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La revista de los recicladores

de residuos del Reciparque,
Jos Len Suarez

Trabajadores y Trabajadoras de las Plantas Sociales del Complejo Ambiental Norte III, CEAMSE
 NOSOTROS SOMOS... SOMOS
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En el marco de un acuerdo de coope-
racin entre la Facultad de Ciencias
Sociales de la Universidad de Buenos
Aires y el CEAMSE, nos reunimos un
grupo de profesionales para realizar
un relevamiento de la situacin ge-
neral del Reciparque y de cada una
de las Plantas Sociales que funcio-
nan en su interior, con el objetivo de
acompaar su crecimiento, en tanto
unidades productivas como organi-
zaciones sociales.
La Facultad tiene una larga tra-
yectoria de relacin con las orga-
nizaciones territoriales, mediante
el Programa de Capacitacin y
Fortalecimiento de Organizaciones
Sociales que cumple 15 aos como
poltica de nuestra casa de estudios,
por el que ya pasaron cientos de
asociaciones y miles de referentes
del Conurbano, y que es la platafor-
ma desde donde se inicia este traba-
jo en conjunto con las Plantas.
Sabiendo las complejidades y la
gran cantidad de cuestiones que
forman parte de la tarea de la recu-
peracin de materiales en un lugar
como el Reciparque, conformamos
un equipo interdisciplinario de 17
especialistas que incluye trabajado-
res sociales, eclogos urbanos, an-
troplogos, ingenieros industriales
licenciados en relaciones laborales,
bilogos y comunicadores sociales.
Confeccionamos un relevamiento
general a partir de haber conversado
con casi la totalidad de los trabaja-
dores y referentes de cada planta;
analizamos el estado del equipa-
miento y la infraestructura, y las
condiciones de salud y seguridad,
mediante recorridas y talleres parti-
cipativos, entre otras actividades.
Durante 2016 y 2017 hemos ido
desarrollando cursos de formacin
para los Encargados, que abarcan
al conjunto de la tarea: el aspecto
histrico de la gestin de residuos;
cuestiones como la importancia de
los roles y estrategias para resolu-
cin de conflictos; diseo de proyec-
tos sociales; salud y seguridad; tipos
y usos de materiales, entendiendo la
tarea de las plantas como eslabn de
una cadena industrial.
Utilizamos la metodologa de taller
sabiendo de la enorme experiencia
y trayectoria sobre estos temas que
tienen los encargados de las plantas,
y nos proponemos aportar sistema-
ticidad y canales de circulacin de
la informacin, para que entre todos
lleguemos a nuevas conclusiones.
Con los resultados obtenidos reali-
zamos una propuesta de puesta en
valor de las plantas, en cuanto a
infraestructura, y la bsqueda del
compromiso de las asociaciones en
crecer como organizaciones socia-
les. Destacamos que los objetivos
principales son la maximizacin de
la recuperacin y del reciclado, y la
generacin de empleo mejorando las
condiciones de trabajo.
Teniendo en cuenta que en el Reci-
parque funcionan 12 Plantas Sociales
con ms de 1000 personas, infraes-
tructura y equipamiento, se requiere
de un rea de gestin dinmica y
profesionalizada para administrar
las distintas instancias instituciona-
les que acompaen el aspecto tcni-
co, econmico y social, para forta-
lecer el funcionamiento del predio
como el espacio donde se desarrolla
una de las experiencias colectivas
ms importantes de recuperacin de
residuo slido urbano.
Diego Brancoli
Coordinador del Equipo
UBA-Sociales en CEAMSE
NOSOTROS!
En este contexto de cola-
boracin, de aprendizaje
mutuo, de crecimiento
compartido y asociado y
de intercambio de expe-
riencias y saberes, naci
tambin Ecos Desde el
Basural Revista, realizada
por algunos integrantes
del Equipo UBA-Sociales, y
trabajadores de la Plantas,
con el objetivo de contarles
quienes somos y que hace-
mos los que trabajamos con
lo que la sociedad descarta.
Por ltimo, rogamos que
una vez leda, esta revista
sea arrojada en una bolsa
con residuos secos, separa-
da de los desechos hmedos
y orgnicos! Bienvenidos
el Reciparque, Complejo
Ambiental Norte III, CEAMSE,
Jos Len Suarez, Buenos
Aires, Argentina!
Consideramos indispensa-
ble contar con un Centro de
Salud que permita atender
situaciones de emergencia,
desarrollar actividades de
prevencin y atencin de
situaciones de vulnerabili-
dad social, y un Espacio de
Formacin Permanente que
fortalezca el desarrollo de
acciones vinculadas a efec-
tivizar derechos, que tienen
como camino ineludible la
constitucin de un actor
colectivo que defina sus
intereses comunes y plani-
fique pasos necesarios para
mejorar las condiciones de
vida de cada trabajador.
 El Reciclado en el mundo,
en Argentina y en nuestro Reciparque 3

