El resumen describe el proceso de un juicio ordinario laboral, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia, la presentación de pruebas, la sentencia, posibles apelaciones y la ejecución de la sentencia. En la audiencia, las partes pueden presentar excepciones, reconvenciones u objetar la demanda. Luego de recibir pruebas, el juez dicta sentencia dentro de 10 días. La parte perjudicada puede apelar dentro de 3 días. Si la sentencia es confirmada, el juez la ejecuta embargando
Original Description:
Describe el esquema basico del juicio ordinario laboral en Guatemala
Original Title
0 Esquema Del Juicio Ordinario Laboral Individual (1)
El resumen describe el proceso de un juicio ordinario laboral, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia, la presentación de pruebas, la sentencia, posibles apelaciones y la ejecución de la sentencia. En la audiencia, las partes pueden presentar excepciones, reconvenciones u objetar la demanda. Luego de recibir pruebas, el juez dicta sentencia dentro de 10 días. La parte perjudicada puede apelar dentro de 3 días. Si la sentencia es confirmada, el juez la ejecuta embargando
El resumen describe el proceso de un juicio ordinario laboral, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia, la presentación de pruebas, la sentencia, posibles apelaciones y la ejecución de la sentencia. En la audiencia, las partes pueden presentar excepciones, reconvenciones u objetar la demanda. Luego de recibir pruebas, el juez dicta sentencia dentro de 10 días. La parte perjudicada puede apelar dentro de 3 días. Si la sentencia es confirmada, el juez la ejecuta embargando
INTERPOSICION DE DEMANDA ORDINARIO LABORAL ANTE JUEZ DE
TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. Si la demanda contiene todos los requisitos del artculo 332 del Cdigo de Trabajo, seala da y hora para la comparecencia de las partes a juicio oral y que se presenten con todos su medios de prueba. a) En caso de no contener todos los requisitos contenidos en el artculo 332, de conformidad con el artculo 334 del Cdigo de Trabajo, el Juez impondr los previos necesarios y dar trmite a la demanda hasta el momento en que sean subsanados todos los requisitos a los que se refiere el artculo 332.
Recordar que entre el da de la notificacin y el da de la audiencia deben
de mediar por lo menos TRES DAS, de acuerdo al artculo 337 del Cdigo de Trabajo.
DIA SEALADO PARA JUICIO ORAL LABORAL, pueden ocurrir las siguientes situaciones:
a) Alguna de las partes se puede EXCUSAR nicamente por ENFERMEDAD
y por una NICA VEZ, (solo las personas jurdicas no lo pueden hacer), debiendo para el efecto la parte que se excuse, de cumplir con lo establecido con el artculo 336 del Cdigo de Trabajo, siendo que si la excusa mdica cumple con dichos requisitos, el Juez suspender la audiencia y se programar una nueva dentro de 72 horas siguientes. b) INCOMPARECENCIA DEL DEMANDANTE: En este caso no podr ampliar su demanda en caso de querer hacerlo ni podr proponer nuevos medios de prueba. A peticin de parte se le deber de declarar REBELDE. c) AMPLIACIN DE LA DEMANDA POR PARTE DEL DEMANDANTE: En este caso si la ampliacin es por hechos se deber de suspender la audiencia. Si la ampliacin fuese por nuevos medios de prueba no se suspende la audiencia y se deber de sealar nueva audiencia segn calendario del Juzgado. d) INCOMPARECENCIA DEL DEMANDADO: En este caso a peticin de parte se solicita se le declare REBELDE, si fue conminado y apercibido a prestar CONFESIN JUDICIAL, se deber de solicitar que sea declarado CONFESO sobre los extremos de la demanda, as como de las posiciones que no absolvi. Ya no podr ofrecer medios de prueba, ni contestar la demanda ni interponer excepciones. Y dentro de las 48 horas siguientes se deber de dictar la sentencia respectiva de acuerdo al artculo 358 del Cdigo de Trabajo. DIA SEALADO PARA LA COMPARECENCIA DEL DEMANDADO Y SE DA DICHA COMPARECENCIA DEL DEMANDADO, pueden ocurrir otras situaciones derivadas de la comparecencia a la audiencia programada:
a) ALLANAMIENTO A LAS PRETENSIONES DE LA DEMANDA: En este
caso el demandado acepta todas las pretensiones del demandante, por lo que previa ratificacin del demandado, se proceder a dictarse sentencia sin ms trmite. b) PREVIO A CONTESTAR DEMANDA INTERPONE EXCEPCIONES DILATORIAS: Esto de acuerdo a lo estipulado en el artculo 342 del Cdigo de Trabajo, pudiendo ocurrir lo siguiente: a. DEMANDANTE CONTESTA LAS EXCEPCIONES: Demandante evacua ah mismo las excepciones, ofrece medios de prueba y el Juzgado deber resolver en la misma audiencia, dictando el auto respectivo. Si declara CON LUGAR las excepciones se deber de subsanar los requisitos que hagan falta de acuerdo a la excepcin interpuesta. b. Pudiendo en este caso la parte que no est de acuerdo con tal resultado interponer recurso de nulidad e indicar porque es nula dicha resolucin y posteriormente apelar en caso de ser declarado sin lugar el recurso de nulidad interpuesto. c. En caso de ser igualmente declarado con lugar el recurso de nulidad la parte afectada puede igualmente apelar el recurso de nulidad interpuesto. d. Si se confirma