Edital de Abertura Retificado N 02 2016

MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

GABINETE DA REITORIA
EDITAL N 02/2016
CONCURSO PBLICO PARA SERVIDOR TCNICO-ADMINISTRATIVO
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA, no uso de suas atribuies estatutrias, tendo em

vista o disposto no Artigo 37, Inciso II, da Constituio Federal, no Decreto n 6.944/2009, no Decreto n
7.232/2010 e na Portaria Interministerial do MP n 111, DOU de 03/04/2014, torna pblico que estaro abertas
as inscries no Concurso Pblico para Servidores Tcnico Administrativos da Universidade Federal da Bahia
(UFBA), para provimento de cargo do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo desta
Universidade, observados os termos da Lei n 8.112/1990 e do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-
Administrativos em Educao, aprovado pela Lei n 11.091/2005, alterada pelas Leis nos 11.233/2005 e
11.784/2008, da Lei n 12.772/2012, alterada pela Lei n 12.863/2013, dos Decretos nos 6.135/2007 e
6.593/2008, do Decreto n 3.298/1999, retificado pelo Decreto n 5.296/2004, da Lei n 12.990/2014, bem como
as disposies do Estatuto e do Regimento Geral desta Universidade, mediante as normas e condies contidas
neste Edital.
1. Das Disposies Preliminares
1.1. Cargo
INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SADE IMS - VITRIA DA CONQUISTA

NVEL MDIO - CLASSE D
CARGO / *AC *VN *PCD *TV REQUISITOS / *CH
ESPECIALIDADE ESPECIALIDADE
PARA INGRESSO
ASSISTENTE EM 2 0 0 2 Mdio Profissionalizante 40
ADMINISTRAO ou Mdio Completo
TCNICO DE 1 0 0 1 Mdio Profissionalizante 40
TECNOLOGIA DA ou Mdio Completo mais
INFORMAO Curso Tcnico na rea
de TI.
*AC: Ampla Concorrncia; VN: Vagas Negros; PCD: Pessoa com Deficincia; TV: Total de Vagas; CH:
Carga Horria
CAMPUS DE SALVADOR - NVEL SUPERIOR - CLASSE E

PARA INGRESSO
ADMINISTRADOR 2 0 0 2 Curso Superior em 40
Administrao.
www.pciconcursos.com.br
ANALISTA DE 1 0 0 1 Curso de Graduao na 40
TECNOLOGIA DA rea de Tecnologia da
INFORMAO/ANALIST Informao.
A DE
DESENVOLVIMENTO
A DE INFRAESTRUTURA
A DE NEGCIOS
ARQUIVISTA 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Arquivologia.
ASSISTENTE SOCIAL 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Servio Social.
BIBLIOTECRIO/DOCU 3 1 1 5 Curso Superior em 40
MENTALISTA Biblioteconomia ou
Cincias da Informao.
BILOGO/MICROBIOLO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
GIA Cincias Biolgicas.
CONTADOR 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Cincias Contbeis.
ENGENHEIRO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
AGRNOMO Engenharia Agronmica.
Registro no Conselho
Regional de Engenharia e
Agronomia.
ENGENHEIRO DE 1 0 0 1 Curso Superior em 40
SEGURANA DO Engenharia ou
TRABALHO Arquitetura, com
especializao em
Segurana do Trabalho.
ENGENHEIRO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
SANITARISTA E Engenharia Sanitria e
AMBIENTAL Ambiental e registro no
Conselho Regional de
Engenharia e Agronomia.
FARMACUTICO 1 0 0 1 Curso Superior na rea. 40
BIOQUMICO
FISIOTERAPEUTA 2 0 0 2 Curso Superior em 30
Fisioterapia.
FONOAUDILOGO 1 0 0 1 Curso Superior em 30
Fonoaudiologia,
devidamente reconhecido
pelo Conselho Regional
de Fonoaudiologia.
JORNALISTA 2 0 0 2 Curso Superior em 25
Jornalismo ou
Comunicao Social
com habilitao em
Jornalismo.
MDICO/ACUPUNTURIS 1 0 0 1 Curso Superior em 20
TA Medicina com
Residncia e/ou
Especializao em
Acupuntura.
MDICO/CARDIOLOGIS 1 0 0 1 Curso Superior em 20
TA Medicina com
Residncia e/ou
Especializao em
Cardiologia.
MDICO/CLNICA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
MDICA Medicina e Residncia
e/ou especializao em
Clnica Mdica.
MDICO/GERIATRA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residncia e/ou
especializao em
Geriatria.
MDICO/HOMEOPATA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residncia e/ou
Especializao em
Homeopatia.
MDICO/OFTALMOLOGIST 1 0 0 1 Curso Superior em 20
A Medicina e Residncia
e/ou especializao em
Oftalmologia.
MDICO/ORTOPEDISTA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residncia e/ou
Especializao em
Ortopedia.
MDICO/PSIQUIATRA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residncia e/ou
Especializao em
Psiquiatria.
MDICO DO TRABALHO 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residncia e/ou
Especializao em
Medicina do Trabalho.
MDICO 1 0 0 1 Graduao em **20
VETERINRIO/REA DE Medicina Veterinria, (conf.
ALIMENTOS com ps-graduao na Port. n
rea de 97, de
alimentos (inspeo, 17/02/20
tecnologia, 12)
microbiologia ou reas
afins)
MDICO 1 0 0 1 Graduao em Medicina **20
VETERINRIO/CLNICA Veterinria, experincia (conf.
MDICA VETERINRIA de exerccio profissional Port. n
DE ANIMAIS comprovado em carteira 97, de
SELVAGENS, de trabalho ou 17/02/20
SILVESTRES E documento 12)
EXTICOS equivalente de no
mnimo
24 meses ou de
concluso
de R1 e R2
(Residncias)
reconhecida pelo MEC,
na rea de clnica
mdica
veterinria e cirurgia
dos animais selvagens,
silvestres e exticos.
MUSELOGO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Museologia.
MSICO/CLARINETA 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Msica.
MSICO/CONTRABAIXO 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Msica.
MSICO/VIOLA 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Msica.
MSICO/VIOLINO 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Msica.
MSICO/TROMPA 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Msica.
PEDAGOGO 2 0 0 2 Curso Superior em 40
Pedagogia
PRODUTOR CULTURAL 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Comunicao Social ou
Produo Cultural.
PSICLOGO/CLNICO 2 0 0 2 Curso Superior em 40
Psicologia.
RESTAURADOR 1 0 0 1 Graduao em 40
Restaurao ou Artes
Plsticas, ou
Licenciatura em
Desenho e Plstica ou
Museologia ou
Arquitetura. Em
relao a estas 4
ltimas profisses, o
candidato dever
comprovar o mnimo
de 3 anos de
experincia na rea.
SECRETRIO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
EXECUTIVO Secretariado Executivo
ou
Letras.
TCNICO EM ASSUNTOS 2 1 0 3 Curso Superior em 40
EDUCACIONAIS Pedagogia ou
Licenciaturas.
TERAPEUTA 1 0 0 1 Curso Superior em 30
OCUPACIONAL Terapia Ocupacional
com Residncia e/ou
Especializao em
Sade do Trabalhador
ou Sade Mental.
Carga Horria
** O regime de trabalho poder ser alterado para 40h semanais, em virtude da necessidade da
Instituio.
CAMPUS DE SALVADOR NVEL INTERMEDIRIO CLASSE D

PARA INGRESSO
ASSISTENTE DE 1 0 0 1 Mdio Completo. 40
DIREO E PRODUO
ASSISTENTE EM 75 20 5 100 Mdio Profissionalizante 40
ADMINISTRAO ou Mdio Completo.
LABORATRIO/ANLIS ou Mdio Completo mais
ES CLNICAS (REA DE Curso Tcnico, na rea.
MEDICINA
VETERINRIA)
LABORATRIO/ANLIS ou Mdio Completo mais
ES CLNICAS Curso Tcnico, na rea.

LABORATRIO/QUMIC ou Mdio Completo mais
A Curso Tcnico, na rea.
INFORMAO Curso Tcnico na rea
de TI.
INFORMAO/TCNICO Curso Tcnico na rea
DE INFRAESTRUTURA de TI.
TCNICO EM 1 0 0 1 Mdio Profissionalizante 40
ANATOMIA E ou Mdio Completo.
NECROPSIA/VETERIN
RIA
TCNICO EM ARQUIVO 1 0 0 1 Mdio Profissionalizante 40
ou Mdio Completo mais
Curso Tcnico, na rea.
CONTABILIDADE ou Mdio Completo mais
ENFERMAGEM ou Mdio Completo mais
RADIOLOGIA ou Mdio Completo mais
SEGURANA DO ou Mdio Completo mais
TRABALHO Curso Tcnico na rea.
TRADUTOR E 2 0 0 2 Mdio completo mais 40
INTRPRETE DE comprovante de
LINGUAGEM DE SINAIS aprovao em exame de
- LIBRAS proficincia, promovido
pelo MEC ou Certificado
de Proficincia em
LIBRAS, expedido por
Instituio de Ensino
reconhecida pelo MEC.
(Curso Letras Libras,
PROLIBRAS/MEC ou
outros cursos e exames
devidamente
credenciados).
Carga Horria
6
CAMPUS DE SALVADOR NVEL INTERMEDIRIO CLASSE C
PARA INGRESSO
ASSISTENTE DE 1 0 0 1 Fundamental Completo. 40
LABORATRIO
AUXILIAR EM 4 1 1 6 Fundamental Completo. 40
ADMINISTRAO
CENOTCNICO 1 0 0 1 Mdio Completo e Curso 40
Tcnico
Profissionalizante de
Nvel Mdio.
CONTRAMESTRE 1 0 0 1 Fundamental Completo, 40
mais experincia mnima
de 2 anos.
Carga Horria
1.2. Para todos os cargos constantes do item 1.1, o candidato deve apresentar tambm inscrio no
correspondente Conselho Regional, quando houver, e comprovante de regularidade.
1.3. A descrio sumria das atividades dos cargos consta do Anexo I, publicado em
www.concursos.ufba.br
1.3.1. Os Contedos Programticos da prova escrita sero publicados aps a assinatura do contrato com
a empresa vencedora da licitao e antes da abertura das inscries.
1.4. O Concurso ser realizado por empresa especializada em execuo de concursos pblicos, a ser
contratada de acordo com a legislao vigente e conforme Norma Complementar a ser publicada aps a
assinatura do contrato com a empresa vencedora da licitao e antes da abertura das inscries, sob a
coordenao da CDH - Coordenao de Desenvolvimento Humano, da PRODEP -Pr-Reitoria de
Desenvolvimento de Pessoas.
1.4.1. Os candidatos de Vitria da Conquista podem procurar o posto de atendimento no seguinte
endereo:
IMS/CAT- Instituto Multidisciplinar de Sade Campus Ansio Teixeira Rua Rio de
Contas, 58, quadra 17 Universitrio Vitria da Conquista. Telefone (77) 3429-2709
1.5. Todas as informaes e dvidas relativas a este Concurso podem ser resolvidas no endereo eletrnico
www.concursos.ufba.br, ou no NUSEL Ncleo de Seleo, da CDH/PRODEP, no telefone 71-3283-
6406, das 8h s 17h ou e-mail: nusel@ufba.br.
1.6. Os candidatos selecionados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n 8.112/1990 e Lei n
11.091/2005, alterada pelas Leis n 11.233/2005 e 11.784/2008.
1.7. O regime de trabalho de 40 horas semanais, exceto para os cargos que tenham jornada diferenciada,
estabelecida em lei.
1.7.1. Para os cargos de Mdico Veterinrio/rea de Alimentos e Mdico Veterinrio/Clnica Mdica
Veterinria de Animais Selvagens, Silvestres e Exticos, o regime de trabalho poder ser alterado
para 40 horas semanais, em virtude da necessidade da Instituio.
1.7.2. Para o cargo de Mdico Veterinrio/Clnica Mdica Veterinria de Animais Selvagens, Silvestres
e Exticos, em virtude de eventual necessidade da Instituio, o profissional poder atender
Clnica de Pequenos Animais.
1.8. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, com perodos de 8 horas
dirias, compreendidos entre 7 horas e 22 horas e 30 minutos, ou, ainda, em regime de planto, de
acordo com as necessidades da Instituio.
1.9. Os candidatos selecionados sero lotados no campus de sua opo e, na cidade do Salvador, em
qualquer Unidade/rgo, exclusivamente no interesse da Instituio.
1.9.1. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher
a Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da
Administrao da UFBA.
1.9.2. O servidor que no entrar em exerccio na Unidade/rgo definida pela UFBA ser exonerado ex
officio.
1.10. A remunerao correspondente classe, nvel de capacitao e padro iniciais do cargo tem valor
mensal de:
Classe E: R$ 4.180,66 (quatro mil, cento e oitenta reais e sessenta e seis centavos).
Classe E: R$ 8.361,32 (oito mil, trezentos e sessenta e um reais e trinta e dois centavos); apenas para os
cargos de Mdico Veterinrio/rea de Alimentos e Mdico Veterinrio/Clnica Mdica
Veterinria de Animais Selvagens, Silvestres e Exticos, em virtude da alterao da carga
horria de 20 horas para 40 horas.
Classe D: R$ 2.446,96 (dois mil, quatrocentos e quarenta e seis reais e noventa e seis centavos).
Classe C: R$ 1.945,07 (Um mil, novecentos e quarenta e cinco reais e sete centavos).
1.10.1. O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo qualificao e capacitao, na forma
da Lei n 11.091/2005, alterada pelos Anexos XVI e XVII da Lei 12.772/2012.
2. Do Pedido de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio

2.1. Somente se conceder iseno do pagamento dos valores estabelecidos no item 3.5 aos candidatos
amparados pelos Decretos nos 6.135/2007 e 6.593/2008, que estejam regularmente inscritos no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal, com nmero do NIS.
2.2. O candidato deve requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio no perodo de 10/07 a
17/07/2017, pela internet, devendo acessar no endereo www.concursos.ufba.br, a Norma
Complementar a ser publicada aps a contratao da empresa vencedora da licitao.
2.3. Os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferidos sero divulgados conforme Norma
Complementar at o dia 21/07/2017.
2.3.1. O rgo gestor do Cadnico ser consultado, para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
2.3.2. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do Art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.4. Para que o candidato no tenha sua solicitao indeferida, necessrio que ele informe os dados
cadastrais exatamente como esto no Cadastro nico.
2.4.1. Quaisquer inconsistncias cadastrais podem interferir no processo de iseno. Caso o cadastro do
candidato esteja com dados incorretos, ele deve primeiro realizar atualizao cadastral, para
depois solicitar a iseno de pagamento.
2.5. Os candidatos que tiverem seu pedido de iseno indeferido devero consultar a Norma Complementar
no endereo www.concursos.ufba.br e efetuar o pagamento at o dia 11/08/2017, de acordo com o
item 3 deste Edital.
2.5.1. O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
Taxa de Inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 2.5 estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
2.6. Nos dias 25 e 26/07/2017, o candidato poder contestar o indeferimento, conforme critrios
estabelecidos em Norma Complementar.
2.7. A CONCESSO DA ISENO DO PAGAMENTO DA INSCRIO NO SIGNIFICA
INSCRIO AUTOMTICA NO CONCURSO, devendo o candidato isento requerer a sua inscrio
no Concurso, atendendo ao estabelecido no item 3, a seguir.
3. Do Pedido de Inscrio
3.1. A inscrio do candidato no Concurso implica conhecimento e aceitao tcita das condies
estabelecidas neste Edital, das instrues e das demais informaes a serem divulgadas em Norma
Complementar, no endereo www.concursos.ufba.br, das quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.
3.2. No pedido de inscrio, o candidato far a opo pelo campus de lotao, Salvador ou Vitria da
Conquista.
3.2.1. O candidato tambm dever optar pela cidade onde realizar as provas: Salvador ou Vitria da
Conquista.
3.3. O candidato s pode concorrer a um nico cargo.
3.4. O candidato deve requerer sua inscrio no perodo de 10/07 a 10/08/2017, pela internet, devendo:
a) Acessar a Norma Complementar, no endereo www.concursos.ufba.br.
b) Efetuar o pagamento do valor da inscrio (item 3.5), preferencialmente em qualquer agncia do
Banco do Brasil, at o dia 11/08/2017. O comprovante de agendamento ou programao de
pagamento no tem validade para comprovar o pagamento da taxa de inscrio.
3.5. Valor da taxa de inscrio:
Classe E: R$ 100,00 (cem reais);
Classe D: R$ 80,00 (oitenta reais);
Classe C: R$ 60,00 (sessenta reais).
3.6. No haver, em nenhuma hiptese, devoluo dos valores pagos, salvo em caso de cancelamento do
Concurso, ou por motivo de fora maior.
3.7. Os dados cadastrais informados no ato da inscrio e o pagamento do valor da inscrio so de
responsabilidade exclusiva do candidato, que responder por eventuais erros ou omisses.
3.8. A UFBA no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de transmisso ou qualquer
fator que impossibilite a transferncia de dados.
3.9. A inscrio dos no isentos s se concretiza aps o pagamento do valor da inscrio.
3.9.1. Os pedidos de inscrio dos candidatos no isentos, sem o correspondente pagamento da taxa de
inscrio, sero sumariamente indeferidos e excludos do cadastro de inscritos.
3.10. O documento de identidade indicado no momento da inscrio dever atender ao estabelecido no item
9.7 deste Edital.
3.11. O candidato que precisar de algum tipo de condio especial para realizao das provas, inclusive a
candidata lactante, deve comparecer, pessoalmente ou atravs de representante, em local e perodo a
ser divulgado em Norma Complementar, a fim de serem viabilizadas as possveis condies de
realizao das provas. O no comparecimento dispensa a UFBA do provimento de condies
especiais.
3.11.1. Para isso, a candidata lactante dever apresentar cpia autenticada legvel da certido de
nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que
ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana.
3.11.2. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
3.11.3. Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 3.11 deste edital, a
cpia autenticada da certido de nascimento poder ser substituda por cpia legvel de um
documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel
do nascimento.
3.11.4. A UFBA no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
3.12. Antes de efetuar a inscrio, o candidato deve certificarse de que preenche todos os requisitos
exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer. Uma vez efetivada a inscrio,
no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
3.13. Caso o mesmo candidato efetue mais de uma inscrio, ser vlida apenas aquela com data de
pagamento mais recente (a ltima paga). Se forem pagas no mesmo dia valer a ltima efetuada. As
outras inscries sero canceladas sem direito a devoluo de qualquer valor j pago.
4. Da Confirmao da Inscrio
4.1. A partir de 06/09/2017, o candidato deve obrigatoriamente, obter o CARTO INFORMATIVO,
conforme estabelecido em Norma Complementar, utilizandose do seu nmero de CPF e da sua senha
de acesso.
4.2. O Carto Informativo o nico documento que confirma e comprova a efetiva inscrio do candidato no
Concurso, isto , o deferimento do seu pedido de inscrio. Ele conter os dados cadastrais do candidato
bem como a indicao do local onde dever se submeter s provas escritas. A indisponibilidade do
Carto Informativo significa o indeferimento do pedido de inscrio.
4.3. Ao obter o Carto Informativo, o candidato deve conferir cuidadosamente os dados nele registrados.
4.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao e localizao correta do estabelecimento
escolar onde realizar suas provas, o que deve ser feito com a antecedncia necessria.
4.5. Caso haja qualquer irregularidade ou divergncia no Carto Informativo, inclusive na condio de
candidato com deficincia, o candidato deve entrar imediatamente em contato com os Postos de
Atendimento, a serem divulgados em Norma Complementar, de preferncia pessoalmente, apresentando
a documentao pertinente, at o dia 13/09/2017.
4.5.1. Aps 13/09/2017, no ser aceita qualquer reclamao.
5. Do Indeferimento do Pedido de Inscrio