LA DISCRIMINACIN
Francisco Suarez,
especialista en
polticas ambientales,

SE SUPERA CON brind una entrevista a

ECOS, asegurando que

ORGANIZACIN
la importancia de
pertenecer a una
organizacin es una
de las formas de
El Reciparque Norte III del CEAMSE es considerado uno de
los centros de tratamiento y clasificacin de residuos ms superar el peso de la
importantes de Amrica Latina en cuanto a magnitud y vo-
lumen recuperado. All es reciclada gran parte de la basura
discriminacin del que
proveniente de distintos distritos del rea Metropolitana de son objeto quienes se
Buenos Aires donde viven cerca de 15 millones de habitan-
tes. dedican al cartoneo y al
Francisco Surez, Doctor en Antropologa, Mster en Po-
reciclado.
lticas Ambientales y Territoriales (UBA) y Docente de la
Universidad Nacional General Sarmiento, consultado al
respecto, afirma que nuestro pas comparado con otros
de la regin ha dado pasos importantes en cuanto al
marco legal y en todo lo que tiene que ver con procesos
organizativos; hay ms de 50 asociaciones civiles y coo-
perativas cartoneras en la zona metropolitana y cuenta
con cierta legislacin de avanzada en el tema, aunque
faltan madurar algunas cuestiones operativas, tcnicas,
organizativas.

Las diferencias respecto del tratamiento de los residuos

tambin se da de forma desigual al interior del pas algo
que destaca Suarez en su anlisis: hay jurisdicciones
o provincias que han avanzado ms que otras en este
tema. En general, son municipios de carcter turstico
y la gestin de los residuos pasa ms que nada por una
cuestin esttica. La gran mayora de las ciudades del
pas no cuentan con rellenos sanitarios, ni con sistemas
de recoleccin, por lo que los residuos van directamente
a basurales. La estrategia nacional de gestin de resi-
duos le esquiv a las reas ms conflictivas, como son
las grandes reas metropolitanas.

