Professional Documents
Culture Documents
- referenialul contabil pe baza cruia vor fi compilate informaiile financiare i c orice abatere de
la acesta va fi menionat;
- forma raportului.
Auditorul nu trebuie s emit vreun raport asupra situaiilor financiare condensate dect n
cazul unde acesta a emis un raport de audit asupra situaiilor financiare n ansamblul lor.
Auditorului i se poate cere s exprime o opinie asupra uneia sau mai multor rubrici din
situaiile financiare (creane, stocuri, provizioane), n cadrul misiunii de audit de baz sau ntr-o
misiune distinct.
Opinia auditorului se va referi numai la rubrica auditat.
Intr-o astfel de misiune trebuie inut seama de rubricile din situaiile financiare care
sunt interdependente, susceptibile de a avea o influena semnificativ asupra informaiilor n
legtur cu care i s-a cerut opinia.
Auditorul trebuie s fixeze prag de semnificaie pentru rubricile din situaiile financiare
asupra crora ii va exprima opinia.
Raportul auditorului trebuie s menioneze referenialul contabil pe baza cruia a fost
auditat rubrica respectiv din situaiile financiare.
Dac auditorul a formulat o opinie defavorabil sau imposibilitate de exprimare a opiniei
asupra situaiilor financiare n ansamblul lor, el poate emite o astfel de opinie n raportul asupra
unei rubrici numai dac aceast rubric nu constituie o parte semnificativ a acestor situaii
financiare.
5. Care sunt elementele de baz ale unui raport asupra situaiilor financiare
condensate?
1. - titlul;
2. - destinatarul;
3. - identificarea situaiilor financiare auditate din care s-au nscut situaiile financiare condensate;
4. - o opinie care s indice dac informaiile cuprinse n situaiile financiare condensate
sunt n concordan cu situaiile financiare auditate, din care acestea s-au nscut;
5. - o meniune, sau o trimitere la o not anex la situaiile financiare condensate, n care se
menioneaz ca situaiile financiare condensate trebuiesc citite mpreun cu situaiile financiare n
ansamblul lor i cu raportul de audit asupra acestora;
6. - data raportului;
7. - adresa auditorului;
8. - semntura auditorului
1. Conceptul de audit
Prin audit, n general, se ntelege examinarea profesional a unei informatii n
vederea exprimrii unei opinii responsabile si independente prin raportarea la un criteriu
(standard, norm) de calitate.
Obiectivul oricrui tip de audit l constituie mbunttirea utilizrii informatiei. Retinem
elementele principale care definesc auditul, n general:
-examinarea unei informatii trebuie s fie exclusiv o examinare profesional;
-scopul examinrii unei informatii este acela de a exprima o opinie asupra acesteia;
-opinia exprimat asupra unei informatii trebuie s fie responsabil si independent, ceea ce
presupune c persoana care face aceast examinare are anumite responsabilitti pentru activitatea
sa si trebuie s fie o persoan independenta;
-examinarea trebuie sa se faca dupa reguli dinainte stabilite cuprinse intr-un standard ,norma
legala ori profesionala care constituie criteriu de calitate.
-statutul de independent al persoanelor care realizeaz aceste misiuni de audit si autonomia
organismului din care face parte auditorul.
2. Tipurile de audit
3. Categorii de auditori
-auditorul intern ;
-auditorul extern.
Auditorul intern este o persoana fizica ori juridica, salariat al entittii auditate,respectiv
angajat prin contract; cantonat initial n misiuni legate de buna calitate a informatiilor financiare,
astzi, auditorul intern se ocup din ce n ce mai mult de misiuni de audit operational, de
verificarea existentei, a gradului de adecvare si a modului de aplicare a procedurilor interne n
toate sectoarele si pe toate functiile ntreprinderii.
Auditorul extern(financiar) :
obligatoriu -daca entitatea indeplineste conditiile legale care prevad expres
aceasta(statutar) ;
optional in toate celelalte cazuri.