5.1. Ser indeferido o Requerimento de Inscrio:
a) apresentado extemporaneamente;
b) indevidamente preenchido e/ou remetido, desatendendo s instrues deste Edital;
c) sem o correspondente crdito UFBA, nas condies, prazo e valores estabelecidos nos itens 3.4 e
3.5 deste Edital, exceto para os candidatos isentos do pagamento da inscrio.
6. Da Pessoa com Deficincia

6.1. 5% das vagas sero reservadas para pessoas com deficincia, na forma do 2 do Art. 5 da Lei n
8.112/1990, discriminados, conforme indicado no item 1.1.
6.2. A necessidade especial dever estar enquadrada entre as categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto
n 3.298/1999 e Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
10
6.3. O candidato com deficincia deve declarar essa condio no ato da inscrio no Concurso, conforme
instrues em Norma Complementar.
6.4. A PRODEP/UFBA ter a assistncia de equipe multiprofissional que dentre suas atribuies, emitir
parecer observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, conforme Art. 43 do
Decreto n 3.298/99.
6.4.1. O candidato com deficincia dever enviar at o ltimo dia de inscrio, para o endereo
constante em Norma Complementar a ser publicada, laudo mdico, (original ou cpia
autenticada) atestando o tipo da deficincia, o grau ou nvel, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, a provvel causa da
deficincia, especificando se congnita ou adquirida, se temporria ou permanente.
6.4.1.1. O laudo mdico dever ser digitado em papel timbrado, contendo a razo social da
instituio emitente, CNPJ, endereo completo, nome do responsvel para contatos,
telefone, nmero do registro no Conselho Regional de Medicina do profissional que
assinou o referido laudo.
6.5. O candidato com deficincia, aprovado e classificado no Concurso Pblico, nos limites estabelecidos no
Anexo II, do Decreto 6.944, ser convocado pela empresa a ser contratada, para ser avaliado e ter, ou
no, a sua deficincia comprovada pela Junta Mdica do Servio Mdico Universitrio Rubens Brasil
SMURB, por equipe Multiprofissional, antes da homologao do resultado do Concurso. Para tanto,
devero acompanhar a convocao no endereo www.concursos.ufba.br
6.6. Os candidatos no considerados com deficincia pela Junta Mdica, conforme item 6.5, concorrero s
vagas na ampla concorrncia.
7. Das Vagas Reservadas aos Candidatos Negros

7.1. Haver reserva imediata de 20% (vinte por cento) das vagas para candidatos que se autodeclararem
pretos ou pardos quando o nmero de vagas por Cargo/Campus, presente neste Edital, for igual ou
superior a 3 (trs).
7.1.1. Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5; ou diminudo para o
nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do
artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
7.2. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas
reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou
raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.3. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
7.4. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
7.4.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ou emprego pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
7.5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
7.6. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
7.6.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
11
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no
concurso.
7.7. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
8. Do Processo Seletivo
8.1. O Concurso constar de provas escritas para todos os cargos, exceto para os cargos de Msico/Viola,
Msico/Violino, Msico/Contrabaixo, Msico/Trompa, Msico/Clarineta, bem como de prova
oral/prtica, em segunda fase, para os cargos de Bilogo/Microbiologia, Cenotcnico, Mdico
Veterinrio/rea de Alimentos, Mdico Veterinrio/Clnica Mdica Veterinria de Animais
Selvagens, Silvestres e Exticos, Restaurador, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas (para
rea de Medicina Veterinria), Tcnico em Anatomia e Necropsia/Veterinria, Tcnico em
Radiologia, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Libras. As condies e procedimentos
de avaliao dessa prova constam do Anexo III.
8.2. As provas escritas sero aplicadas conjuntamente, conforme tabela abaixo.
Prova N de questes por Classe

E D C
Portugus 20 15 15
Administrao Pblica 15 15 10
Informtica Bsica* 15 15 10
Conhecimentos Especficos 50 40 30
Total 100 85 65
* Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao/Analista de Negcios,

Analista de Tecnologia da Informao/Analista de Desenvolvimento, Analista de
Tecnologia da Informao/Analista de Infraestrutura, Tcnico de Tecnologia da
Informao e Tcnico de Tecnologia da Informao/Tcnico de Infraestrutura, esta
prova ser substituda pela prova de Raciocnio Lgico nas mesmas condies.
8.2.1. As provas escritas para os cargos de nvel superior (E) valem 100 pontos, para os cargos de
nvel intermedirio (D) valem 85 pontos e para os cargos de nvel fundamental valem 65
pontos.
8.2.1.1. Para os cargos Bilogo/Microbiologia, Cenotcnico, Mdico Veterinrio/rea de
Alimentos, Mdico Veterinrio/Clnica Mdica Veterinria de Animais
Selvagens, Silvestres e Exticos, Restaurador, Tcnico de Laboratrio/Anlises
Clnicas (para rea de Medicina Veterinria), Tcnico em Anatomia e
Necropsia/Veterinria, Tcnico em Radiologia, Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais Libras, alm da prova escrita ser realizada uma prova oral/
prtica valendo 100 pontos, nas condies estabelecidas no item 9.2 e no Anexo III
deste Edital, perfazendo um total de 200 pontos (nvel superior) e 185 pontos (nvel
mdio).
8.2.1.2. Os cargos de Msico/Viola, Msico/Violino, Msico/Contrabaixo, Msico/Trompa,
Msico/Clarineta no realizaro prova escrita. As condies para a realizao das
provas orais/prticas para esses cargos encontram-se estabelecidas no Anexo IV deste
Edital.
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8.3. As provas de Portugus, Administrao Pblica e Informtica Bsica so iguais para todos os cargos da
mesma classe (E, D, C), exceto a prova de Informtica Bsica, para os cargos de Analista de Tecnologia
da Informao/Analista de Negcios, Analista de Tecnologia da Informao/Analista de
Desenvolvimento, Analista de Tecnologia da Informao/Analista de Infraestrutura, Tcnico de
Tecnologia da Informao e Tcnico de Tecnologia da Informao/Tcnico de Infraestrutura, que ser
substituda pela prova de Raciocnio Lgico.
8.3.1. A Prova de Conhecimentos Especficos prpria de cada cargo, conforme consta no item 1.1
deste Edital.
8.4. Cada prova escrita consta de questes objetivas de proposio simples. Cada questo s pode ser
verdadeira (V) ou falsa (F).
8.5. Cada questo da Prova escrita vale 1 (um) ponto. Se o candidato acertar, seu escore 1 (um); se errar
0,75 (menos setenta e cinco centsimos); se deixar em branco ou fizer marcao dupla ou indevida, o
escore 0 (zero).
8.6. O escore de cada prova escrita a soma algbrica dos acertos e erros (acertos menos erros), com valor
mnimo de zero ponto.
8.7. Eventuais questes anuladas, por qualquer motivo, sero consideradas como acerto, para todos os
candidatos indistintamente.
8.8. O escore global de classificao constitudo da soma dos escores obtidos por cada candidato nas
provas escritas realizadas, conforme item 8.6, no valor mximo igual ao total indicado na tabela, item
8.2.
8.8.1. Para os cargos com prova oral/prtica, o escore global de classificao constitudo da soma dos
escores obtidos na Prova Escrita mais o escore obtido na Prova oral/prtica por cada candidato.
8.9. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) estiver ausente do local de prova, no dia e horrio determinados para comparecimento;
b) obtiver escore igual a zero ponto, em qualquer prova;
c) entregar em branco ou no adequadamente preenchida a Folha de Respostas, ou a parte dela
correspondente a todas as questes de uma prova, sendo-lhe atribudo zero ponto;
d) no devolver integralmente o material de prova, em especial a Folha de Respostas, sendo-lhe
atribudo zero ponto;
e) comunicar-se ou tentar comunicar-se com qualquer outra pessoa, exceo dos aplicadores das
provas, por qualquer meio e sobre qualquer assunto, sendo-lhe atribudo zero ponto;
f) tiver comportamento mprobo ou incompatvel com o decoro e a ordem dos trabalhos, conforme
ocorrncia registrada pelos agentes aplicadores das provas, sendo-lhe atribudo zero ponto;
g) estiver portando qualquer um dos objetos abaixo nomeados, ou similares, sendo-lhe atribudo zero
ponto:
I. Aparelho eletrnico de qualquer natureza, ainda que desligado ou fora de uso, especialmente:
telefone celular; computador de mo, inclusive palmtop; fone de ouvido; calculadora; relgio
digital; etc.
II. Corretor lquido, apostila, livro, folha escrita e/ou pequenos papis com anotaes, sobre
assuntos relacionados s provas, ainda que no consultados ou utilizados;
III. culos escuros, chapu, bon, viseira, leno de cabelo, cachecol, etc. (os cabelos e as orelhas do
candidato devem estar sempre visveis);
IV. Arma de qualquer natureza;
h) obtiver escore inferior a 25% do valor da prova de Conhecimentos Especficos;
i) obtiver escore inferior a 60 pontos na prova oral/prtica.
j) obtiver escore global de classificao inferior a 20% do seu valor mximo.
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8.10. A correo das provas objetivas realizada por processamento eletrnico; portanto, so consideradas
somente as respostas registradas adequadamente na Folha de Respostas.
8.11. Os candidatos no eliminados nos termos do item 8.9 so classificados em ordem decrescente do
escore global.
8.12. Havendo empate no escore global, tem prioridade, sucessivamente, o candidato com maior:
a) idade, computada em anos, meses e dias, desde que igual ou superior a 60 anos, no dia 22/10/2017,
conforme o pargrafo nico, do Art. 27 da Lei n 10.741/2003.
b) pontuao, sucessivamente, nas provas de: Conhecimentos Especficos, Prova oral/prtica,
Portugus e Informtica Bsica ou Raciocnio Lgico, conforme o caso.
c) idade, computada em anos, meses e dias.
8.13. Os candidatos eliminados nos termos do item 8.9 bem como os candidatos reprovados nos termos do
item 8.17 no podem ser selecionados nem convocados para posse, no presente Concurso Pblico,
mesmo que restem vagas no preenchidas e ainda disponveis.
8.14. Sero selecionados para ocuparem os cargos os candidatos mais bem classificados conforme itens 8.11
a 8.12, at o limite do nmero de vagas oferecido, como consta no item 1.1 deste Edital.
8.15. So considerados aprovados mas no selecionados (homologados) os candidatos classificados
conforme itens 8.11 e 8.12 anteriores, nos termos do Art. 16 do Decreto n 6.944/09.
8.16. No caso do item anterior, havendo empate no escore global do ltimo aprovado, so tambm
considerados aprovados mas no selecionados (homologados) todos os candidatos assim empatados,
mantida a ordem de classificao (itens 8.11 e 8.12) para efeito de eventual nomeao.
8.17. Os candidatos que no forem selecionados nem aprovados, nos termos dos itens 8.14 a 8.16, so
considerados reprovados no presente Concurso Pblico.
9. Da Realizao das Provas

9.1. As provas escritas sero realizadas no dia 22/10/2017, nas cidades de Salvador e de Vitria da
Conquista, das 13h10 s 17h10, includo o tempo de preenchimento da Folha de Respostas.
9.2. A prova oral/prtica ser realizada, em segunda fase, nas condies e sobre os Contedos Programticos
estabelecidos na Norma Complementar - Anexo III deste Edital.
9.2.1. O candidato ausente s provas escritas (item 9.1) est automaticamente eliminado deste Concurso
Pblico e no poder submeter-se prova oral/prtica referida no subitem anterior.
9.2.2. Sero submetidos prova oral/prtica todos os candidatos no eliminados na prova escrita.
9.2.3. A prova oral/prtica ser gravada em udio ou udio e vdeo para efeito de registro.
9.2.4. A relao dos candidatos classificados e o escalonamento para a prova oral/prtica sero
divulgados quando da publicao do resultado da prova escrita.
9.3. Em hiptese alguma, as provas sero aplicadas fora do local predeterminado.
9.3.1. Fica o candidato, desde j, convocado a comparecer no local de realizao das provas escritas,
indicado no Carto Informativo (item 4) munido do documento original de identidade com o qual
se inscreveu, do Carto Informativo e de caneta esferogrfica de tinta preta.
9.4. Para as provas escritas, os portes sero abertos s 12h30min e fechados, impreterivelmente, s 13h00.
9.5. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps
o fechamento dos portes.
9.6. O acesso aos estabelecimentos exclusivo para os candidatos. Eventuais acompanhantes devero
permanecer do lado de fora dos portes. Uma vez fechados, os portes s sero reabertos depois das 15
horas e, at esse horrio, ningum pode entrar ou sair do estabelecimento, a no ser autoridades da
UFBA e da empresa a ser contratada, que estejam executando ou fiscalizando os trabalhos.
9.7. So aceitos como documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
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Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade;
carteira de trabalho (modelo novo); e carteira nacional de habilitao (modelo novo).
9.7.1. No so aceitos como documento de identidade:
a) certido de nascimento;
b) documento de quitao com o servio militar;
c) CPF;
d) ttulo de eleitor;
e) carteiras de estudante;
f) crachs;
g) documento ilegvel, rasurado ou danificado;
h) documento que no permita identificar claramente o portador, pela fotografia;
i) documento cujo nome do portador no coincida com o que consta na relao de inscritos no
Concurso;
j) documento cujo nmero no coincida com o nmero constante na relao de inscritos no
Concurso;
k) cpia do documento de identidade, ainda que autenticada;
l) protocolo de solicitao de emisso de documento de identidade.
9.8. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a prova.
9.8.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em
rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias antes do dia da prova, sendo o candidato
submetido identificao especial.
9.9. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos eventualmente advindos da m utilizao,
preenchimento indevido ou no devoluo da Folha de Respostas, a qual no poder ser substituda,
salvo em situaes excepcionais, a critrio exclusivo da Coordenao dos trabalhos.
9.10. O candidato s poder retirar-se da sala aps duas horas do incio da prova e depois da assinar a lista
de presena. O Caderno de Questes s poder ser levado aps as 16 horas.
9.11. No h segunda chamada para a realizao de provas nem vistas Folha de Respostas nem reviso de
resultados.
9.12. A divulgao do gabarito das provas ser feita em at 48 horas, aps sua aplicao.
10. Dos Recursos

10.1. Nos dias 23 e 24/10/2017, o candidato poder interpor um nico recurso relativamente ao gabarito
divulgado ou ao contedo das questes das provas escritas, indicando, com preciso, a questo ou as
questes a serem revisadas, em modelo constante em Norma Complementar a ser publicada no
endereo www.concursos.ufba.br.
10.2. Os recursos devem estar devidamente fundamentados em seus argumentos.
10.3. Os recursos devem ser entregues em local a ser divulgado em Norma Complementar.
11. Dos Resultados

