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- RANGOS : 5 AOS

Q 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 T E I
Prom 5.67 4.33 6.33 3.67 5 5.67 3.67 4 5.33 3.67 3.67 4 6 6.33 4.33 71.7 40 31.7

Desv 0.58 2.89 0.58 2.31 1 0.58 1.53 1.73 0.58 1.53 1.53 2.65 0 0.58 2.08 15.7 5 11

Casos 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

ANALISIS DE MAYOR PUNTAJE:

1. LA VARIEDAD DE TAREAS QUE REALIZA EN TU TRABAJO: Tiene un


promedio alto de 6.33% con una desviacin de 0.58% esto significa que los
antiguos empleados estn satisfechos con la variedad de tareas en su
labor.

ANALISIS DE MENOR PUNTAJE:

1) RECONOCIMIENTO QUE OBTIENES POR EL TRABAJO BIEN HECHO:


Tiene promedio bajo de como los tems 7,10 y 11 de 3.67% con una
desviacin de 2.31% esto significa que los antiguos empleados no estn
satisfechos ya que los reconocemos que deberan drselos.

RANGOS N: 7 AOS
Q 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 T E I
Prom 4.5 6 6.5 3 4.5 5.5 2.5 4 5 3.5 3.5 3.5 6.5 5 4 67.5 37 30.5

Desv 0.71 0 0.71 1.41 2.12 0.71 0.71 1.41 0 0.71 2.12 0.71 0.71 1.41 1.41 3.54 2.83 0.71

Casos 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
ANALISIS DE MAYOR PUNTAJE:
1. TUS COMPAEROS DE TRABAJO: Tiene un promedio alto de 6.5% con
una desviacin de 0.71% esto significa que los antiguos empleados estn
satisfechos con los compaeros de trabajo y con el ambiente laboral.

ANALISIS DE MENOR PUNTAJE:

1. TU SUELDO: Tiene promedio bajo de 2.5% con una desviacin de 0.71%


esto significa que los antiguos empleados no estn satisfechos con el
sueldo asignado ya que tienen un buen tiempo laborando.