Datos

NORMATIVIDAD Cuenta de CUMPLE Cuenta de NO CUMPLE

ACUERDO 1
CIRCULAR 3 3
CODIGO 1
CONSTITUCION 1
DECRETO 14 8
LEY 9 16
RESOLUCION 12 21
SENTENCIA 1
Total general 40 50
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES PARA LA EMPRESA GRUPO EMPRESARIAL 7 MARKETING S.A.S

FECHA DE ELABORACION: 20 de octubre 2016

RESPONSABLE DE LA ACTUALIZACION: Alexander Valencia, Claudia Bernal, Diana Pulido, Diana Barrios
CLASIFICACION
TIPO DE AO DE
NORMA NORMATIVIDAD DISPOSICION QUE REGULA ARTICULO APLICADO
RIESGO GENERAL ESPECIFICA EXPEDICION

NO APLICA X Constitucin Poltica de Colombia 1991 CONSTITUCION De los derechos, las garantias y los deberes 11 al 77

Racionaliza los trmites ante entidades pblicas y

TODOS X LEY 962 DE 2005. 2005 LEY Art. 55
privadas.

1, 3, 23, 24, 25, 26, 27, 28,

29, 30, 31, 32, 50, 80, 81, 82,
83 Literal a ,b , 84, 85, 86,
87, 88, 90, 92, 93, 94, 98, 99,
101, 102, 103, 105, 106,
109,110, 111, 112, 114, 116,
TODOS X LEY 9 DE 1979 1979 LEY Por la cual se dictan medidas sanitarias
117, 118, 120, 121, 122, 123,
124, 125, 126, 127, 138, 142,
156, 158, 159, 172, 173, 185,
186, 187, 188, 193, 194, 195,
196, 197, 198, 199, 200, 207,
209, 214, 478, 479.

Por la cual se expiden normas para el Control a la Paragrafo 2 del Art. 1,

TODOS X LEY 828 DE JULIO 10 DE 2003. 2003 LEY
Evasin del Sistema de Seguridad Social. Articulos 5,8 y 10.

Por la cual se reforman algunas disposiciones del

TODOS X LEY 797 de 2003 [Enero 29] 2003 LEY Art. 3, 4, 9, 10, 11, 12,
sistema general de pensiones previsto en la ley 10

Por la cual se dictan normas sobre la organizacin,

LEY 776 DE DICIEMBRE 17 DE Articulos 1, 4, 8, 10, 11, 13,
TODOS X 2002 LEY Administracin y prestaciones del Sistema General de
2002. 16, 21
riesgos
 Sobre la seguridad en la utilizacin de los productos
QUIMICO X LEY 55 DE JULIO 7 DE 1993. 1993 LEY Art. 1,3,10,18
qumicos en el trabajo.

Sobre la seguridad en la utilizacin de los productos Numerales 1 y 2 del art.7,

QUIMICO X LEY 55 DE JULIO 7 DE 1993. 1993 LEY
qumicos en el trabajo. Numerales 1,3 del art. 8

Art. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,
Reglamenta la accin de cumplimiento, segn la cual 19, 11, 12,, 13, 14, 15, 16,
TODOS X LEY 393 DE 1997 [29 JULIO]. 1997 LEY
toda persona podr dirigirse ante la autoridad judicial 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24,
25, 26,

Por medio la cual se aprueba el convenio nmero 161,

TODOS X LEY 378 de 1997 [Julio 9] 1997 LEY Art. 1, 2, 3, 5, 8, 12, 13, 14.
sobre los servicios de salud en el trabajo

por la cual se crea el Sistema Nacional de Bomberos

TODOS X Ley 322 1996 LEY 11
de Colombia y se dictan otras disposiciones

Articulo 8 Literal 1 a,b,c, Art.

Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167
9, 10, 11 (a,b,c,d y e), 12
TODOS X LEY 252 DE 1993 1993 LEY y la Recomendacin No. 175 sobre Seguridad y Salud
Literal 1 y 2, 13 Literal 1, 2 y
Ocupacional
3, Art

Por la cual se establece la Ley General de Bomberos Art. 1, 2, 3, 19, 22, 28, 29 y
TODOS X Ley 1575 de 2012 2012 LEY
de Colombia 42
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales
TODOS X Ley 1562 de 2012 2012 LEY y se dictan otras disposiciones en materia de Salud TODOS
Ocupacional

"POR LA CUAL SE MODIFICA LA LEY 769 DE 2002 Y

LA LEY 1383 DE 2010 EN TEMAS DE EMBRIAGUEZ
TODOS X Ley 1548 de 2012 2013 LEY TODOS
Y REINCIDENCIA Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES".

Por la cual se adopta la poltica nacional de gestin del

riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional
TODOS X Ley 1523 de 2012 2013 LEY TODOS
de Gestin del Riesgo de Desastres y se dictan otras
disposiciones

"POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL SUB-

SISTEMA NACIONAL DE VOLUNTARIOS DE
PRIMERA RESPUESTA Y SE OTORGAN ESTiMULOS
A LOS VOLUNTARIOS DE LA DEFENSA CIVIL, DE
TODOS X Ley 1505 de 2012 2012 LEY 4,5,13
LOS CUERPOS DE BOMBEROS DE COLOMBIA Y DE
LA CRUZ ROJA COLOMBIANA Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES EN MATERIA DE VOLUNTARIADO
EN PRIMERA RESPLlESTA".

Por el cual se expide al ley de formalizacin y

TODOS X Ley 1429 de 2010 2010 LEY Art. 65, paragrafo 2
generacion de empleo

TODOS X LEY 140 DE JUNIO 23 DE 1994 1994 LEY Reglamenta lo relativo a la publicidad visual exterior. Articulos 6, 7, 8, 13
 Medidas para el control, atencin y prevencin de la
TODOS X Ley 1355 de 2009 de 2009 2009 LEY Art.2
obesidad

LEY 1010 de 2006 [Enero 23 de Por medio de la cual se adoptan medidas para Art. 1, Pargrafo 1, Art. 2, 3,
TODOS X 2006 LEY
2006]. prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11.