11.1. O resultado das provas escritas ser divulgado na internet no site www.concursos.ufba.br, at o dia
20/11/2017.
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11.2. O Resultado do Concurso ser divulgado em uma lista onde constar a classificao geral de todos os
candidatos selecionados e aprovados, especificando, quando for o caso, a classificao dos candidatos
que concorreram s vagas reservadas para pretos ou pardos e pessoas com deficincia.
11.3. A homologao do resultado final do Concurso ser feita pela CDH/UFBA e publicada no Dirio
Oficial da Unio.
12. Dos Requisitos Bsicos para a Investidura nos Cargos

12.1. O candidato dever:
a) ter sido aprovado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou ainda, no caso de estrangeiro, estar em situao regular no
pas, por intermdio de visto permanente que o habilite inclusive a trabalhar no territrio nacional.
No caso de ter nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio Federal.
c) ter idade mnima de 18 anos completos, na data da posse;
d) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
e) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pela Constituio
Federal assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse, previsto no 1 do art.13 da Lei n
8.112/1990;
f) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
g) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
h) estar em gozo dos direitos polticos;
i) apresentar, na data da posse, a documentao necessria comprovao do atendimento aos
requisitos mnimos constantes do item 1.1 deste Edital;
j) apresentar titulao fornecida por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC), devidamente registrada.
k) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em
cargo pblico federal, prevista no art. 137 da Lei n 8.112/1990;
l) apresentar a documentao constante da relao Documentos para Posse, publicada no endereo
eletrnico www.concursos.ufba.br.
13. Da Nomeao e Posse

13.1. Os candidatos selecionados, constantes da portaria de homologao, sero nomeados para a Classe,
Nvel de Capacitao e Padro iniciais do cargo para o qual concorreu, mediante Portaria expedida pelo
Reitor da UFBA e publicada no Dirio Oficial da Unio, consideradas as vagas existentes, segundo
rigorosa ordem de classificao.
13.2. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em
documentos apresentados.
13.3. Somente poder ser empossado o candidato nomeado que for julgado apto fsica e mentalmente para o
exerccio do cargo, na inspeo de sade realizada pelo Servio Mdico Universitrio Rubens Brasil/UFBA, de
carter eliminatrio.
13.4. Atendendo s necessidades da Administrao e dentro do prazo de validade do Concurso, os
candidatos sero convocados para inspeo de sade, atravs do site de concurso da UFBA.
13.5. Ao comparecer inspeo de sade para realizao da avaliao clnica e funcional, o candidato
dever apresentar os seguintes exames complementares:
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a) para todos os candidatos: hemograma completo, glicemia de jejum, colesterol total e fraes,
uria, creatinina, sumrio de urina; triglicerdeos, TGO, TGP, Gama GT, VDRL e exame
oftalmolgico (acuidade visual com e sem correo, tonometria e fundoscopia);
b) para as candidatas do sexo feminino, apresentar tambm: ultrassonografia plvica, exame
citodiagnstico ginecolgico (preventivo) com respectivo relatrio mdico;
c) para os candidatos a partir de 40 anos, apresentar tambm para ambos os sexos: ECG com laudo;
d) para candidatos do sexo masculino, a partir dos 45 anos: PSA (total e livre);
e) para as candidatas do sexo feminino, a partir dos 40 anos: mamografia e ultrassonografia de
mama;
f) para os candidatos da rea de sade, acrescentar Anti-HBS, AgHBs, Anti HCV e Raio-X de trax,
(PA e perfil) com laudo.
13.6. Os prazos de validade dos exames complementares at a data da inspeo em sade no Servio
Mdico Universitrio Rubens Brasil so:
a) para os exames bioqumicos, prazo de at 30 dias;
b) para os exames de ultrassonografia plvica, ultrassonografia mamria, Raio-X de trax, prazo de
at 180 dias;
c) para mamografia, prazo de at 12 meses;
d) para exame oftalmolgico, prazo de at 90 dias;
e) para exame ECG, prazo de at 12 meses;
f) para exame citodiagnstico ginecolgico (preventivo) com respectivo relatrio mdico, prazo de
at 60 dias;
13.7. A critrio da equipe avaliadora, podero ser solicitadas outras avaliaes e/ou exames
complementares, durante a inspeo de sade, na dependncia de necessidade de esclarecimento
diagnstico.
13.8. O candidato cuja nomeao tiver sido publicada no DOU dever tomar posse no prazo de 30 (trinta)
dias, contados da publicao do ato de sua nomeao.
13.9. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter sua nomeao tornada sem
efeito.
13.10. Aps a posse, o servidor que no entrar em exerccio, em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex
officio.
13.11. O candidato passar por um treinamento introdutrio a ser realizado pela Pr-Reitoria de
Desenvolvimento de Pessoas PRODEP, na cidade de Salvador-Ba, em perodo a ser previamente
informado.
13.12. Os gastos com permanncia tais como estadia, deslocamento, alimentao e outros, no perodo do
treinamento introdutrio, correro exclusivamente s expensas do servidor.
13.13. O candidato aprovado, homologado, nomeado e empossado, logo, servidor, poder ser removido
e/ou redistribudo nos termos dos arts. 36 e 37 da Lei 8.112/90, com a nova redao dada pela Lei
n 9.527/97, no interesse da Administrao.
14. Das Disposies Finais

14.1. Durante o perodo de validade do Concurso, a UFBA reserva-se o direito de proceder s nomeaes
em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentria e at o nmero de vagas existentes.
14.2. O prazo de validade do Concurso de 1 (um) ano, contado a partir da publicao da sua
homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da
UFBA, nos termos do Decreto n 6.944/2009.
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14.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao, classificao e/ou
notas, valendo para tal fim a homologao do resultado final do Concurso publicada no Dirio
Oficial da Unio, bem como o Boletim de Desempenho Individual.
14.4. A atualizao do endereo indicado no Requerimento de Inscrio e o atendimento s convocaes
feitas pela CDH/PRODEP, desde o momento da inscrio at o momento da posse, de
responsabilidade exclusiva do candidato.
14.5. Os candidatos aprovados e homologados podero acompanhar as informaes sobre a homologao,
convocao, nomeao e prorrogao do seu Concurso. Para isso, devero acessar o endereo
www.sipweb.ufba.br, clicar em ENTRAR, selecionar HISTRICO SIMPLIFICADO DO
CONCURSO, depois RELATRIO. O acesso poder ser feito pelo CPF do candidato ou
selecionando-se o Concurso.
14.5.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos,
editais, comunicados, retificaes, convocaes e nomeaes referentes a este Concurso
Pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no
endereo www.concursos.ufba.br
14.6. A UFBA poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir
candidatos homologados em concursos pblicos e no nomeados, de outras Instituies de Ensino
Superior, que teriam exerccio nas mesmas localidades da UFBA, bem como ceder a essas
Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste Edital.
14.6.1. Para a concretizao das admisses constantes deste item, dever a Instituio interessada
formalizar a requisio e a Instituio cedente registrar documentalmente seu aceite, aps
ouvido o candidato.
14.7. Na hiptese do surgimento de vaga no mesmo cargo, porm em Campus diverso para o qual foi
classificado o candidato, este poder vir a ser nomeado para o novo Campus, unicamente no
interesse da Administrao. No caso de o candidato no aceitar a nomeao, dever formalizar
desistncia vaga, a fim de permanecer na lista de classificados.
14.8. Os casos omissos sero resolvidos pela CDH/PRODEP/UFBA.
14.9. A ntegra deste Edital e outras informaes pertinentes esto disponveis nos endereos www.ufba.br
e www.concursos.ufba.br, onde so publicados todos os atos oficiais referentes ao presente
Concurso Pblico.
14.10. Os Anexos II e III sero publicados no endereo eletrnico www.concursos.ufba.br, em data
oportuna.
14.11. A Norma Complementar citada neste Edital ser publicada no endereo www.concursos.ufba.br ,
aps a assinatura do contrato com a empresa vencedora da licitao, em data anterior abertura das
inscries.
Salvador, 06 de abril de 2017
JOO CARLOS SALLES PIRES DA SILVA

Reitor
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ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES
CLASSE E
DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio,
materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar
planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional.
Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO

Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar treinamento e suporte tcnico ao
usurio, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para
ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ARQUIVISTA

Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies,
organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar
e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres
(normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e
avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao,
trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros
disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: BIBLIOTECRIO / DOCUMENTALISTA

Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o
acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver
aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: BILOGO
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia
ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos
naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e
ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR

Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados
relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliaes de contas; participar da implantao e
execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar
demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes
econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas
DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e
avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e
executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO

Elaborar e supervisionar projetos a cultivos agrcolas e pastos, planejando e controlando tcnicas de utilizao
de terras, para possibilitar um maior rendimento e qualidade dos produtos agrcolas.
DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e
analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Gerencia atividades
de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de
trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: FARMACUTICO BIOQUMICO
Prestar assistncia farmacutica: programar aquisies, selecionar medicamentos, dispensar com orientao,
distribuir e armazenar e controlar medicamentos; auxiliar nos registros de entrada e sada de medicamentos e
produtos correlatos; realizar anlises microbiolgicas: clnicas, cosmticas e de alimentos; Realizar anlises
bromatolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: FISIOTERAPEUTA
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos

especficos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos
pacientes; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas
DENOMINAO DO CARGO: FONOAUDILOGO

Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos
especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar
pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida.
DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA

Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem
difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo
das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de
imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: MDICO/REA

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DENOMINAO DO CARGO: MDICO VETERINRIO/REA

Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal;
promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de
produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar
laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de
DENOMINAO DO CARGO: MUSELOGO

Criar projetos de museus e exposies, organizar acervos museolgicos. Conservar acervos. Preparar aes
educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das
atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus. Assessorar nas atividades de
DENOMINAO DO CARGO: MSICO

Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na
rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO

Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao
infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico
coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas.
DENOMINAO DO CARGO: PRODUTOR CULTURAL

Elaborar e colaborar no planejamento e divulgao dos eventos culturais, artsticos e administrativos, bem
como de ensino, extenso e pesquisa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO/REA

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos,
grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar
distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s)
paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento
individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: RESTAURADOR

Restaurar obras de arte. Coordenar e orientar trabalhos de restaurao e limpeza de obras de arte. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: SECRETRIO EXECUTIVO

Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em
reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar
servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades,
para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos e procedimentos especficos
de terapia ocupacional; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; orientar pacientes e
familiares; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exercer atividades
tcnico-cientficas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CLASSE D
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE DE DIREO E PRODUO

Auxiliar na direo artstica e tcnica da equipe de produo cinematogrfica, televisiva, radiofnica e de
espetculo. Auxiliar na reunio de recursos humanos e materiais para a produo de projetos de rdio, cinema,
televiso, de audiovisual ou de espetculos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica;
atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de
escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA

Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando
coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO

Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,
montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar
manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA/VETERINRIA

Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar
cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar
dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ARQUIVO

Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e difuso de
conhecimentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE

Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a
contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM

Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de
assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria,
obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro;
organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de
biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM RADIOLOGIA

Preparar materiais e equipamentos para exames; operar aparelhos mdicos veterinrios e odontolgicos para
produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico; preparar pacientes e realizar
exames; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas prticas,
normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso no Hospital e no Campo (Clnica de Bovinos, Fazendas de So Gonalo e de Entre Rios).
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar
auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho;
participar de percias e fiscalizaes que integrem processos de negociao. Participar da adoo de
tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e
recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: TRADUTOR E INTERPRETE DE

LINGUAGEM DE SINAIS - LIBRAS

Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para o outro, bem como traduzir e
interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro idioma,
reproduzindo o pensamento e inteno do emissor em Libras ou na modalidade oral da Lngua
Portuguesa.Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CLASSE C
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO

Desempenhar atividades de laboratrios de acordo com sua rea de atuao.
DENOMINAO DO CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO

Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.
DENOMINAO DO CARGO: CENOTCNICO

Construir cenrios, adereos e mobilirios, a partir de anlise de projeto cenogrfico, e pesquisa de
objetos e materiais, executando tcnicas afins, como trabalho de carpintaria, serralheria, costura,
pintura, modelagem e escultura; montar e adaptar peas de cenrios e efeitos especiais. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
DENOMINAO DO CARGO: CONTRAMESTRE
Acompanhar e executar os trabalhos de sua especialidade, orientado o correto desempenho das tarefas, bem
como, o emprego adequado dos materiais. Manter contato com o Mestre, analisando e discutindo o trabalho a
ser executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das tarefas. Fazer junto com o tcnico da rea o
levantamento do material a ser utilizado para providenciar a requisio junto ao almoxarifado. Orientar os
funcionrios do setor sobre o correto desempenho das tarefas, acompanhando a sua execuo. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CLASSE E
PORTUGUS
1. Ler, interpretar e analisar textos de diferentes tipos em lngua portuguesa: verbais, no verbais e mistos. 1.1. Compreender e interpretar o
contedo textual. 1.2. Atribuir sentido coerente ao texto apresentado com habilidade de: 1.2.1. Decodificar e interrelacionar informaes.
1.2.2. perceber as relaes do texto com o seu mundo exterior: leitura crtica do mundo. 2. Reconhecer o gnero e a estrutura do texto:
narrao, dissertao, descrio. 3. A linguagem e suas diferentes funes: 3.1. Linguagem verbal e no-verbal. 3.2. Funes da linguagem:
referencial, conativa, emotiva, metalingustica, potica e ftica. 4. Reconhecer as modalidades lingusticas que refletem diferenas sociais,
culturais e regionais dos falantes da lngua portuguesa. 4.1. A lngua escrita e a falada: diferenas. 5. Apresentar domnio gramatical da
variedade padro da lngua portuguesa, como: 5.1. Regncia nominal e verbal. 5.2. O nome, o artigo, o pronome, o adjetivo, o advrbio, a
preposio, a conjuno, a interjeio e os seus respectivos empregos. 5.3. O verbo: o emprego de tempos e modos. 5.4. Sintaxe: perodo,
oraes e seus termos. 5.5. Domnio da ortografia e da pontuao. 5.6. Relaes semntico-lexicais, como metfora, metonmia, analogia,
polissemia, antonmia, sinonmia, hiperonmia, hiponmia, reiterao, redundncia e outras.
ADMINISTRAO PBLICA
1. Administrao Pblica Federal: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). 2. Agente Pblico: funo pblica,
atendimento ao cidado. 3. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais Direitos, deveres, proibies e responsabilidades. (Lei n
8.112, de 11/12/1990). 4. tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994) e sanes aplicveis aos agentes
pblicos nos casos de enriquecimento ilcito (Lei n 8.429, de 02/06/1992). 5. Estatuto e Regimento Geral da UFBA, disponvel em
www.ufba.br. 6. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal. (Lei n 9.784, de 29/01/1999). 7.
Administrao Pblica: acadmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimnio. 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios
e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes. (Lei n 8.666, de
21/06/1993 e Lei n 10.520, de 17/07/2002). 9. Controle Interno e Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 10.
Lei de Acesso Informao (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012)
INFORMTICA BSICA (todos os cargos, exceto para Analista de Tecnologia da Informao /Analista de Negcios; Analista de
Tecnologia da Informao/Analista de Desenvolvimento; Analista de Tecnologia da Informao/Analista de Infraestrutura)
1. Conceitos de Internet e intranet. 2. Conceitos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica. 3. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de
escritrio Microsoft Office 2013. 4. Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5. Noes de ferramentas e
aplicativos de navegao e correio eletrnico. 6. Noes de segurana e proteo: vrus, worms e derivados.
RACIOCNIO LGICO (Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao/ Analista de Negcios, Analista de Tecnologia da
Informao/Analista de Desenvolvimento, Analista de Tecnologia da Informao/Analista de Infraestrutura)
1. Estruturas lgicas. 2. Lgica sentencial ou proposicional: proposies simples e compostas, operadores lgicos, tabelas-verdade,
equivalncias, leis de Morgan. 3. Diagramas lgicos. 4. Lgica de primeira ordem. 5. Operaes com conjuntos. 6. Lgica de argumentao:
analogias, inferncias, dedues e concluses. 7. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 8.
Raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal. 9. Princpios de contagem, combinatria e
probabilidade.
ADMINISTRADOR
1. Aspectos histricos da Administrao. 2. Abordagens tericas da Administrao: clssica, humanista, sistmica e contempornea. 3. Ciclo
da Administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 4. Sistemas ou funes administrativas: recursos humanos; financeiro;
patrimonial; tecnolgico; material; informacional, administrativos. 5. Organizao racional do trabalho; rotinas e fluxo do trabalho; manuais;
formulrios, apoio, assessoria, consultoria interna. 6. Elaborao de projetos; natureza; dimenso; fases; ferramentas para acompanhamento e
avaliao. 7. Sistemas de informaes gerenciais; planejamento, acompanhamento, alimentao, controle e avaliao. 8. Cultura,
aprendizagem e mudana organizacional. 9. Poder, hierarquia, conflito, comunicao e mediao. 10. tica e Responsabilidade
socioambiental.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ANALISTA DE NEGCIOS

