Universidade Federal de Pelotas

Pr-Reitoria de Graduao
coletnea pedaggica:
caderno temtico n.3
ano: 2010

Carla Pires Tavares Lemos

Pelotas
 Universidade Federal de Pelotas
Ministrio da Educao

Universidade Federal de Pelotas

Pr-Reitoria de Graduao
 Sumrio

Universidade Federal de Pelotas

APRESENTAO 04
1. ESTGIO NA UFPEL 07
2. DIREITOS DO ESTAGIRIO 08
2.1 Bolsa e Auxlio-Transporte 08
2.2 Seguro 09
2.3 Recesso 09
3. CONDIES DE REALIZAO DO ESTGIO 10
3.1 Termo de Compromisso 10
3.2 Durao do Estgio 12
3.3 Projeto Pedaggico 12
3.4 Prorrogao do Estgio 13
4. PAPEL DA PR-REITORIA DE GRADUAO 13
5. DVIDAS FREQUENTES 15
6. LEGISLAO E NORMAS 21
6.1 Lei 11.788/2008 21
6.2 Resoluo n 03/2009, do COCEPE 34
Estgio na UFPel

FEDERAL (UFPel como Parte Concedente)

DE
DE
A

6.3 Resoluo n 04/2009, do COCEPE 47

IVERSID

PELOTAS

(UFPel como Instituio de Ensino)

7. DOCUMENTOS E FORMULRIOS 57
UN

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 58
RS
- BRASIL

I - Apresentao
A educao ser to mais plena quanto mais esteja
sendo um ato de conhecimento, um ato poltico, um
compromisso tico e uma experincia esttica. Paulo
Freire
As palavras de Paulo Freire, transcritas acima, contri-
buem na apresentao que aqui fao a respeito do tema
escolhido para compor o nmero trs das Coletneas
Pedaggicas: Cadernos temticos. Isso porque elas anunciam
uma das problemticas emergentes no frum dos coordenado-
res de cursos de graduao de nossa universidade, por oca-
sio das reunies ocorridas para tratar da reviso dos estgios
nos Projetos Pedaggicos dos Cursos, suscitada pela Lei
11.788, de 25/09/2008, que dispe sobre estgio de estudan-
tes regularmente matriculados em instituies de ensino.
No mbito da Pr-Reitoria de Graduao, tal dispositivo
legal, ao requerer que os Projetos Pedaggicos de Cursos se
Estgio na UFPel
adequassem s normas propostas em seu texto, acentuou a
visibilidade da crucial problemtica enfrentada pelos cursos de
graduao no que se refere s relaes entre formao acad-
mico-profissional e mercado de trabalho, numa sociedade em
que o subemprego e o desemprego acabam por dificultar (e,
muitas vezes, impedir) a permanncia e o sucesso de nossos
estudantes em seus percursos acadmicos formativos.
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Universidade Federal de Pelotas
Na esteira das problemticas apontadas, as aproxima-
es (e os distanciamentos) entre o mundo da educao
superior, o mundo do trabalho e as experincias vividas pelos
sujeitos em suas diferentes trajetrias de vida trazem para o
centro de debates as potencialidades (e os limites) vividas,
hoje, pela universidade pblica. A universidade, ento, torna-
se a instituio social responsvel pela certificao profissio-
nal, frente s crescentes exigncias e urgncias do atual
modelo econmico e o compromisso social e poltico em formar
cidados, no s competentes para o mercado de trabalho,
mas eticamente responsveis pelo processo de construo de
uma esttica social pautada por princpios polticos voltados
promoo de uma sociedade sustentvel, justa, participativa e
democrtica.
No que pese o reconhecimento de que essas e outras
dimenses de igual importncia devam ser aprofundadas,
debatidas, socializadas e claramente colocadas nos Projetos
Pedaggicos dos Cursos, priorizamos, neste nmero, apre-
sentar um leque de questes relacionadas operacionalizao
dos estgios no mbito dos cursos de graduao da UFPEL.
Dessa maneira, a Coletnea Pedaggica: Cadernos
Temticos, em seu nmero 3, traz um conjunto de informaes
necessrias a estudantes e docentes acerca das condies
que possibilitam a prtica do estgio em nossa universidade.
Escrito por Carla Pires Tavares Lemos, tcnica admi-

nistrativa e chefe do Ncleo de Apoio ao Desenvolvimento de
Projetos Educacionais da Pr-Reitoria de Graduao, o texto
em muito se beneficia da experincia profissional vivida pela
autora em seu cotidiano de trabalho. A abordagem escolhida
para o tratamento do tema proposto traduz a preocupao em
informar, de maneira clara e objetiva, a professores e estudan-
tes da UFPEL acerca de todos os trmites legais e instituciona-
is que devem ser percorridos para que os estgios integrem o
itinerrio formativo dos educandos.
A Pr-Reitoria de Graduao convida a comunidade
acadmica a participar dessa publicao a partir de textos que
tratem de temticas de interesse comum a nossa comunidade
acadmica.
Eliana Povoas Brito
Pr-Reitora de Graduao
Estgio na UFPel
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1. Estgio na UFPel
Universidade Federal de Pelotas
O estgio na Universidade Federal de Pelotas (UFPel)
caracteriza-se como um ato educativo supervisionado, que
visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade
profissional e contextualizao curricular, objetivando o
desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o
trabalho.
O estgio divide-se em duas modalidades:
- Estgio obrigatrio, que aquele definido como pr-
requisito no projeto pedaggico do curso para aprovao e
obteno de diploma; e
- Estgio no-obrigatrio, que desenvolvido como
atividade opcional, acrescida carga horria regular e obriga-
tria.
Independente da modalidade, o estgio no cria
vnculo empregatcio de qualquer natureza, e somente poder
ser realizado em rea compatvel com a desenvolvida no curso
no qual o estudante esteja matriculado.
A regulamentao dos estgios na UFPel se d atravs
das Resolues n 03/2009 e 04/2009, ambas do Conselho
Coordenador do Ensino, da Pesquisa e da Extenso -
COCEPE. A primeira dispe acerca dos estgios obrigatrios e
no obrigatrios concedidos dentro da prpria UFPel (UFPel
como Parte Concedente), ao passo que a outra regulamenta

