UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

CMPCA

MARCO JURDICO

PROMOCIN PARA VIGILANTE

 Dr. Enrique Luis Graue Wiechers Ing. Agustn Rodrguez Fuentes
RECTOR SECRETARIO GENERAL
Lic. Carlos Rey Espinosa Salgado
Dr. Leonardo Lomel Vanegas SECRETARIO DE CULTURA Y
SECRETARIO GENERAL EDUCACIN

Ing. Leopoldo Silva Gutirrez

SECRETARIO ADMINISTRATIVO

Lic. Marco Antonio Domnguez Mndez

DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL

Lic. Elizabeth Meza Gernimo

DIRECTOR DE ADMINISTRACIN
DE PERSONAL

REPRESENTANTES ANTE LA CMPCA, REPRESENTANTES ANTE LA CMPCA,

UNAM STUNAM

Dr. Eduardo Trujillo Snchez Lic. Rodolfo Cruz Tern

Lic. Jos Manuel Moreno Vzquez Tum. Martn Godnez Pia
Lic. Adrin R. Garca Posadas C. Mara del Pilar Saavedra Sol

Elaboracin de Contenidos: Lic. Nelly Meja Gamboa

Actualizado en Mayo 2016

DR 2016, UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO
Ciudad Universitaria, Mxico 04510, D.F.
COMISIN MIXTA PERMANENTE DE
CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL
SUBDIRECCIN DE CAPACITACIN Y DESARROLLO
Impreso y hecho en Mxico
 CONTENIDO

INTRODUCCIN 2

OBJETIVO GENERAL 4

1. DERECHOS HUMANOS 6

2. INFRACCIONES CVICAS 11

3. LEGISLACIN UNIVERSITARIA 16

4. SISTEMA DISCIPLINARIO 18

5. DELITO 22

6. ETAPA DE INVESTIGACIN 24

7. OBRAS CONSULTADAS 27
1
INTRODUCCIN

En la Universidad, existe una diversidad de ideas como de personas, los

principios de esta Institucin quedan plasmados en sus diversos
ordenamientos.

La labor del Vigilante, obliga al contacto con todos los actores de nuestra
Casa de Estudios y de la sociedad en general.

Por ello es primordial, para el mejor desempeo laboral, que el personal de

vigilancia cuente con los conocimientos jurdicos bsicos, que les permita
desarrollar sus funciones, en cumplimiento de un servicio institucional.

La vigilancia universitaria, no debe ser ajena a los preceptos constitucionales

y legales que norman el actuar de la sociedad ante la presencia de
conductas contrarias a derecho o a la legislacin universitaria, por ello es de
suma importancia que se conozcan los principios bsicos que rigen a esta
Universidad.

La funcin de proteccin universitaria integral, exige al Vigilante poseer

conocimientos mnimos necesarios en el terreno jurdico, que contribuyan a
una mejor actuacin u orientacin dentro del desempeo de sus funciones.

2
3
OBJETIVO GENERAL:

Al trmino del curso, el participante identificar los aspectos

jurdicos elementales, que le permitirn realizar sus funciones de
manera adecuada, con la finalidad de brindar un mejor apoyo
de vigilancia a la comunidad universitaria.

4
5
1. DERECHOS HUMANOS
1.1. CONCEPTO

Qu son los DERECHOS HUMANOS?

Son los derechos que tenemos los seres humanos por el

solo hecho de serlo y que nos permite tener una vida
digna.

En nuestro caso, se encuentran reconocidos por la

Constitucin, bajo el rubro De los Derechos Humanos
y sus Garantas, as como por todos aquellos Tratados
Internacionales firmados por nuestro Pas.

Los Derechos Humanos son fundamentales, ya que

establecen los lmites de las autoridades para intervenir en la vida de las
personas y de los pueblos.

Los derechos humanos son un conjunto de garantas inherentes al ser

humano, es decir son inseparables, indivisibles e interdependientes, por el solo
hecho de haber nacido humanos.

1.2. VIOLACIN A LOS DERECHOS HUMANOS

La vctima de una violacin a sus

derechos humanos es aqulla a quien un
servidor pblico en pleno ejercicio de sus
funciones haya:
Ignorado.
Humillado.
Menospreciado.
Dado un trato inadecuado.
Negado un servicio.
Agredido psicolgica, emocional o fsicamente.