Auditorul extern(financiar) este o persoana fizica ori juridica care isi exercita prerogativele
n baza unui contract cu ntreprinderea:
Controlul obiectivelor n cadrul unui audit este planificat n functie de factorii de risc si de
importanta relativ a acestora, care difer de la ntreprindere la ntreprindere.
a) Riscurile potentiale, adic cele care sunt susceptibile teoretic de a se produce dac nici
un control nu este exercitat pentru a le preveni sau pentru a detecta si corecta erorile care ar putea
s se produc; aceste riscuri sunt comune tuturor ntreprinderilor.
b) Riscurile posibile, adic acele riscuri potentiale mpotriva crora ntreprinderea nu
dispune de mijloace pentru a le limita; cnd astfel de mijloace lipsesc, exist o mare probabilitate
ca anumite erori s se produc fr s fie detectate sau corectate de ctre ntreprindere. Pe
parcursul exercitrii misiunii sale, auditorul caut s identifice riscurile posibile n scopul adaptrii
controlului si evalurii incidentei erorilor asupra situatiilor financiare.
ntr-o ntreprindere, auditorul se confrunt, de regul, cu urmtoarele categorii de riscuri:
a) Riscuri generale specifice ntreprinderii - sunt riscuri de natur s influenteze ansamblul
operatiilor ntreprinderii.
Informatiile de mai sus permit aprecieri cu privire la riscurile generale urmtoare:
- riscuri legate de situatia economic a ntreprinderii (elemente susceptibile de a pune n
discutie continuitatea activittii, de exemplu);
- riscuri legate de organizarea general (de exemplu, absenta unor proceduri sau excesul
de proceduri);
- riscuri legate de atitudinea conducerii (de exemplu, expertul va acorda o anumit atentie
n control atunci cnd conducerea manifest preocupri cu predilectie pentru productie si
comercializare si alt atentie cnd conducerea e preocupat de problemele de control intern si de
calitatea informatiei financiare).
6. Importanta relativ
Importanta relativa se defineste in raport cu valoarea sau cu natura unei iregularitati sau
inexactitati figurand in informatia financiara (inclusiv o omisiune), care, singura sau adaugata
altora, tinand seama de circumstantele spetei, ar avea probabil drept consecinta influentarea
rationamentului sau deciziei unei persoane rezonabile care se sprijina pe aceasta informatie.
Prin iregularitati se inteleg toate actiunile omisiunile care incalca:
fie legea sau reglementarile aplicabile soc com
fie disp statutare
fie hot AGA
fie deciziile CA
Prin inexatitati se inteleg prelucrarile si interpretarile contabile sau juridice ale unui fapt,
in neconcordanta cu realitatea cum ar fi:
calcule eronate
erori de inregistrare
cifre inexacte
Importanta relativa neconstituind un risc in sine, se refera in principal la valoarea
operatiilor prelucrate sau prelucrabile, dar care ia in calcul si anumite elemente cantitative
(rezultat: profit sau pierdere, capital social redus sub limita legala). Auditorul, in demersul sau va
trebui sa tina cont de notiunea importantei relative , in care scop va determina:
conturile semnificative pe care le va examina mai riguros decat pe celelalte
pragul de semnificatie care va permite sa aprecieze daca inexactitatie constatate este necesar sa
fie corectate sau nu
Conturile semnificative sunt acele conturi a cror valoare reprezint o parte important din
situatiile financiare sau cele care, prin natura lor, ar putea reprezenta o parte important din
acestea i care pot ascunde erori sau inexactitati semnificative a cror importan relativ e direct
legat de regularitatea contabilitii, influenand semnificativ aceste situatii financiare.
In practic, auditorul, pentru a determina care sunt conturile semnificative, tine seama de
urmtoarele repere:
-chiar dac productia in curs este la un nivel sczut la finele exercitiului, ea poate
reprezenta un cont semnificativ n msura n care valorile pe care le tranziteaza sunt mari, iar
operatiile sunt complexe;
-provizioanele, chiar daca sunt mici, sunt conturi semnificative, n msura n care ele sunt
puternic influentate de aprecierile conducerii (de exemplu: subevaluarea provizioanelor pentru a
proteja" rezultatele exercitiului);
-conturi care, prin natura lor, sunt purttoare de riscuri, de exemplu: conturile de
regularizare sau conturi afectate de o schimbare legislativ;
-conturi care, prezentand anomalii aparente (sold cu sens anormal, variatie neexplicat,
formulri ciudate") in reaport cu soldul precedent sau contrar functiunii conturilor, sunt, de
asemenea, conturi semneficative, deoarece sunt purtatoare de indici de erori pe care auditorul nu
le poate ignora.
