ESTATUTO ORGNICO

DE LA ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO

CAPITULO I
CONSTITUCIN, DENOMINACIN, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIN

Artculo 1. CONSTITUCIN Y DENOMINACIN.- De conformidad a lo dispuesto por el

Art. 21 C.P.E. inciso 4 ) , el Art .24 y l Art: 300 inc 13 ) de la Constitucin Poltica del
Estado y el Art. 58 y siguientes del Cdigo Civil, y la Ley 045 de 8 de Octubre del 2010
contra el Racismo y toda forma de discriminacin y la Ley 243 de 28de Marzo del 2012 se
constituye una Asociacin Civil denominada ASOCIACIN DE MAESTROS DEL
TROPICO
Artculo 2. NATURALEZA.- La ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO es una
organizacin de carcter privado, autnoma, de estructura democrtica, sin fines de lucro,
ni inclinacin poltica o religiosa y de servicio a la comunidad. La naturaleza no lucrativa de
la Asociacin, radica en incentivar y socializar con sus asociados diferentes talleres
educativos manuales y recreativos, con el fin de incentivar la creatividad de sus
asociados.
Artculo 3. DOMICILIO.- Se establece domicilio legal de la ASOCIACION DE
MAESTROS DEL TROPICO en el Pasaje Laurani s/n zona Villa Pagador de la
Provincia Cercado del Departamento de Cochabamba, donde radicarn sus rganos de
decisin, direccin, administracin y sede de Asambleas.
Artculo 4. DURACIN.- LA ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO , tiene
una duracin indefinida y solo podr extinguirse por las causales establecidas en el
artculo 54 del presente Estatuto.
Artculo 5. DE LOS PRINCIPIOS DE LA ASOCIACION DE MAESTROS DEL
TROPICO
a).-Interculturalidad.- Entendida como la interaccin entre las culturas que se
constituyen en instrumento para la cohesin y convivencia armnica y equilibrada entre
todos los pueblos y naciones para la construccin de relaciones de igualdad y equidad de
manera respetuosa.
b).-Igualdad.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos .El
estado promover las condiciones necesarias para lograr la igualdad real y efectiva
adoptando medidas y polticas de accin afirmativa y/o diferenciada que valoren la
diversidad, con el objetivo de lograr equidad y justicia social, garantizando condiciones
equitativas especficas para el gose y ejercicio de los derechos, libertades y garantas
reconocidas en la Constitucin Poltica del Estado, Leyes nacionales y Normativa
Internacional de Derechos Humanos.
C). Equidad.- Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social equitativo
de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de los derechos civiles,
polticos, econmicos y culturales.
d). Proteccin.- Todos los seres humanos tienen derecho a igual proteccin contra el
racismo y toda forma de discriminacin, de manera efectiva y oportuna en sede
administrativa y/o jurisdiccional, que implique una separacin o satisfaccin justa y
adecuada por cualquier dao sufrido como consecuencia del acto resista y/o
discriminatoria.
FALTAS, CONDUCTAS RACISTAS Y/O DISCRIMINATORIAS, TALES COMO.
a). Agresiones verbales por motivos racistas y/o discriminatorias,
b). denegacin de acceso al servicio por motivos racistas y/o discriminatorias,
c). Maltrato fsico, psicolgico y sexual por motivos racistas y discriminatorias, que no
constituya delito.
d). Acciones denigrantes.

CAPITULO II
FINALIDAD Y OBJETIVOS

Artculo 6. FINALIDAD.- DE LA ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO tiene

como finalidad:
1. Promover de manera conjunta e integral el desarrollo armnico , social y
humanstico para el desarrollo integro de sus asociados en lo que concierne a su
sector.
2. Promover, representar y organizar a sus afiliados para capacitacin de diferentes
talleres manuales que sean de inters de sus asociados.
3. Apoyar y promover a sus asociados para la capacitacin de talleres manuales , con
la finalidad de ensear a sus asociados diferentes manualidades que ayuden a su
formacin.
4. Apoyar y promover la accin de ayuda mutua a sus asociados. Adquiriendo
medios de fortaleciendo y facilitando la capacitacin de sus asociados
promoviendo cursos actualizados para capacitar a los asociados
5. Realizar actividades en las que los asociados puedan socializar a la comunidad de
sus actividades.
Artculo 7. OBJETIVOS.- Dentro del marco de servicio a sus asociados , los objetivos de
la ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO son las siguientes:
 1. Organizar, capacitar y orientar a sus asociados en talleres manuales para que
puedan realizar trabajos manuales y que estos puedan darles un segundo oficio.
2. Socorrer y cooperar a sus asociados en caso de necesidad en la medida de sus
posibilidades.
3. Gestionar, impulsar las ayudas , ante instituciones financieras y privadas y/0
organizaciones Gubernamentales o no gubernamentales ONG para
Asesoramiento y capacitacin en actividades manuales de sus asociados y as
mejorar la calidad de vida de sus asociados.
4. Gestionar e impulsar al desarrollo de actividades en las que los asociados puedan
socializar sus conocimientos en el rea de manualidades.
5. Mantener relaciones gremiales, sociales y culturales con otras entidades
similares, en el plano local, regional y departamental, para as estrechar lazos de
amistad recproca y de proteccin.
6. Establecer convenios con instituciones pblicas o privadas, para la obtencin de
la salud y un seguro mdico integral de sus asociados y sus familias.