1. Gerncia de projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste,
implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; PMBOK; Metodologias, tcnicas e ferramentas
da gerncia de projetos; Portflio de Projetos; PMO. 2. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, anlise e
gerenciamento; Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language); O processo de software e o produto de software; Ciclo
de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas; Mtricas de
software (Ponto de Funo); Mtodos geis; Teste de software (Unitrio, Integrao, Funcional, Aceitao, Desempenho e Carga); Plano de
Teste; Tcnicas de Estimativa de Projetos: APF (Anlise por pontos de funo); Padres de Projetos; CMMI; MPS.Br; ISO/IEC 9126;
ISO/IEC 12207; ISO/IEC 15504. 3. Governana: Conceitos de Governana Corporativa; Governana de TI; Cobit 5; Planejamento
Estratgico de TI; Elaborao, Execuo e Acompanhamento do Plano Diretor de TI; Elaborao, Execuo e Acompanhamento do Plano de
Trabalho (Ao) de TI; Modelo de Governana de TI do SISP; Elaborao de Indicadores de Desempenho; Planejamento, Gesto e
Fiscalizao de Contratos; BSC; PDCA, 5W2H; Instruo Normativa n 04 da SLTI; ITIL V3; Normas ISO/IEC: 20000; ISO/IEC 27001;
27002; 27003; 27004; 27005. 4. Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de
processos integrados de negcios (BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades. 5.
Sistemas de Informao: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Classificao dos sistemas;
Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de Informao; As dimenses tecnolgica,
organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os tipos de Sistemas de Informao; Padro MVC (Model-View-Control). 6.
Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade
em sistemas web. Protocolos relevantes para aplicaes Internet; e-MAG; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 7.
Sistemas de Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais;
Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos, dimenses; Modelagem multidimensional; Conceitos de Data Warehouse;
Data Mining. 8. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de
Aplicao (Jboss, Tomcat e IIS); Interoperabilidade; Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Web Services. 9. Bancos de Dados: Modelo
relacional: Conceitos; Independncia de dados; Dependncia funcional; Formas normais; lgebra relacional; Abordagem relacional;
Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual em fsico; Sistemas de Gerenciamento de Bancos
de Dados (SGBD).
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO

1. Linguagens de Programao: Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; A linguagem JAVA;
Conceitos de orientao a objetos; Colees; Entradas/Sadas; Threads; Garbage Collector; XML, XHTML, DHTML, Web Standards,
HTML 5, CSS 3, Ajax, JavaScript, Jquery, AngularJS. 2. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, anlise e
gerenciamento; Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language); O processo de software e o produto de software; Ciclo
de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas; Mtricas de
software (Ponto de Funo); Mtodos geis; Teste de software (Unitrio, Integrao, Funcional, Aceitao, Desempenho e Carga); Plano de
Teste; Tcnicas de Estimativa de Projetos: APF (Anlise por pontos de funo); Padres de Projetos. 3. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de
trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Arquitetura Orientada a
Servios (SOA); Web Services, RESTfull, SOAP, JSON; Barramento de Servios Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gesto
(ERP). 4. Sistemas de Informao: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Servidores web (Jboss,
Tomcat e IIS); Classificao dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de
Informao; As dimenses tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os tipos de Sistemas de Informao; Padro
MVC (Model-View-Control); Injeo de dependncia; Inverso de controle. 5. Bancos de Dados: Modelo relacional: Conceitos;
Independncia de dados; Dependncia funcional; Formas normais; lgebra relacional; Abordagem relacional; Modelagem entidade-
relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual em fsico; Linguagem SQL; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de
Dados (SGBD): SQLServer, PostGreSql e MySQL. 6. Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da internet e de sistemas
web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. Protocolos relevantes para aplicaes Internet; e-MAG; Linguagens
de marcao, transformao e apresentao. 7. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e
ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores
binrias, rvores de busca, rvores 51 balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos. 8. Sistemas de Informaes
Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP,
MOLAP, ROLAP; Definies: fatos, dimenses; Modelagem multidimensional; Conceitos de Data Warehouse; Data Mining. 9. Modelagem
de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM);
Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades. 10. Gerncia de projetos: Gerenciamento do ciclo
de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico,
Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execuo,
acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e
ferramentas da gerncia de projetos.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ANALISTA DE INFRAESTRUTURA

1. Redes de computadores: Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e
roteadores); tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN); modelo de
referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN); arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de
registros; conceitos do protocolo IPv6 e roteamento IP na Internet; redes sem fio (Wireless) 802.11a, 802.11b, 802.11g, 802.11n e 802.11ac;
conceitos do MultiProtocol Label Switching (MPLS); conceitos dos protocolos de roteamento OSPF e BGP; voz sobre IP (VoIP); princpios
e protocolos dos seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web e Proxy; arquitetura cliente/servidor; configurao, gerenciamento e
segurana de redes de computadores Windows e Linux. 2. Sistemas operacionais: Linux Debian; Linux Suse; Windows Server 2012;
Sistemas de Arquivos: NTFS, EXT 2/3/4, LVM; conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades
(Grids); administrao de Servidores Web: Apache, Internet Information Service; servidores de aplicao JEE: viso geral das tecnologias,
servidores de aplicao JBoss e Tomcat, instalao e configurao, administrao, segurana, tunning, clusterizao e mensageria;
implantao de ambientes de produo e em nuvem: monitoramento, identificao de potenciais problemas e determinao de causas;
tipologias de ambientes com Alta Disponibilidade e Escalabilidade: clusterizao, balanceamento de carga, fail Over, replicao de estados;
infraestrutura de virtualizao: VMWare, KVM; subsistemas de armazenamento de dados: SAN, NAS, RAID, Multipathing, EMC
PowerPath; tecnologias de backup: deduplicao; compartilhamento de arquivos: CIFS, SMB e NFS; Shell Script; LDAP: Microsoft Active
Directory, OpenLDAP; Shellscript: Script Bash, Groovy, Powershell; OpenSSL; monitoramento e auditoria; tcnicas para deteco de
problemas e otimizao de desempenho; information Lifecycle Management; criptografia: conceitos bsicos e aplicaes, protocolos
criptogrficos, criptografia simtrica e assimtrica, principais algoritmos; assinatura e certificao digital; noes sobre computao na
nuvem (Cloud Computing); noes gerais sobre DevOps. 3. Segurana da Informao: conceitos de backup e recuperao de dados; vrus de
computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits); ataques em redes e
aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear
phishing, APT (advanced persistent threat); anlise de protocolos/servios: HTTP, HTTPS, SSL/TLS, SMTP, POP3, IMAP, DNS, DHCP,
FTP, LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP, PEAP, SNMP, Voz sobre IP (VOIP); segurana de redes: Firewall, sistemas de deteco e preveno
de intruso (IDS/IPS), antivrus, NAT, VPN, Proxy, monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping; trfego de dados de
servios e programas usados na Internet; segurana contra ataques e ameaas da Internet a redes sem fio; conceitos bsicos de criptografia;
Conceitos da ISO 27000: ISO 27001, ISO 27002, ISSO 27003, ISO 27004 e ISO 27005; polticas de segurana da informao; sistema de
Gesto de Segurana da Informao; gesto de riscos; gesto de ativos; gesto de continuidade de negcio; gerenciamento de incidentes de
segurana da informao; conceito de confidencialidade integridade e disponibilidade; cartilha de segurana para internet do CERT.BR. 4.
Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas
de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado;
processadores de mltiplos ncleos; tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao; RAID:
tipos, caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e
organizao fsica. 5. Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados: Conceitos, arquitetura, bancos de dados relacionais, modelo
relacional: vises, gerenciamento de transaes, segurana, bancos de dados distribudos, bancos de dados orientado a objetos e bancos de
dados relacional/objeto; projeto de bancos de dados; configurao, administrao e tunning de banco de dados: MySql, SQLServer e
Postgres. 6. Engenharia de Software: Software: importncia, crise, mitos, ciclo de vida. Arquitetura e projeto de sistemas, anlise de
requisitos, anlise e modelagem de dados, aspectos fundamentais do projeto de software. Garantia de qualidade, testes, manuteno,
gerenciamento de configurao. Gerncia de projetos: mtricas de produtividade e qualidade, estimativas, anlise de risco, cronograma,
aquisio, reengenharia, requisitos de segurana, documentao, controle de verses, auditoria do cdigo fonte, homologao, implantao,
manuteno e evoluo. 7. Fundamentos da ITIL v.3: conceitos bsicos de operao de servios, desenho de servios, transio de servios e
melhoria contnua de servios. 8. Governana de TI Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade,
objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 9. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK V.5:
conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura. 10. Contratao de Solues de TI:
MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao), Lei n 8666 de 21 de junho de
1993.
ARQUIVISTA
1. Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Os documentos dos rgos governamentais: sistemas de gesto, funes e atividades. 3.
Diagnstico da produo documental. 4. Classificao. 5. Protocolos, arquivos correntes e arquivos intermedirios. 6. Avaliao e destinao
de documentos de arquivo. 7. Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos: estrutura e substncia. 8. Arquivos permanentes:
instrumentos descritivos. 9. Polticas de acesso, ao educativa, exposies e servios de referncia. 10. Fundamentos legais da prtica
arquivstica. 11. A microfilmagem aplicada aos arquivos. 12. O gerenciamento eletrnico de documentos: arquitetura, ferramentas e
procedimentos. 13. A digitalizao de documentos: recursos, tcnicas e presuno de autenticidade. 14. Preservao em ambientes hbridos:
da conservao preventiva restaurao de documentos. 15. Lei de acesso informao e seus impactos para o acesso informao.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Os fundamentos histricos, tericos, metodolgicos e ticos do Servio Social no Brasil; o significado social da profisso na reproduo
das relaes sociais capitalistas; os desafios ao Servio Social na contemporaneidade e os diferentes espaos scioocupacionais. 2. Questo
social, direitos e a trajetria das polticas sociais no Brasil; a Poltica de Seguridade Social Brasileira; desigualdades, diversidade e os marcos
histricos e legais das Polticas de Ao Afirmativa no Brasil. 3. O Projeto tico-Poltico do Servio Social e o trabalho profissional; a Lei de
Regulamentao da Profisso, o Cdigo de tica do Assistente Social e as Resolues do CFESS sobre o trabalho profissional; a dimenso
investigativa do trabalho do assistente social e o instrumental tcnico-operativo.
BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
1. Biblioteconomia, documentao e cincia da informao: conceituao, princpios e evoluo. 2. A biblioteca no contexto acadmico:
conceito e funes, misso, estrutura organizacional e operacional. Planejamento, gesto, organizao, controle e avaliao. Projetos,
relatrios, manuais de servio e procedimento. Princpios, mtodos e processos de qualidade aplicados gesto da biblioteca e seus servios.
Comunicao: produtos de divulgao. Marketing em unidades de informao. Ambiente tecnolgico: tecnologias da informao aplicadas
gesto de acervos bibliogrfico e documental. (web.2, bibliotecas digitais/virtuais, Repositrios digitais, redes sociais, bases de dados,
webQualis, Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas (SEER), D-Space - Sistema para criao e implementao de repositrios digitais.
etc; Sistemas eletrnicos de emprstimo de documentos e preparo do documento para emprstimo. Usurio: caracterizao, polticas e
processos de insero no ambiente informacional; capacitao e desenvolvimento de competncia informacional do usurio. O profissional
bibliotecrio, regulamentao do exerccio profissional e a tica profissional. Meios e processos de comunicao cientfica. Ao cultural.
Direitos autorais. Creative commons.Copyleft. 3. Desenvolvimento de coleo: recursos impressos e eletrnicos. Polticas de seleo,
aquisio e avaliao de colees. Conservao e preservao de documentos. Sistemas de Segurana do acervo. 4. Organizao, tratamento
e recuperao da informao em suportes diversos: Catalogao descritiva. AACR2; formato MARC. ISBDs. Aplicao de metadados no
registro da informao. RDA Resource: Description and Access (Recursos: descrio e acesso), a norma de catalogao para o ambiente
digital. FRBR Functional Requirements for Bibliographic Records (Requisitos Funcionais para Registros Bibliogrficos) e FRAD
Functional Requirements for Authority Data (Requisitos Funcionais para Dados de Autoridade) e demais modelos de representao de dados.
Classificao: CDD e CDU. Tabela de notao de autor (Cutter e PHA). Indexao de documentos. Linguagens de indexao. Web
semntica: ontologias e taxonomias. 5. Servio de Referncia: funes, fontes de informao, estratgia de busca e recuperao da
informao. Usurios: meios, mtodos e modelos de busca e recuperao da informao e de disseminao da informao. Comutao
bibliogrfica. 6. Normalizao de trabalhos acadmicos. ISSN, ISBN, DOI. 7. Noes de bibliometria, infometria e cienciometria. 8. Acesso
informao pblica.
BILOGO/MICROBIOLOGIA
1. Micro-organismos: 1.1. aspectos estruturais; 1.2. aspectos metablicos; 1.3. caractersticas da relao hospedeiro-parasita; 1.4. funes da
microbiota normal; 1.5. postulados de Koch. 2. Crescimento bacteriano: 2.1. exigncias nutricionais e o meio microbiolgico; 2.2.
caracterizao de micro-organismos; 2.3. tcnicas de cultura pura. 3. Mtodos de controle de micro-organismos: 3.1. agentes qumicos; 3.2.
agentes fsicos. 4. Importncia dos micro-organismos no contexto da sade pblica. 5. Identificao bioqumica de micro-organismos. 6.
Biologia molecular: 6.1. estrutura do DNA; 6.2. fluxo da informao gnica; 6.3. tcnicas moleculares para diagnsticos clnicos. 7. Biologia
celular: 7.1. membranas; 7.2. transporte atravs da membrana plasmtica; 7.3. receptores e sinalizao intracelular; 7.4. secreo celular.
8. Microbiologia de alimentos e microbiologia clnica animal: 8.1. meios de cultura; 8.2. tcnicas de semeadura; 8.3. morfologia colonial;
8.4. mtodos para observao microscpica de bactrias; 8.5. mecanismos de agresso microbiana; 8.6. fundamentos dos testes de
sensibilidade a antimicrobianos; 8.7. Enterobactrias e outros patgenos veiculados por alimentos. 9. Biossegurana em laboratrios: 9.1.
princpios de biossegurana; 9.2. nveis de biossegurana laboratorial. 10. Imunologia: 10.1. princpios dos testes imunolgicos.
CONTADOR
1. Oramento Pblico: Viso geral do processo de alocao de recursos no Brasil. Evoluo histrica do oramento e sua correlao com o
planejamento e os modelos de administrao pblica. Princpios oramentrios. Classificao do oramento: oramento tradicional,
oramento-programa e oramento base zero; caractersticas do oramento tradicional, do oramento base-zero e do oramento-programa;
Tipos de oramento, princpios oramentrios e aspectos do oramento. Contedo e forma dos instrumentos oramentrios. O processo de
elaborao da proposta oramentria. Recursos para execuo dos programas: exerccio financeiro, crditos oramentrios e adicionais,
remanejamento, transposies e transferncias, endividamento e operaes de crdito, reserva de contingncia e passivos contingentes. Conta
nica do Tesouro Nacional: conceito e previso legal. Execuo do oramento-programa: programao financeira de desembolso e ciclo
oramentrio; programao e controle de recursos oramentrios e financeiros; empenho, liquidao e pagamento da despesa; controle e
pagamento de Restos a Pagar e de Despesas de Exerccios Anteriores. Receitas pblicas: definio, classificao, classificao legal e
estgios da receita; registros contbeis da previso e arrecadao de Receitas Oramentrias. Registro de Receitas Extra-oramentrias.
Despesas pblicas: definio, gerao de despesas e sua continuidade, classificao, classificao legal e estgios da despesa. Licitaes: lei
n 8.666/93 e suas alteraes. Despesas no submetidas ao processo normal de realizao: conceitos, adiantamentos e suprimento de fundos.
O Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentria e a Lei Oramentria Anual: prazos e competncias para elaborao, aprovao e
execuo. Tpicos da lei de Responsabilidade Fiscal - (LC n 101/2000) - princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo
oramentrio, regra de ouro, limites para despesa de pessoal; limites para a dvida pblica e mecanismos de transparncia fiscal. Crditos
Adicionais: finalidades, espcies, abertura, fontes de recursos para cobertura; registros contbeis.
2. Contabilidade Pblica: Conceito, diviso e campo de aplicao. Gesto organizacional da Contabilidade Pblica no Brasil. Papeis da
Secretaria do Tesouro Nacional- STN e dos rgos Setoriais de Contabilidade (lei n 10.180/2001). Estrutura da contabilidade pblica:
estrutura do plano de contas e tabela de eventos, natureza das contas patrimoniais, natureza das contas de resultado modelo do plano de
contas e codificao do plano de contas, sistemas de contas (oramentrio, financeiro, patrimonial e compensao). Sistema Integrado de
Administrao Financeira (SIAFI): conceito, objetivos, histrico, viso geral do sistema e macrofunes. Escriturao contbil no setor
pblico: registro das principais operaes tpicas. Patrimnio na administrao pblica. Variaes patrimoniais: interferncias, mutaes,
supervenincias e insubsistncias patrimoniais. Inventrio: material permanente e de consumo. Dvida Ativa: inscrio, cobrana e baixas.
Restos a pagar: inscrio, condies gerais, pagamentos, cancelamentos e relao dos restos a pagar com a dvida pblica. Dvida pblica:
classificao, escriturao da constituio, ajustamento e resgate da dvida pblica. Registro contbil das operaes de crdito e respectivos
resgates. Demonstraes contbeis e Levantamento de Contas: Balancetes, caractersticas, contedo e forma; Balanos oramentrio,
financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais de acordo com a lei n 4.320/64; Anlise dos balanos pblicos. Prestao
de contas e Tomada de contas: responsveis, processos, tipos, prazos e tomada de contas especial. Normas Brasileiras de Contabilidade
aplicadas ao Setor Pblico - NBC T 16 ou NBCT SP. Procedimentos contbeis patrimoniais aplicadas ao Setor Pblico. Demonstraes
contbeis aplicadas ao Setor Pblico.
ENGENHEIRO AGRNOMO
1. Solos: conceito; fatores de formao; caractersticas morfolgicas; propriedades fsicas e qumicas; sistema brasileiro de classificao do
solo; elementos essenciais ao desenvolvimento das plantas; acidez; fertilizantes nitrogenados, fosforados e potssios; adubos orgnicos;
princpios de conservao; fertilidade e produtividade; coleta de amostra; matria orgnica do solo. 2. Usos e manejo dos solos: causas da
degradao do solo; prticas conservacionistas e controle de eroso. 3. Uso e manejo da gua: gesto de recursos hdricos; sistemas e manejo
de irrigao; qualidade de gua para irrigao; impactos da irrigao (salinidade e sodicidade). 4. Fototecnia: conceito, importncia, botnica,
classificao, controle de crescimento, propagao das espcies; produo de mudas frutferas e espcies ornamentais; prticas culturais;
pragas e doenas e seus tratamentos alternativos; poda e utilizao dos resduos da poda; colheita e ps colheita de hortalias, plantas
aromticas e medicinais; arborizao urbana; culturas regionais. 5. Calibraes e regulagens: mquinas, equipamentos e implementos de uso
agrcola ou similares (motosserras, roadeiras manuais e mecanizadas, implementos agrcolas). 6. Oramentos. 7. Gesto ambiental: poltica
nacional do meio ambiente e conservao dos recursos naturais. 8. Conservao e manejo de reas verdes nativas e paisagsticas:
Composio paisagstica e ambiental, recomposio, preservao e conservao de reas naturais da flora e fauna do respectivo bioma
local/regional, recomposio paisagstica ornamental com espcies vegetais herbceas, arbustivas e arbreas, formao e composio
paisagstica integrada de praas e jardins, conservao de reas verdes paisagsticas ornamentais e/ou ambientais com podas, tratamento
fitossanitrios, tratamentos culturais, irrigao e, excepcionalmente, supresso vegetal autorizada em situaes de risco ou similar.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