todos os estgios realizados por acadmicos da Instituio
(UFPel como Instituio de Ensino).
2.Direitos do Estgiario
A Lei 11.788/2008 instituiu novos direitos ao estagirio,
que propiciam melhores condies para o seu aprendizado.
So eles:
2.1 - Bolsa e Auxlio-Transporte
Em se tratando de estgio no obrigatrio, compuls-
ria a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao
que venha a ser acordada, bem como a do auxlio-transporte.
A concesso do auxlio-transporte pode tambm ser
efetuada em pecnia ou substituda por transporte prprio da
empresa. A forma como vai se dar esta concesso deve estar
especificada no Termo de Compromisso.
Estgio na UFPel
No caso de estgio obrigatrio, facultativa a conces-
so de bolsa e auxlio-transporte.
Em se tratando de estgios obrigatrios concedidos
dentro da prpria UFPel, tendo em vista o disposto na
Orientao Normativa n 07/2008, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto, o estgio somente ser
realizado sem nus para a Universidade, ou seja, sem a
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Universidade Federal de Pelotas
concesso de auxlio-transporte, bolsa ou outra forma de
contraprestao.
2.2 - Seguro
O estagirio dever ser includo em aplice de seguro
contra acidentes pessoais, cujo nmero constar no Termo de
Compromisso.
A cobertura deve abranger acidentes pessoais ocorri-
dos com o acadmico durante o perodo de vigncia do est-
gio, 24 horas por dia, em territrio nacional. Cobre morte ou
invalidez permanente, total ou parcial, provocadas por aciden-
te.
O valor da indenizao deve ser compatvel com os
valores de mercado, e deve constar no Certificado Individual de
Seguro de Acidentes Pessoais.
A responsabilidade da contratao do seguro da
UFPel, quando se tratar de estgio obrigatrio. Em caso de
estgio no obrigatrio, a responsabilidade desta contratao
passa a ser da Parte Concedente.
2.3 - Recesso
Independente da modalidade de estgio, sempre que
este tiver durao igual ou superior a 1 (um) ano, assegurado
ao estagirio recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferen-
cialmente durante suas frias escolares. Os dias de recesso

sero concedidos de maneira proporcional, nos casos do
estgio ter durao inferior a 1 (um) ano.
O recesso dever ser remunerado, nos casos em que o
estagirio recebe bolsa ou outra forma de contraprestao.
3. Condies de Realizao do
Estgio
3.1 - Termos de Compromisso
O Termo de Compromisso um acordo celebrado entre
o estagirio, a Parte Concedente e a Instituio de Ensino, no
qual sero definidas as condies de realizao do estgio.
Por ser o Termo de Compromisso um documento
jurdico oficial, dever ser corretamente preenchido, sem
lacunas e sem rasuras. O modelo a ser utilizado est disponvel
no site da Pr-Reitoria de Graduao, atravs do link:
http://prg.ufpel.edu.br/prg_estagios.html
Outro modelo somente poder ser aceito com a anun-
Estgio na UFPel
cia do orientador de estgio do Curso ao qual o aluno est
vinculado, que o professor responsvel na Instituio de
Ensino pelo acompanhamento e avaliao das atividades do
estagirio, e desde que contenha todas as informaes neces-
srias, tais como:
a) dados de identificao das partes, inclusive razo
social, cargo e funo do supervisor da Parte Concedente e
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Universidade Federal de Pelotas
cargo e funo do orientador da Instituio de Ensino;
b) as responsabilidades de cada uma das partes;
c) o objetivo do estgio;
d) a definio da rea do estgio;
e) o plano de atividades;
f) a carga horria diria e semanal, mencionando o
intervalo na jornada diria;
g) o perodo de vigncia do estgio;
h) os motivos de resciso;
i) a concesso de recesso;
j) o valor da bolsa ou descrio de outra forma de
contraprestao, quando houver;
k) a forma de pagamento do auxlio-transporte, quando
houver;
l) o nome da seguradora, o nmero da aplice e o valor
da indenizao.
Os Termos de Compromisso so assinados em 3 (trs)
vias de igual teor e forma, cabendo a primeira Parte
Concedente, a segunda ao estagirio e a terceira Instituio
de Ensino.
Na UFPel, a assinatura que corresponde Instituio
de Ensino de responsabilidade do orientador de estgio do
Curso ao qual o aluno est vinculado, que quem analisa e
determina que a atividade proposta pelo estagirio faa parte
integrante de sua formao.

3.2 - Durao do Estgio
De acordo com o disposto na Lei 11.788/2008, a
durao do estgio na mesma Parte Concedente no poder
exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio
portador de deficincia.
A jornada de atividade do estgio deve ser compatvel
com as atividades escolares e no ultrapassar 6 (seis) horas
dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do
ensino superior e mdio.
Excepcionalmente, o estgio relativo a cursos que
alternam teoria e prtica, nos perodos em que no esto
programadas aulas presenciais, poder ter jornada de at 40
(quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no
projeto pedaggico do curso.
3.3 Projetos Pedaggicos
Como j visto, a regulamentao geral dos estgios na
UFPel se d atravs das Resolues n 03/2009 e 04/2009,
Estgio na UFPel
ambas do Conselho Coordenador do Ensino, da Pesquisa e da
Extenso COCEPE.
Porm, cada curso da UFPel possui a sua normatiza-
o especfica, de modo que necessrio consultar, primeira-
mente, o projeto pedaggico do curso ao qual est vinculado o
acadmico e verificar as condies existentes para a realiza-
o dos estgios, antes de dar incio aos trmites para a sua
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Universidade Federal de Pelotas
formalizao.
3.4 - Prorrogao dos Estgios
O perodo do estgio pode ser prorrogado at seu limite
mximo, se houver interesse das partes na continuao das
atividades. A prorrogao se d mediante a formalizao do
Termo Aditivo, nos casos em que no houver alterao das
condies especificadas no Termo de Compromisso.
O Termo Aditivo deve ser formalizado antes do final da
vigncia do estgio, juntamente com o Relatrio de Atividades
referente ao perodo anterior. Deve ser elaborado tambm o
Plano de Trabalho para o perodo subseqente.
O modelo de Termo Aditivo tambm est disponvel no
site da Pr-Reitoria de Graduao, atravs do link:
http://prg.ufpel.edu.br/prg_estagios.html
4. Papel da Pr-reitoria de
Graduao
Com relao aos estgios, em qualquer de suas
modalidades, realizados por alunos matriculados na
Universidade Federal de Pelotas, cabe Pr-Reitoria de
Graduao:
- instituir e atualizar os Termos de Compromisso de
estgio;

- instituir e manter atualizadas as normas gerais de
estgio;
- receber, dos orientadores de estgio, os dados
relativos aos alunos que estejam realizando estgio obrigatrio
e tomar as providncias cabveis quanto contratao de
seguro de acidentes pessoais;
- instruir os orientadores de estgio com relao s
normas e procedimentos de sua realizao.
Relativamente aos estgios no obrigatrios concedi-
dos dentro da prpria UFPel, cabe Pr-Reitoria de
Graduao:
- administrar, acompanhar e avaliar os estgios conce-
didos no mbito da UFPel;
- definir o nmero de vagas de estgio por unidade
concedente;
- estabelecer os critrios para seleo;
- contratar em favor do estagirio seguro contra aciden-
tes pessoais, cuja aplice seja compatvel com os valores de
Estgio na UFPel
mercado;
- receber, das unidades onde se realizar o estgio, os
relatrios, avaliaes e freqncias do estagirio; Ensino;
- encaminhar, mensalmente, Pr-Reitoria de Gesto
de Recursos Humanos, listagem de estagirios para que seja
efetuado o pagamento da bolsa por meio do Sistema Integrado
de Administrao de Recursos Humanos SIAPE;
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Universidade Federal de Pelotas
- receber e analisar as comunicaes de desligamento
de estagirios; e
- expedir o certificado de estgio.
5. Dvidas Frequentes
1) O estgio uma relao de emprego?
No. Segundo a Lei 11.788/2008, o estgio no confi-
gura vnculo empregatcio de qualquer natureza, desde que
observados os requisitos legais para a sua concesso.
2) Quais so os requisitos que devem ser observa-
dos na concesso do estgio?
Alm dos requisitos especficos previstos no Projeto
Pedaggico do Curso ao qual est vinculado o estudante,
tambm exigido o cumprimento daqueles previstos na Lei
11.788/2008, a seguir:
I- matrcula e freqncia regular do estudante, atesta-
dos pela Instituio de Ensino;
II - celebrao de Termo de Compromisso entre o
estagirio, a Parte Concedente do estgio e a Instituio de
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas
no estgio e aquelas previstas no Termo de Compromisso.
3) Estou cursando o 1 semestre e quero realizar
um estgio no obrigatrio, mas o projeto pedaggico do

