Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 123-2016-OEFA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA AMBIENTAL PROFESIONAL II
PARA LA OFICINA DESCONCENTRADA DE CAJAMARCA DE LA
COORDINACION GENERAL DE OFICINAS DESCONCENTRADAS
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un (01) Especialista Ambiental Profesional II.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:

Oficina Desconcentrada de Cajamarca - Coordinacin General de Oficinas
Desconcentradas.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Oficina de Administracin Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL:
a) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios, Decreto Supremo N 075 2008 PCM, Decreto
Supremo N 065-2011 PCM.
c) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
d) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
e) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Ttulo profesional en Ingeniera, Biologa, Qumica,
Formacin Acadmica, grado
Derecho o carreras afines.
acadmico y/o nivel de
estudios Colegiatura y habilitacin profesional vigente en los
casos que se requiera para el ejercicio de la profesin.

Conocimientos para el puesto, Estudios de especializacin en reas afines al cargo

Cursos y/o estudios de con un mnimo de ciento veinte (120) horas
especializacin acadmicas acumuladas.

Experiencia profesional en el sector pblico y/o privado

Experiencia mnimo de tres (3) aos, en funciones afines al puesto
a desempear.
De preferencia, con estudios en materias de
competencia de supervisin directa del OEFA.
(minera o hidrocarburos o electricidad o pesquera o
Requisitos complementarios industria)
De preferencia, con experiencia relacionada a la
jurisdiccin de la Oficina Desconcentrada de
Cajamarca.

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

1. Desarrollar actividades de Supervisin a Entidades de fiscalizacin ambiental.

2. Participar en las acciones de fortalecimiento de las entidades que ejercen las funciones de
supervisin y fiscalizacin ambiental.
3. Participar en las inspecciones ambientales a los administrados, emitiendo el informe
respectivo.
4. Realizar o brindar apoyo a la realizacin de las actividades de monitoreo de la calidad del
ambiente, en coordinacin con los rganos de lnea.
5. Participar en las inspecciones de campo de la Direccin de Supervisin en los casos que
requieran la participacin de su especialidad.
6. Participar en la formulacin de proyectos normativos para el cumplimiento de las funciones
asignadas a la Oficina Desconcentrada de Cajamarca.
7. Evaluar los expedientes administrativos y proyecto de intervencin que lleguen a la Oficina
Desconcentrada de Cajamarca en materia de su competencia.
8. Absolver consultas y emitir opinin tcnica en el mbito de su competencia.
9. Realizar el seguimiento relacionado con denuncias ambientales y conflictos
socioambientales.
10. Apoyar en la verificacin del cumplimiento de las medidas administrativas que imponga la
Direccin de Fiscalizacin, Sancin y Aplicacin de Incentivos.
11. Participar en reuniones y comisiones que se le asigne.
12. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina Desconcentrada de
Cajamarca.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio OEFA Sede Cajamarca.

Duracin del contrato Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato.

S/. 7,000.00 (Siete Mil con 00/100 Soles).

Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al contratado(a) bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA DEL PROCESO:

FECHA DE DESARROLLO DEL

ETAPAS DEL PROCESO
PROCESO

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la pgina Web del

Del 19/08 al 31/08/2016
OEFA: www.oefa.gob.pe (Oportunidades Laborales).
El Curriculum Vitae documentado se presentar va
Del 05 a 07/09/2016
Mesa de Partes, en la siguiente direccin: Sede central
a partir de las 8:45 a.m. hasta las 4:45
del OEFA: Av. Repblica de Panam N 3542, San Isidro
p.m.
- Lima.

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(*) Solo se tomarn en cuenta los documentos que se

presenten dentro de la fecha, horario y la direccin (NICOS DAS)
indicada.

SELECCIN

Evaluacin del Curriculum Vitae documentado. Del 12 al 22/09/2016

Resultado de la Evaluacin Curricular. 23/09/2016
Evaluacin de Conocimientos y Competencias.
Lugar: Cajamarca. (La direccin y hora exacta ser Del 28/09 al 07/10/2016
difundida en la publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular).
Resultado de Evaluacin de Conocimientos y
10/10/2016
Competencia.
Entrevista
Lugar: Sede Cajamarca. La direccin y hora exacta ser Del 13 al 19/10/2016
difundida en la publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos y Competencias.
Publicacin de resultado final en la pgina Web del
20/10/2016
OEFA.

VI. PROCESO DE SELECCIN

Las fases de la etapa de seleccin son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tendrn el carcter de eliminatorio, salvo la evaluacin por competencias, que ser referencial.

