La ingeniera de sistemas es un modo de enfoque interdisciplinario que permite estudiar y

comprender la realidad, con el propsito de implementar u optimizar sistemas complejos.

Puede tambin verse como la aplicacin tecnolgica de la teora de sistemas a los esfuerzos
de la ingeniera, adoptando en todo este trabajo el paradigma sistmico. La ingeniera de
sistemas integra otras disciplinas y grupos de especialidad en un esfuerzo de equipo,
formando un proceso de desarrollo centrado.

La Ingeniera de Sistemas tiene, como campo de estudio, cualquier sistema existente. Por
ejemplo, la ingeniera de sistemas, puede estudiar el sistema digestivo o el sistema
inmunolgico humano, o quiz, el sistema tributario de un pas especfico. Como es natural,
los sistemas informticos son una pequea parte de un enorme abanico de posibilidades.

La ingeniera de sistemas es la aplicacin de las ciencias matemticas y fsicas para

desarrollar sistemas que utilicen econmicamente los materiales y fuerzas de la naturaleza
para el beneficio de la humanidad.

Una de las principales diferencias de la ingeniera de sistemas respecto a otras disciplinas

de ingeniera tradicionales, consiste en que la ingeniera de sistemas no construye productos
tangibles. Mientras que los ingenieros civiles podran disear edificios o puentes, los
ingenieros electrnicos podran disear circuitos, los ingenieros de sistemas tratan con
sistemas abstractos con ayuda de las metodologas de la ciencia de sistemas, y confan
adems en otras disciplinas para disear y entregar los productos tangibles que son la
realizacin de esos sistemas.

Otro mbito que caracteriza a la ingeniera de sistemas es la interrelacin con otras

disciplinas en un trabajo transdisciplinario.

De manera equivocada algunas personas confunden la ingeniera de sistemas con las

ingenieras de computacin o en informtica, cuando sta es mucho ms cercana a la
electrnica y la mecnica cuando se aplica.

Actualmente existe gran controversia respecto a los estudios que se realizan en las
universidades, sobre todo en Sudamrica, pues los estudios son similares a los de Ingeniera
de Computacin o Informtica o Software.

Historia
La ingeniera de Sistemas comenz a desarrollarse en la segunda parte del siglo XX con el
veloz avance de la ciencia de sistemas. Las empresas comenzaron a tener una creciente
aceptacin de que dicha ingeniera, poda gestionar el comportamiento impredecible y la
aparicin de caractersticas imprevistas de los sistemas (propiedades emergentes). Las
decisiones tomadas al comienzo de un proyecto, cuyas consecuencias pueden no haber sido
entendidas claramente, tienen una enorme implicacin ms adelante en la vida de un
sistema. Un ingeniero de sistemas debe explorar estas cuestiones y tomar decisiones crticas
.

DE DONDE SURGE LA INGENIERIA DE SISTEMAS?

La primera referencia que describe

ampliamente el procedimiento de la Ingeniera de Sistemas fue publicada en 1950 por
Melvin J. Kelly, entonces director de los laboratorios de la Bell Telephone, subsidiaria de
investigacin y desarrollo de la AT&T. Esta compaa desempe un papel importante en el
nacimiento de la Ingeniera de Sistemas por tres razones: la acuciante complejidad que
planteaba el desarrollo de redes telefnicas, su tradicin de investigacin relativamente
liberal y su salud financiera. As, en 1943 se fusionaban los departamentos de Ingeniera de
Conmutacin e Ingeniera de Transmisin bajo la denominacin de Ingeniera de Sistemas.
En opinin de Arthur D. Hall, "la funcin de Ingeniera de Sistemas se haba practicado
durante muchos aos, pero su reconocimiento como entidad organizativa gener mayor
inters y recursos en la organizacin". En 1950 se creaba un primer curso de postgrado
sobre el tema en el MIT y sera el propio Hall el primer autor de un tratado completo sobre
el tema [Hall, 1962]. Para Hall, la Ingeniera de Sistemas es una tecnologa por la que el
conocimiento de investigacin se traslada a aplicaciones que satisfacen necesidades
humanas mediante una secuencia de planes, proyectos y programas de proyectos.

