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3.Com base nos documentos citados no item 1, no esboo da poltica, Equipe de SST do SESI. Na elaborao do esboo
nos recursos tecnolgicos disponveis no mercado e na realidade de plano de ao de
financeira da empresa esboar objetivos para segurana e sade. SST.
Ex.Objetivo -: Implementar programa de melhoria das condies do
ambiente de trabalho.
Para estabelecer objetivos para sade, considerar dados do PSST 5
(preencher coluna respectiva a objetivos na planilha do anexo 8.4)
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SESI PROCEDIMENTO REVISTO EM: 11/2006
SEGURANA E POLTICA DE SST E PLANO ANUAL VERSO N: 04
SADE NO PSST N 8
TRABALHO
DE SEGURANA E SADE NO
TRABALHO
6.Definir atividades para viabilizar o alcance da(s) meta(s). Equipe de SST do SESI. Na elaborao do esboo
Ex: de atividades: de plano de ao de
6.1. Realizar reunio entre a equipe de produo e de segurana para SST.
coletar sugestes para adaptao da mquina XZ
6.2. Entrar em contato com fornecedores de equipamento para verificar
propostas de mquina mais moderna
6.3. Realizar estudo de custos entre as propostas coletadas visando
apresent-las a diretoria
6.4. Implementar ao autorizada pela diretoria
6.5. Realizar monitoramento da concentrao de acetato de etila aps
mudana no processo produtivo
6.6. Comparar resultado do monitoramento com o indicador estabelecido.
(preencher cronograma de atividades na planilha do anexo 8.4)
7.Realizar reunio com os representantes da empresa para escrever a Equipe de SST do SESI e Aps elaborao do
poltica de SST, priorizar os objetivos e definir responsveis pelas tarefas representantes da empresa esboo da poltica e do
e cronograma do plano de ao. plano de ao.
Sugesto de representantes para a reunio: responsvel pela SST na
empresa, representante da alta administrao, chefe do setor de
produo, chefe do departamento de RH. Pode-se incluir mais algum
outro funcionrio caso necessrio.
10.Elaborar programa de divulgao da poltica para os funcionrios da Equipe de SST do SESI e Aps elaborao da
empresa (ver anexo 8.2). representantes da empresa poltica.
Representante de SST da
11.Divulgar a poltica para os trabalhadores da empresa e partes empresa e funcionrios que Na divulgao da poltica
interessadas. queiram participar
12. Implementar o plano de ao de SST e fazer ajustes quando Responsvel pela SST da No decorrer do ano de
necessrio. empresa e equipe de SST do implementao do plano
SESI
13. Monitorar valores estabelecidos na meta - alvo do plano de ao e Responsvel pela SST da De acordo com o
verificar se as tarefas do plano anual esto sendo implementadas empresa e equipe SSTdo cronograma estabelecido
SESI no plano
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OBSERVAES E CUIDADOS:
- S escrever na poltica aquilo que realmente a empresa se comprometer a fazer.
- A poltica poder contemplar mais itens, isso ir depender do comprometimento da empresa em relao a
SST. Exemplo : incluir o comprometimento com a melhoria contnua da SST na empresa, abordar que a
mesma ser disponibilizada para clientes, acionistas, comunidade e rgos governamentais. Ressalta-se
que aquilo que a empresa inserir na poltica deve ser cumprido.
Como o modelo SESI em SST uma preparao para implementao de um Sistema de Gesto e os DRs
prestaro esses servios para empresas com diferentes interesses, isso , que desejam ou no se certificar,
optou-se por inserir neste procedimento somente requisitos essenciais para a organizao da SST na
empresa e no necessariamente para uma poltica de SST certificvel.
-Para que a poltica da empresa atenda aos requisitos de um sistema de gesto em SST, visando a
certificao ela obrigatoriamente deve contemplar os seguintes itens:
Atendimento a legislao de SST
Melhoria contnua
Contemplar o comprometimento com a reduo dos seus principais riscos.
