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Aula 00
Noes de Direito Processual do Trabalho p/ TRT 11 Regio (Tcnico Judicirio-rea

Administrativa)
Professores: Adriana Lima, Bruno Klippel
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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO TRT 11 REGIO
Teoria e questes
Aula 00 Prof. Bruno Klippel e Profa. Adriana Lima
REITO CONSTITUCIO
AULA 00 PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO E

ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO.
Nome do curso/concurso: TRT 11 Regio TJAA
Prof. Bruno Klippel e Profa. Adriana Lima
APRESENTAO
Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,
Foi publicado no dia 11/11/2016 o Edital do Concurso para

preenchimento de vagas e cadastro de reserva do TRT 11 Regio.
O certame ser realizado pela FCC Fundao Carlos Chagas, o que

visto como algo muito positivo, pois no teremos surpresa em relao ao que
seria pedido, j que a FCC mantm um padro em relao aos tpicos do edital
e as questes que so formuladas.
Em Noes de Direito Processual do Trabalho para TJAA, sero

cobrados os seguintes tpicos:
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Noes de Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e

competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal
Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; oficiais de justia
avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do
trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria e supletiva do
CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos.
Do processo judicial eletrnico: Resoluo CSJT n 136/2014. Das partes e procuradores;
do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria;
dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias; da notificao
das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos
dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e
verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos
Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima 1 de 126
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Teoria e questes
procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria,

mandado de segurana, mandado de segurana coletivo. Da sentena e da coisa julgada;
da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios
coletivos. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas;
execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do
depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens
penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90
e alteraes posteriores). Dos embargos execuo; dos embargos de terceiros. Da praa
e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo
do trabalho. Do incidente de uniformizao da jurisprudncia. Smulas e Orientaes
Jurisprudenciais do TST.
Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve currculo para que
voc possa nos conhecer, que o curso feito quatro mos, a saber: Prof. Bruno
Klippel e Prof. Adriana Lima.
Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, Mestre em Direito Processual

Civil pela Faculdade de Direito de Vitria (FDV), Doutor em Direito do Trabalho
na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na
FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), da Faculdade Estcio de S de
Vitria/ES, bem como no curso preparatrio para concursos CEP Centro de
Evoluo Profissional, em Vila Velha e Vitria (ES), IOB Concursos/SP e Aprova
Concursos/PR. Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos pblicos, que
recomendo como leitura para todos os concursos da rea trabalhista. So eles:
Jornada de Trabalho e Direitos Fundamentais, 1 Ed 2015 Ed. LTr;
Direito Sumular TST Esquematizato, 6 Ed 2016 Ed. Saraiva;
Direito Sumular TST Esquematizado 5 Ed 2015 Ed Saraiva;

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Direito Sumular TST Esquematizado 4 Ed 2014 Ed. Saraiva;
Passe em Concursos Pblicos Nvel Mdio 1 Ed 2014 Ed. Saraiva;
Manual de Dicas Ministrio Pblico 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;
Passe na OAB 2 Fase Direito do Trabalho 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;
Passe em Concursos Pblicos Carreiras Trabalhistas 1 Ed 2012 Ed. Saraiva;
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Teoria e questes
Dissdio Coletivo de Trabalho Teoria e Prtica 1 Ed 2012 Ed. Lumen Juris;
Questes Comentadas Magistrado do Trabalho e MPT 1 Ed 2012 Ed.

Juspodivm;
Direito Processual e a Administrao Pblica 1 Ed 2011 Ed. Forense

Universitria;
Passe na OAB: questes comentadas da FGV 1 Ed 2011 Ed. Lumen Juris;
O novo perfil dos embargos infringentes 1 Ed 2008 Ed. BH Editora;
Discursos introdutrios na cincia do direito 1 Ed 2007 Ed. Lumen Juris;
Aspectos polmicos e atuais dos recursos cveis e assuntos afins, V. 10 2006

Ed. Revista dos Tribunais;
Meu nome e ADRIANA LIMA, fui aprovada no concurso do Tribunal Superior

do Trabalho (TST) de 2012, e sou Analista Judiciria - rea Judiciria (AJAJ).
Sempre gostei muito da rea trabalhista, e atualmente estou lotada no
gabinete de uma Ministra do TST. Meu trabalho consiste em produzir os votos
da Ministra, o que me permite manter um contato direto com o Direito do
Trabalho e o Direito Processual do Trabalho, e acompanhar as alteraes de
jurisprudncia praticamente em tempo real. Anteriormente ao TST, exerci o
cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa no Tribunal Regional
do Trabalho da 15 Regio (TRT15), cuja sede em Campinas/SP. No
TRT15, atuei como assessora de uma juza, produzindo as sentenas nos
processos trabalhistas. Tambm fui aprovada para Analista Judicirio -
rea Judiciria do TRT2 (So Paulo) e do TRT15. Sou formada em Direito
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pela PUC/GO.
Vamos utilizar toda a nossa experincia e conhecimento para ajud-los na anlise

dos temas de processo do trabalho que podem ser cobrados no CONCURSO DO TRT
11 REGIO.
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Teoria e questes
CRONOGRAMA DAS AULAS
Nosso curso est dividido em 12 aulas, de forma a cobrir absolutamente todas as

matrias que podem ser cobradas pela FCC Fundao Carlos Chagas, nas provas de
processo do trabalho. Trata-se da primeira aula GRATUITA e DEMONSTRATIVA,
seguindo-se 11 aulas de processo do trabalho. O nosso estudo ser dividido da
seguinte maneira:
Aula 00 Aula demonstrativa

Teoria geral do processo do trabalho; princpios e organizao da Justia do Trabalho.
Aula 01
Competncia da Justia do Trabalho.
Aula 02
Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Partes e Procuradores; Ministrio Pblico.
Aula 03
Prazos Processuais; custas; nulidades processuais; Petio inicial.
Aula 04
Notificao do reclamado; resposta do ru; revelia.
Aula 05
Audincia; das provas no processo do trabalho; da sentena e da coisa julgada; rito sumrio
e sumarssimo.
Aula 06
Dos recursos no processo do trabalho teoria geral e recursos em espcie.
Aula 07
Liquidao de sentena e processo de execuo.
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Aula 08
Procedimentos especiais trabalhistas: ao rescisria, mandado de segurana e inqurito
para apurao de falta grave.
Aula 09
Dissdio coletivo de trabalho e ao de cumprimento.
Aula 10
Processo Judicial Eletrnico
Aula 11
Dicas de Direito Processual do Trabalho para reviso
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Teoria e questes
As aulas sero postadas de acordo com o cronograma abaixo, considerando-se a

prova em 19/02/2017:
00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
11/11 18/11 25/11 02/12 10/12 18/12 26/12 03/01 10/01 17/01
10 11
25/01/17 01/02/17
METODOLOGIA DO CURSO
O nosso curso de TEORIA + QUESTES seguir a metodologia que ser

explicada a diante, por entendermos que a melhor forma de estudo.
Num primeiro momento, ser explicada a matria por meio de texto de linguagem
simples, direta, prpria de materiais de cursos preparatrios para concursos.
Depois, sero inseridas algumas questes comentadas de concursos anteriores.
Ao trmino das questes comentadas, sero inseridas as questes sem
comentrios, para que voc possa faz-las sozinho, pois mais a frente estar o
gabarito. Assim, com TEORIA + QUESTES o aprendizado fica muito mais fcil.
Vamos iniciar os estudos?
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Prof. Bruno Klippel
Vitria/ES
www.brunoklippel.com.br
Profa. Adriana Lima
Braslia/DF
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Teoria e questes
MATRIA DA AULA
CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO;
O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de

princpios e normas que visam dar cumprimento s normas de direito material do
trabalho, aplicando a norma geral e abstrata aos casos concretos de forma a promover
a composio dos conflitos.
O direito processual do trabalho possui regras prprias, dispostas na
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de lhe ser aplicada normas de direito
processual comum, ou seja, de direito processual civil. Assim, aplicam-se o Cdigo de
Processo Civil (CPC), a Lei de Execues Fiscais (L. 6830/80), Lei de Ao Civil Pblica
(L. 7347/85), Lei do Mandado de Segurana (L. 12016/09), dentre outras. A aplicao
das normas extravagantes h que ser feita apenas quando omissa a CLT, isto , aplica-
se o direito processual comum apenas subsidiariamente ao processo do trabalho,
conforme disposio constante no art. 769 da CLT.
Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual

comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as
normas deste Ttulo.
EFICCIA DA LEI PROCESSUAL NO TEMPO E NO ESPAO;

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Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca

de tal tema, a doutrina majoritria destaca 3 (trs) teorias: 1. Unidade; 2. Fases
processuais; 3. Atos processuais. A primeira teoria destaca que uma lei processual nova
no poderia ser aplicada a um processo em curso, isto , aquele deve ser tratado como
uma unidade, iniciando e terminando sob a gide de uma mesma lei. A segunda teoria
afirma que, para fins de verificao da incidncia de uma lei processual nova, h que se
dividir o processo em fases (postulatria, saneatria, instrutria, decisria, etc), sendo
que a legislao processual nova somente seria aplicada prxima fase processual. Por
fim, a teoria dos atos processuais, aplicvel ao processo do trabalho, pela incidncia dos
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Teoria e questes
artigos 14 e 1046 do CPC/15, afirma que a lei processual nova ser aplicada aos atos
processuais seguintes, no podendo retroagir. Em sntese, aguarda-se apenas a
concluso do ato processual presente para, no prximo, j se aplicar a legislao novata,
j que aquela de aplicao imediata.
! Aplica-se a teoria dos atos processuais no tocante eficcia da lei
processual no tempo.
Art. 14. A norma processual no retroagir e ser aplicvel

imediatamente aos processos em curso, respeitados os atos
processuais praticados e as situaes jurdicas consolidadas
sob a vigncia da norma revogada.
Art. 1.046. Ao entrar em vigor este Cdigo, suas disposies

se aplicaro desde logo aos processos pendentes, ficando
revogada a Lei no 5.869, de 11 de janeiro de 1973.
Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema,

disposto no art. 915 da CLT. Ao ser intimado de uma sentena condenatria, nasce para
mim o direito de recorrer (in casu, interpor o Recurso Ordinrio art. 895 CLT) no prazo
de 8 (oito) dias? Caso entre em vigor, durante o prazo para recurso, nova lei, alternando
aquele para 5 (cinco) dias, seguirei qual dos dois prazos? A resposta encontra-se nos
dois dispositivos j citados (Art. 14 e 1046 do CPC/15 e 915 da CLT). O recurso ser
interposto normalmente no prazo de 8 (oito) dias, no sofrendo qualquer interferncia
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em virtude da lei nova, pois deve-se seguir a lei que estava vigente ao tempo em que
nasceu o direito ao recurso, ou seja, quando do incio do prazo recursal. No nosso
exemplo, o prazo recursal foi reduzido de 8 (oito) para 5 (cinco) dias. Caso fosse
aumentado, o pensamento seria o mesmo, j que a norma e ser seguida sempre aquela
em vigor quando do nascimento do direito processual (recorrer).
Art. 915 CLT - No sero prejudicados os recursos

interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo
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Teoria e questes
prazo para interposio esteja em curso data da vigncia

desta Consolidao.
No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser

aplicada em todo territrio nacional, aplicando-se aos brasileiros e estrangeiros que ali
laboram. Segundo RENATO SARAIVA, (..) prevalece o princpio da territorialidade,
vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio nacional, sendo aplicada tanto
aos brasileiros quantos aos estrangeiros residentes no Brasil. A mesma ideia est
sedimentada no art. 16 do CPC/15.
! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos trabalhistas

que tramitam no Brasil.
Art. 16. A jurisdio civil exercida pelos juzes e pelos

tribunais em todo o territrio nacional, conforme as
disposies deste Cdigo.
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO;

Princpio Dispositivo;
Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est

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contemplado no artigo 2 do CPC/15, dispe que o juiz no poder prestar a tutela

jurisdicional sem ser provocado, o que significa dizer que o Poder Judicirio mantm-se
inerte at ser provocado pelo autor, que exerce o direito de ao, requerendo ao Estado-
Juiz que analise a pretenso exposta na petio inicial.
Art. 2o O processo comea por iniciativa da parte e se

desenvolve por impulso oficial, salvo as excees previstas
em lei.
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Em sede trabalhista, o princpio possui algumas excees, que devem ser

analisadas detidamente:
Art. 878 CLT: trata-se da exceo mais importante, que afirma a possibilidade da
execuo ser promovida ex officio pelo Magistrado. Trata-se apenas da execuo
definitiva, pois a provisria depende de requerimento (art. 520 do CPC/15);
Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.
Art. 39 CLT: prev que a DRT (hoje SRT Superintendncia Regional do Trabalho
e Emprego) remeta cpia do processo administrativo para a Justia do Trabalho,
para que se d incio reclamao trabalhista contra falta de anotao da CTPS e
reconhecimento de vnculo empregatcio;
Art. 39 CLT - Verificando-se que as alegaes feitas pelo

reclamado versam sobre a no existncia de relao de
emprego ou sendo impossvel verificar essa condio
pelos meios administrativos, ser o processo
encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,
sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver
sido lavrado. 00000000000
Art. 856 CLT: dispe que o dissdio coletivo poder ser iniciado de ofcio pelo
Tribunal. A FCC continua entendendo que o dispositivo est em vigor, apesar de
entendimentos contrrios.
Art. 856 CLT - A instncia ser instaurada mediante

representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder
ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou,
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Teoria e questes
ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do

Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho.
A regra continue sendo a impossibilidade do Poder Judicirio instaurar processo de ofcio,

ou seja, sem provocao da parte legtima, sob pena de violao reflexa ao princpio da
imparcialidade.
Exemplo: Digamos que Joo tenha sido demitido, sem receber as

verbas a que tinha direito. Para que a ao trabalhista tenha incio,
Joo dever buscar a Justia do Trabalho, por meio de advogado ou
sozinho. Mas vejam que ele ter que pedir ao Poder Judicirio uma
providncia que, no caso, a condenao da empresa ao pagamento
das verbas devidas. Caso a empresa seja condenada e no recorra,
teremos o trnsito em julgado, que significa dizer que a sentena se
tornar imutvel. Se no houver o pagamento voluntrio da quantia
fixada na sentena, teremos que iniciar outro processo, que
chamado de processo de execuo. Esse processo de execuo pode
ser iniciado por meio de pedido de Joo ou mesmo pelo prprio Juiz,
conforme art. 878 da CLT. Nessa segunda situao, j no processo
de execuo, pode o Juiz iniciar os atos para retirada da quantia do
patrimnio da empresa. Vejam que no primeiro processo, chamado
de conhecimento, h a incidncia do princpio dispositivo, pois o
Juiz fica inerte. J no processo de execuo, incide o princpio
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inquisitivo, em que o Juiz atua mesmo sem pedido da parte.
Princpio Inquisitivo;
O princpio em anlise possui importantes desdobramentos em sede de

processo do trabalho. O primeiro deles, destaca-se, est relacionado ao impulso oficial,
descrito no art. 2 do CPC/15 e 765 da CLT. Uma vez exercido o direito de ao, tem o
Juiz o dever de realizar os atos processuais de ofcio, evitando que o processo j
instaurado permanea sem a prtica de atos processuais. A Lei n. 5584/70, que entre
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Teoria e questes
outros importantes temas disciplina o rito sumrio, traz em seu art. 4 o dever do Juiz
impulsionar o processo de ofcio.
Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo
andamento rpido das causas, podendo determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento
delas.
Ademais, mostra-se inevitvel falar sobre os poderes instrutrios do juiz,

prescritos no art. 370 do CPC/15, de ampla aplicao no processo do trabalho. Segundo
aquele dispositivo, deve o Juiz determinar as provas que sero produzidas,
independentemente de pedido das partes, alm de indeferir aquelas que foram pedidas,
mas que se mostram protelatrias, dispensveis. O mesmo sentido traz o art. 852-D da
CLT, quando trata do rito sumarssimo.
! A Smula 74 do TST foi alterada em abril de 2016 para se adequar ao

Novo CPC, mencionando-se os dispositivos do CPC/15.
Smula n 74 do TST CONFISSO. (atualizada em

decorrncia do CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT
divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
I - Aplica-se a confisso parte que, expressamente
intimada com aquela cominao, no comparecer audincia
em prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Smula n
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74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978) II - A prova pr-constituda

nos autos pode ser levada em conta para confronto com a
confisso ficta (arts. 442 e 443, do CPC de 2015 - art. 400, I,
do CPC de 1973), no implicando cerceamento de defesa o
indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ n 184 da SBDI-
1 - inserida em 08.11.2000) III- A vedao produo de
prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica,
no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever
de conduzir o processo.
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Teoria e questes
Art. 852-D CLT. O juiz dirigir o processo com liberdade

para determinar as provas a serem produzidas,
considerado o nus probatrio de cada litigante,
podendo limitar ou excluir as que considerar
excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como
para apreci-las e dar especial valor s regras de
experincia comum ou tcnica.
Por fim, o princpio inquisitivo (ou inquisitrio) revela-se na possibilidade do

Magistrado conhecer de ofcio das matrias de ordem pblica, tais como condies da
ao e pressupostos processuais. Nestes termos, o juiz pode conhecer de ofcio a
incompetncia absoluta (art. 64, 1 do CPC/15), determinando a remessa para o juzo
que julgar competente. Alm disso, se verificar que o mandado de segurana foi
impetrado aps o prazo de 120 (cento e vinte) dias extinguir o mesmo por ausncia da
condio da ao interesse processual.
Exemplo: Pense que Joo ajuizou uma ao trabalhista pedindo a

equiparao salarial com Jos, seu colega de trabalho. No
requereu a produo de prova pericial, pois entendeu que os
documentos juntados ao processo serviam para provar o seu
direito. Mesmo sem que nenhuma das partes tenha pedido a
produo da percia, na audincia, o Juiz entendeu que somente
poderia julgar com certeza se naquela situao fosse produzida
uma percia, para ver se os argumentos do autor e ru eram
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verdadeiros ou no. Vejam que o Juiz, de ofcio, ou seja, sem pedido

de ningum, pode determinar a produo da prova que entender
necessria. Aps a produo das provas, haver o livre
convencimento do Magistrado, ou seja, ele interpretar a prova e
lhe dar o valor, conforme o seu entendimento.
Art. 64. A incompetncia, absoluta ou relativa, ser

alegada como questo preliminar de contestao.
1o A incompetncia absoluta pode ser alegada em
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Teoria e questes
qualquer tempo e grau de jurisdio e deve ser

declarada de ofcio. 2o Aps manifestao da parte
contrria, o juiz decidir imediatamente a alegao de
incompetncia. 3o Caso a alegao de incompetncia
seja acolhida, os autos sero remetidos ao juzo
competente. 4o Salvo deciso judicial em sentido
contrrio, conservar-se-o os efeitos de deciso
proferida pelo juzo incompetente at que outra seja
proferida, se for o caso, pelo juzo competente.
Princpio do Juiz natural;
O princpio constitucional em destaque est inserido em dois importantes

incisos do art. 5 da CRFB/88, o que demonstra o grau de preocupao do Legislador
Constituinte com a garantia de que os julgamentos sero proferidos por rgos
designados por meio de regras objetivas, excluindo-se critrios subjetivos de escolha.
Os incisos XXXVII e LIII do art. 5 da Carta Magna afirmam, em coro, que
ningum deve ser processado e julgado seno por autoridade competente, que aquela
que possui atribuio legal para julgar determinado conflito de interesses.
As regras de competncia, que esto espalhadas pela Constituio Federal,
Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho e diversas outras leis
extravagantes, demonstram qual a autoridade judiciria que possui atribuio para
julgar um conflito de interesses, sendo que tal atribuio determinada por critrios
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objetivos (nunca subjetivos), tais como: matria a ser analisada, pessoa em que est
sendo julgada, relao para com outro processo, valor da causa e territrio no qual surgiu
o conflito.
! Prev o princpio que os rgos judicirios devem ser pr-

constitudos e as normas de competncia preestabelecidas.
XXXVII - no haver juzo ou tribunal de exceo;
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Teoria e questes
LIII - ningum ser processado nem sentenciado seno

pela autoridade competente;
Os mesmos dispositivos so utilizados para justificar a existncia do princpio

do promotor natural, cuja ideia tambm busca evitar a designao por critrios
subjetivos, j que absolutamente distantes da imparcialidade que exigida dos sujeitos
estatais do processo.
Exemplo: Se trabalhei na cidade de Vitria/ES e quero ajuizar uma

ao trabalhista em face da minha ex-empregadora, sei que a ao
dever ser ajuizada naquela mesma cidade, pois o art. 651 da CLT
diz que o local do ajuizamento da ao trabalhista o local da
prestao dos servios. A regra pr-estabelecida, criada antes do
ajuizamento da ao. No pode ocorrer de ser criada uma Vara do
Trabalho especfica para julgar o meu processo ou ser designado
um Juiz especial para julgar a minha ao, pois haveria ferimento
ao princpio do Juiz Natural, j que esse aquele criado pela lei
antes da ocorrncia do fato.
Princpio da Identidade fsica do juiz;
O CPC/15 no traz qualquer dispositivo que se refira ao art. 132 do CPC/73,

que tratava do princpio da identidade fsica do Juiz. Assim, o entendimento da doutrina
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no sentido de no mais subsistir o princpio antes expresso no sistema processual.

