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DIRECCION DE PROBIDAD

CAPACITACION LEY DE PROBIDAD Y RESPONSABILIDADES DE


FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PUBLICOS
DIRECCION DE PROBIDAD
FUNDAMENTOS LEGALES

1. Decreto 89-2002 Ley de Probidad y Responsabilidades


de Funcionarios y Empleados Pblicos (Vigente
1/02/2003)

2. Acuerdo Gubernativo 613-2005 Reglamento de la ley


de probidad (Vigente 25/11/2005)

3. Decreto 31-2012 Ley Contra la Corrupcin (30/11/2012)

4. Decreto 13-2013 Reformas al Decreto 31-2002 Del


Congreso de la Repblica, Ley Orgnica de la Contralora
General de Cuentas ( Vigente 20/11/2013)

5. Acuerdo Gubernativo 192-2014 del Presidente de la


Repblica, Reglamento de la Ley Orgnica de la
Contralora General de Cuentas (Vigente 20/06/2014)
Decreto 89-2002 Ley de Probidad: Articulo 1. Objeto
de la Ley

a) Crear normas y procedimientos para transparentar el


Crear ejercicio
normasde y procedimientos para transparentar el
la administracin pblica.
ejercicio
b) Evitarde ella desvi
administracin publica
de los recursos, y asegurar
bienes, fondos lay
o b s evalores
r v a n cpblicos
i a e s tenr i cperjuicio
t a d e de l o slos pintereses
r e c e p tdel
os
constitucionales
Estado y legales en el ejercicio de la funcin
publica para evitar
c) Prevenir el desvi de los
el aprovechamiento recursos,
personal bienes,
o cualquier
fondos y valores
forma pblicos en
de enriquecimiento perjuicio
ilcito de los
de las personas
i n tindividuales
e r e s y ejurdicas
s dal servicio
e l s t a d o .
E Estado
del
Acuerdo Gubernativo 18-98 del presidente de la Repblica,
Reglamento Ley de Servicio Civil

Artculo 1. Servidores Pblicos.


a). Funcionario Pblico: Es la persona individual que ocupa un cargo o
puesto, en virtud de eleccin popular o nombramiento conforme a
las leyes correspondientes, por el cual ejerce mando, autoridad,
competencia legal y representacin de carcter oficial de la
dependencia o entidad estatal correspondiente, y

