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MODELOS DE INTERVENCIN
Adems, este modelo pretende proporcionar a los clientes una experiencia gratificante en la
solucin de problemas de tal forma que los clientes mejoren en su capacidad de afrontar
las dificultades y puedan aprender a travs del proceso.
CONCEPTOS BSICOS:
ELEMENTOS PRINCIPALES:
Esta fase de exploracin y discusin de las reas de dificultad finaliza con la eleccin de un
problema diana, del problema sobre el que va a ir dirigida la accin
Una vez delimitado el problema diana. se deben establecer los objetivos que han de guiar
la tarea, es la parte central del modelo. . Se realiza una evaluacin de cada una de las tareas,
que se convierte en un elemento fundamental en el proceso
EL CONTRATO
MODELO SISTEMICO
El elemento central de su teora son las interacciones de los elementos dentro de un sistema,
incluyendo sus relaciones, sus estructuras y su interdependencia.
PROPOSITO DE LA INTERVENCION
Mejorar la interaccin, la comunicacin de las personas con los sistemas que les rodean;
mejorar las capacidades de las personas para solucionar los problemas; enlazar a las
personas con aquellos sistemas que puedan prestarles servicios, recursos y oportunidades;
exigir que estos sistemas funcionen de forma eficaz y humana y contribuir al desarrollo y
mejora de la poltica social.
MODELO PSICOSOCIAL
Propuesto por Gordon Hamilton, parte de la concepcin que el ser humano es un organismo
psicosocial y a su vez el caso social es una serie de acontecimientos vivos, que no est
determinado por el tipo de cliente ni tipo de problema, siendo estos problemas emocionales
y sociales resultando de lo psicosocial.
OBJETIVO DE LA INTERVENCIN
QU ES LA ATENCIN PSICOSOCIAL?
Partamos de que la misma es aplicada en contextos de crisis para de una manera acertada
conocer las respuestas y comportamientos de las personas en diferentes dimensiones:
Econmica
Social
Cultural
Poltico
Religioso, etc.
Personal
Familiar
Comunitario
De esta manera podemos decir que el rol de nosotros es monitorear, guiar y ajustar el
proceso de atencin.
La idea es que la persona exprese los problemas que quiere resolver. Nuestra postura debe
ser activa con respeto, y prudencia hay que acordar la frecuencia y la duracin de las
sesiones, por ejemplo una vez por semana, una hora. Una vez que se ha juntado la
informacin el prximo paso es escribir un Plan de Atencin con los objetivos de la
atencin. El plan de atencin se escribe con el consentimiento de la persona.
Segunda Fase: Es la fase de resolver los problemas y de la ejecucin del Plan de Atencin.
Esta fase es la ms larga porque en ella se trabaja en procesar experiencias vividas y en
resolver problemas. Tal como en la primera fase hay que seguir motivando a la persona y
estimular a continuar la atencin.
Tercera Fase: En esta fase el enfoque de la atencin est dirigida al futuro, como en la fase
anterior hubo nfasis en experiencias vividas en el pasado. Se trata de trabajar en que el
usuario logre convertirse en la persona que quiere ser. En el momento que los objetivos del
usuario estn cumplidos al mximo dentro de su alcance personal es hora de comenzar de
disminuir la atencin poco a poco. En esta fase la frecuencia de las charlas puede ser
reducida a una vez quincenal. Tambin hay que acordar el .tipo de seguimiento una vez que
la atencin est terminada y hasta qu punto usuario podr contar con nuestra ayuda.
QU ES LA INTERVENCIN PSICOSOCIAL?
Intervenir.- Tomar parte en un asunto o situacin, accin de participar, supone algn tipo
de inters o compromiso por una persona, entidad o institucin. Es tambin una actividad
profesional, tiene que ver con los mltiples problemas del contexto social.
Psicosocial.- Es una rama de la psicologa que se ocupa especialmente del funcionamiento
de los individuo (actitudes, agresiones, atracciones, la colectividad, comunicacin, la
conformidad, estereotipos, grupos, habilidades sociales, expectativas, la identidad,
liderazgo, los movimientos, obediencia, prejuicios, socializacin, valores y violencia, entre
otros) en sus respectivos entornos sociales, es decir como partes integrantes de una
sociedad o comunidad y como e individual.