Logo, poder um Juiz produzir as provas e outro julgar, sem qualquer restrio, o que
vai ao encontro do princpio da celeridade, pois possibilita a prtica de atos processuais
por vrios Juzes que atuem em uma mesma Vara, como comumente acontece nas Varas
do Trabalho, que em alguns TRTs possuem 2 (dois) Juzes.
Princpio da Imparcialidade;
Mostra-se bastante natural encontrar em livros e manuais sobre direito

processual (civil, penal, trabalhista, etc), uma figura triangular, demonstrando nas bases
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Teoria e questes
as partes e no cume o juiz, sendo que este se encontra mesma distncia de autor e
ru. Nestes termos, o juiz demonstra ser imparcial, ou seja, propicia um tratamento
igual s partes, conforme preconiza o art. 139, I do CPC/15 (um dos deveres do Juiz, na
conduo do processo, tratar as partes de maneira igualitria).
Art. 139. O juiz dirigir o processo conforme as disposies

deste Cdigo, incumbindo-lhe: I - assegurar s partes
igualdade de tratamento;
Contudo, existem situaes que o legislador j pressups que o Juiz no deve

atuar, por entender que ele tende a ser parcial, isto , tende a ajudar ou prejudicar uma
das partes. Essas so as situaes arroladas nos artigos 144 e 145 do CPC/15, que
receberam a denominao, respectivamente, de impedimento e suspeio. Em ambas,
deve o juiz de ofcio declarar-se impedido ou suspeito, determinando a remessa dos
autos para o substituto legal.
! No curso da demanda, o tratamento dado pelo legislador s hipteses

de suspeio e impedimento o mesmo. Porm, aps o trnsito em
julgado, somente o impedimento subsiste pelo prazo de 2 (dois) anos,
ocasio em que pode ser ajuizada a ao rescisria.
No processo do trabalho, as regras esto dispostas, principalmente, nos

artigos 795 e 799 da CLT. O primeiro dispositivo legal destaca o momento de que dispe
a parte para alegar as nulidades processuais, sendo a audincia o momento adequado
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(caso o juiz no se declare suspeito ou impedido). O segundo afirma que as partes

podero oferecer exceo de suspeio e incompetncia. Silenciou a CLT acerca da
exceo de impedimento. Justifica-se a ausncia de previso expressa em virtude da
Consolidao Trabalhista ter sido redigida quando em vigor o CPC/39, que tambm era
silente sobre a matria. Contudo, aplica-se subsidiariamente o CPC para possibilitar a
apresentao da exceo de impedimento.
Exemplo: Imagina se Joo ajuza uma reclamao trabalhista, que

distribuda 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES, que a Vara em
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Teoria e questes
que titular o Dr. Jos, melhor amigo de Joo. claro que h uma
forte tendncia a que o Juiz ajude o amigo, razo pela qual ele no
deve julgar aquela ao. Deve considerar-se suspeito, passando os
autos para o seu substituto legal, que o outro Juiz designado pelas
normas internas do Tribunal. Da mesma forma ocorreria se o Juiz
fosse inimigo de uma das partes, parente, credor, devedor, bem
como outras situaes em que, provavelmente, no seria o Juiz
imparcial.
Art. 795 CLT - As nulidades no sero declaradas

seno mediante provocao das partes, as quais
devero argui-las primeira vez em que tiverem de
falar em audincia ou nos autos. 1 - Dever,
entretanto, ser declarada ex officio a nulidade
fundada em incompetncia de foro. Nesse caso,
sero considerados nulos os atos decisrios. 2 - O
juiz ou Tribunal que se julgar incompetente
determinar, na mesma ocasio, que se faa remessa
do processo, com urgncia, autoridade
competente, fundamentando sua deciso.
Art. 799 CLT - Nas causas da jurisdio da Justia do

Trabalho, somente podem ser opostas, com
suspenso do feito, as excees de suspeio ou
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incompetncia. 1 - As demais excees sero

alegadas como matria de defesa. 2 - Das decises
sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo,
quanto a estas, se terminativas do feito, no caber
recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las
novamente no recurso que couber da deciso final.
Princpio da Concentrao dos atos processuais;
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Teoria e questes
O princpio da concentrao dos atos processuais est intimamente

relacionado ao princpio da celeridade. Em verdade, trata-se de tcnica utilizada pelo
legislador trabalhista para acelerar o trmite processual. A ideia foi simples: concentrar
a maioria dos atos processuais em uma nica audincia, de forma a que o procedimento
possa ser encurtado, levando o julgamento a ser proferido em perodo de tempo menor.
No processo do trabalho a audincia una (art. 849 CLT), no devendo ser
interrompida, regra geral. Naquela ser buscada a soluo conciliatria, produzida a
defesa, colhidas as provas e decidida a lide. Tudo isso em apenas uma audincia.
Comparando-se o rito ordinrio do processo do trabalho com mesmo procedimento do
processo civil, verifica-se, graficamente, que o primeiro extremamente simples e, por
isso, mais clere.
Art. 849 CLT - A audincia de julgamento ser contnua;

mas, se no for possvel, por motivo de fora maior,
conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a
sua continuao para a primeira desimpedida,
independentemente de nova notificao.
Direito Processual do Trabalho Rito Ordinrio

Petio Inicial Distribuio Notificao Audincia (sentena)
A simples comparao entre o procedimento ordinrio da CLT e do CPC atesta

que a maioria dos atos processuais realizada na audincia no primeiro caso, no
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havendo que se falar em citao para posterior realizao de audincia de mediao e

apresentao de defesa, para depois designar-se audincia para produo de provas,
que o que ocorre no processo civil. No processo do trabalho todos os atos processuais
so realizados em uma nica audincia.
Exemplo: No dia da audincia, Joo compareceu sala de

audincia da 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES. As 9h em ponto,
foi feito o prego, sendo chamados autor e ru. Na mesma
audincia foi tentado o acordo entre as partes, o que no ocorreu.
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Teoria e questes
Em seguida, o ru apresentou defesa, foram ouvidas as partes e

testemunhas. Cada parte teve 10 minutos para apresentar as
razes finais, demonstrando ao Juiz os motivos que ele deveria
levar em considerao na hora do julgamento. Foi novamente
tentado o acordo entre as partes. Como novamente no houve
conciliao, passou-se sentena, que condenou o ru ao
pagamento de R$10.000,00 ao autor, seu ex-empregador, por dano
moral decorrente do vnculo de emprego havido no passado. Vejam
que todos esses atos processuais ocorreram em um nico dia, em
uma audincia, todos os atos concentrados naquele momento.
Princpio da Oralidade;
Um dos aspectos mais relevantes do direito processual do trabalho a

celeridade, ou seja, a busca pela entrega da prestao jurisdicional em perodo de tempo
razovel, conforme preconiza o art. 5, LXXVIII da CRFB/88. Contudo, a celeridade
somente alcanada pela efetivao de diversos princpios aqui estudados, dentre eles,
o da oralidade.
LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so

assegurados a razovel durao do processo e os meios que
garantam a celeridade de sua tramitao.
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A viso do processo do trabalho criada pelo legislador, ao elaborar a

Consolidao das Leis do Trabalho, foi de pensar em um procedimento em que os atos
processuais fossem realizados oralmente, dispensando-se a formalidade dos atos
escritos e o tempo necessrio sua comunicao e realizao.
Por esses e outros motivos, a serem analisados, dispe o legislador que:
O reclamante poder ajuizar reclamao trabalhista oral, nos termos do

art. 840 da CLT, sendo que nessa hiptese a reclamao ser distribuda vara
do trabalho, devendo o reclamante comparecer no prazo de 5 (cinco) dias para
reduo termo dos fatos e fundamentos. Facilita-se, com isso, o acesso
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Teoria e questes
justia, pois mesmo quem no sabe escrever e no possui advogado, pode buscar
a soluo dos litgios atravs da jurisdio.
Art. 840 CLT- A reclamao poder ser escrita ou verbal.

1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a
designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a
quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do
reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o
dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou
de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao ser
reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas
pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o
disposto no pargrafo anterior.
O juiz realizar a leitura da petio inicial (reclamao trabalhista), caso

no seja dispensada pelas partes (art. 847 CLT): Nesse ponto, quis o legislador
privilegiar, alm do fator tempo, os reclamantes que viessem a utilizar-se do jus
postulandi, ou seja, que ajuizassem suas aes sem Advogado, nos termos do
art. 791 da CLT. No sabendo ler e tendo apresentado petio inicial oral, poderia
verificar se o servidor reduziu a termo exatamente o que lhe foi exposto. Alm
disso, privilegia-se igualmente o reclamado, que sem Advogado, no sabendo ler,
teria cincia dos fatos que lhe foram imputados, de maneira a contrap-los no
momento adequado.
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O reclamado apresentar a defesa oralmente, no prazo de 20 (vinte)

minutos, conforme art. 847 da CLT. Apesar de no ser habitual na prtica, a
defesa oral no prazo acima exposto a regra nas questes objetiva, isto , para
tais questes de concursos, deve-se assinalar, em sombra de dvidas, que a
resposta do ru ser apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte) minutos. Em
tal prazo devero ser apresentadas todas as peas de defesa, se for a hiptese
(contestao, excees e reconveno).
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Teoria e questes
Art. 847 CLT - No havendo acordo, o reclamado ter vinte

minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da
reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as
partes.
O juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios da audincia,

sob pena de nulidade processual. Dispem os artigos 846 e 850 da CLT que o juiz
tentar a conciliao no incio da audincia (ou seja, antes da apresentao da
defesa) e aps as razes finais. Em tese, a ausncia de qualquer das tentativas
de conciliao torna o processo nulo. Contudo, a jurisprudncia trabalhista
abrandou a regra, afirmando que a ausncia da 2 tentativa conciliatria (depois
das razes finais) que impe a nulidade referida.
Art. 846 CLT - Aberta a audincia, o juiz ou presidente

propor a conciliao.
Art. 850 CLT - Terminada a instruo, podero as partes

aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez)
minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente
renovar a proposta de conciliao, e no se realizando
esta, ser proferida a deciso.
As razes finais sero realizadas em audincia, nos termos do art. 850 da

CLT, em 10 (dez) minutos para cada parte, sem que haja, na CLT, a possibilidade
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de converso em memoriais escritos. Contudo, diante da complexidade da causa,

poder o Magistrado, utilizando-se subsidiariamente do CPC, determinar a
converso, designando prazo para as partes apresentarem as alegaes finais em
cartrio.
A sentena ser proferida ao trmino da audincia, oralmente,

prestigiando-se o princpio em estudo e em reforo ao princpio da concentrao
dos atos processuais, demonstrando-se o que fora exposto: o processo do
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Teoria e questes
trabalho se desenvolve em sua maioria na audincia una. A sentena oral, ao

trmino da audincia, est prevista nos artigos 831 e 850 da CLT.
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada

pelas partes a proposta de conciliao.
A parte apresentar o protesto em audincia, caso discorde de alguma

deciso interlocutria proferida em audincia, visando evitar a precluso acerca
da matria, a parte requerer ao Juiz a incluso na ata de audincia do protesto,
isto , da sua discordncia. Tal ato j permite que a parte, no recurso da deciso
final, se insurja em face da deciso proferida em audincia, j que protesto evitou
a precluso em relao matria.
! Nunca esquecer: defesa oral em 20 (vinte) minutos. Alm disso, dois

momentos obrigatrios de conciliao (incio da audincia e aps
razes finais).
Exemplo: Os atos processuais so realizados, em sua maioria, de

forma oral. Assim, posso ir Justia do Trabalho e dizer que quero
ajuizar uma reclamao trabalhista verbal. Esse meu pedido ser
distribudo a uma das Varas do Trabalho existentes e eu, em 5 dias,
comparecerei Vara do Trabalho sorteada para narrar a minha
histria, que ser reduzida termo, ou seja, colocada no papel.
Essa a petio inicial verbal. Na audincia, o ru apresentar,
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pelas normas da CLT, a defesa oralmente, no prazo de at 20

minutos. Pela CLT, no h defesa escrita, como geralmente ocorre,
mas oral, no prazo acima destacado. Ao final da audincia, o Juiz
deve proferir a sentena, oralmente. Vejam que os principais atos
so orais, facilitando o acesso das pessoas ao Poder Judicirio e
tornando o processo mais rpido.
Princpio da Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;
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Teoria e questes
Uma das mais importantes tcnicas utilizadas pelo legislador para alcanar a
celeridade dos ritos trabalhistas, toca impossibilidade de ser interposto recurso em
face de decises interlocutrias, ao contrrio do que ocorre no processo civil, pois
naquela seara as referidas decises so impugnadas por agravo (instrumento ou retido).
Assim, sendo proferida deciso interlocutria deferindo a reintegrao do
reclamante, no poder a empresa interpor de imediato qualquer recurso. Dever
aguardar ser proferida sentena para interpor o recurso cabvel em face desta ltima
deciso. Ao interpor o recurso ordinrio (art. 895, I CLT), demonstrar o seu
inconformismo tambm em face de interlocutria proferida. Assim dispe o art. 893, 1
da CLT.
Art. 893 1 CLT - Os incidentes do processo so resolvidos

pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao
do merecimento das decises interlocutrias somente em
recursos da deciso definitiva.
Na sistemtica do direito processual do trabalho, tal princpio no traz prejuzo

s partes, j que o rito processual mostra-se bastante clere, em virtude da
concentrao dos atos processuais.
Portanto, a regra a impossibilidade de se interpor recurso em face de
decises interlocutrias. Ocorre que a regra comporta excees. A primeira, descrita no
art. 799, 2 da CLT, que trata das decises interlocutrias terminativas do feito.
Entende-se que tais decises so aquelas que reconhecem a incompetncia absoluta da
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Justia do Trabalho e que, por isso, conforme art. 64, 1 do CPC/15, determinam a
remessa dos autos para fora da Justia do Trabalho, isto , para a justia comum ou
outra especializada. Nessa situao, caber recurso e imediato e, apesar de tratar-se de
deciso interlocutria, o recurso cabvel ser o ordinrio (art. 895, I da CLT).
! Pouco importa o momento em que a interlocutria proferida. A

regra a impossibilidade de se interpor recurso, salvo as excees
legais e jurisprudenciais.
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Teoria e questes
Art. 799 2 CLT - Das decises sobre excees de

suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no
entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que
couber da deciso final.
Outras excees esto contidas na Smula 214 do TST. So trs as situaes

destacadas pelo Tribunal Superior do Trabalho:
Deciso de TRT contrria a Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST:

nessa hiptese, ao dar provimento ao recurso e determinar a anulao da
sentena, com retorno dos autos ao primeiro grau, pode o TRT decidir em
desconformidade com Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST, hiptese que
gera o cabimento de recurso de revista para o TST.
Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o prprio

tribunal: nessa situao, apesar de ter sido proferida deciso interlocutria,
poder a parte prejudicada valer-se de recurso, pois a deciso pode ser
impugnada por recurso interno, ou seja, processado e julgado pelo mesmo
tribunal. Situao tpica ocorre quando o Relator decide monocraticamente nos
termos do art. 932 do CPC/15, podendo-se impugnar a deciso por agravo interno
(art. 1.021 do CPC/15).
Art. 932. Incumbe ao relator: I - dirigir e ordenar o

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processo no tribunal, inclusive em relao produo de

prova, bem como, quando for o caso, homologar
autocomposio das partes; II - apreciar o pedido de tutela
provisria nos recursos e nos processos de competncia
originria do tribunal; III - no conhecer de recurso
inadmissvel, prejudicado ou que no tenha impugnado
especificamente os fundamentos da deciso recorrida; IV -
negar provimento a recurso que for contrrio a: a) smula
do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de
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Teoria e questes
Justia ou do prprio tribunal; b) acrdo proferido pelo

Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de
Justia em julgamento de recursos repetitivos; c)
entendimento firmado em incidente de resoluo de
demandas repetitivas ou de assuno de competncia; V -
depois de facultada a apresentao de contrarrazes, dar
provimento ao recurso se a deciso recorrida for contrria
a: a) smula do Supremo Tribunal Federal, do Superior
Tribunal de Justia ou do prprio tribunal; b) acrdo
proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior
Tribunal de Justia em julgamento de recursos repetitivos;
c) entendimento firmado em incidente de resoluo de
demandas repetitivas ou de assuno de competncia; VI -
decidir o incidente de desconsiderao da personalidade
jurdica, quando este for instaurado originariamente
perante o tribunal; VII - determinar a intimao do Deciso que
Ministrio Pblico, quando for o caso; VIII - exercer outras julga exceo de
atribuies estabelecidas no regimento interno do tribunal. incompetncia,
Pargrafo nico. Antes de considerar inadmissvel o determinando a
recurso, o relator conceder o prazo de 5 (cinco) dias ao remessa dos
recorrente para que seja sanado vcio ou complementada a autos para Vara
documentao exigvel. do Trabalho
vinculada
outro TRT: nessa situao, deve-se verificar, quando do julgamento de exceo
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de incompetncia territorial, se o juzo para o qual ser remetida a demanda

trabalhista est vinculado ou no ao mesmo TRT. Por exemplo, se a ao for
ajuizada perante Vara do Trabalho de Vitria/ES (TRT 17 Regio) e for
determinada a remessa dos autos para Vara do Trabalho de So Paulo/SP (TRT 2
Regio), caber recurso, pois a demanda foi ajuizada perante um TRT (ES), sendo
remetida para outro TRT (SP). Muda-se de regio por meio do julgamento da
exceo de incompetncia. No se pode pensar em Estado, e sim, em Regio, pois
o Estado do So Paulo possui duas regies Capital (2 Regio) e Campinas (15
Regio) sendo que, por outro lado, alguns Estados da Federao no possuem
TRT, tais como RR, AP, AC e TO.
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Teoria e questes
Exemplo: Digamos que Joana, apesar de grvida, tenha sido

demitida sem justa causa da empresa em que trabalhava.
Revoltada, procurou um Advogado que ajuizou uma ao
trabalhista, pedindo a imediata reintegrao, ou seja, o seu retorno
por deciso liminar, no incio do processo. Analisando esse pedido
liminar, o Juiz proferiu uma deciso negando o pedido de retorno,
por entender que no ficou provado que a autora engravidou
enquanto empregada. Essa deciso negando o pedido, no incio do
processo, recebe o nome de deciso interlocutria, pois o processo
no terminou, e sim, apenas analisou um pedido de urgncia. Por
mais revoltada que Joana esteja com a deciso desfavorvel, no
poder interpor nenhum recurso, pois a regra que no cabe
recurso de deciso proferida no meio do processo (deciso
interlocutria).
SUM-214 TST DECISO INTERLOCUTRIA.