Literales a,b,c,d,e Art.13 -

Por medio de esta norma, se implementa el marco
15,17 - Parrafo 5 Art. 20 - 22
TODOS X LEY 100 DE 1993. 1993 LEY normativo relacionado con la salud y bienestar de los
- Parrafo 1 Art. 23 - 53, 55,
trabajadores
133, 161,
3, 33, 36, 37, 39, 45 -
Por medio de esta norma, se implementa el marco
Literales a,c,h Art. 60 - Literal
TODOS X LEY 100 DE 1993. 1993 LEY normativo relacionado con la salud y bienestar de los
b Art. 61 - Parrafo 2 Art. 64 -
trabajadores
69 - Parag
6, 7, 24 - Literal e Art. 156 -
Por medio de esta norma, se implementa el marco
Paragrafo 4 y 5 Art. 162 -
TODOS X LEY 100 DE 1993. 1993 LEY normativo relacionado con la salud y bienestar de los
164, 177, 178, 180, 182, 183,
trabajadores
185 - Parra

52, 58 - Literal e Art. 60 -

Por medio de esta norma, se implementa el marco
Parrafo 2 Art. 63 - 90, 91, 95,
TODOS X LEY 100 DE 1993. 1993 LEY normativo relacionado con la salud y bienestar de los
99 - parrafo 2 Art. 101 - 103,
trabajadores
104, 111

Por medio de esta norma, se implementa el marco

Paragrafo Art. 87 - Numeral 5
TODOS X LEY 100 DE 1993. 1993 LEY normativo relacionado con la salud y bienestar de los
Art. 155 - 251
trabajadores

DECRETO 919 DE MAYO 1 DE Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la

TODOS X 1989 DECRETO Articulos. 11,15
1989. Prevencin y Atencin de desastres.

Por el cual se expide la Tabla nica para las

indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral
TODOS X Decreto 2644 de 1994 1994 DECRETO Todo el decreto
entre el 5% y el 49.99% y la prestacin econmica
correspondiente

Reglamentacion de la organizacin y funcionamiento

TODOS X DECRETO 2568 1986 DECRETO de los comites de medicina,higiene y seguridad TODOS
industrial
 Decreto 1973 de 1995 Convenio 170 sobre la seguraidad en la utilizacin de
TODOS X 1995 DECRETO Art. 1, 2, 4, 5, 6, 7, 9,
[Noviembre 8] los productos qumicos en el trabajo

Numeral 1.5 y paragrafo 1y 2

por medio del cual se establecen las fechas de
TODOS X Decreto 1931 de 2006 2006 DECRETO del art. 1. Numerales 3.1 y
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Li
3.2 (3.2.1, 3.2.2) del art. 2
por medio del cual se establecen las fechas de
TODOS X Decreto 1931 de 1996 1996 DECRETO Articulo 4
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Li
Decreto 1832 de 1994 [Agosto 3]
Art. 4 DEROGATORIAS el
TODOS X 1994 DECRETO Tabla de Enfermedades Profesionales. Art. 1, 2, 3
presente decreto subroga el
Decreto 778

Decreto 1772 de 1994 [Agsto3] Por el cual se determina la organizacin y

Art. 2, 3, 4, 5, 6 7, 8, 10, 11,
TODOS X Decreto Modificado por el Decreto 1994 DECRETO administracin del Sistema General de Riesgos
12, 13, 16.
326 de 1996. Art 56. Profesionales

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin de

TODOS X Decreto 1607 de 2002 2002 DECRETO Articulos 1, 3, 4.
Actividades Econmicas para el Sistema General

DECRETO 1530 de 1996 [Agosto

26] Por el cual se reglamenta la Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de
TODOS X 1996 DECRETO Art. 1, 4, 9, 14.
ley 100 de 1993 y el Decreto ley 1993 el Decreto ley 1295 de 1994.
1295

DECRETO 1530 de 1996 [Agosto

26] Por el cual se reglamenta la Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de
TODOS X 1996 DECRETO Art. 2, 3, 5, 6, 7, 8.
ley 100 de 1993 y el Decreto ley 1993 el Decreto ley 1295 de 1994.
1295

Por el cual se expide el manual unico para la

DECRETO 1507 DEL 12 DE
TODOS x 2014 DECRETO calificacion de la perdida de la capacidad laboral y TODOS
AGOSTO DE 2014
ocupacional

TODOS X Decreto 1477 de 2014 2014 DECRETO Tabla de Enfermedades Laborales TODOS

TODOS X Decreto 1443 de 2014 2014 DECRETO Implementacin SG-SST TODOS

Por la cual se dictan disposiciones para la

TODOS X DECRETO 1443 2014 DECRETO implementacion del SISTEMA DE GESTION DE ARTICULO 1
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Por el cual se adoptan medidas en relacin con el

TODOS X Decreto 120 de 2010 2010 DECRETO 11
consumo de alcohol

Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan

TODOS X DECRETO 1108 DE 1994 1994 DECRETO algunas disposiciones en relacin con el porte y Articulos 38-49
consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas

DECRETO UNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR

TODOS X DECRETO 1072 2015 DECRETO 2.2.4.6.25
TRABAJO
 Por el cual se crea la Comisin Intersectorial para la
Operacin del Sistema de Registro nico de Afiliados al
TODOS X Decreto 0540 2012 DECRETO TODOS
Sistema de Seguridad Social Integral y de Proteccin
Social.

Por medio del cual se modifica el artculo 2.2.4.6.37.

del Decreto nmero 1072 de 2015, Decreto nico
DECRETO 052 DEL 12 DE
TODOS X 2017 DECRETO Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transicin TODOS
ENERO DE 2017
para la implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

por la cual se reglamentan los criterios de graduacion

TODOS X Decreto 0472/2015 2015 DECRETO de multas por infraccion a las normas de seguridad y TODOS
salud en el trabajo de riesgo laboral

Por el cual se promulga el "Convenio nmero 161

sobre los Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado
TODOS X Decreto 873 de 2001 2001 DECRETO por la 71a. Reunin de la Conferencia General de la 13,14,15
Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra,
1985.

Normas sobre proteccin y conservacin de la

FISICO X RESOLUCIN 8321 DE 1983. 1983 RESOLUCION 1, 2, 3, 4, 5, 10, 12
audicin, de la salud y el bienestar de las personas.

Normas sobre proteccin y conservacin de la

TODOS X RESOLUCIN 8321 DE 1983. 1983 RESOLUCION 17, 49, 51
audicin, de la salud y el bienestar de las personas.

Por la cual se establece el procedimiento para adaptar

TODOS X RESOLUCION 734 DE 2006 2006 RESOLUCION Articulos 1, 2.
los reglamentos de trabajo a las dispocisione

Por la cual se modifica la Resolucin 1747 de 2008,

modificada por las Resoluciones 2377, 3121 y 4141 de
TODOS X Resolucin 661 de 2011 2011 RESOLUCION TODOS
2008; 199, 504, 990, 1184, 1622 y 2249 de 2009; 1004
de 2010 y 114 de 2011.
Conformacin y funcionamiento del comit de
TODOS X Resolucin 652 de 2012 2012 RESOLUCION TODOS
convivencia laboral

Por lo cual se adoptan unas medidas de carcter

TODOS X RESOLUCION 4225 DE 1992 1992 RESOLUCION 2
sanitario al tabaquismo

la prueba de embarazo slo puede ser exigida cuando

TODOS X Resolucin 3941 de 1994 1994 RESOLUCION el trabajo a desarrollar pueda afectar negativamente a N.A.
la madre y al feto
Por el cual se establece un procedimiento para la
TODOS X Resolucin 3716 de 1994 1994 RESOLUCION realizacin del examen mdico pre ocupacional del N.A.
embarazo.