el recurso de nulidad con el recurso de apelacin se deber de hacer lo que se indica en la literal a) de este mismo inciso. e. Si declara SIN LUGAR las excepciones dilatorias la parte afecta deber de interponer recurso de nulidad y se deber de proceder con lo dispuesto en las literales b), c) y d). f. DEMANDANTE SE ACOGE AL PLAZO DE 24 HORAS, de acuerdo a lo establecido en los artculos 343 y 344 del Cdigo de Trabajo, debiendo de sealarse nueva audiencia para la recepcin de medios de prueba de las excepciones y posteriormente el Juez deber de dictar el auto y se deber de realizar lo mismo indicado en las literales de la b) a la e) de ste mismo inciso. g. Al ser declarada SIN LUGAR LAS EXCEPCIONES DILATORIAS EN CUALQUIERA DE LOS CASOS MENCIONADOS EN LAS LITERALES a) o f) se deber sealar nueva audiencia para continuar con el trmite del Juicio oral laboral. c) CONTESTA LA DEMANDA, INTERPONE EXCEPCIONES PERENTORIAS, las cuales son resueltas en la sentencia respectiva junto con la contestacin negativa del demandado, pudiendo en este caso el demandado RECONVENIR al demandante, siendo que en este caso (de la reconvencin), si el demandante decide acogerse al plazo de 24 horas del artculo 340 del Cdigo de Trabajo se suspender la audiencia y se sealara nueva para la recepcin de la contestacin de la reconvencin y de los medios de prueba por parte del demandante. d) En caso de que el demandante decida contestar la reconvencin, la audiencia continua y se proceder a recibir las pruebas del demandante relacionadas con la reconvencin y ste podr interponer las excepciones dilatorias que considere contra la reconvencin, siendo que si esto sucede se deber de estar a lo establecido en la literal b), subliterales a) a la g). e) E igualmente puede interponer las excepciones perentorias que considere pertinentes para lo cual se estar a lo establecido en la literal c).
POSTERIORMENTE a la interposicin de las excepciones perentorias y de la
reconvencin si fuese el caso, el Juez proceder a la RECEPCIN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA que fueron OFRECIDAS CON LA DEMANDA, CON LA CONTESTACIN DE LA DEMANDA Y CON LA RECONVENCIN, de acuerdo a los artculos 344 al 357 del Cdigo de Trabajo.
HABIENDOSE recibido todas las pruebas el Juez de Trabajo y Previsin Social
deber de dictar la SENTENCIA respectiva, dentro del plazo de diez das como lo establece el artculo 359 del Cdigo de Trabajo y de acuerdo a lo estipulado en el artculo 364 del Cdigo de Trabajo igualmente.
EN CASO DE SENTENCIA DESFAVORABLE, la parte afectada deber de
interponer RECURSO DE APELACIN de acuerdo a lo establecido en el artculo 365, sexto prrafo, literal b) del Cdigo de Trabajo dentro de tercero da de notificada la sentencia desfavorable. a. En el caso de ser aceptado el recurso de apelacin se deber de seguir el trmite indicado en el artculo 367, 368 y 369 del Cdigo de Trabajo, siendo el siguiente: 1. SE CORRE AUDIENCIA POR 48 HORAS por parte de la sala respectiva para que demuestre su inconformidad la parte que interpuso el recurso de apelacin. 2. Vencido el plazo de 48 horas, la sala sealara DIA PARA LA VISTA, donde ambas partes expresaran sus respectivos alegatos. 3. Vencido este plazo, la sala deber de dictar la SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA dentro del plazo de 5 das.
Posteriormente cuando regresen los autos de la sala CONFIRMANDO o
MODIFICANDO la sentencia de primera instancia, puede ocurrir lo siguiente: a) Si el demandado hace efectivo lo adeudado de acuerdo a la sentencia se termina el proceso. b) Caso de que no lo haga se debe de proceder a ejecutar la sentencia por el mismo juez que la dicto en primera instancia. Al estar firme la sentencia dentro de tercero da, el Juzgado de Primera Instancia debe de proceder a EJECUTAR LA SENTENCIA RESPECTIVA, de acuerdo a lo establecido en el artculo 425 primer prrafo del Cdigo de Trabajo, debiendo para el efecto de dictar la LIQUIDACIN que corresponda. Contra la liquidacin respectiva procede NICAMENTE el RECURSO DE RECTIFICACIN, dentro de las 24 horas siguientes a la notificacin de la resolucin que contiene la liquidacin, debiendo de indicar dnde est el error en la misma y no acepta recurso alguno contra el auto que resuelva la rectificacin, de acuerdo al segundo prrafo del artculo 425 del Cdigo de Trabajo. Al estar firme el auto que resuelva el recurso de rectificacin y/o la liquidacin respectiva el Juez ordenar el REQUERIMIENTO DE PAGO AL DEMANDADO, debiendo de dictar el MANDAMIENTO para tal efecto, de acuerdo al tercer prrafo del artculo 425 del Cdigo de Trabajo. Si dentro de tercero da de haberse efectuado el REQUERIMIENTO DE PAGO y el demandado no hace efectivo el pago de lo adeudado se proceder al EMBARGO DE BIENES MUEBLES O INMUEBLES que cubran el monto de la deuda y dentro del plazo de 10 das posteriores al embargo se proceder al remate respectivo, sin necesidad de hacer publicaciones, de acuerdo a lo establecido en el cuarto prrafo del artculo 425 del Cdigo de Trabajo. En esta etapa se deber de proceder con lo estipulado en los prrafos del quinto al sptimo del artculo 425 del Cdigo de Trabajo.