b). Empleado Pblico: Es la persona individual que ocupa un puesto al


servicio del Estado en las entidades o dependencias regidas por la
Ley de Servicio Civil, en virtud de nombramiento o contrato
expedidos de conformidad con las disposiciones legales, por el cual
queda obligado a prestar sus servicios o a ejecutar una obra
personalmente a cambio de un salario, bajo la direccin continuada
del representante de la dependencia, entidad o institucin donde
presta sus servicios y bajo la subordinacin inmediata del
funcionario o representante.
Decreto 89-2002 : Ley de Probidad
Artc. 4: Sujetos de Responsabilidad.
Son responsables de conformidad con las normas contenidas en
esta Ley y sern sancionados por el incumplimiento e
inobservancia de la misma, conforme al ordenamiento jurdico
vigente en el pas, todas aquellas personas investidas de
funciones pblicas permanentes o transitorias,
remuneradas o gratuitas.
a) Los dignatarios, autoridades, funcionarios y empleados pblicos
que por eleccin popular, nombramiento, contrato o cualquier
otro vinculo presten sus servicios en el Estado, sus organismos,
los municipios, sus empresas y entidades descentralizadas y
autnomas.
As mismo en esta disposicin quedan comprendidos quienes
presten sus servicios al Estado de Guatemala en el exterior del
pas en cualquier ramo.
Decreto 89-2002 Ley de Probidad,
Articulo 6. Principios de Probidad
a) El cumplimiento estricto de los preceptos constitucionales y legales,
b) El ejercicio de la funcin administrativa con transparencia,
c) La preeminencia del inters pblico sobre el privado;
d) La prudencia en la administracin de los recursos de las entidades del Estado, y dems entidades
descentralizadas y autnomas del mismo;
e) La promocin e implementacin de programas de capacitacin y la difusin de valores, imparcialidad
y transparencia de la gestin administrativa;
f) Publicitar las acciones para generar un efecto multiplicador que conlleve a la adquisicin de valores
ticos por parte de la ciudadana;
g) El apoyo a la labor de deteccin de los casos de corrupcin a travs de la implementacin de los
mecanismos que conlleven a su denuncia;
h) La actuacin con honestidad y lealtad en el ejercicio del cargo o empleo o prestacin de un servicio;
i) La incorporacin de una estructura de incentivos que propenda a que en la administracin pblica
ingresen, asciendan y permanezcan las personas ms idneas, mediante la valorizacin de su
desempeo en un cargo o empleo pblico a travs del fortalecimiento del sistema de calificaciones,
de remuneraciones y de reconocimientos;
j) El fortalecimiento de los procedimientos para determinar la responsabilidad de los servidores
pblicos; y,
k) El establecimiento de procedimientos administrativos que faciliten las denuncias por actos de
corrupcin.
Decreto 89-2002 Ley de Probidad, Articulo 16. Impedimentos
para optar a cargos y empleos pblicos
No podrn optar al desempeo de cargo o empleo pblico quienes tengan impedimento de
conformidad con leyes especficas, y en ningn caso quienes no demuestren fehacientemente los
mritos de capacidad, idoneidad y honradez. Tampoco podrn optar a ningn cargo o empleo pblico:
a) Quienes no renan las calidades y requisitos requeridos para el ejercicio del cargo o empleo de que
se trate;
b) Quienes habiendo recaudado, custodiado o administrado bienes del Estado, no tengan su constancia
de solvencia o finiquito de la institucin en la cual prest sus servicios y de la Contralora General
de Cuentas;
c) Quienes hayan renunciado o perdido la nacionalidad guatemalteca;
d) Quienes no estn en el pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos o hayan sido inhabilitados
para ejercer cargos pblicos;
e) Quienes hubieren sido condenados por los delitos de enriquecimiento ilcito, narcotrfico,
secuestro, asesinato, defraudacin tributaria, contrabando, falsedad, apropiacin indebida, robo, hurto,
estafa, prevaricato, alzamiento de bienes, violacin de secretos, delitos contra la salud, delitos contra
el orden institucional, delitos contra el orden pblico, delitos contra la administracin pblica,
delitos de cohecho, delitos de peculado y malversacin; delitos de negociaciones ilcitas, aun cuando
fueren penados nicamente con multa, en tanto no hayan cumplido las penas correspondientes y en
ningn caso mientras no trascurran cinco aos de ocurrido el hecho;
f) Quienes hubieren sido condenados por delito de accin pblica, distintos de los enunciados en el
inciso e) de este artculo, en tanto no hayan cumplido las penas correspondientes y en ningn caso
mientras no transcurran cinco aos de ocurrido el hecho;
g) El ebrio consuetudinario y el toxicmano; y
h) El declarado en quiebra, mientras no obtenga su rehabilitacin.
Decreto 89-2002 Ley de Probidad, Articulo 17 Casos
que generan Responsabilidad Administrativa
