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PRESENTACION ...................................................................................................................... 4
I. DISPOSICIONES GENERALES ....................................................................................... 6
1.1. DEFINICIN Y MARCO LEGAL .............................................................................. 6
1.2. PRINCIPIOS Y FINES ................................................................................................. 6
1.3 AUTONOMA .................................................................................................................. 7
1.4. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA .......................................... 8
II. DISPOSICIONES ESPECFICAS .................................................................................... 9
CAPTULO I: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ...................................................... 9
DE LA COMISION ORGANIZADORA ......................................................................... 9
DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIN
ORGANIZADORA ........................................................................................................... 11
CAPTULO II: DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO .................................. 14
DE LA OFICINA DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO .................................. 14
DE LA OFICINA DE ASUNTOS JURDICOS ......................................................... 14
DE LA OFICINA DE GESTIN DE LA CALIDAD ................................................. 15
DE LOS EQUIPOS DE APOYO DE LA COMISIN ORGANIZADORA ........... 15
CAPITULO III: DE LA ORGANIZACIN Y RGIMEN ACADMICO DE LAS
CARRERAS PROFESIONALES ...................................................................................... 16
DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................. 16
RGIMEN DE ESTUDIOS ........................................................................................... 17
DISEO CURRICULAR ................................................................................................ 17
ESTUDIOS GENERALES ............................................................................................. 18
ESTUDIOS ESPECIFICOS Y DE ESPECIALIDAD DE PREGRADO ............... 18
CAPTULO IV: DE LA INVESTIGACIN...................................................................... 18
DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN .................................................................... 19
CAPITULO V: DE LOS ESTUDIOS Y GRADOS ACADMICOS ........................... 20
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS Y DISEO CURRICULAR ............................... 20
DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO ...................................................................... 21
DE LOS ESTUDIOS GENERALES ............................................................................ 21
DE LOS ESTUDIOS ESPECFICOS Y DE ESPECIALIDAD .............................. 21
DEL SEMESTRE ACADMICO Y SISTEMA DE CREDITOS ............................ 21
DE LOS GRADOS ACADMICOS, TTULOS PROFESIONALES Y
CERTIFICADOS.............................................................................................................. 22
DEL PROCESO DE ADMISIN ................................................................................. 23
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CAPITULO VI: DE LOS DOCENTES ............................................................................ 23
DE LA ADMISION, EJERCICIO, PROMOCIN, RATIFICACIN, CESE O
SEPARACIN DE LOS DOCENTES ORDINARIOS ............................................. 24
DE LA DEDICACION .................................................................................................... 25
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS .................................................................... 26
DEL SERVICIO DE APOYO A DOCENTES ............................................................ 26
DE LOS DEBERES Y DERECHOS ........................................................................... 26
DE LAS INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS Y SANCIONES DEL
EJERCICIO DE LA DOCENCIA ................................................................................. 27
DE LAS REMUNERACIONES Y ESTMULOS ....................................................... 28
CAPTULO VIII: DE LOS ESTUDIANTES ................................................................... 28
DEBERES Y DERECHOS............................................................................................ 29
INCOMPATIBILIDADES Y SANCIONES .................................................................. 30
CAPTULO IX: DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO ............................................... 30
DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................. 30
CAPTULO X: RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ............................ 31
CAPTULO XI: BIENESTAR UNIVERSITARIO Y PROYECCIN SOCIAL.......... 31
OFICINA DE PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN CULTURAL ................... 32
CAPTULO XII: DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA ........................................ 32
CAPTULO XIII: DEL RGIMEN ECONMICO Y ADMINISTRATIVO ............... 33
GENERALIDADES ......................................................................................................... 33
DE LOS PLANES ............................................................................................................ 34
DE LOS PRESUPUESTOS........................................................................................... 34
DE LA INFORMACIN ECONMICA Y FINANCIERA ........................................ 35
CAPTULO XIV: DE LOS DOCUMENTOS DE GESTIN ....................................... 35
CAPTULO XV: DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO............................. 36
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES .................................................. 38
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PRESENTACION
La Declaracin Mundial sobre la Educacin Superior en el siglo XXI
(UNESCO 1998) en su primer artculo reconoce "la misin de educar,
formar y realizar investigadores" y... la necesidad de reforzar y fomentar
an ms las misiones y valores fundamentales de la Educacin Superior;
en particular, la misin de contribuir al desarrollo sostenible, al
mejoramiento del conjunto de la sociedad y formar ciudadanos
responsables). Asimismo, la Constitucin Poltica del Per establece en
sus artculos 13, 14 y 17 La Educacin tiene como finalidad el
desarrollo integral de la persona humana. El estado reconoce y garantiza
la libertad de enseanza
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Criterios Bsicos de Calidad, la Acreditacin y el Licenciamiento, as
como el voto universal para elegir a las autoridades: Esta reforma est
contemplada en la actual Ley Universitaria N 30220 de 2014
promulgada por el Presidente Ollanta Humala.