- Dependendo do tipo de contrato celebrado entre o SESI e a empresa, pode haver vrios tipos de
monitoramento do programa:
1 visita por ms: Esse tipo de monitoramento deve ser adotado quando a empresa no possui recursos
humanos suficientes para implementar o plano e deseja contratar o SESI para acompanhar todas as aes
de SST na empresa.
1 visita a cada 2 meses + acompanhamento a distncia: Na maioria das vezes s empresas optam por esse
tipo de monitoramento quando j tm um profissional responsvel pela SST.
O SESI pode monitorar constantemente a empresa por e-mail, enviando e recebendo por exemplo:
- As planilhas contendo os objetivo e metas devem ser assinadas tanto pelo responsvel legal da empresa
quanto pelo mdico responsvel pelo PCMSO, visando atender a atual legislao de SST.
- Independente dos indicadores de desempenho do plano de ao, a equipe do SESI deve monitorar os
indicadores de desempenho para o Programa SESI, os quais encontram-se detalhados no anexo da IT 2.1.
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Exemplo 1 - A tintas e CIA, empresa de produo de tintas e vernizes para metais se compromete a
respeitar a segurana e sade de seus empregados, atravs do cumprimento da legislao de
segurana e sade vigente e da busca contnua pela reduo das emisses de agentes qumicos nos
seus ambientes de trabalho.
(No exemplo 1, levou-se em considerao a caracterstica da empresa, o cumprimento a legislao e a reduo do seu
principal risco ambiental)
(O exemplo 2, um pouco mais simples que o exemplo 1, considerou somente a caracterstica da empresa e o cumprimento da
legislao vigente)
Exemplo 3 poltica da XYZ indstria produtora de artefatos em couro, promover aes em SST
visando a melhoria contnua do ambiente de trabalho e da qualidade de vida de seus trabalhadores.
(O exemplo 3 considerou a caracterstica da empresa e o seu comprometimento com a melhoria contnua da SST)
Sustentada em suas crenas e valores, a CETREL direciona as suas aes de Segurana e Sade
Ocupacional em perfeita consonncia com a legislao brasileira pertinente no que se refere a
proteo de seus empregados e prestadores de servios, buscando sempre o alcance de padres
superiores aos legislados.
Princpios
Responsabilidade Compartilhada - todo empregado responsvel por garantir condies de
Segurana e Sade Ocupacional, para si e para os seus colegas, tendo como guia a aplicao da
legislao,
procedimentos e instrues operacionais da Empresa e a participao nos programas de treinamento
e desenvolvimento a este fim destinados.
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Eliminao de Situaes de Riscos Sade - a empresa atuar em conformidade com as
melhores
prticas de gesto, buscando identificar e eliminar as situaes de risco sade, que possam
comprometer a integridade fsica das pessoas que trabalham na CETREL..
Toda a fora de trabalho da Petrobras responsvel e est comprometida com a segurana das
operaes, a proteo do meio ambiente e a valorizao do ser humano.
Segurana, Meio Ambiente e Sade so partes indissociveis dos negcios do Sistema Petrobras e o
desempenho empresarial est alinhado com o uso eficiente de energia e com o conceito de
desenvolvimento sustentvel.
Compromissos:
Assegurar que a legislao de Segurana, Meio Ambiente e Sade, assim como os requisitos
subscritos pela empresa sejam cumpridos nas suas operaes;
Assegurar padres elevados de segurana e sade para todos os trabalhadores expostos aos riscos
decorrentes das atividades da Petrobrs;
Fornecer aos consumidores informaes que permitam o manuseio e uso dos produtos da Petrobras
com segurana e economia de energia, ao longo de seu ciclo de vida;
Incluir nos planos de negcios metas de Segurana, Meio Ambiente e Sade, comprometer-se com o
seu cumprimento e com a melhoria contnua de seus resultados;
Reconhecer aqueles que contribuem para a melhoria do desempenho de Segurana, Meio Ambiente
e Sade;
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Estar preparado para emergncias e atuar prontamente para mitigao de impactos delas
decorrentes.