Recordemos, el surgimiento de las plantas sociales dentro

del Reciparque fue un modo institucional de regular la
actividad informal de reciclado que se haba potenciado
sobre todo por la crisis del 2001 y que llegaba para quedar-
se. Por aquel entonces, funcionaba el popular tren blanco
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para trasladar a los cartoneros con sus carros
hacia la Ciudad de Buenos Aires. A esto se
le suma el crecimiento exponencial de las
incursiones al relleno sanitario del CEAMSE.
Segn datos del organismo, las visitas a la
montaa eran por esos aos cada vez ms porque tienen un ciclo de vida muy corto.
frecuentes, llegando a contabilizar la pre-
sencia de ms de 400 personas por da.
Vinculado a esto, el antroplogo sea-
la que antes cada vez que haba crisis
econmica, la gente recuperaba, sala a
cirujear a la calle pero una vez pasada
la crisis dejaba de cartonear. Pero desde
2001 esta actividad se instal, razn por
la cual las polticas pblicas, por la fuerza
del impacto que tiene en la recuperacin,
comenzaron a tomarlo en cuenta; no les
qued otra que incluirlos, aunque es un
lugar an marginal dentro la gestin en
su totalidad y tiene poca inversin.
Si bien es de destacar el aporte que realizan
las plantas del Reciparque en cuanto a la
contencin de los sectores sociales poster-
gados de la zona, no debe subestimarse la
importancia que representan en cuanto a
recuperacin de material para la ciudadana en su conjun-
to: A veces, el cartonear como forma de sustento se lo
toma ms pensando en la contencin social que como
factor favorecedor del reciclado, a pesar de que lo que se
recupera es mucho, dice Francisco Suarez, uno de los es-
pecialistas del Equipo UBA-Sociales en CEAMSE. En este punto
es concluyente: No hay una experiencia de la regin
metropolitana de Buenos Aires que mueva la aguja en el
tema de reciclado como lo hace el fenmeno cartonero.
Nada se compara con la cantidad de material que recu-
pera el sector cartonero que en la ciudad de Buenos Aires
est por arriba del 10 por ciento.
Ahora bien, a la consolidacin del reciclado en tanto trabajo
formal, que tiene como contrapartida un beneficio concreto
al cuidado del medio ambiente, le deben corresponder una
serie de cambios legislativos que vayan en este sentido. As
pues, hay dos puntos fundamentales mencionados por el
especialista en reciclado de residuos en los cuales se debera
avanzar:est faltando una ley de responsabilidad exten-
dida del productor, o Ley de Envase, lo que garantizara
que todos los envases puedan ser reciclados y que las
empresas que los produzcan se ocupen en forma directa
en la recuperacin, o indirecta pagando un sistema que
favorezca el reciclado. Esta ley sera muy importante ya
que con ella cerraramos el crculo.
El segundo punto se vincula con las nuevas tecnologas y con
su impacto en el hbitat: sera importante, tambin, una
ley para los residuos electrnicos. En Argentina se descar-
tan 40 millones de computadoras por ao, ni hablar del
circuito de los celulares, todo esto tiene una alta rotacin
Ambas reformas legislativas estn frenadas lamentablemente
por presin de ciertos lobbys empresariales que se oponen a
ellas por intereses particulares y para evitar destinar parte de
sus ingresos a la preservacin del medioambiente.
La vulnerabilidad social es paliada en parte con la organi-
zacin entre pares, entre quienes sufren por lo mismo. En
este punto, detalla Suarez que cuando el trabajo se hace