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I. DISPOSICIONES GENERALES
1.3 AUTONOMA
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Art. 11. La universidad tiene la obligacin de publicar en su portal
electrnico en forma permanente y actualizada, como mnimo, la
informacin correspondiente a:
a) El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos
(TUPA), el Plan Estratgico Institucional y el Reglamento de la
universidad.
b) La relacin de autoridades y del personal administrativo y sus
respectivas hojas de vida.
c) Las resoluciones de la Comisin Organizadora y de la
Presidencia
d) Los estados financieros de la universidad, el presupuesto
institucional modificado, la actualizacin de la ejecucin
presupuestal y balances.
e) Relacin del nmero de becas, crditos educativos disponibles
y otorgados en el ao en curso.
f) Inversiones, reinversiones, donaciones, concesiones, alquileres
y uso de bienes, obras de infraestructura, recursos de diversa
fuente, entre otros.
g) Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
h) Costo de trmites y certificados por toda ndole, segn
corresponda.
i) Nmero de alumnos por Escuela Profesional y programas de
estudio.
j) Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y
hoja de vida.
k) Nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados
por ao y carrera.
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II. DISPOSICIONES ESPECFICAS
DE LA COMISION ORGANIZADORA
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Art. 21. Las funciones de la Comisin Organizadora son las siguientes:
a) Conducir y dirigir a la universidad hasta que se constituyan los
rganos de gobierno que de acuerdo a Ley le correspondan.
b) Disear, aprobar y remitir a la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria el Estatuto de la Universidad.
c) Aprobar el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de Elecciones, el Reglamento de Disciplina y otros
Reglamentos internos especiales, as como vigilar su
cumplimiento.
d) Gestionar el licenciamiento de la Universidad ante la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria.
e) Aprobar las Polticas de Desarrollo Universitario.
f) Aprobar el Plan Estratgico Institucional PEI.
g) Elaborar el Plan Operativo Institucional POI.
h) Aprobar el Presupuesto Institucional.
i) Aprobar el Plan Anual de Contrataciones PAC.
j) Aprobar el cuadro para asignacin de Personal Provisional.
k) Aprobar el cuadro de puestos de la entidad y el Manual de
Perfiles de Puestos.
l) Aprobar el Texto nico de Procedimientos Administrativos
TUPA.
m) Aprobar los dems instrumentos de gestin acadmica y
administrativa que corresponda.
n) Velar por el cumplimiento de los instrumentos de planeamiento
de la universidad.
o) Publicar en el portal electrnico, en forma permanente y
actualizada, la informacin indicada en el artculo 11 de la Ley
N 30220, en lo que sea aplicable.
p) Elaborar informes sobre el estado situacional del proceso de
constitucin de la universidad pblica, conforme a lo sealado
en el artculo 19 de la Norma que regula el funcionamiento de
las Comisiones Organizadoras de las universidades pblicas en
proceso de constitucin, aprobada mediante la Resolucin
Viceministerial N 038-2016-MINEDU.
q) Elaborar la Memoria Anual de la universidad.
r) Adoptar las acciones necesarias para el cumplimiento de la Ley
N 30220, Ley Universitaria, de la Resolucin N 006-2015-
SUNEDU/CD que aprueba el Modelo de Licenciamiento y su
implementacin en el Sistema Universitario Peruano y la
normativa que sea aplicable.
s) Ejercer las funciones que la Ley Universitaria asigna al Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria, en tanto estos rganos
se conforman, pudiendo delegar alguna de estas funciones en
sus rganos de apoyo colegiados.
t) Cumplir con las dems disposiciones y normas que regulen el
funcionamiento de las Comisiones Organizadoras.
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Art. 22. Para la instalacin y sesin vlida de la Comisin Organizadora
se requiere la participacin de al menos dos de sus miembros.
