Estructura de la organizacin El narcismo

Psicopata
Especializacin Paranoia
Departamentalizacin
Cadena de mando
Tramo de control
Centralizacin Conducta
Formalizacin
Tropista

co nducta
Tipos de grupo No adquirira
(innata)
acto reflejo
Mando
Tareas automatico
Temporales Adquirida
(aprendida)
volitiva
Tipos de equipo

Funciones cruzadas CONDICIONAMIENTO

Virtuales
Auto dirigidos PAULOU CONDICIONAMIENTO CLASICO (ASOCIACIONES,
PERRO)
Tcnicas de trabajo en equipo
SKINNER CONDICIONAMIENTO OPERANTE (RATONES)
Seminarios BANDUA APRTENDISAJE SOCIAL (DE LA OBSERBACION)
Foros 5 CAPACIDADES COGNITIVAS
Preguntas
Mesa redonda Simbolizacin
Estudio de casos Aprendizaje vicario
Previsin
Trastornos Autorregulacin
Ilusin Autorreflexin
Alucinacin Teoras cognoscitivas
Condiciones de la personalidad
Teora de la psicogentica (constructivismo)
Tiempo y lugar Teora de VIGOTSKY (socializacin)
Estado emocional Teora de BRUNER (andamiaje)
Edad Teora de AUSUBEL (conocimiento significativo)
Frecuencia Personalidad

Persona = mascara
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
WAYENW, CONSTELACION
VROOM y sus tres variables ALLPOR, DINAMICO
DARTLEY, DISTINTIVO
Expectativas
Valencia FACTORES
Instrumentalista
ENDOGENOS interno
EXGENOS externo
CARCTER marca o seal
Tipos de locus de control TEMPERAMENTO reaccin psicofisiolgico

Interno Rasgos personales

Externo
Consistencia
Afectividad Estabilidad

Caractersticas EYSENCK ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD

Polaridad
Profundidad
Intencionalidad
Temporalidad
INESTABLE
Intensidad
MELANCOLICO COLERICO
Amplitud

Tipos
INTROVERTIDO EXTROVERTIDO
Emocin
Sentimiento estable y profundo FLEMATICO SANGINEO
Pasin muy profundo
ESTABLE
El maquiavelismo forma parte de la triada