La Contratacin Colectiva en Mxico

Para fines de Contratacin Colectiva la legislacin mexicana divide a los

trabajadores, por un lado, entre aquellos que se rigen por el Apartado A del
Artculo 123 de la Constitucin y que tienen como Ley reglamentaria la Ley
Federal del Trabajo, de los del Apartado B que se reglamentan por la Ley
Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, y de los trabajadores de
excepcin sujetos reglamentaciones especiales

Los primeros trabajadores corresponden en general al sector privado y a la

mayora de las empresas paraestatales;

Los segundos en general son los trabajadores al servicio de las

dependencias del gobierno federal y de pocas empresas paraestatales;

Los terceros son los marinos, los miembros de los cuerpos de seguridad, los
trabajadores del servicio exterior, los del Instituto Federal Electoral y los
trabajadores al servicio de los gobiernos de los Estados y Municipios(estos
ltimos estn sujetos a leyes propias con disposiciones semejantes al
apartado B).

Los del Apartado A tienen derecho constitucional a la Contratacin

Colectiva, los del Apartado B y los de excepcin no.

La Ley define al Contrato Colectivo como el convenio celebrado entre uno o

varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o sindicatos de
patrones para establecer las condiciones de prestacin del trabajo en una o
ms empresas o establecimientos.

En general los Contratos Colectivos en Mxico son al nivel de Empresa o

establecimiento.

La Contratacin Colectiva en Panam

Convencin colectiva de trabajo es todo acuerdo escrito relativo a las
condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un
grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por
una parte, y, por la otra uno o varios sindicatos, federaciones,
confederaciones o centrales de trabajadores.

La convencin colectiva se suscribir en tres ejemplares, uno para cada

parte, y el tercero se presentar al Ministerio de Trabajo y Bienestar Social.

Todo empleador a quien presten servicios trabajadores miembros de un

sindicato, tendr la obligacin de celebrar con ste una convencin
colectiva cuando se lo solicite el sindicato.

Si el empleador se niega a celebrar la convencin colectiva, los trabajadores

podrn, una vez terminada la conciliacin, ejercitar el derecho de huelga.

Los trabajadores no sindicalizados que se beneficien de la convencin

colectiva estarn obligados, durante el plazo fijado en la convencin
colectiva, a pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias acordadas por el
sindicato, y el empleador quedar obligado a descontrselas de sus salarios
y entregarlas al sindicato

La duracin de la convencin colectiva no ser inferior a dos aos ni mayor

de cuatro aos.

Conclusin
En conclusin podemos decir que el Contrato Colectivo de Trabajo, es un
contrato donde las dos partes expresan sus obligaciones y derechos, para la
buena relacin de trabajo, con el propsito de favorecer a las necesidades
de los trabajadores que forman parte de un sindicato.