IsiT EPREUVES D’ADMISSION en 4°"° ANNEE Samedi 14 juin 2014 ALLEMAND DUREE : 2H30 L’examen comporte 2 exercices a rédiger sur 2 copies différentes : - La traduction - Le théme AUCUN DOCUMENT N’EST AUTORISEADMISSION EN 4EME ANNEE ALLEMAND JUIN 2014 ALLEMAND FRANCAIS Si vous traduisez vers votr Sinon, vous ne traduire que la partie en gras et entre erochets. langue maternelle, vous traduires intégralité du texte. [Die superflexible junge Generation ist ein Mythos ‘Arbeit soll SpaB machen, feste Jobs und fixe Arbeitszeiten sind unwichtig — stimmt nicht, stellen Studien fest. Die Werteorientierung der Jungen bleibt traditionell. Unternchmen miissen der jungen Generation etwas bieten. Die Generation Yveriindert die Arbeitswelt. Die Jungen kénnen sich aussuchen, wo und wie sie arbeiten wollen — das Bild, das Medien tiber die Generation der unter 35- Jihhrigen vermittelt, Klingt erschreckend selbstbewusst. Arbeit soll den Einsteigern demnach vor allem Spa machen und sinnvoll sein. Einen festen Arbeitsplatz mit fixem Schreibtisch und festen Arbeitszeiten sei den Jungen nicht so wichtig wie Flexibili it. Aufgewachsen mit dem Internet sei es die junge Generation gewshnt, iiberall und jederzeit arbeiten zu kénnen. Stimmt es wirklich, dass der Nachwuchs, nur weil er weniger wird, jetzt eine starke Position hat und angeblich eine Arbeitswelt mit anderen Spielregeln verlangen kann? Fiir den Personalexperten Nico Rose ist das Bild der Generation Y stimmig. Rose arbeitet als Senior Direktor fiir Bertelsmann und soll das Unternehmen als Arbeitgeber fiir junge Menschen attraktiv machen. "Die Jungen sind weniger pereit, Finschriinkungen des Privatlebens fiir eine berufliche Karriere 7 akzeptiren", sagt er. Der Wunsch nach Flexibilitit bei Arbeitszeit und Beschiiftigungsort sei ausgepriigt, auch wollten die unter 35-Jéhrigen Fuhrung auf Augenhéhe. "Mitsprache, ein auch auf der persinlichen Ebene wertschiitzender Umgang und regelmiiBiges Feedback stehen hoch im Kurs."] Mitsprache auf Augenhdhe, mehr Flexibiltit, keine festen Arbeitszeiten ~ der Arbeitsaltag von jungen Fachkraften im Handwerk, in der Pllege aber auch in der Metallindustrie sicht anders aus, Und die Wiinsche der Jungen offenbar auch. Die IG Metall etwa ermittelte 2013 in ihrer Beschiftigtenbefragung, dass die Jungen sich sehr wohl einen sicheren Job wiinschen. Rund 120.000 Fragebégen von unter 35-Jahrigen ‘wurden ausgewertet. Ergebnis: Die junge Generation legt groBen Wert auf ein Klassisches Arbeitsverhaltnis.ADMISSION EN 4EME ANNEE ALLEMAND JUIN 2014 FRANCAIS >ALLEMAND Si vous traduisez.vers votre langue maternelle, vous traduire Pintégralité du texte. Sinon, vous ne traduirez que la partie en gras et entre crochets . [Le modéle allemand de la gestion La relation au temps Les différences de conception du temps représentent un deuxiéme probleme majeur percu par les protagonistes de la gestion interculturelle franco- allemande. Hall et Reed-Hall ont les premiers mis en évidence plusicurs types de problémes dans les interactions interculturelles franco-allemandes qui correspondent pour eux a des différences de conception du temps. Les Frangais interrogés dans différentes études et Miiller-Jaequier, soulignent le sens du détail, le caractere exhaustif et structuré de Ia communication dans les réunions allemandes et vont critiquer Ia rigidité ou le manque de réactivité des ‘Allemands. Les Allemands se plaignent duu manque de ponctualité des Frangais, ddu télescopage permanent de discussions privées et professionnelles, et du caractére non structuré de leur journée de travail, A ces différences, Hall et Reed-Hall associent deux types de systémes culturels ou deux types culturels de pereeption du temps, quils appellent « monochronique > (™ et « polychronique » (P). Le systéme M est un systéme dans lequel toute action ~ et toute interaction - se définit. par rapport a un temps linéaire servant de repére pour la programmation et ’évaluation activités. Ce systéme sera dit monochronique, pare que le temps linéaire y est Ie temps dominant, voire le temps unique, et parce que Vindividu ne pourra réaliser Par contre, le systdme P, caractéristique pour Hall des sociétés traditionnelles et, dans une certaine mesure, des pays de cultures arabe et latine, ne eonnatt pas cette hégémonie du temps unique des horloges, et les activités sy développent en fonction d'autres rythmes, ceux dela nature, ceux de rencontres ou d’événements, souvent parallélement. Pour Hall, Francais at Allemands se comportent comme sls avaient des perceptions du temps différentes, cest- edie comme si les Allemands agissaient dans un temps linéaire et les Frangais, dans un temps plus diffus.