IRRECORRIBILIDADE (nova redao) - Res. 127/2005, DJ 14, 15
e 16.03.2005 Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893,
1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso
imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional
do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao
mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo
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de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para

Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Princpio do Duplo grau de jurisdio;
O princpio do duplo grau de jurisdio gera a possibilidade das partes

recorreram de decises que lhes forem desfavorveis, interpondo os recursos previstos
em lei. Apesar de usual a utilizao de recursos, o direito de interp-los no
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Teoria e questes
considerado uma garantia constitucional, pois no h qualquer dispositivo na CRFB/88

prevendo tal direito.
O exerccio do duplo grau se d por interpretao sistemtica do texto
constitucional, j que naquele h previso da existncia de tribunais, sendo competentes
para o processamento e julgamento de recursos.
Ao se buscar a reforma ou anulao de uma deciso judicial, afirma-se a
existncia de um dos seguintes vcios: error in judicando e error in procedendo, que
significam o equvoco do julgador quando de sua anlise acerca da situao concreta,
sujeita jurisdio estatal e o equvoco na realizao de algum ato processual, isto, erro
no procedimento.
! O error in procedendo gera o pedido de anulao da deciso,

enquanto o error in judicando faz com que o recorrente requeira a
reforma do julgado.
Ainda sobre o tema, mostra-se importante salientar que os recursos so

julgados, geralmente, por rgo de hierarquia superior quele que proferiu a deciso,
mas nada impede que o remdio processual seja julgado pelo mesmo rgo que proferiu
a deciso recorrida, como ocorre nos embargos de declarao.
Alm disso, por no se tratar de garantia constitucional, pode ser restringido,
isto , pode a lei impor situaes das quais no caiba recurso, como ocorre no
procedimento sumrio, tambm conhecido por dissdio de alada, previsto na Lei n
5584/70.
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Exemplo: se ajuzo uma ao trabalhista buscando a condenao

do ru ao pagamento de R$1.000.000,00 em danos morais e perco,
posso interpor recurso, que em regra julgado pelo rgo de
hierarquia superior, um tribunal. Muitas vezes tenho mais de uma
possibilidade de interpor recurso, as vezes vrias, mas deve haver
pelo menos um recurso disponvel s partes, para que seja exercido
o duplo grau de jurisdio, j que possvel que o Juiz erre, j que
humano.
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Teoria e questes
Princpio do Contraditrio e ampla defesa;
Os princpios em comento esto assegurados na CRFB/88 no art. 5, LV, que

aduz, em sntese, a necessidade das partes serem informadas dos atos processuais para,
querendo, apresentarem manifestao, isto , reao. Sabe-se que a marcha processual
formada por diversos atos, dos quais participam as partes, bem como terceiros, sendo
que os primeiros so intimados cientificados pelo Estado, de maneira que possam
atuar no processo, caso queiram. O contraditrio, como j afirmado, pode ser reduzido
frmula informao + possibilidade de reao.
! No h necessidade de reao efetiva, bastante oferecer parte a

possibilidade de reagir, por tratar-se de faculdade daquela.
LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo,

e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e
ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Assim, deve o Estado cientificar as partes por meio da citao (notificao) e

da intimao. Assim, sendo designada audincia no processo do trabalho, as partes
devem ser notificadas para comparecerem. obvio que o comparecimento no
obrigatrio, por tratar-se de nus, o que representa dizer que a ausncia trar
consequncias processuais, tais como o arquivamento da reclamao caso o autor falte
quele ato ou a revelia sendo faltoso o ru.
Em tpico prprio, sero analisadas as regras sobre a notificao e intimao
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no processo do trabalho, mas alguns pontos merecem relevo nesse momento:
A notificao do ru no processo do trabalho no necessita ser requerida na

petio inicial, por tratar-se de ato automtico do servidor do juzo;
A notificao do ru no feita para apresentar defesa em certo prazo, como no

processo civil, e sim, para comparecer audincia, na qual poder ser
apresentada defesa oral. A audincia ser a primeira desimpedida no prazo de
pelo menos 5 (cinco) dias entre o recebimento da notificao e a realizao
daquele ato, de acordo com o art. 841 da CLT.
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Teoria e questes
Art. 841 CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o

escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito)
horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao
reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para
comparecer audincia do julgamento, que ser a primeira
desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A notificao
ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado
criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado,
far-se- a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou
no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado
na sede da Junta ou Juzo. 2 - O reclamante ser
notificado no ato da apresentao da reclamao ou na
forma do pargrafo anterior.
Por fim, vale a pena dizer que nem sempre a ausncia de citao ou intimao
importar em violao ao princpio do contraditrio, pois a nulidade processual somente
ser pronunciada se for verificado o prejuzo da parte, pois nulidade igual a vcio de
forma + prejuzo. Caso a violao ao contraditrio no acarrete prejuzo, o ato ser
vlido, pois entrar em cena o princpio da instrumentalidade das formas, a ser estudado
em tpico prprio.
! Nulidade = erro de forma + prejuzo.
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Sobre a ampla defesa, afirma-se que as partes podero utilizar-se de todos os

meios processuais legais para a demonstrao de seu direito, inclusive o silncio, pois
segundo destaca o TST, por meio de sua Smula n. 403, I que no caracteriza dolo
processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples fato de a parte vencedora haver
silenciado a respeito de fatos contrrios a ela. O Art. 485, III do CPC a que alude a
Smula do TST o atual art. 966, III do CPC/15.
No CPC/15, o art. 10 destaca a necessidade de efetivao do
contraditrio at mesmo em relao s normas de ordem pblica, que na vigncia
do CPC/73 podiam ser reconhecidas de ofcio.
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Teoria e questes
Exemplo: aps trabalhar diversos anos em uma empresa, Joo foi

demitido e ajuizou reclamao trabalhista em face do ex-
empregador, alegando ter trabalhado em jornada extraordinria
sem receber qualquer quantia, alm de ter sido humilhado perante
todos os demais empregados, quando da sua demisso, tendo em
vista que o gerente lhe disse, em alto e bom som, que ele era
incompetente, preguioso e outros elogios. Ajuizou a ao e pediu
a condenao da empresa ao pagamento de R$100.000,00
(reunindo todos os pedidos). A empresa deve ser notificada (citada)
para conhecer as alegaes de Joo e, caso queira, apresentar
defesa. Pode at no apresentar defesa, caso no queira, mas a
possibilidade de reagir lhe foi conferida. Assim, foram respeitados
os princpios do contraditrio e ampla defesa. Situao diversa
ocorreria se Joo inclusse o endereo errado da empresa em sua
petio inicial e o ex-empregador no tivesse conhecimento da
ao, sendo condenado revelia. O erro do endereo impediu o
conhecimento da causa pelo ru.
Princpio da Conciliao;
A conciliao um dos pilares mais importantes do processo do trabalho,

contribuindo em muito para a manuteno de sua peculiar celeridade. Ao criar a
sistemtica processual trabalhista, o legislador procurou, em todos os procedimentos,
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instigar as partes composio conciliatria do conflito, criando momentos especficos e

obrigatrios para que o Juiz busque o acordo, de forma a extinguir o processo com
resoluo do mrito, conforme art. 487, III, b do CPC/15, da maneira clere e eficaz.
! Homologao de acordo gera sempre a extino do processo com

resoluo de mrito.
Art. 487. Haver resoluo de mrito quando o juiz: III -

homologar: b) a transao;
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Teoria e questes
Um primeiro ponto a ser destacado que o art. 764 da CLT afirma que os
dissdios individuais e coletivos sero objeto de tentativa de conciliao, sendo lcito s
partes formul-la em qualquer momento do processo, inclusive, em execuo de
sentena, como a prtica demonstra ser comum.
Art. 764 CLT - Os dissdios individuais ou coletivos

submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
sempre sujeitos conciliao.
Nos dissdios individuais, o Juiz buscar a conciliao em dois momentos

obrigatrios, no incio e no trmino da audincia. Em termos mais precisos, aps a
realizao do prego (art. 846 CLT) e aps as razes finais (art. 850 CLT). No rito
sumarssimo, destaque para o art. 852-E, que afirma que o Juiz buscar a conciliao
em todos os momentos da audincia. Nos dissdios coletivos, o Presidente do Tribunal
designar audincia prpria para a tentativa de conciliao, conforme ser melhor
estudado em aula sobre aquele espcie de dissdio.
Art. 852-E CLT. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes

presentes sobre as vantagens da conciliao e usar os
meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria
do litgio, em qualquer fase da audincia.
No se pode esquecer jamais que a homologao de acordo gera a extino

do processo com resoluo do mrito, de acordo com o art. 487, III, b do CPC/15.
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Alm disso, caso seja apresentada proposta de acordo, o Juiz no obrigado a

homolog-la, de acordo com a Smula n. 418 do TST, no sendo possvel a impetrao
de mandado de segurana, uma vez que o Juiz do Trabalho dever verificar se o acordo
prejudicial ou no ao obreiro, tendo em vista o princpio da proteo.
! O juiz no obrigado a homologar o acordo apresentado pelas partes

e deferir liminar.
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SUM-418 TST - MANDADO DE SEGURANA VISANDO

CONCESSO DE LIMINAR OU HOMOLOGAO DE ACORDO
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 120 e 141 da
SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
A concesso de liminar ou a homologao de acordo
constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e
certo tutelvel pela via do mandado de segurana.
Por fim, importante fazer referncia ao contedo da Smula n. 259 do TST,

que afirma ser a ao rescisria o meio processual adequado para desconstituir deciso
homologatria de acordo, por faltar interesse na interposio de recurso.
! Eventual erro no acordo deve ser demonstrado por ao rescisria.
SUM-259 TST - TERMO DE CONCILIAO. AO RESCISRIA

(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 S por ao
rescisria impugnvel o termo de conciliao previsto no
pargrafo nico do art. 831 da CLT.
Exemplo: imagine que voc tenha ajuizado uma ao trabalhista

pedindo a condenao do reclamado ao pagamento de
R$10.000,00. Na audincia a empresa apresentou proposta de
acordo: pagaria R$6.000,00 naquela mesma data. Voc disse que
aceitava e o Juiz achou o acordo conveniente, razo pelo qual
homologou o mesmo e extinguiu o processo com resoluo do
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mrito. Contudo, poderia ocorrer da empresa oferecer apenas

R$3.000,00 e voc aceitar, mas o Juiz no homologar, por
entender que aquele valor estava muito abaixo do que voc
merecia. Mesmo que voc afirme que concorda (e que o direito
seu !!) o Juiz no obrigado a homologar (aceitar) o acordo. No
aceitando, o processo continuar com a prtica dos demais atos
processuais.
Princpio do Jus postulandi;
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O princpio em estudo revela a possibilidade das partes realizarem os atos

processuais sem a representao de Advogado. Tal regra encontra-se prevista no art.
791 da CLT. Essa norma passou a ser muito contestada aps a CRFB/88, j que a Carta
Magna prev no art. 133 a indispensabilidade do Advogado, demonstrando a sua
importncia para a administrao da justia. Advogou-se tese da no recepo do
dispositivo celetista.
! O art. 791 da CLT no conflita com o art. 133 da CRFB/88, por isso
foi recepcionado.
Art. 791 CLT - Os empregados e os empregadores podero

reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e
acompanhar as suas reclamaes at o final.
Art. 133 CF. O advogado indispensvel administrao da

justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes no
exerccio da profisso, nos limites da lei.
Ocorre que o entendimento do STF e do TST foi em sentido contrrio. O jus

postulandi continua a existir na Justia do Trabalho, independentemente do valor da
causa ou da complexidade da demanda.
Apesar do TST manter a aplicao do instituto, foi editada a Smula n, 425
daquele tribunal, restringindo-o em algumas situaes. Segundo o entendimento
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consolidado, no subsiste o jus postulandi nos recursos para o TST, na ao cautelar,

ao rescisria e no mandado de segurana. A justificativa bastante plausvel. Em
relao aos recursos julgados pelo TST, os requisitos de admissibilidade complexos
(prequestionamento, cabimento, fundamentao, etc) impedem que algum, que no
seja Advogado, realize o ato corretamente. Nas demais hipteses, os requisitos e
procedimentos tambm dificultam a prtica dos atos, merecendo o acompanhamento de
Advogado, que possui capacidade postulatria.
Em sntese, temos as seguintes restries ao jus postulandi;
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Vara do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho: Ao Rescisria, Mandado

de Segurana e Ao Cautelar.
Tribunal Superior do Trabalho: Ao Rescisria, Mandado de Segurana, Ao

Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele tribunal.
SUM-425 TST - JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO TRABALHO.

ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010 e 03 e
04.05.2010 - O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791
da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do
Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o
mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal
Superior do Trabalho.
Exemplo:Se quero ajuizar uma reclamao trabalhista em face do

meu ex-empregador, posso contratar um Advogado ou no, ajuizar
a ao pessoalmente. Posso redigir a minha prpria petio inicial
ou ajuiz-la oralmente, comparecendo Justia do Trabalho para
que um servidor (voc, por exemplo), reduza termo a minha
histria, isto , coloque-a no papel. Contudo, caso haja necessidade
de impetrar um mandado de segurana na Justia do Trabalho,
ajuizar uma ao rescisria, uma ao cautelar ou interpor um
recurso para o TST, a necessitarei de um Advogado. Digamos que
a deciso do Juiz do Trabalho (Vara do Trabalho) tenha sido
desfavorvel. Sem Advogado estava, sem Advogado recorri ao TRT,
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que manteve a deciso desfavorvel. Agora, para recorrer ao TST

tenho que contratar um Advogado, pois a Smula n 425 do TST
diz que no se aplica o jus postulandi aos recursos para aquele
Tribunal. Logo, no posso interpor o recurso sozinho.
Obrigatoriamente esse recurso dever ser assinado por um
Advogado.
Princpio da Motivao das decises judiciais;
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Sobre esse importante princpio, merece destaque o art. 93, IX da CRFB/88,

que aduz ser necessria a fundamentao de todas as decises judiciais, sob pena de
nulidade. Trata-se de nulidade absoluta que, portanto, no pode ser sanada. Nos termos
do art. 489 do CPC/15, so requisitos da sentena: relatrio, fundamentao e
dispositivo. A fundamentao o momento em que o juiz analisa a causa de pedir do
autor, bem como os fundamentos da defesa, concluindo pela procedncia ou
improcedncia do pedido formulado na exordial.
Art. 93 IX CF: todos os julgamentos dos rgos do Poder

Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as
decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a
seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais
a preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao.
A CLT tambm faz referncia ao princpio, quando insere no art. 832, que da
deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a
apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.
! Por poltica legislativa, em alguns procedimentos, pode o legislador

deixar de exigir o relatrio, mas nunca a fundamentao e o
dispositivo. 00000000000
Art. 832 CLT - Da deciso devero constar o nome das

partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das
provas, os fundamentos da deciso e a respectiva
concluso.
O princpio aplicvel a todos os atos decisrios, ou seja, decises

interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Apenas os despachos no
precisam ser fundamentos, j que no possuem forma, no geram prejuzo, por apenas
impulsionarem o processo.
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! Dos despachos no cabe recurso, conforme art. 1.001 do CPC/15.
Exemplo: imagine que tenha ajuizada uma reclamao trabalhista,

alegando ter trabalhado em jornada noturna, sem receber o
adicional devido, bem como em jornada extraordinria, sem nada
receber. Para provar os suas alegaes, juntou documentos, levou
testemunhas audincia. Saiu daquele ato satisfeito(a), pensando
que a sentena seria procedente, ou seja, voc conseguiria a
condenao pretendida. Quando da intimao da sentena, voc se
assustou ao saber que a deciso tinha sido desfavorvel. Qual a
primeira pergunta que lhe veio mente? Por que o Juiz no
reconheceu os meus pedidos? Imagina se ele no precisasse
explicar a deciso, no precisasse fundamentar a negativa do seu
pedido? Certamente voc ficaria ainda mais irritado(a). Vejam pelo
princpio que o Juiz deve fundamentar, motivar a deciso,
explicando os motivos que o levaram a julgar daquela maneira.
Princpio da Probidade processual;
O princpio em referncia tambm conhecido por boa-f processual e destaca

que todos os sujeitos do processo parciais ou imparciais devem seguir as condutas
previstas no art. 77 do CPC/15. 00000000000
Art. 77. Alm de outros previstos neste Cdigo, so

deveres das partes, de seus procuradores e de todos
aqueles que de qualquer forma participem do processo: I
- expor os fatos em juzo conforme a verdade; II - no
formular pretenso ou de apresentar defesa quando
cientes de que so destitudas de fundamento; III - no
produzir provas e no praticar atos inteis ou
desnecessrios declarao ou defesa do direito; IV -
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cumprir com exatido as decises jurisdicionais, de

natureza provisria ou final, e no criar embaraos sua
efetivao; V - declinar, no primeiro momento que lhes
couber falar nos autos, o endereo residencial ou
profissional onde recebero intimaes, atualizando essa
informao sempre que ocorrer qualquer modificao
temporria ou definitiva; VI - no praticar inovao ilegal
no estado de fato de bem ou direito litigioso.
As partes que descumprirem as regras ali contidas so denominadas de

litigantes de m-f, cabendo a aplicao de penalidades previstas no art. 81 do CPC/15,
que destaca as normas sobre multas e outras penas pecunirias a serem impostas.
Destaca-se que tais penalidades pecunirias no so impostas aos Advogados pblicos
e privados, Membros da Defensoria Pblica e Ministrio Pblico, pois segundo o 6 do
art. 77 do CPC/15, queles aplicam-se as penalidades disciplinares a serem aplicadas
pelos rgos e classe ou categoria.
! As penas pecunirias no se aplicam aos Advogados, Defensores

Pblicos e Membros do Ministrio Pblico e sim, s partes.
Art. 81. De ofcio ou a requerimento, o juiz condenar o

litigante de m-f a pagar multa, que dever ser superior
a um por cento e inferior a dez por cento do valor corrigido
da causa, a indenizar a parte contrria pelos prejuzos que
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esta sofreu e a arcar com os honorrios advocatcios e com

todas as despesas que efetuou. 1o Quando forem 2 (dois)
ou mais os litigantes de m-f, o juiz condenar cada um
na proporo de seu respectivo interesse na causa ou
solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte
contrria. 2o Quando o valor da causa for irrisrio ou
inestimvel, a multa poder ser fixada em at 10 (dez)
vezes o valor do salrio-mnimo. 3o O valor da
indenizao ser fixado pelo juiz ou, caso no seja possvel
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mensur-lo, liquidado por arbitramento ou pelo

procedimento comum, nos prprios autos.
Destaca-se no art. 81 do CPC/15 que a multa ser aplicada de ofcio pelo Poder
Judicirio, isto , sem necessidade de pedido. Ademais, a aplicao de multa poder ser
realizada em qualquer instncia e momento processuais.
! A litigncia de m-f, bem como as suas consequncias, devem ser

declaradas de ofcio pelo juiz.
Existem outros dispositivos do CPC/15 que tratam da matria, podendo-se

destacar o art. 1.026, 2, extremamente utilizado na prtica forense, pois trata de
multa a ser aplicada na utilizao de embargos de declarao com fins protelatrios.
2o Quando manifestamente protelatrios os embargos de

declarao, o juiz ou o tribunal, em deciso fundamentada,
condenar o embargante a pagar ao embargado multa no
excedente a dois por cento sobre o valor atualizado da
causa.
Exemplo: ajuizei uma ao trabalhista alegando a existncia de

dano moral, diante de uma situao chata que ocorrera no dia-
a-dia da empresa, que culminou com o meu pedido de demisso.
O meu gerente, em determinado dia, na frente de toda a equipe,
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afirmou que eu nunca cumpria as metas porque era

incompetente, porque no me empenhava e que devia buscar
outra profisso. Essa situao me humilhou muito, pois toda a
equipe presenciou, razo pela qual procurei o Poder Judicirio
com ao de dano moral. Ocorre que na audincia, a empresa r
levou um empregado, que a tudo presenciou, mas pagou quele
para que mentisse. Assim fez com outras 2 testemunhas. Essa
atitude considerada de m-f. Conseguindo perceber a
Manobra, o Juiz condenou a r ao pagamento de multa por
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litigncia de m-f, j que houve ferimento ao princpio da

probidade processual.
Princpio da Eventualidade;
O princpio da eventualidade normalmente aplicvel ao direito de defesa,

estando previsto no art. 336 do CPC/15, que aduz que toda a matria de defesa dever
ser apresentada no momento oportuno, qual seja, na contestao, sob pena de
precluso. Alm da defesa de mrito, deve o ru apresentar a defesa processual, prevista
no art. 337 do CPC/15. Contudo, diferentemente do que ocorre com a defesa de mrito,
no haver precluso em relao ltima, por tratar-se em regra de defesa que pode
ser conhecido de ofcio pelo Magistrado, nos termos do art. 337, 5 do CPC.
Art. 336. Incumbe ao ru alegar, na contestao, toda a

matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito
com que impugna o pedido do autor e especificando as
provas que pretende produzir.
Art. 337, 5o Excetuadas a conveno de arbitragem e a

incompetncia relativa, o juiz conhecer de ofcio das
matrias enumeradas neste artigo.
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Ligada ao tema, destaca-se ainda o princpio da impugnao especificada dos

fatos, previsto no art. 341 do CPC/15. Segundo o dispositivo, o ru dever formular
defesa especfica em relao aos fatos articulados pelo autor, no podendo, regra geral,
formular defesa genrica. Esse ltimo tipo de defesa, se apresentada por quem no
possui autorizao judicial, tida como no apresentada, acarretando revelia, com a
presuno de veracidade dos fatos apresentados na petio inicial.
Art. 341. Incumbe tambm ao ru manifestar-se

precisamente sobre as alegaes de fato constantes da
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petio inicial, presumindo-se verdadeiras as no

impugnadas, salvo se: I - no for admissvel, a seu
respeito, a confisso; II - a petio inicial no estiver
acompanhada de instrumento que a lei considerar da
substncia do ato; III - estiverem em contradio com a
defesa, considerada em seu conjunto. Pargrafo nico. O
nus da impugnao especificada dos fatos no se aplica
ao defensor pblico, ao advogado dativo e ao curador
especial.
Exemplo: eu sou Advogado de uma empresa que est

respondendo a uma ao ajuizada por Joo. J a 2 ao
ajuizada por aquele ex-empregado pedindo a mesma coisa. J fiz
a defesa na primeira ao, que est tramitando na 2 Vara do
Trabalho de Vitria. Agora, na defesa da 2 ao, que tramita na
10 Vara de Vitria, vou alegar a litispendncia, que a
existncia de duas aes iguais, pedindo para extinguir a
primeira ao sem resoluo do mrito. Ocorre que, na pressa,
esqueci de alegar a litispendncia. E agora? Ser que perdi a
oportunidade de alegar esse vcio? Ser que o Juiz aplicar o
princpio da eventualidade, impedindo de alegar futuramente
esse vcio? As respostas so negativas. A litispendncia, bem
como as outras matrias do art. 301 do CPC, com exceo do
compromisso arbitral, podem ser alegadas posteriormente, bem
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como o prprio Juiz pode reconhecer a existncia das 2 aes

idnticas e extinguir a segunda.
Princpio da Precluso;
Precluso significa perda. Tratando-se de instituto processual, acarreta a

perda da possibilidade de realizao de um ato processual, que pode ocorrer em virtude
de trs fatos:
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Prtica de ato processual fora do prazo estabelecido: Denominada de

precluso temporal, encontra-se prevista no art. 223 do CPC/15 e ocorre quando
o ato deixa de ser praticado dentro do prazo que estabelecido por lei ou pelo
juiz. Trata-se de corrente perda do prazo. A no interposio do recurso no prazo
de 8 (oito) dias gera precluso temporal, ou seja, a perda da possibilidade de
recorrer. Importante destacar que a impossibilidade de se praticar o ato aps o
decurso do prazo relativo, pois pode ser configurada a justa causa, nos termos
do nico do artigo referido, abrindo-se novo prazo, a ser estipulado pelo Juiz,
para a realizao do ato.
Art. 223. Decorrido o prazo, extingue-se o direito de

praticar ou de emendar o ato processual,
independentemente de declarao judicial, ficando
assegurado, porm, parte provar que no o realizou por
justa causa. 1o Considera-se justa causa o evento alheio
vontade da parte e que a impediu de praticar o ato por
si ou por mandatrio. 2o Verificada a justa causa, o juiz
permitir parte a prtica do ato no prazo que lhe
assinar.
Realizao de ato processual incompatvel: Denominada de precluso lgica,