meu curso s prev a realizao de estgios a partir do 5
semestre. Posso estagiar mesmo assim?
No, o estgio s pode ser realizado quando h previ-
so no projeto pedaggico do curso, e o cumprimento dos
requisitos nele contidos so obrigatrios.
4) A Pr-Reitoria de Graduao a unidade res-
ponsvel pela assinatura que corresponde Instituio
de Ensino no meu Termo de Compromisso de estgio?
No, na UFPel o responsvel pela assinatura dos
Termos de Compromisso o orientador de estgio do Curso ao
qual o aluno est vinculado.
5) Quem pode ser Parte Concedente?
Segundo a Lei 11.788/2008, podem oferecer estgio:
as pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da adminis-
trao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos
Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, bem como profissionais liberais de nvel superior
devidamente registrados em seus respectivos conselhos de
Estgio na UFPel
fiscalizao profissional.
6) Quem define o valor da bolsa de estgio?
O valor e a forma de pagamento da bolsa so definidos
pela Parte Concedente do estgio.
7) As ausncias do estagirio podem ser descon-
tadas do valor da bolsa?
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Universidade Federal de Pelotas
Sim. A remunerao pressupe o cumprimento das
atividades previstas no Termo de Compromisso. A Cartilha
Esclarecedora sobre a Lei de Estgios Lei 11.788/2008
ensina que as ausncias eventuais podem ou no gerar
desconto (podendo ser objeto de entendimento entre as
partes) e, no caso de ausncias constantes, a Parte
Concedente pode inclusive solicitar a resciso antecipada do
contrato.
8) Como poder ser concedido o recesso ao
estagirio?
Segundo a Cartilha Esclarecedora sobre a Lei de
Estgios Lei 11.788/2008 entende-se que dentro de cada
perodo de 12 meses o estagirio dever ter um recesso de 30
dias, que poder ser concedido em perodo contnuo ou
fracionado, conforme estabelecido no Termo de
Compromisso.
Nos casos de contratos com durao inferior a 12
meses, o recesso deve ser concedido de forma proporcional.
Em qualquer caso, o recesso ser concedido, preferen-
cialmente, durante o perodo de frias escolares do estagirio.
9) Recebo bolsa de estgio. O meu recesso remu-
nerado inclui o adicional de 1/3?
No. O recesso remunerado prev apenas o mesmo
pagamento do valor da bolsa, sem adicional de 1/3.

10) Como deve ser feita a concesso do intervalo
durante a jornada de estgio?
De acordo com a Cartilha Esclarecedora sobre a Lei de
Estgios Lei 11.788/2008, as partes devem regular a ques-
to de comum acordo no Termo de Compromisso de Estgio.
Recomenda-se a observncia de perodo suficiente preser-
vao da higidez fsica e mental do estagirio e respeito aos
padres de horrio de alimentao lanches, almoo e jantar.
Este perodo de intervalo no computado na jornada de
estgio.
11) Gostaria de realizar estgio no obrigatrio
numa unidade concedente da UFPel, mas eles no tm
recursos para o pagamento da bolsa. Posso fazer estgio
voluntrio?
No. O estgio no obrigatrio s pode ser realizado
mediante o pagamento de bolsa ou outra forma de contrapres-
tao, bem como de auxlio-transporte. Se a unidade no
possui recursos para esta finalidade, no pode ofertar estgio.
Estgio na UFPel
12) Gostaria de realizar estgio obrigatrio numa
unidade concedente da UFPel, como fao para conseguir
bolsa?
A UFPel no pode conceder bolsa ou auxlio-transporte
em casos de estgio obrigatrio, de acordo com a Orientao
Normativa n 07/2008, do Ministrio do Planejamento,
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Oramento e Gesto.
13) lcito a Parte Concedente oferecer outros
benefcios ao estagirio?
Sim, a empresa pode conceder ao estagirio benefcios
como alimentao, plano de sade, entre outros, sem que isso
configure uma relao de natureza empregatcia.
14) O Relatrio de Atividades obrigatrio?
Sim. De acordo com a Lei 11.788/2008, o estgio,
como ato educativo escolar supervisionado, dever ter acom-
panhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de
ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por
vistos nos relatrios de atividades que devero ser exigidos
dos estudantes, em prazo no superior a 6 (seis) meses.
A ausncia do relatrio de atividades inviabilizar o
aproveitamento do estgio.
15) Pode ser concedido estgio a estudantes
estrangeiros?
Sim, a Lei 11.788/2008 aplica-se tambm aos estudan-
tes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superi-
ores no Pas, desde que observado o prazo do visto temporrio
de estudante, na forma da legislao aplicvel.
16) A Parte Concedente onde quero realizar
estgio no tem convnio com a UFPel. Posso realizar o
estgio mesmo assim?

Sim. A Lei 11.788/2008 estabelece que a celebrao de
convnio entre Parte Concedente e Instituio de Ensino
facultativa.
17) O rgo responsvel pela celebrao de
convnios de estgio entre Parte Concedente e a UFPel
a Pr-Reitoria de Graduao?
No, a UFPel conta com um setor especializado: a
Assessoria de Convnios, que disponibiliza informaes sobre
convnios atravs do link: http://reitoria.ufpel.edu.br/assconv/
18) Quero sair do estgio, o Termo de
Compromisso pode ser rescindido antes do seu trmino?
Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido a
qualquer momento e por qualquer das partes.
19) verdade que o estagirio pode inscrever-se e
contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de
Previdncia Social?
Estgio na UFPel
Sim, este um direito garantido pela Lei 11.788/2008.
20) Ainda tenho dvidas com relao aos estgios.
Quem devo procurar?
Alm de entrar em contato com o orientador de estgio
do seu Curso, voc tambm pode buscar informaes na Pr-
Reitoria de Graduao, atravs do telefone 3921 1163, ou pelo
e-mail prg@ufpel.edu.br
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6. Legislao e Normas
Universidade Federal de Pelotas
6.1 - Lei n 11.788/2008
LEI N 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.
Dispe sobre o estgio de estudantes; altera a redao
do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho -
CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de
maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de
1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de
1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo
nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de
1996, e o art. 6o da Medida Provisria no 2.164-41, de
24 de agosto de 2001; e d outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o
Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I
Da Definio, Classificao e
Relaes de Estgio
Art. 1o Estgio ato educativo escolar supervisionado, desen-
volvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o
trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o
ensino regular em instituies de educao superior, de
educao profissional, de ensino mdio, da educao especial
e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade
profissional da educao de jovens e adultos.