1. Constituio da Repblica de 1988. 1.1 Poltica Nacional de Sade e Segurana do Trabalhador do Ministrio do Trabalho e Emprego 1.2
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT): Decreto-Lei n 5.452/1943 e Lei n 6.514/1977 e suas atualizaes. Portaria n 3.214, de
08/06/1978. Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho e Emprego e suas atualizaes. Decreto n 93.412 de 14/10/1986
que regulamenta a Lei n 12.740, de 08/12/2012. Convenes OIT n 148 (meio ambiente de trabalho), n 155 (segurana e sade dos
trabalhadores), n 161 (servios de sade no trabalho) e n 170 (segurana na utilizao de produtos qumicos). OHSAS 18.801 - Sistema de
Gesto de Segurana e Sade Ocupacional. Resoluo CEPRAM/BA n 3.965 de 30/06/09. 2. Decretos, leis, portarias e legislao trabalhista
especfica do servio pblico federal: Lei n 8.112 de 11/12/1990. Lei n 8.270 de 19/12/1991 - Art.12 - Incisos I e II e seus Pargrafos.
Orientao Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. Decreto n 6.833, de 29/04/2009. 3. Regulamentaes da Previdncia Social .
Decreto n 6.042 de 12/02/2007. Lei n 11.430 de 26/12/2006. Lei n 8.213/1991 e Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e suas atualizaes.
Decreto n 4.882/2003. 3.1 Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Aposentadoria especial. Perfil Profissiogrfico Previdencirio
(PPP). LTCAT e Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP) e Fator Acidentrio de Preveno (FAP). 4. Poltica Nacional de
Sade do Trabalhador e Trabalhadora do Ministrio da Sade. 4.1 Rede Nacional de Sade do Trabalhador RENAST. 4.2 Vigilncia de
Processo e Ambiente de Trabalho. 4.3 Doenas ocupacionais: doenas relacionadas ao trabalho, doenas profissionais. 5. Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). 5.1 Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal. Causas dos acidentes do trabalho.
Anlise de acidentes do trabalho. Cadastro de acidentes. Comunicao e registro de acidentes. 6. Tcnicas de anlise de risco: APR/APP,
HAZOP e rvore de Falhas. Investigao das causas dos acidentes. 6.1 Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRA NR-09. 6.2
Gesto de segurana no trabalho. Mapeamento e mapas de riscos. Higiene do trabalho. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos. NR-15
Atividades e Operaes Insalubres. Estatsticas de acidentes. NR- Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho (SESMT). NR-5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes. NR-06 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Equipamento
de Proteo Coletiva (EPC). NR-16 Atividades e Operaes Perigosas. 7. NR-18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria
da Construo Civil (PCMAT). 8. Responsabilidades administrativas, cveis e/ou criminais resultantes do acidente do trabalho. Preveno e
combate a princpios de incndio. Propriedades fsico-qumicas do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino.
Sistemas de preveno e combate a incndios. 8.1 Planos de emergncia e auxlio mtuo. NR-23 Proteo contra incndios. 9. NR-17
Ergonomia. Princpios da ergonomia. A aplicabilidade da ergonomia. Aspectos ergonmicos ambientais (calor, rudo, cores, umidade).
Anlise ergonmica do trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e preveno de acidentes. Transporte,
armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 10. Cdigo de tica Profissional do Engenheiro, do Arquiteto e do Engenheiro
Agrnomo.
ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL

1. Qualidade das guas: variveis e padres fsicos, qumicos, biolgicos e toxicolgicos para guas naturais e efluentes. 2. Sistema de
abastecimento de gua: consumo de gua, captao, adutoras, estaes elevatrias, reservao e redes de distribuio de gua. 3. Sistema de
tratamento de gua para abastecimento: filtrao lenta, filtrao direta, tratamento convencional e tratamento avanado. 4. Sistemas de
esgotamento sanitrio: coleta e disposio final; Tratamento e gesto de efluentes domsticos e industriais. 5. Gesto e gerenciamento de
resduos slidos: acondicionamento, coleta, transporte, transbordo, reaproveitamento, tratamento e disposio final de resduos slidos
urbanos, dos servios pblicos de saneamento bsico, de servios de sade e da construo civil. 6. Instalaes hidro-sanitrias prediais:
gua fria, gua quente, uso racional da gua, sistema hidrulico preventivo de combate a incndios, esgoto sanitrio e gua pluvial. 7.
Drenagem urbana. 8. Poluio atmosfrica. 9. Legislaes Ambientais: Estadual e Federal. 10. Gesto e planejamento ambiental. 11.
Educao Ambiental: consumo consciente e sustentabilidade.
FARMACUTICO BIOQUMICO
1. Bioqumica Clnica. 1.1. Avaliao laboratorial da funo renal. 1.2. Avaliao laboratorial da funo heptica. 1.3. Avaliao laboratorial
da funo pancretica. 1.4. Avaliao laboratorial das dislipidemias. 1.5. Avaliao laboratorial da funo endcrina. 1.6. Avaliao
laboratorial dos distrbios sseos e musculares. 1.7. Avaliao laboratorial dos distrbios hidroeletrolticos e cido-base. 1.8. Avaliao
laboratorial dos distrbios no metabolismo dos carboidratos. 1.9. Marcadores de dano cardaco. 1.10. Marcadores tumorais. 1.11.
Enzimologia Clnica. 1.12. Controle de qualidade em Bioqumica clnica. 2. Parasitologia Clnica. 2.1. Coleta e processamento de amostras
para anlise parasitolgica. 2.2. Helmintos intestinais. 2.3. Helmintos extraintestinais. 2.4. Protozorios intestinais. 2.5. Protozorios extra-
intestinais. 2.6. Controle de Qualidade em Parasitologia. 3. Imunologia Clnica. 3.1. Resposta imune inata e adaptativa. 3.2. Antgenos e
anticorpos. 3.3. Reaes de hipersensibilidade. 3.4. Tcnicas imunolgicas: princpio e aplicaes. 3.5. Imunodiagnstico: toxoplasmose,
citomegalovrus, rubola, HIV, HTLV, HCV, HBV, HAV, Sfilis. 3.6. Imunopatologia e imunodiagnstico: Chagas, Hansenase, Dengue.
3.7. Diagnstico das doenas autoimunes. 4. Hematologia Clnica. 4.1. Hematognese. rgos hematopoiticos. Hematopoese. 4.2.
Hemograma - procedimentos pr-analticos e anlise hematimtrica geral. 4.3. Eritrograma: estudo morfolgico dos eritrcitos. Diagnstico
laboratorial e estudo das hemoglobinopatias. Diagnstico laboratorial e estudo das anemias. Diagnstico laboratorial das policitemias. 4.4.
Leucograma: leucometria, estudo morfolgico dos leuccitos. Anlise dos leuccitos: diagnstico laboratorial dos processos infecciosos
agudos e crnicos, reao leucemide, agranulocitose. Diagnstico laboratorial e estudo das leucemias, doenas mieloproliferativas e
linfoproliferativas. 4.5. Exames laboratoriais: VHS, contagem de clulas em cmara (mtodo manual), contagem de reticulcitos. 4.6.
Coagulograma: Hemostasia e coagulao. Provas de coagulao. Diagnstico laboratorial e estudo dos distrbios da coagulao. 4.7.
Imunohematologia, determinao de grupos sanguneos e teste de Coombs. 5. Microbiologia Clnica. 5.1. Colheita, transporte e
armazenamento de espcimes. 5.2. Testes de susceptibilidade a antimicrobianos. 5.3. Infeces do trato gastrointestinal e genitourinrio. 5.4.
Meningites bacterianas e virais. 5.5. Diagnstico microbiolgico de infeces provocadas por: cocos gram-positivos, bastonetes
gramnegativos fermentadores e no fermentadores, anaerbios, micobactrias, corinebactrias. 6. Micologia Clnica. 6.1. Colheita de
amostras para anlise micolgica, isolamento primrio e laudos laboratoriais. 6.2. Aspectos gerais de fungos filamentosos e dimrficos na
apresentao filamentosa. 6.3. Leveduras: clnica e identificao laboratorial. 6.4. Teste de susceptibilidade a antifngicos. 6.5. Pitirase
versicolor e doenas por Malassezia sp. 6.6. Tinea nigra, piedras. 6.7. Aspectos clnicolaboratoriais das dermatofitoses. 6.8. Doena de Jorge
Lobo, Zigomicose e hialohifomicose, Esporotricose. 6.9. Rinosporidiose, Micetoma, Cronomicose e Feohifomicose. 6.10.
Paracoccidioidomicose, Histoplasmose, Coccidioidomicose e Blastomicose. 6.11. Criptococose, Candidase, Aspergilose e Fusariose. 6.12.
Pneumocistose, Prototecose, Actinomicetotoses. 6.13. Diagnstico imunolgico das infeces fngicas. 7. Toxicologia. 7.1. Bases da
Toxicologia. 7.2. Toxicologia Ocupacional. 7.3. Toxicologia Social e Medicamentos. 7.4. Monitoramento das drogas teraputicas. 8.
Legislao Em Anlises Clnicas. 8.1. Histrico, objetivos e definies. 8.2. Condies gerais: organizao, recursos humanos, infraestrutura,
equipamentos e instrumentos laboratoriais, produtos para diagnstico de uso in vitro, descarte de resduos e rejeitos, biossegurana, limpeza,
desinfeco e esterilizao. 8.3. Processos operacionais: fase pr-analtica, fase analtica e fase ps-analtica. 8.4. Registros e laudos. 8.5.
Garantia da Qualidade no Laboratrio Clnico. 8.6. Controle da qualidade: Controle Interno da Qualidade, Controle Externo da Qualidade.
8.7. Disposio de resduos de servios de sade.
FISIOTERAPEUTA
1. Anatomia geral dos rgos e sistemas; 2. Fisiologia geral e do exerccio; 3. Fundamentos de fisioterapia; 4. tica e Biotica em
fisioterapia; 5. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia; 6. Provas de funo muscular, cinesiologia e
biomecnica; 7. Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia respiratria; 8. Anlise da marcha, tcnicas de
treinamento em locomoo e deambulao; 9. Prescrio e treinamento de rteses e prteses; 10. Instrumentos de avaliao e interveno
fisioteraputica relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico; 11. Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo; 12. Tcnicas e
recursos de expanso pulmonar e de higiene brnquica; 13. Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional; 14.
Tcnicas Fisioteraputicas aplicadas a pediatria e neonatologia; 15. Assistncia Fisioteraputica em Uroginecologia; 16. Fisioterapia
Aqutica.
FONOAUDILOGO
Polticas Pblicas de Sade. Polticas pblicas de sade do trabalhador, sade do servidor pblico, segurana no trabalho, previdncia
(Regime Geral nico), reabilitao profissional, incluso de portadores de deficincia. Noes da Classificao Internacional da
Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF. Tecnologia assistiva para deficincia auditivas e voz. Neurofisiologia da Linguagem. Aparelho
Estomatogntico. Alteraes de Linguagem. Alteraes de voz. Afasia. Disfonia. Disartria. Dislalia. Anomalias Orofaciais. Deficincias
auditivas. Tipos de deficincias auditivas. BERA. EOA. Imitanciometria. Audiometria. Logoaudiometria. tica profissional. Abordagens
clnicas (avaliao, diagnstico, tratamento e reabilitao) nos contextos individuais, coletivos e ambientais. Percia em sade.
JORNALISTA
1. Texto jornalstico. 2. Pauta e release: jornalismo ou comunicao estratgica? 3. Rotina produtiva em tempo de convergncia de contedo.
4. tica profissional: transparncia e gesto de crise. 5. Gneros jornalsticos: reportagens, entrevistas, editoriais. 6. Jornalismo cientfico e
divulgao cientfica. 7. Jornalismo e relaes pblicas. 8. Mdia: lgicas e diferenas. 9. Produo e edio na assessoria de imprensa. 10.
Ciberjornalismo: produo de contedo para meios digitais.
MDICO/ACUPUNTURISTA
Poltica nacional de sade pblica. Sistema nico em Sade. Polticas pblicas de sade e segurana no trabalho do servidor pblico
(Regime Geral nico). Aspecto histrico e filosfico da Medicina Tradicional Chinesa (MTC). Teorias Bsicas: Contedo da Teoria Yin-
Yang e sua aplicao na prtica; Teoria dos 5 elementos ou 5 movimentos; Os 8 Princpios Diagnsticos: Relaes entre Sndromes e
Excesso e Deficincia. Fisiologia: Qi, Xue (sangue), Jin ye (liquido orgnico), Jing (essncia), Shen (mente); Zang FU; Classificao geral
do Jing Luo; Doze Meridianos; Pontos de Acupuntura. Mecanismo de Ao da Acupuntura: Neuroceptores, rede neural perifrica e estrutura
do SNC (sistema Nervoso Central) envolvidos; Neuromodulao local segmentar e supre espinhal; Neurotransmissores envolvidos. Estudo
dos Meridianos principais e pontos: Trajeto externo; Localizao e funo dos Pontos; Relao com rgos e vsceras; Conexes; Meridiano
Tendinosos; Meridiano ivergentes; Meridianos Extraordinrios. Etiologia: Classificao dos Fatores Etiologicos; Fatores Externos e Internos;
Fatores nem interno e nem externo. Patogenia: Processo de adoecimento e patologias; Produo Patognica (estagnao, Flegma ou
mucosidade). Semiologia pela MTC (Medicina Tradicional Chinesa). Tratamentos pela Medicina Tradicional Chinesa: Princpios de
tratamentos; Regras Teraputicas; Seleo dos Pontos; Tcnica de Acupuntura; Mtodos teraputicos auxiliares: Auriculoacupuntura,
Eletroacupuntura e Moxabusto. Teraputica abordagem da nosologia Ocidental pela acupuntura. Percia em sade.
MDICO/CARDIOLOGISTA
Polticas Pblicas de Sade. Polticas pblicas de sade e segurana no trabalho. Transplante cardaco. Insuficincia cardaca congestiva.
Embolia pulmonar. Aneurisma dissecante de aorta. Estenose e insuficincia artica. Estenose e insuficincia mitral. Testes no invasivos
para diagnstico de cardiopatia isqumica. Miocardiopatias. Cateterismo intervencionista. Infarto agudo do miocrdio. Endocardite
infecciosa. Cardiopatias congnitas cianticas. Cardiopatias congnitas acianticas. Tratamento das arritmias cardacas. Angina estvel.
Taquicardias supraventriculares. Angina instvel. Hipertenso arterial. Taquicardia ventricular. Dislipidemias. Abordagens clnicas
(avaliao, diagnstico, tratamento e reabilitao) nos contextos individuais e coletivos. Percia mdica em sade.
MDICO/CLNICA MDICA
Polticas pblicas de sade. Polticas pblicas de sade e segurana no trabalho. Incluso de pessoas com deficincia. Epidemiologia.
Fisiologia e funes do corpo. Processos patolgicos (doenas e agravos). Doenas cardiovasculares. Doenas Pulmonares. Doenas do
aparelho digestivo. Doenas endocrinolgicas. Transtornos metablicos. Obesidade. Distrbios msculo-esquelticos. Doenas infecto-
parasitrias. Neoplasias. Doenas hematolgicas. Doenas neurolgicas e psiquitricas. Doenas e agravos relacionados ao trabalho.
Abordagens clnicas (avaliao, diagnstico, tratamento e reabilitao) nos contextos individuais e coletivos. Clnica da dor. Percia mdica
em sade. Intervenes de promoo e preveno em sade.
MDICO DO TRABALHO
Polticas pblicas de sade do trabalhador, do servidor pblico, segurana no trabalho, previdncia social e incluso no trabalho. Aspectos
legais previdencirios (Regime Geral nico). Reabilitao profissional. Incluso de portadores de deficincia. Conhecimentos gerais
aplicados medicina do trabalho. Aspectos histricos da sade do trabalhador. Patologia do trabalho. Intervenes clnicas nos contextos
individuais e coletivos. Vigilncia em Sade do Trabalhador. Percia mdica em sade. Aes de preveno e promoo sade.
Epidemiologia em sade do trabalhador (doenas e agravos relacionados ao trabalho). Usos de exames de rastreamento precoce das
doenas. Nexo clnico e epidemiolgico. Exames mdicos para preveno, acompanhamento e diagnstico das doenas do trabalho.
Monitoramento biolgico. Riscos ocupacionais, conceito e aplicao na sade do trabalhador e medicina do trabalho. Toxicologia
ocupacional. Conceitos e metodologia da anlise ergonmica do trabalho. Higiene ocupacional. Definio e classificao de riscos e
estratgias de avaliao. Indicadores de exposio ocupacional. Sade mental e trabalho. Organizao e gesto do servio de medicina e
sade relacionada ao trabalho. Emergncia e urgncia em medicina do trabalho. Doenas, distrbios e acidentes relacionados ao trabalho.
Acidentes do trabalho: definies, preveno e aspectos previdencirios. Bases legais para as prticas de medicina do trabalho, sade do
trabalhador e sade do servidor. tica profissional e medicina do trabalho.
MDICO/GERIATRA
Polticas Pblicas de Sade. Polticas pblicas de sade do trabalhador, sade do servidor pblico, segurana no trabalho, previdncia
(Regime Geral nico), reabilitao profissional, incluso de portadores de deficincia. Transio demogrfica e epidemiolgica. Poltica
nacional do idoso. Aspectos legais e ticos; idoso na sociedade. Estatuto do idoso. Biologia do envelhecimento. Teorias do envelhecimento.
Aspectos biolgicos e fisiolgicos do envelhecimento. Preveno e promoo da sade. Geriatria bsica. Distrbio hidroeletroltico.
Demncias. Sade mental do idoso. Instabilidade postural e Quedas. Hipertenso arterial sistmica. Insuficincia Cardaca. Cardiomiopatias.
Hipotenso arterial. Aterosclerose. Acidente vascular cerebral isqumico e hemorrgico. Sndromes parkinsonianas. Tremor essencial.
Doena de Parkinson. Pneumonias. Doena pulmonar obstrutiva crnica. Doenas do esfago. Gastrites. lceras pptica e gstrica. Doenas
do fgado. Doenas dos intestinos. Doenas da vescula e vias biliares. Urologia e nefrologia. Osteoporose. Doena de Paget. Fibromialgia.
Abordagens clnicas (avaliao, diagnstico, tratamento e reabilitao) nos contextos individuais, coletivos e ambientais.
MDICO/HOMEOPATA
Poltica Nacional de Sade Pblica. Sistema nico em Sade. Polticas de sade e segurana no trabalho do servidor pblico (Regime
Geral nico). Introduo cincia homeoptica. Semiologia Homeoptica. Patogenesia. Matrias Mdicas: origem, classificao e
estrutura; Dinamizao ou Potencializao. Casos Clnicos. Gnio Epidmico. Possibilidades e limitaes da homeopatia. Avaliao
clnica. Clnica e Teraputica Homeoptica. Diagnsticos em homeopatia. Compreenso do caso. Prescrio homeoptica: correntes
teraputicas. Individualizao do doente e do medicamento. Anamnese homeoptica. Farmcia Homeoptica. Medicamentos
homeopticos. Mtodos e escalas de preparao. Veculos homeopticos. Formas farmacuticas. Receiturio homeoptico. Intervenes
clnicas no contexto individual e coletivo. Percia em sade.
MDICO/OFTALMOLOGISTA
Polticas pblicas de sade do trabalhador, sade do servidor pblico, segurana no trabalho, previdncia (Regime Geral nico), reabilitao
profissional, incluso de portadores de deficincia. Tecnologia assistiva. Exames objetivo e subjetivo do olho. Refrao ocular. Vcios de
refrao. Diagnstico dos vcios de refrao. Correo dos vcios de refrao. Perturbaes de motilidade ocular (fonas e tropias).
Traumatismos oculares. Afeces do cristalino. Glaucoma. Afeces da creo-retina, nervo-ptico e vias pticas. Afeces do segmento
anterior. Oftalmologia sanitria. Preveno da Cegueira. Higiene visual do trabalho. Conhecimentos referentes Norma Operacional da
Assistncia Sade. Percia mdica em sade.
MDICO/ORTOPEDISTA
Polticas pblicas de sade, segurana do trabalhador e servidor pblico. Previdncia (Regime Geral nico). Incluso de portadores de
deficincia. Aspectos biomecnicos e atividade de trabalho. Ergonomia. Vigilncia em sade do trabalhador. Epidemiologia em Sade.
Processos patolgicos em ortopedia, neurologia, reumatologia e oncologia. Traumatologia. Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e
lombar. Fraturas e luxaes dos ossos dos ps. Tumores sseos. Radiologia. Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.
Tecnologia assistiva. Abordagens clnicas (avaliao, diagnstico, tratamento e reabilitao) nos contextos individuais, coletivos e
ambientais. Percia mdica em sade.
MDICO/PSIQUIATRA
Poltica de ateno psicossocial. Psiquiatria social e comunitria. Gerenciamento de danos. Equipe multidisciplinar em sade mental.
Psiquiatria Forense. Sade mental e trabalho. Percia mdica em sade mental. Violncia relacionada ao trabalho. Esgotamento/ Sndrome de
Burnout. Psicofarmacologia. Transtornos de personalidade. Urgncias psiquitricas. Transtornos do Humor. Transtornos Psicticos e
esquizofrenia. Transtornos de Ansiedade. Transtornos Alimentares. Transtornos do sono. Transtornos Sexuais. Transtornos especficos da
aprendizagem. Transtorno de Hiperatividade/dficit de ateno. Retardo Mental/ Deficincia Intelectual. Transtornos do Espectro Autista.
Demncias e transtornos mentais orgnicos. Transtornos por uso de lcool e Drogas. Intervenes clnicas e psicoterpicas nos contextos
individuais e coletivos.
MDICO VETERINRIO/REA DE ALIMENTOS
Medicina Veterinria Preventiva e Sade pblica: Educao em sade; Vigilncia sanitria; Vigilncia ambiental; Importncia da
Medicina Veterinria na Sade Pblica; Insero do mdico veterinrio no NASF; Histria natural das doenas e nveis de preveno;
Importncia do solo, da gua e do ar na sade do homem e dos animais; Manejo e destinao de resduos slidos e lquidos; Controle e
elaborao de programas de imunizao de animais de produo, companhia, silvestres e exticos; Controle e elaborao de pareceres
tcnicos veterinrios; Legislao e Cdigo de tica profissional; Epidemiologia geral e profilaxia: Definies, conceitos e agentes
etiolgicos; Fontes de infeces, transmisso e controle; Zoonoses: classificao, diagnstico e medidas de preveno e controle; Colheita e
remessa de amostras para exames laboratoriais; Doenas emergentes e re-emergentes; Inspeo e Tecnologia de Produtos de Origem
Animal: Obteno higinica do leite; Estabelecimentos de leite e derivados; Caractersticas fsico-qumicas, composio e classificao do
leite; Anlises fsico-qumicas e microbiolgicos de leite e derivados; Beneficiamento de leite de consumo; Processos de conservao do leite
e derivados; Tecnologia de obteno dos derivados do leite; Fraudes e adulteraes em leite e derivados; Doenas veiculadas pela ingesto de
leite e derivados; Instalaes e equipamentos relacionados ao abate humanitrio das principais espcies de animais de aougue; Inspeo
ante-mortem e post-mortem de bovinos, sunos e aves; Converso de msculo em carne; Propriedades da carne fresca; Principais alteraes
observadas nas carnes dos animais e seus destinos sanitrios; Doenas veiculadas por carnes e derivados; Controle microbiolgico e fsico-
qumico das carnes e derivados; Cortes comerciais de carnes; Tecnologia de carnes e derivados; Tcnicas de conservao dos alimentos:
dessecamento, desidratao, salga seca, salga mida, uso do frio e outros; Resduos qumicos, antibiticos e conservantes em leite e carnes;
Inspeo e tecnologia de pescado, mel e ovos; Tecnologia de obteno dos derivados de produtos apcolas; Tecnologia de fabricao e
controle de qualidade de subprodutos de origem animal no comestveis; Higiene e legislao de alimentos: Princpios e requisitos
higinicos na indstria de alimentos; Tratamento e qualidade da gua; Limpeza e sanitizao na indstria de alimentos; Legislao e
regulamentos tcnicos referentes a leite e derivados, carne e derivados, ovos e derivados, mel e produtos apcolas. Embalagens para
alimentos; Boas Prticas de Fabricao (BPF); Procedimento Padro de Higiene Operacional (PPHO); APPCC (Anlise de Perigos e Pontos
Crticos de Controle) na indstria de alimentos de origem animal; Cincia dos alimentos: Qumica e bioqumica de alimentos; Fundamentos
de microbiologia de alimentos; Mtodos e tcnicas microbiolgicas aplicadas anlise de alimentos; Ecologia microbiana dos alimentos;
Microrganismos benficos, deterioradores e patognicos em alimentos. Contaminao e deteriorao dos alimentos; Infeces, intoxicaes e
toxinfeces de origem alimentar; Controle microbiolgico de alimentos; Padres microbiolgicos de alimentos; Anlise de alimentos:
Amostragem, preparo e preservao de amostras; Procedimentos gerais de anlise de alimentos; Anlises fsico-qumicas e microbiolgicas
no controle de qualidade de leite, mel, carnes e pescado. Anlise sensorial de alimentos. Tcnicas laboratoriais: Normas de biossegurana e
boas prticas de laboratrio; Preparo de reagentes e solues; Meios de cultura e tcnicas de semeadura; Mtodos de coleta, processamento e
preservao de amostras biolgicas; Identificao e uso de equipamentos e vidraria de laboratrio; Uso e conservao de equipamentos e
materiais de laboratrio; Corantes e mtodos de colorao em laboratrio; Tcnicas empregadas em Microscopia ptica e eletrnica;
Bioqumica e biologia celular; Biotecnologia e tcnicas em biologia molecular; Descarte de material biolgico; Esterilizao, desinfeco e
tcnicas de assepsia; Teste de sensibilidade aos antimicrobianos.
MDICO VETERINRIO/CLNICA MDICA VETERINRIA DE ANIMAIS SELVAGENS, SILVESTRES E EXTICOS