RESOLUCIN 2569 DE Sept. 1 Por la cual se reglamenta el proceso de calificacin del Art. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,
TODOS X 1999 RESOLUCION
de 1999. Art. 13 origen de los eventos de salud en primera instancia Paragrafo 2; 13.
 RESOLUCIN 2569 DE Sept. 1 Por la cual se reglamenta el proceso de calificacin del
TODOS X 1999 RESOLUCION Art. 1.
de 1999. Art. 12 origen de los eventos de salud en primera instancia

Articulos 1, 2, 4, 5, 6, 8, 11,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
RESOLUCIN 2400 DE Mayo 22 12, 13, 14, 16, 17, 22, 23, 79,
TODOS X 1979 RESOLUCION vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
de 1979. 92, 99, 118, 121, 126, 134,
de trabajo
170, 176

3, 29, 33, 38, 84, 122, 131,

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
RESOLUCIN 2400 DE Mayo 22 133, 136, 171, 172, 173, 175,
TODOS X 1979 RESOLUCION vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
de 1979. 186, 218, 268, 269, 270, 271,
de trabajo
362, 368, 3

7, 36, 37, 42, 64, 85, 91, 93,

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
MECANICOS / RESOLUCIN 2400 DE Mayo 22 95, 111, 112, 113, 114, 116,
X 1979 RESOLUCION vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
AMBIENTAL de 1979. 117, 132, 155, 167, 183, 184,
de trabajo
188, 202,

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre

RESOLUCIN 2400 DE Mayo 22
NO APLICA X 1979 RESOLUCION vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos 9, 67, 222, 223, 234
de 1979.
de trabajo

Art. 2 Podrn obtener la

RESOLUCIN 2318 [Julio 15 de Licencia en Salud
Expedicin de licencias de salud ocupacional para
NO APLICA X 1996] 1996 RESOLUCION Ocupacional las personas
personas naturales
Resolucin 7515 de 1990 naturales calificacdas en est

Art. 6 Los titulares de las

RESOLUCIN 2318 [Julio 15 de Expedicin de licencias de salud ocupacional para licencias, debern cumplir
NO APLICA X 1996 RESOLUCION
1996] personas naturales con el ejercicio de sus
actividades con las n
 Reglamentacin de la organizacin y funcionamiento
RESOLUCIN 2013 DE JUNIO 6
TODOS X 1986 RESOLUCION de los comits de medicina, higiene y seguridad Articulos 1, 2, 4, 14, 16
DE 1986.
industrial

Resolucion 1956 de 30 de mayo por el cual se adoptan medidas en relacion con el

TODOS X 2008 RESOLUCION TODOS
de 2008 consumo de cigarrillo o tabaco

Por la cual se modifica el Reglamento Tcnico de

ELECTRICO X Resolucin 180466 de 2007 2007 RESOLUCION Articulos 1, 2, 39 Literal 38.5,
Instalaciones Elctricas, RETIE.

RESOLUCIN 1792 DE MAYO 3 Por medio del cual se adoptan los valores limites
FISICO X 1990 RESOLUCION Articulos. 1
DE 1990 permisibles para la exposicin ocupacional al ruido

Actividades consideradas como peores formas de

trabajo infantil y se establece la clasificacin de
TODOS X Resolucin 1677 de 2008 2008 RESOLUCION actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas 1 al 4
para la salud e integridad fsica o psicolgica de las
personas menores de 18 aos de edad.

TODOS X Resolucin 166 de 2001 2001 RESOLUCION Da de la Salud en el Mundo del Trabajo 1

Atencin integral, Servicios de atencin integral al

consumidor de sustancias psicoactivas, tener
informado al consumidor sobre el tipo de tratamiento
TODOS X Resolucin 1566 2012 2012 RESOLUCION Art. 2,4,6 y 7
ofrecido por la institucin, promocin de la salud y
prevencin del consumo, proyecto institucional
preventivo de la ARL

RESOLUCIN 156 DEL 27 Por la cual se adoptan los formatos de accidente de

TODOS X 2005 RESOLUCION Articulos 2 y 7
ENERO DE 2005 trabajo y de enfermedad profesional

Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes

TODOS X Resolucin 1401 del 2007 2007 RESOLUCION Articulo 1
y accidentes de trabajo.

Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes

TODOS X Resolucin 1401 del 2007 2007 RESOLUCION Articulos 4, 6, 7, 8, 12, y 14
y accidentes de trabajo.

Por la cual se modifica parcialmente la Resolucin 652

TODOS X Resolucin 1356 de 2012 2012 RESOLUCION TODOS
de 2012
 RESOLUCIN 1075 DE MARZ0 Por el cual se reglamentan actividades en materia de
TODOS X 1992 RESOLUCION Articulos. 1
24 DE 1992 Salud Ocupacional.

RESOLUCIN 1016 DE MARZO Reglamentacin de la organizacin y funcionamiento y Articulos 1, 2, 3, 13, 14, 15,
TODOS X 1989 RESOLUCION
31 DE 1989 forma de los programas de Salud Ocupacional qu 16

Por medio de la cual se desarrollan los contenidos

TODOS X Resolucin 0705 de 2007 2007 RESOLUCION tcnicos del Acuerdo Distrital No. 230 del 29 de junio TODOS
del 2006 y se dictan otras disposiciones

TODOS X Resolucin 044 de 2014 2014 RESOLUCION Capacitaciones Brigadas de Emergencia TODOS

TODOS X Resolucin 0256 2014 2014 RESOLUCION Brigadas de Emergencia TODOS

Por la cual se efectuan unas asignaciones internas en

el presupuesto de gastos de inversin de la subcuenta
ECAT del Fosyga, Proyecto " Mejoramiento de la Red
TODOS X Resolucin 0149 de 2012 2012 RESOLUCION TODOS
de Urgencias y Atencin del Enfermedades
catastroficas y accidentes de transito - subcuenta
ECAT-Fasyga" para la vigencia fiscal 2012.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
RESOLUCION 2646 DE 2008 prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
PSICOSOCIAL X 2008 RESOLUCION Todos
DEL 17 DE JULIO exposicin a factores de riesgo psicosociales en el
trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por estrs ocupacional

Por la cual se definen los Estndares Mnimos del

RESOLUCION 1111 2017 DE Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
TODOS 2017 RESOLUCION Todos
MARZO DE 2017 para Empleadores y Contratantes.
X
Instruccin a Empleadores 2,
CIRCULAR UNIFICADA 2004 La Direccin General de Riesgos Profesionales en uso 3, 5, y 6 Instrucciones a
TODOS X 2004 CIRCULAR
[Abril 22]. de sus facultades legales Administradores de Riesgos
Profesionales 2,

Traslado de Entidad Administradora de Riesgos

TODOS X CIRCULAR 5 DE 1997 1997 CIRCULAR N/A
Profesionales.