a) La inobservancia e incumplimiento de funciones, atribuciones y deberes que las disposiciones
legales o reglamentarias impongan;
b) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo o empleo, siempre que la resolucin, decisin,
hecho u omisin que lo genere, no constituya responsabilidad civil o penal;
c) Extender certificados o constancias que contengan datos inexactos o que sean errneos como
consecuencia de un error involuntario sin que constituya responsabilidad civil o penal
d) La contratacin de la esposa o hijos como subalternos en relacin de dependencia, o la
contratacin de personas sin calificacin necesaria cuando los cargos requieran calidades,
cualidades, profesin, conocimientos o experiencias especiales, y de personas que se encuentran
inhabilitadas conforme a la ley;
e) Ocultar, permitir el acaparamiento, negar o no disponer para el servicio de los usuarios, los
formularios o formatos, as como, especies fiscales y otros cuyo suministro corresponda a la
administracin pblica de su cargo; cuando se tenga la obligacin de recaudar fondos o verificar
los registros pblicos o facilitar a los particulares el pago de sus obligaciones
f) La negligencia o descuido en la custodia, uso o destino de bienes integrantes del patrimonio
pblico
g) No presentar la declaracin patrimonial dentro de los plazos y con las formalidades que
establece la presente Ley;
h) Cualquiera otra responsabilidad que establezcan la Constitucin Poltica de la Repblica y otras
leyes.
Decreto 89-2002 Ley de Probidad, Artic. 18
Prohibiciones de los Funcionarios y Empleados Pblicos
a) Aprovechar el cargo o empleo para conseguir o procurar servicios especiales,
nombramientos o beneficios personales, a favor de sus familiares o terceros
mediando o no remuneracin
b) Utilizar el poder que le confiere el ejercicio del cargo o empleo en las entidades del
Estado, autnomas o descentralizadas, para tomar, participar o influir en la toma de
decisiones en beneficio personal o de terceros
c) Solicitar o aceptar directamente o por interpsita persona, ddivas, regalos, pago,
honorarios o cualquier otro tipo de emolumentos adicionales a los que
normalmente percibe por el desempeo de sus labores
d) Utilizar bienes propiedad del Estado o de la institucin en la que labora, tales como
vehculos, material de oficina, papelera, viticos y otros, fuera del uso oficial, para
beneficio personal o de terceros
e) Usar el ttulo oficial del cargo o empleo, los distintivos, la influencia, o el prestigio de
la institucin para asuntos de carcter personal o de terceros
f) Utilizar los recursos pblicos para elaborar, distribuir o enviar regalos, recuerdos,
tarjetas navideas o de cualquier otra ocasin
g) Utilizar el tiempo de trabajo para realizar o prestar asesoras, consultoras, estudios y
otro tipo de actividades a favor de terceros, que le generen beneficio personal
Decreto 89-2002 Ley de Probidad, Artic. 18
Prohibiciones de los Funcionarios y Empleados Pblicos
h) Disponer de los servicios del personal subalterno para fines personales o en beneficio
de terceros
i) Realizar trabajos o actividades, remuneradas o no en horarios que no son de su
trabajo, que estn en conflicto con sus deberes y responsabilidades, o cuyo ejercicio
pueda poner en riesgo la imparcialidad de sus decisiones por razn del cargo o
empleo
j) Utilizar los materiales de oficina, vehculos, telfonos, fondos pblicos, el tiempo
pagado por el Estado al funcionario o a sus subalternos, los conocimientos,
informacin, el ttulo oficial, papelera, el prestigio o la influencia de la institucin para
el logro de objetivos polticos personales o del partido al que pertenece
k) Solicitar a otros gobiernos o empresas privadas colaboracin especial para beneficio
propio o para un tercero
l) Actuar como abogado o representante de una persona que ejerce reclamos
administrativos o judiciales en contra de la entidad a la cual sirve estando en el
ejercicio del cargo o empleo
m) Nombrar y remover al personal por motivos o razones poltico partidistas o
ideolgicos
n) Discriminar en la formulacin de polticas y en la prestacin de servicios a personas o
sectores de personas, por razn de su afiliacin poltica as como por cualquiera otra
causa que infrinja el derecho de igualdad
o) Utilizar recursos humanos y financieros del Estado para la promocin poltica,
personal o de partido poltico al que pertenece.
Decreto 89-2002 Ley de Probidad: Artculo 20:
Declaracin Jurada Patrimonial:
Es la declaracin de bienes, derechos y obligaciones que bajo
juramento debern presentar ante la Contralora General de
Cuentas, los funcionarios pblicos como el requisito para el ejercicio
del cargo o empleo; y al cesar en el mismo, como requisito
indispensable para que se le extienda el finiquito respectivo. Estn
sujetos a la obligacin de cumplir con la presentacin de la
declaracin jurada patrimonial, las personas siguientes:

a) Todas aquellas personas investidas de funciones pblicas


permanentes o transitorias, remuneradas o gratuitas, excepto
aquellas cuyo sueldo mensual sea inferior a Q8,000.00 y no
manejen o administren fondos pblicos.

b) Todos los funcionarios y empleados pblicos que trabajen en


aduanas, puestos fronterizos, Direccin General de Migracin,
puertos y aeropuertos de la Repblica, o que se encuentren
temporalmente destacados en dichos lugares.
Decreto 89-2002 Ley de Probidad
Artculo 26: Ampliacin de la Declaracin
Jurada Patrimonial
La ampliacin debe realizarse en el mes de
enero de cada ao, cuando el Declarante, el
cnyuge o sus hijos dependientes,
adquieran lo siguiente:
a) Si en el curso del ao adquirieron bienes
inmuebles, por cualquier titulo o valor.
b) Si adquirieron otros bienes cuyo precio sea mayor
de cincuenta mil quetzales (Q50,000.00).
c) Si contrajeron acreencias o deudas mayores de
cincuenta mil quetzales (Q50,000.00)
Decreto 89-2002 Ley de Probidad
Artculo 21 Confidencialidad de la Declaracin
Jurada Patrimonial

Los datos proporcionados por los


funcionarios pblicos dentro de su declaracin
jurada patrimonial deben tenerse como
proporcionados bajo garanta de
confidencialidad, se prohbe su divulgacin por
cualquier medio y solo podrn verificarse
dentro de un proceso judicial.
Decreto 89-2002 Ley de Probidad, Artculo 22
Plazo para la presentacin de la declaracin jurada
patrimonial
La declaracin jurada patrimonial deber ser presentada, por
los obligados, dentro de los treinta (30) das siguientes de la
fecha efectiva de toma de posesin del cargo o empleo; y
dentro de los treinta (30) das posteriores a la fecha en que
cesen en el ejercicio del cargo o empleo. En casos
excepcionales debidamente justificados, la Contralora General
de Cuentas podr ampliar el plazo hasta por un perodo igual.
Las ampliaciones, rectificaciones y dems diligencias
relacionadas con la declaracin jurada patrimonial estn
exentas del pago de impuestos o tasas de cualquier naturaleza.
COMPROBACION DE LA DECLARACION JURADA PATRIMONIAL
Acuerdo Gubernativo 613-2005 Reglamento de la Ley de Probidad y
Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Pblicos.

ARTICULO 24. Comprobacin. Presentada la declaracin jurada


patrimonial, la Contralora General de Cuentas podr proceder a su
comprobacin recabando los informes que estime necesarios y practicando
las diligencias pertinentes, y obligatoriamente cuando el funcionario pblico
cese en el cargo.
Para el efecto, las personas obligadas debern prestar toda la colaboracin
que la Contralora
General de Cuentas les requiera y las oficinas pblicas y entidades privadas
debern proporcionarle los informes que les soliciten dentro del marco de la
ley.
Si de la verificacin resultare que ha habido inexactitud en la informacin
aportada, la Contralora General de Cuentas correr audiencia al declarante
por quince das, para que se manifieste al respecto y, en su caso, efecte las
aclaraciones o rectificaciones que correspondieren . En caso contrario, se le
deducirn las responsabilidades a que hubiere lugar.
Personas exentas de la presentacin de la
Declaracin Jurada Patrimonial

1. Quienes
Decreto 89-2002 L. P. Articulo 28:
ejerzan cargos o empleos pblicos en
forma temporal hasta de un perodo de
un mes contado a partir de la fecha de
toma de posesin.
2. Acuerdo 118-2007 de la Contralora, deja
fuera a las personas que se encuentran
en este Rengln 029
3. Rengln sub grupo 18
Acuerdo Gubernativo 613-2005 Reglamento de la Ley de Probidad:
Articulo 35 Casos no Previstos :
Los casos no contemplados en el presente
Reglamento, sern resueltos por la Direccin de
Probidad de conformidad con el espritu de la Ley.
Acuerdo Gubernativo 192-2014 Reglamento de la Ley Orgnica de la
Contralora General de Cuentas (20/06/2014), Articulo 29 inciso g)

Interpretar, aplicar y hacer cumplir las disposiciones de las


leyes en materia de probidad y resolver los casos no
previstos en la Ley en coordinacin con la Direccin de
Asuntos Jurdicos de la Contralora de conformidad con
su funcin de asesor legal.
Responsabilidad Administrativa de Recursos Humanos:
Acuerdo Gubernativo 613-2005 Reglamento de la Ley de
Probidad, Articulo 19. Requerimiento para la presentacin de la
Declaracin Jurada Patrimonial

Los Jefes o Directores de Personal, de Recursos Humanos, Presidentes,


Gerentes, Administradores u otras autoridades que tengan dentro de sus
obligaciones emitir nombramiento y/o dar posesin de cargos o puestos,
sern los responsables de requerir por escrito a la persona obligada a
presentar la declaracin al momento de la toma de posesin de cargo.
En igual forma en el caso de entrega de cargo pblico, es obligatorio
notificar en un plazo de cinco (5) das a la Direccin de Probidad de la
Contralora General de Cuentas sobre dicho movimiento, adjuntando para el
efecto copia certificada del acta de entrega del cargo.
Responsabilidad Administrativa de Recursos
Humanos: Acuerdo Gubernativo 613-2005
Reglamento de la Ley de Probidad Artculo 20:
Notificacin de tomas de posesin o ascenso de
cargo publico.
Los Jefes o Directores de Personal, de Recursos Humanos, Presidentes,
Gerentes, Administradores u otras autoridades que tengan dentro de sus
obligaciones emitir nombramiento y/o dar posesin de cargos o puestos,
notificarn en un plazo de cinco (5) das a la Direccin de Probidad de
la Contralora General de Cuentas sobre estos movimientos, adjuntando
para el efecto certificacin del acta de toma de posesin del cargo. En
igual forma lo har cuando la persona obligada a presentar su
Declaracin sea ascendida a un puesto superior con una remuneracin
ms alta, en caso de no cumplir con tal obligacin incurre en
responsabilidad administrativa
Responsabilidad Administrativa del Declarante
por presentacin extempornea de la
Declaracin Jurada Patrimonial (Antes del
20/11/2013)

El Decreto 31-2002 Ley Orgnica de la


Contralora, Artculo 39. Sanciones, ultimo
prrafo: Para el caso especfico de la falta de
cumplimiento de la entrega de la Declaracin Jurada
Patrimonial en la oportunidad, forma y condiciones
establecidas en la Ley de Probidad y Responsabilidad de
Funcionarios y Empleados Pblicos, la sancin
corresponder a la multiplicacin del salario o sueldo
mensual del responsable por los meses de atraso en la
entrega de la declaracin.
SANCION ECONOMICA
Decreto 13-2013, Reformas al Decreto 31-2002 Ley
Orgnica de la Contralora. (Vigente el 20/11/2013)
Artculo 67. Se reforma el artculo 39, ltimos prrafos
el cual queda as: Para el caso especfico de la falta de cumplimiento de la
entrega de la Declaracin Jurada Patrimonial en la oportunidad, forma y condiciones
establecidas en la Ley de Probidad y Responsabilidad de funcionarios y Empleados
Pblicos, la sancin corresponder al 100% de su salario mensual.
Cuando la documentacin necesaria para la presentacin de la Declaracin Jurada
Patrimonial no sea proporcionada en tiempo por la Entidad correspondiente, el
funcionario o empleado pblico no tendr responsabilidad siempre y cuando presente
dicha Declaracin en un plazo no mayor de diez 10 das despus de haber recibido
dicha documentacin.
Para las personas sujetas al control y fiscalizacin de la Contralora General
de Cuentas que no sean funcionarios empleados pblicos o que no perciban
salario o sueldo del Estado, cada salario expresado como sancin en el
presente articulo ser equivalente al diez (10) salarios mnimos.
Decreto 13-2013 Reformas al Decreto 31-2002 Ley
Orgnica de la Contralora General de Cuentas artculo 56,
que reforma el Articulo 13 literal o) Atribuciones del
Contralor General de Cuentas
Imponer las sanciones administrativas o
pecuniarias que establecen las leyes del pas
dentro del mbito de su competencia, as como
otorgar rebajas de hasta un 50% sobre los
montos que se hubieren impuesto, segn la
gravedad de las faltas en que se incurriere por
parte de funcionarios y empleados
pblicos.............
Responsabilidad Penal Del Declarante : Decreto
31-2012 Ley Contra la Corrupcin (Vigente
30/11/2012)

Artculo 16: Se adiciona el artculo 419 Bis al


Cdigo Penal, el cual queda as: Incumplimiento
de deber de presentar declaracin jurada patrimonial.
Comete este delito del deber de presentar declaracin jurada
patrimonial, el funcionario o empleado pblico o quien ejerza
funciones pblicas que estuviere obligado legalmente a presentar
o actualizar su declaracin y omitiere hacerlo transcurridos
sesenta (60) das, luego de la toma de posesin o lo hiciere sin
cumplir con los requisitos previstos en la ley de la materia. ser
sancionado con multa, la cual corresponder a la multiplicacin
del salario o sueldo mensual del responsable por los meses de
atraso en la entrega de la declaratoria.
Responsabilidad Penal del Declarante :
Decreto 31-2012 Ley Contra la Corrupcin
(Vigente 30/11/2012)
Artculo 17: Se adiciona el artculo 419 Ter al Cdigo Penal, el
cual queda as: Falsedad en la Declaracin Jurada Patrimonial
Comete el Delito de Falsedad en la Declaracin Jurada Patrimonial, el
funcionario o empleado pblico o quin ejerza funciones pblicas, que durante
el ejercicio de su cargo incurra en falsedad al realizar las declaraciones juradas
patrimoniales.
La accin penal de este delito es independiente de los procesos por cuentas
establecidos en la legislacin ordinaria vigente.
El responsable de este delito ser sancionado con prisin de dos (2) a seis (6)
aos y multa de veinticinco mil (Q25,000.00) a doscientos mil quetzales
(Q200,000.00) e inhabilitacin especial.
Responsabilidad Penal Del Declarante: Decreto
31-2012 Ley Contra la Corrupcin (Vigente
30/11/2012)
Artculo 31: Se adiciona el artculo 448 Bis Ter al Cdigo Penal,
el cual queda as: Enriquecimiento Ilcito.
Comete delito de enriquecimiento ilcito, el funcionario,
empleado pblico o quien ejerza funciones pblicas, y hasta cinco
aos despus de haber cesado en el ejercicio de la funcin
pblica, que obtenga para s mismo o para cualquier persona un
beneficio patrimonial, un incremento en su nivel de gastos,
cancelacin de deudas u obligaciones que no correspondan al
que haya podido obtener, derivado del ejercicio del cargo o de
cualquier ingreso y que no pueda justificar su procedencia licita.
El responsable de este delito ser sancionado con pena de
prisin de 5 a 10 aos, multa de cincuenta mil a quinientos mil
Quetzales e inhabilitacin especial.