CAPITULO III
MIEMBROS
ADMISIN, PERDIDA DE LA CONDICIN, DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artculo 8. MIEMBROS DE LA ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO .- Son

miembros de la Asociacin todas las personas naturales, sin distincin de raza, sexo o
religin, ni posicin social o de otra ndole que han suscrito el Acta de Constitucin de la
ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO y aquellos que fueran admitidos una
vez cumplidos los requisitos y normas de admisin establecidos en el presente Estatuto
Orgnico y Reglamento Interno. El nmero de miembros ser ilimitado.
Artculo 9. CONDICIONES DE ADMISIN (concord. Art. 2 Reg. Int.).- Para ingresar a la
Asociacin, se requieren los siguientes requisitos:
1. Ser mayor de 18 aos de acuerdo al Cdigo Civil.
2. Realizar su solicitud por escrito, dirigida al Presidente del Directorio. Est solicitud
ser puesta a consideracin del mismo en pleno, quienes decidirn sobre la
admisin solicitada.
3. Identificarse con los postulados de la Asociacin.
4. No tener antecedentes penales.
5. Ser originario de la regin de Cochabamba o provincias o haber vivido por mas de
cinco aos en esta ciudad si es del interior del pas.
 6. Cumplir con los requisitos exigidos de ingreso establecida por resolucin de
Directorio y aprobada en Asamblea General.
7. Comprometerse a cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgnico y Reglamento
Interno.
8. No pertenecer a ninguna otra Asociacin o sindicato que tenga los mismos fines.
9. Presentar Cdula de Identidad y su ttulo en provisin nacional,
Artculo 10. PERDIDA DE LA CONDICIN DE ASOCIADO.- Se perder la condicin de
asociado por:
I. Retiro voluntario: Los asociados podrn retirarse voluntariamente,
presentando su renuncia por escrito al Directorio.
II. Por expulsin: Segn lo establecido en el Art. 19 numeral 2) y siguientes del
Reglamento Interno, toda expulsin de un miembro se efectuar previo
proceso informativo y comprobacin de los hechos denunciados.
III. Por fallecimiento: En caso de fallecimiento del asociado, los derechos de
este, caducaran y pasarn a sus causahabientes.
Articulo 11. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS.- Son derechos de los asociados:
1. Elegir y ser elegido para los cargos Directivos y representativos de la Asociacin.
2. Participar con voz y voto en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias.
3. Contar con todos los beneficios y utilidades con los que cuenta la Asociacin.
4. Controlar y fiscalizar los actos de los directivos.
5. Presentar sugerencias o proyectos que vayan en beneficio y mejoramiento de la
Asociacin.
6. Solicitar informes de los trabajos, planes y proyectos con que cuenta la
asociacin.
7. Pedir al Directorio la convocatoria a Asamblea Extraordinaria en caso necesario,
debiendo contar para tal efecto con el apoyo de la mitad ms uno de los
asociados.
Artculo 12. OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS.- Son obligaciones de los asociados:
1. Contribuir y participar activa y eficazmente al logro de los fines y objetivos de la
Asociacin.
2. Asistir en forma puntual a las asambleas, as como a otros actos convocados por la
Directiva.
3. Practicar el mutuo respeto entre los asociados.
4. Velar por el mantenimiento, conservacin y cuidado de los bienes muebles,
inmuebles e infraestructura de la Asociacin.
5. Participar y cooperar solidariamente, en la elaboracin y ejecucin de proyectos y
planes de la Asociacin.
.
 CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA

Artculo 13. ESTRUCTURA (concord. Art. 3 del Reg. Int.). La Organizacin se

estructura:
1. Asamblea General
2. Directorio
Artculo 14. El gobierno y administracin de la ASOCIACIN DE MAESTROS
DELTROPICO corresponde jerrquicamente a la Asamblea General de asociados
seguida por el Directorio, donde su presidente fungir como representante legal.
Artculo 15. Las facultades y obligaciones de ambas instancias, sern establecidas en el
Estatuto orgnico y su Reglamento.

CAPITULO V
ASAMBLEA GENERAL

Artculo 16. ASAMBLEA GENERAL.- La Asamblea General es la mxima autoridad

representativa deliberante, compuesta por todos los miembros, con facultades para tomar
decisiones importantes y para establecer estrategias, con la finalidad de cumplir los fines y
objetivos de la Asociacin.
Artculo 17. ATRIBUCIONES.- Son atribuciones de la Asamblea General, conocer,
analizar y/o resolver los siguientes asuntos:
1. Definir y aprobar las estrategias y polticas institucionales, as como los
lineamientos generales de direccin, coordinacin, operacin tcnica y
administrativa de la Asociacin.
2. Elegir a los miembros del Directorio.
3. Revisar, proponer y aprobar el Plan Operativo Anual de la Asociacin.
4. Considerar el balance, memoria anual y otros informes presentados por el
Directorio, aprobando o rechazando los mismos.
5. Evaluar la marcha de la Asociacin y el cumplimiento de los planes y proyectos
definidos, as como establecer los ajustes necesarios.
6. Designar comisiones de trabajo para asuntos especficos.
7. Aprobar el Estatuto Orgnico y Reglamento Interno.
 8. Reformar total o parcialmente el Estatuto Orgnico y Reglamento Interno, con
voto afirmativo de la mitad ms uno de sus afiliados.
9. Ampliar y aceptar el ingreso de nuevos asociados.
10. Determinar la escala de sanciones pecuniarias (concordante con el Art. 19
numeral 1) del Reglamento Interno.
11. En caso de extincin y liquidacin de la Asociacin, deber proceder conforme a
lo establecido en el Artculo 55 y siguientes del Estatuto Orgnico
12. Designar a las personas que conformen la Comisin Liquidadora, (concord. Art.
55 Est. Org.)
13. Aprobar o impugnar las cuentas de liquidacin, (concord. Art. 58 Est. Org.)
14. Considerar y resolver todo asunto que no este previsto expresamente en el
Estatuto Orgnico y Reglamento Interno, que sea compatible con la naturaleza y
fines de la Asociacin.
Artculo 18. CARCTER DE LAS ASAMBLEAS. (concord. Capitulo IV Reg. Int.).- Las
asambleas pueden ser:
18.1. ORDINARIAS.- Se celebrarn dos veces al ao, para considerar los asuntos
enumerados en el artculo anterior y los que se presentaren adicionalmente.
18.2. EXTRAORDINARIAS.- Se efectuarn cuantas veces sean necesarias, con el fin de
tratar los asuntos para las que fueran convocadas.
Artculo 19. DERECHO DE ASISTENCIA.- Asistirn a las asambleas todos los
integrantes de la Asociacin, que se encuentren registrados en un libro denominado
"Miembros de la Asociacin".y con sus obligaciones al da.
Artculo 20. REPRESENTACIN.- Los asociados que en caso de impedimento no
puedan asistir a las Asambleas o actividades de la Asociacin, podrn ser representados
mediante poder notariado.
Artculo 21. VOTO.- Cada asociado tendr derecho a un voto, as como aquellos con
poder notariado.
Artculo 22. QUORUM.- El qurum de las asambleas, estar conformado por la mitad ms
uno de los asociados.
Artculo 23. ACTAS.- Las resoluciones de asamblea sern consignadas en un libro
denominado Actas de Asambleas Generales.
Artculo 24. RESOLUCIONES. Las resoluciones sern adoptadas por la mitad ms uno
de los asociados concurrentes. Las resoluciones entrarn en vigencia una vez que las
actas sean firmadas por el Presidente, Secretario de Actas y por la mitad ms uno de
miembros de la Asamblea.
 CAPITULO VI
DIRECTORIO

