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01
Versin : 05
OBSERVABLES DE LAS Fecha : 29.09.2014
EXPERIENCIAS CURRICULARES EJE Pgina : 1 de 78
DEL MODELO DE INVESTIGACIN
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL
INFORME
ESTADSTIC
O
Autor(es):
Asesor(a)
Trujillo-Per
(2016)
NDICE
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I. INTRODUCCIN
III. RESULTADOS
IV. ANLISIS
V. CONCLUSIONES
RESUMEN
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I. INTRODUCCION
1.1Segn Objetivos De Estudio:
Ciencias Formales
1.2 Segn El Propsito:
Ciencias Aplicadas
1.3 Realidad Problemtica:
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realidad, pues a pesar que se est invirtiendo una cifra mayor respecto a aos
anteriores an seguimos siendo uno de los Pases en Sudamrica con un
sistema muy desordenado y con uno de los promedios ms bajos en calidad de
salud.
Es tan malo el nivel del servicio de salud hacia la poblacin que a pesar que la
ciudad de Trujillo es una de las ms pobladas y ms importantes del Pas es
verdaderamente indignante que solo exista en la Libertad un centro y es el
INSTITUTO REGIONAL DE EMFERMANDES NEOPLASICAS (IREN).
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Queda claro que nos falta muchsimo para mejorar en salud, que no podemos
hablar de calidad de vida cuando an no hemos cerrado esa inmensa brecha
de indiferencia, falta de iniciativa del Estado por mejorar el nivel de servicio
por crear una poltica de Estado que vele al sector salud, por el bienestar de
la ciudadana peruana. Una vez superada esta brecha podemos decir que
hemos iniciado el camino al desarrollo sostenible en salud en el Pas.
1.6 Antecedentes:
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ptica del usuario, ser pues facilitar informacin a los profesionales y a los
gestores y administradores del sistema sanitario o de la institucin de salud,
sobre aquellos aspectos de la organizacin sanitaria que son percibidos por la
poblacin como insatisfactorios y que son susceptibles de mejora mediante la
modificacin de circunstancias, comportamientos o actitudes de la
organizacin que intervienen en el proceso asistencial.
1.7Objetivo General:
Determinar cul es el nivel de atencin brindada por el policlnico VICTOR
LARCO HERRERA Essalud.
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DEFINICIN OPERACIONAL
Segn Riveros S, Pablo (2004) Los seres humanos son aquellos que
deben ser tratados como tal, a su vez, esto exige que el Estado entienda como
son los seres humanos, como trabajan, cules son sus necesidades y que los
hace trabajar con ms efectividad.
La mayora de personas que reciben el servicio pblico, no estn de acuerdo
con este, ya que se evidencia constantes reclamos por el mal servicio que les
brindan, es decir no satisfacen sus expectativas y por ende estn indignadas,
puesto que hasta la actualidad, no se logra mejorar la atencin o servicio para
que la poblacin presentara un cuadro de estrs al esperar tanto tiempo.
Segn Vargas, A y Aldana, L (2006) El servicio es definido como el
conjunto de actividades, actos o hechos aislados o secuencia de actos
trabados, de duracin y localizacin definida, realizados gracias a medios
humanos y materiales, puestas a disposicin de un cliente individual o
colectivo, segn procesos, procedimientos y comportamientos que tienen un
valor econmico y por tanto traen beneficios o satisfacciones como factor de
diferenciacin.
2.3. Metodologa:
La metodologa de la investigacin que se us en el presente trabajo es el
mtodo observacional ya que pretendemos determinar el nivel de atencin de
servicio al paciente brindado por el policlnico Victor Larco Herrera y para ello
se aplic una encuesta para saber el nivel de satisfaccin de los pacientes.
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Criterio De Inclusin:
Para el muestreo se consider personas que estaban dentro del
centro mdico ESSALUD.
Para el muestreo se consider personas de ambos sexos.
Para el muestreo se consider personas que se atiende en el
centro mdico ESSALUD.
Criterios De Exclusin:
Para realizar la muestra no se tomaron en cuenta las condiciones
sociales.
Para la muestra no se tomaron en cuenta las condiciones
laborales.
a. Anlisis descriptivos:
b. Anlisis inferencial:
III Resultados:
CUADRO 1
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R = 100 20
R = 80
K=5
A = 80 / 5
A = 16
VARIABL fi hi%
E
< 84 -
100 } 0 0%
< 68 -
84 } 1 3,33%
< 52 - 68
} 4 13,33%
< 36 -
52} 25 83,33%
{ 20 -
36 } 0 0%
n= 30 100%
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30
25
25
20
15
10
4
5
1 83.33%
3.33% 13.33%
0
< 840- 0.00%
100 } < 68 - 84 } < 52 - 68 } < 36 - 52} { 20
0 -0.00%
36 }
fi hi%
CUADRO N 2
R = 20 4
R = 16
K=5
A = 16 / 5
A = 3,3 = 3
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Tecnica Cientifica
19
20
18
16
14
12
10
8
5
6 4
4 2
2 63.33% 16.66%
6.66% 13.33%
0
00.00%
fi hi%
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Tecnica Cientifica
19
20
18
16
14
12
10
8
5
6 4
4 2
2 63.33% 16.66%
6.66% 13.33%
0
00.00%
fi hi%
CUADRO N 3
R = 20 4
R = 16
K=5
A = 16 / 5
A = 3,3 = 3
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Administrativa
20
20
18
16
14
12
10
8
6
6
4
4
2 67%
20% 13%
0
0 0% 0 0%
fi hi%
CUADRO N 4
R = 20 4
R = 16
K=5
A = 16 / 5
A = 3,3 = 3
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10 }
{ 4 - 7 } MALA 4 13,33%
n=30 99,98%
Actitud de Servicio
25 23
20
15
10
4
5
2
1 76.66%
3.33% 6.66% 13.33%
0
0 0.00%
fi hi%
CUADRO N 5
R = 20 4
R = 16
K=5
A = 16 / 5
A = 3,3 = 3
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Humana
25 23
20
15
10
4
5
1 66.66%
3.33% 20.00% 10.00%
0
0 0.00%
fi hi%
CUADRO N 6
R = 20 4
R = 16
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K=5
A = 16 / 5
A = 3,3 = 3
Competencia Personal
16 15
14
12
10
10
6 5
2
33% 50% 17%
0
0 0% 0 0%
fi hi%
IV. ANALISIS:
V. CONCLUSIONES:
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ANEXOS
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secuencia de actos
trabados, de
duracin y
localizacin
definida, realizados HUMANA Informacin
gracias a medios veraz y opo
humanos y Atencin co
materiales, puestas Derechos hu
a disposicin de un tica
cliente individual o
colectivo, segn
procesos,
procedimientos y
comportamientos
que tienen un valor COMPETENCIA DE Rotacin de
econmico y por PERSONAL: Satisfaccin
tanto traen Amabilidad
beneficios o Precisin
satisfacciones
como factor de
diferenciacin.
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