1o O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm
de integrar o itinerrio formativo do educando.
2o O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias
da atividade profissional e contextualizao curricular,
objetivando o desenvolvimento do educando para a vida
cidad e para o trabalho.
Art. 2o O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio,
conforme determinao das diretrizes curriculares da etapa,
modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.
1o Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto
do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e
obteno de diploma.
2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como
atividade opcional, acrescida carga horria regular e obriga-
tria.
3o As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao
cientfica na educao superior, desenvolvidas pelo estudante,
somente podero ser equiparadas ao estgio em caso de
Estgio na UFPel
previso no projeto pedaggico do curso.
Art. 3o O estgio, tanto na hiptese do 1o do art. 2o desta Lei
quanto na prevista no 2o do mesmo dispositivo, no cria
vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os
seguintes requisitos:
I - matrcula e freqncia regular do educando em curso de
educao superior, de educao profissional, de ensino mdio,
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Universidade Federal de Pelotas
da educao especial e nos anos finais do ensino fundamental,
na modalidade profissional da educao de jovens e adultos e
atestados pela instituio de ensino;
II - celebrao de termo de compromisso entre o educando, a
parte concedente do estgio e a instituio de ensino;
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estgio e aquelas previstas no termo de compromisso.
1o O estgio, como ato educativo escolar supervisionado,
dever ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador
da instituio de ensino e por supervisor da parte concedente,
comprovado por vistos nos relatrios referidos no inciso IV do
caput do art. 7o desta Lei e por meno de aprovao final.
2o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou
de qualquer obrigao contida no termo de compromisso
caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte
concedente do estgio para todos os fins da legislao traba-
lhista e previdenciria.
Art. 4o A realizao de estgios, nos termos desta Lei, aplica-
se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em
cursos superiores no Pas, autorizados ou reconhecidos,
observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma
da legislao aplicvel.
Art. 5o As instituies de ensino e as partes cedentes de
estgio podem, a seu critrio, recorrer a servios de agentes de
integrao pblicos e privados, mediante condies acordadas

em instrumento jurdico apropriado, devendo ser observada,
no caso de contratao com recursos pblicos, a legislao
que estabelece as normas gerais de licitao.
1o Cabe aos agentes de integrao, como auxiliares no
processo de aperfeioamento do instituto do estgio:
I - identificar oportunidades de estgio;
II - ajustar suas condies de realizao;
III - fazer o acompanhamento administrativo;
IV - encaminhar negociao de seguros contra acidentes
pessoais;
V - cadastrar os estudantes.
2o vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a
ttulo de remunerao pelos servios referidos nos incisos
deste artigo.
3o Os agentes de integrao sero responsabilizados
civilmente se indicarem estagirios para a realizao de
atividades no compatveis com a programao curricular
estabelecida para cada curso, assim como estagirios matricu-
Estgio na UFPel
lados em cursos ou instituies para as quais no h previso
de estgio curricular.
Art. 6o O local de estgio pode ser selecionado a partir de
cadastro de partes cedentes, organizado pelas instituies de
ensino ou pelos agentes de integrao.
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CAPTULO II
Universidade Federal de Pelotas
Da Instituio de Ensino
Art. 7o So obrigaes das instituies de ensino, em relao
aos estgios de seus educandos:
I - celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu
representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou
relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as
condies de adequao do estgio proposta pedaggica do
curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante
e ao horrio e calendrio escolar;
II - avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua
adequao formao cultural e profissional do educando;
III - indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no
estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao
das atividades do estagirio;
IV - exigir do educando a apresentao peridica, em prazo
no superior a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades;
V - zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorien-
tando o estagirio para outro local em caso de descumprimento
de suas normas;
VI - elaborar normas complementares e instrumentos de
avaliao dos estgios de seus educandos;
VII - comunicar parte concedente do estgio, no incio do
perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares

ou acadmicas.
Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elabora-
do em acordo das 3 (trs) partes a que se refere o inciso II do
caput do art. 3o desta Lei, ser incorporado ao termo de
compromisso por meio de aditivos medida que for avaliado,
progressivamente, o desempenho do estudante.
Art. 8o facultado s instituies de ensino celebrar com entes
pblicos e privados convnio de concesso de estgio, nos
quais se explicitem o processo educativo compreendido nas
atividades programadas para seus educandos e as condies
de que tratam os arts. 6o a 14 desta Lei.
Pargrafo nico. A celebrao de convnio de concesso de
estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente no
dispensa a celebrao do termo de compromisso de que trata o
inciso II do caput do art. 3o desta Lei.
CAPTULO III
Da Parte Concedente
Estgio na UFPel
Art. 9o As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da
administrao pblica direta, autrquica e fundacional de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como profissionais liberais de
nvel superior devidamente registrados em seus respectivos
conselhos de fiscalizao profissional, podem oferecer est-
26
27
gio, observadas as seguintes obrigaes:
I - celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e
o educando, zelando por seu cumprimento;
II - ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar
ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e
cultural;
III - indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com forma-
o ou experincia profissional na rea de conhecimento
desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisio-
nar at 10 (dez) estagirios simultaneamente;
IV - contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes
pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de merca-
do, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;
V - por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo
de realizao do estgio com indicao resumida das ativida-
des desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempe-
nho;
VI - manter disposio da fiscalizao documentos que
comprovem a relao de estgio;
VII - enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima
de 6 (seis) meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria
ao estagirio.
Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabi-
lidade pela contratao do seguro de que trata o inciso IV do
caput deste artigo poder, alternativamente, ser assumida pela

instituio de ensino.
CAPTULO IV
Do Estagirio
Art. 10 A jornada de atividade em estgio ser definida de
comum acordo entre a instituio de ensino, a parte conceden-
te e o aluno estagirio ou seu representante legal, devendo
constar do termo de compromisso ser compatvel com as
atividades escolares e no ultrapassar:
I - 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso
de estudantes de educao especial e dos anos finais do
ensino fundamental, na modalidade profissional de educao
de jovens e adultos;
II - 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso
de estudantes do ensino superior, da educao profissional de
nvel mdio e do ensino mdio regular.
1o O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica,
Estgio na UFPel
nos perodos em que no esto programadas aulas presencia-
is, poder ter jornada de at 40 (quarenta) horas semanais,
desde que isso esteja previsto no projeto pedaggico do curso
e da instituio de ensino.
2o Se a instituio de ensino adotar verificaes de aprendi-
zagem peridicas ou finais, nos perodos de avaliao, a carga
horria do estgio ser reduzida pelo menos metade, segun-
28
29
do estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom
desempenho do estudante.
Art. 11 A durao do estgio, na mesma parte concedente, no
poder exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de
estagirio portador de deficincia.
Art. 12 O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de
contraprestao que venha a ser acordada, sendo compulsria
a sua concesso, bem como a do auxlio-transporte, na hipte-
se de estgio no obrigatrio.
1o A eventual concesso de benefcios relacionados a
transporte, alimentao e sade, entre outros, no caracteriza
vnculo empregatcio.
2o Poder o educando inscrever-se e contribuir como segu-
rado facultativo do Regime Geral de Previdncia Social.
Art. 13 assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha
durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de
30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas
frias escolares.
1o O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado
quando o estagirio receber bolsa ou outra forma de contra-
prestao.
2o Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedi-
dos de maneira proporcional, nos casos de o estgio ter
durao inferior a 1 (um) ano.
Art. 14 Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade

e segurana no trabalho, sendo sua implementao de respon-
sabilidade da parte concedente do estgio.
CAPTULO V
Da Fiscalizao
Art. 15 A manuteno de estagirios em desconformidade com
esta Lei caracteriza vnculo de emprego do educando com a
parte concedente do estgio para todos os fins da legislao
trabalhista e previdenciria.
1o A instituio privada ou pblica que reincidir na irregulari-
dade de que trata este artigo ficar impedida de receber
estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso
definitiva do processo administrativo correspondente.
2o A penalidade de que trata o 1o deste artigo limita-se
filial ou agncia em que for cometida a irregularidade.
CAPTULO VI
Estgio na UFPel
Das Disposies Gerais
Art. 16 O termo de compromisso dever ser firmado pelo
estagirio ou com seu representante ou assistente legal e
pelos representantes legais da parte concedente e da institui-
o de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao a
que se refere o art. 5o desta Lei como representante de qual-
30
31
quer das partes.
Art. 17 O nmero mximo de estagirios em relao ao quadro
de pessoal das entidades concedentes de estgio dever
atender s seguintes propores:
I - de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio;
II - de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios;
III - de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco)
estagirios;
IV - acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por
cento) de estagirios.
1o Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o
conjunto de trabalhadores empregados existentes no estabe-
lecimento do estgio.
2o Na hiptese de a parte concedente contar com vrias filiais
ou estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos
deste artigo sero aplicados a cada um deles.
3o Quando o clculo do percentual disposto no inciso IV do
caput deste artigo resultar em frao, poder ser arredondado
para o nmero inteiro imediatamente superior.
4o No se aplica o disposto no caput deste artigo aos estgi-
os de nvel superior e de nvel mdio profissional.
5o Fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia o
percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela
parte concedente do estgio.
Art. 18 A prorrogao dos estgios contratados antes do incio
 33

Universidade Federal de Pelotas

da vigncia desta Lei apenas poder ocorrer se ajustada s
suas disposies.
Art. 19 O art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943,
passa a vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 428. ......................................................................
1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe
anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matr-
cula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja conclu-
do o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem
desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em
formao tcnico-profissional metdica.
......................................................................
3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado
por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz
portador de deficincia.
......................................................................
7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio
Estgio na UFPel
sobre a matria.
Pargrafo nico. (Revogado). (NR)
Art. 21 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 22 Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de
1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do
art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6o
da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.
Braslia, 25 de setembro de 2008; 187o da Independncia e
120o da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Fernando Haddad
Andr Peixoto Figueiredo Lima

para o cumprimento do disposto no 1o deste artigo, a contra-

tao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola,
desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental. (NR)
Art. 20 O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996,
passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecero as normas de
realizao de estgio em sua jurisdio, observada a lei federal

32

6.2 Resoluo n 03/2009, do COCEPE
(UFPel como Parte Concedente)
RESOLUO n 03 DE 08 DE JUNHO DE 2009
Dispe sobre os Estgios obrigatrios e no
obrigatrios, concedidos pela UFPel.
O Presidente do Conselho Coordenador do Ensino, da
Pesquisa e da Extenso - COCEPE, Professor Manoel Luiz
Brenner de Moraes, no uso de suas atribuies legais,
CONSIDERANDO os termos da Lei n 11.788, de 25 de
setembro de 2008,
CONSIDERANDO a Orientao Normativa n 7, de 30 de
Estgio na UFPel
outubro de 2008, do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto,
CONSIDERANDO a necessidade da Universidade Federal de
Pelotas de oferecer a oportunidade de complementao de
estudos na formao de profissionais de nvel superior, ensino
mdio e educao profissional, atravs de estgios que
34
35
Universidade Federal de Pelotas
proporcionaro treinamento e formao em situaes reais de
trabalho, nas diversas reas do conhecimento existentes na
Instituio,
RESOLVE:
NORMATIZAR os Estgios obrigatrios e no obrigatrios,
concedidos pela Universidade Federal de Pelotas, nos termos
desta Resoluo.
CAPTULO I
Da Caracterizao
Art. 1 Esta Resoluo caracteriza os Estgios obrigatrios e
no obrigatrios concedidos pela Universidade Federal de
Pelotas, e normatiza a sua execuo, coordenao, acompa-
nhamento e avaliao
CAPTULO II
Da Definio, Classificao
E Objetivos
Art. 2 Definir estgio como ato educativo escolar supervisiona-
do, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa prepara-
o para o trabalho produtivo de educandos que estejam
freqentando o ensino regular em instituies de educao
superior, de educao profissional e de ensino mdio.

Pargrafo nico. O estgio faz parte do projeto pedaggico do
curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando.
Art. 3 O estgio visa ao aprendizado de competncias prpri-
as da atividade profissional e contextualizao curricular,
objetivando o desenvolvimento do educando para a vida
cidad e para o trabalho.
Art. 4 O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio,
conforme determinao das diretrizes curriculares da etapa,
modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.
1o Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto
do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e
obteno de diploma.
2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como
atividade opcional, acrescida carga horria regular e obriga-
tria.
Art. 5 O estgio obrigatrio somente ser realizado sem nus
para a Universidade Federal de Pelotas.
Art. 6 A realizao do estgio, obrigatrio ou no-obrigatrio,
Estgio na UFPel
na Universidade Federal de Pelotas, observar dentre outros,
os seguintes requisitos:
I - matrcula e freqncia regular do estudante em curso de
educao superior, de educao profissional e de ensino
mdio, e atestados pela instituio de ensino;
II - celebrao de Termo de Compromisso entre o estudante, a
unidade da UFPel concedente do estgio e a instituio de
36
37
Universidade Federal de Pelotas
ensino; e
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estgio e aquelas previstas no termo de compromisso.
1 O estgio como ato educativo supervisionado, dever ter
acompanhamento efetivo pelo professor orientador da institui-
o de ensino e por supervisor da Universidade Federal de
Pelotas, comprovado por vistos nos relatrios bimestrais de
atividades e por meno de aprovao final.
2 A Universidade Federal de Pelotas no expedir o certifica-
do de estgio, na hiptese em que o estudante no obtiver
aproveitamento satisfatrio, com base nos relatrios do
pargrafo anterior, ou no caso de desligamento antecipado
causado pelo estagirio.
Art. 7 O plano de atividades do estagirio, ser elaborado em
acordo com as trs partes envolvidas: a Universidade Federal
de Pelotas, na figura do supervisor do estgio; a instituio de
ensino, na figura do orientador do estgio; e o estagirio, e ser
incorporado ao Termo de Compromisso por meio de aditivos
medida que for avaliado o desempenho do estudante.
Art. 8 O estgio, em qualquer de suas modalidades, no cria
vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os
seguintes requisitos:
I - matrcula e freqncia regular do educando em curso de
educao superior, de educao profissional e de ensino
mdio, e atestados pela instituio de ensino;