Artculo 25. COMPOSICIN (concord. Cap. V Reg. Int.). El Directorio estar conformado
por:
1. Presidente(a)
2. Vicepresidente(a)
3. Secretario(a) de Hacienda
4. Secretario(a) de Actas
5. Secretario(a) de Organizacin
6. vocal
7. Secretario(a) de Deportes
8. Secretario (a) de Conflictos
Artculo 26. COMPETENCIA.- El Directorio de la ASOCIACIN DE MAESTROS DEL
TROPICO es la representacin colegiada de los miembros, constituyndose en un
rgano de direccin, manejo y representacin legal de la Asociacin, cuya competencia,
es la de dirigir con las ms amplias facultades a la Asociacin y administrarla directa o
indirectamente, mediante el personal administrativo y tcnico a su servicio. Asimismo,
participar en la generacin de propuestas, estratgicas y decidir sobre procesos de
planificacin a corto, mediano y largo plazo.
Articulo 27. ATRIBUCIONES.- Son atribuciones del Directorio:
1. Representar a la Asociacin, mediante su Presidente/a, sea judicial o
extrajudicialmente, ante toda clase de autoridades y personas, convocar a
asambleas y otras reuniones institucionales y cumplir y hacer cumplir las
disposiciones legales y estatutarias.
2. Perseguir los objetivos institucionales, conservar y precautelar los bienes,
derechos e intereses de la Asociacin.
3. Convocar a Asambleas Ordinarias y/o Extraordinarias.
4. Dirigir y administrar con plenos poderes sus operaciones y actividades, con
facultad de establecer y ejecutar polticas institucionales y medios para alcanzar
sus objetivos.
5. Designar y remover, segn corresponda, al personal de la Asociacin
estableciendo que sus funciones son ad-honorin.
6. Otorgar y revocar poderes generales y especiales a personas naturales o
jurdicas, sean empleados o no, delegando parcialmente sus atribuciones y o las
de sus personeros, o encomendando las labores que considere necesarias o
convenientes para el buen desarrollo de sus funciones.
7. Durante los 15 ltimos das de cada gestin dispondr se practique el
levantamiento del inventario detallado, de todos los activos de la entidad, a objeto
de elaborar el balance general de la Asociacin.
 8. Aceptar o rechazar legados, donaciones, financiamientos gratuitos y otros
similares siempre que no comprometan o sean contrarios a los principios,
objetivos y autonoma de la Asociacin.
9. Elaborar, analizar, el balance general de cada gestin y los presupuestos para las
siguientes, presentando ambos documentos a consideracin de la Asamblea para
su aprobacin definitiva.
10. Mandar a elaborar auditorias internas y externas especiales o extraordinarias del
movimiento administrativo segn considere necesario o conveniente.
11. Aprobar la admisin de nuevos miembros, a solicitud expresa de los interesados y
participar en su retiro.
12. Son responsables de todos los bienes habidos y por haber de la Asociacin, tanto
de su manejo y custodia. Estas atribuciones, son de carcter enunciativo y no
limitativo, para alcanzar su finalidad y objetivos.
Artculo 28. DURACIN.- Los miembros del Directorio sern elegidos por un periodo de
dos aos y podrn ser reelegidos por un perodo similar si la Asamblea as lo determina.
Debiendo luego esperar un periodo, para volver a ser reelegidos.
Artculo 29. REMOCIN.- Los Directivos, podrn ser removidos de sus cargos por
manejo culposo o doloso en los asuntos de la Asociacin. Ser la Asamblea General la
que determine la remocin del cargo en su caso, el retiro de la Asociacin, mediante voto
de la mitad ms uno de sus concurrentes.
Articulo 30. REUNIONES El Directorio celebrar cada 30 das sus reuniones ordinarias
en el domicilio de la Asociacin as como las extraordinarias que sean necesarias. Las
reuniones extraordinarias podrn ser convocadas por el Presidente/a o cualquiera de los
miembros de la Directiva. Cuando todos los miembros del Directorio se encontraren
reunidos y decidieren celebrar sesin extraordinaria, no ser necesaria una convocatoria,
pero las resoluciones debern ser aprobadas con el voto de la mitad ms uno.
Articulo 31. VOTO.- Cada miembro del Directorio tendr derecho a un voto, exceptuando
el Presidente/a que votar slo para definir en caso de empate
Artculo 32. QUORUM.- El qurum estar constituido por al menos la mitad ms uno de
los miembros de la Directiva, entre los cuales necesariamente deber encontrarse al
Presidente(a) o el Vicepresidente(a).
Articulo 33. RESOLUCIONES.- Las resoluciones se adoptarn por la mitad ms uno de
votos de los presentes en la reunin. Las resoluciones entrarn en vigencia una vez que
sean firmadas las actas en las que consten.
Articulo 34. RESPONSABILIDADES.- Salvo voto disidente fundamentado que conste en
acta, los directivos son responsables:
1. Solidaria e ilimitadamente por toda resolucin ilegal que adopte la Directiva.
2. Por mal desempeo de sus funciones y/o por daos causados a la Asociacin,
cuando stos fueran consecuencia de dolo, fraude, culpa grave o abuso de
facultades.
3. Asimismo lo sern personalmente por los actos de administracin en que
intervengan.
 4. Ningn miembro podr atribuirse, ni ejercer funciones directivas que no emanen de
una eleccin democrtica, convocada y realizada legalmente, como est declarada
en el Estatuto Orgnico.
Articulo 35. AD HONREM.- Los miembros del Directorio, prestarn sus servicios en
forma ad honrem.
Artculo 36. PRESIDENTE.- Son atribuciones del Presidente:
1. Ejercer la representacin legal de la Asociacin.
2. Presidir las Asambleas y reuniones del Directorio.
3. Firmar conjuntamente con el Secretario de Actas los contratos, poderes y cualquier
otro documento escrito en representacin de la Asociacin y del Directorio.
4. Realizar actos judiciales con personera jurdica suficiente para hacer uso en todos
sus grados e instancias de todos los recursos ordinarios y extraordinarios que
acuerdan las leyes, siendo bastantes las facultades del presente numeral en todos
los casos en que las leyes requieran poderes especiales, sin que la falta de
enunciacin expresa de atribucin alguna, signifique limitacin a su actuar.
5. Citar a Asambleas y convocar a reuniones de la Directiva y presidirlas.
6. Dirimir con su voto, las resoluciones emanadas de la Asamblea y/o Directiva en
caso de empate.
7. Suscribir actas de las Asambleas y del Directorio, conjuntamente con el Secretario
de Actas, y documentos institucionales.
8. Autorizar, junto al Secretario de Hacienda, las cuentas de gastos, firmando los
recibos, de acuerdo con lo resuelto por la Directiva, no permitiendo que los fondos
sean invertidos en objetivos ajenos a los de la Asociacin.
9. Suspender y levantar las sesiones del Directorio y Asambleas cuando se alteren el
orden y falten al respecto.
9. Velar por la buena marcha y administracin de la Asociacin.
En caso de impedimento, ausencia, muerte o renuncia del Presidente, el
Vicepresidente asumir la Presidencia hasta tanto en la prxima Asamblea Ordinaria
se designe un nuevo Presidente, siempre y cuando la ausencia no sea en forma
temporal.
Artculo 37. VICEPRESIDENTE
Es atribucin del Vicepresidente:
1. Sustituir al Presidente(a), en caso de ausencia o impedimento temporal, con
sus mismas facultades y atribuciones.
2. En caso de ausencia, impedimento o muerte del Vicepresidente, se elegir
entre los miembros de la Directiva, uno nuevo, que durar en sus funciones
hasta la prxima Asamblea Ordinaria, donde ser elegido otro de forma
democrtica.
Artculo 38. SECRETARIO HACIENDA
Son atribuciones del Secretario de Hacienda:
 1. Tener a su cargo el movimiento de los fondos de la organizacin,
recaudaciones y cobranzas de los aportes, cuotas y otros ingresos.
2. Fiscalizar el movimiento econmico de la Asociacin.
3. Depositar los fondos de la Asociacin en una cuenta bancaria a nombre de la
Asociacin, en ningn caso a nombre personal.
4. Elaborar el presupuesto de gestin y someterlo a consideracin de la Directiva
y la Asamblea General.
5. Remitir todos los reportes que se requiera.
6. Elaborar y controlar los presupuestos.
7. Efectuar informes peridicos sobre el estado de cuentas a la Directiva
8. Custodiar los Libros de Contabilidad de la Asociacin.