6
 Pedido soborno.
Sealado y marginado por diferencia de clase, sexo, religin, preferencias
polticas, sexuales o por cualquier otra razn visible.
Detenido arbitrariamente.
Torturado.
Recibido cualquier trato diferente al respeto que marcan las leyes y las
funciones propias del servidor pblico.

En cualquiera de los casos antes mencionados, siempre y cuando se refieran

a servidores pblicos del Gobierno, la vctima puede presentar una queja en
la Comisin de Derechos Humanos local.

La discriminacin es una de las ms graves violaciones a los derechos

humanos. Su prctica est prohibida por el marco jurdico internacional,
nacional y local.

1.3. DISCRIMINACIN
Es dar trato de inferioridad a otra persona.

La discriminacin es una forma de violencia pasiva; convirtindose, a veces,

este ataque en una agresin fsica. Quienes discriminan designan un trato
diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales
de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por
el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religin o ideologa.

7
La intolerancia, los prejuicios, el rechazo, los estereotipos y la ignorancia en la
mayora de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas
discriminatorias.

La diversidad es una condicin inherente al ser humano y representa, por s

misma, un elemento enriquecedor de la cultura; es reconocida por el Estado
en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la que, en su
artculo PRIMERO prohbe terminantemente la discriminacin o cualquier acto
que atente contra la dignidad humana o que anule o menoscabe los
derechos y las libertades fundamentales.

Ser gay, lesbiana, bisexual, transgnero, travesti o transexual no es una

enfermedad ni constituye delito alguno.

1.3.1. Cmo se sanciona la discriminacin?

El Vigilante que discrimina, comete un delito.
Rasgos comunes a todo acto discriminatorio:
Implica desprecio.
Est asociado a prejuicios y estereotipos.
Lleva a considerar y a tratar a otros como si valieran menos.

8
Todos podemos ser objeto de discriminacin y a la vez ser agentes
discriminadores.
Existen grupos sociales que padecen la discriminacin de
manera sistemtica.

En resumen la DISCRIMINACIN es: todo acto u omisin basado en

prejuicios o convicciones relacionados con el sexo, la raza, la pertenencia
tnica, el color de la piel, la nacionalidad, la lengua, la religin, las
creencias polticas, el origen y la condicin social o econmica, el
estado civil, el estado de salud, la situacin real o potencial de
embarazo, el trabajo o la profesin, las caractersticas fsicas, la edad,
la preferencia sexual, cualquier forma de discapacidad (o una
combinacin de stos u otros atributos), que genera la anulacin, el
menoscabo o la restriccin del reconocimiento, el goce o el ejercicio de
los derechos humanos, las libertades fundamentales y la igualdad real de
oportunidades de las personas.

1.4. EQUIDAD DE GNERO

La igualdad de gnero implica que todos los

hombres y mujeres tengamos las mismas
condiciones y oportunidades para ejercer
plenamente nuestros derechos humanos sin
importar sexo ni identidad de gnero.

El trmino "sexo" hace referencia a las

diferencias biolgicas entre hombres y
mujeres, y "gnero" describe las funciones,
derechos y responsabilidades establecidas por la sociedad y que las
comunidades y sociedades consideran apropiados para hombres y mujeres.
9
Cada cual hemos nacido con un sexo, masculino o femenino, pero a ser
nias, nios, mujeres y hombres es algo que aprendemos de nuestras familias
y sociedades.

La EQUIDAD DE GNERO entonces nos habla

de igualdad de oportunidades entre hombres
y mujeres.

En igualdad en cargas y responsabilidades.

En respeto mutuo.

10
2. INFRACCIONES CVICAS

2.1. DEFINICIN

Las infracciones cvicas tambin son conocidas como faltas administrativas.

Son conductas que alteran el orden pblico. Por ejemplo en la Ciudad de
Mxico, son sancionadas con arresto, que no debe pasar de 36 horas, o con
una multa no mayor de 30 das de salario mnimo general vigente para la Cd.
Mx.