Nota importante:

Los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms de una Convocatoria con el

mismo cronograma. De detectarse omisin a sta disposicin, slo ser considerado el
primer expediente presentado o de menor nmero correlativo de convocatoria CAS.

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidades
exigidas en la presente seccin, no sern considerados Aptos en la etapa de Evaluacin
Curricular.

De la Evaluacin:

a) Etapa Evaluacin Curricular:

Presentacin de la Ficha de Postulacin anexando los documentados que la sustentan

en la forma siguiente:

La documentacin deber presentase en copia simple, legible, foliada y

firmada en la parte superior derecha (No se aceptar rbrica y/o visado);
el foliado y firmado se iniciar a partir de la primera pgina de la ficha de
postulacin e incluir toda la documentacin de manera correlativa y

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consecutiva (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,.., etc.). No se aceptarn anillados ni

empastados.

Solo se considerar la documentacin que acredite los requisitos establecidos

en el perfil del puesto.

Completar todos los campos de la columna Folio(s) en la ficha de

postulacin, segn el nmero de pgina donde se ubique el documento
sustentatorio correspondiente, en el orden establecido en el numeral 8.1.

De ser el caso, los candidatos presentarn el correspondiente certificado de

discapacidad otorgado por el Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con
Discapacidad CONADIS y/o copia del documento emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de licenciado de las Fuerzas Armadas, de
acuerdo a la normativa vigente (Libreta Militar, constancia por tiempo de servicios,
certificados de estudios segn corresponda, certificado de conducta, resolucin de baja
en el servicio).

b) Etapa Evaluacin de Competencias (Psicolgica): Es opcional a solicitud del rea

usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es
de carcter obligatorio y el resultado es referencial, es decir no ser computable para
efectos de la ponderacin del puntaje.

c) Etapa Evaluacin de Conocimientos: Es opcional a solicitud del rea usuaria, de

acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es de carcter
obligatorio y el puntaje se asignar hasta dos (2) decimales, sin redondeo.

d) Etapa Entrevista: Los seleccionados a esta etapa debern presentarse a la

Entrevista Personal portando su DNI, sometindose al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad. Esta etapa ser grabada a travs de formato de
audio o video.

VII. PUNTAJES DE LAS FASES Y ETAPAS DE EVALUACIN

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal

Etapa Puntaje de Evaluacin Puntaje

Etapas de Evaluacin Peso
N por Etapa Mnimo aprobatorio
1 Evaluacin Curricular 60% Mximo 60 40

2 Entrevista 40% Mximo 40 30

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin De Competencias y/o De

Conocimientos

Etapa Puntaje de Evaluacin Puntaje

Etapas de Evaluacin Peso
N por Etapa Mnimo aprobatorio
1 Evaluacin Curricular 40% Mximo 40 30

Evaluacin de
2 - - -
Competencias

3 Evaluacin de 30% Mximo 30 20

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Etapa Puntaje de Evaluacin Puntaje

Etapas de Evaluacin Peso
N por Etapa Mnimo aprobatorio
Conocimientos

4 Entrevista 30% Mximo 30 20

VIII. FORMA DE PRESENTACIN DE LA DOCUMENTACIN

El postulante ser responsable de la informacin consignada en la Ficha de Postulacin, as
como de la autenticidad de los documentos adjuntos, y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

La Ficha de Postulacin deber ser llenada en su totalidad y de forma obligatoria.

Los documentos presentados no sern devueltos ya que forman parte del acervo
documentario de la Institucin.

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de Trmite

Documentario del Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental, ubicado en Av.
Repblica de Panam N 3542 San Isidro Lima, desde las 08:45 am hasta las 4:45 pm del
da indicado en el cronograma.

Se presentar en un (01) sobre cerrado y estar dirigido al Organismo de Evaluacin y

Fiscalizacin Ambiental para la Convocatoria CAS N -2016-CAS-OEFA/OA conforme
al siguiente detalle:

Seores:
ORGANISMO DE EVALUACIN Y FISCALIZACIN AMBIENTAL
Av. Repblica de Panam N 3542
San Isidro.-

Convocatoria CAS N... 2016

Cargo al que postula....

Postulante:..............D.N.I.:

Domicilio: .

Telfono:.Correo Electrnico:

8.1 El orden de presentacin de los documentos es el siguiente:

1. Ficha de Postulacin (Firmada y con impresin de huella digital).

2. Declaracin Jurada del postulante (Anexo 2) (Debidamente suscrita).
3. Declaracin Jurada de relacin de parentesco (Anexo 3) (Debidamente suscrita).
4. Copia simple del DNI y/o Pasaporte vigente.

