque con el lpiz en la hoja de examen (lpiz del n 2) la respuesta que considere correcta de entre las
que se le proponen. Si una vez marcada una respuesta considera que otra de las que se proponen es la
correcta, borre la primera por completo y marque nuevamente.
5. Es necesario evitar que primera hoja de examen se ensucie, especialmente en las zonas de identificacin
del impreso.
6. Slo se calificarn las respuestas que aparezcan marcadas en la hoja de examen. Adems, tenga en cuenta
que la pregunta que contenga dos o ms respuestas quedar anulada automticamente.
7. Compruebe que el nmero de la respuesta que seale en la hoja de examen es el que corresponde al
nmero de pregunta del cuestionario.
8. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de 120 MINUTOS.
9. Si tiene dudas sobre algn aspecto de la realizacin de este ejercicio, pregunte al Tribunal antes de
comenzar la prueba. Una vez comenzado el ejercicio no se permitir NINGUNA aclaracin sobre el desarrollo.
10. Al terminar el ejercicio, levante la mano y no se mueva de su asiento. Los miembros del Tribunal le
recogern la hoja de contestacin. En los ltimos 10 minutos no se permitir a ningn opositor el abandono
del Aula hasta tanto se recojan y recuenten los ejercicios restantes.
11. Si algn opositor necesita justificante de asistencia a la prueba, podr solicitarlo al Tribunal exhibiendo
su documento identificativo.
PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESO EN LA CATEGORA
PROFESIONAL DE AUXILIAR DE SERVICIOS (GRUPO IV-B)
CONCURSO-OPOSICIN LIBRE PARA LA PROVISIN DE DOCE PLAZAS DE AUXILIARES

DE SERVICIOS, GRUPO IV-B, CONVOCADO POR RESOLUCIN DE 1 DE SEPTIEMBRE DE
2008, PARA INGRESO EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE LA UNIVERSIDAD
DE EXTREMADURA (D.O.E. 15 DE SEPTIEMBRE)
1.- La Constitucin espaola se fundamenta en...
a.- La indisoluble unidad de las Comunidad Autnomas.

b.- La indisoluble unidad de la Nacin espaola.
c.- La indisoluble unidad de toda la Pennsula Ibrica.
d.- La indisoluble unidad de las regiones que la conforman.
2.- Segn el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el ejercicio de las funciones que
impliquen la participacin directa o indirecta en el ejercicio de las potestades pblicas
le corresponde...
a.- Al Personal laboral.

b.- Al Personal eventual, en todo caso.
c.- A los Funcionarios pblicos, exclusivamente.
d.- Al Personal directivo.
3.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral
10.- Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:
a.- Las patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
b.- Todas las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del
trabajo.
c.- Cualquier caracterstica del trabajo que pueda tener influencia negativa en la seguridad
y salud del trabajador.
d.- La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.
Pgina 1

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TEMARIOS

Beatriz Carballo Martn (coord.)

Prohibido su uso fuera de las condiciones

Prohibida su reproduccin total o parcial

Se incluye tambin el test exigido en la ltima convocatoria de estas

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Ttulo Preliminar. Los Derechos y deberes

Tema 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las

Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las

Tema 16. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: mbito y principios generales.

Tema 17. Estatutos de la UEx (I): Ttulo Preliminar.

Tema 18. Estatutos de la UEx (II): Estructura de la Universidad: Centros propios,

Tema 19. Estatutos de la UEx (III). rganos colegiados de Gobierno y Representacin:

Tema 20. Estatutos de la UEx (IV): rganos unipersonales de Gobierno y Representacin:

Tema 24. Estatutos de la UEx (VIII): La Comunidad Universitaria: Los Estudiantes.

Tema 25. Estatutos de la UEx (IX): La Comunidad Universitaria: El personal de

50 PREGUNTAS TIPO TEST

1. Reconoce la Constitucin el derecho a la propie B) Sistemas cifrados de sello electrnico expedi

4. Los interesados podrn identificarse electrnica A) Cuando razones de urgencia lo aconsejen

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 1

8. En el da siguiente al planteamiento de la recusa A) 21

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 2

17. Los cuerpos y escalas Grupo C: A) No

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 3

25. Segn el ARCT, slo podrn cubrirse por el A) En sbado y domingo

26. Segn el ARCT, dentro de la jornada diaria el A) 5 das hbiles

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 4

A) Constituir un Servicio de Prevencin obligato A) El Consejo de Instituto, el Director, el Subdirec

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 5

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 6

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 7

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 8

1. Reconoce la Constitucin el derecho D) Ninguna de las contestaciones

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 9

A) Para su transmisin a los archivos + A) Estn divididos en dos Subgrupos: A) No

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 10

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 11

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 12

50. Se podr ingresar en las Escalas de

A) No, solamente se podr realizar

www.temariosenpdf.es Tema 1 - Pg. 13

Ejercicio tipo test

Pruebas selectivas 2009

OBSERVACIN: La anterior convocatoria se realiz por parte de la

El punto 6.1.a) de las Bases de la convocatoria dispone lo siguiente:

Conforme a ello el Tribunal determina las siguientes

3. Las respuestas errneas penalizarn a razn de 0,10 puntos cada una.

8. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de 120 MINUTOS.

CONCURSO-OPOSICIN LIBRE PARA LA PROVISIN DE DOCE PLAZAS DE AUXILIARES

1.- La Constitucin espaola se fundamenta en...

a.- La indisoluble unidad de las Comunidad Autnomas.

a.- Al Personal laboral.

3.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral

4.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral

5.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral

6.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral

7.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral

8.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral

9.- Pregunta del Convenio Colectivo del Personal Laboral

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