1. Equilbrio Eletroltico; 2. Geriatria; 3. Endocrinologia; 4. Dermatologia; 5. Oftalmologia; 6. Neurologia; 7. Sistema msculo esqueltico;
8. Cardiologia; 9. Sistema urinrio; 10. Sistema respiratrio.
MUSELOGO
1. Patrimnio cultural, preservao e identidade cultural. 2. Aspectos da histria dos museus no ocidente. 3. A museologia como cincia
social. 4. Conceitos e funes do museu na contemporaneidade. 5. Museus universitrios: cincia e desenvolvimento social. 6. Museus
universitrios, colees, histria e cincia. 7. Gesto e organizao das instituies museolgicas estatais. 8. Projeto museolgico. 9.
Aspectos histricos da poltica federal de preservao no Brasil. 10. Legislao de proteo do patrimnio cultural e dos museus no Brasil.
11. Poltica museolgica brasileira. 12. Ao cultural conceitos e mtodos. 13. Museus e incluso social. 14. Conceitos e prticas da
documentao museolgica. 15. Definies e regras de conservao preventiva nos museus. 16. Museologia, exposio e comunicao. 17.
Exposio museolgica: planejamento, organizao e avaliao. 18. Segurana dos objetos e do pblico nos museus. 19. Acessibilidade em
museus. 20. Museologia e a proteo dos bens culturais - documentos internacionais.
PEDAGOGO
1. Principais concepes pedaggicas da tradio ocidental. 2. Pensamento pedaggico brasileiro. 3. Relaes entre Estado, Sociedade e
Educao. 4. Histrico da educao no Brasil e suas matrizes europeias. 5. Organizao atual da educao brasileira: a legislao e as
polticas. 6. Prticas e teorias de ensino e aprendizagem na educao bsica e superior. 7. Avaliao educacional: aspectos macro-
institucionais e da aprendizagem.
PRODUTOR CULTURAL
1. Noes amplas de cultura, intracultura, inter e transculturalidade; 2. Princpios de polticas pblicas previstos no Plano Nacional de
Cultura (PNC/MinC); 3. Dispositivos das leis de incentivo cultural municipais e federais; Elaborao de projetos culturais; 4. Elaborao de
projetos para editais da rea cultural dos governos federal, estadual e municipal; 5. Idealizao, planejamento e organizao de eventos
culturais, tais como exposies, mostras, ciclos de filmes e vdeo-arte, debates, espetculos de dana, performance, teatro e msica; 6.
Planejamento de divulgao, estratgias analgicas e redes digitais. Conhecimentos grficos para aprovao de materiais de divulgao:
cartazes, outdoors, filipetas, programas impressos e convites impressos e digitais; 7. Captao de recursos financeiros para produo cultural;
8. Conhecimentos gerais sobre o Projeto Poltico Pedaggico da Escola de Dana e o papel da ao formativa nos eventos; 9. Poltica cultural
e sua articulao com as unidades de arte; 10. Direito autoral e leis de incentivo cultura: contratos, contabilidade e auditoria; 11. Superviso
e coordenao de atividades para a realizao de eventos culturais: transporte, montagem de palco, montagem de exposies e mostras em
geral e projees cinematogrficas, organizao de servios de apoio, portaria e segurana.
PSICLOGO/CLNICO
1. Elementos gerais da prtica clnica: 1.1 Psicologia Clnica e Polticas Pblicas para a Sade no Brasil. 1.2 A funo do psiclogo nos
campos da promoo, preveno, tratamento, vigilncia e ateno integral sade e reabilitao 1.3 Modalidades de atuao do psiclogo
clnico: 1.3.1 em relao forma de atendimento: atendimento individual, grupal, institucional. 1.3.2 em relao ao pblico alvo:
adolescentes, adultos, famlias. 1.3.3 em relao ao objetivo da interveno: orientao profissional, psicoterapia, intervenes
psicoeducativas, intervenes teraputicas breves, grupos de recepo, grupos operativos, reabilitao. 1.4 O trabalho psicolgico com
pessoas portadoras de deficincia. 1.5 O psiclogo clnico e o trabalho interdisciplinar. 1.6 Histrico das prticas teraputicas psicolgicas.
1.7 Elementos bsicos da relao teraputica: estabelecimento do vnculo, diagnstico, plano de tratamento, contrato teraputico, avaliao
da eficcia e trmino do tratamento psicolgico. 1.8 Processos psicolgicos bsicos e seus fundamentos. 1.9 As alteraes das funes e
estruturas psicolgicas. 1.10 Mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica no contexto clnico. 1.11 Cdigo de tica para o exerccio
profissional dos psiclogos nas questes concernentes prtica clnica, incluindo a tica do psiclogo clnico em pesquisas com seres
humanos. 2. Elementos Pertinentes aos Sistemas Psicolgicos: 2.1 No mbito da Psicoterapia de Abordagem Centrada na Pessoa. 2.1.1 Os
princpios psicoteraputicos da Abordagem Centrada na Pessoa e os grupos de encontro. 2.2 No mbito da Psicanlise: 2.2.1 O surgimento
da Psicanlise: do mtodo catrtico associao livre. 2.2.2 A hiptese do inconsciente e o descentramento do sujeito. 2.2.3 O princpio de
determinao em Psicanlise: determinismo e causalidade. 2.2.4 As pedras angulares da psicanlise: formaes do inconsciente, recalque,
resistncia, transferncia, sexualidade e Complexo de dipo. 2.2.5 Aportes tericos da Psicanlise: a metapsicologia e as trs dimenses
tericas (tpica, dinmica e econmica). 2.2.6 Investigao e tratamento em Psicanlise. 2.2.7 O processo analtico e a questo da linguagem.
2.2.8 As Estruturas Clnicas na Psicanlise 2.2.9 Psicopatologia Psicanaltica 2.3 As teorias psicanalticas ps-freudianas. 2.4 Psicoterapias
de orientao psicanaltica: recursos teraputicos e procedimentos de interveno.
RESTAURADOR
1. Histria, teoria e deontologia do restauro de bens culturais. Patrimnio cultural, classificao, conceitos, normas e mecanismos para a sua
preservao. 2. A materialidade dos bens culturais. Reconhecimento e identificao das tcnicas construtivas e dos materiais constituintes
atravs de testes, exames organolpticos e laboratoriais. 3. Agentes deteriorantes, patologias dos bens culturais, a conservao e o restauro.
Diagnstico do estado de conservao, tcnicas, equipamentos e materiais empregados na conservao e no restauro de acervos mveis e
integrados, incluindo pinturas, esculturas, azulejos e acervos etnogrficos. 4. A qumica aplicada na conservao e na restaurao de bens
culturais. Natureza qumica, normas para preparo e utilizao dos materiais no restauro. Procedimentos e equipamentos empregados na
segurana laboral. 5. Conservao preventiva e gerenciamento de riscos em ambientes museais. Diagnstico, equipamentos de medio e
controle das condies ambientais e parmetros ideais para exposio, armazenagem, manuteno e transporte de obras de arte.
SECRETRIO EXECUTIVO
1. Principais funes da administrao. 2. Relao entre eficincia e eficcia. 3. Abordagem sistmica das organizaes: organizao e
estrutura. 4. Critrios de departamentalizao. 5. Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de secretariado. 6. Cdigo
de tica Profissional. 7. O Profissional de secretariado executivo e a organizao. 8. Funes de Assessoria. 9. Perspectivas do profissional
de secretariado no Brasil. 10. Competncias tcnicas, gerenciais e comportamentais do Secretrio. 11. Comportamento Organizacional. 12.
Multifuncionalidade e Polivalncia. 13. Organizao do ambiente de trabalho. 14. Administrao de tempo. 15. Assertividade. 16. Marketing
pessoal. 17. Apresentao pessoal e profissional. 18. Etiqueta e Netiqueta nas relaes empresariais e sociais (nacionais e internacionais). 19.
Relacionamento interpessoal. 20. Trabalho em equipe. 21. Administrao de Conflito. 22. Inteligncia Emocional. 23. Empreendedorismo na
organizao. 24. Gerenciamento das tcnicas secretariais e rotinas Administrativas. 25. Gesto dos ncleos de servios administrativos. 26.
Atendimento ao pblico interno e externo. 27. Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos; organizao, mtodos, classificao e
conservao de documentos. 28. Comunicao Oral e Escrita. 29. Agenda. 30. Followup. 31. Aspectos gerais da redao comercial e oficial:
definio e finalidade, forma e estrutura. 32. Linguagem dos atos e comunicaes oficiais. 33. Tratamento dos documentos e
correspondncias na organizao. 34. Planejamento de Viagens nacionais e internacionais. 35. Planejamento e Organizao de Reunio. 36.
Planejamento e Organizao de eventos pblicos e empresarias. 37. Tipologia de eventos. 38. Cerimonial e Protocolo Pblicos e
Empresariais. 39. Tecnologias de informao e comunicao: dado, informao e conhecimento. 40. Internet, intranet, o correio e agenda
eletrnicos, o computador porttil e softwares. 41. Gesto eletrnica de documentos. 42. Ferramentas da qualidade aplicadas realidade do
Secretrio Executivo. 43. Processo decisrio. 44. Tcnicas de negociao.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

