You are on page 1of 70

ING.

EDGAR ALCNTARA
TRUJILLO
D.S. N 009-2005-TR y sus modificatorias.
2005 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Para todos los Sectores Econmicos)

2001 D.S. N 046-2001-EM y sus modificatorias.


Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

D.S.N 014-92-EM y sus modificatorias.

1992 Texto nico Ordenado de la Ley General de Minera.


Ttulo Dcimo Cuarto (Bienestar y Seguridad).
IMPORTANCIA DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO DS-009-2005-MT

a) Compromiso del empleador con la S.S. de los trabajadores.


b) Coherencia entre lo que se planifica y realiza.
c) Mejoramiento continuo.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo.
e) Cultura de prevencin de riesgos laborales ( pro actividad).
f) Empata del empleador hacia los trabajadores.
g) Retroalimentacin desde los trabajadores al empleador.
h) Reconocimiento al personal proactivo interesado en S.S.
i) Evaluar los riesgos que pueden ocasionar mayores prdidas.
j) Participacin de los Sindicatos o sus representantes en S.S.
D.S. N 055-2010-MEM (22-08-2010).
2010 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera.

D.S. N 009-2005-TR y sus modificatorias.


2005 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(Para todos los Sectores Econmicos)

2001 D.S. N 046-2001-EM y sus modificatorias.


Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

D.S. N 014-92-EM y sus modificatorias.

1992 Texto nico Ordenado de la Ley General de Minera.


Ttulo Dcimo Cuarto (Bienestar y Seguridad).
Importancia del
RSSOM
D.S. 055-2010-EM
D.S. 055-2010-EM
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

9 Es una Filosofa Moderna, orientado a la bsqueda de la


Calidad de Vida Humana, Proteccin de la Salud y el
Medio Ambiente, Eficiencia Industrial y la Mejora
Continua.
9 Es Cuantificable, Medible, Auditable, Fiscalizable y
Preventivo.
9 Tiene base en Normas Nacionales e Internacionales.
9 Pone mayor nfasis en la estrategia de control de:
Salud en las minas.
Reduccin de Accidentes Mortales.
Conciencia minero-ambiental; y
Competencia en la Produccin de Mineral.

6
El presente Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional (D.S.055-2010-
EM), establece las normas mnimas
para la Prevencin de los riesgos
laborales, pudiendo los titulares
mineros y trabajadores establecer
libremente niveles de proteccin que
mejoren lo previsto en la presente
norma.
LO QUE SE ESPERA ALCANZAR:

SALUD
RESULTADOS:
Estabilidad mental y biolgica
de los Trabajadores
SEGURIDAD Reduccin de accidentes
mortales, incapacitantes,
triviales y daos a la
CALIDAD propiedad de la empresa.
MEDIO Control del ambiente de
AMBIENTE trabajo y su entorno.
Elevada produccin y alta
rentabilidad
Mejora Organizacional
PRODUCCIN Continua.
Imagen Institucional.
ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
( DS-055-2010-EM )

TTULO I : GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA


TTULO II : GESTIN DE LOS TITULARES MINEROS
TTULO III : GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TTULO IV : GESTIN DE LAS OPERACIONES MINERAS

RSSOM
9 04 TTULOS.
9 396 ARTCULOS.
9 32 ANEXOS.
9 03 GUAS.
TTULO PRIMERO DEL D.S. 055-2010-EM

GESTIN DEL SUB-SECTOR


MINERA
TTULO I: GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA.
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULOS: 01 AL 23
AUTORIDAD MINERA D.S. 055-2010-EM

Este RSSOM es para toda persona natural o jurdica, pblica o


privada, que realice actividades mineras y actividades conexas.