de manera individual, la salida a la calle, la montaa,
se encuentra mucho de la cuestin del estigma, el ser
mirado por los vecinos, el pensar que se hace eso para no
entrar en la ilegalidad. Pero, por otro lado, cuando hay
procesos organizativos, cuando se sienten parte de una
cooperativa o una asociacin civil, la identidad la da el
proceso de organizacin y la pertenencia a un grupo que
valora ese trabajo; entonces, la forma individual de hacer
la actividad que tiene el peso de la mirada del otro, de la
discriminacin, es superada por la forma colectiva que le
da al sujeto un rasgo de trabajador, con la importancia
de pertenecer a una organizacin.
 SOMOS NOSOTROS
SOMOS
NOSOTROS
En esta seccin nos vamos a
encontrar, esta es la historia
de nuestras Plantas Sociales.
En cada nmero de ECOS
Revista iremos contando
nuestra lucha, nuestras
alegras, nuestro presente y
los sueos que perseguimos.
Con ustedes: Bellaflor, Tres
de Mayo, y La Esperanza.
Hacia fines de la dcada del
90, la falta de empleo derivada
de la crisis socioeconmica
reinante en el pas oblig a
muchos vecinos de los barrios
cercanos al Complejo Am-
biental Norte III de CEAMSE
a recurrir al relleno sanitario
en busca de alimentos y de
material reciclable para poder
subsistir. La crisis final del
2001-2002 agrav la situacin,
lo que deriv en la aparicin de
conflictos entre quienes reco-
rran las montaas de basura y
quienes las cuidaban.
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NUEVO REY DE LA ESPERANZA TRES DE FEBRERO
Empezar desde cero, organizarse, planificar, el desafo era
prometedor aunque los comienzos no fueron nada fciles, hubo
resistencias -y no pocas- por parte de quienes estaban habitua-
dos a recorrer diariamente la montaa en busca del sustento,
pero la oportunidad estaba: la propuesta por parte de CEAMSE de
permitir la instalacin de galpones de reciclado en su predio.
Recuerda Miguel Rivero, referente de la planta: el proyecto
comenz en 2004 con la creacin de la asociacin civil, los
primeros meses fueron muy difciles, empezamos a hacer reu-
niones para organizarnos pero en ese momento no sabamos qu
material juntar ni cmo separar la mercadera, bsicamente no
sabamos cmo reciclar, pero de a poco fuimos aprendiendo.
A todo esto deberamos sumarle el hecho de qu tampoco tenan
compradores y no disponan de camin propio para trasladar el
material reciclado, por lo cual todo se haca an ms cuesta arri-
ba. Pero tal vez, uno de los desafos ms importantes a los que se
enfrentaban en aquel tiempo era el de convencer a quienes an
insistan en subir a la montaa.
Respecto de esto Miguel afirma: en una hora hacan la plata
que nosotros hacamos ac en ocho, era muy difcil conseguir
Para descomprimir la si-
tuacin, CEAMSE convoc
a referentes barriales para
comenzar a organizar plantas
sociales para el reciclado de
basura.
 SOMOS NOSOTROS
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gente, costaba mucho convencerlos de cumplir un
horario de trabajo, all ibas a la hora que queras y te
quedabas el tiempo que queras. Y agrega: trabaja-
mos el primer mes y cobramos 50 pesos y ramos 120
personas, la mitad se fue, vivimos momentos duros,
el primer ao fue malo hasta que remontamos un
montn.
reciben, en promedio, diez camiones por da. Ade-
ms, se realizan reuniones permanentemente para or-
ganizar el trabajo, ya se sabe clasificar la mercadera
y a quienes vendrselas. La gente ahora entiende
que venimos a trabajar en equipo concluye Miguel.