Unele conturi care sunt la prima vedere nesemnificative, pot ascunde o mare probabilitate
de erori ca, de exemplu:
-conturi cu solduri mici dar care tranziteaz sume importante;
-conturi puternic afectate de aprecieri (provizioane);
-conturi care presupun tehnici contabile complexe;
-conturi cu anomalii aparente (solduri creditoare la cas,de exemplu);
-conturi care prin natura sunt purttoare de riscuri (conturi de regularizare).
8. Riscul de audit
Se disting dou faze si 5 etape necesare estimrii pragului de semnificatie pe baza analizei
domeniilor semnificati ve prezentate anterior.
Faza de planificare a profunzimii testelor cu dou etape:
a. Fixarea valorii preliminare a pragului de semnificatie;
b. Repartizarea valorii preliminare a pragului de semnificatie.
Faza de evaluare a rezultatelor, n care se disting trei etape:
c. Estimarea valorii totale a prezentri lor eronate din segment;
d. Estimarea valorii cumulate (combinate) a prezentrilor eronate;
e. Compararea estimrii valorii cumulate cu valoarea preliminar sau revizuit a pragului de
semnificatie.
1. Dosarul exercitiului
Dosarul exercitiului cuprinde toate elementele unei misiuni, a cror utilitate nu depseste
exercitiul controlat; el permite asamblarea tuturor lucrrilor, de la organizarea misiunii la sintez
si formularea raportului.
Dosarul exercitiului este indispensabil pentru:
-mai buna organizare si control ale misiunii;
-documentarea lucrrilor efectuate, deciziilor luate si asigurarea c programul s-a derulat fr
omisiuni;
-nlesnirea muncii n echip si supervizarea lucrrilor date la colaboratori;
-justificarea opiniei emise si redactarea raportului.
Dosarul exercitiului este bine s fie mprtit pe sectiuni (prti) pentru a usura utilizarea sa.
n general se foloseste o mprtire n 10 sectiuni (prti) simbolizate de la A la I, astfel:
EA (dosarul exercitiului, Sectiunea A) intitulat "Acceptarea misiunii" contine
documente referitoare la acceptare sau mentinerea misiunii de audit, cum ar fi: chestionarul de
acceptare (cunoasterea global a ntreprinderii, existenta unor riscuri etc.), scrisoarea ctre
predecesor, corespondenta cu clientul, fisa de acceptare sau de mentinere a misiunii, alte
corespondente cu organismele profesionale, cu organismele de burs si scrisoarea de misiune sau
contractul de prestri servicii de audit.
EB (dosarul exercitiului, Sectiunea B) intitulat "Sinteza misiunii si rapoarte"
contine documente precum: elemente de sintez ale misiunii (sinteza, rezumatul ajustrilor, lista
punctelor n suspensie, situatiile financiare certificate, evenimente posterioare, balante, declaratii
ale conducerii ntreprinderii), elemente de gestiune si organizare (buget si planificare, onorarii), si
rapoarte (raport general, rapoarte speciale, raport conturi consolidate, alte rapoarte).
EC (dosarul exercitiului, Sectiunea C) intitulat "Orientare si planificare" contine
documente (foi de lucru) care se refer la: cunoasterea general a ntreprinderii, evaluarea unor
riscuri inerente la nivelul de ansamblu al situatiilor financiare, mediul general de desfsurare a
controlului intern si planul de misiune; natura, calendaml si ntinderea procedurilor de audit,
pragul de semnificatie.
ED (dosarul exercitiului, Sectiunea D) intitulat "Evaluarea riscului legat de
control" contine elemente precum:
-documentatie de evaluare a controlului intern (sondaje asupra functionrii controlului
intern, analiza separrii functiilor, sinteza evalurii riscurilor legate de control),
-documentatia si listele de proceduri si concluziile asupra evalurii riscului legat de
control.
EE (dosarul exercitiului, Sectiunea E) intitulat "Controale substantive" contine
elemente precum: programul de control, programele de munc pe fiecare membru al echipei, foi
de lucru continnd examenul analitic, foi de lucru pe fiecare element patrimonial de activ si de
pasiv, natur de cheltuieli sau natur de venituri.
EF (dosarul exercitiului Sectiunea F) intitulat "Utilizarea lucrrilor altor
profesionisti" contine documente referitoare la programul de lucm al fiecmi specialist.