II - celebrao de termo de compromisso entre o educando, a
unidade da UFPel concedente do estgio e a instituio de
ensino;
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estgio e aquelas previstas no termo de compromisso.
Pargrafo nico. O descumprimento de qualquer dos requisi-
tos deste artigo ou de qualquer obrigao contida no termo de
compromisso caracteriza vnculo de emprego do educando
com a parte concedente do estgio para todos os fins da
legislao trabalhista e previdenciria.
Art. 9 A realizao de estgios, nos termos desta Resoluo, (quinhentos e vinte reais), e o de nvel mdio, R$ 290,00
aplica-se tambm aos estudantes estrangeiros regularmente
matriculados em cursos superiores no Pas, observado o prazo
do visto temporrio de estudante, na forma da legislao
aplicvel.
CAPTULO III
Do Estgio
Estgio na UFPel
Art. 10 A jornada de atividade em estgio ser de 4 (quatro)
horas dirias e 20 (vinte) horas semanais ou de 6 (seis) horas
dirias e 30 (trinta) horas semanais, observado o horrio de
funcionamento do rgo ou entidade, desde que compatvel
com o horrio escolar.
1 vedada realizao de carga horria diria superior Pargrafo nico. O pagamento do auxlio-transporte ser
prevista no caput deste artigo, sendo proibida a compensao
38
39
Universidade Federal de Pelotas
de horrio, salvo quando justificada e devidamente autorizada
por escrito pela chefia imediata, hiptese em que o estagirio
dever compensar o horrio no trabalhado at o ms subse-
qente ao da ocorrncia.
2 assegurado ao estagirio, nos perodos de avaliao de
aprendizagem pelas instituies de ensino, carga horria
reduzida pelo menos metade, segundo estipulado no termo
de compromisso e mediante comprovao.
Art. 11. O estudante em estgio no-obrigatrio de nvel
superior perceber bolsa de estgio no valor de R$ 520,00
(duzentos e noventa reais), equivalentes carga horria de
trinta horas semanais.
1 O valor da bolsa previsto no caput ser reduzido em trinta
por cento no caso da jornada de vinte horas.
2 Ser considerada, para efeito de clculo do pagamento da
bolsa, a freqncia mensal do estagirio, deduzindo-se os dias
de faltas no justificadas, salvo na hiptese de compensao
de horrio.
Art. 12. O estudante em estgio no-obrigatrio receber
tambm auxlio-transporte em pecnia, no valor de R$ 6,00
(seis reais) por dia, proporcionalmente aos dias efetivamente
estagiados.
efetuado no ms anterior ao de utilizao do transporte coleti-

vo.
Art. 13 A durao do estgio, na Universidade Federal de
Pelotas, no poder exceder quatro semestres, exceto quando
tratar-se de estagirio portador de deficincia, que poder
estagiar at o trmino do curso na instituio de ensino a que
pertena o estagirio.
Art. 14 assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha
durao igual ou superior a dois semestres, perodo de recesso
de 30 (trinta dias), a ser gozado preferencialmente durante
suas frias escolares, sendo permitido seu parcelamento em
at trs etapas.
1 O recesso de que trata este artigo ser remunerado
quando se tratar de estgio no obrigatrio.
2 Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedi-
dos de maneira proporcional, na hiptese de estgio inferior a
dois semestres.
Art. 15. Ocorrer o desligamento do estudante do estgio
curricular:
Estgio na UFPel
I - automaticamente, ao trmino do estgio;
II - a qualquer tempo no interesse e convenincia da UFPel;
III - depois de decorrida a tera parte do tempo previsto para a
durao do estgio, se comprovada a insuficincia na avalia-
o de desempenho na unidade da UFPel concedente do
estgio ou na instituio de ensino;
IV - a pedido do estagirio;
40
41
Universidade Federal de Pelotas
V - em decorrncia do descumprimento de qualquer compro-
misso assumido na oportunidade da assinatura do Termo de
Compromisso;
VI - pelo no comparecimento, sem motivo justificado, por mais
de cinco dias, consecutivos ou no, no perodo de um ms, ou
por trinta dias durante todo o perodo do estgio;
VII - pela interrupo do curso na instituio de ensino a que
pertena o estagirio; e
VIII - por conduta incompatvel com a exigida pela UFPel.
Art. 16 O estudante de nvel superior contemplado pelo
Programa Universidade para Todos - ProUni e Programa de
Financiamento Estudantil - FIES ter prioridade para a realiza-
o de estgio.
Art. 17. Fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia
o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela
parte concedente do estgio, no se impondo tal exigncia
quando o clculo resulte em nmero inferior a 1 (um), de
acordo com o entendimento firmado pelo STF (MS 26.310).
Art. 18 A realizao do estgio curricular no acarretar vnculo
empregatcio de qualquer natureza e dar-se- mediante Termo
de Compromisso, celebrado entre o estudante e a unidade da
UFPel concedente do estgio, com a intervenincia obrigatria
da instituio de ensino.
Pargrafo nico. O termo de compromisso, anexo a esta
Resoluo, ser institudo e atualizado pela Pr-Reitoria de

Graduao da Universidade Federal de Pelotas.
CAPTULO IV
Das Obrigaes da
Parte Concedente
Art. 19 Para a execuo do disposto nesta Resoluo, a Pr-
Reitoria de Graduao a unidade responsvel pela adminis-
trao, acompanhamento e avaliao dos estgios concedidos
na Universidade Federal de Pelotas.
Art. 20 Caber Pr-Reitoria de Gesto e Recursos Humanos:
I - efetuar o pagamento da bolsa de estgio, inclusive do
auxlio-transporte, por intermdio do Sistema Integrado de
Administrao de Recursos Humanos SIAPE;
II - apresentar s instituies de ensino ou agentes de integra-
o os estagirios desligados do Sistema Integrado de
Administrao de Recursos Humanos - SIAPE;
III manter atualizados no Sistema Integrado de Administrao
de Recursos Humanos - SIAPE, o nmero total de estudantes
Estgio na UFPel
aceitos como estagirios de nveis superior e mdio.
Art. 21 A Universidade Federal de Pelotas poder oferecer
estgio, cabendo s suas unidades concedentes:
I - celebrar Termo de Compromisso com a instituio de ensino
e o educando, zelando por seu cumprimento;
II - ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar
ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e
42
43
Universidade Federal de Pelotas
cultural;
III - indicar servidor de seu quadro de pessoal, com formao
ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvol-
vida no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10
(dez) estagirios simultaneamente;
IV - enviar Pr-Reitoria de Graduao, relatrio mensal de
freqncia do(s) estagirio(s), at o dia 25 de cada ms, por
razes de operacionalidade;
V - por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo
de realizao do estgio Pr-Reitoria de Graduao, com
indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos pero-
dos e da avaliao de desempenho;
VI enviar Pr-Reitoria de Graduao, os dados do(s)
estagirio(s) para que seja contratado em favor deste seguro
contra acidentes pessoais;
VII - manter a disposio da fiscalizao documentos que
comprovem a relao de estgio e
VIII - enviar instituio de ensino, bimestralmente, relatrio de
atividades, com vista obrigatria ao estagirio.
1 O supervisor do estgio ser o chefe da unidade em que o
estagirio estiver desenvolvendo suas atividades, desde que
possua nvel de escolaridade superior do estagirio, que
controlar sua freqncia mensal e a encaminhar Pr-
Reitoria de Graduao no prazo do inciso IV.
2 Na hiptese de o chefe da unidade no possuir nvel de