Fruto del trabajo, del aprendizaje constante y del

esfuerzo en equipo, las cosas comenzaron a mejorar.
Hoy la situacin es bien diferente, la planta consta
de dos galpones, en uno se almacena nylon y tie-
ne su propia prensa, en el otro estn las cintas y las
otras dos prensas. El prximo paso, adelanta Miguel,
ser instalar una cinta ms de clasificacin. La Planta
cuenta, adems, un comedor y una oficina adminis-
trativa.

Son 80 los trabajadores y trabajadoras que integran la

planta, la mayor parte provenientes de los partidos de
San Martn y 3 de Febrero, trabajan en tres turnos y se

COOPERATIVA BELLA FLOR

Lorena Pastoriza, referente principal de la Cooperativa
Bella Flor recuerda que la empresa cuidaba su basura
y nosotros buscbamos nuestra comida, lo que gener
mucha violencia, balearon a un pibe y las mujeres
sufran abusos por parte de la polica que custodiaba
las instalaciones.

Pero sin duda, fue la desaparicin de Diego Duarte

dentro del relleno sanitario lo que gener un rpido
aumento de la conflictividad. Nuestro joven com-
paero de 15 aos, fue tapado por una montaa de
basura que le arrojaron desde un camin siguiendo
indicaciones de policas bonaerenses, en marzo de
2004.Lo de Diego fue el gran detonante, marc un
antes y un despus en todos nosotros, afirma Lorena.
En este difcil contexto se conforma, luego de mucho
esfuerzo y varios aos de arduo trabajo, la Planta Coo-
perativa Bella Flor. Respecto de esto deca su referente
Trabajamos muchsimo la propuesta, al punto tal
de que durante cuatro aos y medio hicimos talle-
res de capacitacin para prepararnos y estar listos
al momento de tener la planta. Trabajamos con el
Conicet, con el INTA, con todos, incluso nos llev casi
un ao solamente escribir el proyecto, que fue escrito
totalmente en forma colectiva.
El proyecto final se presenta en 2003, se aprueba al
ao siguiente pero comienza a funcionar recin en
marzo del 2006 con 25 trabajadores, la mayora pro-
venientes del barrio 8 de Mayo.
Los integrantes originales de Bella Flor ya forma-
ban parte de una organizacin territorial antes de
la puesta en funcionamiento de su Planta; co-
menz a gestarse desde el momento mismo de la
toma de tierras en 1998, utilizadas en ese momento
como un basural a cielo abierto y luego se conso-
lid a travs del tiempo. Cmo seala Lorena Casi
paralelamente a la toma se fue haciendo la organi-
zacin barrial.
SOMOS NOSOTROS
Para los trabajadores y trabajadoras que conforman
la planta difcilmente sea su nica preocupacin
proveerse de un ingreso econmico regular todos los
meses, algo nada fcil de conseguir por otra parte.
En Bellaflor el desarrollo individual y colectivo es
un objetivo tan importante como el salario: La falta
de estudios completos en muchos de los trabajado-
res motiv la creacin y puesta en marcha de una
escuela, en el marco del proyecto destinado no slo a
alfabetizar sino tambin a brindar conocimientos del
colegio secundario.
Se acerca a buscar trabajo en la planta el que estuvo
preso, el que por la edad no consigue trabajo o el
joven que nunca estudi y que no tiene experiencia
laboral. En definitiva, aquellos sectores sociales pos-
tergados y vulnerables ante la ausencia del Estado,
situacin que los ha llevado a buscar una solucin co-
lectiva a problemticas comunes. Y para lograrlo hace
falta mucha organizacin, disciplina y compromiso.
Gestionar una planta de reciclado de basura, con
cerca de 80 personas que trabajan regularmente
con funciones rotativas en dos turnos, hace impres-
cindible la creacin y aplicacin de un reglamento.
Para ello se requiri la puesta en marcha de talleres
populares -que tuvieron el asesoramiento del Centro
De Estudios E Investigaciones Laborales (CEIL) del
Conicet- en donde se debatieron las normas bsicas
de trabajo y convivencia.
En una poca en la cual se propicia el individualis-
mo y la posesin de bienes como parmetro de xito
personal; quienes imaginaron en un principio el em-
prendimiento y hoy lo llevan adelante se animaron a
transitar otro camino, el de la bsqueda de soluciones
entre todos, el de la solidaridad y el del bien comn,
porque al fin y al cabo, todos sufren las mismas ne-
cesidades y padecen los mismos problemas. En este
punto, Lorena es concluyente:siempre la salida es
colectiva, de eso estoy segura, se puede conseguir
un trabajo mejor y pelear las condiciones laborales
colectivamente, creo en las personas y la salida
siempre es colectiva, nunca individual.
7
Al momento de evaluar la incidencia de esta iniciativa
en el entorno territorial al que pertenece, para dar
respuesta a necesidades concretas de los vecinos de
la zona, es ineludible la referencia a la funcin social
que cumple sobre todo en lo que respecta a la con-
tencin. Nora Rodrguez, una de las coordinadoras de
la cooperativa e integrante fundacional de Bella Flor
detalla los jvenes ahora, adems de una salida la-
boral, tienen la posibilidad de hacer teatro, de parti-
cipar de un coro o hacer radio donde pueden volcar lo
que les pasa. Reconoce Nora que hay un sentimiento
que la gana a todos los otros: estamos orgullosos de
decir que tenemos 65 pibes a los que les organiza-
mos la vida, les enseamos oficios, los sacamos de la
droga, de la delincuencia, gente que sale de la crcel
y que no tiene oportunidades afuera, chicos que no
tienen DNI, que no tienen estudio Y sobre su propio
papel dentro de la organizacin Nora explica que Yo
era una persona que solo me interesaba por m y hoy
estoy para abrazar a un pibe si llora, para retarlo si se
droga, para ensearle la responsabilidad.
Y en este mismo sentido, Lorena reconoce:fue muy
largo el camino, el proceso fue muy tedioso pero tam-
bin quedamos muy fortalecidos y empoderados con
el proyecto; sobamos con ser laburantes, hoy veo la
transformacin de los compaeros ac adentro, ya no
somos ms cirujas, somos trabajadores y trabajadoras
con derechos y reivindicaciones, siento la dignifica-
cin del compaero.
 SOMOS NOSOTROS
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NUEVO TRES DE MAYO GENERAL SAN MARTN

Cuando se le pregunta a Nora Laura
Esperanza, presidenta de la Planta,
acerca de qu modo el proyecto
inicial se hizo realidad, la prime-
ra palabra que surge de su relato
es LUCHA: empec a luchar y
a luchar para tener la planta,
rememora hoy Nora al volver a
aquel 3 de mayo de 2010, da en
el que quedaba inaugurado el
sueo que la mantuvo desvelada
durante tantas noches frente a su
mquina de escribir.