Perfil profesional
Formar profesionales capacitados en el anlisis, diseo, construccin y mantenimiento de
los procesos manuales e informticos aplicando la ciencia de la computacin, teora de
sistemas, investigacin de operaciones y estrategias gerenciales, que apoyen las acciones de
la organizacin a travs del desarrollo de soluciones integrales en sus diferentes reas
funcionales, mediante la utilizacin de tecnologas de la informacin y de la comunicacin.
Qu hace un ingeniero de sistemas?
Se suele confundir la ingeniera de sistemas con la programacin o el ensamblaje de
computadoras. Si bien la herramienta principal de trabajo es la computadora, lo cierto es
que el ingeniero de esta especialidad se dedica al diseo y desarrollo de sistemas de
tecnologas de informacin. Ejemplos: la intranet de cualquier universidad, el portal web
de un banco, el sistema contable de una empresa o hasta las aplicaciones de los telfonos
inteligentes. Es una rama con un gran campo laboral en estos tiempos.

No es un hacker
Las pelculas de Hollywood han hecho creer que los ingenieros de sistemas son tan capos
que pueden ingresar a cualquier sistema y hacer de las suyas. Nada ms lejos de la realidad.
De hecho, contar con una tica profesional slida es una competencia bsica que
cualquier interesado en esta carrera debera poseer.

Habilidades requeridas
El futuro estudiante de esta carrera debe tener inters en el anlisis, la resolucin de de
problemas y la investigacin. Asimismo, debe ser muy creativo, responsable y contar con
un agudo sentido del orden. En vista de que se trata de una carrera de ingeniera, es
necesario tener una gran afinidad por materias vinculadas a las ciencias exactas.

Hay que saber matemticas

Un duro reto para muchos alumnos de esta carrera consiste en las matemticas. Hay que
tener en cuenta que el esqueleto de la carrera se apoya en los cursos de nmeros, as que
antes de elegir esta carrera vale la pena preguntarse si le gustan las matemticas, si tiene
buen desempeo en ellas y si est dispuesto a enfrentar esta exigencia.

Se desea formar un profesional preparado para prestar sus servicios como ingeniero de
sistemas de informacin, sistemas de control y ciencias gerenciales, haciendo nfasis en el
uso de tecnologas y tcnicas de los sistemas. El egresado de la Universidad Santa Mara
tendr una formacin bsica que le permita evolucionar rpidamente con los cambios de las
tecnologas; adems, su participacin en la realizacin de los proyectos institucionales le
capacitar para su incorporacin al mercado laboral.

El ingeniero en sistemas en Venezuela, apoyado en una slida y avanzada formacin

universitaria, aplicar sus conocimientos en:

Elaboracin de modelos formales basados en sistemas de computacin que permitan

el estudio de situaciones reales de gran complejidad, el anlisis de situaciones
hipotticas y la proyeccin al presente de situaciones futuras esperadas en las
actividades de planificacin.
 El anlisis de modelos elaborados para el diagnstico de reas problemticas o de
baja productividad, planteando y seleccionando alternativas de solucin a la
problemtica identificada.

La direccin o conduccin de grupos multidisciplinarios con objetivos especficos.

El anlisis, diseo e implementacin de sistemas de control e instrumentacin.

El anlisis, diseo e implementacin de sistemas de informacin.

El estudio de situaciones susceptibles de ser modeladas por mtodos formales, con

vista a determinar la factibilidad tcnica, la conveniencia operacional y la vialidad
econmica de la creacin y puesta en funcionamiento de sistemas computarizados
que materialicen el modelo formal y computacional.

El desarrollo de alternativas de solucin que satisfagan requerimientos de tipo

informacional y computacional.

Proponer soluciones para la integracin de sistemas industriales.

El anlisis, diseo e implementacin de sistemas de automatizacin de produccin.

El manejo de recursos de informacin en una formacin integral, eficiente y

efectiva, en su funcin de soporte principal de los procesos de tomas de decisiones.

Demostrar en el ejercicio profesional los conocimientos, habilidades, destrezas y

actividades requeridas para desempearse efectivamente como ingeniero.

Integrar equipos interdisciplinarios presentando el soporte de sistemas, su

aplicabilidad y soluciones mecanizadas.

Perfil ocupacional

El ingeniero en sistemas est capacitado para desempearse en el medio industrial,

empresarial u oficial y en todas las reas de aplicacin de esta especialidad, razn por la
cual tambin debe estar en capacidad de:

Organizar, con base en el principio administrativo, la unidad, departamento o

servicio.