Una infraccin cvica, es todo aqul acto u omisin que altera el orden,
seguridad pblica. Tranquilidad o dignidad de las personas y que sanciona la
Ley de Cultura Cvica, cuando se manifiestan en:
Lugares o instalaciones pblicas de uso comn o libre de trnsito, como
plazas, calles, avenidas, viaductos, vas terrestres de comunicacin,
jardines, mercados, centros de recreo, deportivos, de espectculos,
parques o reas verdes.
Inmuebles pblicos.
Inmuebles particulares.
Inmuebles sujetos al rgimen de propiedad en condominio.
Transporte pblico.

11
2.2. INFRACCIONES CVICAS

Tipo de Infraccin Sanciones

Monto equivalente a Horas de arresto

1 a 10 6 a 12
I. Ofender por cualquier das de
medio la dignidad de otra salario
persona mnimo

II. Provocar ruidos que alteren

la tranquilidad de otras
personas

III. Orinar o defecar en

lugares no autorizados

IV. Tirar basura u objetos

contaminantes en la va
pblica

V. Que el propietario de un
animal permita transitar
libremente a ste sin las
medidas de seguridad
correspondientes o que no
recoja sus heces fecales.

VI. Ingresar a zonas

restringidas sin permiso

12
 11 a 20 das
VII. Impedir el libre trnsito en de salario 13 a 24
el uso de la va pblica

VIII. Permitir el acceso a

menores de edad a lugares
que expresamente lo
prohban

IX. Daar o maltratar las

fachadas de inmuebles
pblicos o privados,
monumentos, etctera.

X. Daar cualquier
sealamiento pblico

XI. Invitar o ejercer la

prostitucin

XII. Ingerir bebidas

alcohlicas en lugares
pblicos no autorizados

XIII. Consumir, ingerir, inhalar

o aspirar drogas

13
 21 a 30 das
XIV. Portar, usar o transportar de salario 25 a 36
sin precaucin materiales o
sustancias txicas.

XV. Arrojar a la va pblica

desechos o sustancias
peligrosas para la salud de
las personas

XVI. Detonar o encender

cohetes, juegos pirotcnicos
o fogatas

XVII. Hacer falsas llamadas a

los servicios de emergencia.

XVIII. Desperdiciar o hacer

mal uso del agua

XIX. Alterar el orden en

eventos o espectculos
pblicos

XX. Ofrecer o propiciar la

reventa de boletos

XXI. Molestar por cualquier

medio en su integridad fsica,
bienes o derechos a
cualquier persona.

14
Son responsables administrativamente de las infracciones cvicas las personas
mayores de 11 aos que cometan acciones u omisiones sancionadas por la
Ley de Justicia Cvica para la Ciudad de Mxico.

Las sanciones podrn ir desde 1 da hasta 30, como mximo, de salario

arresto de 6 hasta 36 horas.

El juez cvico resolver sobre la responsabilidad o la no responsabilidad de los

presuntos infractores.

15
3. LEGISLACIN UNIVERSITARIA
Es el conjunto de documentos jurdicos que rigen la vida universitaria, los
cuales sirven para alcanzar sus fines, designar a sus autoridades y darse sus
propias normas dentro del marco Constitucional del Pas y de su Ley
Orgnica.

3.1. LEY ORGNICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE

MXICO

A travs, de esta Ley se permite que la UNAM tenga sus propias normas que
dan lugar a su reglamentacin.

"Artculo 1o.- La Universidad Nacional Autnoma de Mxico es una

corporacin pblica organismo descentralizado del Estado dotada de
plena capacidad jurdica y que tiene por fines impartir educacin
superior para formar profesionistas, investigadores, profesores
universitarios y tcnicos tiles a la sociedad; organizar y realizar
investigaciones, principalmente acerca de las condiciones y problemas
nacionales, y extender con la mayor amplitud posible los beneficios de
la cultura".

3.2. AUTONOMA UNIVERSITARIA

La autonoma universitaria, es la capacidad que tiene la UNAM, para

autogobernarse y su esencia ser la libertad de ensear, investigar y difundir
la cultura.

3.3. CARACTERSTICAS DE LA AUTONOMA

a) ACADMICA: Implica que sus fines los realiza, de acuerdo con la libertad
de ctedra e investigacin y el libre examen y discusin de las ideas; la
determinacin de sus planes y programas; y la fijacin de los trminos de
ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico.