Acuerdo Gubernativo 613-2005, Articulo 8. Informacin


Adicional de la Declaracin Jurada Patrimonial (Anexos)
ACTIVOS
ACREENCIAS: Detallar nombre completo de las instituciones y/o personas de quien es acreedor,
especificando direccin, documento legal y cantidad que se le adeuda.
ALHAJAS: Se debe individualizar las joyas de oro, plata, platino piedras preciosas, consignando el
valor que asciende en conjunto.
BANCOS NACIONALES Y EXTRANJEROS: Anotar nombre de la institucin bancaria, No. De
la cuenta o cuentas de dinero depositado en cada una y sus saldos a la fecha de presentacin.
BIBLIOTECAS: Forme un solo lote y anote una cantidad aproximada de (libros, enciclopedias,
diccionarios, etc.)
DIVERSOS: Contratos funerarios, mausoleos, establecimientos comerciales, inversiones nacionales o
internacionales, maquinaria, talleres, mobiliario y equipo de oficina profesional, acciones nominativas de
Sociedades Mercantiles, as como cualquier otro ingreso o beneficio personal que se hayan obtenido,
ttulos de agua y derechos telefnicos y ttulos de crdito.
MENAJE DE CASA: Indicar los inmuebles, enseres, equipos, utensilios, consignando un valor a que
asciende en conjunto.
SEMOVIENTES: indique la cantidad de semovientes formando un lote segn la clase (vacuno,
bovino o de otra especie o sangre y anote un precio aproximado de cada grupo y su total.
VEHICULOS: Anote el nmero de tarjeta de circulacin, No. De placas, tipo, marca, lnea, modelo,
motor y valor aproximado.
BIENES INMUEBLES: URBANOS o RUSTICOS: Anotar la direccin, valor estimado, nmero
de finca, folio, libro y departamento con que se encuentra inscrito en el Registro General de
Propiedad. Si carece de inscripcin registral, anotar la direccin y valor estimado.
Acuerdo Gubernativo 613-2005, Articulo 8. Informacin Adicional de la
Declaracin Jurada Patrimonial (Anexos)

PASIVO:
El mismo se integra de la siguiente forma:
a)Bancos; b)Casas Comerciales; c)Personas
Individuales d)Personas Jurdicas. Debe indicar
direcciones, nmeros de cuenta y/o cuentas,
documentos legales en los que consta el adeudo y
el saldo a favor de cada uno de los acreedores a la
fecha en que se presente la Declaracin.
Requisitos para presentar la Declaracin Jurada Patrimonial de
Toma de posesin (Adjuntar al Formulario)
1. Fotocopia de los carnets DPI y NIT

2. Contrato laboral o Acta de toma de posesin o


Certificacin de Recursos Humanos (Presentar uno de estos tres
documentos)
4- Detalle de funciones que desempea en el puesto firmado
por el jefe del Departamento de Recursos Humanos,
cuando el salario sea menor de Q8,000.00.

5. Detalle de bienes de activo y pasivo (En Anexo)

6. Fotocopia del formulario (Costo Q11.00) lleno y firmado


Requisitos para presentar la Declaracin Jurada Patrimonial de
Cese de Cargo (Adjuntar al Formulario)

1- Fotocopia de Carnets DPI y del NIT


2. Fotocopia del Acta de Entrega de Cargo o
Certificacin de recursos humanos de la institucin
donde labora (Presentar uno de los dos).
3- Fotocopia del formulario (Costo 11.00) lleno y Firmado
4. Detalle de bienes de activo y pasivo (En Anexo)
Gracias por su atencin

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