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TRABALHO
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Mtodos que podem ser utilizados para divulgar a poltica dentro da empresa:
Para incentivar que todos da empresa tenham conhecimento da poltica de SST da empresa, pode-se
elaborar algumas atividades ldicas como as descritas a seguir:
1. Apresentar a poltica em forma de pea de teatro e ao final distribuir cpia para todos os
funcionrios;
2. Lanar a poltica num almoo especial na empresa com a presena de um representante da
alta administrao, o que demonstra o comprometimento da empresa no cumprimento do que
est escrito;
3. Realizar concurso de frases ou desenhos para que os funcionrios descrevam o que
entenderam da poltica;
4. Realizar apresentao relmpago da poltica (5 minutos) nos setores de trabalho, reunindo
os funcionrios e apresentando a poltica de forma descontrada. Ao final pode-se fazer
perguntas sobre o que eles entenderam e dar um brinde para aqueles que responderem
corretamente.
5. Fazer desenhos ou fotografias que caracterizem o que est escrito na poltica e divulg-los
nos setores de trabalho (murais, quadros de avisos etc).
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ANEXO 8.3 PRIORIZAO DE OBJETIVOS
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ANEXO 8.4 MODELO DE PLANILHA PARA PLANO ANUAL DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO.(essencial)
DADOS DE IDENTIFICAO DA EMPRESA -
PLANO ANUAL DO PROGRAMA DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO Periodo: de --/--/-- a --/--/--
Prioridade ( ) Objetivo-
cronograma Avaliao e Anlise crtica do Plano
Indicador responsvel
J F M A M J J A S O N D
As atividades foram Os objetivos foram Concluso e recomendaes
Meta 1 - implemen-tadas? alcanados?
p
A
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De acordo:
Assinatura: (assinatura do responsvel legal pela empresa)
Assinatura do Mdico coordenador do PCMSO:(s inserir este campo
Responsvel Legal pela Empresa e pela Implementao do Plano de Ao:
Data de aprovao: --/--/-- quando os objetivos listados acima forem referentes a sade)
(escrever o nome do responsvel legal pela empresa)
Assinatura do profissional de segurana responsvel pelo PPRA: (s
inserir este campo quando os objetivos listados acima forem referentes
a segurana)
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TRABALHO DE SEGURANA E SADE NO
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ANEXO 8.5 EXEMPLO DE PLANILHA PARA PLANO ANUAL DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO.
DADOS DE IDENTIFICAO DA EMPRESA - JJ tintas
PLANO ANUAL DO PROGRAMA DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO Periodo: de 01/01/03 a 31/12/03
Prioridade ( 1) Objetivo- Implementar programa de melhoria das condies do ambiente de trabalho.
cronograma Avaliao e Anlise crtica do Plano
Indicador responsvel
J F M A M J J A S O N D
concentrao de acetato As atividades foram Os objetivos foram Concluso e recomendaes
Meta 1 - Preparar 1 estudo visando adaptar a
de etila no setor implemen-tadas? alcanados?
mquina XZ do processo produtivo para diminuir a
produtivo abaixo de 310 Antnio
concentrao de acetato de etila no ambiente de
ppm em dezembro de
trabalho.
2003.
. Realizar reunio entre a equipe de produo e de segurana para
SESI e Antnio
coletar sugestes para adaptao da mquina XZ
A p
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s
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De acordo:
Assinatura: (assinatura do responsvel legal pela empresa)
Assinatura do Mdico coordenador do PCMSO:(s inserir este campo
Responsvel Legal pela Empresa e pela Implementao do Plano de Ao:
Data de aprovao: --/--/-- quando os objetivos listados acima forem referentes a sade)
(escrever o nome do responsvel legal pela empresa)
Assinatura do profissional de segurana responsvel pelo PPRA: (s
inserir este campo quando os objetivos listados acima forem referentes
a segurana)
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