SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 002-CAS-RAREB-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Rebagliati:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Tcnico de
Servicio Nutricin T4TSA-001 01 s/. 1.813.00
Asistencial
Tcnico de Departamento de
Servicio Imagenologa T4TSA-002 01 s/. 1.813.00 Emergencia
Asistencial (Nueva Hospital
emergencia) Nacional
Digitador Edgardo
---------- T3DIA-003 01 s/. 1.500.00
Asistencial Rebagliati
Martins
Digitador Departamento de
---------- T3DIA-004 01 s/. 1.500.00
Asistencial Emergencia
Auxiliar de
Servicio de
Servicio Nutricin A1ASA-005 07 s/. 900.00
Nutricin
Asistencial
TOTAL 11

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFILES DE LOS PUESTOS

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICIN (CD. T4TSA-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado en
Formacin general carreras afines a Nutricin emitido por Instituto Superior Tecnolgico,
Escuela o afines. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Diploma o Constancia de Egresado.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
Experiencia laboral la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a
Capacitacin nutricin, que incluya manipulacin de alimentos y/o nutricin y/o
dietas hospitalarias y/o cocina, como mnimo de 50 horas realizadas a
partir del ao 2011a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN IMAGENOLOGA (CD.T4TSA-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin General Radiologa y/o Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico
(mnima 03 aos de estudios) a nombre de la Nacin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
Experiencia Laboral la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de
complementarios para el Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
servicio
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIG -003, T3DIG-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Estudios
Formacin General Tcnicos en Computacin e Informtica o afines al cargo o equivalente
a seis (06) ciclos profesionales universitarios concluidos en Ingeniera
de Sistemas o afines. (Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
De preferencia contar con experiencia en mdulos de emergencia y/o
atencin al cliente. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
 Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de
complementarios para el Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
servicio
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD. A1ASA-005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de
Formacin General Secundaria completa. (Indispensable)
Acreditar curso bsico de Nutricin y dietas hospitalarias.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01 ao en el desempeo
de funciones afines al servicio convocado en reas hospitalarias, que
incluya trabajo en cocina y/o atencin de pacientes hospitalizados, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
Experiencia Laboral la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al servicio
Capacitacin nutricin, que incluya manipulacin de alimentos y/o nutricin y/o
dietoterapia, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2010
a la fecha (adicional a la formacin). (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de
complementarios para el Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
servicio
Motivo de contratacin CAS Reemplazo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICIN (CD. T4TSA-001)

Principales funciones a desarrollar
a) Preparar los mens, vigilando el consumo racional de los insumos alimentarios para obtener el
mximo rendimiento.
b) Elaborar los guisos, entradas, postres, sopas y/o dietas especficas (hipoglucidas, hipopurinicos,
hipoalrgicas, hiposdicas, hipo grasas, entre otras), arroz de mens de regmenes dietticas para
pacientes y personal de guardia.
c) Manejo en cortes de diferentes tipos de carne y su conservacin
d) Realizar el pesado de los productos alimenticios, recepcionarlos y almacenarlos
adecuadamente, segn tipo de productos y registrarlos en el krdex.
e) Manejo de diferentes tipos de corte de verdura, tubrculos, frutas, etc.
f) Controlar el ingreso de usuarios del desayuno en Comedor A y de usuarios de almuerzo en
Comedor B, y entregar el reporte de las raciones de desayuno consumidas por el personal de guardia y
de almuerzo consumidas en Comedor B.
g) Controlar el menaje que bajan de las Unidades de Nutricin y la distribucin de preparaciones
dietticas de los diferentes regmenes dietticos a las Unidades de Nutricin, para almuerzo y comida.
h) Contribuir en la racionalizacin del consumo de vapor, electricidad, agua y otro tipo de material e
insumo de uso diario
 i) Manejo adecuado de equipos a vapor y/o electricidad, cuidado de la infraestructura y material
de trabajo.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN IMAGENOLOGA (T4TSA-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo.
b) Participar en la entrega y recepcin del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
d) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las soluciones.
e) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIG -003, T3DIG-004)

Principales funciones a desarrollar:
a) Registro de Pacientes que ingresan por emergencia, elaboracin de hoja sucinta y filiacin.
b) Ingreso de solicitudes de exmenes auxiliares hospitalizados en emergencia en Sistema de
Gestin Hospitalaria.
c) Laborar en Turno Noche

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD. A1ASA-005)

Principales funciones a desarrollar:
a) Transportar coches con preparaciones de los diferentes mens a las unidades de nutricin.
b) Lavado de todo tipo de menaje, tubos, vajilla, cubiertos, dejando limpio toda el rea de trabajo.
c) Distribucin de preparaciones dietticas de los diferentes regmenes teraputicos por servicio de
montacargas a las diferentes unidades de nutricin en hospitalizacin.
d) Preparacin de jugos de alguna preparacin especfica de adicional
e) Realizar el servido de los diferentes tipos de dietas para pacientes, segn mens.
f) Distribucin de dietas teraputicas a pacientes de los diferentes servicios de hospitalizacin.
g) Distribucin de agua para pacientes.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Mayo de 2017
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
 Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 21 al 24 de abril de 2017
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
Evaluacin Psicotcnica y 26 de abril del 2017
6 ORRHH
Psicolgica
Publicacin de resultados de la
7 Evaluacin Psicotcnica y
Psicolgica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V. documentados
10
de postulantes precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11
Vida
12 Publicacin de resultados de la
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
30 de marzo de 2017 SGGI
SGGI GCTIC
18 de abril de 2017 SGGI GCTIC
SGGI GCTIC
25 de abril del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas del SGGI GCTIC /
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati ORRHH
Martins y en la pgina Web
Institucional
a las 09:00 horas
26 de abril del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas del SGGI GCTIC /
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati ORRHH
Martins y en la pgina Web
Institucional
27 de abril del 2017
ORRHH
a las 14:00 horas
28 de abril del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas del SGGI GCTIC /
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati ORRHH
Martins y en la pgina Web
Institucional
02 de mayo de 2017
de 08:30 a 13:00 horas y de 14:00 a
16:30 horasen el rea de seleccin
de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins ORRHH
y en la pgina Web Institucional (El
rea de Seleccin se encuentra
ubicada en el Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins, costado
de la Capilla)
A partir del 03 de mayo de 2017 ORRHH
05 de mayo del 2017 SGGI GCTIC /
 a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas del
Evaluacin Curricular u Hoja de
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati ORRHH
Vida
Martins y en la pgina Web
Institucional
08 de mayo del 2017
13 Entrevista Personal a las 11:00 horas ORRHH

Publicacin de resultados de la
09 de mayo del 2017 a partir de las
14
Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
informativas del Hospital Nacional
ORRHH
15 Publicacin del Resultado Final Edgardo Rebagliati Martins y en la
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 11 de Mayo del 2017 ORRHH
17 Registro del contrato
(i)El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.