El PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL

APLICADA A LA CONTABILIDAD COMERCIAL DR. MAXIMO VILLALBA PACHECO

CAPTULO II
LA EMPRESA
2.1. CONCEPTO.-
Segn el Dr. Antonio Callo Cceres en su obra Constitucin, Organizacin,
Contabilidad y Administracin de la Empresa define empresa como:
Una organizacin econmica y jurdica de una o varias personas que aportan
capitales y/o trabajo por su cuenta y riesgo para la produccin de bienes o prestacin
de servicios, con el fin de obtener un beneficio, ganancia o utilidad.
Este enunciado en forma desagregada tiene sus fundamentos y concepcin propia:
1.- Al decir que es la organizacin econmica y jurdica de una o varias personas
se comprende que la empresa puede estar constituida por una o varias personas
naturales o jurdicas con autonoma econmica propia.
2.- Al referirse la definicin a una o varias personas que aportan capitales o trabajo
no comprende nicamente quienes, aportan capitales, sino que en tal concepto se
incluyen a las empresas asociativas como las cooperativas y otras que no estn
constituidas con entrega de recursos, sino por trabajadores que se comprometen a
aportar su esfuerzo personal profesional, habilidad y que pueden asumir la
administracin de la empresa; de tal modo que, Empresa no siempre es la
organizacin capitalista, considerada a veces con carcter unilateral. Al respecto
consideramos que debe merecer anlisis especial.
3.- Cuando se dice que aportan capitales y/o trabajo por su cuenta y riesgo, se
justifica la existencia de la dificultad y el riesgo soportados en la organizacin por
sus componentes, sin perjuicio de afectar el inters de terceros.
4.- Cuando se afirma la produccin de bienes o prestacin de servicios
comprende no slo a las empresas que producen bienes, porque de ser as, una
empresa de servicios tcnicos no estara comprendida en el concepto general, por eso
aclaramos que la condicin de proporcionar o de producir se refiere a las cosas
independientemente de los servicios personales que deben satisfacer necesidades.
5.- La finalidad principal de una empresa es la obtencin de un beneficio o
utilidad.
El concepto analizado considera que empresa es la accin permanente que se acomete
para emprender o ejecutar obras, producir bienes o prestar servicios con la participacin
de una o varias personas. Sin embargo la organizacin y la administracin de una
empresa requieren de un empresario y/o gerente quien por decisin propia o por
encargo, ejecuta los proyectos, iniciativas e ideas.
Con este criterio necesariamente podemos identificar al empresario o al gerente
emprendedor, activo, de instinto competitivo y que con energa, calidad e inteligencia
pretende lograr sus propsitos, de modo que se trata de la decisin unida a la accin del
trabajo grupal coherente. La empresa permite el desarrollo de los grupos humanos, la

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coordinacin del equipo y la infraestructura de trabajo donde se desarrollan actividades

del servicio pblico o privado con o sin carcter lucrativo, aun cuando se trate de un
servicio eminentemente personal.
La empresa es una fuente de acciones responsables en la realizacin de objetivos que en
forma directa repercuten en beneficio de la sociedad. Las acciones de grupo que ejerce
la empresa, se promueven como consecuencia de la decisin responsable de una o de
varias personas, para alcanzar un fin. (14).
En el caso de decisin de apertura de una empresa por parte de una persona natural, esta
puede aperturar una empresa como persona fsica o natural sin darle personera jurdica,
para este efecto solo se debe tener en cuenta que persona fsica o natural es:
- Una persona fsica (natural) con D.N.I. (varn o mujer)
- Una sociedad conyugal (casados por civil)
- Una sucesin indivisa (Administracin de un negocio cuyo origen, es una
herencia pendiente de regularizacin, bienes intestados)
Esta persona natural tambin tiene la posibilidad de aperturar una empresa con
personera jurdica con su sola participacin, o con participacin de otros, conforme se
puede apreciar en el siguiente grfico:

EMPRESA

PERSONA NATURAL PERSONA NATURAL PERSONA JURDICA

APORTA BIENES
APORTA BIENES ADOPTA DIFERENTES FORMAS SOCIETARIAS ACORDE A LA LEY 2688

TIENE POSIBILIDAD DE OPTAR PERSONERA JURDICA LEY 21621 EIRL

NO TIENE PERSONERA JURDICA

Fuente: Elaboracin Propia

2.2 TIPOS DE APORTE DE LOS SOCIOS.

El capital aportado cualquiera fuera la forma empresarial, se clasifica en los siguientes
tipos e aporte:
En Efectivo: Cuando la totalidad del capital comprometido a la empresa es
pagado en dinero.
En Bienes: Cuando la totalidad del capital comprometido a la empresa es
pagado con bienes materiales, ya sea para venta (mercaderas) o para uso de la
misma empresa (activo fijo); en el desarrollo de su actividad econmica.
______________________________________________________________________________________
(14) Callo Cceres Antonio.- Constitucin, Organizacin, Contabilidad y Administracin de las Empresas 2002.

