Convocatoria Cas #246 - 2016

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
FECHA DE PUBLICACIN 18/10/2016
[y] CONVOCATORIA CAS N 246

2016
Hasta donde se sabe, de la dogmtica Jurdica su objeto de estudio son las normas positivas,
instituciones o conceptos jurdicos que emanan de distintas fuentes del Derecho, como la jurisprudencia, la
costumbre, etc. (Ramos 2011, p. 94-95; Arizmendi, 2005, p. 189-192), las que, a su vez, son fuentes de la
investigacin, como la doctrina jurdica. Utiliza tcnicas y herramientas documentales no empricas. Sim
embargo, en los ltimos aos, la investigacin dogmtica en su acepcin ms clsica tambin ha sido
motivo de cuestionamientos. Juristas, como Atienza o Luhmann, han contribuido a esta corriente. La
siguiente reflexin de Juan Mara Terradillos (2014) pone de relieve la necesidad de que la investigacin
dogmtica no sea pura: la dogmtica, hoy, debe responsabilizarse () de ordenar un sector del
ordenamiento jurdico y proponer soluciones a problemas concernientes a la produccin, interpretacin y
aplicacin de esas normas. Valga el subrayado: soluciones a problemas que no se limitan a la
interpretacin esttica del Derecho positivo (p. 11).
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE QUINCE (15)
PERSOSAS PARA LAS FISCALIAS
ESPECIALIZADAS-COBERTURA NACIONAL.
CARGO: ABOGADO
CODIGO
DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO N CARGO VACANTE
1 FISCALA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE
01 LAVADO DE ACTIVOS Y PERDIDA DE DOMINIO
02
2FISCALA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE LAVADO DE
02 ACTIVOS Y PERDIDA DE DOMINIO.
01
01
TOTAL 04
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de cuatro (04) Abogados, bajo la modalidad de contrato CAS.
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Coordinacin Nacional de las Fiscalas Especializadas en Delitos de Lavado de Activos y Prdida de Dominio
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.
4.- BASE LEGAL

(511) 625-5555 208-5555
www.fiscalia.gob.pe
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
otorga derechos laborales.
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Ttulo Profesional Universitario de Abogado
Formacin
Colegiatura y Habilitacin vigente (acreditar).
EXPERIENCIA GENERAL:
Experiencia laboral mnima tres (03) aos en materia Penal, Procesal Penal, en el
sector Pblico y/o Privado, a partir de la obtencin del grado acadmico de
Experiencia Bachiller.
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Experiencia profesional mnima de 18 meses (01 ao y medio), relacionados a la
administracin de justicia.
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, y/o Lavado de
activos y prdida de dominio. (mnimo de 90 horas acadmicas) (acreditar).
Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en temas de
Capacitacin / Otros
Corrupcin de Funcionarios, Lavado de Activos y Criminalidad Organizada, a
partir de 2011 a la fecha (acreditar).
Cursos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
Capacidad de trabajo bajo presin.
Proactividad
Diligencia y atencin al cliente.
Competencias
Auto organizacin y disciplina,
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Elaborar proyectos de disposiciones fiscales, informes, opiniones y dems documentacin relacionada con el
derecho penal.
Procesar los documentos y expedientes que se le asigne.
Revisar los dispositivos legales y normas relacionadas Sistema de Fiscalas Especializadas en Delitos de Lavado de
Activos y Prdida de Dominio.
Elaborar proyectos de dictmenes u otros documentos necesarios, previa evaluacin y anlisis de los expedientes
judiciales y administrativos.
Proyectar resoluciones y otros documentos, luego de haber efectuado la evaluacin correspondiente.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
(511) 625-5555 208-5555

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De acuerdo al cuadro de cargo establecido para esta

Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.
Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)
Remuneracin mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles).
(511) 625-5555 208-5555

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CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO
01
02
01
1 FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIN DE
04 FUNCIONARIOS
01
TOTAL 05

Contratar los servicios de cinco (05) Asistente en Funcin Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.