ocorre quando a parte perde a oportunidade de realizar determinado ato
processual, por j ter realizado outro incompatvel, ou seja, a incompatibilidade
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entre o primeiro ato e o segundo impede a prtica deste ltimo. Tal situao
encontra-se prevista no art. 1.000 do CPC/15, que prev a impossibilidade da
parte que aceitou a deciso, tcita ou expressamente, interpor recurso, por
tratarem de situaes antagnicas, incompatveis entre si.
Art. 1.000. A parte que aceitar expressa ou tacitamente a

deciso no poder recorrer. Pargrafo nico. Considera-se
aceitao tcita a prtica, sem nenhuma reserva, de ato
incompatvel com a vontade de recorrer.
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Realizao de ato processual em momento anterior, sem possibilidade de

renovao: Por fim, a denominada precluso consumativa, que impede a prtica
de ato processual quando o mesmo j houver sido praticado anteriormente. Trata-
se da impossibilidade de repetir-se ato j realizado, tendo em vista que as partes
possuem apenas uma oportunidade para a realizao dos atos processuais. Se
apresentada contestao incompleta, no poder repetir o ato ou complement-
lo. Em grau recursal, geralmente denominado de princpio da consumao ou
complementariedade.
No se deve confundir precluso com perempo, j que esta ltima uma

pena pela ausncia do reclamante:
Por duas vezes, audincia, sendo as demandas extintas sem resoluo do

mrito, isto , arquivadas (art. 732 CLT);
Uma nica vez no ato de reduo termo da reclamao verbal (art. 731 CLT).
A perempo retira o direito de ao da parte pelo prazo de 6 (seis) meses, pois durante
tal prazo no poder o reclamante ajuizar novamente a demanda. Caso ajuze, a ao
ser extinta sem resoluo do mrito, por tratar-se de pressupostos processual de
validade negativo, ou seja, que no pode estar presente.
! A precluso impede a prtica de ato processual determinado,

enquanto a perempo retira do autor, provisoriamente, o direito de
ao.
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Art. 731 CLT - Aquele que, tendo apresentado ao

distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no prazo
estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou
Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de
perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar
perante a Justia do Trabalho.
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Art. 732 CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrer

o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa
ao arquivamento de que trata o art. 844.
Exemplo: fui intimado da sentena que negou todos os meus

pedidos. Sei que posso interpor recurso no prazo mximo de 8
(oito) dias, conforme art. 895 da CLT, j que o recurso que cabe
de sentena o ordinrio. O meu recurso ser recebido pelo Poder
Judicirio desde que preencha todos os requisitos, dentre eles, o
ser interposto no prazo adequado (8 dias). Caso deixe passar esse
prazo, no poderei mais interpor o recurso, pois ter havido
precluso.
Princpio da Proteo;
O princpio da proteo, aplicvel ao direito do trabalho, tendo seu maior

expositor o jurista uruguaio Pl Rodriguez, tambm possui importantes reflexos no
processo do trabalho, tendo em vista que a mesma hipossuficincia do empregado na
relao jurdica material tambm verificada na relao processual. O empregado
encontra-se em desvantagem tanto na relao empregatcia quanto na processual, j
que, em regra, o empregador possui recursos financeiros para manter uma demanda
tramitando por vrios anos, interpondo recursos protelatrios, fraudando a execuo,
dentre outros. 00000000000
! O princpio da proteo mostra-se como o mais importante do direito

do trabalho e processo do trabalho, pela presuno de hipossuficincia
do empregado.
Assim, da forma a manter-se a igualdade no processo, que consiste em tratar-

se desigualmente os desiguais, o legislador processual trabalhista criou as seguintes
normas, tendentes facilitar o acesso justia, bem como a demonstrao de seu
direito:
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Gratuidade do processo custas pagas ao final: o art. 789, 1 da CLT prev

o pagamento das custas pelo vencido, aps o trnsito em julgado, o que importa
dizer que o ajuizamento da ao ser gratuito, o que facilita o acesso justia.
Alm disso, conforme dispor a Lei n. 5584/70, poder ser requerido o benefcio
da justia gratuita, provando-se que o reclamante no possui condies de arcar
com as custas processuais.
Art. 789 1 CLT: As custas sero pagas pelo vencido, aps

o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as
custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do
prazo recursal.
Arquivamento da reclamao trabalhista caso o reclamante falte

audincia: O art. 844 da CLT dispe que a ausncia do reclamante audincia
gera o arquivamento da reclamao trabalhista, gerando a extino do processo
sem resoluo do mrito. Tal regra protege o empregado, pois propicia o
ajuizamento da demanda novamente, j que a pretenso no foi analisada. Caso
a demanda prosseguisse, poderia o mrito ser julgado desfavoravelmente ao
obreiro, prejudicando-o em virtude da formao da coisa julgada material.
Art. 844 CLT - O no-comparecimento do reclamante
audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-
comparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico -
Ocorrendo, entretanto,00000000000
motivo relevante, poder o
presidente suspender o julgamento, designando nova
audincia.
Inverso do nus da prova: A inverso do nus da prova no regra no

processo do trabalho, tal como ocorre no direito consumidor, em que o instituto
um direito bsico. No processo do trabalho, a distribuio do nus da prova feita
com base no art. 818 da CLT, cuja redao bastante simples: A prova das
alegaes incumbe parte que as fizer. A inverso do nus feita em hipteses
concretas, nas quais so criadas presunes favorveis ao obreiro, tal como ocorre
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nas Smulas n. 212 e 338, III do TST, respectivamente, sobre resciso do contrato
de trabalho e prova da jornada.
Art. 818 CLT - A prova das alegaes incumbe parte que

as fizer.
SUM-212 TST - DESPEDIMENTO. NUS DA PROVA (mantida) -

Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O nus de provar o
trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao
de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio
da continuidade da relao de emprego constitui presuno
favorvel ao empregado.
Smula 338 III TST - Os cartes de ponto que

demonstram horrios de entrada e sada uniformes so
invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da
prova, relativo s horas extras, que passa a ser do
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele
no se desincumbir.
Depsito recursal: Os recursos trabalhistas possuem um pressuposto de

admissibilidade especial, denominado depsito recursal, previsto no art. 899, 1
da CLT, cujos valores mximos so definidos por ato da Presidncia do TST, que
utilizado para garantir uma futura execuo por quantia certa. O referido
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depsito somente exigido do empregador, razo pela qual est relacionada ao

princpio da proteo.
Impulso oficial na execuo: Como j estudado em relao ao princpio

dispositivo, a execuo definitiva, conforme art. 878 da CLT, pode ser iniciada de
ofcio pelo Magistrado, o que evidentemente auxilia o obreiro no recebimento de
seus crditos, pois o incio do mdulo executivo no fica vinculado ao pedido a ser
formulado pelo credor.
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Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.
Efeito meramente devolutivo dos recursos: outro importante aspecto do

princpio da proteo revela-se no recebimento dos recursos trabalhista apenas
no efeito devolutivo, isto , sem suspenso da eficcia da deciso recorrida,
possibilitando desde logo a liquidao ou execuo provisria, o que, em outros
termos significa dizer que o processo continua o seu trmite, mesmo que a deciso
possa ser alterada em sede recursal. Essa regra encontra-se no art. 899 da CLT.
Art. 899 CLT - Os recursos sero interpostos por simples

petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo
provisria at a penhora.
Exemplo: a situao mais comum encontrada na Justia do

Trabalho a seguinte: ao trabalhista buscando horas extras,
sem que o empregado tenha qualquer controle de jornada
(carto de ponto, etc). Considere que a empresa r seja bem
grande, com centenas de empregados. Pelo art. 74 da CLT, essa
empresa, que conta com mais de 10 empregados, deve possuir
controle de ponto e junt-lo aos autos, nos termos da Smula
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338 do TST, quando necessrio. O trabalhador, que foi demitido

sem receber as verbas rescisrias, no possui 1 (um) real no
bolso, mas isso no o impedir de ajuizar a ao trabalhista, pois
no existem custas prvias, ou seja, o acesso gratuito, no h
necessidade de pagar nada adiantado ao Poder Judicirio. Pois
bem, ajuizada a ao, o empregado alegou que trabalhava das
8h s 20h, portanto, fazendo horas extras. O Juiz verificou que a
empresa possua centenas de empregados e determinou que
juntasse os cartes de ponto de Joo, que disse no os ter
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consigo. Sem qualquer justificativa plausvel, a empresa

recusou-se a junt-los. Diante da recusa injustificada, o Juiz
condenou a empresa considerando-se a jornada descrita na
inicial como correta.
Princpio da Busca pela verdade real;
O direito processual do trabalho est vinculado busca pela verdade real, ou

seja, aquilo que realmente aconteceu no mundo dos fatos, que deve obrigatoriamente
estar retratado nos autos. Tal princpio decorre de importante regra de direito material
do trabalho, que a primazia da realidade sobre a forma. No confronto entre a realidade
e os documentos relacionados ao contrato de trabalho, mas que no espelham a verdade,
ser levado em considerao o primeiro (realidade).
Tal regra encontra-se previsto no art. 765 da CLT, que prev que o Juiz ter
ampla direo do processo, podendo determinar todas as diligncias necessrias ao
descobrimento da verdade.
! Essa ideia est refletida na alterao da Smula 74, III do TST,

realizada em maio de 2011 por meio da Res. 174/TST, na qual
destacam-se os poderes instrutrios do juiz e que foi novamente
alterada em abril de 2016 para adequar-se ao Novo CPC, sem
alterao da redao do inciso III.
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Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo
andamento rpido das causas, podendo determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Smula 74, III TST- A vedao produo de prova

posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no
afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de
conduzir o processo.
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Teoria e questes
Para tanto, o Magistrado poder valer-se de seus poderes instrutrios, que

consistem na possibilidade daquele determinar as provas que entender necessrias, de
ofcio, isto , independentemente de pedido das partes, indeferindo ainda os
requerimentos que entender protelatrios, de acordo com o art. 370 do CPC/15.
Art. 370. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da

parte, determinar as provas necessrias ao julgamento do
mrito. Pargrafo nico. O juiz indeferir, em deciso
fundamentada, as diligncias inteis ou meramente
protelatrias.
Exemplo: mesmo que nenhuma das partes requeira

determinada prova, por exemplo, uma percia, o Juiz pode
determinar a sua realizao, caso entenda necessria para o seu
convencimento. Assim agindo, estar se valendo dos poderes
instrutrios, pois estar produzindo prova. Foi o que aconteceu
no meu processo: ajuizei ao pedindo equiparao salarial.
Entendi que os documentos juntados aos autos bastavam para a
prova dos fatos. A defesa da empresa tambm estava baseada
apenas em documentos e testemunhas. Sem que ningum
pedisse a produo de prova pericial, o Juiz a determinou, pois
entendeu que a situao era complexa e que precisava de um
expert (perito) para auxili-lo a se convencer sobre os fatos
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narrados.
Princpio do Devido processo legal;
Considerado o pai dos princpios ou o princpio dos princpios, o devido

processo legal tem sua origem na Magna Carta do Rei Joo Sem Terra, datada de 1215,
na Inglaterra, por meio da qual o Rei jurou aos sditos respeitar uma srie de garantias,
que juntas representavam o respeito aos princpios que hoje conhecemos, tais como
imparcialidade, contraditrio e ampla defesa, dentre outros. O princpio do devido
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Teoria e questes
processo legal encontra-se sedimentado no art. 5, LIV da CRFB/88, assim redigido:

ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal.
LIV - ningum ser privado da liberdade ou de seus bens

sem o devido processo legal.
Importante destacar que a violao aos princpios j estudados, como por

exemplo imparcialidade, gera a violao reflexa ao devido processo legal, pois os
cidados somente podem ser privados de seus bens e liberdade se julgados pelo juiz
natural, julgador este imparcial, desde que seja respeitado o contraditrio, podendo a
parte exercer a ampla defesa, de maneira a que a condenao imposta seja
absolutamente legal.
Princpio da Instrumentalidade das formas;
A palavra-chave do princpio em estudo finalidade, pois os atos processuais

so dotados de forma pr-determinada, visando a um objetivo. Ocorre que, colocando
forma e objetivo (finalidade) na balana, o segundo leva vantagem, ou seja, deve ser
favorecido. Tal fato decorre do princpio da instrumentalidade das formas, consagrado
nos artigos 188 e 277 do CPC/15, cujo ncleo atingir a finalidade do ato processual,
desconsiderando-se eventual vcio de forma existente.
! Entre a forma do ato processual e a sua finalidade, privilegia-se o

segundo. 00000000000
Art. 188. Os atos e os termos processuais independem de

forma determinada, salvo quando a lei expressamente a
exigir, considerando-se vlidos os que, realizados de outro
modo, lhe preencham a finalidade essencial.
Art. 277. Quando a lei prescrever determinada forma, o

juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro modo,
lhe alcanar a finalidade.
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Teoria e questes
Assim, se a notificao deve ser feita por via postal, mas por erro realizada
por edital, tem-se um erro de forma. Contudo, tal vcio ser desconsiderado se o ru
tomar cincia de demanda e apresentar defesa, pois no houve qualquer prejuzo. Em
outro ponto, fizemos a ressalva de que o vcio existe se houver prejuzo s partes.
Essa situao tambm est presente na Smula n 427 do TST, que trata da
intimao de Advogado nico no processo, pois pode ser que outro Advogado seja
intimado, mas a parte apresente defesa, recurso, petio e evite o prejuzo. Assim, no
haver qualquer nulidade a ser decretada, pois o princpio da instrumentalidade foi
alcanado, pois a finalidade foi atingida.
SUM-427 TST - INTIMAO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS.

PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE
EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE (editada em
decorrncia do julgamento do processo TST-IUJERR 5400-
31.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30
e 31.05.2011. Havendo pedido expresso de que as intimaes e
publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de
determinado advogado, a comunicao em nome de outro
profissional constitudo nos autos nula, salvo se constatada a
inexistncia de prejuzo.
Exemplo: em uma determinada ao trabalhista, a notificao

foi encaminhada para o endereo errado, o que um vcio
processual, j que o reclamado tem direito a que a notificao
00000000000
seja recebida no local correto. Apesar do equvoco, quem

recebeu a notificao conhecia o dono da empresa r e lhe
entregou a correspondncia. O proprietrio da empresa r
providenciou defesa e a apresentou em audincia. Percebe-se,
facilmente, que o erro de forma (endereo) no causou prejuzo,
razo pela qual no h ser anulado o processo ou qualquer outro
ato, pois a finalidade do ato de notificar foi alcanada: o ru
tomou cincia da ao e apresentou defesa.
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Teoria e questes
Princpio da Normatizao coletiva;
O princpio da normatizao coletiva est intimamente ligado a uma funo

anmala exercida pela Justia do Trabalho, quando esta julga uma ao de nome dissdio
coletivo de natureza econmica, na qual so criadas novas condies de trabalho para
as categorias em conflito. Da o nome normatizao coletiva, pois o Poder Judicirio,
habituado a apenas aplicar a lei ao caso concreto, estar criando regras, isto ,
normatizando situaes de trabalho para serem aplicadas s categorias de empregados
e empregadores.
Ao criar tais regras, est a Justia do Trabalho exercendo o denominado poder
normativo, previsto no art. 114, 2 da CRFB/88, alterado por meio da EC n 45/2004,
que o restringiu. Contudo, no extinguiu o instituto.
Art. 114 2 CF: Recusando-se qualquer das partes

negociao coletiva ou arbitragem, facultado s
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de
natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho
decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas
legais de proteo ao trabalho, bem como as
convencionadas anteriormente.
Por ser uma funo anmala do Poder Judicirio, que em regra no cria
normas, e sim, aplica aquelas j existentes, somente poder ser exercida se frustrada a
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negociao entre as partes, isto , as portas do Poder Judicirio s se abriro se as

partes demonstrarem que foi tentada a autocomposio e que a mesma restou
infrutfera, devendo o Estado intervir para solucionar o impasse. Alm disso, importante
alterao sobre por meio da j referida EC n 45/2004, passou-se a exigir, para a
admisso do dissdio coletivo de natureza econmica, o denominado comum acordo, que
consiste na concordncia com o ajuizamento da demanda coletiva.
! A funo tpica do Poder Judicirio aplicar a lei preexistente, razo

pela qual a criao de normas tida por anmala e ser exercida
excepcionalmente.
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Teoria e questes
Exemplo: muito frequente a ocorrncia de greves, motivadas

pelo impasse em relao ao percentual de reajuste a ser concedido
categoria. Certa vez a categoria profissional pleiteava 20% de
reajuste na negociao coletiva, ao passo que os empregadores
ofereciam apenas 8%. Diante de impasse, iniciou-se a greve e o
Sindicato profissional ajuizou ao de dissdio coletivo de greve,
pedindo que o TRT reconhecesse o direito ao reajuste de 20%, haja
vista as perdas de categoria acumuladas ao longo dos anos, bem
como a inflao e a necessidade de ser concedido um percentual de
ganho real. Julgando o dissdio, o TRT concedeu 17% de reajuste,
sendo que tal direito aplicvel a todos os empregados e empresas
do setor.
Princpio da Inafastabilidade da jurisdio;
O princpio em estudo encontra-se descrito no art. 5, XXXV da CRFB/88, que

aduz que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio, leso ou ameaa a direito.
A norma demonstra carter absolutamente democrtico, pois visa impedir, como ocorreu
no perodo da ditadura militar, que atos dos poderes constitudos viessem a causar leso
aos cidados, sendo-lhes vedado recorrer ao Poder Judicirio.
! A regra em nosso sistema constitucional a inexistncia de instncia

00000000000
administrativa obrigatria.
XXXV - a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio

leso ou ameaa a direito.
Nesse ponto, merece destaque o instituto denominado de comisso de

conciliao prvia, institudo pela Lei n 9958/2000, que incluiu os artigos 625-A a H da
CLT. O ideal do legislador foi evitar o ajuizamento de demandas trabalhistas em situaes
passveis de conciliao. Desta forma, o encaminhamento da questo comisso de
conciliao prvia foi pensada como uma condio da ao da reclamao trabalhista.
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Teoria e questes
O art. 625-D da CLT deixa claro que a apresentao de reclamao perante a

Comisso de Conciliao Prvia obrigatria, j que utilizado o termo ser
submetida.
Art. 625-D CLT. Qualquer demanda de natureza

trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao
Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver
sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do
sindicato da categoria.
Contudo, o STF, em deciso liminar, nos autos das ADINs n 2139 e 2160,
entendeu por desobrigar a ida do trabalhador Comisso de Conciliao Prvia, por
entender haver ferimento ao princpio da inafastabilidade da jurisdio, uma vez que a
lei no poderia impor essa barreira entre o jurisdicionado e o Poder Judicirio.
Nos termos do informativo n 476 do STF:
O Tribunal retomou julgamento de medidas cautelares em duas aes diretas de

inconstitucionalidade ajuizadas pela Confederao Nacional dos Trabalhadores no Comrcio - CNTC
e pelo Partido Comunista do Brasil - PC do B, pelo Partido Socialista Brasileiro - PSB, pelo Partido
dos Trabalhadores - PT e pelo Partido Democrtico Trabalhista - PDT. A CNTC impugna o inciso II
do art. 852-B da CLT (introduzido pelo art. 1 da Lei 9.957/2000), que excluiu do procedimento
sumarssimo trabalhista a citao por edital, e dispositivos da Lei 9.958/2000, que altera e
acrescenta artigos Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT, dispondo sobre as Comisses de
Conciliao Prvia. Os referidos Partidos impugnam somente dispositivos desta ltima lei v.
Informativo 195. O Min. Seplveda Pertence, em voto-vista, relativamente ao art. 625-D da CLT
(Lei 9.958/2000, art. 1), que estabelece que qualquer demanda de natureza trabalhista ser
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submetida Comisso de Conciliao Prvia, acompanhou o voto do Min. Marco Aurlio, deferindo,
em parte, a medida cautelar, para assegurar, com relao aos dissdios individuais do trabalho, o
livre acesso ao Judicirio, independentemente de instaurao ou da concluso do procedimento
perante a comisso de conciliao prvia, no que foi acompanhado pelos Ministros Crmen Lcia,
Ricardo Lewandowski e Eros Grau. Em seguida, pediu vista dos autos o Min. Joaquim Barbosa. ADI
2139 MC/DF, rel. Min. Octavio Gallotti, 16.8.2007. (ADI-2139).
! Importante destacar que at o momento no h deciso de mrito

nos autos das ADINs n 2139 e 2160, e to somente, deciso liminar,
proferida pelo Presidente do STF.
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Teoria e questes
H uma exceo ao princpio na prpria Constituio de 1988, prevista no art.