Fija normas para:

La explotacin racional de los


recursos minerales, fomentando
entre los trabajadores una
cultura de seguridad y salud y el
desarrollo de una cultura
preventiva de S.S, mediante el
compromiso, participacin y
trabajo en equipo.
AUTORIDAD MINERA

El Ministerio de Energa y Minas (MEM) es la mxima


autoridad que, en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional en minera, dicta las normas y polticas
correspondientes.
Adicionalmente, segn sus competencias, son
considerados como Autoridad Minera:
La Direccin General de Minera (DGM)
El Organismo Supervisor de la Inversin en
Energa y Minera (OSINERGMIN)
Los Gobiernos Regionales: (DREMs)
DIRECCIN GENERAL DE MINERA

Entre otras, son atribuciones del MEM a travs de la DGM:


Proponer normas y polticas de S.S. para las minas.
Autorizar a las instituciones o titulares mineros para la
CECCOTRASMIN.
Elaborar el informe para fijar el Arancel Anual de
Fiscalizacin.
Elaborar y/o actualizar las guas para el mejor
cumplimiento del presente reglamento.
Difundir en su pgina web, las estadsticas de incidentes,
accidentes incapacitantes y accidentes mortales a nivel
nacional.
Accidentes Mortales
( AOS 2000 - 2011 )
AO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2011 4 8 3 4 3 22
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 7 8 7 54
Total 72 93 60 55 53 62 58 50 41 58 57 43 702
OSINERGMIN

Son atribuciones del OSINERGMIN:


9Es la Autoridad Minera competente para verificar el
cumplimiento de las normas S.S. de la Mediana y Gran
Minera. Deber informar semestralmente al MEM los
resultados de las acciones de fiscalizacin.
9Las acciones de supervisin, fiscalizacin y sancin
que realiza el OSINERGMIN, tendern a reducir las
estadsticas de accidentes mortales.
GOBIERNOS REGIONALES
A travs de las DREMs, son la Autoridad Minera competente
para la Pequea Minera y Minera Artesanal. Entre otros:
Debern fiscalizar las actividades mineras respecto al
RSSOM.
Debern disponer la investigacin de accidentes mortales y
casos de emergencia.
Ordenar la paralizacin temporal de actividades en cualquier
rea de trabajo, cuando existan indicios de peligro inminente,
y la reanudacin de las mismas cuando haya sido
solucionada.
Resolver las denuncias presentadas contra los titulares
mineros.
Los Gobiernos Regionales debern informar semestralmente al
MEM los resultados de las fiscalizaciones.
ACTIVIDADES MINERAS
Las actividades mineras en superficie o subterrneos son:

1. Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin.


2. Preparacin mecnica, incluido la trituracin y molienda.
3. Clasificacin de minerales metlicos y no metlicos.
4. Concentracin.
5. Depsitos de relaves, desmonte y escorias.
6. Lixiviacin o lavado metalrgico del material extrado.
7. Fundicin.
8. Refinacin.
9. Labor general.
10. Transporte minero.
11. Depsitos de almacenamiento de concentrados de
minerales, refinados y minerales no metlicos.
Se deber realizar los estudios sobre: geologa,
geomecnica, hidrologa, hidrogeologa, estabilidad de
taludes, parmetros de diseo, tcnicas de explosivos y
voladuras, transporte, botaderos, sostenimiento, ventilacin
y, relleno, y elaborar e implementar sus respectivos
reglamentos internos de trabajo, estndares y PETS para
cada uno de los procesos de la actividad minera.

Asimismo, deber publicarse en cada labor las tablas o


planos geomecnicos que Indiquen la calidad de roca, el
estndar y PETS para la ejecucin de un trabajo bien
hecho.
Las plantas de beneficio que adquieran el producto de la actividad
minera sin procesamiento o como concentrado, refogado, relave o
cualquier otro estado hasta antes de su refinacin; y

Las personas naturales o jurdicas que se dedican exclusivamente a


la compraventa de oro y/o minerales en bruto;

debern verificar su origen y mantener un registro actualizado en


medio electrnico o fsico, que incluya:

El DNI o denominacin, y RUC, (persona natural o jurdica).

El nombre y cdigo nico de la(s) concesin(es) minera(s).

La naturaleza del producto, la cantidad y/o peso, la ley del


mineral y el precio de compra.

La Autoridad Fiscalizadora dispondr la paralizacin de aquellas


Plantas en donde se verifique el origen ilegal de las mismas.
TTULO SEGUNDO DEL D.S. 055-2010-EM

GESTIN DE LOS
TITULARES MINEROS
TTULO II GESTIN DE LOS TITULARES MINEROS
TITULAR MINERO.
ARTCULOS: 24 AL 53
SUPERVISORES.
D.S.055-2010-EM
TRABAJADORES.
EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS.
EMPRESAS CONTRAT. DE ACTIVIDADES CONEXAS.