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En efectivo y en Bienes: Cuando una parte del capital comprometido a la

empresa es pagado en dinero y la otra parte en bienes materiales.
En Derechos: Cuando parte del capital comprometido a la empresa es pagado
con la entrega de facturas o letras por cobrar de propiedad del aportante previa
transferencia de los derechos de tales documentos en favor de la empresa.
1.3. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS
La clasificacin de las empresas la podemos enfocar desde los siguientes puntos de
vista:
a) Por su Administracin.
Empresas Pblicas: Son las empresas que son administradas directamente por el
Estado, en consecuencia son de propiedad del Estado.
Empresas Privadas: Son las empresas que son administradas y organizadas por
personas, ya sean stas jurdicas o naturales, con carcter de privado.
Empresas Mixtas: Son empresas cuyos capitales estn conformados en parte de
los provenientes del Estado y la otra parte de los provenientes de personas del
sector privado.
b) Por los Objetivos de la Empresa.
Extraccin Minera
Forestal
Fruticultura
Empresas Extractivas
Vitivincola
Industria de pesquera y piscigranja

Industria Textil
A
Industria del vestido
Empresas
Industria del vidrio y plsticos
Industriales
Industria Metal Mecnica
Industria de produccin
Empresas Industria Electrnica Audiovisuales o Manufactura
Industriales de Transformacin
Industria de Artes Grficas
Industria Farmacutica
Industria del calzado
Industria de las construcciones

Bco. Azteca
Empresas Bancarias Bco. Crdito
Empresas no Bancarias Bco. Continental
B Cajas Rurales Bco. Internacional
Financiera Cajas de Ahorros y Crdito Municipales Bco. Scotiabank
Cooperativas de Ahorro y Crdito Bco. Del Trabajo
Bolsa de Valores Mi Banco
Administradora de Fondos y Pensiones
Empresas de Seguros y Reaseguros

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Empresa Comercial Mayorista

Empresa Comercial Minorista
C Empresa de Comercio Externo, Importaciones y Exportaciones.
Empresas de Almacenes Generales
Empresas
Empresas de Agencias Aduaneras
Comerciales
Empresas Inmobiliarias
Empresas Farmacuticas
Centros Recreacionales, Casinos

Empresa de Turismo
Agencia de Viajes
Servicio de Hoteles y Restaurantes
Internet
Radio difusin y TV Whatsapp
Emp. De Comunicaciones Youtobe, etc.
Emp. Telfonos
D Emp. de Telgrafos
Emp. De Informtica
Empresas Agencia de Noticias y PublicidadEmp. Periodstica y Prensa
De Servicios Empresas de Prestacin de Salud (Clnica, Laboratorios)
Lavanderas, Tintoreras, Aseo y Limpieza
Empresas Consultoras de Profesionales Especializados
Empresas de Ser Post Courier
Centros Educativos Privados
Corredores y Comisionistas
Empresas de Seguridad Industrial

E Empresas Ferrocarrilera
Empresa Empresas de Transporte Terrestre
Transporte Empresa de Transporte Areo
Empresa de Transporte Martimo

F Empresas de Produccin Agraria

Empresas Empresas de Transformacin Primaria
Agropecuarias Empresas de Produccin Pecuaria

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c) Por su Estructura Jurdica

Empresas
Empresas de personas Individuales (Unipersonal) Sin Personera jurdica
Naturales
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, con Personera Jurdica

Sociedad Annima (S.A.)

Sociedad Annima Sociedad Annima Cerrada SAC
Sociedad Annima Abierta S.A.A.
Empresas
Societarias
Seg. La Ley Sociedad Colectiva
26887 Ley General
De Sociedades Sociedad en Comandita
Otras Formas Simple
Societarias Por Acciones

Sociedades Civiles (S. Civil)

Sociedades Irregulares (SS.II)
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

Microempresa: Abarca de 01 hasta 10 trabajadores inclusive.

