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Ttulo del Control: Contabilidad de las remuneraciones y Compensaciones

Nombre Alumno: Mitzy J. Sandoval Alarcn

Nombre Asignatura: Remuneraciones y Compensaciones

Instituto IACC (control 5)

Ponga la fecha aqu: 22 de mayo de 2016.-


Desarrollo

INSTRUCCIONES: Lea atentamente y complete el siguiente cuadro.

La contabilidad de las remuneraciones es un aspecto muy relevante del proceso de registro y


control. Es importante tener claridad sobre cules son los grupos de cuentas que intervienen en
dicha contabilizacin y cmo se clasifican en el Plan de Cuentas General, pues de otro modo no
se tiene dominio de su tratamiento. De acuerdo a lo anterior, clasifique las cuentas que
intervienen, y d a lo menos dos ejemplos, enunciando el nombre de la cuenta para cada
clasificacin, completando el siguiente cuadro explicativo para ser difundido entre sus
compaeros de trabajo, en el rea de personal y contabilidad, para que conozcan las cuentas que
estn involucradas en el proceso de contabilizacin.

Respuestas:

Grupo de cuentas Nombre de cuentas (al menos dos ejemplos)

1. Cuentas de resultado perdida Comisiones Pagadas: Beneficio econmico expresado en


% y que aumenta un valor cancelado, ejemplo Comisiones por ventas

Sueldos: en este concepto se incluyen las previsiones de costes de mano del personal que
participa directamente en la actividad objeto de la empresa. Este concepto debe incluir el coste
de empresa.

Indemnizacin por aos de servicios: es una cuenta de resultado y el cargo recoge el monto
devengado en el ao n y que formar parte de los costos de personal de ese mismo ejercicio.

2. Cuentas de activo Prstamos al personal: aqu su abono refleja el descuento de valores


por prstamos efectuado. El empleador puede otorgar prstamos al trabajador.

El empleador puede entregar una suma de dinero a ttulo de prstamo. En ese caso, las
partes debern convenir las modalidades de la devolucin del prstamo, entre ellas la cantidad de
cuotas convenidas para la cancelacin de esta deuda.
Cuenta corriente por anticipos: refleja el abono por el descuento al trabajador, con lo que
disminuye el saldo inicial del anticipo o prstamo hasta quedar saldada.

3. Cuentas de pasivo

Remuneraciones por Pagar: Obligaciones de la empresa, que debe cancelar a futuro por
servicios laborales recibidos. Refleja el lquido de las remuneraciones de los trabajadores, que se
pagar en fechas convenidas.

Descuentos previsionales: las cotizaciones o descuentos previsionales son de cargo del


trabajador y se descuentan de su remuneracin. Todas las personas los afiliados al actual Sistema
Previsional que se encuentren trabajando tienen la obligacin de realizar depsitos peridicos
cuyo objetivo es acumular recursos para la vejez.

Cuenta de provisin de vacaciones: su abono refleja la deuda que la empresa tiene con el
trabajador, se pagar cuando el trabajador haga uso de su feriado.

Cuenta impuesto nico: es tambin una cuenta de pasivo ya que refleja la deuda de la
empresa por retencin de impuesto al trabajador.
Bibliografa

IACC. (2016). Contenidos semana 5. Remuneraciones y Compensaciones.

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