218, 1, que trata sobre a justia desportiva, cuja matria somente pode ser levada ao
Poder Judicirio aps provocao daquela justia especializada, que compe uma esfera
administrativa. Aps deciso final ou aps o decurso do prazo de 60 (sessenta) dias,
estar o autor liberado para discutir a matria perante os rgos do Judicirio.
Art. 218 1 CF - O Poder Judicirio s admitir aes

relativas disciplina e s competies desportivas aps
esgotarem-se as instncias da justia desportiva, regulada
em lei.
Exemplo: ao ser demitido do meu ltimo emprego, procurei o

sindicato da minha categoria para ver se poderiam me instruir
sobre eventual ao trabalhista que iria ajuizar. Chegando l, me
disseram que poderia ser tentado um acordo l no sindicato, na
Comisso de Conciliao Prvia. Disse que no tinha interesse,
que no perderia tempo com a referida comisso e que iria direto
Justia do Trabalho. Assim ocorreu. Ajuizei reclamao
trabalhista, foi tentado o acordo em audincia, que no houve,
sendo que o Juiz, em sentena, condenou a reclamada ao
pagamento de R$50.000,00. Viram que a ida Comisso de
Conciliao Prvia uma opo? Vou se quiser. Caso contrrio,
vou direto Justia do Trabalho. Se for comisso, o prazo de
prescrio fica suspenso, voltando a contar novamente caso no
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haja acordo ou no seja tentado aquele no prazo de 10 dias,

conforme art. 625-G da CLT.
Princpio da Estabilidade da lide;
O princpio da estabilidade da lide, tambm denominado de inalterabilidade de

demanda, est previsto no artigo 329 do CPC/15, que deve ser adaptado ao
procedimento trabalhista e ser entendido da seguinte forma:
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Teoria e questes
Antes da citao possvel ao autor alterar (modificar, ampliar, reduzir) o(s)

pedido(s) formulado(s) na petio inicial, sem necessidade de consentimento
do ru, j que este ainda no possui conhecimento da demanda contra ele
proposta;
Depois da citao, ainda possvel a alterao. Para tanto, necessria a

aceitao (consentimento) do ru, j que o mesmo, por j ter cincia da
demanda, pode concordar ou discordar das alteraes que o autor pretende
produzir. Caso o ru no consinta, poder o autor ajuizar outra ao, conexa
primeira, a ser distribuda para o mesmo juzo (Vara);
Aps o saneamento, nenhuma alterao poder ser realizada, j que a

demanda est pronta para a fase instrutria. Nessa situao, cabe ao autor
apenas o ajuizamento de outra ao, conexa primeira.
Art. 329. O autor poder: I - at a citao, aditar ou alterar

o pedido ou a causa de pedir, independentemente de
consentimento do ru; II - at o saneamento do processo,
aditar ou alterar o pedido e a causa de pedir, com
consentimento do ru, assegurado o contraditrio
mediante a possibilidade de manifestao deste no prazo
mnimo de 15 (quinze) dias, facultado o requerimento de
prova suplementar. Pargrafo nico. Aplica-se o disposto
neste artigo reconveno e respectiva causa de pedir.
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Trazendo tais regras para o processo do trabalho, mostram-se necessrias

algumas adaptaes, diante das peculiaridades do procedimento trabalhista. Nessa
seara, como a defesa do ru realizada em audincia, nada obsta a que o autor, no
incio da audincia, isto , antes da defesa do ru, apresente pedido de aditamento da
inicial, sem necessidade de consentimento do ru. Nessa situao, a audincia ser
suspensa, designando-se nova data para o ato processual. Apresentada a defesa (oral,
no prazo mximo de 20 minutos para provas de concursos ou por escrito, na prtica),
poder o autor aditar a petio inicial, desde que haja consentimento do ru.
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Teoria e questes
Ultrapassado o momento de defesa, nenhuma alterao ser possvel, j que o processo

seguir desde logo para a instruo e julgamento, por ser una a audincia trabalhista.
Exemplo: Redigindo a minha petio inicial, inclui o pedido de

condenao ao pagamento de danos materiais, mas esqueci de
pedir os danos morais. Indo para a audincia, li no nibus a petio
inicial e verifiquei a minha falha, meu esquecimento. Comecei a
pensar no que fazer para corrigir o equvoco. Lembrei-me das
regras sobre estabilidade da lide e, no incio da audincia, antes
que o ru apresentasse defesa, requeri ao Juiz o aditamento da
inicial, incluindo o pedido de condenao do reclamado ao
pagamento de R$30.000,00 a ttulo de danos morais. O Juiz
perguntou se o ru poderia apresentar a defesa oral em relao
quele ponto e ele disse que sim. Nem houve necessidade de
marcar outra audincia. Se o ru afirmasse a necessidade de prazo
para analisar o pedido de formular defesa especfica no tocante
ele, o Juiz deveria marcar outra audincia, para evitar a violao
aos princpios do contraditrio e ampla defesa.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO;
TST - Tribunal Superior do Trabalho;
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O rgo surgiu em 1946, ano em que houve a incorporao da Justia do

Trabalho ao Poder Judicirio. Atualmente previsto no art. 111 da CRFB/88, atua como o
rgo de cpula da Justia do Trabalho, representando o denominado terceiro grau da
jurisdio trabalhista, tendo por funes primordiais a uniformizao da jurisprudncia
trabalhista, decidindo, ainda, em ltima instncia as questes administrativas da Justia
Laboral.
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Teoria e questes
Art. 111 CF. So rgos da Justia do Trabalho: I - o

Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais
do Trabalho; III - Juzes do Trabalho.
O TST, segundo disposies Constitucionais, composto por 27 (vinte e sete)

Ministros, escolhidos entre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e menos de
65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente de Repblica aps aprovao pela
maioria absoluta do Senado Federal, que ocorrer aps sabatina naquele rgo.
! Cuidado com a afirmao de que o TST formado por no mnimo 27

Ministros. O TST formado por 27 Ministros, nem menos, nem mais!
! Alm disso, a idade mnima 35 (trinta e cinco) anos, diferentemente
dos Tribunais Regionais do Trabalho, cuja idade 30 (trinta) anos.
! Os membros no so denominados de Juzes, e sim, Ministros.
Seguindo-se a regra do quinto constitucional, o TST formado por membros

vindos dos TRTs, da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, sendo que os dois
ltimos ocuparo 1/5 das vagas existentes no Tribunal Superior.
! O cargo de Ministro do TST, apesar de sua importncia dentro do

Poder Judicirio, no privativo de brasileiro nato, podendo ser
ocupado por naturalizado.
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Nos termos do art. 59 do Regimento Interno do TST:
Art. 59. So rgos do Tribunal Superior do Trabalho:

I -Tribunal Pleno;
II rgo Especial;
III -Seo Especializada em Dissdios Coletivos;
IV -Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas subsees; e
V Turmas;
Pargrafo nico. So rgos que funcionam junto ao Tribunal Superior do Trabalho:
I - Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
ENAMAT; e
II Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT.
Esses dois ltimos rgos Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento

de Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Justia do Trabalho foram criados
pela EC n 45/2004, tendo por funes, respectivamente:
Regulamentar os cursos oficiais para ingresso na Magistratura do Trabalho e

promoo na carreira.
Supervisionar a Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, nos campos administrativo,

oramentrio, financeiro e patrimonial, centralizando nesse rgo tais funes,
cujas decises so vinculantes.
TRTs - Tribunais Regionais do Trabalho;
Um primeiro ponto a ser destacado a alterao realizada no art. 112 da

CRFB/88, por meio da EC n 45/2004, em que foi excluda a obrigao de instalao de
um TRT em cada Estado Federado. Ocorre que quatro Estados nunca possuram TRT.
So eles: Tocantins, Roraima, Acre e Amap, estando submetidos competncia de
outros Tribunais Regionais do Trabalho.
Atualmente, o art. 112 da Carta Magna afirma apenas que nas comarcas no
abrangidas pela Justia do Trabalho, a lei poder atribuir competncia trabalhista para
os Juzes de Direito, isto , aqueles que compem a Justia Comum, com recurso para o
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TRT competente. Assim, se determinada comarca do Estado da Bahia no estiver

abrangida na competncia do TRT 5 Regio, poder a lei conferir competncia ao Juzo
vinculado ao TJBA para a anlise dos conflitos trabalhistas daquela comarca. Contudo,
da sentena proferida caber Recurso Ordinrio (art. 895 CLT) para o TRT 5 Regio.
Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,

podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
Os Tribunais Regionais do Trabalho esto disciplinados no art. 115 da

CRFB/88, que assim versa:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos,
sendo:
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional
e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo
exerccio, observado o disposto no art. 94;
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e
merecimento, alternadamente.
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a
realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites
territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e
comunitrios.
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia em todas as fases do processo.
Atualmente so 24 (vinte e quatro) Tribunais Regionais do Trabalho, sendo

que o nico Estado que possui 2 (dois) Tribunais So Paulo (2 Regio Capital e 15
Campinas), o que traz importantes reflexos em matria de recursos, a serem estudos
em momento oportuno.
! Os TRTs so formados por, no mnimo, 7 (sete) Juzes, e no pelo

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nmero fixo 7 (sete).

! Os componentes so denominados Juzes e no Desembargadores,
apesar de alguns Regimentos Internos previrem tal denominao.
Sobre a competncia dos TRTs, essa pode ser originria ou derivada. Ser
originria quando o processo tiver incio no Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre
nos dissdios coletivos, mandados de segurana, aes rescisrias, aes cautelares,
dentre outros. Ser derivada quando exercerem funo em decorrncia de processo j
em curso, como ocorre com os recursos.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
Em relao sua formao, tambm h o respeito ao quinto constitucional,

isto , 1/5 das vagas ser ocupada por membros da Advocacia e Ministrio Pblico do
Trabalho, assim como ocorre no TST.
! Cuidado com a idade mnima para ser membro de TRT, pois difere do
TST. No tribunal superior, como j estudado, a idade mnima de 35
(trinta e cinco) anos, enquanto que para o TRT a idade mnima 30
(trinta) anos.
! Alm disso, no h sabatina pelo Senado Federal. Porm, a nomeao
tambm feita pelo Presidente da Repblica, por tratar-se de Justia
Federal.
! Por fim, o cargo de Juiz do TRT pode ser ocupado por brasileiro
naturalizado, no sendo privativo de brasileiro nato.
Juzes do Trabalho ou Varas do Trabalho;
O primeiro aspecto a ser relevado que a Constituio Federal de 1988 traz

como rgo da Justia do Trabalho os Juzes do Trabalho e no as Varas do Trabalho.
Alm disso, o art. 111 da Carta Maior, com redao dada pela EC n 24/1999, demonstra
a extino da representao classista na Justia do Trabalho, que levou alterao da
formao da justia do trabalho de 1 grau, passando das Juntas de Conciliao e
Julgamento para as Varas do Trabalho.
Atualmente, as atribuies da Vara do Trabalho, conforme dico do art. 116
da CRFB/88, so realizadas por um juiz singular.
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! Aps a EC 24/99, no h mais juzes classistas, representantes dos

empregados e empregadores, e sim, apenas juzes de carreira, isto ,
togados.
Art. 116 CF. Nas Varas do Trabalho, a jurisdio ser

exercida por um juiz singular.
Importante aspecto das Varas do Trabalho toca existncia de comarca fora

da jurisdio trabalhista, ou seja, comarca que no esteja nos limites da atribuio de
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
qualquer Vara do Trabalho, o que pode ocorrer nos termos do art. 112 da CRFB/88, que
assim versa: A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no
abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,

podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
Nessa situao, poder a lei estabelecer que o Juiz de Direito acumule as

funes de Juiz Trabalhista, julgando as demandas que lhe sejam apresentadas,
conforme o direito processual do trabalho. Na hiptese, sua competncia trabalhista no
processo de conhecimento cessa com o proferimento da sentena, j que o recurso ser
da competncia do TRT da Regio, conforme art. 895, I da CLT. Em relao ao processo
de execuo, por ser da competncia do primeiro grau de jurisdio, retornar ao Juiz
de Direito para a prtica dos atos executrios. Contudo, se for criada Vara do Trabalho,
mesmo no curso daquele tipo de processo, os autos sero remetidos Justia do
Trabalho, nos termos da Smula n 10 do STJ, por tratar-se de alterao de critrio de
competncia material, portanto, absoluto, em respeito ao art. 43 do CPC/15.
! Estando a ao trabalhista em curso perante Juiz de Direito e sendo

instalada a Vara do Trabalho, os autos sero imediatamente remetidos
ao novo rgo, por tratar-se de alterao de competncia absoluta
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material. No h que se aguardar o trmino do ato processual que est

sendo realizado, muito menos ser proferida sentena.
Smula 10 STJ - Instalada a Junta de Conciliao e

Julgamento, cessa a competncia do Juiz de Direito em
matria trabalhista, inclusive para a execuo das
sentenas por ele proferidas.
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Teoria e questes
Art. 43. Determina-se a competncia no momento do

registro ou da distribuio da petio inicial, sendo
irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de
direito ocorridas posteriormente, salvo quando
suprimirem rgo judicirio ou alterarem a competncia
absoluta.
Exemplo: Pense que Joo mora em uma pequena cidade, no

interior de um Estado brasileiro e que nessa localidade haja o
frum da Justia Estadual, mas no tenho Vara do Trabalho. Joo
pretende ajuizar uma ao trabalhista, mas no sabe a quem,
diante da inexistncia da Vara do Trabalho. Procura saber que h
aquele rgo em alguma cidade prxima e a resposta tambm
negativa. S fica mais tranquilo quando l o art. 112 da CF, pois
percebe que naquela localidade as aes trabalhistas eram
ajuizadas perante o Juiz estadual mesmo, que atuaria como se
fosse Juiz do Trabalho. Caso Joo, insatisfeito com a sentena,
viesse a recorrer, ai o recurso iria para o Tribunal Regional do
Trabalho da regio. A ao foi ajuizada, a sentena condenatria
proferida, mas no foi interposto recurso. Com o trnsito em
julgado, iniciou-se a execuo trabalhista. Contudo, a Vara do
Trabalho foi instalada naquela localidade, o que ocasionou a
remessa do processo do Joo do Juiz estadual para o Juiz do
Trabalho, para que esse ltimo realizasse a execuo da
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sentena.
QUESTES RELACIONADOS MATRIA DA AULA
FUNDAO CARLOS CHAGAS - FCC
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO:
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Teoria e questes
1. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista Judicirio
Agatha, empregada domstica, ingressou com reclamao trabalhista em face da sua

empregadora Isis, de forma verbal sem a assistncia de advogado, postulando o pagamento de
frias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e a reclamada sucumbente interps recurso
ordinrio. A autora foi intimada para apresentar contrarrazes. No caso, conforme previso legal
e entendimento sumulado do TST,
a) a autora no pode exercer o jus postulandi para contrarrazoar perante o Tribunal Regional.
b) nenhuma das partes pode utilizar o jus postulandi em fase recursal.
c) ambas podem exercer o jus postulandi para recorrer e contrarrazoar o recurso ordinrio
perante o Tribunal Regional.
d) apenas por se tratar de reclamao de empregado domstico as partes podem exercer o jus
postulandiem todas as fases e instncias do processo.
e) por se tratar de condenao de pessoa fsica, a reclamada pode exercer o jus postulandi para
o recurso ordinrio, o mesmo no ocorrendo autora que foi vencedora.
GABARITO: LETRA C. Na hiptese, por se tratar de um recurso ordinrio, dirigido ao TRT,

ambas podem se valer do jus postulandi, previsto no art. 791 da CLT. A hiptese no se enquadra
nas excees da Smula n 425 do TST. Caso as partes queiram oportunamente recorrer ao TST,
devero estar assistidas por Advogado.
2. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Analista
Judicirio
Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista, no havendo norma trabalhista para a
prtica de determinado ato processual
a) aplica-se subsidiariamente a Lei de Execues Fiscais seja qual for a fase processual.
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b) a Consolidao das Leis do Trabalho no prev nenhuma norma especfica sobre o tema,
cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao caso.
c) ser aplicado o Cdigo de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases recursal e de
execuo, pois nessas fases se aplica a Lei de Execues Fiscais.
d) nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do processo judicirio do
trabalho.
e) poder ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for a fase
processual, bastando apenas que haja omisso da norma trabalhista.
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Teoria e questes
GABARITO: LETRA D. Novamente uma questo que trata da aplicao subsidiria do CPC ao
processo do trabalho, tema previsto no art. 769 da CLT. Havendo lacuna na legislao trabalhista
e compatibilidade entre o processo comum e o processo do trabalho, o CPC ser aplicado
subsidiariamente.
3. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico
Judicirio - rea Administrativa
Kronos ajuizou ao trabalhista em face da empresa Beta & Gama Empreendimentos, utilizando
o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em primeira instncia visto que a ao foi julgada
improcedente. Inconformado com o resultado da sentena resolveu recorrer. Nessa situao
Kronos
a) deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelao em 15 dias.
b) pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinrio em 8 dias.
c) deve constituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias.
d) pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias.
e) dependendo do valor da causa dever constituir advogado e interpor recurso ordinrio em 5
dias.
GABARITO: LETRA B. O jus postulandi continuar a ser exercido perante o TRT, com a
interposio de recurso ordinrio da sentena (Art. 895 da CLT), j que apenas os recursos
dirigidos ao TST que necessitam de representao por Advogado, nos termos da Smula n 425
do TST.
4. Direito Processual do Trabalho Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 3 Regio
(MG) Prova: Tcnico Administrao.
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De acordo com a Smula 422 do Tribunal Superior do Trabalho No se conhece de recurso para
o TST, pela ausncia do requisito de admissibilidade inscrito no art. 514, II, do CPC, quando as
razes do recorrente no impugnam os fundamentos da deciso recorrida, nos termos em que
fora proposta. Neste caso, est sendo aplicado o princpio
a) da estabilidade da lide.
b) da lealdade processual.
c) da delimitao recursal.
d) do dispositivo.
e) da dialeticidade.
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Teoria e questes
COMENTRIOS:
O princpio da dialeticidade a necessidade de fundamentao dos recursos, que exigvel para
os recursos dirigidos ao TST, conforme redao da Smula n 422 do TST, uma vez que os
recursos interpostos para os TRTS independem de fundamentao, uma vez que o art. 899 da
CLT prev a sua interposio por simples petio.
5. Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio -
rea Judiciria.
Conforme determinaes contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, as propostas de

conciliao no Processo Judicirio do Trabalho devem ser realizadas
a) aps a apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
b) antes da apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
c) somente nos processos que tramitam pelo rito sumarssimo em razo do valor atribudo
causa.
d) aps o depoimento das partes e antes do trmino da instruo processual.
e) aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. As tentativas obrigatrias de conciliao esto previstas
nos artigos 846 e 850 da CLT, sendo que a primeira deve ser realizada no incio da audincia,
aps o prego e antes da defesa, sendo a ltima aps as razes finais. Vejamos:
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no
excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente
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renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.
6. Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio -
rea Administrativa.
Segundo as normas processuais, em uma reclamao trabalhista a reclamada dever alegar toda
a matria de defesa na contestao, expondo as razes de fato e de direito com que impugna o
pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir (art. 300 do Cdigo de Processo
Civil). Trata-se especificamente do Princpio
b) da eventualidade.
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Teoria e questes
c) da instrumentalidade
d) inquisitivo.
e) da economia processual.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. Aplica-se na hiptese o princpio da eventualidade, que
prev a necessidade de realizao de determinado ato processual em determinado momento,
como ocorre com a defesa, que deve ser levada ao processo do trabalho na audincia, sem
possibilidade de serem alegados novos fatos e fundamentos posteriormente. Como dito pela FCC,
o princpio est previsto no art. 300 do CPC, abaixo transcrito:
Art. 300. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo

as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as
provas que pretende produzir.
7. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio / Direito

Processual do Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; )
A proibio da criao dos chamados tribunais de exceo (art. 5o , inc. XXXVII da Constituio
Federal brasileira) decorre especificamente do princpio :
a) do juiz natural.
b) do impulso oficial.
c) do dispositivo
d) da inafastabilidade da jurisdio
e) da eventualidade.
COMENTRIOS:
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A alternativa CORRETA A LETRA A. O princpio do Juiz Natural encontra-se previsto no art.