TITULAR MINERO
( EL EMPLEADOR )

Persona natural o jurdica,


nacional o extranjera, quin o
quienes son responsables de
las actividades mineras.
EMPRESA CONTRATISTA MINERA
Es toda persona jurdica, Registrado en la DGM del MEM, que
por contrato, ejecuta una obra o presta servicios a los titulares
mineros en exploracin, desarrollo, explotacin, y/o beneficio.

EMPRESA CONTRATISTA DE ACTIVIDADES CONEXAS

Es toda persona natural o jurdica que realiza actividades


auxiliares o complementarias por encargo del titular minero.
Son actividades conexas:

Construcciones civiles, instalaciones anexas o


complementarias, uso de maquinaria, equipo y accesorios,
mantenimiento mecnico, elctrico, comedores, hoteles,
campamentos, servicios mdicos, vigilancia, y otros.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL
TITULAR MINERO

Es derecho del titular minero calificar y seleccionar al


Gerente de Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional as como al personal supervisor de
seguridad.

El Titular Minero otorgar permiso especial a los


visitantes. Asimismo, se autorizar el ingreso de los
profesores y alumnos de las universidades que se
encuentren en misin de estudios y prcticas pre-
profesionales.

El titular minero ser responsable de la seguridad y


salud de las personas autorizadas.
Formular el Programa Anual de S.S., de higiene
minera y medicina ocupacional, de Capacitacin y
estadsticas. Registrar y mantener para el ao
siguiente, remitindolos a la Autoridad Minera cuando
lo requiera.

Facilitar el libre ingreso y toda la informacin que


requieran los fiscalizadores, funcionarios y/o personas
autorizadas por la Autoridad Minera, para que cumplan
con su funcin respecto al RSSOM.
Informar a la DGM, al OSINERGMIN y a las DREMs,
dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente mortal o
una situacin de emergencia. Presentar al OSINERGMIN
o a las DREMs un informe detallado de investigacin en
el plazo de diez (10) das calendario.

Proporcionar y mantener, sin costo alguno, para todos


los trabajadores, EPPs de acuerdo al tipo de tarea.

Informar a todos los trabajadores sobre la IPERC.


Brindar facilidades de vivienda, de bienestar, seguridad e
higiene minera de conformidad a lo dispuesto en el
artculo 206 de la Ley.

Establecer un sistema que permita saber con precisin y


en cualquier momento los nombres de todos los
trabajadores que estn en el turno de trabajo, as como el
lugar probable de su ubicacin.

Controlar en forma oportuna los riesgos originados por


condiciones o actos subestndar reportados por su
personal, por el Comit de S.S., los fiscalizadores y
funcionarios designados por la Autoridad Minera.
Informar, dentro de los cinco (05) das calendario de
efectuado, el cumplimiento de las observaciones y
recomendaciones anotadas en el Libro de S.S. por
la Autoridad Minera competente en fiscalizacin.

El titular minero no podr derribar mineral u otros


materiales en los sitios que se encuentren a una
distancia menor de tres (03) metros del lindero con
otra propiedad, salvo acuerdo de las partes.

Suspender las operaciones en las reas que


presenten riesgos a la seguridad e integridad de los
trabajadores o que no cuenten con autorizacin de
la Autoridad competente.
OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Es obligacin del supervisor (ingeniero


o tcnico):
Verificar que los trabajadores
cumplan con el presente reglamento
y con los reglamentos internos.
Tomar toda precaucin para proteger
a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado
cumplimiento a la Identificacin de
Peligros y Evaluacin y Control de
Riesgos (IPERC) realizada por los
trabajadores en su rea de trabajo, a
fin de eliminar o minimizar los
riesgos.
Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y
cumplan con los estndares y PETS y usen
adecuadamente el equipo de proteccin personal
apropiado para cada tarea.

Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el


lugar de trabajo.

Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un


miembro del Comit de Seguridad consideren que son
peligrosas.

Verificar que los trabajadores usen mquinas con las


guardas de proteccin colocadas en su lugar.
Verificar que se cumplan los procedimientos de
bloqueo de las maquinarias que se encuentren en
mantenimiento.

Paralizar las operaciones o labores en situaciones de


alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado
dichas situaciones riesgosas.