4.- BASE LEGAL

e) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
f) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
PCM.
g) Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
h) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formacin Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio), en entidades

Experiencia
Pblicas, relacionadas con la Administracin de Justicia. (acreditado)
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del ao
2004 a la fecha. (mnimo de 30 horas acadmicas) (acreditar).
Capacitacin / Otros
Corrupcin de Funcionarios, Lavado de Activos y Criminalidad Organizada, a
Competencias Capacidad de trabajo bajo presin.
Proactividad
(511) 625-5555 208-5555

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Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.
Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus
lineamientos y fundamentos.
Ingresar y verificar la informacin de los casos en el sistema informtico y mantenerlo actualizado.
Entregar los depsitos administrativos de la reparacin civil a los beneficiarios y a la Administracin o Gerencia
Administrativa.
Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando cuenta inmediata.
Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisin a la oficina correspondiente, conforme al
respectivo reglamento.
Apoyar en la redaccin de actas, bajo la direccin del Fiscal.
Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento del
secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautacin, levantamiento del secreto bancario, etc.).
Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
Apoyar al Fiscal en la recepcin de denuncias verbales.
Generar las cdulas de notificaciones y citaciones.
Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deber considerar la normatividad vigente
Certificar las copias que disponga el Fiscal.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho.
CONDICIONES DETALLE


Remuneracin mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).
(511) 625-5555 208-5555

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CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL

CODIGO
01
1 FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA CONTRA LA CRIMINALIDAD
02 ORGANIZADA
01
TOTAL 02

Contratar los servicios de dos (02) Asistente Administrativo-Sistema Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.


4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Estudiante del quinto ao de la Carrera Universitaria de Derecho (debidamente
Formacin
acreditado con certificado de estudios).
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades pblicas,

Experiencia
relacionadas con la administracin de justicia.
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, Civil o
Administrativo (segn corresponda) a partir del ao 2004 a la fecha. (mnimo
de 30 horas acadmicas) (acreditar).
Capacitacin / Otros Corrupcin de Funcionarios, Lavado de Activos y Criminalidad Organizada, a
(TODA LA DOCUMENTACIN DEBER ESTAR DEBIDAMENTE
ACREDITADA)
Competencias Capacidad de trabajo bajo presin.
Proactividad
(511) 625-5555 208-5555

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Recepcin y clasificacin de documentos presentados a las Fiscalas Especializadas en Delitos de Lavado de Activos y
Prdida de Dominio.
Manejo del sistema informtico.
Llevar el control de ingresos y salidas; de denuncias, expedientes y documentos varios de las Fiscalas Especializadas
en Delitos de Lavado de Activos y Prdida de Dominio.
Administracin del acervo documentario de las Fiscalas Especializadas en Delitos de Lavado de Activos y Prdida de
Dominio.
Orientacin al pblico usuario.
Elaboracin de documentos, oficios, notificaciones y otros.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
CONDICIONES DETALLE


Remuneracin mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).
(511) 625-5555 208-5555

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CARGO: CONTADOR
CODIGO
AREA ESPECIALIZADA DE LA FISCALIA DE LA NACIN EN DENUNCIAS CONTRA
01 MAGISTRADOS-AREDEMA
01
TOTAL 01

Contratar los servicios de un (01) Contador, bajo la modalidad de contrato CAS.


4.- BASE LEGAL

e) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
f) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
PCM.
g) Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
h) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres (03) aos desempeando funciones como contador
Experiencia
pblico, auditor y perito. (acreditado)
Diligencia, Iniciativa y Tolerancia.

Pro actividad.
Competencias Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo profesional de Contador Publico
Formacin
Colegiatura y habilitacin vigente.
Contar con estudios de especializacin en Auditoria y/o Peritaje.
Amplios conocimientos financieros y contables.
Conocimientos de Legislacin Tributaria
Otros
Dominio de la Tcnica de anlisis y evaluacin contable, financiera y de
auditora.
Manejo de herramienta Office
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6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Examinar, aplicando normas de auditora, la documentacin relacionados al mbito patrimonial de las personas
naturales y jurdicas incursos en investigaciones.
Elaborar el informe, emitiendo opinin como resultado de exmenes efectuados.
Prestar apoyo y asistencia tcnica, a los fiscales encargados de la resolucin de las investigaciones relacionadas
con los expedientes examinados.
Las dems actividades que le designe el Jefe inmediato Superior.
1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Unidad de Peritos de la AREDEMA.

