Problmatique : limpact de la communication interne sur la performance
des RH lentreprise.
Questionnaire adress tous les salaris de la socit.
Enqute de satisfaction sur la communication interne
Dans le cadre de mon stage en communication, je souhaite valuer la
communication interne de lentreprise et connatre vos besoins en matire dinformation. Afin dy parvenir, je vous serais reconnaissante de bien vouloir remplir le questionnaire ci-dessous.
Davance merci.
1- Dune manire gnrale, diriez-vous que la communication au sein de
lentreprise est : - trs satisfaisante - assez satisfaisante - peu satisfaisante - pas du tout satisfaisante
2- Avec les personnes de votre service, diriez-vous que la communication
est : - trs satisfaisante - assez satisfaisante - peu satisfaisante - pas du tout satisfaisante
3- Avec vos suprieurs hirarchiques, diriez-vous que la communication est
: - trs satisfaisante - assez satisfaisante - peu satisfaisante - pas du tout satisfaisante
4- Globalement, si vous deviez donner une note de satisfaction sur 10 la
qualit de linformation au sein de lentreprise, quelle note donneriez-vous ?
5- Plus prcisment, voici quelques thmes concernant la vie de
lentreprise. Indiquez pour chacun si linformation dont vous disposez par la communication interne est tout fait satisfaisante, assez satisfaisante, assez peu satisfaisante ou pas du tout satisfaisante du tout : - formations proposes par lentreprise - produits et services de lentreprise - organisation de lentreprise - rsultats financiers - mtiers de lentreprise - postes proposs la mobilit interne
6- Concernant le rle et las actions du CE, pensez-vous en avoir une
information : - trs satisfaisante - assez satisfaisante - peu satisfaisante - pas du tout satisfaisante
7- Quels supports dinformation utiliss dans lentreprise vous paraissent
les plus efficaces ? (numration des supports) 2 chois maximum
8- Lisez-vous le Mensuel ? (sorte de journal interne)
- systmatiquement ( chaque fois) - rgulirement (2 fois sur 3) - une fois de temps en temps - jamais ou presque jamais
9- Globalement, si vous deviez donner une note de satisfaction sur 10 au
Mensuel, quelle note donneriez-vous ?
10- Selon vous, quelles modifications devraient tre apportes au
Mensuel ? 11- Pensez-vous quil y ait assez de runions au sein de votre service ? - oui - non 12- Si non, quels sujets aimeriez-vous aborder plus souvent ?
13- Pensez-vous quil y ait assez de runions interservices ?
14- Si non, quels sujets aimeriez-vous aborder plus souvent ?
15- Pensez-vous quil y ait assez dentretiens individuels avec vos
suprieurs hirarchiques ? - oui - non
16- Si non, de quoi aimeriez-vous parler avec eux ?
17- votre arrive chez Ame Hasl, avez-vous eu une prsentation de
lentreprise - trs satisfaisante - assez satisfaisante - assez peu satisfaisante - pas du tout satisfaisante
18- larrive dune nouvelle personne embauche, en tes-vous mis au
courant avant quelle narrive ? - toujours - presque toujours - presque jamais - jamais
19- Seriez-vous intress par une journe porte ouverte interne
lentreprise ? -- oui - non
20- Seriez-vous intress pour recevoir des revues de presse (document
prsentant les articles parus dans la presse concernant lentreprise) ? - oui - non
21- Si vous avez des suggestions faire concernant d'autres supports
d'informations que vous aimeriez voir mis en place dans l'entreprise, merci de les mentionner ci-dessous.
22- Remarques ventuelles concernant le questionnaire:
23-Depuis combien de temps travaillez-vous chez Ame Hasl ?
- moins dun an - 1 an 5 ans - 5 ans 10 ans - plus de 10 ans
24- Quel ge avez-vous ?
- moins de 30 ans - 30-40 - 40-50 - 50 ans et plus