El todo es ms que la suma de sus partes

Esta es una afirmacin aristotlica que aplica perfectamente a las organizaciones,

vistas como un sistema.

Una organizacin es una estructura en la que sus componentes trabajan

conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se
desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus
elementos estn dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se
logre una relacin reciproca entre ellos.

En otras palabras, las organizaciones como sistemas son un todo, hay que visualizarlos
como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactuantes que requiere
del ambiente para sus necesidades.
Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes caractersticas:
Un propsito, es decir, tienen una finalidad especfica.
El globalismo o totalidad, Esto quiere decir que todas sus partes son interactuantes y
la falta de algn elemento sera catico.
Y, un objetivo, hacia donde se dirige la organizacin.

TAREA
Elaborar un mapa mental o conceptual donde debe reflejar el concepto de
sistemas y tipos de sistemas utilizando la herramienta Easel.ly.

Sistemas abiertos.

Sistemas cerrados.

Sistemas deterministicos.

Sistemas probabilsticas.

Sistemas simples.

Sistemas complejos.

Sistemas excesivamente complejos.

Sistemas naturales.

Sistemas creados por el hombre.

Sistemas dinmicos.
 Sistemas.

Entropa.

Sinergia.

Recursibilidad.