Artculo 39. SECRETARIO DE ACTAS.

Son atribuciones del Secretario de Actas:
1. Elaborar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y de las
reuniones del Directorio.
2. Conjuntamente con el Presidente, suscribir la correspondencia oficial
de la Asociacin.
3. Recepcionar todas las solicitudes y canalizarlas a las respectivas carteras para
su atencin.
4. Redactar y refrendar las citaciones que deban practicarse para la realizacin
de las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias y reuniones del Directorio; as
como las actas y acuerdos de dichas reuniones.
5. Verificar la asistencia de los asociados a las Asambleas.
6. Dar lectura al Acta anterior, correspondencia y otros documentos, en las
reuniones de la Directiva y Asamblea.
7. Organizar y conservar los activos y documentos de la Asociacin.
8. Llevar los libros de Actas, registro de Inscripciones, direcciones, control de
asistencia a asambleas y reuniones, as como registro de correspondencia.
Artculo 40. SECRETARIO DE ORGANIZACIN
Son atribuciones del secretario de Organizacin:
a) Suplir en sus funciones a otros miembros del Directorio, segn Reglamento
vigente.
b) Desempear las tareas que el Directorio les encomiende.
c) Asistir a todas las reuniones que se les convoque.
d) Elaborar informes de los trabajos encomendados.
e) Realizar y Organizar por grupos de trabajos mancomunados a los asociados
 CAPITULO VII
DEL PATRIMONIO Y LOS RECURSOS