5. XXXVII da CF/88, que diz que todos devem ser julgados pela autoridade competente, no
sendo possvel a criao de tribunais de exceo, que seriam aqueles criados para julgar
determinado episdio ou pessoal.
8. Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria
/ Direito Processual do Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; ) Considere:
I. De acordo com o artigo 2o do Cdigo de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestar a tutela
jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais.
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Teoria e questes
II. De acordo com o artigo 765 da Consolidao das Leis do Trabalho: os Juzos e Tribunais do
Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das
causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Nas hipteses apresentadas esto presentes, respectivamente, os princpios:

a) Juiz natural e Inquisitivo.
b) Imediao e Dispositivo.
c) Imediao e Extrapetio.
d) Dispositivo e Instrumentalidade.
e) Dispositivo e Inquisitivo.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. Os princpios referidos so, respectivamente,
dispositivo e inquisitivo. O primeiro tambm denominado de princpio da inrcia, tratado
nos artigos 2 e 262 do CPC, com a idia de que nenhum Juiz prestar a tutela jurisdicional seno
quando provocado. O incio da prtica dos atos processuais decorre de pedido da parte. J o
princpio inquisitivo o contrrio, pois trata da impulso oficial na prtica dos atos processuais.
Vejam que no art. 765 da CLT, o Juiz est determinando, de ofcio, a prtica dos atos necessrios
ao descobrimento da verdade.
9. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico
O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ao trabalhista, pretende utilizar

uma medida do direito processual comum que no est prevista na Consolidao das Leis do
Trabalho. Tal situao:
a) possvel em qualquer hiptese simplesmente pela omisso da Consolidao das Leis do
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Trabalho.
b) No possvel utilizar medida processual que no esteja prevista em lei trabalhista.
c) Ficar condicionada a verificao judicial e restrita a fase de execuo da sentena.
d) possvel diante da omisso da Consolidao das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com o processo judicirio do trabalho.
e) possvel em face da ausncia de norma processual da Consolidao das Leis do Trabalho,
restringindo-se a fase de conhecimento.
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Teoria e questes
GABARITO: LETRA D. A letra D traz corretamente os requisitos para a aplicao subsidiria

do CPC ao processo do trabalho, conforme Art. 769 da CLT, a saber: lacuna da CLT e
compatibilidade com o processo do trabalho.
10.TRT/GO 2013: Para analisar e julgar os litgios individuais de natureza

trabalhista, o Juiz do Trabalho e os Tribunais do Trabalho devem valer-se de
normas processuais
(A) contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, na fase de conhecimento do processo, e do

Cdigo de Processo Civil na fase de execuo.
(B) do Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, das regras contidas na Consolidao das
Leis do Trabalho.
(C) do Cdigo de Processo Civil, na fase de conhecimento do processo, e das regras contidas na
Lei de Execues Fiscais na fase de execuo da sentena.
(D) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual
comum ser aplicado de forma subsidiria, exceto naquilo em que houver incompatibilidade.
(E) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho at a sentena, utilizando toda a matria
recursal prevista no Cdigo de Processo Civil e, por fim, das regras contidas na Lei de Execues
Fiscais na fase de execuo da sentena.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Novamente uma questo que leva em considerao a
aplicao do direito processual comum, ou seja, das regras do CPC e demais leis extravagantes,
conforme art. 769 da CLT:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
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Dois so os requisitos para a utilizao subsidiria das normas de processo comum:

a. Omisso na CLT;
b. Ausncia de incompatibilidade;
11.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria
/ Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
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Teoria e questes
Para processar e julgar uma ao reclamatria trabalhista ou um dissdio coletivo, tanto o

magistrado do trabalho como o desembargador do Tribunal Regional devero reger-se pelas
normas estabelecidas
a) na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual comum ser
fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com
essas normas.
b) no Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, por normas gerais previstas na
Consolidao das Leis do Trabalho.
c) na Constituio Federal e no direito processual comum, diante da ausncia de regras
especficas na Consolidao das Leis do Trabalho.
d) somente no Cdigo Processual Civil, conforme o poder de direo geral do processo
determinado aos Juzos e Tribunais do Trabalho.
e) na Consolidao das Leis do Trabalho ou na Lei de Execues Fiscais, ou ainda, no Cdigo
Processual Civil, cabendo a escolha s partes, conforme a situao, e de acordo com a fase
processual.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. Um dos artigos mais mencionados pela FCC nessa
primeira parte do processo do trabalho, sobre aplicao subsidiria do CPC, o art. 769 da CLT,
assim redigido:
Assim, num primeiro momento deve ser aplicada a CLT. Somente se houver omisso, ser
aplicado o CPC (processo comum), se no houver incompatibilidade com o processo do
trabalho.
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12.TRT/BA 2013: O processo do trabalho admite a presena de reclamante e

reclamado, atuando na primeira instncia
(A) pessoalmente, sendo facultada a constituio de advogados.
(B) somente atravs de advogados, porque foi revogado pela Constituio Federal de 1988 o
direito de reclamao diretamente pela parte.
(C) pessoalmente, sendo vedada a constituio de advogados, por ofender o princpio de acesso
Justia.
(D) somente atravs de advogados ou de sindicatos, nos termos da norma constitucional
aplicvel.
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Teoria e questes
(E) pessoalmente, apenas para o reclamado, sendo obrigatria ao reclamante a constituio de

advogado.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A constituio de Advogado na Justia do Trabalho
facultativa como regra, pois vige o princpio do jus postulandi, previsto no art. 791 da CLT.
Somente em algumas situaes especficas da Smula n 425 do TST, que o ato processual tem
que ser realizado por intermdio de Advogado, como ocorre na ao rescisria, mandado de
segurana, ao cautelar e interposio de recursos para o TST. A resposta mais simples a
correta, a letra A. As partes podem praticar os atos pessoalmente, mas podem contratar
Advogados, caso queiram. Essa constituio do causdico uma faculdade das partes.
13.TRT/BA 2013: Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista,

INCORRETO afirmar:
(A) A aplicao subsidiria do direito processual comum ao direito processual do trabalho deve
ser feita de acordo com o prudente arbtrio do juiz.
(B) Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro
pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao
esclarecimento delas.
(C) Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
(D) lcito s partes celebrar acordo que ponha fim ao processo, ainda mesmo depois de
encerrado o juzo conciliatrio.
(E) A compensao, ou reteno, somente poder ser arguida como matria de defesa.
COMENTRIOS:
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A alternativa INCORRETA A LETRA A. A aplicao do direito processual comum ao processo

do trabalho est regulamentada no art. 769 da CLT, conforme transcrio abaixo:
Vejam que so dois os requisitos para a aplicao do direito processual comum: omisso e
ausncia de incompatibilidade. No h qualquer meno prudente arbtrio do Juiz. Se
presentes os requisitos legais, aplica-se o direito processual comum. Ausentes os requisitos, no
h possibilidade de aplicao.
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Teoria e questes
14.TRT/AL 2013: Viviane compareceu ao distribuidor da Justia Trabalhista

objetivando a propositura de uma reclamao trabalhista verbal. Aps a sua
distribuio, Viviane foi advertida de que deveria comparecer na secretaria da
Vara competente no prazo de cinco dias para que a reclamao trabalhista fosse
reduzida a termo. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, se Viviane
no comparecer na referida secretaria, sem justo motivo, dentro do respectivo
prazo,
(A) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a
Justia do Trabalho.
(B) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 12 (doze) meses, do direito de reclamar perante a
Justia do Trabalho.
(C) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane somente poder ajuizar ao
escrita atravs de advogado ou do sindicato da categoria.
(D) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps dez dias do arquivamento da distribuio anterior.
(E) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps trinta dias do arquivamento da distribuio anterior.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A questo trata da pena de perempo, prevista no art.
731 da CLT, abaixo transcrito:
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se apresentar,
no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por
termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante
a Justia do Trabalho.
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Caso a reclamante no comparea no prazo de 5 dias, estipulado no art. 786 da CLT, ficar
impedida de ajuizar ao pelo prazo de 6 meses, sendo essa perda provisria denominada de
perempo, conforme letra A da questo.
15.TRT/AL 2013: O artigo 39 da Consolidao das Leis do Trabalho permite que a

Delegacia Regional do Trabalho DRT encaminhe processo administrativo
Justia do Trabalho, onde conste reclamao de trabalhador no tocante a recusa
de anotao da CTPS pela empresa. Este um exemplo de exceo ao princpio
(A) da eventualidade.
(B) inquisitivo.
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Teoria e questes
(C) da imediao.
(D) dispositivo.
(E) da extrapetio.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Esta a situao clssica relacionada ao princpio
inquisitivo, que EXCEO AO PRINCPIO DISPOSITIVO. Vejam que ningum foi Justia
do Trabalho pedir o reconhecimento do vnculo e a anotao da CTPS. O empregado foi
Delegacia Regional do Trabalho, que remeteu o processo administrativo para a Justia do
Trabalho, que iniciou o processo judicial. Essa situao, de agir de ofcio, sem pedido do autor,
caracterstica do princpio inquisitivo, que o oposto do princpio dispositivo, sendo considerada
uma exceo. Logo, est correta a letra D.
16.(TRT/AL 2013) Considere a seguinte situao hipottica: Reclamao

trabalhista em que a reclamante requer o reconhecimento do vnculo de emprego
com a empresa GHJ Ltda.. A empresa reclamada, por sua vez, nega o referido
vnculo, alegando que a reclamante no trabalhou para ela, no tendo, inclusive,
jamais ingressado no interior do estabelecimento. O Magistrado converteu a
audincia em diligncia e se dirigiu empresa reclamada com as partes. No local,
o Magistrado solicitou que a reclamante indicasse o banheiro feminino. Esta no
soube indicar e o Magistrado percebeu qual das partes estava faltando com a
verdade. Esta hiptese um exemplo especfico do princpio
(A) dispositivo.
(B) da imediao.
(C) da estabilidade da lide.
(D) da eventualidade.
(E) da perempo.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. A narrativa da FCC demonstra que o Juiz esteve em
contato direto com as provas, j que, por meio da converso da audincia em diligncia,
compareceu reclamada, juntamente com a reclamante, buscando saber quem estava falando a
verdade. Esse contato direto entre Juiz e provas demonstra a incidncia do princpio da
imediao, especfico em relao produo das provas.
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Teoria e questes
17.( Prova: FCC 2013 TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Dentre os princpios norteadores do Processo do Trabalho esto a oralidade e a concentrao dos
atos em audincia. Nessa seara, conforme previso legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito
por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as despesas correro por conta da parte vencida no
processo.
b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver comparecido, os presentes podero
retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar retirar do recinto os
assistentes que a perturbarem em razo da publicidade das audincias na Justia do Trabalho,
sendo que nesse caso dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o em dias teis
previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando
houver matria urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do
Juzo ou Tribunal no podendo ser designado outro local para a realizao das audincias.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. A informao consta no art. 813 da CLT, que trata da
realizao das audincias trabalhistas. A afirmao, em verdade, a transcrio do dispositivo
legal, como geralmente ocorre comas questes da FCC. Vejamos:
As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na

sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18
(dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando
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Letra A: errado, pois o 2 do art. 819 da CLT diz que as despesas correro por conta da parte
a que interessar o depoimento.
Letra B: errada, pois o art. 815 da CLT fala em 15 minutos.
Letra C: errado, pois o art. 816 da CLT diz que o Juiz pode determinar a retirada de pessoas
que perturbarem o recinto.
Letra E: errado, pois o art. 813, 1 da CLT diz que, excepcionalmente, pode ser designado
outro local para a prtica do ato.
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Teoria e questes
18.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Quanto ao processo judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as regras da CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as normas processuais contidas
na CLT de forma subsidiria.
c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito processual comum como
fonte subsidiria.
d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser aplicada norma prevista no
direito processual comum.
e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so aplicadas normas do direito
processual comum.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A informao acerca da aplicao subsidiria do CPC
encontra-se no art. 769 da CLT, assim redigido:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste
Ttulo.
Letra B: errada, pois houve a inverso. A CLT a norma primria e o direito comum de aplicao
subsidiria.
Letra C: errada, pois se forem incompatveis, no haver aplicao.
Letra D: errada, pois o direito comum aplicado, conforme art. 769 da CLT.
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Letra E: errada, pois a CLT possui norma processuais prprias, que por no contemplarem todos
os institutos, permite a aplicao do CPC.
19.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria
/ Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Considerando-se os princpios gerais do processo aplicveis ao processo judicirio trabalhista
correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da oralidade, plenamente
identificado no processo trabalhista.
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Teoria e questes
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em audincia, como ocorre no

processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho que justifique
a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho fica a critrio
de cada Juiz a aplicao do direito processual comum, cujo critrio para adoo a concordncia
das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes interessadas, no havendo
o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz competente.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. O princpio da irrecorribilidade imediata das decises
interlocutrias, previsto no art. 893, 1 da CLT, parte integrante do princpio da oralidade,
juntamente com o princpio da identidade fsica do Juiz, aplicvel atualmente ao processo do
trabalho. Em relao regra da irrecorribilidade, vale a pena lembrar as seguintes excees:
decises terminativas do feito (art. 799, 2 da CLT) e hipteses descritas na Smula n 214 do
TST, a seguir transcrita diante de sua importncia e necessidade para os concursos trabalhistas:
Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises

interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de
Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa
dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Letra B: errada, pois a concentrao dos atos processuais um dos princpios mais importantes
00000000000
do processo do trabalho. Praticamente todos os atos do processo so realizados na audincia,

que una, conforme art. 849 da CLT.
Letra C: errada, pois o art. 769 da CLT permite a aplicao do processo comum na ocorrncia
de omisso e so vrias as existentes, como por exemplo, em relao reconveno apresentada
pelo reclamada, prova documental, dentre outros.
Letra D: errada, pois havendo omisso, o Juiz aplicars as normas do processo comum,
independentemente da concordncia das partes.
Letra E: errada, pois o art. 878 da CLT prev a possibilidade da execuo ser iniciada de ofcio
pelo Juiz do Trabalho.
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Teoria e questes
/ Direito Processual do Trabalho / Audincias; Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Zeus, funcionrio de uma empresa pblica com contrato regido pelas normas da CLT -
Consolidao das Leis do Trabalho ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa para
reclamar o pagamento de gratificao denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao
foi distribuda na 1a Vara do Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O advogado de Zeus informou-
lhe que o Juiz Titular daquela Vara, em outros processos anlogos, rejeitou o referido pedido.
Para que o processo no fosse julgado por aquele Juiz, Zeus deliberadamente ofendeu o
magistrado em audincia, inclusive ameaando-o de morte. Conforme norma expressa da CLT,
na presente situao est configurada a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o terceiro grau civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se originaria a suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa gerar suspeio do Juiz.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Eventual vcio ou nulidade do processo, como o
decorrente da suspeio do Juiz, no pode ser alegado pela parte que deu causa ao mesmo. Esse
o princpio da causalidade, previsto no art. 796, b da CLT, que trata das nulidades do processo.
Se o Advogado de Zeus deu causa ao motivo que originaria a suspeio, essa no deve ser
declarada. Nos termos do art. 796, b da CLT, temos:
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:

(...)
b) quando argida por quem lhe tiver dado causa..
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As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razo pela qual no precisam ser
analisadas em separado.
21.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
De acordo com as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, correto afirmar:
a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos
conciliao, o mesmo no ocorrendo com os dissdios coletivos.
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Teoria e questes
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do trabalho, sendo que havendo
incompatibilidade de normas devero ser aplicadas as normas do processo civil comum por ser
mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que no haja autorizao
expressa do Juiz da execuo, diante da sua relevncia para a execuo trabalhista.
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de despacho
meramente ordinatrio do chefe da secretaria da Vara.
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e incluso do dia do
vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo ser prorrogados pelo tempo estritamente
necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. A redao exposta na alternativa E a transcrio do
art. 775 da CLT, razo pela qual est correta. Transcreve-se o dispositivo mencionado, para que
o mesmo seja memorizado:
Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do comeo e

incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo, entretanto, ser
prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude
de fora maior, devidamente comprovada.
Letra A: errada, pois nos dissdios coletivo tambm importante a conciliao, tanto que o
Presidente do Tribunal vai presidir a audincia prevista no art. 860 da CLT.
Letra B: errada, pois o direito processual comum ser fonte subsidiria, e no primria,
conforme art. 769 da CLT, que autoriza a aplicao daquelas normas se houver omisso e no
existe incompatibilidade.
Letra C: errada, pois o art. 770, nico da CLT diz que o ato pode ser realizado mediante
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autorizao do Juiz.
Letra D: errada, j que o art. 781, nico da CLT diz depender de despacho do Juiz.
22.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
A matria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente regulamentada pela CLT -
Consolidao das Leis do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo judicirio do trabalho que
contempla todas as normas processuais necessrias.
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Teoria e questes
b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no admite aplicao de outras

normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito processual
comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com as normas do Ttulo denominado processo judicirio do trabalho.
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria processual, devendo
assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as aes trabalhistas.
e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra geral e na sua
omisso que se aplica o direito processual do trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. Mais uma vez um questionamento acerca da aplicao
do direito processual comum de forma subsidiria ao processo do trabalho. Uma vez mais,
transcreve-se o art. 769 da CLT, sobre o assunto:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste
Ttulo.
Percebe-se que a norma primria a ser aplicada a CLT, pois possui normas acerca do direito
processual. Diante das omisses existentes, adota-se a aplicao subsidiria do CPC ao processo
de conhecimento, desde que no haja incompatibilidade entre os sistemas.
Como todas as alternativas tratam do mesmo assunto, no h necessidade de anlise
em separado.
23.( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do Trabalho /

Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
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As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,

a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a deciso
desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do Trabalho.
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de qualquer quantia
de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
COMENTRIOS:
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Teoria e questes
A alternativa CORRETA A LETRA C. O direito ao duplo grau de jurisdio obrigatria, ou

seja, a remessa necessria do art. 496 do CPC/15, ser afastado em algumas situaes, descritas
na Smula n 303 do TST, a seguir transcrita para anlise:
I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de jurisdio, mesmo na vigncia

da CF/1988, deciso contrria Fazenda Pblica, salvo: a) quando a condenao no
ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salrios mnimos; b) quando a
deciso estiver em consonncia com deciso plenria do Supremo Tribunal Federal ou
com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. (ex-
Smula n 303 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - Em ao rescisria,
a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau est sujeita ao duplo grau de jurisdio
obrigatrio quando desfavorvel ao ente pblico, exceto nas hipteses das alneas "a"
e "b" do inciso anterior. (ex-OJ n 71 da SBDI-1 - inserida em 03.06.1996) III - Em
mandado de segurana, somente cabe remessa "exofficio" se, na relao processual,
figurar pessoa jurdica de direito pblico como parte prejudicada pela concesso da
ordem. Tal situao no ocorre na hiptese de figurar no feito como impetrante e
terceiro interessado pessoa de direito privado, ressalvada a hiptese de matria
administrativa. (ex-OJsns 72 e 73 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em
25.11.1996 e 03.06.1996).
Percebam que o duplo grau obrigatrio dispensado nas hipteses descritas nas alneas A e
B, sendo que a segunda a que interessa por ora. Se a deciso, mesmo que desfavorvel ao
ente pblico, estiver em conformidade com a jurisprudncia do STF ou TST, no haver remessa
necessria, conforme afirma a alternativa C da questo.
Letra A: errada, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST, diz ser aplicvel a revelia aos entes de
direito pblico.
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Letra B: errada, pois a OJ n 238 da SDI-1 do TST diz ser aplicvel a multa do art. 477 da CLT.
Letra D: errada, pois a Smula n 303 do TST dispensa a remessa necessria nas condenaes
que no ultrapassam 60 salrios mnimos.
Letra E: errada, pois o DL 779/69 prev o prazo em dobro para a interposio de recursos.
24.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito
Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
No que diz respeito aos princpios no Direito Processual do Trabalho, correto afirmar:
a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao princpio da probidade
no processo do trabalho, razo pela qual incompatvel a sua aplicao.
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Teoria e questes
b) A Consolidao das Leis do Trabalho encerra algumas hipteses que operacionalizam o

princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.
c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da inrcia da jurisdio,
no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei prescrever ao ato
determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro
modo, alcanar a finalidade, de modo que no aplicvel ao processo do trabalho.
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios princpios procedimentais
destinados a regulamentar e orientar a apurao de provas e a deciso judicial em uma nica
audincia, e se aplica ao direito processual do trabalho, apesar da disposio prevista na
Consolidao das Leis do Trabalho ter sido revogada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. A firmao acerca da incidncia do princpio inquisitivo
no processo do trabalho est perfeita. Tal princpio, que prev a atuao exofficio do Magistrado,
ou seja, independentemente de pedido da parte, pode ser verificada nas seguintes situaes
exemplificativas:
a. Art. 878 da CLT processo de execuo;

b. Art. 856 da CLT: dissdios coletivos;
c. C. Art. 39 da CLT procedimento administrativo perante o MTE.
Letra A: errada, pois no h incompatibilidade entre os dispositivos ligados ao princpio da

probidade processual, aplicando-se os artigos 77 a 81 do CPC/15 ao processo do trabalho.
Letra C: errada, pois o princpio da inrcia aplicvel ao processo do trabalho, nos termos do
artigo 2 do CPC/15, haja vista a necessidade de apresentao da petio inicial.
Letra D: errada, pois o princpio da instrumentalidade das formas, previsto no art. 188 do
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CPC/15, aplicvel ao processo do trabalho, uma vez que em conformidade tambm com o
princpio da celeridade, to importante para o processo do trabalho.
Letra E: errada, pois o art. 849 da CLT, que prev a audincia una, continua a vigorar, no
tendo sido revogada, como informa a FCC.
25.( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Advogado / Direito

Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa Z,
gostaria de instaurar reclamao plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o
magistrado instaure de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio
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Teoria e questes
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
e) inquisitrio.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. O Juiz do Trabalho, por mais insatisfeito que esteja com
a situao vivenciada pelos empregados da empresa mencionada, no poder ajuizar a
reclamao trabalhista, tendo em vista o princpio da inrcia, tambm denominado de princpio
da demanda ou dispositivo, que o nome utilizada pela FCC. O princpio dispositivo impede o
incio de demanda trabalhista exofficio. O processo de execuo que pode ser iniciado pelo
Magistrado, mesmo sem requerimento do credor, nos moldes do art. 878 da CLT. O processo de
conhecimento no possui regra igual. O princpio da inrcia encontra-se previsto no artigo 2 do
CPC/15, sendo que transcrevemos o primeiro dispositivo:
O processo comea por iniciativa da parte e se desenvolve por impulso oficial, salvo
as excees previstas em lei.
26.Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio -
rea Judiciria
O advogado da empresa reclamada Ostes Produes Ltda, em defesa de seu constituinte,
pretende utilizar determinada medida processual prevista apenas no Cdigo de Processo Civil
CPC e no contemplada na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Na situao,
a) a pretenso deve ser rejeitada por absoluta falta de previso legal, tanto da CLT quanto do
CPC.
b) a medida no deve ser aceita, pois a CLT contm regramento prprio e exauriente para todas
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as situaes processuais do Processo Judicirio Trabalhista.