Son acciones para mitigar o desaparecer los riesgos y procesos sociales, problemas, tanto
para el individuo y su grupo social, a travs de actividades de carcter preventivo o
teraputico para mejorar la calidad de vida.
La IPS acta sobre las redes sociales: familia, escuela, trabajo, comunidades, etc.
Favoreciendo el cambio cognitivo, el aumento de la autoestima, social y afectivo,
combinadas con la direccin y participacin donde conozca, acepte y comparta con los
dems sus principales problemas, modificar las circunstancias para obtener resultados
positivos.
Fases de la IPS:
.-Analizar el sistema social para evaluar los problemas y el contexto en el que se est.
.-Disear un plan sobre cmo intervenir, supervisarlo
- Colaboracin mutua: aqu hay una coparticipacin de igual a igual, entre los dos deciden
como conseguir los objetivos.
- Peritaje: el usuario tiene un papel ms activo, tiene bien definido lo que quiere y cmo lo
quiere obtener, el profesional pone menos de su parte.
- Ingeniera: el usuario no tiene claro lo que quiere y cmo obtenerlo, slo tiene una idea,
por tanto, el papel del profesional aqu es ms activo (en estos dos ltimos es el usuario
quien acude al profesional)
- Promotor de cambio: La idea de intervenir proviene del profesional, porque lo considera
necesario.
Carcter tico:
Responsabilidad, organizacin, confidencialidad, moral, legar
Evitar ofrecer falsas imgenes de sus cualificaciones
Bienestar del usuario, como fin.
Webster (1970) Crisis: punto de cambio, sugiriendo que el cambio puede ser sanar o
enfermar, mejorar o empeorar.
La crisis resulta un cambio drstico y dentro de un tiempo mnimo rompe el equilibrio que
la persona haba mantenido tanto internamente como en su relacin con su medio ambiente,
enfrentando la desarmona y el caos.
Antecedentes:
Caplan: incluyo en la estructura de la psicologa del desarrollo de Erikson (1963), debido a
que muchas crisis pueden ser identificadas y aun pronosticadas. Haciendo importante la
necesidad de contar con profesionales capacitados en salud mental.
A partir de los aos 60, empieza a desarrollarse la investigacin sobre este tema.
INFLUENCIAS TERICAS
Erikson: habla del ciclo del Desarrollo, 8 etapas, cada una presenta retos, transiciones o
crisis.
Holmes y Masuda: hablan del estrs asociado con sucesos de la vida y la enfermedad.
PRACTICA PROFESIONAL
Conjugacin del marco terico con la tarea cotidiana, el deber ser con el quehacer diario.
Permitiendo interiorizar formas de abordar la realidad de manera profesional. Tambin est
condicionado por el tipo de organizacin en el que se inserta la tarea profesional.
ESPACIO PROFESIONAL:
PERFIL PROFESIONAL
Dentro del perfil profesional ubicamos las capacidades y actitudes profesionales bsicas
para alcanzar loso objetivos propuestos dentro de la intervencin, entre estos pueden ser:
Groner (1978), describe la intervencin del trabajador social en el rea de salud ante crisis
mdicas y psicolgicas. Proveyendo de servicios de seguimiento, efectuando
canalizaciones hacia otras instituciones y manejando un vnculo muy importante con la
colectividad (comunidad).
Requiriendo estar preparados para trabajar con usuarios ante el manejo de reacciones por la
muerte de un ser querido, ansiedad relacionada con un trastorno mdico, maltrato a los
nios y abandono.
Primer nivel:
Alivian los sntomas.
Conseguir que los clientes retornen a los niveles anteriores de
funcionamiento, realizar mejoras sobre ellos.
Ayudar al cliente a comprender las causas de la crisis.
Trabajar con la familia y en lo posible con la comunidad para conseguir que
brinden su apoyo al P. I.
Segundo nivel
Ayudar a los clientes a comprender las conexiones que existen entre la crisis actual y las
anteriores.
Fomentar a los clientes nuevas formas de pensamiento y de hacer frente a los problemas.
Primera
Segunda:
REFERENCIAS:
Csar Juan Guillen
Pgina virtual (diccionario a b c)
Psicologa de la Intervencin Social
Vanessa Quito
http://www.madrid.es/UnidadWeb/Contenidos/Publicaciones/TemaServiciosSociales/Jorna
dasTabajoSocialYCiudanania/Ficheros/Crisis.pdf