MODELO DE INFORME A NIVEL DE UGEL / UNIDAD EJECUTORA

INFORME N XX-201 /AGI/UGEL- xx/CORA-UGEL.

A : Prof. XX
Director de la Unidad de Gestin Educativa Localxx

ASUNTO : Proceso de Racionalizacin de plazas 201..

REFERENCIA : R.S.G. N 1825-2014-MINEDU

FECHA : xx de del 201..

Tengo el agrado de dirigirme a Ud., con la finalidad de informar

sobre los resultados del Proceso de Racionalizacinde plazas en la jurisdiccin de la UGEL
XX, llevado a cabo en el presente ao, en las instituciones educativas pblicas de la
jurisdiccin, en el marco de la norma legal en la referencia.

I.-ANTECEDENTES

Mediante R.S.G. N 1825-2014-MINEDU, se aprueban las normas para el proceso de

racionalizacin de plazas de personal docente, directivo y jerrquico en las
Instituciones Educativas Pblicas de Educacin Bsica y Tcnico - Productiva.

Mediante RD N ., se conform la Comisin de Racionalizacin CORA

UGEL XX.

Con Oficio N.., se notific a cada uno de los Directores de las Instituciones
Educativas Polidocente Completas de la jurisdiccin, a fin de que ejecuten el proceso
de racionalizacin de plazas docentes y administrativas, en cumplimiento a lo dispuesto
en la normativa legal que la rige (RSG N 1825-2014-MINEDU y en lo que le compete
el DS N 005-2009-ED y remitan los resultados del citado proceso, estableciendo como
plazo mximo el ...

Las Comisiones de Racionalizacin de las instituciones educativas polidocente

completas, conforme a sus funciones informaron oficialmente de los resultados del
proceso de racionalizacin de plazas que ejecutaron a fin de que se prosiga con los
procesos que corresponda.

II.-DE LA EVALUACIN Y RACIONALIZACION DE PLAZAS

(En esta parte, informar lo referente a las acciones que luego de recibir los informes de
las CORA-IE, la Comisin de Racionalizacin de la UGEL realiz; como son: la
evaluacin del debido proceso, respecto a la declaratoria de excedentes del personal
nombrado en cada I.E., la consolidacinde las plazas vacantes y personal declarado
excedente, as como, el requerimiento o dficit de plazas identificadas einformadas por
las CORA-IE,o la formulacin de observaciones a los procesos, si fuera el caso.)

III.-PLAZAS DECLARADAS EXCEDENTES EN LAS II.EE.

Como resultado del proceso de racionalizacin de plazas 201..,en las instituciones

educativas pblicas de la jurisdiccin, se consolidun total de plazas docentes y ,,,,
administrativas excedentes, de los cuales . son plazas con personal nombradoy
son plazas vacantes,conforme se aprecia en el siguiente cuadro:
 DOCENTES ADMINISTRATIVOS
NIVEL O MODALIDAD EDUCATIVA
NOMBRADO VACANTE NOMBRADO VACANTE

TOTAL

(El desagregado de esta informacin se registrar en los Formatos 01-UGEL y 02-

UGEL respectivamente.)

IV.- DEFICIT DE PLAZAS DOCENTES Y ADMINISTRATIVAS EN LAS II.EE.

En esta parte, describir los parmetros con las que la CORA UGEL evalu y valid el dficit
de plazas docentes y administrativas que las CORA-IE informaron como resultado del proceso
de racionalizacin de plazas ejecutado y resumirlo en el siguiente cuadro.

NIVEL O MODALIDAD EDUCATIVA CARGO CANTIDAD

(El desagregado de esta informacin se registrar en el Formato 03-UGEL)

V.- REUBICACION Y/O REASIGNACION DE PLAZAS EXCEDENTES

Culminado el proceso de reubicacin de plazas vacantes excedentes y en acto pblico la

reasignacin por racionalizacin del personal declarado excedente, conforme al numeral 6.6.3
de la RSG N 1825-2014-MINEDU; se informar sobre los eventos o sucesos ms resaltantes
del proceso y el impacto en la atencin del servicio educativo, resumiendo la parte cuantitativa
en el siguiente cuadro

ORIGEN DE LA PLAZA DESTINO DE LA PLAZA

GRUPO OCUPACINAL N DE II. EE. DE ORIGEN N DE PLAZAS N DE II. EE. DE N DE PLAZAS
REASIGNADAS DESTINO REASIGNADAS
DOCENTES

ADMINISTRATIVOS

(Los detalles de esta informacin se registrarn en el Formato 04-UGEL Relacin de personal

reasignado por racionalizacin)

VI.- RESULTADO FINAL

Luego de concluidala etapa de adjudicacin de las plazas excedentes, de ser el caso, informar
sobre las plazas excedentes que quedaron pendientes de reubicar o reasignar, especificando
los motivos tcnico y/o legales que no permitieron su reubicacin o reasignacin.
 EXCEDENTES REUBICACIONES SALDO POR REUBICAR
Programas DOC. ADM. Total DOC. ADM. Total DOC. ADM. Total
Inicial 18 18 0 18 0 18
Primaria 26 26 0 26 0 26
Secundaria 2 2 0 2 0 2
Superior 0 0 0 0 0
Bsica Alternativa 1 1 1 1 0 0 0
Total 47 0 47 1 0 1 46 0 46

(Los detalles de esta informacin se registrarn en el Formato 05-UGEL Plazas

excedentes pendientes de reubicacin y/o reasignacin por racionalizacin)

VII.- CONCLUSINES

En el proceso de seguimiento del proceso de racionalizacin de plazas realizado por

las Instituciones Educativas, a travs de los respectivos informes emitidos por las
CORA-IE, la Comisin de Racionalizacin de la UGEL, consolid un total de
..plazas excedentes en las II.EE. del mbito de la UGEL . de los cuales .
Plazas corresponden a docentes y ..a administrativos. As mismo, en el nivel inicial,
primaria, secundaria, EBA y EBE se tiene .plazas excedentes respectivamente.

Se logr reubicar a otras instituciones educativas que la requieren, un total de .

Plazas vacantes declaradas excedentes, desagregado en: Inicial . Plazas, Primaria
. Plazas, Secundaria ..plazas.

Conforme a los procedimientos establecidos en las Normas de la RSG N 1825-2014-

MINEDU se reasign por racionalizacin a un total de ..plazas docentes y plazas
administrativas. En los niveles de : Inicial, Primaria y Secundaria.

VIII.- RECOMENDACIONES

Formalizar mediante acto resolutivo la reubicacin de plazas vacantes excedentes; as

como, la reasignacin de personal por racionalizacin del presente informe.

Informar a las instancias correspondientes de la Direccin Regional de Educacin o de

quin haga sus veces, respecto al personal declarado excedentes en las instituciones
educativas de la jurisdiccin, quienes no fueron reasignados a otras instituciones
educativas del mbito por los motivos expuestos en el Formato 04 Personal excedente
pendiente de reasignacin

Es todo cuanto la CORA UGEL XX informa para los fines consiguientes

Atentamente,

SECRETARIO TCNICO CORA UGEL PRESIDENTE CORA UGEL

ESPECIALISTA RRHH

ESPECIALITA FINANZAS CORA UGEL ESPECIALISTA EN EDUCACION