Imponer la presencia permanente de un supervisor


(ingeniero o tcnico) en las labores mineras de alto
riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Solicitar al Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional el cumplimiento del RSSOM y
efecte inspecciones e investigaciones,
cuando las condiciones de seguridad lo
ameriten.

Esta peticin deber estar suscrita por los


representantes de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.

En caso de no ser atendida en forma


reiterada, podrn presentar una queja ante
la autoridad minera.
Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de
trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a travs
del IPERC y de la informacin proporcionada por el
supervisor (ingeniero o tcnico).

Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o


de la autoridad minera, informacin relativa a su
seguridad o salud, a travs de sus representantes.

Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un


peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o
salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
OBLIGACIONES DE LAS
CONTRATISTAS

Las empresas contratistas mineras, para ejecutar obras


o trabajos al servicio del titular minero, deben estar
inscritas en la Direccin General de Minera.

Las empresas contratistas mineras y empresas


contratistas de actividades conexas estn obligadas a
cumplir con lo establecido en el RSSOM, DS-055-2010-
EM, en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional del titular minero, as como lo dispuesto en
el Programa de Capacitacin propio y del titular minero.
Las empresas contratistas mineras y empresas
contratistas de actividades conexas, bajo
responsabilidad solidaria con el titular minero,
proporcionarn vivienda a sus trabajadores, entre
otras facilidades.

La calidad de dicha vivienda deber ser supervisada


por el titular minero a fin de asegurar la comodidad y
bienestar de los trabajadores.
Asimismo, las empresas contratistas mineras y
empresas contratistas de actividades conexas
brindarn las facilidades de transporte y alimentacin.

Por otro lado, las empresas contratistas mineras en


responsabilidad solidaria con el titular minero,
debern proporcionar a sus trabajadores capacitacin
y equipos de proteccin personal en cantidad y
calidad requeridos, de acuerdo a la actividad que
dichos trabajadores desarrollan.
TTULO TERCERO DEL D.S. 055-2010-EM

GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
LIDERAZGO Y COMPROMISO (Artculo 54)

La ALTA GERENCIA deber brindar los recursos y


asumir el liderazgo y compromiso en la
implementacin de la GSSOM para lograr los
objetivos en la prevencin de incidentes y
enfermedades ocupacionales.

Deber integrar la SSO en todas las funciones de la


empresa, incluyendo el planeamiento estratgico.
Liderar y predicar con el ejemplo.

Determinar responsabilidades en todos los niveles.


9
La Alta Gerencia del Titular Minero deber
administrar la SSO de la misma forma que
administra la productividad y calidad del
trabajo.
Involucrarse y motivar a sus trabajadores a
cumplir con los estndares y normas
SSOM.
Promover la participacin de los
trabajadores.
Implementar las mejoras necesarias.
Brindar el apoyo econmico necesario.

9
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(ARTCULOS 55, 56 Y 57 RSSOM)

Describe la forma de proteger a sus trabajadores de


peligros que hay en todas las reas de la mina.
Deber reflejar la actitud positiva y compromiso por la
SSOM.
Debe incluir una lista de pasos o procedimientos para
lograr los estndares de SSO.
Debe establecer metas y objetivos de SSOM.
Est disponible para sus trabajadores y visitantes.
Deber ser revisada peridicamente.
Se incluir el desarrollo humano, y relaciones
amoniosas entre la empresa y la sociedad civil.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (ARTCULO 58 RSSOM)

El Ministerio de Energa y Minas, en armona con el


artculo 212 de la Ley General de Minera, seala que
el Programa Anual de la GSSO comprende al titular
minero, a las empresas contratistas mineras y a los
contratistas de actividades conexas.

Todo Programa Anual de Seguridad y Salud


Ocupacional debe estar bajo el liderazgo de la
Gerencia General o su equivalente y/o del titular
minero.
El PASSOM debe tener metas
cuantificables que permitan
reducir permanentemente los
ndices de frecuencia, severidad
y la incidencia de enfermedades
ocupacionales.

El programa debe ser evaluado


y registrado mensualmente, y
estarn a disposicin de la
Autoridad Minera cuando lo
requiera.
El PASSOM de cada UEA deber ser elaborado
tomando como base el diagnstico o la evaluacin
de los resultados del programa anterior. Deber
ser evaluado y aprobado por el Comit Central de
Seguridad y Salud Ocupacional.

La copia del acta de aprobacin ser remitida a la


autoridad minera antes del 31 de diciembre de
cada ao.

El PASSOM incluir un cronograma de ejecucin


y presupuesto aprobado y ser financiado por el
titular minero.
El PASSOM permitir identificar, evaluar, reconocer,
especificar lineamientos y registrar aquellas acciones,
omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar
la salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos
a la propiedad, interrupcin de procesos y degradacin
del ambiente de trabajo.

Se mencionar el nmero de monitoreos que se


realizar segn el anlisis de riesgo, en el ambiente de
trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposicin
similar (trabajadores), considerando los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos y otros factores a los
que estn expuestos los trabajadores.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(ARTCULOS 60, 61, 62, 63 RSSOM)

El Reglamento 055, en concordancia con el Decreto


Supremo N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, seala que, todo titular minero con
veinticinco (25) trabajadores o ms (incluidos los
trabajadores de empresas contratistas mineras y
empresas contratistas de actividades conexas) por cada
Unidad Econmica Administrativa (UEA) o concesin
minera, deber constituir un Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, el cual deber contar con un Reglamento de
Constitucin y Funcionamiento.

Este comit debe ser PARITARIO hasta con 12


integrantes compartidos equitativamente.
Todo titular minero con menos de 25 trabajadores, debe
capacitar y nombrar (1) un SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, por turno, que tendr las mismas
obligaciones y responsabilidades del Comit.
Integrantes del Comit:
a. Gerente General o la mxima autoridad de la empresa.
b. Gerente del Programa de SSOM
c. Mdico del Programa de Salud Ocupacional.
d. Otros integrantes nominados por el titular minero.
e. Representantes de los trabajadores que no ostenten el
cargo de supervisor de operaciones.
Sern elegidos por un ao, mediante votacin secreta y
directa (anexo 18 RSSOM) y sern capacitados en el sistema
de GSSOM.
GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (ARTCULOS: 64, 65, 66,67 68 RSSOM)

El GEPROSSOM debe ser un profesional que tenga


conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia
demostrada en la direccin as como en la gestin de
operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional.
Para todas las actividades mineras el GEPROSSOM, debe
ser un Ing. de Minas o Gelogo Colegiado y habilitado.
Para el caso de Plantas de Beneficio, Fundiciones y
Refineras, un ing. Minas/gelogo, Ing. Qumico o
Metalurgista, colegiado y habilitado.
Capacitacin de 240 horas mnimo en SSO, una experiencia
no menor de 5 aos en operaciones y 3 en SSO.
CAPACITACIN (ARTCULOS 69, 70 71, 72, 73)

Los titulares mineros, en cumplimiento del


Artculo 215 de la Ley, deben desarrollar
programas de capacitacin permanente,
terica y prctica, para todos los
trabajadores, a fin de formar mineros
calificados por competencias, de acuerdo
a un cronograma anual, el mismo que
deber realizarse dentro de las horas de
trabajo.
FACTORES QUE REQUIEREN ATENCIN

Mquinas
Equipos
Herramientas
Conocimientos Orden y
Inteligencia Limpieza
Motivaciones Temperatura
Personalidad Ingeniera
Habilidades

Premios y Estmulos
Comunicacin
Hbitos
9 Induccin y orientacin bsica no menor de ocho (08) horas
diarias durante dos (02) das (ANEXO 14).
9 La capacitacin en el rea de trabajo no menor de ocho (08)
horas diarias durante cuatro (04) das, en tareas mineras
(ANEXO 14-A).
9 Despus de la capacitacin, los trabajadores debern
obtener una certificacin de calificacin de competencia,
dentro de los seis (06) meses de experiencia en el puesto de
trabajo asignado.
9 Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta
gerencia, que no sea personal nuevo debern recibir una
capacitacin trimestral no menor a quince (15) horas, de
acuerdo a lo establecido en la Matriz Bsica de Capacitacin
en S.S. (ANEXO 14-B).
La capacitacin deber incluir:
El uso de la de la hoja de datos de seguridad de materiales
(HDSM - MSDS).
Uso del cdigo de seales y colores.
El control de agentes qumicos, fsicos, biolgicos.
El manejo defensivo .
El uso de los antdotos y la ubicacin de las sustancias
qumicas.
La utilizacin del mercurio, cianuro y otros en el proceso de
recuperacin de oro,
El uso de las tablas geomecnicas preparadas y
actualizadas por el especialista en geomecnica.
Prevencin y control de incendios.
Todo trabajador debe contar con el respectivo
Certificado de Calificacin de Competencia del
Trabajador del Sector Minero - CECCOTRASMIN.