16
b) DE GOBIERNO: Implica el nombramiento de sus autoridades y el
otorgamiento de sus normas dentro de los marcos de su Ley Orgnica.

c) ECONMICA: Implica la libre administracin de su patrimonio.

3.4. ESTATUTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA

DE MXICO

Se ocupa de la personalidad, fines, estructura y gobierno de la Universidad,

responsabilidad y sanciones universitarias.

En trminos generales, contiene las normas por las que la Institucin se

conduce en su rgimen jurdico. Junto con la Ley Orgnica constituye el
fundamento de los dems ordenamientos que conforman la Legislacin
Universitaria. Jerrquicamente el Estatuto General es la norma de mayor
importancia despus de la Ley Orgnica, por lo que los reglamentos
universitarios no pueden contravenir lo establecido en l, sino ajustarse a sus
principios y lineamientos.

17
4. SISTEMA DISCIPLINARIO

En ejercicio de su autonoma, y de acuerdo con sus fines, la Universidad ha

establecido su propio ordenamiento jurdico interno que impone a los distintos
miembros de la comunidad universitaria, obligaciones concretas.

El incumplimiento de las obligaciones pone en accin la facultad disciplinaria

de la Universidad, facultad que es ejercida por los rganos competentes, y
de acuerdo con los procedimientos instituidos a fin de restablecer el orden
universitario.

Los integrantes de esta Universidad sern responsables por el incumplimiento

de las obligaciones que especficamente les imponga la Legislacin
Universitaria.

Tanto acadmicos como alumnos son responsables ante el Tribunal

Universitario: tratndose de los alumnos, el Rector y los directores de las
facultades y escuelas podrn sancionarlos inmediatamente amonestndolos,
suspendindolos o expulsndolos temporalmente en caso de indisciplina, con
el fin de salvaguardar el orden universitario, pero deber presentar el asunto
ante el Tribunal, posteriormente en un plazo que no exceda de tres das a la
suspensin o expulsin provisional, a fin de que el Tribunal Universitario
resuelva conforme a lo establecido en el Reglamento del Tribunal Universitario
y la Comisin de Honor.

4.1. CAUSAS DE RESPONSABILIDAD GRAVES PARA TODA LA

COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Contempladas en el Estatuto General

1. Realizar actos concretos que tiendan a debilitar los principios bsicos de la

Universidad y las actividades de ndole poltica que persigan un inters
personalista;
2. La hostilidad por razones de ideologa o personales, manifestada por

18
 actos concretos contra cualquier universitario o grupo de universitarios;
3. La utilizacin de todo o parte del patrimonio para fines distintos de
aqullos a que est destinado;
4. Acudir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de algn
estupefaciente, psicotrpico; o inhalar, ingerir o usar, vender, proporcionar
u ofrecer gratuitamente a otro, en los recintos universitarios, bebidas
alcohlicas y las sustancias consideradas por la ley como estupefacientes
o psicotrpicos, o cualquier otro que produzca efectos similares en la
conducta de los individuos que los utiliza;
5. Portar armas de cualquier clase en los recintos universitarios;
6. Realizar actos contrarios a la moral y al respeto que entre si se deben los
miembros de la comunidad universitaria.
(art.95)

4.2. RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL ACADMICO

Los profesores tienen diversas obligaciones; entre ellas

Prestar sus servicios segn el horario que estipule su nombramiento,
Cumplir con las comisiones que le sean impuestas,
No podrn en ningn caso faltar sin causa justificada a ms de cinco
clases consecutivas, etc;
(art.96)

4.3. RESPONSABILIDADES DE LOS ALUMNOS

NO participar en desrdenes dentro de la escuela

NO faltar el respeto a los profesores
Prestar ayuda fraudulenta en las pruebas de aprovechamiento
Falsificar certificados, boletas de exmenes y documentos
Hacer uso o aprovechamiento de estos documentos.
(art.97)

19
4.4. SANCIONES

Las sanciones pueden ser aplicadas individual o colectivamente, segn sea

el caso de la falta y por quien haya sido cometida.
Se aplicarn, estas sanciones, independientemente de aquellas que
correspondan a la responsabilidad en la legislacin comn.
El artculo 98 del Estatuto General contempla las sanciones aplicables, estas
son:

a) PERSONAL ACADMICO

Extraamiento escrito:
Suspensin
Destitucin

b) ALUMNOS

Amonestacin;
Negacin de crditos o cancelacin de los concedidos respecto al pago
de cuotas;
Suspensin o separacin de cargos o empleos que desempeen;
Suspensin hasta por un ao en sus derechos escolares,
Expulsin definitiva de la Institucin.

