2.5 Tratados Internacionales firmados por Mxico (OIT, ONU, OEA).

Segn datos de la OIT (Organizacin Internacional del trabajo). Los Estados

Unidos Mexicanos (Mxico) tiene 79 convenios ratificados en materia de
trabajo. De los 79 Convenios ratificados por Mxico, 70 estn en vigor, 8 han
sido denunciados 1 ha sido ratificado en los ltimos 12 meses. Dentro de estos
tratados analizaremos algunos de estos tratados relacionados con la higiene y
seguridad.

Convenio Internacional del Trabajo No. 17 relativo a la Indemnizacin por

Accidentes de Trabajo

1. Garantizar a las vctimas de accidentes del trabajo, o a sus

derechohabientes, una indemnizacin cuyas condiciones sern por lo menos
iguales a las previstas en el presente Convenio.

2. La legislacin sobre la indemnizacin por accidentes del trabajo deber

aplicarse a los obreros, empleados o aprendices que trabajen en empresas,
explotaciones o establecimientos de cualquier naturaleza, pblicos o privados.

3. Las vctimas de accidentes del trabajo tendrn derecho a la asistencia

mdica y a la asistencia quirrgica y farmacutica que se considere necesaria a
consecuencia de los accidentes. La asistencia mdica correr por cuenta del
empleador, de las instituciones de seguro contra accidentes o de las
instituciones de seguro contra enfermedad o invalidez.

4. Las vctimas de accidentes del trabajo tendrn derecho al suministro y a la

renovacin normal, por el empleador o por el asegurador, de los aparatos de
prtesis y de ortopedia cuyo uso se considere necesario.

Convenio Internacional del Trabajo No. 42 Relativo a la Indemnizacin por

Enfermedades Profesionales

1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el

Convenio se obliga a garantizar a las vctimas de enfermedades profesionales
o a sus derechohabientes una indemnizacin basada en los principios
generales de su legislacin nacional sobre la indemnizacin por accidentes del
trabajo.

2. La tasa de esta indemnizacin no ser inferior a la que establezca la

legislacin nacional por el dao resultante de los accidentes del trabajo. A
reserva de esta disposicin, cada Miembro quedar en libertad de adoptar las
modificaciones y adaptaciones que estime oportunas, al determinar en su
legislacin nacional las condiciones que han de regular el pago de la
indemnizacin por enfermedades profesionales y al aplicar a las mismas su
legislacin sobre la indemnizacin por accidentes del trabajo.
3. Contiene una lista detallada de cada una de las enfermedades profesionales
y los las industrias en donde puede haber ms incidencia.

Convenio Internacional del Trabajo No 115 Relativo a la Proteccin de los

Trabajadores contra las Radiaciones Ionizantes

1. Basndose en la evolucin de los conocimientos, debern adoptarse todas

las medidas apropiadas para lograr una proteccin eficaz de los trabajadores
contra las radiaciones ionizantes, desde el punto de vista de su salud y de su
seguridad.

OSHA

Asociacin de OSHA con Mxico el 4 de noviembre de 2002

Posibilidades y Riesgos de los trabajadores. Derechos y responsabilidades

bajo la ley OSHA

Empleadores tienen la responsabilidad de proveer un lugar de trabajo seguro.

Por ley, los empleadores tienen que proveer a los trabajadores lugares de
trabajo que no cuenten con riesgos y que sigan los estndares OSHA de
seguridad y salud. Los Empleadores deben encontrar y corregir problemas de
seguridad y salud. Adems, OSHA requiere que los empleadores primero traten
de eliminar o reducir los riesgos haciendo cambios factibles en las condiciones
de trabajo, en vez de confiar en el equipo de proteccin, como guantes,
mscaras o tapones de odos. As como cambiar a qumicos ms seguros,
adjuntar procesos que contengan gases nocivos, o usar sistemas de ventilacin
para que limpien el aire; estos son ejemplos de maneras efectivas de reducir
riesgos.

Los Empleadores deben de:

Informar a los trabajadores sobre riesgos qumicos, mediante la capacitacin,

etiquetacin, alarmas, sistemas de cdigos de colores, hojas de informacin
qumica, entre otros mtodos. Proveer una capacitacin segura en un lenguaje
y vocabulario fcil de comprender. Llevar registros congruentes de lesiones y
enfermedades por trabajo. Realizar pruebas en los lugares de trabajo, como
pruebas del aire requeridas por los estndares OSHA. Proveer el equipo
requerido de proteccin personal sin ningn costo a los trabajadores. Proveer
pruebas de audicin y otros exmenes mdicos cuando sean requeridos por la
OSHA. Publicar citas de OSHA y anualmente publicar resmenes de
enfermedades y riesgos, donde sea visible para los trabajadores. Notificar a la
OSHA de alguna fatalidad en el trabajo, en un periodo de 8 horas. Notificar en
24 horas todo tipo de hospitalizacin, amputaciones o prdidas de ojos,
relacionados con el trabajo.(1-800-321-OSHA [6742]). No tomar represalias o
discriminar a los trabajadores por usar sus derechos, incluyendo el reportar las
lesiones y enfermedades por trabajo.
Los trabajadores tienen el derecho a:

Condiciones de trabajo que no representen riesgos.

Llenar una solicitud confidencial para que la OSHA inspeccione el lugar de

trabajo.

Recibir informacin y capacitacin sobre peligros, mtodos para evitar riesgos,

y los estndares OSHA que se aplican a sus lugares de trabajo. La informacin
y capacitacin tiene que estar en un lenguaje y con vocabulario entendible.

Recibir copias de los registros de las lesiones y enfermedades relacionadas

con el trabajo, que han ocurrido en los lugares de trabajo.

Recibir copias de los resultados de los exmenes y monitoreos hechos para

encontrar los riesgos en los lugares de trabajo.

Recibir copias de los expedientes mdicos.

Participar en las inspecciones de OSHA y hablar en privado con el inspector.

Llenar un formato para la OSHA, si han sufrido de discriminacin por parte de

sus empleadores por haber solicitado alguna inspeccin, o por haber ejercido
algn derecho de la Ley OSH.

Trabajadores temporales debern de ser tratados como empleados

permanentes. Agencias de empleo y empleadores anfitrionas comparten
responsabilidad conjunta sobre los trabajadores temporales. Por ello, ambas
entidades estn obligadas a cumplir con los requisitos de salud y seguridad en
el trabajo y para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. OSHA
poda sostener tanto al anfitrin como a los empleadores temporales
responsables de la violacin de cualquier condicin.