S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneracin mensual
(511) 625-5555 208-5555

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CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR

CODIGO
AREA DE NOTIFICACIONES DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE
01
TOTAL 01

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo-Notificador, bajo la modalidad de contrato CAS.
Fiscala Superior Nacional Coordinadora de las Fiscalas Especializadas en Delitos de Lavado de Activos y Prdida de
Dominio.

4.- BASE LEGAL

1. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
2. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
1. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Estudios Tcnicos concluidos (formacin mnima de un ao) en Derecho,
Formacin
Administracin Contabilidad (acreditado).
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en notificaciones y/o mensajera en el

Experiencia
sector pblico y privado (acreditado).
Cursos, seminarios y/o talleres de dispositivos legales sobre notificaciones.

Manejo de Office a nivel usuario. (MS Word, Excel y Power Point)
Capacitacin / Otros
(TODA DOCUMENTACIN DEBER SER DEBIDAMENTE ACREDITADA)

Proactividad
Competencias
(511) 625-5555 208-5555

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Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar la relacin de notificaciones para su distribucin a nivel local.
Recojo, traslado y entrega de documentos y cargos en forma segura, rpida y oportuna de las notificaciones,
correspondencia y encomiendas a nivel local.
Los cargos de notificacin debern entregarse en forma inmediata a las fiscalas y unidades orgnicas que originaron
las notificaciones y documentos a diligenciar, bajo responsabilidad.
Verificar que las relaciones y oficios concuerden con las notificaciones correspondientes y que los periodos de citacin
les permita la distribucin oportuna.
Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo registrar la recepcin conforme lo estipulado al reglamento.
Realizar como mximo tres visitas para la entrega de notificaciones a los usuarios involucrados, debiendo tomar las
precauciones del caso y registrar los incidentes o los hallazgos presentados.
Cada hallazgo deber ser informado oportunamente al Fiscal a cargo del caso a travs de Asistente o Mesa de Partes
correspondiente para la toma de decisin.
Llevar un archivo ordenado de la relacin de notificaciones recepcionadas y atendidas.
Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que sucedi el hecho al personal
de las fiscalas, la prdida o robo de los documentos.
Informar de sus actividades a Jefe Inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Segn detalle (cdigo de postulacin) de la presente convocatoria.

Remuneracin mensual S/. 1,500.00 (Un mil quinientos con 00/100 soles).
(511) 625-5555 208-5555

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CODIGO
FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE PERSONAS
02 (Sede Jess Mara)
01
FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE PERSONAS
03 (Sede Jess Mara)
01
TOTAL 02

Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos-Notificadores, bajo la modalidad de contrato CAS.

Fiscala Superior Nacional Coordinadora de las Fiscalas Especializadas en Delitos de Trata de personas

4.- BASE LEGAL

2. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
3. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
1. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Estudios Tcnicos concluidos (formacin de un ao) en Administracin y/o
Formacin
Computacin e Informtica (acreditado).
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en notificaciones y/o mensajera en el

Experiencia
sector pblico y privado (acreditado).
Cursos, seminarios y/o talleres de dispositivos legales sobre notificaciones.

Capacitacin / Otros Manejo de Office a nivel usuario. (MS Word, Excel y Power Point)
(TODA DOCUMENTACIN DEBER SER DEBIDAMENTE ACREDITADA)

Proactividad
Competencias
(511) 625-5555 208-5555

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Recepcionar la relacin de notificaciones para su distribucin a nivel local.