c) na fase de conhecimento do processo no poder ser utilizada norma processual supletiva,
possibilidade cabvel apenas em fase de execuo e to somente com aplicao da Lei de
Execues Fiscais.
d) o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho nos casos
omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do Processo Judicirio do
Trabalho.
e) havendo qualquer omisso da CLT, em seu Ttulo do Processo Judicirio Trabalhista, poder a
parte subsidiariamente aplicar normas do CPC, no havendo o que se questionar sobre
compatibilidade de normas.
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Teoria e questes
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. A aplicao das normas de direito processual civil - CPC
ao processo do trabalho possvel desde que respeitados dois requisitos que constam no art.
769 da CLT, a saber:
a. Lacuna da legislao trabalhistas;
b. Compatibilidade entre a norma processual civil e o processo do trabalho.
Os dois requisitos constam expressamente na letra B, conforme pode ser visto da leitura do
dispositivo legal abaixo:
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas
deste Ttulo.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO
27.Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista Judicirio
Conforme previso constitucional, a Justia do Trabalho um rgo do Poder Judicirio. A respeito

da sua organizao, da jurisdio e da competncia,
a) a maior corte o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Braslia e jurisdio nacional,
composto por trinta e trs ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais Regionais
e 1/3 dentre advogados e Ministrio Pblico do Trabalho.
b) cada estado membro dever ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, composto de,
no mnimo, 08 desembargadores da prpria regio que formaro 3/5 da corte, alm de 1/5 da
advocacia e 1/5 do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar de forma descentralizada, constituindo
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Cmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases
do processo.
d) nas Varas do Trabalho a jurisdio ser exercida por um juiz singular togado, auxiliado por
dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econmica, coma participao de
um membro do Ministrio Pblico do Trabalho.
e) o Conselho Superior da Justia do Trabalho o rgo mximo do sistema, mas no funciona
junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a superviso administrativa
da Justia do Trabalho, com decises de carter consultivo e no vinculante.
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Teoria e questes
GABARITO: LETRA C. A hiptese encontra-se previsto no art. 115, 2 da CF/88, que prev
o funcionamento do TRT de forma descentralizada, de forma a assegurar o pleno acesso ao Poder
Judicirio.
28.Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista Judicirio
- rea Judiciria
Em consonncia com os ditames constitucionais quanto organizao e competncia da Justia

do Trabalho,
a) o Tribunal Superior do Trabalho ser composto por juzes dos Tribunais Regionais, oriundos da
magistratura, indicados pelo colgio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais, alm
de 1/5 oriundo da advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho e 1/5 indicados pelas confederaes
sindicais.
b) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos Juzes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional Federal.
c) so rgos da Justia do Trabalho as Comisses de Conciliao Prvia, as Varas do Trabalho,
os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros
com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao
pela maioria absoluta do Senado Federal.
e) a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Superior da Justia do Trabalho funcionaro junto ao Conselho Nacional de Justia, vinculado ao
Supremo Tribunal Federal.
GABARITO: LETRA D. A composio do TST est corretamente descrita na letra D, em

conformidade com o art. 111-A da CF/88, destacando-se:
Nmero fixo de membros: 27
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Idade mnima e mxima: 35 e 65

Nomeao: Presidente da Repblica
Sabatina: aprovao por maioria absoluta do Senado Federal.
29.Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil dispe sobre a organizao dos Poderes do

Estado, com captulo prprio sobre o Poder Judicirio. De acordo com tais normas, so rgos da
Justia do Trabalho:
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Teoria e questes
a) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e

Julgamento.
b) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
c) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho.
d) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho atuando
em Varas do Trabalho.
e) Supremo Tribunal do Trabalho, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Regional Federal e Varas
do Trabalho.
GABARITO: LETRA D. Os rgos que, segundo o art. 111 da CF/88, compem a Justia do
Trabalho so: TST, TRTs e Juzes do Trabalho. O STF pode ser acessado por recurso proveniente
da Justia Trabalhista, mas no faz parte dela.
30.Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio -
rea Judiciria
Sobre organizao e competncia da Justia do Trabalho, conforme ditames insculpidos na
Constituio Federal do Brasil correto afirmar:
a) Os Juizados Especiais Acidentrios Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais
do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho so
rgos da Justia do Trabalho.
b) O Tribunal Superior do Trabalho ser composto de dezessete Ministros, togados e vitalcios,
dos quais treze escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre
advogados e dois dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) O Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho,
cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e
patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema,
cujas decises tero efeito vinculante.
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d) A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho, no funcionar

junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de rgo administrativo e consultivo, sem
funes jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e
promoo na carreira.
e) A competncia da Justia do Trabalho no abrange nenhum dos entes ou organismos de direito
pblico externo, ainda que se trate de relao de emprego, visto que em razo da pessoa litigante
a competncia ser da Justia Federal Comum.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
A alternativa CORRETA A LETRA C. A previso do Conselho Superior da Justia do Trabalho

consta no art. 111-A 2 da CF assim redigido:
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: II o Conselho Superior da

Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa,
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo
graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
31. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
No tocante organizao da Justia do Trabalho, considere:
I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de So

Paulo possui dois Tribunais.
II. Em 1946, quando a Justia do Trabalho foi integrada ao Poder Judicirio, surgiram os Tribunais
Regionais do Trabalho, em substituio aos Conselhos Regionais do Trabalho.
III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituio Federal de 1964, com sede em
Braslia e jurisdio em todo o territrio Nacional.
Est correto o que se afirma APENAS em

a) I.
b) II e III.
c) I e III.
d) I e II.
e) II.
COMENTRIOS:
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A alternativa CORRETA A LETRA D. Esto corretas as assertivas I e II. Vejamos:
I. Correta, pois essa informao consta no art. 674 da CLT. So 24 TRTs, sendo que no
Estado de So Paulo esto presentes dois TRTs, a saber: 2 Regio (Capital) e 15 Regio
(Campinas).
II. Correta, pois foi a CF/46 que integrou a Justia do Trabalho ao Poder Judicirio, por meio
do art. 94 daquela Constituio, conforme informaes constantes no texto publicado no link a
seguir: http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=912
III. Errada, pois foi a CF/46 que criou o TST, integrando a Justia do Trabalho ao Poder
Judicirio, como j dito acima.
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Teoria e questes
32.( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal
Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar
que
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho,
b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios, escolhidos
dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica,
aps aprovao pelo Congresso Nacional.
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs dentre
advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e
a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir
sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente
pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados, quando
possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. Atualmente muito comum a FCC cobrar questes que
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tratam do Conselho Superior da Justia do Trabalho, que est previsto no art. 111-A, 2, II da
CF/88, includo com a EC n 45/04. Nos termos do inciso II, temos:
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: (Includo pela Emenda

Constitucional n 45, de 2004)
I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho,
cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e
promoo na carreira; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a
superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do
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Teoria e questes
Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises
tero efeito vinculante. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Percebe-se que a alternativa A est totalmente de acordo com o dispositivo constitucional.

Entendo que o art. 111-A da CF/88 deve ser lido e relido, pois costumeiramente cobrado nos
concursos da FCC, pois tambm fez meno Escola Nacional de Formao e
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho.
Letra B: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
Letra C: errado, pois o art. 111-A da CF, que fala em 1/5 entre Advogados e Membros do
Ministrio Pblico e os demais entre Juzes dos TRTs.
Letra D: errado, pois o art. 112 da CF/88, diz que os recursos sero julgados pelo Tribunal
Regional do Trabalho nessa hiptese.
Letra E: errado, pois o art. 115 da CF/88 fala em, pelo menos, 7 Juzes, nomeados pelo
Presidente da Repblica.
33.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho;
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do
Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero
de
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio.
b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio.
00000000000
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 115 da CF/88, que
reserva aos integrantes da Advocacia e Membros do Ministrio Pblico, 1/5 das vagas nos
Tribunais Regionais do Trabalho, nos seguintes termos:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,

sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento,
alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no precisam ser analisadas
em separado.
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e
competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do Trabalho,
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e
00000000000
jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades
administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de
trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros
com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
A alternativa INCORRETA A LETRA C, pois existem Estados que no possuem Tribunal

Regional do Trabalho, como ocorre, por exemplo, com Par e Amap, que foram em conjunto a
8 Regio, bem como o art. 112 da CF/88, diz que nas hipteses em que o Juiz de Direito atuar
como trabalhista, o recurso ser dirigido ao respectivo Tribunal Regional do Trabalho, conforme
transcrio abaixo:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por
sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho.
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF.

Letra B: perfeito, em conformidade com o art. 111-A, 2 da CF.
Letra D: correto, pois de acordo com o art. 114, VII da Cf/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 115 da CF/88.
35.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; Competncia; )
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos da legislao
vigente, correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre trabalhadores
porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao
de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia da Justia Federal.
b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus servios
ao empregador.
c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
00000000000
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das
contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes das sentenas que
proferir.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o texto do art. 112 da CF/88,
um dos mais cobrados em se tratando de organizao da Justia do Trabalho. Vejamos a redao
do dispositivo:
Caso no haja Vara do Trabalho em determinado local, nem mesmo em local prximo que detenha
competncia, a lei pode atribuir jurisdio trabalhista ao Juiz de Direito (Juiz de uma Vara Cvel,
por exemplo), para que atue como Juiz do Trabalho nas demandas trabalhistas que lhe forem
apresentadas. Ao ser proferido sentena, a parte interpor o recurso que ser remetido ao TRT
respectivo.
Letra A: errado, pois o art. 643 da CLT diz que, em se tratando de avulsos, ser da competncia
da Justia do Trabalho.
Letra B: errado, pois o art. 651 da CLT diz que a ao trabalhista ser ajuizada no local da
prestao dos servios, independentemente do local da contratao.
Letra D: errado, pois contraria o art. 111-A da CF/88, que fala em maioria absoluta do Senado
Federal.
Letra E: errado, pois o art. 114, VIII da CF/88 no fala em imposto de renda.
Trabalho; )
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio
Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre
00000000000
brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.

b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos entre
c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu
presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do
Estado.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de audincias

e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio,
servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que se trata de transcrio do 1 do art. 115 da
CF/88, conforme descrito abaixo:
Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de

audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
Letra A: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
Letra B: errado, pois o art. 115 da CF diz em mnimo de 7 Juzes.
Letra C: errado, pois a representao classista foi extinta na Justia do Trabalho com a EC n
24/99.
Letra D: errado, j que o art. 112 da CF/88 diz que o recurso ser para o TRT.
Trabalho; )
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e
Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
00000000000
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais

Trabalhistas.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, j que a nica em conformidade com o art. 111 da
CF/88, abaixo transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:

I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
III - Juizes do Trabalho.
Apesar do art. 111 da CF mencionar Juzes do Trabalho, a FCC considera correto o termo Varas
do Trabalho. Na Justia do Trabalho no h Juizados Especiais, assim como o Supremo Tribunal
Federal no faz parte da estrutura trabalhista.
Como as demais assertivas tratam do mesmo assunto, no precisam ser analisada.
38.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente, constituindo Turmas
junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia.
b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos magistrados.
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso oramentria,
financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.
d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do
Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista
sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, que novamente faz meno ao art. 112 da CF/88, que
o dispositivo mais cobrado em concursos em relao organizao da Justia do Trabalho. Mais
uma vez transcrevemos, j que o mesmo deve ser memorizado pelos alunos:
00000000000
Letra A: nos termos do 2 do art. 115 da CF/88, os TRTs que podero atuar
descentralizadamente, e no o TST.
Letra B: errado, pois cabe Escola regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo
na carreira.
Letra C: errado, pois cabe superviso administrativa tambm, conforme art. 111-A, 2, II
da CF/88.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
Letra D: errado, pois o art. 111 da CF no menciona os Juzes de Direito investidos da jurisdio
trabalhista.
39.( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia;
Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho
no Brasil correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional.
b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de
fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas sim da
Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre
advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio
Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos
de efetivo exerccio.
d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato
de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato
ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em total conformidade com o art. 651 da CLT, que
00000000000
trata da competncia territorial da Justia do Trabalho, afirmando que a ao trabalhista deve ser
ajuizada no local da prestao dos servios, conforme transcrio abaixo:
A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade

onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda
que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser
da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado
esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n
9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo,
estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o
empregado seja brasileiro e no haja
conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar
do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da
celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
Letra A: errado, pois o art. 111-A da CF/88 fala em aprovao por maioria absoluta do Senado
Federal e no do Congresso Nacional.
Letra B: errado, pois contraria o art. 114, VII da CF/88.
Letra C: errado, j que contraria o art. 111-A da CF/88, que em seu inciso I fala em dez anos
de atividade para os Advogados e Membros do MP, no falando em tempo mnimo para os
Magistrados.
Letra E: errado, pois contraria o art. 651, 3 da CLT.
40.( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito
Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e
00000000000
de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista sxtupla
pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as indicaes, o tribunal
formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e
segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
A alternativa INCORRETA A LETRA B, pois traz a idade mxima de 60 anos, sendo que o
art. 111-A da CF/88 menciona 65 anos, conforme transcrio a seguir:
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,

escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco
anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal, sendo: (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
observado o disposto no art. 94;(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da
magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. (Includo pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004).
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF/88, que alude aos dois rgos.
Letra C: correto, em conformidade com os artigos 94 e 111-A, I da CF/88.
Letra D: correto, de acordo com o art. 94 da CF/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 111-A, 2, II da CF/88.
41.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro
bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos;
Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo
exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional; Luiz
advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os
00000000000
demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
e) Joo e Jos.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois somente Joo e Jos so Advogados e Membros do

Ministrio Pblico, com pelo menos 10 anos de atividade e com idades entre 30 e 65 anos, nos
moldes do art. 115, I da CF/88, que assim est redigido:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94
Os demais no se encaixam em decorrncia da profisso, Bacharel em Direito e Professor, bem

como em virtude de falta de experincia 5 anos apenas ou pela idade, superior a 65 anos.
Como as demais alternativas versam sobre o mesmo assunto, no precisam ser
42.( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar
que
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores
de trabalho.
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao ou
domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado, reclamante
ou reclamado, prestar servios ao empregador.
c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes
sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos
e empregadores.
00000000000
d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um
quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante
promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja
principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada
Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que a informao no est de acordo com o art. 651
da CLT, que trata da competncia territorial, que na Justia do Trabalho determinada pelo local
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
da prestao dos servios, conforme transcrio do dispositivo, que deve ser memorizada para
as provas da FCC:
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela

localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide
Constituio Federal de 1988)
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser
da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado
esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o
empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n
9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo,
estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o
empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio.
(Vide Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do
lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no
foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
43.( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; )
A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais
(SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
00000000000
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada.

d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu
Presidente.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 30 do Regimento
Interno do Tribunal Superior do Trabalho, conforme transcrio a seguir:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho sero

eleitos por dois anos, mediante escrutnio secreto e pelo voto da maioria absoluta, em
sesso extraordinria do Tribunal Pleno, a realizar-se nos sessenta dias antecedentes
ao trmino dos mandatos anteriores, e tomaro posse em sesso solene, na data
marcada pelo Tribunal Pleno.
Como as demais assertivas tratam exatamente do mesmo tema, no precisam ser

44.( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
So rgos da Justia do Trabalho
a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho
e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e
o Tribunal Superior do Trabalho.
d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e
o Ministrio Pblico do Trabalho.
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois em conformidade com o art. 111 da CF/88, a seguir
transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:

00000000000
I - o Tribunal Superior do Trabalho;

II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho.
Nessa questo, a FCC considerou o texto constitucional em todos os seus termos, afirmando que
os Juzes do Trabalho so rgos da Justia do Trabalho, sendo em que outras questes
consideram as Varas do Trabalho. Na maioria das situaes, deve entender da mesma forma. Se
na mesma questo houver confronto entre Vara do Trabalho e Juzes do Trabalho, profira a ltima,
pois em conformidade com a Constituio Federal. Os demais rgos citados na questo no se
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
enquadram no dispositivo constitucional, razo pela qual deve ser desconsiderados. As demais
alternativas no precisam ser analisadas em separado.
45.( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros
do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da
Repblica.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da
Repblica.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que a nica em conformidade com o art. 115 da
CF/88, que em seu inciso I trata da participao dos Advogados e Membros do Ministrio Pblico
na formao do Tribunal Regional do Trabalho, da seguinte forma:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94.
00000000000
As demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema, razo pela qual no

precisam ser analisadas.
46.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente
a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A, pois em total conformidade com o art. 111-A da CF/88,
assim redigido:
O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos

dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos,
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal, sendo: (...)
Assim, em sntese, os membros sero nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao
por maioria absoluta do Senado Federal. Cuidado pois a FCC ora afirma ser a maioria simples e
ora diz ser do Congresso Nacional, sendo as duas informaes erradas.Como as demais
alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no sero comentadas em
separado.
47.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando
possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente
a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
00000000000
e) do Senado Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, que trata da nomeao pelo Presidente da Repblica,
tudo em conformidade com o art. 115 da CF/88, assim redigido:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
sendo:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
Como se trata de texto de lei, as demais assertivas, que se referem ao mesmo assunto,
no precisam ser comentadas.
48.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea
Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas
a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade
Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das
relaes de trabalho.
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia
mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 114, VII da CF/88,
assim redigido:
Compete Justia do Trabalho processar e julgar: as aes relativas s penalidades

administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes
de trabalho.
Letra A: a competncia para tal ao, proposta em face do INSS, insere-se no art. 109, I da
CF/88, ou seja, da Justia Comum Federal.
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Letra B: a competncia para esse tipo de ao da Justia Comum Estadual, pois inserida nas
excees do art. 109, I da CF/88, por tratar-se de acidente de trabalho.
Letra D: tais aes igualmente devem ser propostas perante a Justia Comum Estadual, pois
tais entes possuem personalidade jurdica de direito privado.
Letra E: A Justia do Trabalho no possui competncia criminal, nos termos da ADI 3684 do
STF.
49.( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que
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Teoria e questes
a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas

corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.
b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso
de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua
jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia
do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho,
bem como as convencionadas anteriormente.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA D, pois contraria frontalmente o que dispe o art. 112
da CF/88, o mais importante em relao organizao da Justia do Trabalho, que ser transcrito
abaixo:
Percebe-se que o recurso interposto nessa hiptese ser dirigido ao Tribunal Regional do
Trabalho e no ao Tribunal de Justia. Vejamos as demais alternativas:
Letra A: perfeito, pois em conformidade com o art. 114, IV da CF/88.
Letra B: correto, de acordo com o 3 do art. 114 da CF/88.
Letra C: correto, em conformidade com o art. 115 da CF/88.
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Letra E: correto, de acordo com o 2 do art. 114 da CF/88.
50.( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito
Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre
brasileiros, devero contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
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Teoria e questes
e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que as idades mnima e mxima descritas na questo,
encontram-se em consonncia com o que descreve o art. 115 da CF/88, que ser transcrito em
sua integralidade, j que pode diversas vezes encontrado nas provas de processo do trabalho
da FCC:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento,
alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao
de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. (Includo
pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia em todas as fases do processo.(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de
2004).
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As demais assertivas, por tambm tratarem das idades mnima e mxima, no precisam
ser analisadas em separado.
51.( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do
Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; )
Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de
secretaria.
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Teoria e questes
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos, sero
descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos
respectivos processos.
d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que
constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 711, f da CLT, que
especifica a contagem das custas como uma das competncias da Secretaria das Varas do
Trabalho, conforme transcrio abaixo:
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento, a autuao, o

andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem
encaminhados; b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e
demais papis; c) o registro das decises; d) a informao, s partes interessadas e
seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes
facilitar; e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria; f) a
contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; g) o
fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da
secretaria; h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais; i) o
desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta,
para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Letra A: errado, pois o art. 710 da CLT fala em 1 secretaria para cada Vara do Trabalho.
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Letra B: errado, pois o art. 712, nico da CLT fala em descontos dos dias relativos ao excesso.
Letra D: errado, pois contraria o art. 710 da CLT.
Letra E: errado, pois tal atribuio encontra-se no art. 711 da CLT.
RELAO DAS QUESTES ESTUDADAS NA AULA
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Teoria e questes
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO:
Agatha, empregada domstica, ingressou com reclamao trabalhista em face da sua

empregadora Isis, de forma verbal sem a assistncia de advogado, postulando o pagamento de
frias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e a reclamada sucumbente interps recurso
ordinrio. A autora foi intimada para apresentar contrarrazes. No caso, conforme previso legal
e entendimento sumulado do TST,
a) a autora no pode exercer o jus postulandi para contrarrazoar perante o Tribunal Regional.
b) nenhuma das partes pode utilizar o jus postulandi em fase recursal.
c) ambas podem exercer o jus postulandi para recorrer e contrarrazoar o recurso ordinrio
perante o Tribunal Regional.
d) apenas por se tratar de reclamao de empregado domstico as partes podem exercer o jus
postulandiem todas as fases e instncias do processo.
e) por se tratar de condenao de pessoa fsica, a reclamada pode exercer o jus postulandi para
o recurso ordinrio, o mesmo no ocorrendo autora que foi vencedora.
2. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Analista Judicirio
Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista, no havendo norma trabalhista para a
prtica de determinado ato processual
a) aplica-se subsidiariamente a Lei de Execues Fiscais seja qual for a fase processual.
b) a Consolidao das Leis do Trabalho no prev nenhuma norma especfica sobre o tema,
cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao caso.
c) ser aplicado o Cdigo de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases recursal e de
execuo, pois nessas fases se aplica a Lei de Execues Fiscais.
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d) nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do processo judicirio do
trabalho.
e) poder ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for a fase
processual, bastando apenas que haja omisso da norma trabalhista.
3. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico Judicirio - rea
Administrativa
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Teoria e questes
Kronos ajuizou ao trabalhista em face da empresa Beta & Gama Empreendimentos, utilizando
o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em primeira instncia visto que a ao foi julgada
improcedente. Inconformado com o resultado da sentena resolveu recorrer. Nessa situao
Kronos
a) deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelao em 15 dias.
b) pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinrio em 8 dias.
c) deve constituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias.
d) pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias.
e) dependendo do valor da causa dever constituir advogado e interpor recurso ordinrio em 5
dias.
4. Direito Processual do Trabalho Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 3 Regio (MG) Prova:
Tcnico Administrao. De acordo com a Smula 422 do Tribunal Superior do Trabalho No se
conhece de recurso para o TST, pela ausncia do requisito de admissibilidade inscrito no art. 514,
II, do CPC, quando as razes do recorrente no impugnam os fundamentos da deciso recorrida,
nos termos em que fora proposta. Neste caso, est sendo aplicado o princpio
b) da lealdade processual.
c) da delimitao recursal.
d) do dispositivo.
e) da dialeticidade.
5. Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio - rea
Judiciria. Conforme determinaes contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, as propostas
de conciliao no Processo Judicirio do Trabalho devem ser realizadas
a) aps a apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
b) antes da apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
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c) somente nos processos que tramitam pelo rito sumarssimo em razo do valor atribudo
causa.
d) aps o depoimento das partes e antes do trmino da instruo processual.
e) aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual.
Administrativa. Segundo as normas processuais, em um reclamao trabalhista a reclamada
dever alegar toda a matria de defesa na contestao, expondo as razes de fato e de direito
com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir (art. 300
do Cdigo de Processo Civil). Trata-se especificamente do Princpio
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Teoria e questes
b) da eventualidade.
c) da instrumentalidade
d) inquisitivo.
e) da economia processual.
7. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio / Direito Processual do
Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; ) A proibio da criao dos chamados tribunais
de exceo (art. 5o , inc. XXXVII da Constituio Federal brasileira) decorre especificamente do
princpio :
a) do juiz natural.
b) do impulso oficial.
c) do dispositivo
d) da inafastabilidade da jurisdio
e) da eventualidade.
8. Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; ) Considere:
I. De acordo com o artigo 2o do Cdigo de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestar a tutela
jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais.
II. De acordo com o artigo 765 da Consolidao das Leis do Trabalho: os Juzos e Tribunais do
Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das
causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Nas hipteses apresentadas esto presentes, respectivamente, os princpios:

a) Juiz natural e Inquisitivo.
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b) Imediao e Dispositivo.
c) Imediao e Extrapetio.
d) Dispositivo e Instrumentalidade.
e) Dispositivo e Inquisitivo.
Administrativa
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Teoria e questes
O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ao trabalhista, pretende utilizar

uma medida do direito processual comum que no est prevista na Consolidao das Leis do
Trabalho. Tal situao:
a) possvel em qualquer hiptese simplesmente pela omisso da Consolidao das Leis do
Trabalho.
b) No possvel utilizar medida processual que no esteja prevista em lei trabalhista.
c) Ficar condicionada a verificao judicial e restrita a fase de execuo da sentena.
d) possvel diante da omisso da Consolidao das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com o processo judicirio do trabalho.
e) possvel em face da ausncia de norma processual da Consolidao das Leis do Trabalho,
restringindo-se a fase de conhecimento.
10. TRT/GO 2013: Para analisar e julgar os litgios individuais de natureza trabalhista, o Juiz
do Trabalho e os Tribunais do Trabalho devem valer-se de normas processuais
(A) contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, na fase de conhecimento do processo, e do

Cdigo de Processo Civil na fase de execuo.
(B) do Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, das regras contidas na Consolidao das
Leis do Trabalho.
(C) do Cdigo de Processo Civil, na fase de conhecimento do processo, e das regras contidas na
Lei de Execues Fiscais na fase de execuo da sentena.
(D) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual
comum ser aplicado de forma subsidiria, exceto naquilo em que houver incompatibilidade.
(E) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho at a sentena, utilizando toda a matria
recursal prevista no Cdigo de Processo Civil e, por fim, das regras contidas na Lei de Execues
Fiscais na fase de execuo da sentena.
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11. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Para processar e julgar uma
ao reclamatria trabalhista ou um dissdio coletivo, tanto o magistrado do trabalho como o
desembargador do Tribunal Regional devero reger-se pelas normas estabelecidas
a) na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual comum ser
fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com
essas normas.
b) no Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, por normas gerais previstas na
Consolidao das Leis do Trabalho.
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Teoria e questes
c) na Constituio Federal e no direito processual comum, diante da ausncia de regras

especficas na Consolidao das Leis do Trabalho.
d) somente no Cdigo Processual Civil, conforme o poder de direo geral do processo
determinado aos Juzos e Tribunais do Trabalho.
e) na Consolidao das Leis do Trabalho ou na Lei de Execues Fiscais, ou ainda, no Cdigo
Processual Civil, cabendo a escolha s partes, conforme a situao, e de acordo com a fase
processual.
12. TRT/BA 2013 O processo do trabalho admite a presena de reclamante e reclamado,

atuando na primeira instncia
(A) pessoalmente, sendo facultada a constituio de advogados.
(B) somente atravs de advogados, porque foi revogado pela Constituio Federal de 1988 o
direito de reclamao diretamente pela parte.
(C) pessoalmente, sendo vedada a constituio de advogados, por ofender o princpio de acesso
Justia.
(D) somente atravs de advogados ou de sindicatos, nos termos da norma constitucional
aplicvel.
(E) pessoalmente, apenas para o reclamado, sendo obrigatria ao reclamante a constituio de
advogado.
13. TRT/BA 2013 Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista, INCORRETO
afirmar:
(A) A aplicao subsidiria do direito processual comum ao direito processual do trabalho deve
ser feita de acordo com o prudente arbtrio do juiz.
(B) Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro
pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao
esclarecimento delas.
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(C) Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero

(D) lcito s partes celebrar acordo que ponha fim ao processo, ainda mesmo depois de
encerrado o juzo conciliatrio.
(E) A compensao, ou reteno, somente poder ser arguida como matria de defesa.
14. TRT/AL 2013 Viviane compareceu ao distribuidor da Justia Trabalhista objetivando a

propositura de uma reclamao trabalhista verbal. Aps a sua distribuio, Viviane foi advertida
de que deveria comparecer na secretaria da Vara competente no prazo de cinco dias para que a
reclamao trabalhista fosse reduzida a termo. De acordo com a Consolidao das Leis do
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Teoria e questes
Trabalho, se Viviane no comparecer na referida secretaria, sem justo motivo, dentro do

respectivo prazo,
(A) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a
Justia do Trabalho.
(B) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 12 (doze) meses, do direito de reclamar perante a
Justia do Trabalho.
(C) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane somente poder ajuizar ao
escrita atravs de advogado ou do sindicato da categoria.
(D) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps dez dias do arquivamento da distribuio anterior.
(E) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps trinta dias do arquivamento da distribuio anterior.
15. TRT/AL 2013 O artigo 39 da Consolidao das Leis do Trabalho permite que a Delegacia
Regional do Trabalho DRT encaminhe processo administrativo Justia do Trabalho, onde
conste reclamao de trabalhador no tocante a recusa de anotao da CTPS pela empresa. Este
um exemplo de exceo ao princpio
(A) da eventualidade.
(B) inquisitivo.
(C) da imediao.
(D) dispositivo.
(E) da extrapetio.
16. TRT/AL 2013 Considere a seguinte situao hipottica: Reclamao trabalhista em que a
reclamante requer o reconhecimento do vnculo de emprego com a empresa GHJ Ltda.. A
empresa reclamada, por sua vez, nega o referido vnculo, alegando que a reclamante no
trabalhou para ela, no tendo, inclusive, jamais ingressado no interior do estabelecimento. O
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Magistrado converteu a audincia em diligncia e se dirigiu empresa reclamada com as partes.

No local, o Magistrado solicitou que a reclamante indicasse o banheiro feminino. Esta no soube
indicar e o Magistrado percebeu qual das partes estava faltando com a verdade. Esta hiptese
um exemplo especfico do princpio
(A) dispositivo.
(B) da imediao.
(C) da estabilidade da lide.
(D) da eventualidade.
(E) da perempo.
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Teoria e questes
17. ( Prova: FCC 2013 TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados
/ Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Dentre os princpios
norteadores do Processo do Trabalho esto a oralidade e a concentrao dos atos em audincia.
Nessa seara, conforme previso legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito
por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as despesas correro por conta da parte vencida no
processo.
b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver comparecido, os presentes podero
retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar retirar do recinto os
assistentes que a perturbarem em razo da publicidade das audincias na Justia do Trabalho,
sendo que nesse caso dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o em dias teis
previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do
Juzo ou Tribunal no podendo ser designado outro local para a realizao das audincias.
18. ( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Quanto ao processo
judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as regras da CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as normas processuais contidas
na CLT de forma subsidiria.
c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito processual comum como
fonte subsidiria.
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d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser aplicada norma prevista no
direito processual comum.
e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so aplicadas normas do direito
processual comum.
19. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Considerando-se os princpios
gerais do processo aplicveis ao processo judicirio trabalhista correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da oralidade, plenamente
identificado no processo trabalhista.
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Teoria e questes
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em audincia, como ocorre no

processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho que justifique
a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho fica a critrio
de cada Juiz a aplicao do direito processual comum, cujo critrio para adoo a concordncia
das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes interessadas, no havendo
o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz competente.
20. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Audincias; Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Zeus, funcionrio
de uma empresa pblica com contrato regido pelas normas da CLT - Consolidao das Leis do
Trabalho ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa para reclamar o pagamento de
gratificao denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao foi distribuda na 1a Vara do
Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O advogado de Zeus informou-lhe que o Juiz Titular daquela
Vara, em outros processos anlogos, rejeitou o referido pedido. Para que o processo no fosse
julgado por aquele Juiz, Zeus deliberadamente ofendeu o magistrado em audincia, inclusive
ameaando-o de morte. Conforme norma expressa da CLT, na presente situao est configurada
a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o terceiro grau civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se originaria a suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa gerar suspeio do Juiz.
21. ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados
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/ Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) De acordo com as

normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, correto afirmar:
a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos
conciliao, o mesmo no ocorrendo com os dissdios coletivos.
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do trabalho, sendo que havendo
incompatibilidade de normas devero ser aplicadas as normas do processo civil comum por ser
mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que no haja autorizao
expressa do Juiz da execuo, diante da sua relevncia para a execuo trabalhista.
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Teoria e questes
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de despacho

meramente ordinatrio do chefe da secretaria da Vara.
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e incluso do dia do
vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo ser prorrogados pelo tempo estritamente
necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
22. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) A matria relativa ao
processo do trabalho encontra-se plenamente regulamentada pela CLT - Consolidao das Leis
do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo judicirio do trabalho que
contempla todas as normas processuais necessrias.
b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no admite aplicao de outras
normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito processual
comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com as normas do Ttulo denominado processo judicirio do trabalho.
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria processual, devendo
assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as aes trabalhistas.
e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra geral e na sua
omisso que se aplica o direito processual do trabalho.
23. ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) As pessoas jurdicas de direito pblico,
segundo o entendimento do TST,
a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias.
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c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a deciso

desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do Trabalho.
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de qualquer quantia
de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
24. ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual
do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) No que diz respeito aos princpios no
Direito Processual do Trabalho, correto afirmar:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao princpio da probidade

no processo do trabalho, razo pela qual incompatvel a sua aplicao.
b) A Consolidao das Leis do Trabalho encerra algumas hipteses que operacionalizam o
princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.
c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da inrcia da jurisdio,
no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei prescrever ao ato
determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro
modo, alcanar a finalidade, de modo que no aplicvel ao processo do trabalho.
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios princpios procedimentais
destinados a regulamentar e orientar a apurao de provas e a deciso judicial em uma nica
audincia, e se aplica ao direito processual do trabalho, apesar da disposio prevista na
Consolidao das Leis do Trabalho ter sido revogada.
25. ( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Advogado / Direito Processual
do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Mirto, juiz de direito, indignado com
determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamao
plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure de ofcio o
processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
e) inquisitrio.
Judiciria O advogado da empresa reclamada Ostes Produes Ltda, em defesa de seu
00000000000
constituinte, pretende utilizar determinada medida processual prevista apenas no Cdigo de

Processo Civil CPC e no contemplada na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Na situao,
a) a pretenso deve ser rejeitada por absoluta falta de previso legal, tanto da CLT quanto do
CPC.
b) a medida no deve ser aceita, pois a CLT contm regramento prprio e exauriente para todas
as situaes processuais do Processo Judicirio Trabalhista.
c) na fase de conhecimento do processo no poder ser utilizada norma processual supletiva,
possibilidade cabvel apenas em fase de execuo e to somente com aplicao da Lei de
Execues Fiscais.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
d) o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho nos casos
omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do Processo Judicirio do
Trabalho.
e) havendo qualquer omisso da CLT, em seu Ttulo do Processo Judicirio Trabalhista, poder a
parte subsidiariamente aplicar normas do CPC, no havendo o que se questionar sobre
compatibilidade de normas.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO
Conforme previso constitucional, a Justia do Trabalho um rgo do Poder Judicirio. A respeito

da sua organizao, da jurisdio e da competncia,
a) a maior corte o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Braslia e jurisdio nacional,
composto por trinta e trs ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais Regionais
e 1/3 dentre advogados e Ministrio Pblico do Trabalho.
b) cada estado membro dever ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, composto de,
no mnimo, 08 desembargadores da prpria regio que formaro 3/5 da corte, alm de 1/5 da
advocacia e 1/5 do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar de forma descentralizada, constituindo
Cmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases
do processo.
d) nas Varas do Trabalho a jurisdio ser exercida por um juiz singular togado, auxiliado por
dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econmica, coma participao de
um membro do Ministrio Pblico do Trabalho.
00000000000
e) o Conselho Superior da Justia do Trabalho o rgo mximo do sistema, mas no funciona

junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a superviso administrativa
da Justia do Trabalho, com decises de carter consultivo e no vinculante.
28. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista Judicirio - rea
Judiciria
Em consonncia com os ditames constitucionais quanto organizao e competncia da Justia

do Trabalho,
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
a) o Tribunal Superior do Trabalho ser composto por juzes dos Tribunais Regionais, oriundos da
magistratura, indicados pelo colgio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais, alm
de 1/5 oriundo da advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho e 1/5 indicados pelas confederaes
sindicais.
b) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos Juzes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional Federal.
c) so rgos da Justia do Trabalho as Comisses de Conciliao Prvia, as Varas do Trabalho,
os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros
com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao
e) a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Superior da Justia do Trabalho funcionaro junto ao Conselho Nacional de Justia, vinculado ao
Administrativa
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil dispe sobre a organizao dos Poderes do

Estado, com captulo prprio sobre o Poder Judicirio. De acordo com tais normas, so rgos da
Justia do Trabalho:
a) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e
Julgamento.
b) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
c) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho.
d) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho atuando
em Varas do Trabalho.
00000000000
e) Supremo Tribunal do Trabalho, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Regional Federal e Varas
do Trabalho.
Judiciria Sobre organizao e competncia da Justia do Trabalho, conforme ditames insculpidos
na Constituio Federal do Brasil correto afirmar:
a) Os Juizados Especiais Acidentrios Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais
do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho so
rgos da Justia do Trabalho.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
b) O Tribunal Superior do Trabalho ser composto de dezessete Ministros, togados e vitalcios,

dos quais treze escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre
advogados e dois dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) O Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho,
d) A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho, no funcionar
junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de rgo administrativo e consultivo, sem
funes jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e
promoo na carreira.
e) A competncia da Justia do Trabalho no abrange nenhum dos entes ou organismos de direito
pblico externo, ainda que se trate de relao de emprego, visto que em razo da pessoa litigante
a competncia ser da Justia Federal Comum.
31. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) No tocante organizao da
Justia do Trabalho, considere:
I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de So

Paulo possui dois Tribunais.
II. Em 1946, quando a Justia do Trabalho foi integrada ao Poder Judicirio, surgiram os Tribunais
Regionais do Trabalho, em substituio aos Conselhos Regionais do Trabalho.
III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituio Federal de 1964, com sede em
Braslia e jurisdio em todo o territrio Nacional.
Est correto o que se afirma APENAS em

00000000000
a) I.
b) II e III.
c) I e III.
d) I e II.
e) II.
32. ( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Conforme normas legais
aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os
Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho,

b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios, escolhidos
dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica,
aps aprovao pelo Congresso Nacional.
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs dentre
advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e
sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente
pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados, quando
possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
33. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do
Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero
de
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
00000000000
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
34. ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) A Constituio da Repblica
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e competncia da Justia do

Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do Trabalho,
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e
jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades
administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de
trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
35. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Sobre a
organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos da legislao vigente,
correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre trabalhadores
de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia da Justia Federal.
b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
00000000000
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus servios
ao empregador.
c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das
contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes das sentenas que
proferir.
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio
Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos entre
c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu
presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do
Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de audincias
e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio,
servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e
00000000000
Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais
Trabalhistas.
38. ( Prova: FCC 2012 TRT 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do
Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) correto afirmar:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente, constituindo Turmas

junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia.
b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos magistrados.
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso oramentria,
financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.
d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do
Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista
sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
39. ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do
Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Conforme legislao aplicvel,
em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional.
b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de
fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas sim da
Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre
advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio
Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos
de efetivo exerccio.
d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
00000000000
reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato
de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato
ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima.
40. ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Em relao ao Tribunal Superior
do Trabalho, INCORRETO afirmar:
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e

Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta
e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela
maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e
de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista sxtupla
pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as indicaes, o tribunal
formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e
segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
41. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro
bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos;
Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo
exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional; Luiz
advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os
demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
00000000000
e) Joo e Jos.
42. ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Quanto
organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores
de trabalho.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao ou

domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado, reclamante
ou reclamado, prestar servios ao empregador.
c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes
sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos
e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um
quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante
promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja
principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada
Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
43. ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Regimento Interno dos
Tribunais; ) A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do
Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais
(SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu
Presidente.
44. ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) So rgos da Justia do
00000000000
Trabalho
a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho
e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e
o Tribunal Superior do Trabalho.
d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e
o Ministrio Pblico do Trabalho.
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
45. ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Tribunais Regionais do
Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do Ministrio Pblico do
Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da
Repblica.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da
Repblica.
46. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Ministros do Tribunal Superior
do Trabalho sero nomeados pelo Presidente
a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia.
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
47. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Tribunais Regionais do
Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva
00000000000
regio, e nomeados pelo Presidente

a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
48. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Compete
Justia do Trabalho julgar as causas relativas
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de

Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade
Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das
relaes de trabalho.
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia
mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
49. ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do
Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Em relao Justia do
Trabalho, INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas
corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.
b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso
de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua
jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia
do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho,
bem como as convencionadas anteriormente.
00000000000
50. ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Juzes dos Tribunais Regionais do
Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais
de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
51. ( Prova: FCC 2006 TRT-24R Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Organizao da Justia do
Trabalho; ) Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de
secretaria.
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos, sero
descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos
respectivos processos.
d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que
constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
GABARITO DAS QUESTES DA AULA
1. C
2. D
3. B
4. E
5. B
6. B
7. A 00000000000
8. E
9. D
10. D
11. A
12. A
13. A
14. A
15. D
16. B
17. D
00000000000 - DEMO
Teoria e questes
18. A
19. A
20. D
21. E
22. C
23. C
24. B
25. D
26. D
27. C
28. D
29. D
30. C
31. D
32. A
33. D
34. C
35. C
36. E
37. C
38. E
39. D
40. B
41. E
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Aula 00

Noes de Direito Processual do Trabalho p/ TRT 11 Regio (Tcnico Judicirio-rea

Professores: Adriana Lima, Bruno Klippel

AULA 00 PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO E

Nome do curso/concurso: TRT 11 Regio TJAA

Prof. Bruno Klippel e Profa. Adriana Lima

Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,

Foi publicado no dia 11/11/2016 o Edital do Concurso para

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Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, Mestre em Direito Processual

Jornada de Trabalho e Direitos Fundamentais, 1 Ed 2015 Ed. LTr;

Direito Sumular TST Esquematizato, 6 Ed 2016 Ed. Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 5 Ed 2015 Ed Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 4 Ed 2014 Ed. Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 3 Ed 2013 Ed. Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 2 Ed 2012 Ed. Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 1 Ed 2011 Ed. Saraiva;

Passe em Concursos Pblicos Nvel Mdio 1 Ed 2014 Ed. Saraiva;

Manual de Dicas Ministrio Pblico 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;

Passe na OAB 2 Fase Direito do Trabalho 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;

Passe em Concursos Pblicos Carreiras Trabalhistas 1 Ed 2012 Ed. Saraiva;

Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima 2 de 126

Dissdio Coletivo de Trabalho Teoria e Prtica 1 Ed 2012 Ed. Lumen Juris;

Questes Comentadas Magistrado do Trabalho e MPT 1 Ed 2012 Ed.

Direito Processual e a Administrao Pblica 1 Ed 2011 Ed. Forense

Passe na OAB: questes comentadas da FGV 1 Ed 2011 Ed. Lumen Juris;

O novo perfil dos embargos infringentes 1 Ed 2008 Ed. BH Editora;

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Aspectos polmicos e atuais dos recursos cveis e assuntos afins, V. 10 2006

Meu nome e ADRIANA LIMA, fui aprovada no concurso do Tribunal Superior

Vamos utilizar toda a nossa experincia e conhecimento para ajud-los na anlise

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