4.5. DEFENSORA DE LOS DERECHOS UNIVERSITARIOS

Es un rgano de carcter independiente, cuya finalidad es recibir las

reclamaciones individuales de estudiantes y miembros del personal
acadmico que consideren afectados los derechos que le otorga la
Legislacin Universitaria y el Estatuto del Sistema de Universidad Abierta,
destinado a extender la educacin universitaria a grandes sectores de la
poblacin, a travs de mtodos de enseanza destinado a grupos de

20
aprendizaje que trabajan dentro y fuera de los planteles universitarios. Recibe
slo reclamaciones o quejas de estudiantes y acadmicos, realiza
investigaciones a peticin de parte o de oficio, y propone soluciones a los
problemas planteados, previo informe de las autoridades universitarias
involucradas y emite recomendaciones.

21
5. DELITO

5.1. QUE ES UN DELITO?

El delito es una conducta que tambin afecta a la sociedad. A diferencia de

las infracciones cvicas (faltas administrativas), son ms graves, porque
implican un dao, ponen en peligro la vida, la integridad corporal o las
posesiones de las personas o de la comunidad.

Es decir, un delito, s daa gravemente a la sociedad.

De tal forma, el delito se configura nicamente si se cumplen los requisitos

que el Cdigo Penal seala.

Los delitos estn enlistados en el Cdigo Penal.

Los delitos pueden ser locales (fuero comn) o federales y se castigan

generalmente con privacin de la libertad, (pena de prisin) la cual no podr
exceder de 60 aos y /o sancin econmica (multa)

5.2. AUTORIDADES COMPETENTES

Ministerio Pblico.
Jueces Penales del fuero comn.
Jueces Penales del fuero federal.
Polica Ministerial.

5.3. DELITOS DEL FUERO COMN

Los delitos del fuero comn son aquellos que afectan directamente a las
personas (de particular a particular).

22
ALGUNOS DELITOS DEL FUERO COMN SON:

Robo.
Homicidio.
Lesiones.
Violacin.
Abuso sexual.
Fraude y abuso de confianza.
Dao a la propiedad.

5.5. DELITOS DEL FUERO FEDERAL

Los delitos del fuero federal, son aquellos que afectan la salud, la economa o
en general, el bienestar de todos los mexicanos, as como el patrimonio de la
Federacin (Mxico) y la seguridad del pas.
Los delitos federales son investigados por la Procuradura General de la
Repblica (PGR) y a quienes los comenten se les imponen penas que
determinan los jueces penales federales (jueces de distrito).

ALGUNOS DELITOS DEL FUERO FEDERAL SON:

Daos o robos al patrimonio arqueolgico, artstico e histrico.

Robos a bienes de la Nacin.
Narcotrfico y otros delitos contra la salud.
Contrabando.
Defraudacin Fiscal.
Delitos ecolgicos.
Portacin ilegal de armas de fuego.
Ataques a las vas generales de comunicacin.
Contrabando.
Reproduccin ilegal de audio y videocasetes y programas de cmputo.
23
6. ETAPA DE INVESTIGACIN

Es la etapa del procedimiento donde se investiga la existencia del delito, la

identidad del probable responsable y de la vctima u ofendido, adems de la
bsqueda de huellas y objetos que van a servir como prueba en el juicio.

6.1. DENUNCIA

Es el medio utilizado por el ofendido, la vctima o un tercero para hacer del

conocimiento del Ministerio Pblico la existencia de un delito y solicitarle que
investigue los hechos. El M.P. deber presentar su investigacin y consignar el
caso ante un juez. A la decisin que tome el juez sobre la denuncia
presentada se le llama sentencia.

La denuncia, es la noticia del delito. Es la forma por la que llega al

conocimiento del Ministerio Pblico, la existencia de un hecho
posiblemente delictivo, cuya investigacin, se vuelve obligatoria.