El Certificado de Calificacin de Competencia del


Trabajador del Sector Minero -CECCOTRASMIN
ser otorgado por el titular minero e instituciones
reconocidas y autorizadas por la Direccin General
de Minera de acuerdo a los requisitos establecidos
mediante resolucin ministerial.

El Certificado de Calificacin de Competencia del


Trabajador del Sector Minero - CECCOTRASMIN
tendr una vigencia de cinco (05) aos.
FORMACIN, CONCIENTIZACIN Y
COMPETENCIA

D.S.009-2005-TR
D.S.055-2010-EM

Establecer
Programa de Establecer
Definir
Capacitacin y dficit
requisitos de
Entrenamiento de
competencia
para que se Competencia necesario
logre y para cada
mantenga puesto de
Evaluar a
las trabajo
todos los
competencias
trabajadores
establecida
CALIFICACIN POR COMPETENCIAS (ARTCULO 72 RSSOM)
PERFORISTA DE JUMBO HIDRULICO: Sr. Eulogio Snchez Guevara. Ficha N 3140.
MATRIZ DE COMPETENCIA: .
(Art. 69 Numeral 2 y Anexo 14-B del Reglamento 055 SSOM. Dimensin de Matriz 10 x 6)
CONFORMIDAD
SUB-COMPETENCIA CAPACIDAD REQUERIMIENTO Quiere decir:
Cumplimiento Legal
Quiere decir: Quiere decir: Quiere decir: Es competente
N (Reglamento 055 SSOM)
Qu accin hace dentro de su Es capaz o no, de Qu requiere o
Y OBSERVACIONES
competencia? hacer la accin? para ser capaz? Todava no es
competente
1 Revisin reporte guardia anterior, junto con Es capaz, por tener fluida Mantener la fluida Art. 39
el supervisor. relacin de trabajo con el relacin y trabajo en Es competente
supervisor. equipo.
2 Conversacin de trabajo con el perforista de No es capaz de Desarrollo de conceptos Art. 44 (b) (d) (f), Art. 69, Art.
jumbo de la guardia anterior. comunicarse con su de trabajo en equipo Todava 190 y 191 (c)
compaero. (Capacitacin y/o terapia no es competente
de ser el caso)
3 Conversacin de trabajo con el perforista de No es capaz de Desarrollo de conceptos Art. 44 (b) (d) (f), Art. 69, Art.
jumbo de la guardia entrante. comunicarse con su de trabajo en equipo Todava 190 y 191 (c)
compaero. (Capacitacin y/o terapia no es competente
de ser el caso)
4 Inspeccin de las condiciones de ventilacin No es capaz, porque no Capacitacin en 236 (a) (b)
de la labor minera, sin circulacin de aire. reconoce labores pasivas, reconocimiento de
Todava
donde pueden haber labores pasivas y
no es competente
gases dormidos. dotacin de
instrumentos.
5 Inspeccin de las condiciones del macizo Es capaz de diferenciar Barretillas de mano de 5 Art. 44 (a) (b)
rocoso. rocas competentes, semi y 10 pies, que si hay en
Es competente
competente e la labor.
incompetentes.
6 Inspeccin de lneas de corriente elctrica. No es capaz, por no saber Capacitacin terico- Art. 44 (i), 69, 337 (b) (d) (e)
Todava
diferenciar corrientes de prctico en lneas (f)
no es competente
alta y baja tensin. elctricas.
7 Inspeccin de lneas de agua. No es capaz, porque Capacitacin y dotacin Art. 356
detecta deterioros en de herramientas.
Todava
tuberas y mangueras;
no es competente
pero no sabe ni puede
repararlas.
8 Inspeccin del jumbo hidrulico Vuelta del Es capaz de realizar la Lista actualizada de Art. 363, 364 (a), 366 (d) (g)
gallo. inspeccin del jumbo verificacin.
Es competente
utilizando lista de
verificacin estndar.
9 Inspeccin de los sistemas de barrenos y Es capaz de realizar la Si hay perforadoras Es competente Art. 363, 364 (a), 366 (d) (g),
sus respectivos comandos. inspeccin por estar modernas actualizarlo. 69
entrenado.
Todava no es competente.
CALIFICACIN FINAL DE COMPETENCIA. CONFORMIDAD ALCANZADA: .
EPPs Queda terminantemente prohibido
efectuar trabajos sin tener sus EPPs
que cumplan con las especificaciones
tcnicas de seguridad nacional o con
las aprobadas internacionalmente.