Art. 25. De acuerdo con el numeral 4) del literal c) del artculo 52 de la Ley
N 30057, Ley del Servicio Civil, los miembros de la Comisin
Organizadora son funcionarios pblicos de libre designacin y
remocin, a quienes les es aplicable el rgimen disciplinario
establecido en la referida Ley, su Reglamento General aprobado
por Decreto Supremo N 040-2014-PCM; as como el Cdigo de
tica de la Funcin Pblica, entre otras normas aplicables.
DEL PRESIDENTE
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N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N
043-2003-PCM.
i) Expedir las resoluciones del personal docente y administrativo
que correspondan.
j) Velar por el cumplimiento de los instrumentos de planeamiento
de la universidad.
k) Presidir la eleccin del Equipo de Apoyo.
l) Presentar al MINEDU la Memoria Anual y el informe de
rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
m) Otras que, en el marco de sus funciones, le asigne el Ministerio
de Educacin o aquellas que correspondan al Titular del Pliego
en el marco de la normatividad vigente.
DE LA VICEPRESIDENCIA ACADMICA
DE LA VICEPRESIDENCIA DE INVESTIGACIN
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f) Velar por el cumplimiento de los instrumentos de planeamiento
de la universidad.
g) Otras que, en el marco de sus funciones, le asigne el Ministerio
de Educacin.
DE LA SECRETARA GENERAL
Art. 32. La Secretara General est a cargo del Secretario General, quien
es fedatario y con su firma certifica los documentos oficiales de la
universidad.
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CAPTULO II: DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO
Art. 36. Los requisitos para ejercer el cargo de Jefe del rea de
Planificacin son:
a) Contar con ttulo profesional en administracin, economa y/o
ingeniero industrial.
b) Contar con un mnimo de (05) aos de experiencia laboral en el
rea de planeamiento y presupuesto en la administracin
pblica.
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e) Los funcionarios y trabajadores pblicos de esta rea son
responsables de los informes legales que induzcan a errores o
delito a las autoridades universitarias.
f) Otras que le asigne el Reglamento General.
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b) Coordinar y supervisar la elaboracin del presupuesto
consolidado de la universidad y presentarlo al Presidente de la
Comisin Organizadora para su aprobacin.
c) Conducir y supervisar los sistemas administrativos y de
gestin.
d) Otras que le fueran asignadas por el Presidente o la Comisin
Organizadora.
DISPOSICIONES GENERALES
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Art. 50. El inicio de la enseanza de cada programa acadmico, se
establece en el plan de implementacin progresivo de carreras,
presentado por la universidad como parte de su PIU, aprobado
por el ente rector.
RGIMEN DE ESTUDIOS
Art. 52. El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido
a los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
DISEO CURRICULAR
Art. 58. El currculo se debe actualizar cada tres (3) aos o cuando sea
conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos.
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Art. 60. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los
estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin
mnima de cinco aos. Se realizan un mximo de dos semestres
acadmicos por ao.
ESTUDIOS GENERALES
Art. 61. Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin no
menor de 35 crditos. Deben estar dirigidos a la formacin
integral de los estudiantes.
Art. 62. Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de
la profesin y especialidad correspondiente. El periodo de estudios
debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165)
crditos.
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Art. 68. Las universidades acceden a fondos de investigacin ante las
autoridades u organismos correspondientes a fin de fomentar la
excelencia acadmica.
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Art. 75. Son funciones del Instituto de Investigacin:
a) Producir investigacin bsica y/o aplicada de bienes y servicios
innovadores y patentables.
b) Fomentar y mantener en forma activa y permanente la
investigacin cientfica.
c) Coordinar la investigacin con las unidades de investigacin.
d) Promover, evaluar y difundir los proyectos e informes de
investigacin.
e) Asesorar las actividades de investigacin en diferentes niveles.
Art. 81. El currculo de cada carrera debe ser evaluado y actualizado por
lo menos cada tres aos o cuando sea conveniente segn los
avances cientficos y tecnolgicos.
Art. 83. La educacin fsica, las actividades deportivas y el cultivo del arte
son actividades que la universidad fomenta en los estudiantes,
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con tendencia a la obligatoriedad. La formacin de equipos de
disciplinas olmpicas y el establecimiento de programas
deportivos de alta competencia se implementarn conforme al
reglamento respectivo.
Art. 84. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los
estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin
mnima de cinco (05) aos. En cada ao se realiza en un mximo
de dos semestres acadmicos y se garantiza que por lo menos 35
crditos sean de Estudios Generales y por lo menos 165 crditos
de estudios especficos o de especialidad.
