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Aguilar-Morales, J.E. (2010) Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto. Network de
Psicologa Organizacional. Mxico: Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.
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CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
HABILIDADES REQUERIDAS:
ESCOLARIDAD:
MANEJO DE EQUIPO:
IDIOMA:
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EXPERIENCIA:
OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios:
B) En cuanto a materiales:
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles:
D) En cuanto a equipo:
E) En cuanto a supervisin:
F)En cuanto a tramites:
CONDICIONES DE TRABAJO:
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:
RIESGOS DE TRABAJO:
ESFUERZO FSICO:
REQUISITOS FSICOS:
CARACTERSTICAS SOCIOECONMICAS ESPECFICAS:
REQUISITOS PSICOLGICOS:
Inteligencia:
Personalidad:
Intereses vocacionales :
Habilidades o aptitudes especificas:
OTRAS CARACTERSITICAS:
Edad:
Sexo:
Estado civil:
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Cul es puesto o la funcin que desempea y la posicin del que ocupa dentro de la organizacin?
Con quin tiene que mantener comunicacin como parte de su trabajo dentro y fuera de la
empresa?
Cul es la funcin o funciones generales que usted desempea dentro de esta organizacin?
Cules son las funciones especficas que desarrolla usted dentro de la organizacin?
Cules son las funciones que usted comparte con todo el personal de la organizacin?
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Cules son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como parte de su
trabajo?
En que consiste la actividad fsica que realiza como parte de sus tareas?
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