Loffre de service de lANAPEC

pour une gestion efficace

De la migration de la main
duvre

Par: M.Abdelali TAZI

Directeur Placement Linternational

Genve 8 et 9 octobre 2007

 Objectifs

Satisfaire les besoins en

Employeurs recrutement avec un
accompagnement adapt

Dvelopper lemployabilit avec

Candidats un accompagnement pour
linsertion dans la vie active

Contribuer efficacement la
Institutionnels structuration et la fluidification
du march de lemploi
 Structures & Ressources Humaines

50 agences
Actuellement 200 Espaces Emploi
440 salaris dont 350
conseillers

74 agences

Projection 300 Espaces Emploi

2008 700 salaris dont 400
conseillers
 Base de candidatures

Fournie : 300 000 profils de comptences ;

Diversifie : tous les mtiers ;

Dynamique : ractualisation permanente .

 Enseignement suprieur
&
Formation Professionnelle

Branches

Agriculture
Agro-alimentaire
Agro-industrie Sant
Textile Tourisme
Htellerie et Tourisme Gnie industriel
BTP Informatique
Transport et lectronique
communication Tlcommunication
Pches Logistique
Industries Commerce et Gestion
Commerce et Gestion Arts graphiques et dcoration
Design
 Missions lInternational

instruire les offres demploi

manant de ltranger et
prospecter toutes les
opportunits de placement
ltranger des nationaux
candidats lmigration

Loi 51.99, art 3

 Objectifs des accords

Etablir un cadre lgal de la circulation de la

main-duvre en respectant les lgislations
des pays daccueil et du Maroc

Rpondre aux besoins en main-doeuvre

des entreprises dans les pays daccueil
 Accords conclus

- Espagne
Europe - France
- Italie

- Tunisie
- Libye
Pays - Arabie Saoudite
arabes - Qatar
- Kowet
- gypte
Partenariat International

MEDA

CARTAYA

ANAEM-ANPE

La Chambre de Commerce de
Madrid (en cours)
 Projet MEDA II

Appui institutionnel la Circulation

des Personnes
 Projet MEDA II
Appui Institutionnel la Circulation des Personnes

Objectifs

Renforcement institutionnel des structures

appropries de lANAPEC

Amliorer la structuration de la circulation lgale

des personnes pour le travail entre lUE et le
Maroc
 Renforcement des activits
lInternational
Structures

Une Division Internationale ;

Six agences linternational ;

74 espaces linternational lhorizon 2008

Antenne Bruxelles ;

Bureau Cartaya
 Renforcement des activits
lInternational
Activits

Promotion et communication sur le dispositif

Prospection et relations internationales

Suivi de lvolution des lgislations et des

besoins des marchs de lemploi UE

Traitement des offres demploi manant des

entreprises Europennes

Prparation des candidats au dpart

 Renforcement des activits
lInternational
Prparation des candidats

Formations et adaptations

Modules de sensibilisation la migration

Formations de base la CLPT dans lUE

Formations techniques et linguistique

Contribution la reconnaissance des diplmes

nationaux
Programme de Gestion Intgrale
de lImmigration Saisonnire
Objectifs

Dvelopper limmigration lgale des travailleurs

directement embauchs au Maroc depuis Cartaya ;
Mettre en uvre un systme intgral de gestion
des flux migratoire des travailleurs embauchs ;
Prvenir limmigration illgale vers les
municipalits partenaires en incluant travailleurs et
employeurs dans un processus de gestion intgral
prvenant les pratiques illgales .
Accord dEchange de Jeunes Professionnels
entre le Maroc et la France
(mai 2001)

Objectifs :
Echange de jeunes professionnels dsirant amliorer
leur perspectives de carrire par une exprience de
travail dans le pays daccueil
Ces jeunes sont autoriss occuper un emploi sans la
prise en compte de la situation du march de lemploi
du pays daccueil
Eligibilit :
18 35 ans , titulaires dun diplme correspondant la
qualification requise pour lemploi offert ou possdant
une exprience professionnelle dans le domaine
dactivit concern
Dure autorise :
3 12 mois avec possibilit de prolonger de 6 mois

Laccord portant change de 300 jeunes professionnels,

dont 100 professionnels dans le domaine de la sant
 En perspective

Avec la France:
Lancement dune opration pilote pour le
recrutement de 400 ouvriers saisonniers
en agriculture pour la Haute Corse
Avec lItalie
La signature imminente du protocole
excutif de laccord de main duvre
conclu entre les deux pays en 2005
Etapes de traitement des offres
d'emplois manant des
entreprises en Espagne
 Manuel des procdure
ralis dans le cadre du projet MEDA
appui institutionnel la circulation
des personnes

Objectif:

Optimiser le fonctionnement de chacune des

structures ou entits de lANAPEC lors du
dploiement de loffre de service relative au
placement linternational.
 Les tapes respecter dans le
manuel des procdures

les procdures du PI aussi bien pour les

entreprises que pour les chercheurs
demploi

le processus de vrification du respect des

procdures

les annexes utiliser selon les tapes ou

situations de la procdure
ETAPES AU MAROC

Recueil et validation de l'offre

d'emploi
Diffusion de l'offre d'emploi
Prslection
Slection
Dmarches administratives
Prparation au dpart
Cas du recrutement des saisonniers :
secteur de lagriculture

Activits Outils
Vrification du respect - Registre darrive des
candidatures
de la procdure
dinscription des - Listes des candidats inscrits
candidats -PV de lopration dinscription

- Liste et dossiers des candidats

Vrification du respect prslectionns
de la procdure de - PV sur lopration de prslection
prslection des - Grille de prslection
candidats
- Planning des convocations
Vrification du respect - Registre des convocations
de la procdure de - Liste des candidats
mise en relation prslectionns
ETAPES EN ESPAGNE

Accueil
Conditions de travail
Organisation du retour ( pour les
saisonniers)
 Activits lInternational :
Ralisations 2001/2007

9608 placements dont :

53 % en 2007 (5115 placements)

90 % en Espagne
78% dans lagriculture et 15 % dans lHtellerie

80 % en CDD
volutions des insertions ltranger
au 1r semestre 2007

6000
5115
4000
2299
2000 1370
494 330
0
2007 2006 2005 2004 2003

nbre de travailleurs slctionnes

Viviers de candidats lmigration

Cibler les mtiers et les pays

Le sourcing ( BD ANAPEC, les

employeurs clients, les pr requis)

Les critres dentre au vivier

Gestion du vivier
 Les AI :
Un dispositif de veille qualit

Le systme appliqu vise impliquer

tous les acteurs dans le processus de
placement linternational dans un
souci damlioration continue.
www.anapec.org