Artculo 41. PATRIMONIO.- Actualmente la asociacin no cuenta con patrimonio por

ser una asociacin de reciente creacin, pero que la asociacin determina que todo
patrimonio adquirido futuramente en caso de extincin se proceder segn la norma.
Artculo 42. FUENTES DE SUS RECURSOS
La Asociacin financiar sus recursos mediante lo siguiente:
1. Aportes voluntarios de los nuevos asociados.
2. Aportes voluntarios mensuales de todos los asociados.
3. Por multas econmicas impuestas a los asociados.
4. Por futuras contribuciones ordinarias y extraordinarias de sus miembros
integrantes o de terceros, en bienes, valores, capitales.
5. Por donaciones, herencias, legados o subvenciones recibidos de instituciones
o fundaciones, sean estas nacionales o extranjeras que estn de acuerdo con
los propsitos y objetivos de la Asociacin.
6. Subvenciones de entidades gubernamentales.
7. Contribuciones econmicas de instituciones similares.
8. Ingresos por otros conceptos.
Los ingresos y utilidades en general de la Asociacin, sern utilizados nica y
exclusivamente para los fines que persigue la misma.
Artculo 43. AUTONOMA ECONMICA.
La Asociacin tiene facultades legales para desarrollar un rgimen econmico autnomo,
poseer patrimonio de bienes y valores, obtener o generar recursos propios que permitan
su ptimo desarrollo.
Artculo 44. MANEJO Y ADMINISTRACION DE SUS RECURSOS.
Todos los recursos financieros de la Asociacin sern depositados en cuentas corrientes
en una Cooperativa y/o Institucin Bancaria, determinada por la Directiva, debiendo ser
manejados con las firmas del Presidente y del Secretario tesorero , o bien a travs de
otras firmas que autorice la Directiva. Todas las operaciones financieras debern ser
llevadas acabo bajo de registros de recibos actualizados, facturas o comprobantes de
pago que permitan una transparencia financiera y actualizada. El manejo de los fondos,
recursos y patrimonio de la Asociacin ser llevado de acuerdo a las normas de
contabilidad Departamental.
Artculo 45. PROHIBICIN DE DISTRIBUCIN.
El patrimonio, los recursos y excedentes de la Asociacin deben ser destinados
exclusivamente a los fines enumerados y no podrn ser, en ningn caso, distribuidos
directa o indirectamente entre sus asociados y en caso de liquidacin su patrimonio se
distribuir entre entidad o entidades de igual objeto o se donar a la Universidad Pblica
de este distrito de Cochabamba.
Artculo 46. La responsabilidad de la ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO y
de sus miembros est limitada a su patrimonio.
Articulo 47. PRESUPUESTO ANUAL.
El Presupuesto Anual de la Programacin Financiera ser elaborado y presentado por la
Directiva a la Asamblea General, para su conocimiento y aprobacin, que tendr lugar
antes del inicio de la nueva gestin anual.
Los Proyectos y programas de la entidad podrn tener sus presupuestos o
programaciones financieras especficas que sern consolidadas en los documentos
respectivos generales de la Asociacin.

Artculo 48. BALANCE GENERAL

1. Durante los 15 ltimos das de cada gestin, el Directorio, dispondr se
practique el levantamiento del inventario detallado, de todos los activos de la
entidad, a objeto de elaborar el Balance General.
2. Luego de la aprobacin de estos documentos por parte del Directorio, el mismo
deber someter esta documentacin, juntamente con la memoria informe de la
gestin vencida, a consideracin de la Asamblea General de miembros.
3. El Balance General de la entidad y los Estados Financieros que se presenten a
consideracin de la Asamblea General, debern comprender el informe de los
Auditores Externos y/o internos.
Articulo 49. EXENCIN.
La Asociacin por su carcter de entidad privada sin fines de lucro, por la finalidad y
objetivos que cumple, se acoge y sujeta a las exenciones tributarias establecidas por el
Cdigo Tributario, la Ley 843 y sus Reglamentos.
Articulo 50. MODIFICACIONES AL PRESUPUESTO.
Las modificaciones y transferencias de los recursos del presupuesto durante la gestin
anual, con carcter previo debern ser conocidas y autorizadas por la Directiva de la
Asociacin.
Artculo 51. TRASPASO Y EXCEDENTES
El monto de los recursos financieros propios contemplados en el presupuesto de la
organizacin y que no hubiesen sido utilizados en la correspondiente gestin anual, sern
traspasados al presupuesto de la prxima gestin. Igual tratamiento merecern los
ingresos considerados como excedentes y que provengan de factores imprevistos no
considerados en la elaboracin del presupuesto.
 CAPITULO VIII
EXTINCIN Y LIQUIDACIN

Articulo 52. EXTINCIN

La extincin de la Asociacin ser acordada por resolucin expresa de la Asamblea
General y proceder cuando concurran las siguientes causales:
1. Por acuerdo unnime de los asociados.
2. Por Resolucin Judicial.
3. Por imposibilidad de cumplir con los fines y objetivos para los que fue
constituida.
4. Por haber disminuido su patrimonio, de tal manera que haga
imposible su funcionamiento y el cumplimiento de sus objetivos.
5. Por lo establecido en el artculo 64 del Cdigo Civil

Artculo 53. COMISIN LIQUIDADORA

Resuelta que fuera la extincin y disolucin, por cualquiera de las causales establecidas
en el artculo precedente, la Asamblea designar a las personas que conformen la
comisin de Liquidacin, la que necesariamente deber estar conformada por un
profesional Abogado, un Economista Auditor Financiero o Administrador de Empresas y
por dos representantes de los miembros, de entre los cuales se elegir al representante
legal. En esta misma Asamblea se fijar o establecern las facultades, atribuciones y
obligaciones que tenga que cumplir la Comisin de Liquidacin, el otorgamiento de
poderes de representacin, rendicin de cuentas por sus integrantes.
En general., la Comisin da Liquidacin, tendr plenas facultades para el cumplimiento de
las funciones para las que fue designada, los miembros componentes del Directorio de la
Asociacin, cesarn en el ejercicio de sus funciones, a partir del momento en que se
conforme la Comisin de Liquidacin y las personas designadas manifiesten su acuerdo
con este nombramiento.
Articulo 54. REPRESENTATIVIDAD
Durante el trmino o perodo que dure el proceso de liquidacin, la Comisin mediante su
representante, detentar la representacin legal sin limitacin alguna, en todos los actos,
contratos y gestiones que la misma realice con el objeto de dar cumplimiento al cometido
para la que fue designada.

