Releitura da ADM clssica c/ atualizaes

ORIGENS Surgiu em 1954 e seu maior representante Peter Drucker

Como as coisas so feitas

nfase nas prticas
Pragmtico (" assim e pronto")
administrativas
Valoriza resultados concretos e mensurveis
Reafirmao dos Reao Teoria Humanstica
postulados clssicos D uma atualizao na teoria clssica
nfase nos princpios
CARACTERSTICAS gerais da administrao
Normas de comportamento adm

TEORIA NEOCLSSICA nfase nos objetivos

Todas as orgs possuem objetivos
(PARTE 1) que justifica sua existncia

Ecletismo Recebe influncia de outras teorias administrativas

Orgs existem para cumprir um papel social

OBJETIVOS Sa do sistema fechado

Objetivos so usados para avaliao de resultados

Orgs tem diferentes objetivos
Exigem que as pessoas trabalhem em conjunto
ASPECTOS ADM ADMINISTRAO
Equilbrio dos objetivos institucionais com os pessoais
COMUNS (DRUCKER)
Todas as orgs precisam de estrutura
Eficincia da org depende da
eficincia das pessoas
Eficincia org: funcionar
DESEMPENHO INDIVIDUAL Eficincia indivduo: satisfao
Eficincia: cumprir as tarefas
Eficcia: fazer as coisas de maneira econmica