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Respuestas:
Sueldos: en este concepto se incluyen las previsiones de costes de mano del personal que
participa directamente en la actividad objeto de la empresa. Este concepto debe incluir el coste
de empresa.
Indemnizacin por aos de servicios: es una cuenta de resultado y el cargo recoge el monto
devengado en el ao n y que formar parte de los costos de personal de ese mismo ejercicio.
El empleador puede entregar una suma de dinero a ttulo de prstamo. En ese caso, las
partes debern convenir las modalidades de la devolucin del prstamo, entre ellas la cantidad de
cuotas convenidas para la cancelacin de esta deuda.
Cuenta corriente por anticipos: refleja el abono por el descuento al trabajador, con lo que
disminuye el saldo inicial del anticipo o prstamo hasta quedar saldada.
3. Cuentas de pasivo
Remuneraciones por Pagar: Obligaciones de la empresa, que debe cancelar a futuro por
servicios laborales recibidos. Refleja el lquido de las remuneraciones de los trabajadores, que se
pagar en fechas convenidas.
Cuenta de provisin de vacaciones: su abono refleja la deuda que la empresa tiene con el
trabajador, se pagar cuando el trabajador haga uso de su feriado.
Cuenta impuesto nico: es tambin una cuenta de pasivo ya que refleja la deuda de la
empresa por retencin de impuesto al trabajador.
Bibliografa