Por el Nmero total de
Pequea Trabajadores
Empresa: Abarca de 01 hasta 50 trabajadores inclusive
Segn Ley N 28015
(03/07/03)
Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa

Microempresa: Hasta el monto de 150 UIT

Pequea
Por niveles de Ventas Empresa: De 150 hasta 810 UIT
Anuales

Fuente: Callo Cceres Antonio.- constitucin, organizacin contabilidad y administracin de

las empresas 2002

En cuanto a las empresas constituidas en aplicacin a la Nueva Ley de Sociedades N.-

26887 publicado en el Diario El Peruano el 09.l2.97 y vigente desde el 1 de enero de
1998, contempla los siguientes modelos empresariales:
SOCIEDAD ANNIMA
Sociedad Annima
Sociedad Annima Cerrada
Sociedad Annima Abierta
OTRAS FORMAS SOCIETARIAS
Sociedad Colectiva

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Sociedad en Comandita
Sociedad Comercial de Responsabilidad Ltda.
Sociedades Civiles
Sociedades Irregulares
Finalmente en aplicacin a la Ley de N 28015 (03/07/2003) Ley de Promocin y
Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa, norma que ha sido reglamentada
mediante el D.S. N 009-2003-TR (12/09/2003), define a la micro y pequea empresa
como la unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica bajo
cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin
vigente, actuando con la sigla MYPE.
Como un comentario especial de este modelo empresarial, sencillamente se puede
manifestar el hecho de que gozan exclusivamente de beneficios laborales; como otorgar
a su personal 15 das de vacaciones, y pago del 50 % de CTS. Los trabajadores que
venan laborando antes de que la empresa se acogiera a los beneficios de la MYPES
seguirn con su propio rgimen. De igual forma se debe tomar en consideracin, el
hecho de que la MYPE tiene la obligacin de inscribirse como tal en el Ministerio de
Trabajo utilizando para este efecto formularios especialmente habilitados por esta
institucin. En cuanto a beneficios tributarios no se pueden apreciar ya que se
encuentran ubicados en las categoras RER o RG.
Lo sealado respecto a la Ley N 28015 Ley de Promocin y Formalizacin de la
Micro y Pequea Empresa, ha sufrido modificaciones muy importantes que en forma
resumida lo visualizaremos del siguiente modo:
a) Como es de conocimiento general las MYPES juegan un rol importantsimo en el
desarrollo social y econmico de nuestro pas, por constituirse en la mayor fuente
generadora de empleo.
b) Las modificaciones vinculadas a los regmenes tributarios que resultan
particularmente interesantes para las MYPES respecto al nuevo Rgimen nico
Simplificado (Nuevo RUS) y al Rgimen Especial del Impuesto a la Renta (RER)
segn opinin de diferentes especialistas en la materia, han sido diseados
pensando en las MYPES, por tanto deberan presentar ventajas sustanciales en
comparacin con el Rgimen General.(R.G.).
En efecto a fines de Junio del 2008 se public el D.S. 1086 (28-06-08) QUE
APRUEBA LA Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de
la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Nueva Ley MYPE), el
mismo que introduce importantes cambios en el rgimen tributario y laboral aplicable a
las MYPES y que ha entrado en vigencia el 01-10-08 al da siguiente de la publicacin
del D.S. 008-2008-TR (30-09-08), Reglamento del TUO de la Ley de Promocin de la
Competitividad Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente (en adelante Reglamento de la Ley MYPE).

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La Ley 28015, Ley de la Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa

publicada el 03-07-03, cuyo TUO denominado TUO de la Ley MYPE) fue aprobada
mediante D.S. 007-2008 TR publicado en el Diario Oficial El Peruano al 30-09-08
del anlisis de la Normatividad mencionada se desprenden las siguientes conclusiones:
MARCO NORMATIVO DE PROMOCIN DE LA MICRO Y PEQUEA
EMPRESA:

SEGN LEY 28015 SEGN LA NUEVA LEY MYPE

D.S. 1086

DEFINICIN.- CARACTERSTICAS: DEFINICIN: (Similar la Ley 28015

MYPE es la unidad econmica constituida en su Art. 4.)
por una persona natural o jurdica bajo CARACTERSTICAS: (vigente a
cualquier forma de organizacin o gestin partir del 01-10-2008).
empresarial contemplada en la legislacin MICROEMPRESA:
vigente, que tiene como objeto desarrollar
actividades de extraccin, transformacin, Abarca de 1 a 10 trabajadores
produccin, comercializacin de bienes o inclusive, ventas acumuladas hasta el
prestacin de servicios. monto mximo de 150 UIT

CARACTERSTICAS CONCURRENTES: PEQUEA EMPRESA:

MICROEMPRESA: Abarca de 1 a 100 trabajadores, ventas
acumuladas hasta un monto mximo
Abarcaba de 1 a 10 trabajadores de 1,700 UIT.
Nivel de rentas anuales NO MAYOR a 150 Es de aclarar que el incremento en el
UIT (525,000.00) podrn acogerse al monto mximo de ventas anuales
Rgimen Especial Laboral para la sealado por la pequea empresa ser
Microempresa. determinado por D.S. refrendado por
PEQUEA EMPRESA: el MEF cada dos aos y no ser menor
Abarcaba de 1 a 100 trabajadores y tena un a la variacin porcentual acumulada
nivel de ventas anuales de mayores a 150 del PBI Nominal durante el referido
UIT y NO MENOR a 850 UIT (2, periodo.
975,000.00). BASE LEGAL:
BASE LEGAL: Art. 5 de D.S. 1086.
Art. 3 de la Ley 28015.

Independientemente de las definiciones de la Ley MYPE y de la Nueva Ley MYPE

sealado en el cuadro anterior, la Nueva Ley MYPE contempla modificaciones muy
importantes en caractersticas y materia laboral que lo visualizaremos tomando en
consideracin los siguientes aspectos:
a) MICROEMPRESA:
CARACTERSTICAS:

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Se haba indicado que abarca de 1 a 10 trabajadores y tiene un nivel de ventas

anuales NO MAYOR a 150UIT (525,000.00), no hay variacin en los lmites para
calificar como Microempresa lo que resulta significativo si se toma en cuenta que
para la pequea empresa los lmites se han duplicado.
RGIMEN LABORAL:
Respecto al aspecto laboral la Micro empresa al igual que la Pequea empresa puede
acogerse al Rgimen Laboral Especial de la Micro y Pequea empresa que
comprende:
- Remuneracin
- Jornada de trabajo de 8 horas
- Horario de trabajo y trabajo de sobre tiempo.
- Descansos remunerados (semanal, vacacional, 15 das y feriados).
- Proteccin contra el despido arbitrario (diez remuneraciones diarias por cada
ao completo de servicios prestados con un mximo de 90 remuneraciones
diarias).
Sin embargo se presenta una desventaja para los trabajadores de la microempresa a
diferencia de los trabajadores de la pequea empresa; no tienen derecho a Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), seguro de vida, derechos colectivos
participacin en las actividades, CTS y gratificaciones. Existiendo igualmente
diferencias importantes en el tema de aseguramiento en Salud (S.I.S) que
comprender a su derechohabiente y cuyo costo ser parcialmente subsidiado por el
Estado, debiendo el empleador efectuar un aporte mensual equivalente a la mitad el
aporte, total que ser complementado por un monto global por parte del Estado.
Finalmente los trabajadores y conductores de la Microempresa podrn (carcter
voluntario) afiliarse al S.N.P. (O.N.P), o al S.P.P. (A.F.P.).
Adicionalmente, se crea el Sistema de Pensiones Sociales de carcter voluntario y
exclusivo para los trabajadores y conductores de la microempresa, siempre que no se
encuentren afiliados ni sean beneficiarios de otro rgimen provisional. El aporte
mensual de cada afiliado ser de hasta un mximo de 4% de la RMV. (S/. 600.00)
actualmente correspondiente, sobre la base de 12 aportaciones al ao). El aporte del
estado se efectuar anualmente hasta por la suma equivalente de los aportes mnimos
mensuales que realice efectivamente al afiliado.
b) PEQUEA EMPRESA:
CARACTERSTICAS
De igual manera se haba indicado que abarca el hecho de contar de 1 a 100
trabajadores, se puede apreciar que el lmite de 50 sube a 100 trabajadores, tiene un
nivel de ventas anuales menor a 1700 UIT (s/ 5950,000) como se puede apreciar se
elimina el lmite inferior de 150 UIT y se eleva el lmite superior de 850 UIT a 1700
UIT; especialistas en la materia opinan que este hecho, resulta positivo que se haya