Luego de cuatro largos aos de aprendizaje y de
persistencia, a fuerza de insistir recibi la tan
ansiada noticia de que el CEAMSE le otorgaba
una de las plantas de reciclado disponibles. No
te podes imaginar la alegra, no me lo esperaba,
pienso que por perseverancia y por molestar tan-
to al final me la dieronesperamos mucho, pero
no fue en vano reflexiona Nora.
La Planta le dio empleo, en sus comienzos, a 70
trabajadores, muchos de ellos vecinos desocupa-
dos de los barrios pobres de la zona aledaa al
Reciparque. stos, a su vez, fueron sumando con
el tiempo a familiares, amigos y conocidos gene-
rndose, de este modo, un vnculo personal entre
los trabajadores que excede, en muchos casos, al
de compartir un mismo mbito laboral.
En cuanto a los requisitos para incorporarse a la
Tres de Mayo Nora asegura que no existe discri-
minacin alguna. El haber estado detenido, po-
seer alguna discapacidad, sufrir algn problema
de salud, no son impedimentos para integrar la
Planta; en todo caso se evala cada situacin en
particular y si es necesario, a los que lo requie-
ran, se los destina a realizar tareas diferenciadas.
garon de asesorar y de orientar a Nora, algo que
ella no deja de valorar: entre todos me ayuda-
ron, no me puedo quejar, un equipo del CEAMSE
me ayud muchsimo.
El agradecimiento de Nora se extiende, tambin,
a las autoridades del organismo destacando, por
ejemplo, el rol clave cumplido desde el comien-
zo por Isidoro Bonicatto, uno de los directores:
con l dimos un gran paso adelante y pudimos
independizarnos, nos abri una puerta muy
grande; mucho de lo que logramos se lo debemos
a su gestin, todo lo que progresamos fue gracias
a l.
Y como un paso sigue al otro al caminar, nada se
detiene en la Tres de Mayo. Hay varios proyectos
de ampliacin de la Planta; por ejemplo, la po-
sibilidad concreta de poner otra cinta transpor-
tadora y as generar ms oferta de trabajo para
las (cada vez ms) personas que se acercan a
pedirlo. Todos los das hay proyectos nuevos
revela Nora: una muy buena noticia pensando
en una planta de separacin y clasificacin que
recupera, hasta el momento, nada menos que 30
toneladas de desperdicios por semana.