Los vestuarios sern debidamente


implementados, mantenidos y
aseados.

Los trabajadores expuestos a


sustancias infecciosas, irritantes y
txicas se cambiarn la ropa de
trabajo antes de ingerir alimentos o
abandonar el lugar o rea de trabajo.
A los trabajadores que
ejecutan trabajos especiales
y peligrosos se les dotar de
EPPs adecuados.

En todo lugar donde exista la


posibilidad de emanacin de
gases, humos, vapores o
polvos deber contarse con
respiradores de tipo
conveniente. En los casos de
mezcla de gases, o ante la
posibilidad de que ella se
produzca, los respiradores
que se empleen sern del
tipo adecuado.
IPERC (ARTCULOS: 88 AL 92 DS-055)
El titular minero deber hacer IPERC a travs de la informacin
brindada por todos los trabajadores:

Los problemas potenciales que no se previ durante el diseo o el


anlisis de tareas.
Las deficiencias de los equipos y materiales.
Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o
equipos.
Las deficiencias de las acciones correctivas.
El desarrollo y/o ejecucin de Estndares y Procedimientos Escritos
de Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO N 15-A Y 15-8
respectivamente.
El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO N 15-C,
antes de la ejecucin de la tarea.
En tanto perdure la situacin de peligro se mantendr la supervisin
permanente.
El titular minero debe actualizar y
elaborar anualmente el mapa de riesgos,
y debe estar incluido en el PASSOM.
Para dicho efecto, utilizar la matriz
bsica contenida en el ANEXO N 19.

El titular minero, con participacin de los


trabajadores, elaborar, actualizar e
implementar los estndares y PETS de
las tareas mineras que ejecuten, teniendo
en cuenta los ANEXOS N 15-A y 15-B;
los pondrn en sus respectivos manuales
y los distribuirn e instruirn a sus
trabajadores para su uso obligatorio,
colocndolos en sus respectivas labores
y reas de trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
ARTCULOS 93 AL 117 DS-055

SALUD: (DS-055-2010-EM)
En relacin con el trabajo, abarca la ausencia de afecciones o
enfermedades, incluyendo los elementos fsicos y/o mentales;
directamente relacionados con el desempeo competitivo del trabajador.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Estado patolgico permanente o temporal que adquiere el trabajador como
consecuencia de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos o ergonmicos
del trabajo que desempea.
ES RECONOCIDA POR EL MINISTERIO DE SALUD

Toda enfermedad ocasionado por


exposiciones en el lugar de trabajo.
La Gestin de Salud Ocupacional, debe incluir:

El reconocimiento y evaluacin de la salud de los


trabajadores
Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos
seguros y saludables a todo nivel de la operacin.
El registro de enfermedades ocurridas por exposicin
ocupacional El asesoramiento tcnico y participacin en
materia de control de salud del trabajador, enfermedad
ocupacional.
Participacin en los Comits de Seguridad y Salud
Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional.
El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos,
ergonmicos y biolgicos cuando se supere los lmites
permisibles.

El titular minero deber realizar la identificacin de peligros,


evaluacin y control de riesgos que afecte la seguridad y salud
ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
PELIGROS FISICOS
RUIDO TEMPERATURAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION
EXTREMAS

PELIGROS QUIMICOS
POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS

PELIGROS BIOLOGICOS
BACTERIAS VIRUS HONGOS PLANTAS ETC...

PELIGROS ERGONOMICOS
Los exmenes ocupacionales realizados a cargo del titular minero
y/o de la empresa contratista minera y/o de la empresa de
actividades conexas a sus propios trabajadores, debern cumplir
con lo establecido en el Anexo 7C.

