Professional Documents
Culture Documents
1. OBJETIVOS
2. METODOLOGA
La poblacin (o universo) est compuesta por las empresas de todas las actividades econmicas,
pertenecientes a todo el territorio nacional (a excepcin de Ceuta y Melilla) y que tenan al
menos un trabajador dado de alta en la Seguridad Social.
Los intervalos utilizados para la formacin del estrato por tamao de plantilla son los siguientes:
Menos de 10 trabajadores
De 10 a 49 trabajadores
De 50 a 249 trabajadores
De 250 a 499 trabajadores
500 o ms trabajadores
Respecto a la actividad econmica, se han considerado las empresas agrupadas en los grupos
mostrados en la Tabla 1, en base a la clasificacin CNAE 93.
TABLA 1. AGRUPACIN DE LAS ACTIVIDADES ECONMICAS ESTUDIADAS
Nmero de trabajadores
La situacin ms clara es el caso de una empresa con un solo centro de trabajo y una nica
actividad. El procedimiento arbitrado para la seleccin del centro de trabajo, cuando no se daba
esta situacin, ha sido el siguiente:
Por otra parte, en las empresas de construccin (CNAE 93 = 45) se ha considerado unidad de
anlisis la cuenta de cotizacin y no el centro de trabajo. Esta diferenciacin metodolgica se
basa en las peculiares condiciones de los centros de trabajo de este sector, en donde el concepto
centro de trabajo se ha asimilado al conjunto de obras de la empresa en esa provincia
(cuenta de cotizacin).
2.3. MUESTRA
A partir de la estratificacin definida, el tamao muestral fijado con respecto del nmero de
centros de cotizacin es de 5.147 entrevistas. Para cada estrato se seleccionaron un mnimo de
400 cuentas de cotizacin, considerando para la afijacin de la muestra el nmero de
trabajadores en los estratos. El criterio de desproporcin considerado ha sido la raz cuadrada del
nmero de trabajadores en cada estrato. De este modo, se favorece la seleccin en aquellos
estratos de sector y tamao con mayor nmero de trabajadores.
Considerando 400 entrevistas para cada uno de los estratos, la muestra correspondiente para
cada uno de los estratos de sector y tamao definidos vendr dada por:
Ei , j
ni , j = 400 i,j
j
Ei , j
siendo:
E : nmero de empleados.
Ei , j : nmero de trabajadores en los centros de cotizacin del sector i , estrato j .
Nmero de trabajadores
Menos de De 50 a De 250 a 500 o
De 10 a 49 TOTAL
10 249 499 ms
Agricultura, ganadera, caza, silvicultura
124 100 95 18 14 351
y pesca
Ind. manufacturera y extractiva 143 158 127 26 15 469
Qumica 80 104 97 30 17 328
Metal 95 141 129 34 35 434
Otras industrias 127 145 103 25 21 421
Construccin 126 146 104 18 7 401
Comercio y Hostelera 199 163 112 33 33 540
Transporte y comunicaciones 113 122 106 27 37 405
Intermediacin financiera, activ.
inmobiliarias y de alquiler, servicios 158 129 146 47 51 531
empresariales
Administracin pblica y Educacin 97 149 143 35 41 465
Actividades sanitarias y veterinarias;
90 110 131 39 58 428
Servicios sociales
Otras actividades sociales y personales 127 114 95 22 16 374
TOTAL 1.479 1.581 1.388 354 345 5.147
Fuente: Informe tcnico elaborado por el Instituto Sondaxe
TOTAL 5.147
El trabajo de campo de la Encuesta se inici por parte del Instituto Sondaxe (empresa
adjudicataria del trabajo de campo) el 22 de enero de 2009. Comenz con un perodo de
formacin intensivo orientado a los jefes de equipo, quienes transmitieron posteriormente las
instrucciones oportunas a los diferentes equipos de encuestadores. El 2 de febrero se iniciaron
los contactos telefnicos con las empresas integrantes de la muestra, excepto el sector de la
Construccin cuyo trabajo de campo se inici el 2 de marzo. En ambos casos, el trabajo de
campo se prolong hasta el 15 de mayo.
Tras un primer contacto telefnico con las empresas, se les haca llegar la documentacin
relativa a este estudio para, transcurridas dos semanas, enviar al agente de campo a la empresa
para recoger el cuestionario, subsanar posibles dudas y efectuar una supervisin inicial de su
consistencia.
La totalidad de los cuestionarios fueron sometidos a dos nuevos procesos de supervisin (jefe de
equipo y supervisor de gabinete) y se aplicaron controles de calidad sobre la bondad de la
informacin en un mnimo del 30% de las entrevistas recogidas, mediante contacto telefnico
con la empresa.
Del total de las 5.147 entrevistas realizadas, el 71,6% de las empresas (3.685 casos) se
corresponde con la muestra titular inicial. Las incidencias que dieron lugar a la sustitucin de las
restantes se muestran en la Tabla 5.
N casos % casos
Director / gerente / propietario 1.381 26,8
Responsable de recursos humanos o
729 14,2
responsable de personal
Responsable de seguridad 284 5,5
Responsable de administracin 797 15,5
Encargado 451 8,8
Responsable (o miembro del departamento) de
697 13,5
prevencin de riesgos laborales
Otro 547 10,6
NC 261 5,1
Total 5.147 100,0
2.6. CUESTIONARIO
El cuestionario aplicado consta de 57 preguntas (ver Anexo 2), estructuradas en los nueve
bloques de informacin siguientes:
Una vez concluida la elaboracin del cuestionario, ste fue sometido a un pretest entre el 14 y el
18 de diciembre de 2008, en base al cual se le incorporaron ligeros cambios. El pretest se llev a
cabo en empresas de todos los sectores de cuatro comunidades autnomas: Madrid, Galicia,
Extremadura y Murcia, realizndose un total de 75 entrevistas.
Para un nivel de confianza del 95,5% (dos sigmas) y P=Q, el error para el conjunto de la
muestra es de 1,39%.
En las tablas siguientes se muestra el error muestral por sector de actividad (Tabla 7), por rama
de actividad (Tabla 8) y por tamao de plantilla (Tabla 9).
Fuente: Realizado a partir del Informe tcnico elaborado por el Instituto Sondaxe
Fuente: Realizado a partir del Informe tcnico elaborado por el Instituto Sondaxe
Fuente: Realizado a partir del Informe tcnico elaborado por el Instituto Sondaxe
2.8. PONDERACIN