1. Histrico da educao superior no Brasil e suas matrizes europeias. 2. Organizao e Gesto da educao superior no Brasil. 3. A
Universidade Federal da Bahia histria e organizao atual. 4. Bases tericas e tendncias atuais na organizao curricular dos cursos de
graduao. 5. Plano Nacional de Educao (Lei n 13.005/2014). 6. Prticas e teorias de ensino e aprendizagem na educao bsica e
superior. 7. Avaliao educacional: aspectos macro-institucionais e da aprendizagem.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Polticas pblicas de sade do trabalhador, sade do servidor pblico, segurana no trabalho. Previdncia (Regime Geral nico).
Reabilitao profissional. Polticas de ateno psicossocial. Incluso de portadores de deficincia. Vigilncia em sade do trabalhador.
Avaliao de funcionalidade e desempenho ocupacional. Noes da Classificao Internacional da Funcionalidade, Incapacidade e Sade
CIF. Preveno de incapacidade. Tecnologias assistivas. Percia em sade. Abordagens teraputicas individuais e em grupo. Intervenes no
contexto ambiental (domiciliar, acadmico e trabalho).
CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO

CLASSE D
PORTUGUS
1. Compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros (literrios, jornalsticos, tiras, charges, entre outros): 1.1. Lngua, linguagem,
norma (padro e no padro), fala e desvio de norma; 1.2. A pluralidade de normas: regionais, sociais, etrias e estilsticas (registros); 1.3.
Caractersticas das modalidades da lngua: oral e escrita. 2. O processo de comunicao e as funes da linguagem. 3. Recursos expressivos:
a linguagem figurada. 4. Norma ortogrfica. 5. Pontuao. 6. Morfossintaxe das classes de palavras: substantivo, adjetivo, artigo, pronome,
advrbio, preposio, conjuno, interjeio e os seus respectivos empregos. 7. Verbo. Concordncia verbal e nominal. 8. Regncia nominal
e verbal. 9. Conectivos: valores lgico-semnticos. 10. Frase, pargrafo, perodo e orao. 11. Processos de coordenao e subordinao,
termos da orao. 12. Composio do texto escrito: dissertao fato e demonstrao / argumento e inferncia / relaes lgicas; narrao
sequenciao de fatos / temporalidade; descrio ordenao de elementos descritivos.
ADMINISTRAO PBLICA
pblicos nos casos de enriquecimento ilcito (Lei n. 8.429, de 02/06/1992). 5. Estatuto e Regimento Geral da UFBA, disponvel em
www.ufba.br 6. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal. (Lei n 9.784, de 29/01/1999). 7. Noes de
Administrao: acadmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimnio. 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios e
objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes. (Lei n 8.666, de
Lei de Acesso Informao (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012).
INFORMTICA BSICA (Para todos os cargos, exceto para o cargo de Tcnico de Tecnologia da Informao e Tcnico de Tecnologia da
Informao/Tcnico de Infraestrutura)
RACIOCNIO LGICO (Apenas para o cargo de Tcnico em Tecnologia da Informao e Tcnico de Tecnologia da Informao/Tcnico
de Infraestrutura)
1. Estruturas lgicas. 2. Lgica sentencial ou proposicional: proposies simples e compostas, operadores lgicos, tabelas-verdade,
equivalncias, leis de Morgan. 3. Diagramas lgicos. 4. Lgica de primeira ordem. 5. Operaes com conjuntos. 6. Lgica de argumentao:
analogias, inferncias, dedues e concluses. 7. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 8.
Raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal. 9. Princpios de contagem, combinatria e
probabilidade.
ASSISTENTE DE DIREO E PRODUO

1. Fases de montagem de um espetculo de dana: Pr-produo/Produo/Ps-produo; 2. Relao de trabalho e delimitao de atribuies
entre coregrafo, danarino, dramaturgista, diretor musical e cengrafo em uma montagem de dana; 3. Etapas de organizao de eventos
culturais como: seminrios, debates, ciclo de espetculos de dana, teatro e msica; 4. Princpios de polticas pblicas previstos no Plano
Nacional de Cultura (PNC/MinC); 5. Dispositivos das leis de incentivo cultural no mbito municipal, estadual e federal; 6. Conhecimentos
gerais sobre o Projeto Poltico Pedaggico da Escola de Dana e o papel da ao formativa nos eventos artsticos; 7. Elaborao de projetos
culturais para editais no mbito das polticas pblicas para cultura municipais, estaduais e federais; 8. Aes necessrias para apresentao
em praa pblica de um espetculo de dana; 9. Estratgias de divulgao de eventos artsticos culturais no mbito universitrio; 10. Direitos
autorais do artista da dana.
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1.Funes Administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo,
comunicao formal e informal, trabalho em equipe. 3. Gesto por competncias: conceito, polticas e diretrizes para o desenvolvimento de
pessoal da Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006). 4. Legislao na Administrao Pblica: Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988; Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais (Lei n 8.112, de 11/12/90); Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994); Noes de
Licitao (Lei n 8.666, de 21/06/93 e Lei no. 10.520, de 17/07/2002); Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal
(Lei n 9.784, de 29/01/99). 5. Relaes institucionais: Autoridade e Poder, Liderana. 6. Sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos
de enriquecimento ilcito (Lei n. 8.429 de 02/06/1992). 7. Noes de documentao e arquivologia: Mtodos de arquivamento. 8. Noes de
Administrao Pblica: acadmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimnio.
TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS

1. Boas prticas de laboratrio e biossegurana. 2. Esterilizao e desinfeco em laboratrio de pesquisa e ensino. 3. Coleta, manipulao,
transporte, preparao e conservao de amostras biolgicas para anlises laboratoriais, ensaios, pesquisa, experimentos ou aulas prticas. 4.
Preparo de corantes e tcnicas de colorao para amostras microbiolgicas, parasitolgicas, histolgicas e hematolgicas. 5. Meios de cultura
na rotina de laboratrio: preparo, conservao e estocagem. 6. Preparo de reagentes e solues: pesagem e diluio.
TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS (HOSPITAL VETERINRIO)

1. Boas prticas de laboratrio e biossegurana. 2. Esterilizao e desinfeco em laboratrios. 3. Coleta, manipulao, transporte e
conservao de amostras biolgicas para os laboratrios. 4. Preparo de corantes e tcnicas de colorao para amostras microbiolgicas,
bacteriolgicas, parasitolgicas e hematolgicas e de smen. 5. Meios de cultura na rotina de laboratrio: preparo, conservao e estocagem.
6. Preparo de reagentes e solues: pesagem e diluio. 7. Anticoagulantes usados nos laboratrios. 8. Exames laboratoriais automatizados
ou tcnicas clssicas necessrios ao diagnstico nas reas de parasitologia, microbiologia mdica, imunologia, hematologia, bioqumica,
uroanlise, bacteriologia e de smen.
TCNICO DE LABORATRIO/QUMICA
1. Qumica: 1.1. Qumica geral e inorgnica. 1.1.1. Tabela Peridica. 1.1.2. funes qumicas. 1.1.3. estequiometria. 1.1.4. estudo dos gases.
1.2. Fsico-qumica. 1.2.1. reaes de oxirreduo. 1.2.2. cintica e equilbrio qumico. 1.2.3. eletroqumica. 1.3. Qumica orgnica. 1.3.1.
hidrocarbonetos. 1.3.2. polmeros. 2. Noes bsicas de segurana no laboratrio e de anlise de risco de processos: 2.1. Estocagem de
reagentes qumicos. 2.2. Riscos de incndios em solventes inflamveis. 2.3. Misturas explosivas. 2.4. Reagentes perigosos pela toxidade e/ou
reatividade. 2.5. Equipamentos de proteo individual e coletivo. 2.6. Noes de primeiros socorros. 2.7. Biossegurana em laboratrio
qumico. 2.7.1. exposio ocupacional a riscos qumicos e fsicos. 3. Tcnicas bsicas de laboratrio: 3.1. Uso e conservao de aparelhagem
comum de um laboratrio. 3.2. Vidraria aferida. 3.2.1. identificao, uso e limpeza de vidraria aferida usada nas diversas operaes em um
laboratrio. 3.2.2. identificao, uso e calibrao de aparelhagem volumtrica e graduada. 3.3. Preparao de amostras e de materiais. 3.4.
Preparo de solues. 3.5. Mtodos de separao. 3.5.1. filtrao. 3.5.2. decantao. 3.5.3. centrifugao. 3.5.4. extrao por solvente. 3.5.5.
cristalizao. 3.5.6. precipitao. 3.5.7. destilao. 3.6. Sistemas de aquecimento e refrigerao: 3.6.1. secagem de substncias. 3.6.2.
manuseio e pesagem de substncias. 4. Tcnicas de amostragem e manuseio das amostras: 4.1. Preservao de amostras. 4.2. Amostragem de
slidos, lquidos e gases. 4.3. Cuidados. 5. Anlise qumica: 5.1. Definio. 5.2. Anlise qumica qualitativa e quantitativa. 5.3. Etapas de
uma anlise qumica. 5.4. Escolha de mtodo de anlise para uma amostra. 5.5. Aplicaes. 6. Anlises quantitativas clssicas: 6.1.
Volumetria. 6.2. Gravimetria. 7. Anlises instrumentais: 7.1. Tcnicas eletroanalticas. 7.2. Tcnicas espectroanalticas. 7.3. Cromatografias
lquidas e gasosas.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

1. Programao: Algoritmos e estruturas de dados. 2. Engenharia de software: Noes bsicas. 3. Linguagem de marcao: HTML e XML. 4.
Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). Depurao de cdigo. 5. Infraestrutura: Segurana fsica e lgica; Firewall e
proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital;
Noes de Polticas Segurana da Informao (ISO 27001:2005). 6. Noes de gerenciamento de Servios (ITIL verso 3, COBIT). 7.
Arquitetura de Computadores: Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de
concorrncia, paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP; Conceitos
bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de desempenho.
Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerencia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada. 8. Redes de
Computadores: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e
protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT;
Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS,
NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente Windows, Linguagens de
Script. 9. Ambiente Microsoft Windows. Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Services; Servios de
arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script. Conceitos de virtualizao.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/TCNICO DE INFRAESTRUTURA

GOVERNANA E GESTO DE TI: 1. ISO 38500; 2. COBIT 5; 3. ISO 20000; 4. ITIL V3; 5. IN n 4/2014 MPOG/SLTI; 6. Resoluo
CNJ 182; 7. PMBOK 5.
GESTO DE SEGURANA DA INFORMAO: 1. Conceitos da ISO 27000; 1.1. ISO 27001; 1.2. ISO 27002; 1.3. ISO27003; 1.4. ISO
27004; 1.5. ISO 27005; 2. Polticas de segurana da informao; 3. Sistema de Gesto de Segurana da Informao; 4. Gesto de riscos; 5.
Gesto de ativos; 6. Gesto de continuidade de negcio; 7. Gerenciamento de incidentes de segurana da informao; 8. Conceito de
confidencialidade integridade e disponibilidade; 9. Cartilha de segurana para internet do CERT.BR.
REDES DE COMPUTADORES: 1. Comunicao de dados; 2. Estrutura da internet; 3. Tecnologias, protocolos e elementos de redes
locais; 4. Configurao, gerenciamento e segurana de redes de computadores Windows e Linux; 5. Proxy; 6. Ataques em redes e aplicaes
corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT
(advanced persistent threat); 7. Conhecimento de protocolos/servios: HTTP, HTTPS, SSL/TLS, SMTP, POP3, IMAP, DNS, DHCP, FTP,
LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP, PEAP, SNMP, Voz sobre IP (VOIP); 8. Segurana de redes: Firewall, sistemas de deteco de intruso
(IDS), sistemas de preveno de intruso (IPS), antivrus, NAT, VPN, monitoramento e anlise de trfego, IPTables. SELinux, Sniffers.
Traffic shaping, Proxy; 9. Vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots,
botnets, rootkits); 10. Tipos e meios de transmisso e de cabeamento; 11. Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e
WAN); 12. Caractersticas dos principais protocolos de comunicao; 13. Topologias; 14. Elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores); 15. Modelo de referncia OSI; 16. Redes Locais Virtuais
(VLAN); 17. Arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento; 18. Conceitos do protocolo IPv4, IPv6 e roteamento IP na
Internet; 19. Redes sem fio (Wireless) 802.11a, 802.11b, 802.11g, 802.11n e 802.11ac; 20. Conceitos do MultiProtocol Label Switching
(MPLS); 21. Conceitos dos protocolos de roteamento OSPF.
BANCO DE DADOS: 1. Fundamentos de banco de dados; 1.1. Tcnicas de armazenamento; 1.2. Mtodos de acesso; 1.3. Tipos de bancos
de dados; 1.4. Diagramas de entidades e relacionamentos; 2. Projeto de bancos de dados; 3. Configurao e administrao de banco de dados;
3.1. MySql; 3.2. SQLServer; 3.3. Postgres; 4. Tunning.
SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Sistemas operacionais; 1.1. Linux Debian; 1.2. Linux Suse; 1.3. Windows Server; 2. Sistemas de
Arquivos; 2.1. NTFS; 2.2. EXT 2/3/4; 2.3. LVM; 3. Administrao de Servidores Web; 3.1. Apache; 3.2. Internet Information Service; 4.
Servidores de aplicao JEE; 4.1. Viso geral das tecnologias; 4.2. Servidores de aplicao JBoss e Tomcat; 4.3. Instalao e configurao;
4.4. Administrao, segurana, tunning, clusterizao e mensageria; 5. Implantao de ambientes de produo e em nuvem; 5.1.
Monitoramento, identificao de potenciais problemas e determinao de causas; 6. Tipologias de ambientes com Alta Disponibilidade e
Escalabilidade; 6.1. Clusterizao; 6.2. Balanceamento de Carga; 6.3. Fail Over; 6.4. Replicao de Estados; 7. Infraestrutura de
virtualizao; 7.1. VMWare; 8. Subsistemas de armazenamento de dados; 8.1. SAN; 8.2. NAS; 8.3. RAID; 8.4. Multipathing; 8.5. EMC
PowerPath; 9. Conceitos de tecnologias de backup; 9.1. Deduplicao; 10. Compartilhamento de arquivos; 10.1. CIFS; 10.2 SMB; 10.3.
NFS; 11. Shell Script; 12. LDAP; 12.1. Microsoft Active Directory; 12.2. OpenLDAP; 13. Shellscript; 13.1. Script Bash; 13.2. Groovy; 13.3.
Powershell; 14. OpenSSL; 15. Monitoramento e auditoria; 16. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho; 17.
Information Lifecycle Management; 18. Criptografia; 18.1. Conceitos bsicos e aplicaes; 18.2. Protocolos criptogrficos; 18.3.
Criptografia simtrica e assimtrica; 18.4. Principais algoritmos; 19. Assinatura e certificao digital; 20. Noes sobre computao na
nuvem (Cloud Computing); 21. Noes gerais sobre DevOps.
TCNICO EM ANATOMIA E NECRPSIA (ESCOLA DE MEDICINA VETERINRIA)

