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Y PRODUCTIVIDAD
Trabajo colaborativo
2da unidad Ciclo administrativo, fase "Organizacin"
Bibliografa: Material del alumno y texto el sistema
empresa, autor Pablo Illanes, captulo V
Aprendizajes esperados:
Planifica actividades y recursos (materiales, humanos y econmicos) para el logro
de objetivos en relacin con su rea de especialidad. (Integrada Competencia
Genrica Autogestin)
Instrucciones:
1. Leer texto el sistema empresa, autor Pablo Illanes, captulo V, 2da fase del
ciclo administrativo "organizacin , Realiza un mapa conceptual
No hay una nica forma para crear departamentos que sea aplicable a todas las
organizaciones, o a todas las situaciones. Como tampoco, cuantas unidades se
debieran considerar. La gua a utilizar depender de las situaciones dadas y en lo
que los gerentes creen rendir los mejores resultados para ellos en la situacin
que enfrentan. La gua tambin se puede basar en los conceptos de reingeniera,
analizados en el captulo anterior.
Ahora bien, como no existe una forma nica para crear departamentos, al menos
se abordarn los cuatro tipos de departamentalizacin ms comunes: por funcin,
por territorio o geografa, por los tipos de clientes y por lneas de productos
(KOONTZ, 2008).
1. Nombre del
Cargo
2. Cdigo, centro
de costos
3. Tareas
(Tareas diarias, semanales, mensuales, Semestrales, anuales y
espordicas)
5. Responsabilidades incluidas
(Por supervisin de personal, materiales y equipos, mtodos y procesos,
dinero, ttulos o documentos, informacin confidencial y por seguridad
de terceros)
FICHA:
ANALISIS DE CARGO (Perfil del cargo):
1. Nombre del
Cargo:
2. Cdigo, centro
de costos
3. Requisitos intelectuales:
3.1 Conocimientos acadmicos
(Tipo de Enseanza: Media, Tcnica, Universitaria Postgrados,
especializaciones, etc.)
5. Requisitos Fsicos
(Esfuerzo, concentracin, etc.)
6. Condiciones de trabajo
(Ambiente de trabajo, riesgos inherentes, Trabajo en terreno, viajes etc.)