escolaridade superior, o supervisor do estgio ser a autorida-
de imediatamente superior chefia da unidade, com maior
grau de escolaridade do que o estagirio.
Art. 22 Caber Pr-Reitoria de Graduao:
I - administrar, acompanhar e avaliar os estgios concedidos
no mbito da Universidade Federal de Pelotas;
II - definir o nmero de vagas de estgio por unidade conceden-
te;
III - estabelecer os critrios para seleo;
IV - contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes
pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de merca-
do, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;
V - receber, das unidades onde se realizar o estgio, os relatri-
os, avaliaes e freqncias do estagirio;
VI - encaminhar, mensalmente, Pr-Reitoria de Gesto de
Recursos Humanos, listagem de estagirios para que seja
efetuado o pagamento da bolsa por meio do Sistema Integrado
de Administrao de Recursos Humanos SIAPE;
Estgio na UFPel
VII - receber e analisar as comunicaes de desligamento de
estagirios; e
VIII - expedir o certificado de estgio.
1 A contratao de seguro contra acidentes pessoais para o
caso de morte ou invalidez permanente, em nome do estagi-
rio, condio essencial para a celebrao de contrato ou
convnio, devendo constar do Termo de Compromisso o
44
45
Universidade Federal de Pelotas
respectivo nmero de aplice e o nome da Seguradora.
2 No caso de estgio obrigatrio, a responsabilidade pela
contratao do seguro de que trata o inciso IV do caput deste
artigo dever ser assumida pela instituio de ensino.
CAPTULO V
Dos Requisitos
Art. 23 So requisitos do educando para realizao de estgio
no obrigatrio no mbito da Universidade Federal de Pelotas,
alm dos estabelecidos no art. 8 desta Resoluo, e no projeto
pedaggico dos cursos:
I - ter cursado, no mnimo, o 1 semestre do seu curso de
graduao;
II - no ser aluno formando no semestre acadmico de ingresso
no estgio;
III - no ter outras modalidades de bolsa, exceto aquelas
vinculadas Pr-Reitoria de Assistncia Estudantil moradia,
alimentao e transporte;
IV - no apresentar mais do que 2 (duas) reprovaes ou
infrequncias.
CAPTULO VI
Dos Prazos
Art. 24 A prorrogao dos estgios contratados antes do incio
da vigncia da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, apenas

poder ocorrer se ajustada s suas disposies.
Art. 25 A partir da data de aprovao desta Resoluo, os
Colegiados de Curso contam com um prazo de 6 (seis) meses
para, impreterivelmente, adequar os projetos pedaggicos dos
cursos legislao vigente, sob pena de suspenso dos
estgios em andamento e impedimento de assinatura de novos
termos de compromisso, at que tal situao se regularize.
1 Os estgios podero ser realizados mediante a assinatura
do termo de compromisso, observados os requisitos previstos
nesta Resoluo, durante o prazo estipulado no caput deste
artigo.
2 de responsabilidade dos Colegiados de Curso a no
apresentao dos projetos pedaggicos no prazo estipulado,
bem como todas as implicaes advindas desta Resoluo.
Art. 26 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de
Graduao da Universidade Federal de Pelotas.
Art. 27 Esta Resoluo revoga a Resoluo n 03/2003.
Estgio na UFPel
Secretaria dos Conselhos Superiores, aos oito dias do
ms de junho de dois mil e nove.
Prof. Dr. Manoel Luiz Brenner de Moraes
Presidente do COCEPE
46
47
Universidade Federal de Pelotas
6.3 Resoluo n 04/2009, do COCEPE
(UFPel como Instituio de Ensino)
RESOLUO n 04 DE 08 DE JUNHO DE 2009
Dispe sobre a realizao de Estgios obrigatrios e
no obrigatrios por alunos da UFPel.
O Presidente do Conselho Coordenador do Ensino, da
Pesquisa e da Extenso - COCEPE, Professor Manoel Luiz
Brenner de Moraes, no uso de suas atribuies legais,
CONSIDERANDO os termos da Lei n 11.788, de 25 de
setembro de 2008,
CONSIDERANDO a Orientao Normativa n 7, de 30 de
outubro de 2008, do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto,
CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar a realiza-
o de estgios por alunos da Universidade Federal de Pelotas
UFPel,

RESOLVE:
NORMATIZAR os Estgios obrigatrios e no obrigatrios
realizados por alunos da UFPel, nos termos desta Resoluo.
CAPTULO I
Da Caracterizao
Art. 1 Esta Resoluo caracteriza Estgios obrigatrios e no
obrigatrios realizados por alunos da Universidade Federal de
Pelotas, e normatiza a sua execuo, coordenao, acompa-
nhamento e avaliao.
CAPTULO II
DA DEFINIO, CLASSIFICAO
E OBJETIVOS
Art. 2 Estgio ato educativo escolar supervisionado, desen-
Estgio na UFPel
volvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o
trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o
ensino regular em instituies de educao superior, de
educao profissional, de ensino mdio, da educao especial
e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade
profissional da educao de jovens e adultos.
Pargrafo nico. O estgio faz parte do projeto pedaggico do
48
49
Universidade Federal de Pelotas
curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando.
Art. 3 O estgio visa ao aprendizado de competncias prpri-
as da atividade profissional e contextualizao curricular,
objetivando o desenvolvimento do educando para a vida
cidad e para o trabalho.
Art. 4 O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio,
conforme determinao das diretrizes curriculares da etapa,
modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.
1o Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto
do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e
obteno de diploma.
2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como
atividade opcional, acrescida carga horria regular e obriga-
tria.
Art. 5 responsabilidade da Universidade Federal de Pelotas,
atravs dos Colegiados de Cursos, analisar e determinar que a
atividade proposta pelo estagirio faa parte integrante de sua
formao.
Art. 6 O estgio, em qualquer de suas modalidades, no cria
vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os
seguintes requisitos:
I - matrcula e freqncia regular do educando em curso de
educao superior, de educao profissional e de ensino
mdio, atestados pela instituio de ensino;
II - celebrao de termo de compromisso entre o educando, a

parte concedente do estgio e a Universidade Federal de
Pelotas;
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estgio e aquelas previstas no termo de compromisso.
Pargrafo nico. O descumprimento de qualquer dos requisi-
tos deste artigo ou de qualquer obrigao contida no termo de
compromisso caracteriza vnculo de emprego do educando
com a parte concedente do estgio para todos os fins da
legislao trabalhista e previdenciria.
Art. 7o A realizao de estgios, nos termos desta Resoluo,
aplica-se tambm aos estudantes estrangeiros regularmente
matriculados em cursos superiores da Universidade Federal
de Pelotas, observado o prazo do visto temporrio de estudan-
te, na forma da legislao aplicvel.
CAPTULO III
Do Estgio
Estgio na UFPel
Art. 8 A jornada de atividade em estgio ser definida de
comum acordo entre a Universidade Federal de Pelotas, a
parte concedente e o aluno estagirio ou seu representante
legal, devendo constar do termo de compromisso ser compat-
vel com as atividades escolares e no ultrapassar:
I - 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de
estudantes do ensino superior, da educao profissional de
50
51
Universidade Federal de Pelotas
nvel mdio e do ensino mdio regular.
1o O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica,
nos perodos em que no esto programadas aulas presencia-
is, poder ter jornada de at 40 (quarenta) horas semanais,
desde que isso esteja previsto no projeto pedaggico do curso
e da Universidade Federal de Pelotas.
2o Se a Universidade Federal de Pelotas adotar verificaes
de aprendizagem peridicas ou finais, nos perodos de avalia-
o, a carga horria do estgio ser reduzida pelo menos
metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para
garantir o bom desempenho do estudante.
Art. 9 A durao do estgio, na mesma parte concedente, no
poder exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de
estagirio portador de deficincia.
Art. 10 O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de
contraprestao que venha a ser acordada, sendo compulsria
a sua concesso, bem como a do auxlio-transporte, na hipte-
se de estgio no obrigatrio.
1o A eventual concesso de benefcios relacionados a
transporte, alimentao e sade, entre outros, no caracteriza
vnculo empregatcio.
2o Poder o educando inscrever-se e contribuir como segu-
rado facultativo do Regime Geral de Previdncia Social.
Art. 11 assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha
durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de

30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas
frias escolares.
1o O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado
quando o estagirio receber bolsa ou outra forma de contra-
prestao.
2o Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedi-
dos de maneira proporcional, nos casos de o estgio ter
durao inferior a 1 (um) ano.
Art. 12 Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade
e segurana no trabalho, sendo sua implementao de respon-
sabilidade da parte concedente do estgio.
Art. 13 O termo de compromisso dever ser firmado pelo
estagirio ou com seu representante ou assistente legal e
pelos representantes legais da parte concedente e da
Universidade Federal de Pelotas, vedada a atuao dos
agentes de integrao como representante de qualquer das
partes.
CAPTULO IV
Estgio na UFPel
Das Obrigaes Da
Instituio De Ensino
Art. 14 So obrigaes da Universidade Federal de Pelotas, na
figura dos Colegiados de Curso, em relao aos estgios de
seus educandos:
I - celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu
52
53
Universidade Federal de Pelotas
representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou
relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as
condies de adequao do estgio proposta pedaggica do
curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante
e ao horrio e calendrio escolar;
II - avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua
adequao formao cultural e profissional do educando;
III - indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no
estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao
das atividades do estagirio;
IV - exigir do educando a apresentao peridica, em prazo
no superior a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades, em
conformidade com o previsto no projeto pedaggico dos
cursos;
V - zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorien-
tando o estagirio para outro local em caso de descumprimento
de suas normas;
VI - elaborar normas complementares e instrumentos de
avaliao dos estgios de seus educandos;
VII - comunicar parte concedente do estgio, no incio do
perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares
ou acadmicas.
VIII - enviar Pr-Reitoria de Graduao, nos prazos e condi-
es previstas, os dados do(s) estagirio(s) para que seja
contratado em favor deste seguro contra acidentes pessoais,

quando este no for providenciado pela parte concedente.
Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elabora-
do em acordo com o educando, a parte concedente do estgio
e a Universidade Federal de Pelotas ser incorporado ao termo
de compromisso por meio de aditivos medida que for avalia-
do, progressivamente, o desempenho do estudante.
CAPTULO V
Das Obrigaes Da
Parte Concedente
Art. 15 As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da
administrao pblica direta, autrquica e fundacional de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como profissionais liberais de
nvel superior devidamente registrados em seus respectivos
conselhos de fiscalizao profissional, podem oferecer est-
gio, observadas as seguintes obrigaes:
Estgio na UFPel
I - celebrar termo de compromisso com a Universidade Federal
de Pelotas e o educando, zelando por seu cumprimento;
II - ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar
ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e
cultural;
III - indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com forma-
o ou experincia profissional na rea de conhecimento
54
55
Universidade Federal de Pelotas
desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisi-
onar at 10 (dez) estagirios simultaneamente;
IV - contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes
pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de merca-
do, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;
V - por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo
de realizao do estgio com indicao resumida das ativida-
des desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempe-
nho;
VI - manter disposio da fiscalizao documentos que
comprovem a relao de estgio;
VII - enviar Universidade Federal de Pelotas, com periodici-
dade mnima de 6 (seis) meses, relatrio de atividades, com
vista obrigatria ao estagirio.
Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabi-
lidade pela contratao do seguro de que trata o inciso IV do
caput deste artigo poder, alternativamente, ser assumida pela
instituio de ensino.
CAPTULO VI
Dos Prazos
Art. 16 A prorrogao dos estgios contratados antes do incio
da vigncia da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, apenas
poder ocorrer se ajustada s suas disposies.
Art. 17 A partir da data de aprovao desta Resoluo, os
 57
7. Documentos e Formulrios

Universidade Federal de Pelotas

Colegiados de Curso contam com um prazo de 6 (seis) meses
para, impreterivelmente, adequar os projetos pedaggicos dos
cursos legislao vigente, sob pena de suspenso dos
estgios em andamento e impedimento de assinatura de novos
termos de compromisso, at que tal situao se regularize.
1 Os estgios podero ser realizados mediante a assinatura
do termo de compromisso, observados os requisitos previstos
nesta Resoluo, durante o prazo estipulado no caput deste
artigo.
2 de responsabilidade dos Colegiados de Curso a no
apresentao dos projetos pedaggicos no prazo estipulado,
bem como todas as implicaes advindas desta Resoluo.
Art. 18 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de
Graduao da UFPel.
Art. 19 Esta Resoluo revoga a Resoluo n 04/2003.
Todos os modelos de documentos e formulrios abaixo
esto disponveis no site da Pr-Reitoria de Graduao,
atravs do link http://prg.ufpel.edu.br/prg_estagios.html:
- Termo de Compromisso UFPel como Instituio de
Ensino;
- Termo de Compromisso UFPel como Parte
Concedente;
- Plano de Trabalho;
- Termo Aditivo;
- Relatrio de Atividades.

Secretaria dos Conselhos Superiores, aos oito dias do

ms de junho de dois mil e nove.
Estgio na UFPel

Prof. Dr. Manoel Luiz Brenner de Moraes

Presidente do COCEPE

56
 Referncias Bibliogrficas

Anotaes
BRASIL, Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
Orientao Normativa n 7/2008. Estabelece orientao sobre
a aceitao de estagirios no mbito da Administrao Pblica
Federal direta, autrquica e fundacional. Dirio Oficial da
Unio, Braslia, DF, 31 out. 2008.

BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego. Cartilha

Esclarecedora sobre a Lei do Estgio (Lei 11.788/2008).
Braslia: MTE, SPPE, DPJ, CGPI, 2008.

BRASIL, Senado Federal. Lei 11.788/2008. Dispe sobre o

estgio de estudantes e d outras providncias. Dirio Oficial
da Unio, Braslia, DF, 26 set. 2008.
Estgio na UFPel

58
 FEDERAL
DE
DE
A
IVERSID

PELOTAS
UN

RS
- BRASIL