REGIMENES LABORALES DEL PERU

I. ANTECEDENTES

Antes del 29 de junio del 2008

de la Actividad Pblica DECRETO LEGISLATIVO 276

1. Rgimen Laboral
Trabajadores del sector pblico

de la Actividad Privada DECRETO LEGISLATIVO 728

2. Rgimen Laboral
Trabajadores del sector privado

Despus del 29 de junio del 2008

de la Actividad Pblica DECRETO LEGISLATIVO 276

1. Rgimen Laboral
Trabajadores del sector pblico

de la Actividad Privada DECRETO LEGISLATIVO 728

2. Rgimen Laboral
Trabajadores del sector privado

de la Actividad Pblica DECRETO LEGISLATIVO1057

3. Rgimen Laboral
Trabajadores del sector pblico

II. COMO SE DETERMINA EL REGIMEN LABORAL

Verificando quin es el empleador:

S el empleador es el ESTADO entonces S el empleador es UN PARTICULAR ento

tenemos que el trabajador pertenece al Rgimen tenemos que el trabajador pertenece al R
Laboral de Decreto Legislativo 276 o 1057 Laboral de Decreto Legislativo 728

III. QUE ENTIDADES ESTATALES TIENEN A SUS TRABAJADORES EN EL

RGIMEN D. LEG. 728?

Poder Judicial
Ministerio Pblico
ESSALUD
SUNARP
 SUNAT
Defensora del Pueblo
COFOPRI
Tribunal Constitucional
INDECOPI, etc.

IV. COMO SE DETERMINA EL RGIMEN LABORAL?

Contrato de trabajo

Boleta de Pago

Reglamento Interno de Trabajo

Ley de creacin de la entidad estatal

V. PORQUE ES IMPORTANTE DETERMINAR EL RGIMEN LABORAL DE CADA

TRABAJADOR?

Para saber qu derecho y beneficios se le pueden aplicar, pues, cada

rgimen tiene sus propios beneficios y derechos.
Ejm:

Ley 24041 que regula la permanencia de un trabajador contratado,

que tenga ms de un ao en una plaza orgnica.

Este
trabajador slo puede ser cesado, previo proceso administrativo
disciplinario, por falta grave.

VI. SOBRE EL PAGO DE LAS GRATIFICACIONES LEGALES

5.I. TRABAJADORES QUE ADQUIEREN PROTECCIN CONTRA EL

DESPIDO ARBITRARIO

D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057

Al ao y un da A los tres meses y No tienen proteccin
 (Ley 24041) un da (Art. 10 del
D.S.003-97-TR
Periodo de prueba)

5.II. SOBRE EL PAGO DE LAS GRATIFICACIONES LEGALES

D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057

Aguinaldo y se fija por Gratificacin de Julio No tiene derecho ni
Decreto Supremo DS 2011 es igual a la aguinaldo o
gratificacin
138-2011-EF Remuneracin del
(s/.300.00) trabajador
Julio 2011

5.III. SOBRE EL PAGO DE LAS VACACIONES

D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057

Es de 30 das Es de 30 das Es de 15 das

5.IV. SOBRE EL PAGO DE LAS VACACIONES NO GOZADAS

D. Leg. 276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057

No existe S existe, es igual a No existe
un Remuneracin
mensual