Aplicar tcnicas de organizacin y mtodos de trabajo para cumplir funciones

administrativos o de manufactura y control.
 Organizar, administrar y manejar informacin.

Aplicar criterios de racionalidad y orientar la gerencia sobre las alternativas posibles

y ptimas para la solucin de un problema planteado.

Seleccionar equipos y maquinarias de sistemas computarizados de acuerdo con sus

potencialidades y limitaciones.

Prcticas en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de investigacin y

proyectos.

Elaborar informes dirigidos al equipo de trabajo, al supervisor inmediato y/o a las

autoridades a quienes compete.

Participar en la realizacin de proyectos institucionales.

En la formacin de los ingenieros en sistemas son diversas las habilidades, destrezas,

valores y actitudes necesarias para que ellos manifiesten, por una parte, una conciencia
ciudadana para la conservacin y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y uso
racional de los recursos naturales y, por la otra, capacidad para ejercer satisfactoriamente su
profesin y promover su actualizacin y mejoramiento conforme a las necesidades del
desarrollo nacional y del proceso cientfico.

La lista de habilidades y destrezas, as como la de valores y actitudes que se necesitan para

el ejercicio de cada una de las funciones del ingeniero de sistemas, es la siguiente:

Capacidad para el mejoramiento del equipo.

Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.

Capacidad de autoaprendizaje.

Capacidad organizativa.

Habilidad numrica.

Capacidad de anlisis y sntesis.

Capacidad de evaluacin.

Capacidad para el razonamiento abstracto.

Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y

precisin de las observaciones.
 Creatividad: capacidad para generar nuevas ideas.

Valores y actividades

Socialmente responsable, tico y democrtico.

Capacidad de liderazgo.

Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.

Capacidad de adaptacin al trabajo en sitios inhspitos.

Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos

personales adecuados.

Autocrtica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.

Espritu de cooperacin: con la empresa o centro y con quienes le rodean.

Identidad con la profesin: sentido de pertenencia, vocacin de servicio.

Compromiso con la tarea: abnegacin y responsabilidad.

Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptacin de

responsabilidades.

La forma de promover en el futuro ingeniero el perfil de personal deseado depende, en

parte, del ambiente social y tcnico imperante en la institucin; de las estrategias de
enseanza-aprendizaje, y de las reas del conocimiento correspondientes a la formacin
tica, psicolgica y cultural, complementadas con formacin fsica y deportiva.

Habilidades, destreza, valores y actitudes del ingeniero de sistemas

 Habilidades
Son aquellas capacidades operativas que facilitan la accin, el desarrollo de
habilidades requiere un proceso de entrenamiento a travs de la repeticin de
actos que van adquiriendo nuevos hbitos y modos de actuar que resulten
eficaces. Capacidad para el mejoramiento de equipo. Capacidad de expresarse
oralmente y por escrito.
Capacidad de auto aprendizaje.

Capacidad organizativa.

Habilidad numrica.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Capacidad de evaluacin.
Capacidad para razonamiento abstracto.
Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y
precisin de las observaciones.
Destrezas

Planifica, analiza y desarrolla sistemas.

Modela, simula, implementa y optimiza
sistemas complejos.
Plantear soluciones a problemas organizacionales
Integra la informacin organizacional.
Disea e implementa redes de comunica-
cion de datos
Desarrolla software de base
Gerencia organizaciones empresariales.
Desarrolla estrategias que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas.
 Valores

Sociablemente responsable, tico y democrtico.

Capacidad de liderazgo.

Puntualidad, Disciplina e iniciativa en el trabajo.

Capacidad de adaptacin al trabajo en
sitios inhspitos.

Sociabilidad: Capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos

personales adecuadas.

Autocracia
Capacidad de reconocer las propias limitaciones.
 Compromiso con la tarea
Abnegacin, responsabilidad. Espritu de cooperacin
con la empresa o el centro y con quienes les rodean.

Disponibilidad
Asiduidad y constancia, disciplina en la aceptacin de responsabilidades.
La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende
en parte del ambiente social y tcnico imperante en la institucin; de las
estrategias de enseanza-aprendizaje y de las reas de
conocimiento correspondiente a formacin tica, psicolgica y cultura,
complementadas con formacin fsica y deportiva.

Actitudes
Son aquellas motivaciones que una persona tiene frente a la accin el desarrollo de
las actitudes adecuadas requiere de un proceso de informacin que capacita a la
persona para anticipar las consecuencias de sus acciones.