Articulo 55. RESPONSABILIDAD

1. La Comisin de Liquidacin no podr efectuar bajo ninguna forma operaciones
ajenas al fin u objeto para el que fue designada y sus componentes, en caso de
hacerlo, sern responsables ante la organizacin y frente a terceros por los
daos y perjuicios que eventualmente pudieran causar a los bienes e intereses
cuyo manejo y gestin se les encomienda.
 2. La Comisin deber informar respecto a las actividades que cumple, a la
Asamblea General de los miembros, con la periodicidad que sta disponga y
cuando menos una vez al mes respecto a las labores cumplidas.
3. Durante el perodo de liquidacin, la Asamblea General tendr la ms amplia
facultad para aprobar o impugnar las cuentas de la liquidacin, as como en su
caso remover de sus funciones a las personas que conforman la comisin de
Liquidacin, cuando a su juicio stas ltimas no desempeen correcta y
denodadamente sus funciones.
4. Ser responsabilidad de la Comisin levantar un inventario y elaborar el
Balance de gestin desde que asumi funciones, siempre y cuando la
Asamblea General de miembros no hubiera establecido otro plazo de
liquidacin.
5. El plazo para el inventario transcurrir a partir de la fecha de constitucin de la
comisin.
6. La Comisin de Liquidacin dar cuenta a los miembros respecto que sigue el
proceso de liquidacin, cuando menos una vez por mes, debiendo ser
responsables de las decisiones que asuman en ejecucin de sus funciones y
del trabajo que se les encomienda.
Artculo 56. BALANCE FINAL DE LIQUIDACIN
1. Una vez confeccionado el Balance Final de Liquidacin, la Comisin
designada, convocar a Asamblea General, a efecto de que sta instancia
asuma conocimiento de este documento y se pronuncie respecto al mismo,
otorgando su aprobacin, o en su caso, manifestando su rechazo, con las
observaciones que se hagan notar, a efecto de que estas ltimas puedan ser
debidamente corregidas o enmendadas.
2. Extinguido que fuere el pasivo de la Asociacin, la Comisin de Liquidacin
fraccionar un proyecto de Balance Final y de transferencia del patrimonio
excedente, documentos que debern ser presentados a consideracin de la
Asamblea General de miembros y disponibles para su consulta en el domicilio
legal de la Asociacin, por lo menos setenta y dos horas antes de la realizacin
de la Asamblea General.
3. Los miembros que no estuvieran de acuerdo con los documentos
referidos anteriormente, podrn presentar impugnacin a los mismos durante la
realizacin de la Asamblea. Necesariamente, la Asamblea General hasta la
finalizacin del evento, deber tomar una decisin final respecto al tema con la
aprobacin da la mitad ms uno de sus miembros
Articulo 57. CESACIN DE FUNCIONES
Los integrantes de la Comisin de Liquidacin, cesaran en sus funciones por las
siguientes causales:
1. Por renuncia expresa escrita que formulen al cargo o funcin que desempean.
2. Por remocin acordada por la Asamblea General.
Articulo 58. DESTINO DE LOS BIENES
Aprobado que fuere el balance de Liquidacin por lectura en Asamblea General, los
activos restantes no podrn ser distribuidos entre los asociados; debiendo procederse al
traspaso de los mismos a la organizacin o instituciones sin fines de lucro que tengan
objetivos similares y/o a la Universidad Pblica.
Articulo 59. HONORARIOS AD HONOREM
Los miembros de la comisin liquidadora prestaran sus servicios en forma Ad Honorem
por determinacin de la Asamblea General con carcter previo a la transferencia del
patrimonio y luego que el Balance haya sido aprobado.

CAPTULO IX
DISPOSICIONES ESPECIALES Y TRANSITORIAS

Artculo 60. REFORMA DEL ESTATUTO ORGNICO.

Para poder efectuar cualquier reforma de fondo o de forma en cualquier inciso, artculo o
captulo del Estatuto Orgnico se necesitar el voto afirmativo de la mitad ms una de sus
miembros en Asamblea General.
Artculo 61. NORMATIVIDAD ESPECFICA.
Todo lo que no se encuentre previsto en el Estatuto se regir por resoluciones de
Asamblea General, siempre que no transgredan las disposiciones del Libro Primero, Ttulo
II, Captulo II del Cdigo Civil.

REGLAMENTO INTERNO
DE LA ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO
CAPITULO I
DISPOSICIN GENERAL
El presente Reglamento Interno, consta de las normas que regulan la vida institucional de
la ASOCIACIN DE MAESTROS DEL TROPICO.
Artculo 1.- PRINCIPIOS.- La ASOCIACION DE MAESTROS DEL TROPICO se rige
bajo los siguientes principios
a).-Interculturalidad.- Entendida como la interaccin entre las culturas que se
constituyen en instrumento para la cohesin y convivencia armnica y equilibrada entre
todos los pueblos y naciones para la construccin de relaciones de igualdad y equidad de
manera respetuosa.
b).-Igualdad.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos .El
estado promover las condiciones necesarias para lograr la igualdad real y efectiva
adoptando medidas y polticas de accin afirmativa y/o diferenciada que valoren la
diversidad, con el objetivo de lograr equidad y justicia social, garantizando condiciones
equitativas especficas para el gose y ejercicio de los derechos, libertades y garantas
reconocidas en la Constitucin Poltica del Estado, Leyes nacionales y Normativa
Internacional de Derechos Humanos.
C). Equidad.- Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social equitativo
de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de los derechos civiles,
polticos, econmicos y culturales.
d). Proteccin.- Todos los seres humanos tienen derecho a igual proteccin contra el
racismo y toda forma de discriminacin, de manera efectiva y oportuna en sede
administrativa y/o jurisdiccional, que implique una separacin o satisfaccin justa y
adecuada por cualquier dao sufrido como consecuencia del acto resista y/o
discriminatoria.
FALTAS, CONDUCTAS RACISTAS Y/O DISCRIMINATORIAS, TALES COMO.
a). Agresiones verbales por motivos racistas y/o discriminatorias,
b). denegacin de acceso al servicio por motivos racistas y/o discriminatorias,
c). Maltrato fsico, psicolgico y sexual por motivos racistas y discriminatorias, que no
constituya delito.
d). Acciones denigrantes.

CAPITULO II
DE LOS MIEMBROS

Articulo 2. ADMISIN (concord. Art. 7 y 8 Est. Org.)

1. La Asociacin aceptar nuevos miembros, los que debern realizar su
solicitud por escrito dirigida al Presidente de la Directiva, acompaando
su cdula de identidad u otro documento que identifique su personalidad
asimismo realizar su aporte de ingreso a la Asociacin que ser fijada por
la Asamblea. Est solicitud ser puesta a consideracin del Directorio en
pleno quien decidir sobre la admisin solicitada.
2. Podrn ingresar a la Asociacin, mayores de 18 aos de edad de
acuerdo al Cdigo Civil.
3. No sern aceptadas personas afiliadas a otros sindicatos o Asociaciones
similares.
4. El solicitante que sea rechazado, podr volver a solicitar su inclusin en
la Asociacin, subsanando las observaciones que dieron lugar a su
rechazo.
5. En caso de que el solicitante, sea rechazado por dos veces consecutivas,
podr recurrir ante la Asamblea, para la reconsideracin de su caso.
 CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA

Artculo 3. ESTRUCTURA (concord. 12 Est. Org.)