Una iniciativa de estas caractersticas requie-

re inevitablemente un trabajo en equipo y el
establecimiento de lazos interpersonales entre los
emprendedores y quienes disponen de determi-
nados conocimientos especficos que, sumados
entre s, colaboran en el avance del proyecto. Es
este caso, los profesionales del CEAMSE se encar-
TALLERES
SEGURIDAD
e HIGIENE
En este segmento iremos
contando sobre los talleres,
``los cursos, las jornadas de
formacin y capacitaciones en
distintos mbitos que se realizan
adentro del Reciparque. En este
caso, Seguridad e Higiene,
coordinado por los compaeros
del equipo UBA-Sociales.
9
Sin duda, trabajar diariamente con la basura urbana genera
inevitablemente riesgos para la salud del trabajador que se
encuentra, constantemente, expuesto a potenciales acciden-
tes. Con el fin de obtener un panorama concreto respecto de
los eventuales peligros que padecen quienes desempean
tareas en las plantas del Reciparque, se realizaron una serie
de talleres sobre seguridad e higiene, en los cuales se aseso-
r, adems, en todo aquello relacionado con la aplicacin de
medidas preventivas que minimicenlos riesgos.
Durante la evaluacin, se detallaron algunos peligros que
podramos clasificar como comunes a trabajos de otra ndole
pero que se realizan en entornos laborales similares: gran-
des galpones en donde se est en contacto permanente con
maquinaria pesada y con camiones. Por ejemplo, cadas,
choques entre los trabajadores, accidentes por descargas
elctricas, heridas producidas por manipulacin de herra-
mientas y golpes con vehculos.
A estos habra que sumarle otros riesgos para el trabajador
que, aunque no son estrictamente accidentes, perjudican su
salud como la realizacin de tareas repetitivas por muchas
horas, tomar posturas forzadas durante el trabajo o realizar
sobreesfuerzo fsico al levantar objetos pesados.
Los problemas vinculados ms directamente con el tipo de
trabajo que se realiza en una planta de reciclado de ba-
sura tienen que ver con el contacto directo con el material
descargado de los camiones. Los accidentes corto-punzantes
producidos con vidrios, clavos y otros objetos filosos son
muy comunes, as como la exposicin a sustancias nocivas
y contaminantes que pueden generar infecciones o distintas
afecciones en la piel.Estos y otros temas fueron ampliamente
debatidos en los talleres de seguridad e higiene que sirvieron
como un marco adecuado para el intercambio enriquecedor
de ideas y propuestas entre especialistas y trabajadores.
 TALLERES: Seguridad e Higiene
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ENTREVISTA A ALEXIS BLANKLEJDER,
especialista del Equipo UBA-Sociales en CEAMSE, HECHA POR LOS TRABAJADORES
T: Hola buenas tardes cmo te llamas?
AB: Mi nombre es Alexis Blanklejder,estudio Relacio-
nes del Trabajo en la Universidad de Buenos Aires y
ahora estoy haciendo la licenciatura en Seguridad e
Higiene; adems, soy docente en la UBA de la mate-
riaCondiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
T: Quconsejos les pods dar a las personas que
tiran la basura que despus llega a las plantas de
reciclado?
AB: El primer consejo es acordarse que la basura que
uno genera va a ser luego el elemento con el que se va
a trabajar en las plantas y si en esa basura ponemos
cosas que no deberan ir o que generan demasiado
riesgo, lo idealsera separarlas y que directamente no
lleguen a la planta, que vaya por otros canales o al
menos envolver las cosas que tiene filo, ni hablar de
si ponemos, por ejemplo, pilas que se van a sulfatar,
elementos txicos o contaminantes. En las plantas
estuvimos haciendo unos talleres y -por citarte un
caso-una vez mandaron bidones mezclados con
basura que tenan acido, lo que produjo quemaduras
en la gente que trabajaba en el reciclado. Despus,
aparecen cosas que no deberan estar como jeringas,
elementos que tienen sangre, muchas cosas que la-
mentablemente a uno lo pueden infectar o contagiar.
T: Qu podras decir de cmo se labura en las ejemplo.Hay extintores que a veces los acumulan
plantas del CEAMSE? todos en un lugar, por lo que no estn ni a la vista,
AB: Las plantas si bien estn en el mismo Reciparque
tienen formas de trabajo diferentes y los riesgos cam-
bian absolutamente segn la forma de organizar las
tareas. Algunas reciben el camin y se ponen a sepa-
rar en el piso, otras cuando ya estn en las cintas, hay
alguien que va a cortar las bolsas para abrirlas. Son
formas de trabajar bien diferentes. Algunos trabajan
el nylon, todas tienen que separar el vidrio y romperlo
(que es otro momento de riesgo), durante la seleccin
de la basura uno se puede cortar, lastimar, infectar.
T: Qu cambios podras recomendar en cuanto al
trabajo?
AB: Cambios que capaz uno, en el da a da, no les
presta atencin. Por ejemplo, muchos de los moto-
res que le dan movimiento a las cintas estn con los
engranajes al descubierto y ya pas de gente que le
atrap los dedos o le enganch la ropa, lo tirone y
lo salv un compaero. Las herramientas con las que
trabajan son otro tema; a veces trabajan con picos y
no se dan cuenta que estn apuntando a otro com-
paero con la herramienta y que pueden lastimarlo.
Tambin usan los cuchillos para casi todo, para sepa-
rar algo, para cortar...estn por todos lados y a veces
lo llevan en el bolsillo.
T: Esto tiene que ver con elementos de seguridad
en cada una de las plantas, en algunas usan guan-
tes, barbijos, en otras les falta
AB: El ideal sera que la calidad de la basura sea tan
buena que yo tenga que usar poco de estos elemen-
tos, porque uno me tapa los odos, el otro los ojos,
otro la cara, las manos, las piernas, imagnense en
pleno enero, con mucho calor, vestido con todo esto,
pasa lo que pasa en cualquier lugar de trabajo, la
gente no quiere ponerse eso, esta incmoda. Otras
veces, no tienen todos los elementos necesarios por
lo que algunos improvisan botas usando nylon por
ni accesibles; habra entonces que distribuirlos bien
porque muchos estn listos para usarse, simplemente
hay que reservarles un lugar adecuado.
T: Como le podemos explicar a la gente respecto
del trabajo que hacemos en las plantas? Algunos
piensan que somos quemeros o cirujas
AB: Es un trabajo que, como tantos otros, tiene gente
que sabe mucho, que tiene mucha experiencia, que
tiene tareas de riesgo como cualquier otro, que se
llevan bien con los compaeros y se llevan mal, que
tienen jefes que dan rdenes. Es un trabajo que es
muy parecido a muchosotros, la caracterstica la da la
basura, algo que por definicin es sucia, por lo tanto
hay que ensuciarse ms que en otros casos.
EL PROGRAMA DE RADIO
11