Regulacin del comportamiento de las ARPS y

TODOS X CIRCULAR 2 DE 1997 1997 CIRCULAR N/A
empleadores en el S.G.R.P.

Reconocimiento a las Personas mayores de 60 aos

NO APLICA X Circular 040 de 2012 2012 CIRCULAR TODOS
de edad o ms
 Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas
TODOS X Circular 038 de 2010 2010 CIRCULAR TODOS
en las empresas

Alerta para la intensificacin de la vigilancia

TODOS X Circular 000008 de 2012 2012 CIRCULAR TODOS
epidemiologica y atencin del Dengue y Dengue Grave.

por medio del cual se establece la obligatoriedad del

uso de elementos de primeros auxilios en
TODOS X Acuerdo Distrital 230 de 2006 2006 ACUERDO TODOS
establecimientos de comercio y centros comerciales y
se dictan otras disposiciones
Declara la inconstitucionalidad de la definicin de
enfermedad profesional contenida en el artculo 11 del
TODOS X Sentencia C1155 de 2008 2008 SENTENCIA Resuelve
decreto Ley 1295 de 1994.
*Revive el artculo 200

CODIGO SUSTANTIVO DEL Conjunto de normas que regulan las relaciones entre el Articulo 56, 57, 205, 207,
NO APLICA X 1950 CODIGO
TRABAJO. empleador y el trabajador. 216, 220, 348 y 349.
FECHA DE ACTUALIZACION: 11/05/2017

NO
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE CUMPLE CUMPLE PLAN DE ACCION

El derecho a la vida es inviolable. Todas las personas tienen derecho a su

intimidad personal y familiar y a su buen nombre.Todas las personas tienen
derecho al libre desarrollo de su personalidad sin ms limitaciones que las que
imponen los derechos de los dems y el orden jurdico.Se prohiben la
esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas.Se
garantiza la libertad de conciencia. Nadie ser molestado por razn de sus
convicciones o creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra Toda la empresa X Realizar harlas sobre derechos y deberes.
su conciencia.Se garantiza la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a
profesar libremente su religin y a difundirla en forma individual o colectiva.Se
garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y
opiniones.El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho
a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Documentacin del respectivo reglamento de Higiene

Acatamiento de la norma. Coordinador SST X
y Seguridad Industrial

Actividades de promocion y prevencion enfocadas a

Sistema de Gestion en Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente,
COORDINADOR SST X el cuidado del medio ambiente y la salud de los
Politucas y Objetivos
trabajadores

Los empleadores slo podrn ejercer su derecho a traslado de administradora

de riesgos profesionales, siempre y cuando se encuentren al da con sus
aportes en salud, pensiones y riesgos profesionales. Descontar al trabajador
sumas correspondientes a aportes parafiscales y no remtirlas a la seguridad
Talento Humano X Planillas Integrales de Liquidacin de Aportes
social y, al ICBF, SENA y Cajas de Compensacin Familiar hace responsable al
empleador conforme las disposiciones penales por la apropiacin de dichos
recursos, as como por las consecuencias de la informacin falsa que le sea
suministrada al sistema general de seguridad social.

Por las caractersticas propias del sistema general de pensiones, por los
Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social para
afiliados y la obligatoriedad de las cotizaciones y de los requisitos para obtener Talento Humano X
todos los Trabajadores.
la pensin de vejez, invalidez y de sobreviviente.

Tener afiliados al 100 % de los trabajadores con el fin de que las prestaciones
asistenciales y econmicas (revividas por esta ley, anteriormente contempladas
en el decreto 1295/94 declaradas inexequibles) sean cubiertas por la A.R.P.
correspondiente. Al terminar el perodo de incapacidad temporal, los Coordinador SST X Acatamiento de la ley cuando aplique
empleadores estn obligados, si el trabajador recupera su capacidad de
trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeaba, o a reubicarlo en cualquier
otro para el cual est capacitado, de la misma categora.
Todos los productos qumicos utilizados en el trabajo deben estar debidamente
Realizar Programa de Induccion, reinduccion
etiquetados o marcados. Escoger los productos qumicos que eliminen o
Coordinador SST X capacitacion y entrenamiento Suministro de las
reduzcan al mnimo el grado de riesgo. Limitar la exposicin a los productos
MSDS de Productos Quimicos utilizados
qumicos peligrosos para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Todos los productos qumicos utilizados en el trabajo deben estar debidamente

Programa de Induccion, capacitacion y entrenamiento
etiquetados o marcados. Escoger los productos qumicos que eliminen o
Coordinador SST X Suministro de las MSDS de Productos Quimicos
reduzcan al mnimo el grado de riesgo. Limitar la exposicin a los productos
utilizados
qumicos peligrosos para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Seguimiento continuo a los diferentes impactos ambientales y/o aspectos en

seguridad y selud ocupacional identificados, e implementacin de las medidas
Actividades de promocion y prevencion en seguridad
de manejo para asegurar la mnima afectacin al medio ambiente, trabajadores Coordinador SST X
y salud ocupacional y medio ambiente
etc. por el desarrollo de las diversas actividades que se desarrollan a nivel
interno y externo de la empresa.
Programas de prevencin, capacitacin y desarrollo de polticas tendientes a
identificar, prevenir y corregir los riesgos laborales a los que se ven expuestos Actividades de promocion y prevencion en salud
Coordinador SST X
los trabajadores de la empresa, sin perjuicio de la organizacin de la atencin entrega de afiches informativos.
en primeros auxilios al interior de la empresa.
Cuando las brigadas de bomberos privadas o de las instituciones oficiales, y en
general cuando los particulares deciden participar en caso de emergencia, Brigada de
X Procedimietnos operativos en caso de emergencia
operativamente se subordinarn al cuerpo de bomberos oficial o en su defecto Emergencia
al cuerpo de bomberos voluntarios

Programa de Salud Ocupacional, planes (progrmas)

Acatamiento de la siguiente ley para el ejercicio del funcionamiento como de mantenimiento, entrenamiento de brigadas de
Coordinador SST X
empresa emergencias, investigacion de accidentes,
procedimiento de identificacion de peligros.

Ley General de Bomberos de Colombia Coordinador SST X Plan de Emergencias.