Bases da anatomia dos animais domsticos: rgos e sistemas do corpo animal: estruturas e funes. Reconhecimento macroscpico e
localizao dos rgos e estruturas anatmicas principais; 1.1. Noes de anatomia animal bsica; 1.2. Eixos, planos e regies anatmicas;
1.3. Tegumento comum (Pele, pelo, ngula, garra, unha e cornos); 1.4. Ossos e suas posies relativas; 1.5. Articulaes; 1.6. Msculos:
principais grupos e suas funes; 1.7. Vasos sanguneos principais e suas vias de acesso; 1.8. rgos do pescoo, trax, abdome e pelve; 1.9.
Sistema nervoso central: crebro, cerebelo, tronco e medula; 2. As bases do exame do cadver animal: conceito de anatomia, dissecao e
necropsia e sua importncia no ensino da Medicina Veterinria. Organizao da sala de necropsia, preparao e conservao de peas
anatmicas para finalidades de ensino. Noes bsicas sobre fenmenos cadavricos abiticos (sinais de morte) e transformativos (autlise,
putrefao, mumificao); 3. Tcnicas utilizadas em anatomia, dissecao e necropsia animal: Instrumental; cuidados na guarda e
identificao de material biolgico retirado, peas anatmicas e ossos; vesturio e equipamentos de proteo individual utilizados pelo
tcnico; 4. Tcnicas em necropsia dos animais domsticos; 5. Noes de abertura e seco de vsceras e rgos slidos para o estudo de
anatomia animal; 6. Procedimentos em necropsias de risco (Principais zoonoses: Leptospirose, Raiva. Mormo, Tuberculose e
Paratuberculose); 7. Legislao acerca do uso de cadveres animais no ensino de anatomia; Lei n 11.794 (de 08/10/2008) e Resoluo n
879 (de 15/02/2008).
TCNICO EM ARQUIVO
1. Conhecimentos bsicos sobre organizao, controle e tcnicas de arquivamento de documentos de diversas naturezas. 2. Manuteno de
arquivo. 3. Organizao por ordem cronolgica, alfabtica, por assunto. 4. Validade de documentos. 5. Prazos de guarda de documentos. 6.
Noes de protocolo e arquivo: organizao, alfabetao, mtodos de arquivamento. 7. Noes de microfilmagem: preparo de documentos,
equipamentos e tipos de microformas. 8. Legislao Brasileira sobre microfilmagem.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: 1. Esttica patrimonial. 2. Plano de contas. 3. Procedimentos contbeis bsicos: mtodo das partidas dobradas; atos e
fatos contbeis; frmulas de lanamento. 4. As variaes do patrimnio lquido. 5. Registro das operaes tpicas de uma empresa. 6.
Operaes com mercadorias. 7. Balano patrimonial. 8. Demonstrao do Resultado do Exerccio. 9. Outras demonstraes contbeis
segundo a Lei 6.404/76, a Lei 11.638/07 e demais atualizaes. 10. Problemas contbeis diversos: proviso para devedores duvidosos;
operaes financeiras (desconto de nota promissria, emprstimos pr-fixados, descontos de duplicatas a receber, aplicaes financeiras);
reservas e provises; depreciao, amortizao e exausto.
Contabilidade Pblica: 1. Contabilidade Pblica: sistema oramentrio; sistema financeiro; sistema patrimonial; sistema de compensao e
campo de atuao, noes gerais. 2. Oramento pblico. 3. Receita pblica: classificao legal da receita oramentria; receita extra-
oramentria; receitas intra-oramentrias; estgios da receita pblica; quitaes; resduos ativos ou restos a arrecadar; dvida ativa;
restituies de receitas. 4. Despesa pblica: classificao legal da despesa oramentria; despesa extra-oramentria; estgios da despesa;
restos a pagar ou resduos passivos; dvida pblica; despesas de exerccios anteriores. 5. Regimes contbeis: regime de Caixa, regime de
competncia (princpio da competncia) e escriturao na Contabilidade Pblica. 6. Regime de adiantamento. 7. Patrimnio pblico. 8.
Crditos adicionais. 9. Levantamento de balanos: balano oramentrio; balano financeiro; balano patrimonial e demonstrao das
variaes patrimoniais. 10. Estrutura do rgo de controle contbil na administrao pblica: tipos de estrutura; evoluo do sistema de
controle no Brasil; controle interno integrado e a controladoria e a lei 4.320/64.
TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Cdigo de tica em Enfermagem. 2. Lei n 7.498, de 25/06/1986. 3. Decreto n 94.406, de 08/06/1987. 4. Enfermagem no centro
cirrgico. 4.1. Recuperao da anestesia. 4.2. Central de material e esterilizao. 4.3. Atuao nos perodos pr-operatrio, trans-operatrio e
ps-operatrio. 4.4. Atuao durante os procedimentos cirrgico-anestsicos. 4.5. Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de
cirurgia e recuperao anestsica. 4.6. Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7. Uso de material estril. 4.8. Manuseio de equipamentos:
autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5. Noes de controle de infeco hospitalar. 6. Procedimentos de
enfermagem. 6.1. Verificao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2. Administrao de medicamentos. 6.3. Coleta
de materiais para exames. 7. Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1. Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2. Estrutura e
organizao do pronto socorro. 7.3. Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardio-respiratria, politrauma,
afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8. Enfermagem em sade pblica. 8.1. Poltica
Nacional de Imunizao. 8.2. Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3. Atendimento aos
pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e
doenas de notificaes compulsrias. 8.4. Programa de assistncia integrada sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9.
Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10. princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1. Preveno e causas dos acidentes do
trabalho. 10.2. Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
TCNICO EM RADIOLOGIA
1. tica e cidadania organizacional; 2. Normas de radioproteo; 3. Fundamentos de dosimetria; 4. Radiobiologia e segurana no trabalho; 5.
Exames radiolgicos em contraste, gerais; 6. Operao de equipamentos em radiologia digital; 7. Tcnicas de trabalho utilizadas na
informtica de processamento digital para ajustes da qualidade das imagens aplicada ao diagnstico; 8. Anatomia Animal e terminologia
anatmica; 9. Sistema esqueltico, articulaes, msculos e traumatologia; 10. Sistema reprodutor do macho e da fmea.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho Ministrio do Trabalho e Emprego
1. Norma Regulamentadora N 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2. Norma
Regulamentadora N 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3. Norma Regulamentadora N 06 - Equipamentos de Proteo
Individual EPI. 4. Norma Regulamentadora N 08 Edificaes. 5. Norma Regulamentadora N 09 - Programas de Preveno de Riscos
Ambientais. 6. Norma Regulamentadora N 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 7. Norma Regulamentadora N 11 -
Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 8. Norma Regulamentadora N 15 - Atividades e Operaes Insalubres.
9. Norma Regulamentadora N 16 - Atividades e Operaes Perigosas. 10. Norma Regulamentadora N 17 Ergonomia. 11. Norma
Regulamentadora N 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo. 12. Norma Regulamentadora N 23 -
Proteo Contra Incndios. 13. Norma Regulamentadora N 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 14. Norma
Regulamentadora N 25 Resduos Industriais. 15. Norma Regulamentadora N 26 - Sinalizao de Segurana. 16. Norma Regulamentadora
N 35 - Trabalho em Altura.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS LIBRAS

1. Aspectos lingusticos da Libras: soletrao manual ou datilologia; fontica e fonologia dos sinais; estrutura morfolgica; estrutura
sinttica; relaes semnticas; referenciao e pragmtica; escritas de sinais. 2. Cdigo de tica do tradutor e intrprete de Lngua de Sinais.
3. Legislao nacional referente LIBRAS e ao tradutor e intrprete de LIBRAS. 4. Tipos e modos de traduo e interpretao. 5. Histria
da Educao de Surdos da antiguidade contemporaneidade; o desenvolvimento escolar do surdo. 6. Atuao do tradutor e intrprete
educacional. 7. Competncias e habilidades do profissional tradutor e intrprete. 8. Teorias dos Estudos da Traduo e Estudos da
Interpretao. 9. Cultura e identidades surdas. 10. Polticas lingusticas e surdez.
CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO

CLASSE C
PORTUGUS
1. Compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros (literrios, jornalsticos, tiras, charges, entre outros): 1.1. Lngua, linguagem,
norma (padro e no padro), fala e desvio de norma; 1.2. A pluralidade de normas: regionais, sociais, etrias e estilsticas (registros); 1.3.
Caractersticas das modalidades da lngua: oral e escrita. 2. O processo de comunicao e as funes da linguagem. 3. Recursos expressivos:
a linguagem figurada. 4. Norma ortogrfica. 5. Pontuao. 6. Morfossintaxe das classes de palavras: substantivo, adjetivo, artigo, pronome,
advrbio, preposio, conjuno, interjeio e os seus respectivos empregos. 7. Verbo. Concordncia verbal e nominal. 8. Regncia nominal
e verbal. 9. Conectivos: valores lgico-semnticos. 10. Frase, pargrafo, perodo e orao. 11. Processos de coordenao e subordinao,
termos da orao. 12. Composio do texto escrito: dissertao fato e demonstrao / argumento e inferncia / relaes lgicas; narrao
sequenciao de fatos / temporalidade; descrio ordenao de elementos descritivos.
ADMINISTRAO PBLICA
pblicos nos casos de enriquecimento ilcito (Lei n. 8.429, de 02/06/1992). 5. Estatuto e Regimento Geral da UFBA, disponvel em
www.ufba.br 6. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal. (Lei n 9.784, de 29/01/1999). 7. Noes de
Administrao: acadmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimnio. 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios e
objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes. (Lei n 8.666, de
Lei de Acesso Informao (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012).
INFORMTICA BSICA
ASSISTENTE DE LABORATRIO
Qumica: 1. Fundamentos da Qumica: 1.1. Materiais e suas transformaes fsicas e qumicas. 1.2. Propriedades das misturas e das
substncias que as constituem. 1.3. Processos de fracionamento de misturas: decantao e filtrao. 1.4. Tabela Peridica. 1.5. Noes sobre
xidos, cidos, bases e sais. 2. Qumica e ambiente: 2.1. Composio qumica de produtos de uso comum: leitura e interpretao de
informaes em rtulos, precaues e procedimentos de utilizao. 2.2. Descarte e estocagem de lixo e resduos qumicos. 2.3. O ser humano
como um agente de transformao do ambiente. Fsica: 3. Introduo. 3.1 Medida e sua representao. 3.2. Unidades de medida das
grandezas: comprimento, rea, volume, tempo e massa. 3.3. Algarismos significativos de uma medida. 3.4. Grandezas fsicas escalares e
vetoriais. 3.5 Grandezas diretamente proporcionais e inversamente proporcionais. 4. Cinemtica. 4.1. Movimento com velocidade constante.
4.2. Movimento com acelerao. 5. Dinmica. 5.1 Foras: peso, elstica e de atrito. 5.2. Trabalho, energia e mquinas. 6. Termologia. 6.1.
Temperatura e calor. 6.2. Medida da temperatura. 6.3. Transmisso do calor. 7. Ondas, som e luz. 7.1. Tipos e caractersticas de ondas. 7.2. O
som e sua propagao. 7.3. Reflexo do som. 7.4. Reflexo e refrao da luz. 7.5. Espelhos e lentes. 8. Eletricidade e magnetismo. 8.1. Carga
eltrica. 8.2. Corrente eltrica. 8.3. Circuitos eltricos. 8.4. Ims e eletroms. 8.5. Geradores eltricos. 9. Experimentos relacionados ao
contedo do programa. Biologia: 10. A compreenso da vida em seus diferentes nveis de organizao - uma concepo evolutiva. 11. A
abordagem experimental na histria da Biologia da comprovao da biognese identificao do DNA como molcula hereditria. 12.
Taxonomia e a nomenclatura cientfica. 13. A unidade morfofuncional da vida: a clula. A unicelularidade e a pluricelularidade. Mtodos de
estudo. 14. Princpios da hereditariedade. Anlise e interpretao de dados qualitativos e quantitativos em Gentica bsica e molecular. 15.
Ciclos biolgicos: estratgias de desenvolvimento de parasitas de importncia mdica e agronmica no Brasil. 16. Noes de bacteriologia e
virologia essenciais prtica laboratorial. 17. Noes de hematologia e parasitologia aplicadas a anlises biolgicas e clnicas. 18. A
interdependncia das espcies e a indissociabilidade entre o meio bitico e o abitico. A grande teia da vida. A transferncia de matria e
energia no sistema vivo. Preservao do ambiente. Trabalho no Laboratrio: 19. Noes bsicas de segurana no laboratrio: 19.1. Smbolos
referentes a substncias corrosivas, inflamveis e txicas. 19.2. Noes de estocagem de produtos qumicos. 19.3. Princpios bsicos de
segurana na utilizao de aparelhos eltricos, inclusive em eletroforese. 20. Normas de trabalho em laboratrio: 20.1. Disciplina,
organizao, proteo individual e coletiva Biossegurana. 20.2. Anotaes e registro de dados: cadernos de laboratrio. 21. Tcnicas
bsicas de laboratrio. 22. Noes sobre vidrarias, equipamentos, instrumentos e materiais utilizados em laboratrio: identificao,
utilizao, manuteno e limpeza. 23. tica no trabalho de laboratrio. 24. Limpeza: produo, acomodao e destino de lixo e de resduos
qumicos. 25. tica na utilizao dos recursos naturais: gua e energia. 26. Anlises biolgicas e clnicas: princpios de pesagem e outras
medidas. Preparao e utilizao de solues, corantes e reagentes. 27. Noes bsicas de microscopia. Observao de clulas e culturas de
microrganismos.
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1. Noes de administrao geral: conceitos, objetivos, nveis hierrquicos e competncias gerenciais. 2. Noes de documentao e arquivo.
3. Relaes institucionais: Autoridade e Poder, Liderana. 4. Noes de Administrao Pblica: acadmica e financeira, de recursos
humanos, de material e patrimnio. 5. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal.
6. Noes das Funes Administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 7. Regimento e Estatuto da UFBA (disponvel em
www.ufba.br). 8. tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994) e sanes aplicveis aos agentes pblicos nos
casos de enriquecimento ilcito (Lei n 8.429, de 02/06/1992).
CENOTCNICO
1. Espao cnico e seus equipamentos 2. O espao cnico: tipologia e elementos 3. A caixa cnica: maquinaria teatral 4. Elementos e
terminologia da cenotcnica 5. Ferramentas e ferragens 6. Escalas e leitura de plantas 7. Carpintaria teatral 8. Elementos e terminologia da
cenografia teatral 9. Construo e montagem de cenrios
CONTRAMESTRE
1. Argamassas e Concreto: trao, preparo e utilizao; 2. Ferramentas: policorte, maquita, furadeira, parafusadeira; 3. Alvenaria: chapisco,
emboo, reboco, calfino, piso e contrapiso; 4. Utilizao de nvel e prumo, assentamento de tijolos, uso de betoneira, pintura e acabamentos,
forro e madeiramento para telhado.

Edital de Abertura Retificado N 02 2016

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MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

CONCURSO PBLICO PARA SERVIDOR TCNICO-ADMINISTRATIVO

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA, no uso de suas atribuies estatutrias, tendo em

INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SADE IMS - VITRIA DA CONQUISTA

CAMPUS DE SALVADOR - NVEL SUPERIOR - CLASSE E

CAMPUS DE SALVADOR NVEL INTERMEDIRIO CLASSE D

TCNICO DE 1 0 0 1 Mdio Profissionalizante 40

2. Do Pedido de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio

5. Do Indeferimento do Pedido de Inscrio

6. Da Pessoa com Deficincia

7. Das Vagas Reservadas aos Candidatos Negros

Prova N de questes por Classe

* Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao/Analista de Negcios,

9. Da Realizao das Provas

10. Dos Recursos

11. Dos Resultados

12. Dos Requisitos Bsicos para a Investidura nos Cargos

13. Da Nomeao e Posse

14. Das Disposies Finais

Salvador, 06 de abril de 2017

JOO CARLOS SALLES PIRES DA SILVA

DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: ARQUIVISTA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: BIBLIOTECRIO / DOCUMENTALISTA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: FARMACUTICO BIOQUMICO

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos

DENOMINAO DO CARGO: FONOAUDILOGO

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: MDICO/REA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: MDICO VETERINRIO/REA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: MUSELOGO

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: MSICO

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: PRODUTOR CULTURAL

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO/REA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DENOMINAO DO CARGO: RESTAURADOR