ECOS DESDE
La capacitacin: Con el objetivo de acercar el Reciparque
anuestra comunidad, surgieron los talleres de comunicacin,
en los cuales trabajadores de distintas plantas participamos

EL BASURAL
de la realizacin de un programa de radio, que adems es la
fuente de los contenidos de esta revista. El ciclo se emite en
la FM Reconquista, de Villa Hidalgo, con la coordinacin de
Rafael y gracias a la generosidad de la Asociacin de Mujeres

el programa
La Colmena.

El programa: Cada semana un grupo de compaeros de

la Cooperativa Bellaflor, produce y conduce Ecos Desde El

de radio
Basural, para mostrar las realidades de lo que pasa en el
Complejo Ambiental Norte III, y en los barrios de la zona.
Con colaboraciones de trabajadores y coordinadores de otras
plantas, hemos desarrollado un proyecto comunicacional por
el que han pasado durante estos meses las problemticas del
CEAMSE y las actividades sociales de Jos Len Suarez.

Los Contenidos: En esta primera etapa ya han participado

del programa amigos de las plantas Nuevo Rey de la Es-
peranza, Rio Reconquista y Nuevo Tres de Mayo. Tambin
hemos entrevistado a los talleristas y especialistas del equipo
UBA Sociales, y a algunos referentes del rea Reconquista,
que ya les iremos mostrando tambin en esta publicacin.
Hablamos por ejemplo con Alicia, la hermana Diego Duarte,
para recordar a nuestro compaero y saber de las actividades
de la Asociacin Civil; tambin conversamos con Waldemar
Cubilla, que estudi sociologa en el Centro Universitario San
Martn, en el Penal 48 y que despus se hizo conocido como
el ex pibe chorro que visit al Papa Francisco. Nos cont
sobre su historia y sobre la Biblioteca Popular La Carcova.

Adems en el programa realizamos la cobertura de eventos

importantes que suceden en nuestros barrios, como el acto
por el aniversario del asesinato policial de Franco y Mau-
ricio en La Masacre de Carcova de 2011, y las actividades
organizadas por la Universidad de San Martn por los 60 aos
de la publicacin de Operacin Masacre, el libro en el que
el escritor Rodolfo Walsh narr los fusilamientos de militan-
tes peronistas en un basural de Jos Len Suarez, durante la
dictadura, en 1956. En esas jornadas actuaron en el galpn
de Bellaflor, adems de los grupos de teatro y msica de
nuestros compaeros, la reconocida actriz Cristina Banegas,
el cantante Diego Frenkel y el Premio Nobel de la Paz Adolfo
Prez Esquivel.

Nuestro mensaje: Sabemos que estos espacios de comunica-

cin son importantes, no solo porque nos preparamos para
mostrar y defender nuestro trabajo y nuestra verdad, sino
porque son pocos los medios realizados por y para los traba-
jadores informales y las familias de los barrios pobres, y la
nica manera de que se escuche nuestra voz es que nosotros
mismos podamos multiplicarla. Como un ECO eterno!
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Mircoles 16 hs. / FM Reconquista 89.5

Jos Len Surez San Martn
www.fmreconquista.org.ar f Ecos Desde el Basural
Los invitamos a acompaarnos y a escuchar los programas anteriores
y ver fotos y videos del programa y las actividades.
Adems en el sitio www.ivoox.com, van a encontrar nuestro canal
(Ecos Desde el Basural) con el archivo sonoro completo de todo lo que
hemos hecho y seguiremos haciendo.