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duplicado los lmites para estar comprendido dentro de la Pequea empresa , sin
embargo, es incoherente que no haya ocurrido lo mismo en el caso de la
Microempresa.
RGIMEN LABORAL:
Respecto al aspecto laboral, la Pequea empresa puede acogerse al Rgimen Laboral
Especial de la Micro y Pequea empresa y que comprende:
a) Remuneracin
b) Jornada mxima de trabajo
c) Horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo
d) Descansos remunerado (semanal, vacacional, 15 das y feriados).
e) Proteccin contra el despido arbitrario (20 remuneraciones diarias por
cada ao completo de servicios prestados, en un mximo de 120
remuneraciones diarias).
A diferencia de los trabajadores de la Micro empresa, los trabajadores de la pequea
empresa si tienen derecho a:
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (S.C.T.R.)
- Seguro de vida
- Derechos colectivos
- Participacin de Utilidades.
- CTS (15 remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios hasta
alcanzar un mximo de 90 remuneraciones diarias.)
- Gratificaciones de fiestas patrias y navidad (media remuneracin cada ao.)
En cuanto al tema de aseguramiento en salud y el sistema de pensiones, los
trabajadores de la pequea empresa sern asegurados regulares en ESSALUD y el
empleador aportar la tasa correspondiente de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 6 de
la Ley 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Consecuentemente no podrn afiliarse al componente semi subsidiado del SIS
(Seguro Integral de Salud). Del mismo modo los trabajadores de la Pequea empresa
debern obligatoriamente afiliarse al S.N.P. (O.N.P.) o a S.P.P. (A.F.P.), no pudiendo
afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales que es de carcter exclusivo de la
Microempresa.
Es importante sealar que entre los aspectos positivos del Rgimen Laboral Especial
introducido por la Nueva Ley MYPE, se ha destacado su naturaleza de permanente,
en comparacin al Rgimen anterior que era temporal, as como la incorporacin de
la Pequea empresa (en el Rgimen anterior solo comprenda a la Microempresa).
En la propia Ley, se ha establecido campos para evitar que se termine
desnaturalizando el objetivo de la misma. As en el Art. 9 del TUO de la Ley MYPE

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se precisa que los contratos Laborales celebrados con anterioridad a la vigencia del
D. Ley 1086, continuaran rigindose bajo sus mismos trminos y condiciones y bajo
el imperio de las Leyes que rigieron su celebracin.
1.4. PROCESO DE CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA
Las empresas aperturadas se dedican a determinadas actividades, que en nuestro medio
podemos sintetizarlas en actividades industriales comerciales, y de servicios.
a) Para la constitucin de una empresa, toda persona que decide iniciar un
negocio o empresa, deber elegir hacerlo como persona natural o como
persona con jurdica.
b) Las formas, dichas formas tienen diferentes procedimientos y debern realizar
una serie de trmites legales y administrativos, destinados a cumplir los
requisitos exigidos por normas vigentes para desarrollar las correspondientes
actividades. Cuando se trata de apertura de una empresa con personera
jurdica se debe redactar, la minuta de constitucin de empresas. Las empresa
de personas naturales obvian este trmite.
c) A continuacin nos ocupamos del proceso de constitucin de una empresa con
personera jurdica, aclarando que no es un caso rgido sino un modelo que
puede sufrir algunas modificaciones de carcter especial.
1.- REUNIN
(Personas Naturales con empresas de personera Jurdica) eligen la Figura
S. empresarial
A. Se constituye
Ley General
como mnimo
de Socie
S.A.A. Ms de 750 accionistas
S.A.C. 02 A 20 socios
S.C. R.LTDA. - 02 A 20 socios
Sociedad Civil

Antes de proceder a formular la minuta se debe efectuar la reserva de nombr

2.- FORMULACIN DE MINUTA / Abogado, Contador o Notario

Objetivos
Datos personales de los socios, nombres y apellidos, DNI y L.M., RUC, ocupacin, estado civil, domicilio, no
Fines
Actividades
Estatutos

Dinerario, Cta CTE. A nombre de la empresa.

