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1 - INTRODUO
Nos pases do primeiro mundo, notadamente nos Estados Unidos, bastante ntida a
reocupao, que todos tm, em situar suas empresas no 1 quartil, ou seja, entre as
empresas excelentes ou melhores do mundo. Em consequncia a rea de manuteno dessas
empresas procura tambm a excelncia. No h empresa excelente sem que os seus
diversos segmentos tambm no o sejam.
Apoiados nessa necessidade, a manuteno nas empresas norte americanas buscam a melhoria
de modo constante utilizando, simplesmente, as melhores prticas que so conhecidas
por todos ns. Mas, apesar de conhecermos todas essas melhores prticas verificamos que
poucas empresas podem considerar sua manuteno como classe mundial.
No exagero afirmar que no Brasil, hoje em dia, temos grande parte das manutenes com
caractersticas de 3 Mundo.
A grande diferena entre as naes que obtm excelentes resultados e o nosso pas est num
pequeno detalhe de enorme importncia: eles conhecem e fazem, ns conhecemos mas no
fazemos.
Fazendo uma rpida anlise do que encontramos em grande parte das manutenes em nosso
pas, podemos distinguir algumas caractersticas e algumas consequncias, oriundas dessas
caractersticas, que podem demonstrar o que seja uma Manuteno de Terceiro Mundo:
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Jlio de Aquino Nascif Xavier engenheiro mecnico, diretor da TECM TECNOLOGIA EMPRESARIAL LTDA, professor
de cursos de ps graduao e MBA em Engenharia de Manuteno e Gesto de Ativos, co autor de livros sobre
Manuteno.
3 - A MUDANA NO ENFOQUE
MANUTENO COMO FUNO ESTRATGICA
O que a Manuteno pode oferecer para que a minha empresa consiga atender o
mercado de forma mais competitiva?
QUALIDADE
SEGURANA
MORAL
EFICCIA
Percebe-se que essas respostas podem e devem se constituir em indicadores que a Manuteno
deve acompanhar e melhorar.
Indicadores servem para nos dizer onde estamos e permitir que definamos para onde
queremos ir. Ou, utilizado a definio dada por Vicente Falconi Indicadores so dados
numricos estabelecidos sobre os processos que queremos controlar.
Como a Manuteno uma funo estratgica dentro da organizao, o seu desempenho afeta,
diretamente, o desempenho da empresa. Logo, qualquer medida que implique em mudana
rumo a melhoria deve ter ponto de partida na Gerncia. A sustentao desse movimento
ser obtida pelo(a):
a) Empenho da gerncia - Isso deve ser visvel para toda a organizao e no somente
para a manuteno;
d) Lucro com os resultados - Os lucros com resultados podem ser traduzidos por uma grande
variedade de benefcios que passam pela permanncia da empresa no mercado, manuteno
do emprego, reduo de chamadas em fins de semana e horrios de descanso, maneira mais
ordenada de realizar o servio etc
4.1 - PREMISSAS
Uma vez assimilada a necessidade de mudana de enfoque fica claro que para Empresa
com Performance Mundial necessria Manuteno Classe Mundial.
b) Caminhar na direo dos melhores com velocidade compatvel e se manter entre eles.
Para nos situarmos num contexto de Manuteno Classe Mundial devemos fazer o seguinte:
ndices da indstria norte americana apontam para a seguinte relao de custo dependendo
do tipo de manuteno: (Nota Esses valores permanecem inalterados desde 1996 at 2015)
Para que a empresa atinja a excelncia necessria a melhoria em todas as reas e isso s ser
obtido pelo engajamento e colaborao de toda a equipe. Hoje no h espao para
comportamentos estanques e hermticos ultrapassados onde cada rea era um mundo
particular. A parceria operao manuteno fundamental nesse caminho e pode se dar
atravs da formao de times em reas especficas que podem ser utilizados para anlise
conjunta de: falhas, problemas crnicos, desempenho de equipamentos, planejamento de
servios e at na programao diria.
Essa prtica promove, em consequncia:
- maior integrao entre o pessoal
- alto envolvimento no resultado final
- maior compreenso, mtua, dos problemas e dificuldades
TECM Tecnologia Empresarial Ltda. GP005
Consultoria, Assessoria, Avaliao e Treinamento em Gesto da Manuteno
Caixa Postal 2502 CEP 30140-971 Belo Horizonte MG
- respostas mais rpidas na soluo de problemas
- desenvolvimento de uma cultura aberta e honesta entre a operao / produo e a
manuteno.
5 - CAPACITAO E POLIVALNCIA
A crescente complexidade das plantas industriais aliada necessidade de melhores ndices vem
exigindo uma reformulao nos conceitos antigos de especializao e habilidades da mo
de obra. Atividades que eram feitas por uma especialidade passaram a ser executadas,
tambrm, por outras especialidades, com a mesma qualidade e, sempre em nome da
qualidade e rapidez do servio. Exemplo tpico na rea de soldagem o soldador que faz
o passe de raiz, faz o lquido penetrante e os demais passes at completar a solda.
As empresas buscam:
- Equipes enxutas
- Domnio tecnolgico - qualificao
- Multi-especializao
- Menor nmero de especialidades envolvidas
A melhor prtica nesse campo aquela obtida quando as funes so enriquecidas com tarefas
complementares, tanto no sentido de tarefas mais complexas quanto de tarefas menos nobres
mas ambos importantes para melhorar a execuo do servio. Nesse aspecto um mecnico alm
de suas tarefas de desmontagem, medio, e montagem tambm executaria a limpeza e
lavagem de peas, retirada e colocao de instrumentos do equipamento, drenagem e
colocao de leo e usaria maarico para esquentar uma pea com interferncia no eixo que
deva ser desmontada.
Junto com o 5S e a polivalncia, o TPM pode ser considerado como prtica bsica na
manuteno moderna. Muito utilizado em empresas de manufatura, o TPM deve ser
adotado por outras indstrias.
Pelo TPM a afirmao "Da minha mquina cuido eu" adotada pelos operadores que passam
a dispensar ao(s) equipamento(s) uma ateno especial, coisa totalmente diferente do
descaso que se verifica em muitas indstrias hoje em dia. No bojo dessa atitude em relao s
mquinas esto a observao do desempenho, a limpeza, organizao e atividades de
manuteno. medida que os operadores executam tarefas elementares de manuteno, os
mantenedores podem se dedicar a tarefas mais complexas e atividades de anlise e melhoria da
planta. Veja quadro abaixo.
10 - MELHORIA CONTNUA
Sempre existe uma modo melhor de fazer as coisas. A melhoria contnua, tambm conhecida
por kaizen, deve ser uma preocupao constante das organizaes e das pessoas.
Essa melhoria atinge os mtodos, processos, pessoas, ferramentas, mquinas, enfim tudo
que se relaciona com as nossas atividades no dia a dia.
A busca da melhoria tem que estar baseada nos indicadores e relacionados com os benchmarks.
Livro Manuteno - Funo Estratgica de Alan Kardec Pinto e Jlio Nascif Xavier, 1 a edio
1998, editora Quality Mark - Rio de Janeiro - RJ
NPRA Maintenance Conference - Nashville USA 1996
Word Class Maintenance - National Manufacturing Week 1998 Chicago USA