Est estructurada sobre la base de dos niveles:
1. La Asamblea General
2. Directorio
La mxima autoridad a nivel decisin es la Asamblea General, seguida por el Directorio.

CAPITULO IV
DE LA ASAMBLEA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA

Artculo 4. - ASAMBLEA ORDINARIA.

Ser realizada dos veces al ao, de acuerdo a cronograma establecido en la primera
Asamblea Ordinaria.
Artculo 5.- ASAMBLEA EXTRAORDINA.
Las Asambleas Extraordinarias sern realizadas:
1. A solicitud del Directorio.
2. A solicitud escrita de la mitad ms uno de los asociados.
3. En casos de emergencia
Artculo 6. DE LA AUSENCIA DEL PRESIDENTE A UNA ASAMBLEA.- La Asamblea
ordinaria y extraordinaria, sern presididas por el Presidente del Directorio, en su ausencia
o impedimento, ser reemplazado por el Vicepresidente, a falta de este, sern presididas,
en orden jerrquico, por los dems miembros del Directorio.
Articulo 7. CONVOCATORIA.
La convocatoria se har mediante avisos escritos, radiodifusoras, televisivas, o cualquier
otro medio de comunicacin legalmente vlido e indicar el carcter de la Asamblea, lugar,
orden del da y los requisitos que debern cumplirse para poder participar en ella. Dichos
avisos debern extenderse con anterioridad mnima de 3 das para la asamblea ordinaria y
24 horas para la extraordinaria. Las Asambleas se efectuarn en el domicilio legal de la
Asociacin
Articulo 8. ORDEN DEL DA.
Los asuntos a someterse a consideracin y resolucin de las asambleas sern
consignados en el orden del da, pudiendo los miembros, si el caso amerita, pedir la
inclusin de determinados asuntos.
Desde el da siguiente del primer aviso de la convocatoria, hasta el da anterior del
verificativo de la Asamblea, los miembros o sus representantes, en su caso, tendrn
derecho a revisar en el domicilio de la Asociacin, todos los antecedentes relativos a las
materias consignadas en el Orden del Da de la asamblea.
Articulo 9. VOTACIN
Todos los asociados tendrn derecho a voz y voto en las Asambleas, pudiendo ser
representados en caso de inasistencia, mediante poder notariado, con las mismas
facultades.
Los miembros de la Directiva, no podrn votar sobre la aprobacin del balance y
cuentas relacionadas con su gestin, ni en las resoluciones referentes a su
responsabilidad.
Artculo 10. DE LA FORMA DE LA VOTACION.- Las votaciones sern secretas, cuando
as lo solicite por lo menos la mitad ms uno de los miembros presentes o sus
representantes a la Asamblea.
Los miembros que constituyan la mitad ms uno, podrn solicitar un aplazamiento de la
votacin de cualquier asunto hasta por treinta (30) das, sin necesidad de nueva
convocatoria. Este derecho podr ejercitarse slo una vez sobre el mismo asunto.
Articulo 11. CARCTER DE LAS RESOLUCIONES.
Las resoluciones de las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias, obligan a todos los
asociados por igual y al personal dependiente en su caso, cuando se hubiesen realizado
de acuerdo a las normas establecidas en el Estatuto y el presente Reglamento; an
cuando los asociados no hubieran concurrido a la Asamblea o hubiesen emitido voto
disidente.
Artculo 12. LIBRO DE ACTAS.
De las deliberaciones y resoluciones de las Asambleas se llevarn Actas en un Libro
consignado para tal efecto, donde se resumirn las expresiones vertidas en las
deliberaciones, la forma de sus votaciones y sus resultados, con indicacin completa de
las resoluciones adoptadas; las Actas sern firmadas a la finalizacin de la Asamblea por
los miembros asistentes a la Asamblea.

CAPITULO V
DEL DIRECTORIO

Las decisiones del Directorio se tomarn por simple mayora de votos y en caso de
paridad, el Presidente de la Directiva definir con el suyo.

Artculo 13. CONVOCATORIA A ELECCIONES.

Al final de su gestin, el Directorio en funcin, convocar con anticipacin de 30 das, a
Asamblea General, estableciendo como orden del da la eleccin de la nueva Directiva,
para que los miembros hagan uso de su derecho de votacin.
Artculo 14. ELECCIONES.
Para la eleccin de la Directiva se seguir el siguiente procedimiento:
1. Un orador elegido de la Directiva saliente, dar lectura al informe de
actividades de su gestin.
2. Se nominar a cuatro miembros activos de los presentes, para conformar el
Comit Electoral, que presidirn las elecciones, los que sern elegidos por
aclamacin de la mitad ms uno de los asociados.
3. La renovacin podr ser parcial o total, existiendo la posibilidad de
reeleccin.
4. Podrn presentarse tres frentes como mximo, debiendo registrar su
participacin ante el Comit Electoral, hasta cinco das antes del verificativo
del acto eleccionario.
5. Las votaciones sern escritas y secretas.
6. El escrutinio electoral ser efectuado por el Comit Electoral, en presencia
de la Asamblea General.
7. La nueva Directiva ser posesionada por uno de los miembros ms antiguos
o respetables.
8. El acta de escrutinio ser dada a conocer pblicamente en presencia de los
frentes para su aprobacin.
9. En caso de no presentarse frentes se llamar a una Asamblea General para
elegir en forma directa o por aclamacin.

Articulo 15. GESTIN DE DIRECTORIO

Los miembros de la Directiva desempearn sus cargos por la gestin consecutiva de dos
aos podrn ser reelegidos por un perodo similar, si la asamblea as lo determina.
Debiendo luego esperar un perodo para volver a ser elegidos.

CAPITULO VI
DE LOS PERMISOS

Artculo 16. PERMISOS.