Art. 89. Los estudios especficos y de especialidad de pregrado son los que
proporcionan los conocimientos propios de la profesin y de la
especialidad correspondiente. Comprenden un mnimo de 165
crditos.
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DE LOS GRADOS ACADMICOS, TTULOS PROFESIONALES Y
CERTIFICADOS
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DEL PROCESO DE ADMISIN
Art. 100. En los casos previstos en los incisos a) y b) del artculo anterior,
los postulantes se sujetan a una evaluacin individual, a la
convalidacin de los estudios realizados en atencin a la
correspondencia de los slabos, a la existencia de vacantes y a los
dems requisitos que establece el reglamento respectivo.
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Art. 103. Los docentes universitarios son:
a) Ordinarios: los principales, asociados y auxiliares.
b) Extraordinarios: los emritos, honorarios y similares
dignidades, que no podrn superar el 10% del nmero total de
docentes que dictan en el respectivo semestre.
c) Contratados: los que prestan servicios a plazo determinado en
las modalidades y condiciones que fija el respectivo contrato.
Art. 105. Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia
de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal
siguiente. El titular del pliego es responsable de la previsin del
presupuesto.
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b) Poseer grado de Maestro y demostrar como mnimo cinco (05)
aos en el ejercicio profesional.
Art. 109. Cada Escuela Profesional debe contar con un mnimo de 25% de
docentes a tiempo completo.
DE LA DEDICACION
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DE LOS DOCENTES CONTRATADOS
DE LOS DEBERES
DE LOS DERECHOS
DE LAS SANCIONES
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o funcionario; las que se aplican en observancia de las garantas
constitucionales del debido proceso.
DE LAS REMUNERACIONES
Art. 126. Los docentes perciben, adems de sus sueldos bsicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por ley,
cualquiera sea su denominacin.
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DEBERES Y DERECHOS
DE LOS DEBERES
DE LOS DERECHOS
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g) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que
sean accesibles para las personas con discapacidad.
h) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las
actividades acadmicas y de investigacin programadas.
i) Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia.
j) Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (03)
aos consecutivos o alternos.
k) La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio de
una sola carrera.
l) Gratuidad del asesoramiento durante la elaboracin y
sustentacin de su tesis, para obtener el grado de Bachiller, por
una sola vez.
m) Acceso a capacitaciones acadmicas, pasantas y prcticas pre-
profesionales dentro o fuera de la universidad, de acuerdo al
reglamento respectivo.
n) Otros que se disponga en el reglamento respectivo.
INCOMPATIBILIDADES Y SANCIONES
MATRICULA CONDICIONADA
Art. 130. La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar
a que el estudiante sea separado temporalmente por un ao de la
universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante solo se podr
matricular en la materia que desaprob anteriormente, para
retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si
desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
DE LAS SANCIONES
Art. 131. Los estudiantes que incumplan sus deberes estn sujetos a las
sanciones siguientes, segn la gravedad y/o reincidencia:
a) Amonestacin escrita.
b) Separacin hasta por dos (02) periodos lectivos.
c) Separacin definitiva.
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 132. El personal no docente, presta sus servicios de acuerdo a los fines
de la universidad. Le corresponde los derechos propios del
rgimen laboral pblico. La gestin administrativa de las
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universidades pblicas se realiza por servidores pblicos no
docentes de los regmenes laborales vigentes.
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e) Promover el deporte, siendo obligatorio la formacin de
disciplinas olmpicas.
f) Otras funciones que le asigne la Presidencia de la Comisin
Organizadora
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laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de
docentes y alumnos que puedan impugnarse por otras vas ya
establecidas en la presente Ley, as como en el Estatuto y los
Reglamentos.
GENERALIDADES
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Art. 145. La universidad est comprendida en los sistemas pblicos de
presupuesto y de control del Estado.
DE LOS PLANES
DE LOS PRESUPUESTOS
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Art. 153. Las unidades orgnicas, acadmicas y administrativas, se
constituyen en unidades de asignacin presupuestara,
consolidndose en programas presupuestarios.
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CAPTULO XV: DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
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Art. 161. El Comit Electoral conformado, elaborar el Reglamento de
Eleccin de Autoridades, que normar el proceso de eleccin de
autoridades y miembros de los rganos de Gobierno, de acuerdo
a la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
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