Aplica en la empresa por tener clasificacin de Riesgos Laborales y por realizar

Coordinador SST X Aplicacin de la modificacin
afiliacin y aportes al sistema de Riesgos laborales

Charlas, Politica No consumo de sustancias

Temas de Embriaguez COORDINADOR SST X
Psicoactivas, alcohol y tabaco,

COORDINADOR
SST,
Politica Nacional del Riesgo de Desastres SUPERVISORES, X Plan de Emergencias.
AUX GESTION
HUMANA

Coordinador SST,
Emergencia X Definido en el Plan de Emergencia
Brigadas

Conformacin del Comit Paritario de Salud

No es requerido realizar el registro del comit paritario de salud ocuapcional Coordinador SST X
Ocupacional.
Garantizar el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del pas,
mediante la descontaminacin visual y del paisaje, la proteccin del espacio
Sealizacion y demarcacion de Areas, Sealizacion
pblico y de la integridad del medio ambiente, la seguridad vial y la Coordinador SST X
para transporte de Maquinarias en Carreteras
simplificacin de la actuacin administrativa en relacin con la publicidad
exterior visual.
mbito de aplicacin. Las determinaciones establecidas en esta ley sern
aplicables a las Entidades y Organizaciones del Estado a nivel nacional y
territorial responsables de promover los ambientes sanos, la actividad fsica, la
coordinador SST y
educacin, la produccin y la distribucin de alimentos; as como a las X Capacitacin en habitos de vida saludable
Talento humano
entidades encargadas de la prestacin y la garanta de los servicios de salud y
los sectores de transporte planeamiento y seguridad vial. Sern beneficiarios
de esta ley la poblacin colombiana, en especial los grupos vulnerables.

Se deber prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresin,

coordinador SST y
maltrato, vejmenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje X Reglamento interno de Trabajo.
Talento humano
a la dignidad humana en el contexto de una relacin laboral.
Afiliaciones a Seguridad Social y Riesgos
Profesionales, Aporte al sistema general de
Acatamiento de la legislacin en seguridad social. Coordinador SST X
pensiones, Actualizacion del Reglamento de Higiene y
Seguridad, Formato de Entrega de EPP
Afiliaciones a Seguridad Social y Riesgos
Profesionales, Aporte al sistema general de
Acatamiento de la legislacin en seguridad social. Coordinador SST X
pensiones, Actualizacion del Reglamento de Higiene y
Seguridad, Formato de Entrega de EPP
Afiliaciones a Seguridad Social y Riesgos
Profesionales, Aporte al sistema general de
Acatamiento de la legislacin en seguridad social. Coordinador SST X
pensiones, Actualizacion del Reglamento de Higiene y
Seguridad, Formato de Entrega de EPP

Afiliaciones a Seguridad Social y Riesgos

Profesionales, Aporte al sistema general de
Acatamiento de la legislacin en seguridad social. Coordinador SST X
pensiones, Actualizacion del Reglamento de Higiene y
Seguridad, Formato de Entrega de EPP

Afiliaciones a Seguridad Social y Riesgos

Profesionales, Aporte al sistema general de
Acatamiento de la legislacin en seguridad social. Coordinador SST X
pensiones, Actualizacion del Reglamento de Higiene y
Seguridad, Formato de Entrega de EPP

Establecer, divulgar, ejecutar el plan de emergencia y contingencia, para la

prevencin y atencin de desastres o de calamidad. Colaborar con las Constitucion de las Brigadas de Emergencias,
Brigada de
autoridades y con la comunidad de acuerdo con los parmetros legales del X Ejecuion del plan de Emergencia, Programa de
Emergenica
presente decreto en caso de declararse una situacin de desastre. Ejecutar Induccion, reinduccion, Capacitacion y entrenamiento
actividades de entrenamiento y capacitacin para planes de contingencia.

Talento Humano y
Cumplir con el requisito X Consulta de la tabla y requisitos legales
Coordinador SST

Crear y poner en funcionamiento los comites paritarios de salud ocupacional Gerente X Comit paritario de salud ocupacional
 Divulgacin de Hojas de Seguridad, rotulado de
Se har divulgacin de las fichas tcnicas de los productos qumicos utilizados productos qumicos, suministros de EPP; fromato de
en la empresa. Se verificara que la totalidad de los productos qumicos que se Coordinador de SST X entrega de EPP, Tiempos prolongados de exposicin;
manejan esten etiqueteados de manera correcta. suministros en los procesos de induccion y
reinduccion

Se adopta el decreto con el proposito de modificar en lo que aplique con Talento Humano y
X Planillas Integrales de Liquidacin de Aportes
respecto al pago de aportes a la seguridad social Coordinador SST

Se adopta el decreto con el proposito de modificar en lo que aplique con Talento Humano y
X Planillas Integrales de Liquidacin de Aportes
respecto al pago de aportes a la seguridad social Coordinador SST
Minimizar los factores de riesgo a los que se ve expuesto el trabajador, que
pueden ocasionar una enfermedad profesional o su causalidad. Realizar Talento Humano y
X Exmenes de Ingreso, Periodcos y de Retiro, PVE.
efectivos exmenes mdicos preocupacionales para detectar enfermedades ya Coordinador SST
contradas.
Afiliacin desde el momento en que nace el vnculo laboral, mediante el
diligenciamiento del formulario provisto para el efecto. Durante la vigencia de la
relacin laboral, el empleador deber efectuar cotizaciones obligatorias al Se puede evidenciar el pago de aportes a riesgos
Talento Humano X
Sistema General de Riesgos Profesionales, las cuales deber cancelar dentro profesionales por medio de la planilla de pago.
de los 10 primeros das comunes del mes siguiente a aquel objeto de la
cotizacin.

Se aplicara de acuerdo a lo establecido en el decreto. Talento Humano X Formulario de Inscripcion

Adelantar investigaciones junto con el comit paritario dentro de los siguientes

15 das calendario a la ocurrencia de la muerte de un trabajador por accidente Coordinador de SST y Procedimiento de reporte e invetigacion de incidentes
X
de trabajo o enfermedad profesional, encaminada a determinar las causas del COPASST y accidentes
evento y remitir la informacin a la A.R.P correspondiente.

Adelantar investigaciones junto con el comit paritario dentro de los siguientes

15 das calendario a la ocurrencia de la muerte de un trabajador por accidente Coordinador de SST y Procedimiento de reporte e invetigacion de incidentes
X
de trabajo o enfermedad profesional, encaminada a determinar las causas del COPASST y accidentes
evento y remitir la informacin a la A.R.P correspondiente.

Determinacin de los grados de incapacidad permanente parcial, invalidez o

invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se har Talento Humano y Evaluar el Manual unico para la calificacion de
X
de acuerdo con el Manual de Invalidez y la Tabla de Valuacin de Coordinador SST perdida de capacidad laboral.
Incapacidades
Gestin Humana,
Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales Coordinador SST. - X Tabla Enfermedades laborales
ARL
Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin Humana,
Gestin Coordinador SST. - X SG - SST
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). ARL

Gerente/persona Implementar el sistema de gestion de seguridad y

Implementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) X
encargada del SST salud en el trabajo (SG-SST)

Responsabilidad de las Administradores de Riesgos Profesionales.

Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales -ARP- desarrollar
Coordinador SST X Programa de no alcohol, drogas y tabaco
estrategias para brindar, permanentemente, informacin y educacin a sus
afiliados para evitar el consumo abusivo de alcohol.

Establecimientos de normas internas, progamas de prevencin segn Talento Humano y

X Reglamento interno de Trabajo.
establece el decreto Coordinador SST

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia Gerente o persona
X Plan de emergencias
de eventos potencialmente desastrosos encargada del SST
Afiliaciones Gestion Humana X Afiliacion a sistema de seguridad social integral

Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de personal bajo

cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo,
organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, as como las Implementar el sistema de gestion de seguridad y
Coordinador del SST. X
empresas de servicios temporales, debern sustituir el Programa de Salud salud en el trabajo (SG-SST)
Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), a ms tardar el 31 de enero de 2017.

Gestin Humana, Actualizacion de procedimiento de investigacion de

Seguridad y salud en el trabajo SST X
Coordinador SST. accidentes,

La empresa se comrpomete a:
Todos los trabajadores debern ser informados de los riesgos para la salud que
entraa su trabajo.
El empleador y los trabajadores debern informar a los servicios de salud en el
trabajo de todo factor conocido y de todo factor sospechoso del medio Notificacin de riesgos prioritarios a los trabajadres en
Gerencia y
ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los trabajadores X la induccin - reinduccin y certificacion en trabajo
Coordinador SST
*Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de seguro en alturas
enfermedad entre los trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones
de salud, a fin de poder identificar cualquier relacin entre las causa de
enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden presentarse
en los lugares de trabajo

Matriz de Identificacion de Peligros, Diagnostico de

Propender por que la exposicin de los trabajadores a niveles de ruido no Salud , Induccion, Reinduccion, Capacitacion y
exceda lo permitido por la ley o en su defecto garantizar la respectiva X entrenamiento, ademas suministro de proteccion
proteccin auditiva y estudios higinicos. auditiva en los proyectos corporativos de empalmeria,
Programas de Vigilancia Epidemiologica
Propender por que la exposicin de los trabajadores a niveles de ruido no Matriz de Identificacion de Peligros, Diagnostico de
COORDINADOR
exceda lo permitido por la ley o en su defecto garantizar la respectiva X Salud , Induccion, Reinduccion, Capacitacion y
SG=SSTA
proteccin auditiva y estudios higinicos. entrenamiento.

Se adoptan los requisitos en mencion y se tendran en cuenta para la aplicacin coordinador SST y
X Reglamento interno de Trabajo.
del reglamento interno de Trabajo. Talento humano

Aclaracin al campo 44 - IBC Riesgos profesionales Coordinador SST X Aplicacin de la modificacin

Comit convivencia laboral X Acta de conformacion del comit de convivencia

Adelantar campaas contra la prevencin de tabaquismo, direccionadas y

Talento Humano y
guiadas por una poltica de no fumadores, para todos los trabajadores de la X Campaa de no alcohol, drogas y tabaco
Coordinador SST
empresa.

Talento Humano y
Cumplir con el requisito X Examenes medicos de ingreso
Coordinador SST

Talento Humano y
Cumplir con el requisito X Examenes medicos de ingreso
Coordinador SST

Para la adecuada calificacin del origen de las enfermedades de los

trabajadores, es necesario realizar dentro del subprograma de medicina
preventiva y del trabajo procedimientos como: Registro individual de monitoreo Aunque esta resolucion no se encuentra vigente la
biolgico que contenga las pruebas clnicas, paraclnicas y complementarias en Talento humano y evidencia de aplicacin se puede registrar mediante
X
relacin con los factores de riesgo del trabajo segn su severidad. Coordiandor SST el Procedimiento de Evalaciones Medicas
Programacin de exmenes peridicos, pruebas clnicas, paraclnicas o Ocupacionales
complementarias a cada trabajador segn su comportamiento histrico,
estadstico, o estimado de los factores de riesgo.
Para la adecuada calificacin del origen de las enfermedades de los
trabajadores, es necesario realizar dentro del subprograma de medicina
preventiva y del trabajo procedimientos como: Registro individual de monitoreo
biolgico que contenga las pruebas clnicas, paraclnicas y complementarias en Talento humano y
X Evaluciones Medicas Ocupacionales
relacin con los factores de riesgo del trabajo segn su severidad. Coordiandor SST
Programacin de exmenes peridicos, pruebas clnicas, paraclnicas o
complementarias a cada trabajador segn su comportamiento histrico,
estadstico, o estimado de los factores de riesgo.

Elaborar y cumplir con el Reglamento de Higiene y seguridad Industrial.

Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores antes de que inicien
cualquier ocupacin. Velar porque los trabajadores utilicen adecuadamente los
elementos de proteccin personal, (Mascarillas respiratorias, en los trabajos
SST (Programa de Salud ocupacional) , Reglamento
que se realicen en lugares confinados, etc.) Garantizar que los lugares de
Interno de Trabajo, reglamenteo de Higinene y
trabajo estn construidos y conservados de tal manera que propendan a la
X seguridad industrial, Programas Ambientales,
seguridad de los trabajadores y del pblico en general. As mismo suministrar
Programa de Mantenimiento de equipos, Matriz de
servicios de Higiene suficientes y en las condiciones que demanda la ley.
Identificacion de peligros
Vigilar que la evacuacin de residuos y desechos no sea nociva para la salud.
Velar porque los riesgos fsicos como la temperatura, humedad, calefaccin,
ruido y vibraciones, sean reducidos al mximo en aras de no perturbar la salud
Elaborar y cumplir nicon
de los trabajadores, el Reglamento
su desempeo de Higiene y seguridad Industrial.
laboral.
Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores antes de que inicien
cualquier ocupacin. Velar porque los trabajadores utilicen adecuadamente los
elementos de proteccin personal, (Mascarillas respiratorias, en los trabajos
SST (Programa de Salud ocupacional) , Reglamento
que se realicen en lugares confinados, etc.) Garantizar que los lugares de
Interno de Trabajo, reglamenteo de Higinene y
trabajo estn construidos y conservados de tal manera que propendan a la
Elaborar COORDINADOR SST X seguridad industrial, Programas Ambientales,
seguridad ydecumplir con el Reglamento
los trabajadores y del pblicodeenHigiene
general.yAsseguridad Industrial.
mismo suministrar
Suministrar Programa de Mantenimiento de equipos, Matriz de
servicios de instruccin adecuaday aenlos
Higiene suficientes lastrabajadores
condiciones antes de que inicien
que demanda la ley.
cualquier ocupacin. Velar porque los trabajadores utilicen adecuadamente los Identificacion de peligros, Induccin y Reinduccin.
Vigilar que la evacuacin de residuos y desechos no sea nociva para la salud.
elementos de proteccin personal, (Mascarillas respiratorias, en
Velar porque los riesgos fsicos como la temperatura, humedad, calefaccin, los trabajos
SST (Programa de Salud ocupacional), Reglamento
que
ruidose realicen en sean
y vibraciones, lugares confinados,
reducidos etc.) en
al mximo Garantizar
aras de noque los lugares
perturbar de
la salud Interno de Trabajo, reglamenteo de Higinene y
trabajo estn construidos
de los trabajadores, y conservados
ni su desempeo de tal manera que propendan a la
laboral. COORDINADOR SST X seguridad industrial, Programas Ambientales,
seguridad de los trabajadores y del pblico en general. As mismo suministrar
Programa de Mantenimiento de equipos, Matriz de
servicios de Higiene suficientes y en las condiciones que demanda la ley.
Identificacion de peligros
Vigilar que la evacuacin de residuos y desechos no sea nociva para la salud.
Velar porque los riesgos fsicos como la temperatura, humedad, calefaccin,
ruido y vibraciones,
Elaborar y cumplir sean
con reducidos al mximo
el Reglamento en aras de
de Higiene no perturbar
y seguridad la salud
Industrial.
de los trabajadores,
Suministrar ni suadecuada
instruccin desempeo a laboral.
los trabajadores antes de que inicien
cualquier ocupacin. Velar porque los trabajadores utilicen adecuadamente los
elementos de proteccin personal, (Mascarillas respiratorias, en los trabajos
SST (Programa de Salud ocupacional)Reglamento
que se realicen en lugares confinados, etc.) Garantizar que los lugares de
Interno de Trabajo, reglamenteo de Higinene y
trabajo estn construidos y conservados de tal manera que propendan a la
COORDINADOR SST X seguridad industrial, Programas Ambientales,
seguridad de los trabajadores y del pblico en general. As mismo suministrar
Programa de Mantenimiento de equipos, Matriz de
servicios de Higiene suficientes y en las condiciones que demanda la ley.
Identificacion de peligros
Vigilar que la evacuacin de residuos y desechos no sea nociva para la salud.
Velar porque los riesgos fsicos como la temperatura, humedad, calefaccin,
ruido y vibraciones, sean reducidos al mximo en aras de no perturbar la salud
de los trabajadores, ni su desempeo laboral.
Que de conformidad con la Resolucin 1016 de 1984, expedida por los
ministerios de salud y trabajo y seguridad social, los requisitos mnimos de las
personas naturales o jurdicass que ofrecen servicios de salud ocupacional, se
Hojas de Vida del Personal de Seguridad y salud
acreditarn mediante las respectiva autorizacin competente y de acuerdo con Coordinador de SST X
Ocupacional de la Empresa.
la legislacin vigente. el personal que se encuentre prestando sus servicios, o
se encuentre vinculado con la organizacin portar su licecia que lo acredite
como profesional en salud ocupacional en todas sus reas afines.
Que de conformidad con la Resolucin 1016 de 1984, expedida por los
ministerios de salud y trabajo y seguridad social, los requisitos mnimos de las
personas naturales o jurdicass que ofrecen servicios de salud ocupacional, se
Hojas de Vida del Personal de Seguridad y salud
acreditarn mediante las respectiva autorizacin competente y de acuerdo con Coordinador de SST X
Ocupacional de la Empresa.
la legislacin vigente. el personal que se encuentre prestando sus servicios, o
se encuentre vinculado con la organizacin portar su licecia que lo acredite
como profesional en salud ocupacional en todas sus reas afines.
Conformar un comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, con
representacin tanto de los trabajadores, como del empleador. (Dos
representantes por cada una de las partes) Propender y permitir las reuniones Acta de eleccion y conformacion de COPASO, Actas
Coordinador SST X
del comit, mnimo una vez al mes dentro del horario de trabajo. Vigilar que el de reunion del COPASO
comit cumpla con las funciones otorgadas por esta resolucin y por el artculo
26 del Decreto 614 de 1984.

Establecer normas y sealizacin de reas libre de

Para todo el personal Coordinador SST X
humo segn lo establece la resolucin

Medidas de prevencin, eliminacin y control de los

Cumplir con el requisito de modificacin de la resolucin en mencin y
Coordinador SST X riesgos de orden electrico, procedimiento de riesgo
acogerse a los requerimientos establecidos
electrico
Identificar los focos de produccin de ruido de acuerdo al tipo de actividad que
Matriz de Identificacion de peligros, Formato de
se desarrolle dentro de la Firma y en actividades externas. Verificar que se
Coordinador SST X Entrega de EPP, Programa de Induccion,
cuente con la dotacin adecuada para el personal que esta expuesto a niveles
reinduccion, Capacitacion y entrenamiento
de ruido que puedan afectar su bienestar.

En la presente resolucin se adecuo el listado de las actividades consideradas

como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificacin de
actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e
integridad fsica o psicolgica de las personas menores de 18 aos de edad.
Establece la lista de las condiciones de trabajo prohibida para los nios o
adolescente menores de 18 aos, por razn del riesgo que puede ocasionar
para la salud y la seguridad. Los adolescentes entre los 15 y los 17 aos de
Talento Humano X No contratacin de menores de edad.
edad que hayan recibido titulo de formacin tcnica o tecnolgica expedido por
el SENA, podrn ser autorizados para trabajar en la actividad para la cual
fueron formados y podrn ejercer siempre que el contratante cumpla con lo
establecido en el Decreto 1295 de 1994, decreto 933 de 2003, resoluciones
1016 de 1989, 2346 de 2007. En tal evento la autorizacin se expedir previo
estudio del puesto de trabajo y del panorama de riesgos que el menor va a
realizar.

Establecer el 28 de julio de cada ao como el "Da de la Salud en el Mundo del

Trabajo", fecha en la cual las diferentes entidades e instituciones del Sistema
General de Riesgos Profesionales, deben presentar, los programas y acciones Gerencia , Talento
de promocin de la salud de los trabajadores y prevencin de los riesgos del Humano y X N/A
trabajo a nivel nacional y regional, en forma coordinada por la Red de Comits Coordinador SST
Nacional, Seccionales y locales de Salud Ocupacional.

Garantiza la atencin integral a personas que consumen sustancias

Promocin y prevencin en salud, Politica sobre el No
psicoactivas y se crea el premio nacional entidad comprometida con la Coordinador SST X
Consumo de Bebidas Psicoactivas, Alcohol y Tabaco.
prevencin del consumo, abuso y adiccin a sustancias psicoactivas

Se deber reportar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a

Adopcin de aspectos para los formatos de reporte
la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de Coordinador SST X
de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
salud, conforme a lo sealado en el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994.

Se definen requisitos y obligaciones para la investigacin de incidentes y

Documento para el reporte e investigacin de
accidentes de trabajo para la identificacin de causas y tomar las medidas para Coordinador SST X
Accidentes e Incidentes
la minimizar las condiciones de riesgos y evitar su ocurrencia.
Se definen requisitos y obligaciones para la investigacin de incidentes y
Documento para el reporte e investigacin de
accidentes de trabajo para la identificacin de causas y tomar las medidas para Coordinador SST X
Accidentes e Incidentes
la minimizar las condiciones de riesgos y evitar su ocurrencia.