EG (dosarul exercitiului, Sectiunea G) intitulat "Verificri si informatii specifice"
cuprinde documente referitoare la aspecte specifice solicitate expres prin reglementri pentm
ntreprinderea auditat (de exemplu, facilitti fiscale, regimuri de subventie etc.).
EH (dosarul exercitiului, Sectiunea H) intitulat "Lucrrile de sfrsit de misiune"
cuprinde documente precum: chestionaml de sfrsit de misiune, chestionaml de evenimente
posterioare nchiderii exercitiului.
EI (dosarul exercitiului, Sectiunea I) intitulat "Interventii cerute prin reglementri
diverse" cuprinde documente referitoare la operatiuni privind miscarea capitalului, operatiuni de
emisiune de titluri, operatiuni privind dividendeIe etc.
EJ (dosarul exercitiului, Sectiunea J) intitulat "Controlul conturilor consolidate"
cuprinde toate documentele elaborate n cadml etapelor misiunii de audit de baz, cu referire la
conturile consolidate.
2. Dosarul permanent
1) Principii fundamentale
Pentru realizarea obiectivelor profesiei contabile, profesionistii contabili trebuie sa
respecte un numar de conditii sau principii fundamentale.
a) Integritatea si obiectivitatea
Integritatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie drept si cinstit atunci
cnd efectueaza servicii profesionale.
Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie impartial, fara prejudicii,
sa nu se afle n situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau n alte situatii de natura a
determina un tert sa puna la ndoiala obiectivitatea acestuia.
Integritatea nu presupune numai cinste dar si echitate si sinceritate. Principiul
obiectivitatii impune fiecarui profesionist contabil obligatia de a fi just, cinstit n plan intelectual
si neimplicat n conflicte de interese.
2) Independena n audit
- cruul factureaz clientului B servicii de transport n valoare de 3.500 lei + TVA 24%:
4111 = % 4.340 lei
704 3.500 lei
4427 840 lei
La furnizorul A:
4111 = % 8.680 lei
707 7.000 lei
4427 1.680 lei
3. S.C. MARA S.A. achizitioneaza un mijloc de transport in valoare de 50.000 lei, TVA
24% pe baza facturii. Pentru acesta urmeaza sa primeasca de la bugetul statului o
subventie de 20.000 lei ce urmeaza sa se incaseze prin banca. Mijlocul de transport se
amortizeza liniar pe o perioada de 5 ani.
700.000 lei
CMP =
Qpret stoc initial+ Qpret aferent fiecarei intrari 440.000+1.040 .000
= =1.233,33
cantitati stoc initial+ cantitati intrate 400+800
3. Un salariat obine pentru 13 zile lucrate n cursul unei luni, venituri pentru munca
prestat n sum de 1250 lei. n cursul lunii salariatul beneficiaz de 14 zile
calendaristice de concediu medical pentru boal obinuit, din care 10 zile lucrtoare.
Salariul de baz minim brut pe ar este de 850 lei, iar luna are un numr de 22 zile
lucrtoare. Determinai i contabilizai creanele i datoriile sociale ale angajatorului i
angajatului.
a) Stabilirea bazei de calcul a contributiei de azigurari sociale:
baza de calcul=> salarul brut pe ultimele 6 luni:
850*6 = 5.100 lei media zilnica (baza de calcul/nr de zile din cele 6 luni) 5.100/132 = 38.64
2022*35/100 = 708
322*20.8 = 67 lei
5121 = %
456 28.000 lei (70%*40.000)
456 12.000 lei
Aciunile sunt nominative iar contravaloarea lor se depune n numerar n contul de la
banc = diferena de 30% dup 60 de zile :
5121 = 456 12.000 lei (30%*40.000)
Primele sunt ncorporate la alte rezerve:
1041 = 1068 12.000 lei
6. Societatea Comercial B deine un capital social de 300.000 u.m.n. divizat n 2.000 de
aciuni. n structura capitalurilor proprii se mai cuprind:
- alte rezerve = 10.000 u.m.n;
- profit nerepartizat din anii precedeni = 90.000 u.m.n;
- prime de aport = 10.000 u.m.n;
Se decide majorarea capitalului social cu750 de aciuni prin ncorporarea integral a
rezervelor, a profitului nerepartizat i cu 5.000 u.m.n din prime de capital. Determinai
valoarea matematic contabil (Vmat.cont.) a unei aciuni nainte i dup majorarea
capitalului social. Calculai valoarea unui drept de subscriere (DS) avnd n vedere c
aciunile emise au fost atribuite gratuit vechilor acionari.