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5. Copia simple de las constancias que acrediten la formacin acadmica (Bachiller y Ttulo
tcnico y/o profesional). (*) En el caso de estudios de pregrado realizados en el
extranjero, debern encontrarse inscritos en el Registro de Grados y Ttulos ante
SERVIR.
6. Copias simples de la colegiatura y documento de habilitacin vigente. (*) (En casos se
requiera en el perfil).
7. Copia simple de las constancias que acrediten los estudios de especializacin y otros. (*)
8. Copia simple de las constancias que acrediten la experiencia laboral (Toda Resolucin
de Designacin deber anexarse con su respectiva Resolucin de Cese o conclusin de
servicios, de ser el caso).
9. Otros requeridos por el perfil. (Ej: copia de certificado de estudios de secundaria
completa, licencia de conducir, etc).

Nota Importante:

(*) No se aceptarn comprobantes de pago y/o impresiones de pginas web.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

9.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin
Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos
Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mnimo solicitado.

9.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.
Otras razones debidamente justificadas.

GLOSARIO DE TRMINOS PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS
Ficha de Postulacin:

Documento resumen de su Hoja de Vida, de carcter obligatorio.

Formacin acadmica:

Los estudios y/o especialidad que se requieren para cubrir el puesto/cargo solicitado.

Grado acadmico y/o nivel de estudios:

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Comprende el nivel de estudios y/o el grado acadmico, de ser el caso, que se requieren para
ocupar un puesto y/o cargo determinado.

Puede ser:

- educacin bsica regular (inicial, primaria, secundaria).

- educacin superior (institutos y escuelas superiores as como instituciones
universitarias).
- estudios de post grado (aquellos a los que slo se accede tras obtener un grado
acadmico, como son la segunda especialidad profesional, maestra y doctorado).

Experiencia Laboral:

Entendida como el tiempo durante el cual la persona ha desempaado labores generales

retribuidas bajo cualquier modalidad contractual. Se tomarn en cuenta las prcticas
profesionales como experiencia, ms no se considerar las prcticas pre profesionales ni el
Servicio Civil de Graduandos SECIGRA.

Experiencia Profesional:

Entendida como el tiempo, computado a partir de la obtencin del grado acadmico de

Bachiller, durante el cual la persona ha acumulado experiencia laboral en la materia de su
profesin.

Cabe sealar, que de conformidad con lo dispuesto por la Resolucin N 016-2014-OEFA/OA,

del 7 de febrero del 2014 resolucin por medio de la cual se aprob el cuadro de perfiles para
determinar la aplicacin de los montos mnimo y mximos consignados en la Escala
Remunerativa del personal del OEFA sujeto a Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios RECAS-, para efectos de computar la experiencia profesional del postulante podr
considerarse las publicaciones acadmicas en las que hubiera participado. En tal sentido:

- En el cmputo de la experiencia profesional general podr considerarse como

equivalencia de dicha experiencia, las publicaciones acadmicas que hubiera realizado el
postulante; de manera que, una (1) publicacin acadmica equivaldr a seis (6) meses de
experiencia profesional general.

- En el cmputo de la experiencia profesional especfica podr considerarse como

equivalencia de dicha experiencia, las publicaciones acadmicas que hubiera realizado el
postulante en temas afines al cargo; de manera que, una (1) publicacin acadmica
equivaldr a seis (6) meses de experiencia profesional especfica.

Cursos:

Aquellos cursos u otras actividades de formacin acadmica menores de cien (100) horas
lectivas.

Estudios de Especializacin:

Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otros que acrediten una formacin
acadmica especializada en determinada materia por igual o ms de cien (100) horas lectivas.

El nivel de estudio y/o los grados acadmicos alcanzados se detallan a continuacin:

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Grado acadmico
Cursos y/o estudios de
Nivel de estudio (solo aplica al nivel
especializacin
universitario)
Primaria en curso, incompleta o Cursos de Formacin Acadmica Bachiller
completa. menores de 100 horas Maestra
Secundaria en curso, incompleta o Doctor
completa. Estudios de Especializacin de
Tcnico en curso, incompleto o 100 o ms horas lectivas.
completo.
Universitaria en curso, incompleta
o completa.
Egresado.
Ttulo Profesional de Licenciado.
Maestra en curso, incompleta o
completa.
Doctorado en curso, incompleta o
completa.