Aplica en la empresa para la conformacin del comit de Convivencia Coordinador SST X Aplicacin de la modificacin
Dentro del Subprograma de medicina preventiva, adelantar campaas
especficas, tendientes a fomentar la prevencin y el control de la Programa de Salud Ocupacional y politicas de no
Coordinador SST X
farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo dirigidas a sus sustancias psicoactivas.
trabajadores.
Adelantar la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de la actividades
de Medicina preventiva, Higiene y Seguridad Industrial. Desarrollar el Programa
de Salud Ocupacional de acuerdo a la actividad econmica, riesgos reales y Programa de Salud Ocupacional, Presupuesto Anual,
potenciales y nmero de trabajadores. Destinar los recursos humanos, Coordinador SST X Implementacion de la Norma Tecnica NTC OHSAS
financieros y fsicos necesarios para el desarrollo y cumplimiento del programa. 18001
Evaluar el Programa de Salud Ocupacional y reajustarlo anualmente si es
necesario.

Establecer el contenido de los botiquines segun lo

Cumplir con el requisito Coordinador SST X
dispuesto

Gestin Humana,
Por la cual se reglamenta la capacitacin y entrenamiento para Coordinador SST,
brigadas contraincendios industriales, comerciales y similares en Coordinadores de X Certificacin Capacitacin Brigadas de Emergencia
colombia Proyecto,
Supervisores, Brigada

Por medio de la cual se reglamenta la conformacin, capacitacin y Gestin Humana,

Capacitacin Brigadas de Emergencia contra
entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energtico, Coordinador SST. - X
incendios
industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia ARL

Emergencia Brigada X Informativa

Porteger a los trabajadores del riesgo spicosocial derivado de la organizacin Identificar y evaluar los factores psicosociales en el
PSICOLOGA X
laboral que puede afectar la salud del individuo. trabajo y sus efectos

COORDINADOR
Implementacion del Sistema de Gestion de Seguridad
Desarrollar y aplicar el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. SST X
Las A.R.P. No pueden devolver dinero en efectivo de las cotizaciones a las y Salud en el trabajo.
empresas afiliadas, ni incurrir en acciones que lleven a simular, falsear o
desarrollar actividades que desven los fines y responsabilidades de los actores
Carnetizacin por parte de la ARP, Asesoras,
del S.G.R.P. El empleador debe cotizar a la Entidad Administradora de Riesgos
Coordinador SST y seguimientos, capacitacin, entrenamiento de
Profesionales conforme a la clase de actividad econmica consagrada en el X
Talento Humano brigadas, afiliaciones. Cotizacin al Sistema de
Decreto 2100 de 1995.El empleador puede trasladarse voluntariamente de
Seguridad Social.
entidad Administradora de Riesgos Profesionales una vez cada ao, contando
la afiliacin inicial o ltimo traslado. Acatamiento de las instrucciones para el
control del sistema de riesgos profesionales en la empresa.
El empleador puede trasladarse voluntariamente de entidad Administradora de
Talento humano y
Riesgos Profesionales una vez cada ao, contando la afiliacin inicial o ltimo X Integrada con la circular unifiacada del 2004
Coordiandor SST
traslado.

Las A.R.P. No pueden devolver dinero en efectivo de las cotizaciones a las

empresas afiliadas, ni incurrir en acciones que lleven a simular, falsear o Talento humano y
X Integrada con la circular unifiacada del 2004
desarrollar actividades que desven los fines y responsabilidades de los actores Coordiandor SST
del S.G.R.P.

Director de Gestin
Actividades de integracin, celebracin de fechas
Bienestar Humana, Coordinador X
especiales
SST
 coordinador SST y
Determinacin de cumplimietno de algunos aspectos tcnicos y jurdicos X Programa de no alcohol, drogas y tabaco
Talento humano

Salud Publica Talento Humano X Programas de Vigilancia Epidemiologica

Regula la instalacion de elementos de atencion de primeros auxilios en las Dotar con elementos para atenciond e primeros
Coordinador SST X
empresas auxilios las sedes de la empresa

coordinador SST y Definicin de EP en la investigacin y notificacin de

Concepto EP X
Talento humano EP en la empresa

Procurar a los trabajadores locales los elementos de proteccin adecuados Actividades de promocin y prevencin en Seguridad
para la realizacin de sus labores, y para la proteccin contra accidentes de COORDINADOR y Salud Ocupacional. Suministro de Elementos de
trabajo y enfermedades profesionales. Prestar inmediatamente los primeros SST X Proteccin Personal. Dotacin y permanencia de
auxilios en caso de ATEP. Elaborar y ejecutar un programa de higiene, botiquines de primeros auxilios en las reas de
medicina y seguridad. trabajo, Matriz de EPP.
 AO DE DISPOSICION ARTICULO
NORMA NORMATIVIDAD
EXPEDICION QUE REGULA APLICADO

Guia estructura
GTC 34 DE ABRIL16 basica del
1997 GTC Todos
DE 1997 programa de
salud ocipacional.

Metodologia para
NTC 4116 DE ABRIL
1997 NTC el analisis de la Todos
16 DE 1997
tarea

Esta norma de la
serie Sistema de
Gestin en
NTC - OHSAS 18001 Requisitos de la
1999 NTC Seguridad y Salud
DE 1999. Norma
Ocupacional (SG
S & SO) indica los
requisitos minimos

Realizacion de
NTC 1441 DE ABRIL
1997 NTC inspecciones Todos
16 DE 1997
planeadas
 NO
DESCRIPCION DEL
RESPONSABLE CUMPLE CUMPLE
REQUISITO

Dar lineamnientos para

estructurar y desarrollar un
programa de salud
Cordinador de SST. X
ocupacional para las
empresas establecidas en
Colombia.

Determinados riesgos que

pueden traer como
consecuencia una
Cordinador de SST. X
enfermedad profesional, un
accidente de trabajo o los
dos.

Se debe adoptar los

requisitos de esta norma y
disear, implementar y
Talento Humano y
evaluar el sistema de X
Coordinador SST
gestin en seguridad y
salud ocupacional de la
empresa.

La realizacin de
inspecciones planeadas en
las reas de trabajo, se
realizan con el objeto Cordinador de SST. X
primordial de identificar
riesgos que puedan afectar
la salud de los trabajadores
 PLAN DE ACCION

Desarrollar el programa de
salud ocupacional.

Identificar las tareas criticas y

con ello plantear soluciones.

Diseo, ejecucin y evaluacin

del Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud
Ocupacional

Lllevar a cabo inspecciones

planeadas en la empresa.