No Dinerarios, En bienes sustentados con facturas o
APORTE DEL CAPITAL SOCIAL

3.- ESCRITURA PBLICA /NOTARIO

Los socios irn a la Notara a firmar y poner huella digital. NOTARIO
Eleva las partes

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4.- INSCRIPCIN EN LOS REGISTROS PBLICOS

Obtendr personera Jurdica.

Original de Documentos de Identidad

Original de recibos de agua, luz o telfono (2 ltimos meses)
Formulario de inscripcin al RUC
Formulario de Declaracin establecimientos Anexos
Determinacin Persona Natural RUS, RER, RG. (con participacin del Contador Pblico preferentemente)
de la categora:

5.- INSCRIPCIN EN
Original o copia simple de testimonio de Escritura Pblica inscrito Registros Pblicos.
EL RUC SUNAT
Formulario de Declaracin de representantes legales.
Formulario de Inscrip. En el RUC como Empresa Jurdica.
Formulario de Declaracin establecimientos Anexos.
Determinacin de la categora RER o R.G. (con participacin del Contador Pblico preferentemente).
Persona Jurdica

6.- AUTORIZACIN DE IMPRESINUtilizar

Formulario proporcionado por SUNAT
DE COMPROBANTES DE PAGO

REQUISISTOS:
- Solicitud dirigida al alcalde.
7.- TRMITE DE FORMAS
- Copia del RUC
Licencia de
LICENCIA DE - Pago de compatibilidad de Uso.
funcionamiento
- Declaracin Jurada expedida por el
FUNCIONAMIENTO temporal.
mismo Municipio.
Licencia de
EN MUNICIPALIDAD - Copia simple de Vigencia de Poder
funcionamiento
(Expedida por registros pblicos)
DE SU JURISDICCIN provisional y
- Copia Declaracin Jurada Predial.
definitiva
-Copia de DNI del representante legal.
Empleadores
-Copia del Contrato de Alquiler (en caso
Registro de planillas
Que el local sea arrendado).
8.- INSCRIPCIN ESSALUD Inscripcin de
-Croquistrabajadores
de ubicacin de la empresa.
Plazo de 72 horas

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ACCIONES ADICIONALES.- Independientemente a los procedimientos sealados

tambin se debe tomar en consideracin las siguientes acciones como una
recomendacin:

Considerando categor

RUS: No estn obligados a llevar la contabilidad D. Leg. 1270 (20

RER: Registros de Compras y Registro de Ventas (D. Leg. 938).
RGIMEN MYPE TRIBUTARIO:
Hasta 300 UIT de ingresos netos, reg. Compras, Ventas y Libro Dia
Hasta 500 UIT de Ingresos Netos, Reg. De Ventas, Compras, libro M
Hasta 1700 UIT de Ingresos Netos, Reg. De Ventas, Compras, Libro
RGIMEN GENERAL:
P.J: Contabilidad Completa (Ley 26415 D. Leg. 74)
11.- EL PROCESO FINANCIERO, Para
ECONMICO Y CONTABLE
contabilizar
P.N: Si DEBERN
lasingresos
sus transacciones ESTAR DEque
son: contables, ACUERDO A LAS se
se presenten NORMAS
debern LE
Por la Nueva
MenosLeyde
General de Registros
150 UIT, Sociedadesde 26887 Art221
Compras, es decir,
Ventas, aplicando
Libro Diario Form
Menos de 500 UIT, Reg. De Ventas, Compras, libro Mayor, Libro Di
9.- IMPLEMENTAR REGISTROS CONTABLES Menos de 1,700 AUIT,
DE ACUERDO SU RE. De Ventas,
FORMA Compras, Libro
DE CONSTITUCIN CONMayor,
EFECTO Libro D
TRIB
Ms de 1,700 UIT, Contabilidad Completa.

Debern ser legalizados por Notario Pblico (Ley N 26002) o Juez de Paz Letrados
(Ley N 26501) en concordancia a la RS -234/2006-SUNAT.
10.- LEGALIZACIN DEDeber
LIBROSconsiderarse
CONTABLES plazos para la legalizacin y uso.

Del contenido del grfico del proceso de constitucin de empresa se desprende que
existe la obligacin de realizar trmites ante diferentes instituciones.
El aspecto ms importante es el hecho de adecuarse a una de las formas societarias
sealadas por la Ley 26887, con la opcin de planificar si la empresa va a tener la
necesidad de aperturar oficinas a nivel nacional o internacional, de ser el caso, debe de
habilitarse una clusula en ese sentido.

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