La denuncia se puede expresar en forma oral o por escrito y la puede hacer

cualquier persona.

Tendr que describir los hechos, que sean considerados como delito(s), sin
calificarlos jurdicamente.

Al denunciante se le tomar previa protesta para conducirse con verdad, se

le informar acerca de las penas en que incurren los falsos declarantes.

Delitos perseguidos de oficio, es decir mediante una denuncia, son homicidio,

lesiones, contra la salud, etc;

6.2. QUERELLA

Es la facultad que tiene el ofendido para hacer del conocimiento de las

autoridades, la comisin de un delito, y en la cual da su consentimiento para
que sea perseguido.

24
 Es otra forma en la que el Ministerio Pblico se entera de la existencia
de un posible delito, para que se proceda a su investigacin.

Se har de manera oral o bien por escrito.

Deber presentarla el ofendido o su representante jurdico.

La Ley sealar, aquellos delitos como perseguibles a instancia de parte.

Ejemplo de delitos perseguidos por querella o a peticin de parte ofendida

son: violacin, abuso sexual, hostigamiento sexual, etc;

RECUERDA que la investigacin inicial comienza con el

conocimiento del hecho, a travs de una denuncia o querella,
(que puede ser formal o informal) y abarca hasta el momento
en que el juez fija la fecha y hora para la audiencia, otorgando
un nmero de carpeta de investigacin, a fin de continuar con
el proceso penal.

6.3. CARPETA DE INVESTIGACIN

Todo acto material de investigacin debe ser registrado en actas y agregado

a una carpeta, que se ha dado en denominar carpeta de investigacin,
misma que adquiere una dimensin completamente diferente al
expediente o averiguacin previa del sistema tradicional pues no tiene
sus alcances, ni se integra con sus formalidades, ni mucho menos adquiere,
como tal, valor probatorio alguno.

Actas que integran la carpeta de investigacin

Acta de aviso de hechos probablemente delictivos (noticia criminal).

Acta de denuncia o querella verbal.
Acta de entrevista a testigos.
Acta de inspeccin del lugar y levantamiento de cadver.

25
 Acta de control de escena del hecho.
Acta de lectura de derechos.
Acta de cadena y eslabones de custodia de evidencia.
Informes periciales.
Informes policiales.

Una vez convocados a la audiencia inicial, el imputado y su Defensor tienen

derecho a consultar los registros de investigacin y a obtener copia, con la
oportunidad debida para preparar la defensa.

6.4. CONSIGNACIN CON Y SIN DETENIDO

Para que una persona pueda ser detenida existen algunos supuestos:

Estar cometiendo un delito y ser detenido en ese momento por alguna

autoridad (flagrancia) o bien por cualquier persona, inmediatamente tendr
que ser remitida ante la autoridad.

Cuando el delito no sea perseguido de oficio, y no se presente la

vctima u ofendido a iniciar la denuncia o querella, en un lapso
de 12 horas la persona detenida ser puesta en libertad.

Opera esta misma situacin en casos urgentes y ser responsabilidad del M.P.
ordenar la detencin fundando y expresando los motivos que tiene para
hacerlo.

Si el presunto delincuente cometiese un delito grave, previsto por la ley, se

faculta al M.P. para poder proceder a su detencin.

Una persona podr ser detenida, si existe una orden expresa de un juez
(orden de aprehensin), la polica ministerial, tendr la obligacin de poner
sin demora a la persona a disposicin del juez, que giro dicha orden,
indicando fecha, hora y lugar de la detencin.

26
 OBRAS CONSULTADAS

1. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

2. Cdigo Penal Federal 2016.
3. Cdigo Nacional de Procedimientos Penales 2016
4. Cdigo Penal para el Distrito Federal 2016.
5. Cdigo de Procedimientos Penales para el Distrito Federal 2016.
6. Ley de Cultura Cvica del Distrito Federal 2016
7. Ley Orgnica de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico
8. Estatuto General de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico
9. www.cndh.org.mx
10. http://www.df.gob.mx/leyes/
11. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
12. http://www.aldf.gob.mx/leyes/
13. http://www.conapred.org.mx

27