Los trabajadores se sometern, por cuenta de su empleador, a los


exmenes mdicos pre-ocupacionales, de control anual y de
retiro.

considerar la realizacin de aquellos exmenes que el equipo de


salud ocupacional recomiende en base a su identificacin de
peligros y la evaluacin y control de riesgos.
HERRAMIENTAS DE CONTROL
Orden de Trabajo, Estandares, Pets, OPT,
Permisos, EPP, bloqueos, etc.
Autorizaciones, entrenamientos.
Reglamentos internos.
Reportes y Registros.
Supervisin continua.
Auditorias.
Fiscalizaciones.
Revisin.
SEALIZACION DE AREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE
COLORES (articulos: 118-119 ds-055)
INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
(articulos 151-156 ds 055)

Artculo 151 .- Los accidentes de trabajo debern ser reportados


por los titulares mineros mediante formularios electrnicos que se
encuentran en la pgina web del Ministerio de Energa y Minas:
http:/Iextranet.minem.gob.pe; informacin que ser derivada a la
autoridad minera competente segn corresponda.
Estos accidentes sern catalogados como:
Accidentes leves, incapacitantes, y mortales,
Para el caso del titular minero de la Gran o Mediana Minera
fiscalizado por OSINERGMIN, sern de aplicacin los formatos de
reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigacin del
accidente mortal aprobados por dicha entidad mediante Resolucin
del Consejo Directivo N 013-2010-0S-CD, Procedimiento de Reporte
de Emergencias, o la que la sustituya o modifique.
Eventos peligrosos (Tipo de contacto)

Por qu? Causas Inmediatas / Directas


Fallas
Fallas en elen el
Sistema de
Sistema de
Gestin
Gesti
n
Por qu? Actos Condiciones
Causas
Causas
Subestndares Subestndares
Bsicas/
Bsicas /
Raz

Ra
z

Causas
Causas
Por qu? Causas Bsicas / Raz
Inmediatas / /
Inmediatas
Directas
Directas

Eventos
Eventos Factores Personales Factores de Trabajo
Peligrosos
Peligrosos

Fallas en el Sistema de Gestin


Los accidentes de trabajo se tipifican de la siguiente manera:
Cuando ocurren dentro de las instalaciones o reas de trabajo:
En las horas de trabajo.
En interrupciones de labores por cortes de energa, horas de
refrigerio, capacitacin.
En carreteras de la empresa del titular minero.
El que sobrevenga en la realizacin de trabajos de
construccin civil, mantenimiento y reparacin de maquinaria
minera, equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones
tienen fines mineros.
El que sobrevenga en la realizacin de estudios, prcticas pre-
profesionales, supervisin, capacitacin, u otros.

Cuando ocurran fuera de las instalaciones o reas de trabajo:

El que sobrevenga mientras el trabajador se encuentra


realizando alguna actividad con fines mineros.
El que sobrevenga en las vas de acceso a la unidad minera y
en carreteras pblicas, cuando el trabajador est en accin del
cumplimiento de la orden del empleador.
TTULO IV GESTIN DE LAS OPERACIONES MINERAS
ESTNDARES DE LAS OPERACIONES MINERAS
ACCESO Y VAS DE ESCAPE
CHIMENEAS
VENTILACIN
DRENAJE
EXPLOSIVOS
TRANSPORTE, CARGA, ACARREO Y DESCARGA
OPERACIONES EN CONCESIONES DE BENEFICIO
PREVENCIN Y CONTROL DE INCENDIOS
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
PLANOS Y MAPAS
EXPLOTACIN DE CARBN
EXPLOTACIN EN PLACERES
ESTNDARES DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG OUT )
ILUMINACIN
AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS
SISTEMA DE IZAJE
ESCALERAS Y ANDAMIOS
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
EDIFICACIONES E INSTALACIONES
TRANSPORTE DE PERSONAL
RECUERDE QUE EL LOGRO DE LA MS
ALTA CALIDAD DEPENDE DE LA

CULTURA DE LA
PREVENCIN

PRODUCTIVIDAD + CALIDAD + SEGURIDAD + SALUD + + MEDIO AMBIENTE +


+ RESPONSABILIDAD SOCIAL = DESARROLLO ORGANIZACIONAL
RECUERDE SIEMPRE
Las personas son el capital ms
preciado e importante que tienen
todas las empresas.