Desde el da siguiente del primer aviso de la convocatoria, hasta el da anterior del
verificativo de la Asamblea, los miembros o sus representantes, en su caso, tendrn
derecho a revisar en el domicilio de la Asociacin, todos los antecedentes relativos a las
materias consignadas en el Orden del Da de la asamblea.
 1. En caso de inasistencia a las asambleas, el afiliado deber fundamentar
mediante carta presentada a la Directiva.
2. En caso de inasistencia de los asociados, el asociado deber fundamentar
mediante carta dirigida al presidente del Directorio y dicha solicitud ser
aceptada hasta 30 das como mximo y en caso de ser un problema de salud u
otro, el permiso ser ampliado hasta el mejoramiento del asociado.
Artculo 17.- CONSERVACIN
1- El socio tendr derecho a conservar su calidad de socio dentro de la Asociacin
Cuando cumple con todas los artculos del estatuto y de su reglamento en forma
integra.

CAPITULO VII
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
Y SANCIONES
Artculo 18. DE LAS SANCIONES.
Las sanciones, segn la gravedad del hecho cometido por algn miembro de la Asociacin
ser:
I. Multas Pecuniarias: Sern pasibles a estas sanciones los que:
1.1. No asistan a las Asambleas ordinarias o extraordinarias, sin causal
justificada.
1.2. No asistan a desfiles cvicos y otros.
1.3. Se pasaren de la lnea demarcada fijada por la Directiva.
1.4 Por reincidencia en alguna falla leve
1.5. Y otros casos que sean determinados por la Asamblea.
Las sumas de multas que se impongan, se determinara en asamblea general y que
debern ser canceladas dentro los 10 das siguientes a su notificacin
II. Expulsin.
Los miembros podrn ser expulsados de la Asociacin y considerados como
personas no gratas, por:
2.1. Poner en riesgo la vida o la integridad de cualquiera de los asociados.
2.2. Cometer dao material comprobado contra los bienes
muebles e inmuebles de la Asociacin.
2.3. Por ser bebedores consuetudinarios o ser frmacos dependientes.
2.4. Incumplimiento o resistencia a ejecutar las actividades asignadas por
la Asamblea o por la Directiva.
2.5. Inasistencia a tres reuniones continuas o cinco discontinuas, siempre y
cuando sean injustificadas y/o no comunicadas.
2.6. Deslealtad probada hacia la Asociacin.
 CAPITULO VIII
SUMARIO INTERNO

Artculo 19.
La expulsin prevista en el Art. 19 numeral 2) del presente Reglamento, ser sustanciada
a travs de un sumario interno, donde se respete el derecho de defensa del miembro.
Articulo 20.
La sustanciacin del sumario estar a cargo del Presidente y el Secretario de Actas,
quienes abrirn el Auto Cabeza de Proceso pertinente, que ser dictado dentro las 48
horas de recibida la denuncia o cometido el hecho, el mismo que ser notificado en el
plazo de 24 horas al asociado infractor, para que en el trmino de 7 das presente las
pruebas de descargo.
A la conclusin de ste perodo, en el lapso de 5 das, emitirn un Dictamen sobre la
procedencia o no de la expulsin.
Artculo 21.
Con este Dictamen, la Directiva, en un tiempo igual, dictar la Resolucin, pudiendo
apartarse del mismo, por causa fundamentada. El Presidente del Directorio ser el
encargado del cumplimiento de la Resolucin, la misma ser dada a conocer en una
prxima Asamblea Ordinaria.

Artculo 22.
El miembro expulsado, podr apelar de esa resolucin a la Asamblea General, quienes por
simple mayora y mediante Voto Resolutivo confirmarn o revocarn la misma.
El expulsado podr reincorporase a la Asociacin, dentro del ao de ocurrido tal hecho,
siempre que hayan desaparecido las causales de expulsin, con la sola Resolucin del
Directorio.
Transcurrido este tiempo, deber tramitar su reincorporacin como miembro nuevo.
Articulo 23.
Queda prohibido el establecimiento de dos tipos de sanciones por la comisin de una
misma falta, debiendo la Directiva, aplicar la ms grave segn el caso.

CAPITULO IX
DESIGNACIN DE PERSONAL

Artculo 24.
Es atribucin de la Directiva, contratar al personal administrativo y tcnico, para el buen
funcionamiento de la Asociacin.
Articulo 25.
La admisin del personal ha de contemplar las siguientes condiciones:
1) Deber ser boliviano de nacimiento o por naturalizacin, con excepcin del
grupo de asesores o personal tcnicamente especializado.
2) El postulante debe tener una formacin tcnica-social, con aptitudes de
sociabilidad y compaerismo.
Artculo 26.
El personal de la organizacin observar responsabilidad y disciplina en su trabajo, no
pudiendo ejecutar sus actividades en estado de ebriedad, caso contrario sern sujetos a
las sanciones correspondientes.

CAPITULO X
CAUSALES DE DESPIDO

Artculo 27.
Son causales de despido las siguientes:
1) Perjuicios materiales causados intencionalmente por negligencia en
instrumentos, muebles, inmuebles o vehculos de propiedad de la Asociacin.
2) La revelacin infidente de estudios, documentos o asuntos de reserva y cuya
divulgacin causa perjuicio a la organizacin.
3) Faltar de hecho o palabra, as como amenazas graves a superiores
jerrquicos, compaeros de trabajo y/o miembros, hacindose extensiva sta
sancin, an fuera del horario de trabajo establecido.
4) Los bebedores consuetudinarios o la prctica de cualquier otra forma de
toxicomana.
5) Injurias o conducta inmoral en el trabajo.
6) Poner en riesgo la seguridad, la vida o la integridad de otra u otras personas y
cuando su descuido o imprudencia afecte a los bienes de la Asociacin.

CAPTULO XI
DISPOSICIONES ESPECIALES Y TRANSITORIAS

Artculo 28.
Para poder efectuar cualquier reforma de fondo o de forma en cualquier inciso, artculo o
capitulo del Reglamento Interno, se necesitar el voto afirmativo de la mitad ms uno de
sus miembros en Asamblea General.