Capitalul propriu = capital social + primele de capital + rezervele + rezultatul exercitiului
financiar + rezultatul reportat
Valoarea matematica contabila (VMC) se determina prin raportarea capitalului propriu la
numarul de actiuni.
Drepturile preferentiale de subscriere (DS) sunt titluri negociabile ce intra in paritate cu
actiunile vechi si se determina ca diferenta intre valoarea matematica contabila veche si
valoarea matematica contabila noua a unei actiuni.
Capital propriu initial = 300.000 + 10.000 + 90.000 + 10.000 = 410.000
1068 10.000
117 90.000
104 5.000
Capital social;412.500
Numarul actiunilor;2.750
VN=412.500/2.750=150
VMCnoua=410.000/2.750=149,1lei/actiune
Capitalurile proprii 40.000 +3.000+30.000= 73.000 lei. Pana la valoarea capitalului social
de 80.000 rezulta o diferenta de 7.000 lei care poate fi asimilata pierderii curente sau reportate.
Contabilitatea fuziunii la societatea absorbita "B"
C A Cp D Ch V Debitoare Creditoare
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Val.intrare
1 1 2133 404 21.000
furnizor
TVA
2 1 4426 404 5.040
furnoizor
Achit
3 1 404 5121 26.040
furnizor
d) Se inregistreaza venituri din prestarea catre clienti a unor servicii de transport in valoare de
5.000 u.m., cu incasare ulterioara;
4111 = 704 4.032,36
4427 967,64
e)Se inregistreaza incasarea in numerar a contravalorii serviciul prestat.
5311 = 4111 5.000 u.m.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Incasare
3 5311 4111 5.000
client
16. Se primete cu titlu gratuit o pies de mobilier a crei valoare de nregistrare este de
8.000 lei. Mobilierul se amortizeaz n 4 ani prin regimul liniar. Dupa 2 ani de folosire,
mobilierul se caseaz.
a) Primirea cu titlu gratuit:
2133 Mijloace de Transport = 4753 Donaii pentru investiii 8.000 lei
b) Trecerea lunara pe venit a unei parti din valoarea donaiei, egala cu amortizarea (8.000/4/12
= 166.67). nregistarea se repet n fiecare lun, iar dupa 2 ani suma trecuta pe venit va fi
4.000 lei:
4753 Donaii pentru investiii = 7582 Venituri din donaii primite 166.67 lei
c) Amortizarea lunar (cte 8.000/4/12 = 166.67 lei/ luna). nregistrarea se face lunar, iar dup
2 ani suma totala amortizat va fi 4.000 lei:
6811 Ch. cu amort. imob. = 2813 Amortizarea mijloacelor de transport 166.67 lei
d) Recunoaterea venitului din donaii ramas (8.000 lei - 4.0000 lei= 4.000 lei):
4753 Donaii pentru investiii = 7582 Venituri din donaii primite 4.000 lei
e) Scoaterea din gestiune a mijlocului de transport n urma casrii:
% = 2133 Mijloace de Transport 8.000 lei
2813 Amortizarea mijloacelor de transport 4.000 lei
6583 Ch. privind activele cedate 4.000 lei
Dobnda debitoare = 0:
36.100 .000
Dobnda creditoare= =20.055
360 x 100
20
D Dc Dd 20.055
20. Se achiziioneaz, piese de schimb conform facturii, n valoare de 4.000 lei i TVA
24% care din motive obiective nu se pot recepiona imediat. Ulterior se face recepia
pieselor de schimb achiziionate i se achit factura prin ordin de plat.
a) Primirea facturii pentru piesele de schimb achiziionate, dar nerecepionate nc:
% = 401 4.000 lei
351 3.040 lei
4426 960 lei
b) Receptia pieselor de schimb
3024 = 351 3.040 lei
c) Achitarea facturii cu ordin de plata
401 = 5121 4.000 lei
21. Din cauza lipsei spaiilor de depozitare se trimit la teri pentru depozitare temporar
produse finite n valoare de 5.000 lei. Chiria perceput este de 750 lei i TVA 24% i se
achit n numerar. Ulterior produsele sunt readuse n ntreprindere.
