HUMANIDADES IV

GUIA 2

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIO

INGENIERA ELECTROMECNICA
2017
 WILSON RAUL GIRAL BARRERA

Presentado a: Prof.
Dr. Gino Camerano

COMPETENCIAS LABORALES
1. La consecucin de actividades en el marco laboral por medio del esfuerzo personal
sin depender de los dems miembros del equipo de trabajo se llama:

a.) Competitividad

b.) Proactividad

c.) Eficiencia

RTA/ a. Competitividad

Esto se llamara grupo de trabajo, ya que el logro final es dado por las acciones
individuales en una jerarqua que la rige un director.

2. Cmo debe ser el enfoque del profesional del presente frente a los avances
tecnolgicos

RTA/ los avances apresurados de la tecnologa en los ltimos 20 aos, ha causado

inicialmente un enfoque de cambio desde las instituciones donde se moldea al
profesional. Est claro que hoy en da las empresas o corporaciones estn eligiendo a
profesionales en los que estn ampliamente concebidos en los avances tecnolgicos,
existe una gran diferencia entre los pases industrializados y los que no lo estn.
Tambin hay que tener en cuenta los costos que se generan en las actualizaciones de
los profesionales a la demanda que exige al contratar por una empresa. Sin embargo
el profesional sea su accin, hoy en da tal como evoluciona la tecnologa debe
evolucionar su manera de entenderla y as tratar de utilizarla como una herramienta
mas no una necesidad.

3. En qu consiste la competencia laboral social

RTA/ Son las aptitudes, destrezas y aprendizajes significativos que posee para la
realizacin de ciertas tareas o profesin.

4. Desde el punto de vista de las competencias tcnicas cmo se desarrollan en el

marco laboral

RTA/ las competencias tcnicas o funcionales son aquellas las cuales una
organizacin, empresa, corporacin, etc requiere para desarrollar las actividades
que componen una funcin laboral, dado los parmetros segn los estndares y la
calidad y/o por el sector productivo correspondiente

5. Qu es la innovacin en el marco de las competencias laborales.

RTA/ es mejorar el sistema general de educacin como la formacin tcnica, ya que

existe una gran proporcin de trabajadores con bajos niveles de educacin en sus
ocupaciones que requieren ocupaciones bsicas, sino que adems los retornos a la
educacin han bajado significativamente. Es la inversin en los programas de
educacin y formacin tcnica para que sean relevantes a competencias generales o
blandas y asi poder acceder a un mercado de oportunidades que se les permita
terminar sus periodos formativos y poder adaptarse a un mercado laboral tan
cambiante como lo es hoy en da. Una colaboracin de la parte pblica y privada
sera necesaria para lograr una innovacin o desarrollo de nuestras competencias
laborales y poder estar en lugares como los pases industrializados.