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De acordo com Yost e Corbishley (1987:57) a principal dificuldade nesta fase de compreenso,
no a aquisio da informao , contudo a organizao dessa informao em um formulrio
sera util para avaliar opes e para o sucesso na procura do emprego.
Os mesmos autores afirmam que tanto a teorizao quanto a pesquisa da natureza do trabalho e
da inteirao das pessoas com ele produziram um concenso de que a avaliao da escolha de
carreira deve incluir um entendimento dos interesses, habilidade e valores do cliente.
Yost e Corbishley (1987:58), afirmam que os seguintes autores ( Isaac, 1985) adicionam a
personalidade ou temperamento para esta lista, maturidade da carreira (Zunker 1985); ambiente
de trabalho (Holanda 1985).
Este foco no tais como a vida familiar e Lei legtima quando d trabalho parece interao entre
um estilo de vida considera que motivao e compromisso com o trabalho so susceptveis de ser
influenciado pelo trabalho de valor tem para o trabalhador e participe de trabalho que a medida
em que uma pessoa capaz de muitas vezes determinada pela fora e importncia ofoompeting
demandas de ambientes no relacionadas ao trabalho e as circunstncias Dado que informaes
sobre Preer trabalho de um cliente e estilo de vida desejvel, as questes centrais tornam-se:
quanto informao necessria, e por que mtodos deveria ser adquirido?
O foco da vida familiar e a lei legitima quanto ao trabalho pare interao entre um estilo de vida
consideram que motivam o compromisso com trabalho so susceptveis de si mesmo
influnciado pelo trabalho de valor tem para o trabalhador e participe de trabalho que a medida
em que uma pessoa capaz de muitas vezes determinada pela foa e importncia