a) Trimiterea produselor finite pentru depozitare temporara:
354 = 345 5.000 lei
b) Achitarea chiriei:
% = 5311 930 lei
612 750 lei
4426 180 lei
c) Readucerea in intreprindere a produselor finite:
345 = 354 5.000 lei
% = 401 2.467.6
371 1.990
4426 477.6
371= %
378 ( 1990 x 30% ) = 597
4428 ( 1990 + 597 ) = 2597
- descrcarea de gestiune
% = 371 1.530
607
378
4428 296.13
2. Care sunt principalele cerine ale Codului Etic pentru activitatea de audit intern
Cerintele Codului Etic sunt:
1) Integritatea
Este conceptul care st la baza ncrederii n aceast categorie profesional. Lipsa
integritii ar pune sub semnul ntrebrii respectarea tuturor celorlalte valori etice.
Regulile de conduit:
- i desfoar activitatea cu onestitate, profesionalism i responsabilitate;
- respect legislaia n vigoare i comunica public potrivit cerinelor legii i ale profesiei
- nu iau parte, cu bun tiin, la activiti ilegale i nu se implic n acte ce pot
discredita profesia sau organizaia
- respect i contribuie la atingerea obiectivelor etice i legitime ale organizaiei.
2) Obiectivitatea
Auditorii interni trebuie s manifeste cel mai nalt nivel de obiectivitate profesional n
colectarea, evaluarea i comunicarea informaiilor cu privire la activitatea sau procesul aflate
n curs de examinare. Nu trebuie s se lase influenai de propriile interese sau de alte
persoane.
Regulile de conduit:
- s nu ia parte la activiti i s nu stabileasc relaii personale care pot afecta sau se
presupune c afecteaz exprimarea unei opinii independente. Acestea includ
activitile sau relaiile personale care pot fi n conflict cu interesele organizaiei.
- s nu accepte nimic ce afecteaz sau ar putea fi privit ca afectnd judecata lor
profesional;
- s comunice toate aspectele semnificative cunoscute care, dac ar rmne necunoscute
ar prejudicia calitatea raportrilor lor.
3) Confidenialitatea
Auditorii interni trebuie s respecte valoarea i drepturile de proprietate asupra
informaiilor pe care le primesc n exercitarea profesiei lor. Regulile de conduit:
- auditorii interni trebuie s manifeste pruden n utilizarea informaiilor obinute n
timpul exercitrii profesiei lor.
- nu au voie s utilizeze informaiile n scop personal (obinerii de beneficii personale)
sau n vreun mod ce ar fi contrar legii sau n detrimentul obiectivelor legitime sau etice
ale organizaiei.
4) Competena profesional
Presupune ca auditorii interni s dein cunotinele, abilitile i experiena necesare
n furnizarea serviciilor de audit intern.
Regulile de conduit:
- auditorii interni vor accepta s se implice numai n acele misiuni pentru care au
cunotinele, competenele i experiena necesare
- dovedesc profesionalism prin realizarea misiunilor lor n conformitate cu standardele
internaionale de audit intern
- trebuie s manifeste un interes continuu i s acioneze n sensul mbuntirii
competenelor, eficacitii i calitii serviciilor prestate de ei.
3. Ce intlegeti prin sintagma auditul intern, o funcie care aduce plus de valoare.
Conform definitiei auditului intern (IIA), auditul intern este o activitate independenta
de asigurare obiectiva si de consiliere, avand drept scop crearea de valoare adaugata si
imbunatatirea operatiunilor organizatiei. Aceasta ajuta organizatia sa-si atinga obiectivele
printr-o abordare sistematica si disciplinata privind evaluarea si guvernarea.
Activitatea de audit intern aduce valoare n organizaie (i factorilor interesai de
aceast activitate) atunci cnd furnizeaz asigurare obiectiv i relevant i contribuie la
eficacitatea i eficiena proceselor de guvernan, managementul riscului i control.
Aportul de valoare indicat n definiia auditului intern, se aplic activitilor de
asigurare i de consultan/consiliere, al cror obiect este acela de a aduce un plus de valoare
entitii printr-o abordare sistematic i metodic n domeniile guvernrii ntreprinderii, al
managementului riscurilor i al controlului.