Recojo, traslado y entrega de documentos y cargos en forma segura, rpida y oportuna de las notificaciones,
correspondencia y encomiendas a nivel local.
Los cargos de notificacin debern entregarse en forma inmediata a las fiscalas y unidades orgnicas que originaron
las notificaciones y documentos a diligenciar, bajo responsabilidad.
Verificar que las relaciones y oficios concuerden con las notificaciones correspondientes y que los periodos de citacin
les permita la distribucin oportuna.
Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo registrar la recepcin conforme lo estipulado al reglamento.
Realizar como mximo tres visitas para la entrega de notificaciones a los usuarios involucrados, debiendo tomar las
precauciones del caso y registrar los incidentes o los hallazgos presentados.
Cada hallazgo deber ser informado oportunamente al Fiscal a cargo del caso a travs de Asistente o Mesa de Partes
correspondiente para la toma de decisin.
Llevar un archivo ordenado de la relacin de notificaciones recepcionadas y atendidas.
Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que sucedi el hecho al personal
de las fiscalas, la prdida o robo de los documentos.
Informar de sus actividades a Jefe Inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Segn detalle (cdigo de postulacin) de la presente convocatoria.

Remuneracin mensual S/. 1,500.00 (Un mil quinientos con 00/100 soles).
(511) 625-5555 208-5555

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8.- CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
20 de septiembre 2016 Gerencia General del

Aprobacin de la Convocatoria
Ministerio Pblico
Publicacin del proceso en el Servicio 15 de septiembre 2016 Ministerio de Trabajo
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el portal 18 de octubre 2016 Gerencia Central de

1
institucional del Ministerio Pblico. Potencial Humano
Presentacin de la hoja de vida documentada

va fsico (C.V. documentado, foliado, firmado
y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) 25 de octubre 2016 Gerencia Central de
2
en Av. Abancay 491 - 3 piso, Mesa de Potencial Humano
Recepcin de la Gerencia Central de
Potencial Humano (08:00 a 16:00 hrs)
SELECCIN
28 y 31 de octubre 2016 Gerencia Central de
3 Evaluacin Curricular
Potencial Humano
Publicacin de resultados de la Evaluacin
02 de noviembre 2016 Gerencia Central de
4 Curricular en el portal institucional del
Potencial Humano
Ministerio Publico.
Entrevista
04 de noviembre 2016 Gerencia Central de
5 Lugar: Av. Abancay 491 - 3 piso, Gerencia
Potencial Humano
Central de Potencial Humano.
Publicacin de resultados finales en el portal 07 de noviembre 2016 Gerencia Central de

6
institucional del Ministerio Publico. Potencial Humano
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Gerencia Central de
7 Suscripcin del Contrato 08 al 14 de noviembre 2016
Potencial Humano
Gerencia Central de
8 Registro del Contrato 08 al 14 de noviembre 2016
Potencial Humano
(511) 625-5555 208-5555

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Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE

CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO
DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE
GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
1. FOTOCOPIA DEL DNI.

2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas y llenadas).
3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaa por cada seccin, foliado
y firmado).
3.1. CURRICULUM VITAE.
3.2. FORMACION (Ttulo Profesional, Bachiller, Titulo Tcnico Profesional,
Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria Completa segn
corresponda).
3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).
3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios,
Congresos, Forums etc. Ordenado).
NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder
manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N de folios en el sobre cerrado), de lo
contrario ser descalificado.
(511) 625-5555 208-5555

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ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: ABOGADO
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
EXPERIENCIA GENERAL:
Experiencia laboral mnima tres (03) aos en materia Penal,
Procesal Penal, en el sector Pblico y/o Privado, a partir de la
obtencin del grado acadmico de Bachiller. 2.5 pto. 4 4
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Experiencia profesional mnima de 18 meses (01 ao y medio),
relacionados a la administracin de justicia. 1.5 pto.
FORMACIN: Requisitos indispensables.
Segn lo requerido en la convocatoria. 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal,
y/o Lavado de activos y prdida de dominio. (mnimo de 90
horas acadmicas) (acreditar). 1.0 pto.
Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums,
(-)
eventos) en temas de Corrupcin de Funcionarios, Lavado 2
de Activos y Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la
fecha (acreditar). 0.7 pto.
0.3 pto.
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior.
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ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
siguiente manera:
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO

(-)
0.3 pto.
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
declarado NO APTO.
(511) 625-5555 208-5555

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ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL
siguiente manera:
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO

(-)
0.3 pto.
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
declarado NO APTO.
(511) 625-5555 208-5555

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ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: CONTADOR
siguiente manera:
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO

Contar con estudios de especializacin en Auditoria y/o
Peritaje. 1.0 pto.
Amplios conocimientos financieros y contables. 0.3 pto.
(-)
Conocimientos de Legislacin Tributaria 0.3 pto. 2
Dominio de la Tcnica de anlisis y evaluacin contable,
financiera y de auditora. 0.25 pto.
Manejo de herramienta Office 0.15 pto.
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
declarado NO APTO.
(511) 625-5555 208-5555

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ETAPA DE EVALUACIN

siguiente manera:
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO

Cursos, seminarios y/o talleres de dispositivos legales
sobre notificaciones. 1.0 pto.
(-)
Manejo de Office a nivel usuario. (MS Word, Excel y 2
Power Point) 1.0 pto.

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
declarado NO APTO.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior
(511) 625-5555 208-5555

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10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los Curriculum de los
postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados del rea de seleccin y
reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegacin Administrativa, segn corresponda.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el
cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos,
grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin
hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado
en los trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y
que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar su baja definitiva a
su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y
Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIONES
FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS
4 4 4 4 2
EVALUACIN CURRICULAR
8 10
ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente quedarn
descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente quedarn
descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
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FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
4. Fotocopia del DNI.
5. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de acuerdo al
perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo
siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la
fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos,
Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo requiere el perfil
del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin
vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que
requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin
la afinidad a las caractersticas del cargo.
6. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

7. NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin ajena al
perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05
y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
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El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado,
adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningun dato
solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario, ser automticamente descalificado.
Seores: Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin

1) Convocatoria CAS N - 2016
2) Objeto de la Contratacin (cargo):
3) Apellidos y Nombres: ...
4) DNI N..
5) Cdigo y Sede: ......
6)
7) N Folios presentados:...
8) Firma del postulante......................
9) CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE

DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)
Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma
convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que
lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia
simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en
la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa
de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,. de
nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada
en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
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ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos
que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?
Ciudad,
.
Firma
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo
a la legislacin nacional vigente.
ANEXO N 03
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DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

De mi consideracin:
Yo, .., en mi calidad de

postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.
Ciudad,
.
Firma
(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

Yo,.. de
nacionalidad con documento de identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que
toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar
el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N Apellidos y nombres rgano / Distrito

Parentesco Condicin Laboral Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En lnea recta En lnea colateral En lnea recta En lnea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cnyuge Cuados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

Yo,.., de
nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia. Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que,
en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros
nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere
lugar.
Ciudad,
.
Firma
(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente

Yo,
de
nacionalidad.con documento de identidad N.
domiciliado.....distrito..
provincia.....departamento..
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente
(511) 625-5555 208-5555

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Convocatoria Cas #246 - 2016

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Convocatoria Cas #246 - 2016

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

FECHA DE PUBLICACIN 18/10/2016

[y] CONVOCATORIA CAS N 246

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

(511) 625-5555 208-5555

De acuerdo al cuadro de cargo establecido para esta

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Remuneracin mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles).

(511) 625-5555 208-5555

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

5.- PERFIL DEL PUESTO

Formacin Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio), en entidades

(511) 625-5555 208-5555

Trabajo en Equipo / Cooperacin

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargo establecido para esta

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

(511) 625-5555 208-5555

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

5.- PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades pblicas,

(511) 625-5555 208-5555

Trabajo en Equipo / Cooperacin

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargo establecido para esta

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

(511) 625-5555 208-5555

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

5.- PERFIL DEL PUESTO

Diligencia, Iniciativa y Tolerancia.

(511) 625-5555 208-5555

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio Unidad de Peritos de la AREDEMA.

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL