DECRETO 4161/96

La Plata, 7 de noviembre de 1996.

VISTO la necesidad de proceder a una nueva reglamentacin de la Ley N 10430

y modificatorias, teniendo en cuenta las reformas introducidas por la Ley N 11758, y
considerando el texto ordenado de dicho rgimen estatutario, aprobado por Decreto N
1869/96.

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS

DECRETA

ARTCULO 1.- Aprubase la reglamentacin de la Ley N 10430 (Texto Ordenado por

Decreto N 1869/96), que como Anexo I forma parte integrante del presente.

ARTCULO 2.- Convaldanse los procedimientos sumariales y toda otra actuacin

realizada desde el 10/2/96 y hasta la fecha de vigencia del presente, conforme a las
disposiciones de la reglamentacin aprobada mediante Decreto N 1227/87.

ARTCULO 3.- A partir de la vigencia del presente, djase sin efecto en todos los planteles
bsicos la exigencia de actividad exclusiva prevista en el artculo 22, inciso e) de la Ley N
10430 y su Reglamentacin (texto originario), debiendo ajustar el personal comprendido el
horario de su labor al normal de cada dependencia, con adecuacin al mismo de su
remuneracin.

ARTCULO 4.- El monto de los adicionales por bloqueo de ttulo, supervisin de reas o
sectores y permanencia en clase previstos en el artculo 22 de la Ley N 10430 y su
Reglamentacin (texto originario) que perciba al presente el personal continuar siendo
liquidado a sus actuales beneficiarios como Diferencia de Escalafn, en tanto subsistan
los presupuestos legales que motivaron su otorgamiento. Dicha diferencia ser absorbida
por futuros incrementos salariales, en la proporcin que en cada oportunidad se determine.

ARTCULO 5.- Regstrese, comunquese, dse al Registro y Boletn Oficial y archvese.

ANEXO I

REGLAMENTACIN LEY N 10430

ARTCULO 2.-
Inc. a):
 I. La nacionalidad deber acreditarse con la presentacin de libreta de
enrolamiento o cvica, documento nacional de identidad o partida de nacimiento.
II. El matrimonio y el vnculo se justificarn con las partidas correspondientes, o
bien con las constancias de la libreta de familia civil.
Cuando se trate de documentacin expedida en jurisdiccin extraa a la
Provincia de Buenos Aires, la misma deber ser legalizada.
III. Los extranjeros que sean designados de conformidad con las previsiones de
este Estatuto, debern presentar, dentro de los DOCE (12) meses de su
designacin, la carta de ciudadana.
En los casos que se acredite fehacientemente la imposibilidad de cumplimentar
en trmino el requisito establecido en el prrafo anterior, el Poder Ejecutivo
podr prorrogar el plazo por el trmino de DOS (2) aos.
En el Decreto de nombramiento deber expresarse las razones que justifiquen la
designacin de extranjeros.

Inc. b):
I. La edad deber acreditarse con la presentacin de la documentacin indicada
en el Inciso a), apartado I.
II. Los servicios computables a los fines jubilatorios que no correspondan a
Administracin Pblica, Nacional, Provincial o Municipal, debern ser
reconocidos por la autoridad previsional correspondiente.
Inc. c):
Deber verificarse con las constancias asentadas en la libreta de enrolamiento o documento
nacional de identidad.
Inc. d):
La educacin secundaria completa o su equivalente en el futuro, se acreditar con el
certificado analtico expedido por la autoridad pertinente. En caso de duda, su validez ser
determinada a travs de la Direccin Generalde Cultura y Educacin.
Inc. e):
La Direccin de Reconocimientos Mdicos verificar la buena salud y la aptitud fsica y
psquica adecuada al cargo y en caso de minusvalas determinar las tareas especficas en
las que pueden desempearse los aspirantes, de conformidad con lo previsto en la
legislacin para personas discapacitadas.

ARTCULO 3.-
Inc. a):
I. Toda persona que por razones disciplinarias hubiera sido declarada cesante
en la Administracin Pblica Provincial, podr solicitar su rehabilitacin ante la
autoridad competente, siempre que hubiera transcurrido UN (1) ao como
mnimo desde la fecha en que qued firme su cesanta. Si su solicitud fuera
denegada, slo podr reiterarla cuando hayan transcurrido como mnimo DOS
(2) aos desde la fecha de su ltima presentacin.
Los exonerados podrn hacerlo en igual forma, sujetndose a los plazos
mnimos de DOS (2) aos y CINCO (5) aos respectivamente.
Quien hubiese sido exonerado o declarado cesante por razones disciplinarias
en la Administracin Pblica Nacional, de otras Provincias, o Municipal, deber
gestionar la rehabilitacin en su respectiva jurisdiccin, si se completara esa
 figura legal. Igual procedimiento debern seguir los ex-agentes provinciales que
hubieran revistado en otros regmenes estatutarios.
II. La solicitud de rehabilitacin deber formularse por escrito ante la reparticin a
la cual perteneca, la que con opinin sobre el particular la elevar al organismo
sectorial de personal. Este, previa agregacin de los antecedentes respectivos, la
remitir a la Junta de Disciplina.
En aquellos casos en que la reparticin a la cual perteneca hubiera
desaparecido, la solicitud deber presentarse ante el Organismo Sectorial de
Personal de la Jurisdiccin en que ces.
III. Luego que se hubiera expedido la Junta de Disciplina, el Poder Ejecutivo
decidir sobre la rehabilitacin.

ARTCULO 4.-
I. Para el ingreso se deben reunir los requisitos establecidos en el nomenclador de
cargos aprobado por Decreto N 6916/88 y cumplimentar las exigencias
particulares que en su caso se determinen.
II. El ingreso podr efectuarse en clase que no sea la inicial del agrupamiento
respectivo en los casos en que el cargo a cubrir haya sido clasificado en el
nomenclador de cargos en clase superior a la misma.
III. La seleccin se realizar por el titular del plantel bsico donde se hallare la
vacante a cubrir o por quin ste delegue en forma expresa, y el titular del
Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces. Tratndose de
servicios geogrficamente descentralizados, tambin intervendr el jefe de la
unidad funcional correspondiente.

ARTCULO 5.- La autoridad o funcionario correspondiente deber abstenerse de poner en

posesin del cargo o permitir la prestacin de servicio de persona alguna, si no ha recibido
la comunicacin oficial del acto de nombramiento.

ARTCULO 6.- El agente deber tomar posesin del cargo, dentro de los TREINTA (30)
das corridos de notificado del Decreto de Designacin, que deber operarse en el plazo
mximo de QUINCE (15) das corridos desde la recepcin del acto en el Organismo
Sectorial de Personal. Caso contrario, adjuntndose la constancia de haber sido notificado,
se dejar sin efecto el nombramiento por no haber tomado posesin.
El Poder Ejecutivo podr disponer el cese del agente durante el perodo de provisionalidad
a que alude la Ley, cuando razones de oportunidad, mrito o conveniencia as lo aconsejen.
Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, el superior o, en su caso, el titular de
la reparticin podr formular oposicin fundada por escrito, la que ser notificada al
interesado dentro de los SEIS (6) meses de desempeo efectivo del cargo. Cumplido, los
antecedentes se remitirn al Organismo Sectorial de Personal para que se proyecte el acto
administrativo de cese, el que deber ser dictado y notificado dentro de los TRES (3) meses
siguientes.
Las notificaciones debern practicarse en la forma y por los medios previstos en el Captulo
X del Decreto-Ley 7647/70 (Ley de Procedimiento Administrativo) o la norma que lo
reemplace.

ARTCULO 9.-
 I. El legajo deber llevarse en forma clara y legible, emplendose
preferentemente letra de imprenta.
Los asientos de servicios en el legajo y circunstancias que pudieren modificarlos
(licencias disciplinarias, reservas de cargo, etc.) deben estar refrendados por
funcionario responsable, con sello aclaratorio. Se evitarn enmiendas y
tachaduras y, en su caso, debern salvarse las mismas de puo y letra del
responsable.
Dado que cada agente debe contar con un nico legajo, el traslado de aqul
deber realizarse juntamente con su legajo personal.
II. La vista del legajo deber ser concedida a simple solicitud verbal del interesado
y slo podr ser postergada por razones de servicio debidamente justificadas.
III. El legajo deber ser confeccionado en el trmino mximo de CIENTO
VEINTE (120) das corridos a partir de la toma de posesin. El agente que
fehacientemente citado para la confeccin de su legajo, no compareciere sin
causa debidamente justificada, incurrir en falta disciplinaria.
IV. La obligacin de confeccionar el legajo alcanza tambin al personal de planta
temporaria cuyo perodo de designacin supere el plazo previsto en el apartado
anterior.

ARTCULO 10.- Las vacantes definitivas que se produzcan en el Agrupamiento Jerrquico

del Estatuto podrn cubrirse interinamente por un lapso que no supere los SEIS (6) meses.
Cuando se trata de vacantes transitorias, el interinato podr tener vigencia mientras dure la
ausencia del titular del cargo.
Las vacantes definitivas o transitorias del Agrupamiento Jerrquico, sern cubiertas por los
seores Ministros, titulares de los Organismos de la Constitucin, Autrquicos y/o
Descentralizados, Asesor General de Gobierno y Secretarios de la Gobernacin,
reconociendo en dicho acto las diferencias salariales que correspondan.

ARTCULO 11.- La nmina de los agentes que se hallaren en situacin de disponibilidad

absoluta ser remitida al Organismo Central de Administracin de Personal para que se
disponga la reubicacin de los mismos.

ARTCULO 13.- Las autoridades citadas en los incisos a) y b) del artculo 99 de la Ley,
debern fijar destino al agente declarado en disponibilidad relativa mientras el mismo
permanezca en esa situacin.
Las tareas que se le asignen debern guardar relacin con el cargo que ocupa y en la
fijacin de destino no podr verse afectado el principio de unidad familiar.
La Direccin de Sumarios prioritar las actuaciones sumariales cuando con motivo de ellas
se encuentren agentes en disponibilidad relativa o suspensin preventiva.

ARTCULO 14.- La tramitacin del cese del agente se realizar, segn se trate, de la
siguiente forma:
Inc. a):
I. La baja por la situacin prevista en el artculo 6 de la Ley tramitar en la
forma prevista por el artculo 6 de la reglamentacin.
 II. Los Organismos Sectoriales de Personal pertinentes sern los encargados de
controlar el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad y propiciar -en su
caso- el cese del agente.
Inc. b):
I. La renuncia deber ser presentada por escrito ante el superior inmediato, quien
certificar que la firma pertenece al agente. Previa notificacin del acto de
aceptacin de la misma, deber entregar el o los carnet/s de I.O.M.A. y
credencial si la tuviere; en caso de extravo de dicha documentacin, deber
presentar constancia de denuncia ante la autoridad policial correspondiente. Por
circunstancias especiales podr hacerlo por telegrama colacionado o elevando la
nota al titular de la reparticin, siendo requisito en este caso que la firma se halle
autenticada por Escribano Pblico, autoridad judicial o policial competente.
Asimismo, en todos los casos se deber constituir domicilio, el que se
considerar subsistente a todos los efectos de su anterior relacin de empleo
mientras no denuncie otro nuevo, por el trmino de DOS (2) aos. En caso de
que as no lo hubiere hecho, se tendr como subsistente por el mismo trmino el
constituido en cumplimiento de la obligacin establecida en el artculo 78,
inciso o) de la Ley.
II. El acto administrativo pertinente deber dictarse dentro de los TREINTA (30)
das corridos de recepcionada la renuncia en el Organismo Sectorial de Personal.
En todos los casos debern recabarse informes con relacin a la existencia de
sumarios pendientes.
Si el agente se hallara sometido a sumario o se tuviera conocimiento que ha
incurrido en falta que d lugar a sancin disciplinaria, podr aceptrsele la
renuncia, dejando constancia que la causa del cese queda sujeta al resultado del
referido sumario o de la mencionada falta, en razn de lo dispuesto en el artculo
90, inciso b) de la Ley.
III. El agente estar obligado a permanecer en el cargo desde el momento de la
presentacin de la renuncia, hasta un plazo mximo de TREINTA (30) das
corridos, salvo autorizacin en contrario, si antes no fuera notificado de la
aceptacin de la misma.
La autorizacin podr ser dispuesta por Director o Jefe de Departamento,
dejando expresa constancia de la fecha de cese en la elevacin de la renuncia. Si
ello se produjera con posterioridad, deber comunicarlo de inmediato al
Organismo Sectorial de Personal. En ambos casos se entregar al interesado la
certificacin que as lo acredite.
Inc. c):
La vacancia del cargo se producir al dictarse la baja por fallecimiento y se efectuar por
medio de acto administrativo emanado del titular del Poder Ejecutivo, el que podr delegar
esta facultad.
La copia del acto dispositivo y las correspondientes certificaciones de servicio le
sern entregadas al miembro del grupo familiar que as lo requiera, bajo debida constancia
y acreditacin fehaciente del vnculo.
Inc. d):
I. Cuando el agente hubiera agotado el mximo de licencia por razones de
enfermedad y no pueda reintegrarse a sus tareas, ser declarado cesante.
 II. Cuando la Direccin de Reconocimientos Mdicos determine la imposibilidad
de reintegrarse a sus tareas y declare un grado de incapacidad que le permita
acogerse a los beneficios jubilatorios, se dispondr su cese an antes de haberse
agotado el trmino de licencia por razones de enfermedad.
III. En todos los casos deber recabarse informe con relacin a la existencia de
sumarios pendientes, a efectos de condicionar el cese al resultado de dichas
actuaciones.
Inc. e):
El cese se dispondr al fenecer el perodo de disponibilidad, sin haber sido reubicado.
Inc. f):
I. Verificada una situacin de incompatibilidad, de acuerdo a la legislacin
vigente, se notificar al agente, quin tendr un plazo de DIEZ (10) das hbiles
para formular la opcin. No formulndola, se dispondr su cese sin sumario, en
la forma en que la Administracin estime corresponda.
II. Cesar tambin, sin sumario administrativo cuando se advierta la existencia de
alguna causal de inhabilitacin.
III. Si la incompatibilidad o la inhabilidad no fuera oportunamente advertida por
falsedad en la declaracin jurada prevista por el artculo 78 inciso n) de la Ley o
por cualquier otra forma de ocultamiento, la baja se dispondr por razones
disciplinarias previo sumario administrativo.
Inc. g):
Los Organismos Sectoriales de Personal u oficina que hagan sus veces determinarn al 30
de Junio de cada ao el personal que se encuentra en las condiciones previstas en la Ley y
proyectarn el acto administrativo de cese, el que deber dictarse en el plazo mximo de
DOS (2) meses.
Inc. l):
I. Para que la calificacin insuficiente sea causal de cese, deber haberse agotado
la va recursiva o extinguida la instancia administrativa.
II. Se considerar calificacin insuficiente la que sea inferior a TRES (3) puntos.

ARTCULO 20.- El agente que hubiera accedido en forma definitiva a cargo con
estabilidad, no podr ser trasladado sino a cargo de igual clasificacin escalafonaria que
exija similares requisitos y guarde relacin con el cargo que ocupa el mismo.

ARTCULO 21.- Tratndose de traslado por razones de salud, se dar intervencin a la

Direccin de Reconocimientos Mdicos. La recomendacin de cambio de tarea no
implicar la modificacin de la situacin de revista.
En todos los casos, para que se disponga el traslado ser necesaria la existencia de vacante
en el plantel bsico respectivo y la conformidad de las jurisdicciones o reparticiones
intervinientes.
El acto administrativo que lo disponga deber cumplimentar los requisitos del artculo 108
del Decreto-Ley N 7647/70 o la norma que lo reemplace.

ARTCULO 23.- La reserva del cargo con estabilidad que ocupe el agente, ser
determinada por Decreto del Poder Ejecutivo, siendo indispensable para ello que el
interesado formule solicitud expresa acompaando la certificacin correspondiente.
La reserva del cargo se prolongar hasta un perodo mximo de TREINTA (30) das desde
la fecha en que el agente cese en el cargo que la motiv; salvo para el caso de quienes
fueren designados en cargos de Asesor de Gabinete en los trminos del artculo 113 de la
Ley, que debern reintegrarse inmediatamente de producido su cese.

ARTCULO 24.-
I. Cuando razones fundadas as lo justifiquen y las necesidades del servicio lo
permitan, con informe del superior inmediato, podr accederse a la solicitud de
traslado de aquellos agentes que as lo soliciten.
Si el traslado se solicitara por motivos de salud, se proceder en la forma
prevista en el artculo 21 de esta reglamentacin.
II. La reubicacin del personal que se halle en situacin de disponibilidad absoluta
se efectuar con intervencin del Organismo Sectorial de Personal. Cuando ello
no resultare posible dentro del cuadro de personal a que perteneca, se dar
cuenta al Organismo Central de Administracin de Personal en procura de su
ubicacin en otro cuadro de personal.
Para la reubicacin se tendr en cuenta primordialmente si el agente se hallare alcanzado
por una o varias de las siguientes situaciones:
- Agente del sexo femenino que tenga por lo menos un familiar a cargo o sea sostn del
hogar.
- Agentes que tengan familiares a cargo, dando prioridad a los de mayor nmero.
- Agentes que tengan impedimento fsico que disminuya considerablemente sus
posibilidades de trabajo.
- Antigedad en la Administracin Pblica Provincial y en otros servicios computables
para la obtencin de beneficios previsionales.
- El promedio de las calificaciones obtenidas.
Las funciones que se asignen al agente reubicado debern guardar relacin con el cargo que
ocupaba y en la fijacin de destino no podr verse afectado al principio de unidad familiar.
El agente que al ser declarado en disponibilidad absoluta se hallara en uso de licencia por
razones de enfermedad, deber continuar en el goce de la misma hasta tanto la Direccin de
Reconocimientos Mdicos le d de alta. En tales casos, la tramitacin de las respectivas
licencias se efectuar por intermedio del Organismo Sectorial de Personal.
Las licencias sin goce de sueldo o goce parcial del mismo, concedidas con anterioridad,
mantendrn su vigencia hasta la expiracin del trmino acordado, sin opcin de limitacin
de la misma por parte del interesado, an cuando el agente sea declarado en disponibilidad
absoluta.
El agente que encontrndose en disponibilidad absoluta se le dictamine su incapacidad
psicofsica, ser dado de baja, sin que obste su situacin de disponibilidad.

ARTCULO 25.-
Inc. b):
I. Para el clculo de la antigedad en los trminos del artculo 8 de la Ley, se
computarn todos los servicios prestados en relacin de dependencia incluidos
los prestados por menores a partir de los catorce aos de edad y los contratados
por locacin de servicios, con o sin aportes previsionales.
II. La actualizacin del cmputo de los aos de servicio, se har mes a mes y el
adicional se reajustar a partir del primer da del mes siguiente de producido el
 cumplimiento de cada ao de servicio, sin considerar fracciones de mes. El
Organismo Sectorial de Administracin de Personal, u oficina que haga sus
veces, ser encargado de realizar el cmputo de la antigedad, enviando la
informacin a la oficina liquidadora.
III. El adicional por antigedad ser liquidado en todos los casos sobre el sueldo
correspondiente al rgimen horario de revista de cada agente.
IV. Cuando vare la situacin de revista del agente de planta permanente, an
cuando fuere interinamente, se le liquidar el adicional por antigedad aplicando
el porcentaje correspondiente sobre el sueldo de la categora en que el agente
pase a revistar.
Cuando la reubicacin del agente se efecte en distinta jurisdiccin o entes
descentralizados, la antigedad correspondiente se har constar en los actos
administrativos a dictarse.
V. La certificacin que acredite servicios prestados en actividades oficiales, ya sea
en el mbito nacional, municipal o de otras Provincias, deber estar legalizada
por autoridad competente.
Inc. c):
El adicional por destino ser acordado por el Poder Ejecutivo.
El monto ser igual al DIEZ por ciento (10%) del sueldo del agente.
Cuando medien razones de excepcin que as lo justifiquen podr incrementarse dicho
porcentaje en relacin directa a las caractersticas de inhospitalidad, aislamiento,
inaccesibilidad e incomunicacin del lugar en que tiene su asiento permanente el servicio al
cual est afectado el agente. En este supuesto el adicional no podr superar el TREINTA
por ciento (30%) del sueldo del agente.
Inc. e):
El agente que dentro de su plantel bsico desempee interinamente cargo de categora
superior a la de la situacin de revista, trtese de vacantes o de ausencia temporaria del
titular, se le reconocer la diferencia de sueldo existente como bonificacin especial,
siempre que su designacin haya sido dispuesta por autoridad competente, y su desempeo
sea superior a TREINTA (30) das corridos, no computndose en dicho trmino la licencia
anual, ni comisiones del titular. La designacin interina lo ser sin perjuicio del
cumplimiento del cargo del cual el agente es titular permanente.
Inc. f):
El Instituto de Previsin Social reglamentar las condiciones para ser acreedor del anticipo
jubilatorio.
Inc. g):
El personal que desempee funciones jerarquizadas de las previstas en el artculo 153
percibir este adicional, que se liquidar sobre el sueldo bsico correspondiente a su
categora salarial de revista.
Inc. h):
Este adicional es inherente al desempeo de las funciones jerarquizadas de las previstas en
el artculo 153 de la Ley y se percibir por la permanencia a disposicin del servicio, con
independencia del horario de labor, liquidndose sobre el sueldo bsico correspondiente a la
categora salarial de revista.
Inc. I):
La retribucin especial sin cargo de reintegro ser acordada al agente que acredite el
cumplimiento de los requisitos exigidos por la Ley, liquidndose sobre su ltima
remuneracin regular y permanente, sin descuentos de ninguna naturaleza, dentro de los
treinta das de producido el cese.
De no surgir su derecho de las constancias de su legajo personal, el agente deber
acompaar las certificaciones correspondientes.
Si el agente falleciera en actividad, habiendo cumplido los requisitos de la Ley, sus
derechos habientes percibirn este adicional, acreditando el carcter que invocan mediante
la presentacin de las partidas correspondientes, debiendo cumplimentar las exigencias
de la Ley de Contabilidad y su Reglamentacin para la percepcin del adicional, el que ser
abonado dentro de los TREINTA (30) das de cumplidos los requisitos establecidos
precedentemente.

ARTCULO 26.-
I. Tarea en horario suplementario es aquella que resulta indispensable realizar
como complemento de la labor ejecutada durante la jornada de trabajo fijada
para los servicios generales de la Administracin Pblica Provincial, ya sea por
escasez de personal y/o equipos, instalaciones y locales y/o tiempo til.
Defnese como jornada de trabajo a los fines del presente, el perodo que como
horario general para la Administracin Pblica Provincial fije el Poder Ejecutivo
o aqul que, en virtud de norma expresa, rija con igual carcter en determinada
reparticin u organismo.
II. Para determinar el valor hora se multiplicar el nmero de horas fijadas como
jornada semanal del agente por el coeficiente 4,4. El resultado de la operacin
precedente operar como divisor de la remuneracin del agente integrada por
sueldo bsico y adicional por antigedad.
III. Para la determinacin de la contraprestacin que corresponder abonar al
agente que realice tareas extraordinarias de labor fuera de sus funciones propias,
se tendr en cuenta el tipo, caractersticas y nivel de la prestacin, la
responsabilidad de las tareas y conocimientos especiales que deba poseer. El
Organismo Central de Administracin de Personal se expedir sobre el valor
hora a asignar en estos supuestos el que ser fijado por el titular del respectivo
Ministerio.
IV. Ser facultad de los funcionarios con rango no inferior a Director General
autorizar la ejecucin de tareas en horario suplementario, con ajuste al cupo
mximo aprobado para cada jurisdiccin u organismo.
V. Para el trmite de autorizacin para el desarrollo de tareas en horario
suplementario, los titulares de reparticin debern elevar la peticin por
intermedio del Organismo Sectorial de Personal, consignando:
a) Plan de trabajo a realizar.
b) Objetivos perseguidos.
c) Tiempo estimado para su ejecucin.
d) Nmina de agentes a afectar, detallando tarea o funcin y horario que cumplir
cada uno, destacando en que das se efectuarn las labores.
e) Razones que justifiquen el cumplimiento de tareas en horario suplementario.
VI. Una vez obtenida la autorizacin para la realizacin de tareas en horario
suplementario, el titular de la reparticin emitir la orden de trabajo, para cuya
ejecucin deber prevalecer la utilizacin de das hbiles en jornadas diurnas. La
 tarea en jornada nocturna o en das no hbiles para la administracin, deber
estar debidamente justificada, bajo la responsabilidad de ese titular.
VII. Para el control de la asistencia se utilizar la planilla de registro, mediante
firma de entrada y salida, con constancia de la hora en que ello se produce, o el
mecanismo de control de horario que determine el Organismo Sectorial de
Personal.
VIII. El pago deber hacerse efectivo mensualmente, para lo cual el Organismo
Sectorial de Personal, comunicar al organismo encargado de la liquidacin de
haberes la cantidad de horas laboradas por cada agente, indicando si son diurnas
o nocturnas y si fueron realizadas en das laborables o no. En los casos de
delegaciones del interior la remisin de los antecedentes podr hacerse
semanalmente y/o mensualmente.
IX. Los agentes de una reparticin podrn realizar tareas en horario suplementario
en otra reparticin o jurisdiccin, pero con prioridad debern hacerlo en la
reparticin en la que revistan y/o prestan servicios.
X. La realizacin de tareas en horario suplementario tiene carcter obligatorio
para el agente y su negativa sin causa justificada podr hacerlo pasible de
sancin.
XI. Los agentes comprendidos en el apartado IX debern presentar ante el
Organismo Sectorial de Personal de la reparticin en la que realizan tareas
suplementarias, certificacin del horario cumplido, licencias e inasistencias en
las que hubiere incurrido en su lugar de revista habitual.
XII. No habr tolerancia alguna respecto del horario de iniciacin y finalizacin de
tareas suplementarias, siendo su incumplimiento motivo de sancin
disciplinaria.
XIII. No se asignar tarea en horario suplementario al agente que se encuentre en uso
de licencia de cualquier tipo o que no haya prestado servicios por inasistencias,
cualquiera fuere el motivo de la misma, ni a quienes gocen de reduccin horaria.
XIV. El agente que goce de reduccin horaria por desempearse en establecimientos,
servicios o tareas insalubres, infecto contagiosas o de atencin de enfermos
mentales, slo podr realizar tareas en horario extraordinario de la misma ndole
hasta completar la jornada de SEIS (6) horas diarias o TREINTA Y SEIS (36)
semanales.
XV. Exceptase de la exigencia de autorizacin previa a aquellos casos en que por la
caracterstica del servicio, el agente no puede abandonarlo cumplida su jornada
habitual, por ausencia de relevancia o no pueda hacer uso del descanso semanal
obligatorio por iguales o semejantes circunstancias.
En estos casos tampoco regir la limitacin que determina el apartado XIV,
siempre que tal prestacin extraordinaria revista carcter de ocasional.
XVI. El personal no comprendido en este Estatuto, que se halle vinculado a la
Administracin Pblica Provincial por una relacin de empleo pblico, podr
cumplir tareas extraordinarias de labor en actividades y/o funciones previstas
para los agentes comprendidos en el mismo, determinndose la contraprestacin
pertinente conforme la ndole de la tarea a cumplir, salvo que se tratare de
colaboracin directa a funcionarios superiores, en cuyo caso se considerar el
sueldo que corresponda a la clase ms elevada para la tarea o funcin que
realice, previa intervencin del Organismo Central de Personal.
 XVII. El titular de cada reparticin ser personalmente responsable por las tareas en
horario suplementario que se realicen en el rea de su jurisdiccin que no se
ajusten a las pautas precedentes.
XVIII. El personal del Agrupamiento Jerrquico no podr percibir retribucin alguna
por tareas en horario suplementario, en los trminos del artculo 26 de la Ley.

ARTCULO 27.- La liquidacin de las compensaciones se efectuar por intermedio del

pertinente organismo contable, en la forma que se establece a continuacin.
Inc. I:
a) Vitico: En la forma y condiciones que se establezca con carcter general
para el personal de la Administracin Pblica Provincial.
b) Movilidad: En la forma y condiciones que se establezca con carcter
general para el personal de la Administracin Pblica Provincial.
c) Cambio de destino:
I. Cuando se disponga el cambio de destino del agente con carcter permanente,
incluido el caso en que ello corresponda por ascenso, e implique el traslado de
su asiento habitual y consecuentemente el de su domicilio real, se le liquidar
una suma con el fin de compensarle los gastos que le ocasione el
desplazamiento, siempre que ste no se disponga a solicitud del agente.
Esta compensacin es independiente de las rdenes de pasaje y de transporte que
corresponda o del reintegro de estos gastos al agente, cuando para el traslado no
fuere posible el uso de las rdenes oficiales respectivas.
II. Se liquidar anticipadamente conforme con las siguientes normas:
a) El CINCUENTA POR CIENTO (50%) de la remuneracin nominal que percibe el
agente como nica compensacin.
b) El monto equivalente a UN (1) da de vitico para personal no jerarquizado por
cada miembro de la familia que est a su cargo o al que deba prestar alimentos de
acuerdo con las disposiciones del Cdigo Civil, siempre que se trasladen con el
agente.
Inc. 2:
I. El monto de la compensacin por licencia para descanso anual no gozada, que
corresponda a perodos mayores de SEIS (6) meses y menores de DOCE (12)
meses, ser el que resulte de aplicar las escalas que se establecen en el artculo
39 de esta reglamentacin.
II. Se considerarn como mes completo las fracciones de QUINCE (15) o ms
das.
III. Para la determinacin del monto de la compensacin se computar el sueldo y
los adicionales que integren la retribucin mensual del agente.
IV. Si el agente hubiera desempeado cargos de distinta categora y/o jerarqua
previstos en este Estatuto, el pago de la compensacin se determinar en forma
directamente proporcional al perodo en que ejerci los mismos, comprendidos
en el lapso por el cual acredit el derecho al goce de licencia.

ARTCULO 28.- El agente gozar de los beneficios previstos por el Decreto-Ley N

9507/80 y el Decreto N 507/73 y sus modificatorios o normas que los sustituyan. El monto
de las asignaciones familiares ser el que establezca el Poder Ejecutivo.
ARTCULO 29.- Las personas enunciadas en el artculo 29 de la Ley requerirn por
escrito el pago de los equivalentes que correspondan al sueldo del mes de fallecimiento y el
subsiguiente, ante la Direccin de Administracin Contable que corresponda u organismo
que haga sus veces. Para ello, acreditarn el vnculo los familiares, y los no familiares
probarn fehacientemente la situacin admitida por el mencionado artculo, sin perjuicio de
los derechos hereditarios que correspondan a los derecho-habientes, sobre los haberes
efectivamente devengados no percibidos y otros derechos que le pudieren corresponder.

ARTCULO 30.-
Inc. b):
El importe de la indemnizacin se abonar dentro de los TREINTA (30) das del cese, y no
podr ser inferior a DOS (2) meses de la remuneracin calculada conforme al segundo
prrafo del artculo 30, inciso b) del Estatuto.

ARTCULO 33.- Este recurso deber ser fundado e interpuesto ante el rgano que dict el
acto atacado, quien deber resolverlo en el plazo de DIEZ (10) das hbiles, salvo medidas
para mejor proveer. La decisin causar ejecutoria.

ARTCULO 34.- A los efectos de la evaluacin se tendrn en cuenta las disposiciones del
Decreto N 4608/93, o norma que lo sustituya.

ARTCULO 35.-
I. A los agentes que reserven cargo en virtud de lo establecido por los
artculos 23 y 109 de la Ley, les ser asignado el ltimo puntaje que
hubieren obtenido por el desempeo en su cargo de reserva.
En el caso de no contar con el mismo, se le consignar como puntaje
definitivo en su cargo de reserva, la media aritmtica resultante del
proceso calificatorio para el agrupamiento en que revista de la
jurisdiccin a la cual pertenece.
II. Los agentes que revisten en actividad pero sin prestacin de servicios
por estar en uso de licencia por enfermedad con goce parcial o total de
haberes, licencia especial con goce de haberes, para estudios y/o
actividades culturales, con goce de haberes, incorporacin a las Fuerzas
Armadas o de Seguridad, en uso de licencia por accidente de trabajo o
enfermedad profesional, sern calificados conforme el criterio utilizado
en el apartado I.

ARTCULO 38.- No se considerarn justificadas las licencias que no cumplan con los
requisitos y trminos establecidos en la Ley y en esta reglamentacin.
En estos casos, los das en que el agente no hubiera prestado servicios se tendrn como
inasistencias sin justificar en los trminos del artculo 85, primero y segundo prrafos,
segn corresponda, de la Ley y esta reglamentacin.

ARTCULO 39.-
I. La licencia comenzar en das lunes o el siguiente hbil si aqul fuera
feriado. En el caso de agentes que desempeen sus tareas en semana no
 calendaria, deber comenzar el da siguiente hbil al del que el
trabajador gozare del descanso semanal correspondiente.
II. Esta licencia ser concedida a requerimiento del agente, por el titular de
la reparticin quin, atendiendo a las necesidades del servicio, deber
programar con CUARENTA Y CINCO (45) das de anticipacin los
perodos de licenciamiento, atendiendo en la medida de lo posible los
pedidos especiales, que puedan formular aquellos agentes que por
razones de salud, debidamente justificadas por autoridad oficial, deban
hacer uso de la misma en fecha determinada. De igual manera podrn
atenderse las solicitudes que formulen los agentes por razones de estricto
orden social, programadas con fecha determinada por organismos
oficiales, entidades gremiales o mutuales.
En los casos en que en la programacin de la licencia no se hubiere
contemplado la peticin del agente, el titular de la reparticin deber
comunicarle la fecha de otorgamiento de dicho beneficio, con por lo
menos TREINTA (30) das de anticipacin. Caso contrario, el agente
adquirir el derecho de hacer uso de la licencia en la fecha solicitada.
III. Cuando un matrimonio o personas unidas en aparente matrimonio se
desempeen en la Administracin Pblica Provincial, su licencia deber
otorgarse en forma conjunta y simultnea, si as lo solicitaren, siempre
que con ello no se altere el normal funcionamiento del servicio.
IV. El perodo de licencia para aquellos agentes cuya actividad sea mayor
de SEIS (6) meses y menor de DOCE (12), ser el que se consigna
seguidamente, establecindose como mes completo cuando las
fracciones superen los QUINCE (15) das corridos, desprecindose en
caso contrario.

Actividad al 31-12 Inc.a) Inc.b) Inc.c) Inc.d)

SEIS (6) meses 7 11 14 17
SIETE (7) meses 8 12 16 20
OCHO (8) meses 9 14 19 23
NUEVE (9) meses 10 16 21 26
DIEZ (10) meses 12 18 23 29
ONCE (11) meses 13 19 26 32
En el caso de los agentes que al 31 de Diciembre no registren una actividad de SEIS (6)
meses, podrn hacer uso de la licencia establecida precedentemente para dicho lapso a
partir del momento que cumplan con dicho mnimo de actividad. En tal caso, el lapso
computado para completar ese perodo no podr ser considerado a los fines del goce de una
nueva licencia.

ARTCULO 40.-
I. En los casos en que razones imperiosas del servicio hagan necesario la
interrupcin de la licencia, el titular de la reparticin deber comunicar tal
circunstancia al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces,
en un plazo no mayor de CUARENTA Y OCHO (48) horas, haciendo constar
las razones que la motivaron y el tiempo estimado para la iniciacin del resto de
la licencia, lo que har conocer a dicho organismo, cuando as se determine.
 II. Cuando la interrupcin se produjere por razones de enfermedad, la licencia se
considerar interrumpida hasta tanto se produzca el alta mdica, continuando el
agente en uso de dicho beneficio. Para tener ese derecho, el agente deber
proceder en la forma indicada por el artculo 49 de esta reglamentacin.
Desaparecida esta causal, continuar en el uso de la licencia anual que le restara
usufructuar.
La continuacin de esta licencia anual, inmediatamente de producida el alta
mdica, no ser considerada como una nueva fraccin.

ARTCULO 41.-
I. La licencia podr fraccionarse hasta en DOS (2) perodos, debiendo finalizar
indefectiblemente este beneficio, el treinta y uno de Diciembre de cada ao.
En los casos de fraccionamiento, el agente deber solicitar la segunda fraccin
de licencia, con una anticipacin de TREINTA (30) das a la fecha de iniciacin
de este segundo perodo.
II. A los efectos del cmputo de antigedad para el uso de licencia anual, se
tomarn en cuenta los aos de servicios acreditados en la Administracin
Pblica Nacional, Provincial o Municipal.

ARTCULO 42.- Licencia por Matrimonio.

I. Esta licencia tendr una duracin de DOCE (12) das y ser concedida por el
titular del Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces.
II. La solicitud de esta licencia ser efectuada por el agente en formulario especial,
con una anticipacin de CINCO (5) das como mnimo ante el titular de la
reparticin en que se desempea, quien le dar traslado al Organismo Sectorial
de Personal u oficina que haga sus veces.
III. Esta licencia quedar pendiente de justificacin hasta CUARENTA Y CINCO
(45) das posteriores a la fecha de vencimiento de la misma, plazo en que el
interesado deber acreditar, con la presentacin del certificado pertinente, la
celebracin del matrimonio; caso contrario, se proceder al descuento de sus
haberes por el perodo inasistido.
IV. La aprobacin de esta licencia estar condicionada a que el matrimonio sea
vlido, conforme a la legislacin vigente.

ARTCULO 43.- Licencia por Maternidad.

I. Si se produjera la defuncin fetal entre el cuarto mes y el sptimo mes y medio
de embarazo, se otorgarn QUINCE (15) das de licencia a partir de la fecha de
interrupcin del mismo.
II. El personal femenino, desde el mismo momento que certifique su estado de
embarazo, gozar de las siguientes medidas de proteccin por su estado.
a) Cuando desempee sus tareas en servicios donde exista la posibilidad de
exposicin a radiaciones, txicos o condiciones ambientales peligrosas o
trabajos incompatibles con el embarazo certificado, se le asignar en forma
inmediata y dentro de las SETENTA Y DOS (72) horas un destino
provisorio;
b) Cuando se encuentre cursando el primer cuatrimestre de embarazo, en caso
de declararse una enfermedad de carcter teratognico (rubola, hepatitis,
 sarampin, etc.) se encontrar eximida de prestar servicios, hasta que se
disponga con carcter transitorio su cambio de destino a otro mbito en que
no exista tal situacin y mientras persista la misma en su lugar de origen.
En los supuestos precedentes, la Direccin de Reconocimientos Mdicos y
los organismos competentes del Ministerio de Salud, aconsejarn la
ubicacin del personal involucrado hasta que desaparezca lacausal motivo de
cambio de destino o tareas.
III. A los efectos de lo establecido en la Ley, se considerar nio nacido pretrmino
a aqul que al nacer tenga un peso de 2,300 Kg. o menos.
IV. En caso de fallecimiento del nio, la mujer podr optar por el reintegro a sus
tareas antes del vencimiento del plazo de esta licencia, previa intervencin de la
Direccin de Reconocimientos Mdicos.

ARTCULO 44.- Licencia por Paternidad.

Al personal masculino, por nacimiento de hijo, se le conceder licencia por el trmino de
TRES (3) das. En caso de nacimiento mltiple se conceder por el trmino de CUATRO
(4) das.
Ser concedida de oficio y se utilizar en la fecha del nacimiento o la inmediata posterior, a
eleccin del agente. Su justificacin se efectuar dentro de los QUINCE (15) das hbiles,
con la certificacin de nacimiento pertinente.

ARTCULO 45.- Licencia por alimentacin y cuidado de hijo.

I. Esta licencia ser concedida por el Organismo Sectorial de Personal u oficina
que haga sus veces, a solicitud de la interesada ante la reparticin en que se
desempea, debiendo consignar cundo har uso de la misma y de acuerdo a las
siguientes modalidades:
a) Al comienzo del horario de labor.
b) A la finalizacin del horario de labor.
c) Al comienzo y la finalizacin del horario de labor (ingresando una hora
despus y retirndose una hora antes del horario asignado).
II. De no surgir de su legajo personal, el o la agente estarn obligados a acreditar
la edad del menor.
III. El derecho que confiere este artculo, resulta incompatible con la realizacin de
tareas que excedan su horario normal de trabajo.
IV. El padre deber acreditar la condicin de trabajadora de la madre y su renuncia
o imposibilidad para disfrutar de la licencia, mediante certificacin del
empleador de la misma.

ARTCULO 46.- La opcin de quedar en situacin de excedencia o renunciar con derecho

a la compensacin, deber efectuarse TREINTA (30) das corridos antes de vencer la
licencia por maternidad.
La compensacin ser igual al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) del monto resultante
de aplicar el procedimiento previsto por el artculo 30 inciso b) del Estatuto.
El supuesto previsto por la Ley en el ltimo prrafo de este artculo, se acreditar a travs
de la Direccin de Reconocimientos Mdicos.

ARTCULO 47.-
 I. La solicitud de licencia deber efectuarse en la reparticin en que el agente se
desempee, como mnimo CINCO (5) das antes de su iniciacin, debiendo
acompaarse las certificaciones que acrediten el otorgamiento de la guarda y
tenencia con fines de adopcin y la edad del menor.
II. Esta licencia ser concedida por el titular del Organismo Sectorial de Personal.

ARTCULO 49.-
I. La Direccin de Reconocimientos Mdicos ser el organismo encargado del
cumplimiento de las disposiciones de esta reglamentacin, en lo referente a las
licencias por razones de salud, debiendo conceder las mismas segn
corresponda y evaluar peridicamente los resultados de su aplicacin,
aconsejando las modificaciones que considere necesarias.
II. Cuando una Junta Mdica comprobara la existencia de una incapacidad
permanente que alcance el lmite de la reduccin de la capacidad laboral
prevista en las leyes previsionales para el otorgamiento de jubilacin, la
Direccin de Reconocimientos Mdicos aconsejar su cese para jubilarse,
aunque no se hayan cumplido los plazos mximos.
III. La Direccin de Reconocimientos Mdicos est facultada para citar al agente
que se encuentre en uso de licencia por enfermedad, a efectos de practicarle
examen por Junta Mdica, bajo cualquier circunstancia, teniendo derecho ste a
la percepcin de las compensaciones previstas en los incisos a) y b) del apartado
I) del artculo 27 de la Ley.
IV. En los casos de accidente de trabajo, el titular de la reparticin comunicar
inmediatamente al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus
veces tal circunstancia, haciendo un detalle del acontecimiento y la forma en
que se produjo.
En caso que el accidente ocurra en el trayecto del agente entre su lugar de
trabajo y su domicilio o viceversa, el titular de la reparticin deber certificar si
el mismo ocurri en la ruta usual y que no fue interrumpido por inters
particular del agente o por cualquier razn extraa al trabajo.
V. Todo agente en uso de licencia por enfermedad no podr desempear en forma
simultnea otras ocupaciones, ya sea en el mbito privado u oficial, ni
ausentarse de su domicilio habitual, sin autorizacin expresa de la Direccin de
Reconocimientos Mdicos.
En caso de comprobarse una transgresin de lo anteriormente expuesto, la
licencia ser dejada sin efecto.
VI. Las conclusiones y dictmenes de la Junta Mdica tienen carcter inapelable.
VII.
a) La solicitud de licencia mdica se efectuar a la dependencia donde el
agente preste servicios al iniciarse el horario asignado para su labor. En caso
de que pueda deambular, solicitar autorizacin a su dependencia para retirar
el formulario en la oficina de personal, el que deber ser llenado y firmado
por esta oficina.
Las solicitudes de licencias mdicas sern enviadas a la Direccin de
Reconocimientos Mdicos por el Organismo Sectorial de Personal u oficina
que haga sus veces, en el da de la fecha, planilladas por duplicado y dentro
de las DOS (2) horas de iniciado el respectivo turno de tareas, procediendo
 al archivo del duplicado de la planilla resumen, para el posterior control de
las licencias otorgadas por la Direccin de Reconocimientos Mdicos.
b) El taln de constancia, certificado por el profesional perteneciente a la
Direccin de Reconocimientos Mdicos, que quede en poder del agente, ser
entregado dentro de las CUARENTA Y OCHO (48) horas de iniciada la
inasistencia, en la dependencia donde el agente preste servicios; la que, una
vez tomada debida nota, lo remitir al Organismo Sectorial de Personal u
oficina que haga sus veces.
c) La Direccin de Reconocimientos Mdicos, en los reconocimientos
domiciliarios, no justificar las licencias requeridas en los siguientes casos:
1) Si el profesional comprueba que el agente no tiene patologa
invalidante o puede deambular.
2) Si no se encontrara en su domicilio, salvo en el caso de internacin
imprevista.
3) Si se hubiese consignado un domicilio errneo, salvo que la
pertinente rectificacin se hiciere antes que el agente estuviere en
condiciones de reintegrarse.
VIII. Cuando una solicitud de reconocimiento a domicilio no fuera efectuada,
cualquiera sea la causa, el agente dentro de un plazo no mayor de TRES (3) das
a contar desde el comienzo de la inasistencia, est obligado a comunicar tal
circunstancia a la dependencia en que presta servicios, para que sta reitere el
pedido, a fin de adoptar las medidas necesarias para dar curso a la licencia de
que se trate. Si el agente no es visitado por el profesional y se reintegra a sus
funciones, el Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces,
comunicar tal circunstancias el da de reintegro del agente, a la Direccin de
Reconocimientos Mdicos, la que deber adoptar las medidas conducentes para
la justificacin de la licencia.
IX. Si el agente enfermare en un lugar donde no exista delegacin de la
Direccin de Reconocimientos Mdicos, previo aviso por telegrama, a su
regreso deber presentar una certificacin con diagnstico y trmino de das,
expedida por profesionales pertenecientes a reparticiones pblicas nacionales,
provinciales o municipales. Si ello ocurriera en el extranjero, ser exigible una
certificacin de carcter oficial con la correspondiente traduccin al idioma
castellano; debindose en tales casos dar intervencin a la representacin
consular argentina del lugar.
Las certificaciones referidas en los dos casos precedentes debern ser
presentadas con nota explicativa a la dependencia donde el agente presta
servicios, consignando el domicilio accidental, para su elevacin al Organismo
Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, quien la remitir a la
Direccin de Reconocimientos Mdicos, agregando el respectivo formulario de
licencia mdica con los datos personales del agente.
Si la licencia solicitada cuando el agente se halle en el extranjero, fuera superior
a los DIEZ (10) das corridos, la misma no ser justificada si a su reintegro no
presentare la historia clnica legible, con descripcin de diagnstico, evolucin
de la afeccin, fecha de alta, exmenes clnicos y/o de laboratorio, etc. y
tratamientos efectuados.
 X. Las solicitudes de licencia a que se refiere el apartado anterior, sern
consideradas por una Junta Mdica, la que previo examen del peticionante,
dictaminar si corresponde o no justificacin. Para la realizacin de dicho
examen, al regresar el agente a su residencia habitual, la reparticin a la que
pertenece el mismo deber cursar comunicacin a la Direccin de
Reconocimientos Mdicos, a efectos de programar las citaciones
correspondientes.
XI. El personal que cumple tareas en horario nocturno o en das feriados o no
laborables e inasista solamente a una jornada, deber presentarse el primer da
hbil siguiente ante su dependencia, con certificacin oficial para ser agregada
al formulario de licencia mdica por intermedio del Organismo Sectorial de
Personal u oficina que haga sus veces, la que lo remitir a la Direccin de
Reconocimientos Mdicos. Si el trmino de la inasistencia fuere mayor, se
deber proceder de acuerdo con lo indicado en el apartado VIII del presente
artculo.
XII. Se entiende por actividad lucrativa a los fines del ltimo prrafo del artculo 49
de la Ley, la que permita demostrar la ausencia de impedimentos para prestar
regularmente los servicios.
XIII. A los fines del tercer prrafo del artculo 49 de la Ley, se considerar que un
agente tiene cargas de familia, cuando tiene familiares bajo su dependencia
econmica y por los cuales perciba las asignaciones previstas en el Decreto N
507/73 y sus modificatorios.

ARTCULO 52.- Licencia por atencin de familiar.

I. La concesin de esta licencia, ser competencia de la Direccin de
Reconocimientos Mdicos y deber ser aprobada por el Organismo Sectorial de
Personal u oficina que haga sus veces.
II. Si el familiar se hallare internado en establecimiento asistencial, el agente no
tendr derecho a esta licencia, salvo que el estado de aqul haga imprescindible
su presencia.
III. Para tener derecho a esta licencia, el agente deber cumplir con los siguientes
requisitos:
a) Que sea el nico familiar que pueda cumplir ese cometido;
b) Que habite en el mismo domicilio o integre el mismo grupo familiar;
c) Que el familiar enfermo no pueda valerse por sus propios medios para
desarrollar sus actividades elementales;
d) Indicar el grado de parentesco existente.
Los requisitos enunciados precedentemente tendrn carcter de declaracin jurada, por lo
que la licencia estar condicionada a los mismos. En caso de comprobarse falsedad en la
manifestacin de los datos, se considerar el trmino de la licencia como inasistencias sin
justificar.

ARTCULO 53.- Licencia por donacin de rganos o piel.

I. Se otorgarn segn lo determine la junta mdica que se constituir al efecto. En
ningn caso el plazo de esta licencia podr exceder el mximo previsto en el
artculo 49 de la Ley.
 II. Para el uso de esta licencia, el agente deber presentar la solicitud con no
menos de CUARENTA Y OCHO (48) horas de antelacin, debiendo
cumplimentar la misma con los siguientes requisitos, segn se trate de:
a) Donacin de piel: la certificacin mdica donde se indique la necesidad del
acto.
b) Donacin de rganos: la certificacin de la autoridad nacional, provincial o
internacional respectiva.
III. Estas licencias tendrn validez con la presentacin de la documentacin que
certifique el acto mdico cumplimentado, ante la Direccin de Reconocimientos
Mdicos.

ARTCULO 54.-
I. El beneficio de licencia alcanzar a los donantes, an cuando no se cuente con
individualizacin de su destinatario.
II. Esta licencia ser concedida de oficio, previa solicitud del agente ante la
dependencia donde presta servicios, la que deber efectuarse como mnimo al
iniciarse el horario de trabajo que tenga asignado.
Dentro de los DOS (2) das hbiles siguientes al de la extraccin, deber presentar
certificado que acredite la misma, firmado por la autoridad responsable del establecimiento
donde aqulla se hubiere realizado.
Entre DOS (2) solicitudes de licencia por esta causa deber mediar un plazo no menor de
TRES (3) meses.

ARTCULO 55.- Licencia por fallecimiento de familiar.

I. Esta licencia ser concedida por el titular del Organismo Sectorial de Personal
u oficina que haga sus veces, de acuerdo con la siguiente graduacin:
a) Por fallecimiento de madre, padre, cnyuge o persona que estuviere unida
en aparente matrimonio, siempre que acredite la convivencia durante DOS
(2) aos como mnimo con el agente; hijo, hermano, padrastro, madrastra,
hermanastro, o hijastro, TRES (3) das
b) Por fallecimiento de abuelo, nieto, bisabuelo, to carnal, sobrino y primo
hermano; padres, hermanos, hijos, sobrinos y tos polticos, DOS (2) das.
II. Esta licencia ser ampliada en DOS (2) das ms, cuando a raz del duelo que
afecte al agente deba trasladarse a un lugar distante a ms de 200 km. de su
residencia habitual.
III. Esta licencia podr iniciarse el da del fallecimiento, el de las exequias o el
hbil siguiente, a opcin del agente.
IV. La solicitud de justificacin de esta licencia, la deber efectuar el agente en
formulario especial, debiendo acompaar para todos los casos documentacin
que acredite fehacientemente la veracidad de lo manifestado, dentro de las
CUARENTA Y OCHO (48) horas de producido su reintegro al servicio.

ARTCULO 56.-
I. Esta licencia ser otorgada por el titular del Organismo Sectorial de Personal,
resultando indispensable que el agente acompae con la solicitud
correspondiente, el certificado expedido por autoridad competente que acredite
el grado militar que se le haya asignado y su retribucin.
 II. El agente est obligado a comunicar a la reparticin en la que revista, dentro de
los TREINTA (30) das de producida, cualquier variacin en el monto de la
retribucin que corresponda al grado militar que se le hubiere asignado,
acompaando la pertinente certificacin.
III. El certificado que acredite la baja deber consignar la ltima retribucin
recibida en jurisdiccin militar.
IV. Cuando el agente se reintegre despus de haber sido dado de baja, dentro de los
TREINTA (30) das a que se refiere la Ley, no percibir haberes durante ese
perodo.

ARTCULO 57.- Licencia por actividades gremiales.

I. Los agentes que hayan sido electos y/o designados para el desempeo de
cargos directivos o representativos en asociaciones profesionales de
trabajadores, con personera gremial y que por tal motivo dejaren de prestar
servicios, tendrn derecho a licencia hasta TREINTA (30) das posteriores a la
finalizacin de su mandato, de conformidad con la Ley Nacional respectiva.
II. Los miembros de comisin directiva que no utilizasen el derecho precitado y
los delegados del personal tendrn derecho a licencia con goce de sueldo de
hasta CINCO (5) das corridos o alternados mensuales, cuando la misma fuere
necesaria para la defensa de los derechos individuales y colectivos de sus
representados y/u organizacin.
III. Los integrantes de las comisiones directivas, miembros de comisiones internas
y/o delegados de personal tendrn derecho a disponer de hasta CINCO (5) horas
semanales, a fin de realizar actividades relacionadas con su cometido. Igual
derecho se otorgar a los delegados del personal cuando deban desarrollar
actividades de ndole gremial, an fuera de su lugar o mbito de trabajo.
IV. En todos los casos los beneficios sern tramitados exclusivamente por la
asociacin gremial de que se trate, debiendo presentar asimismo a la autoridad
facultada para concederlos, documentacin en la que conste:
a) Cargo para el cual fue elegido, fecha de comienzo y finalizacin de su
mandato.
b) Cargo para el cual fue designado y duracin del mismo.
c) Para los delegados, trmino de su desempeo y rea o mbito del mismo.
V. La licencia a que se refiere el apartado I del presente ser concedida por los
seores Ministros, titulares de los Organismos de la Constitucin, Secretarios
de la Gobernacin, Asesor General de Gobierno y titulares de Organismos
Autrquicos y/o Descentralizados.
Las restantes licencias sern otorgadas por el titular del Organismo Sectorial de
Personal. Para estos supuestos, la organizacin sindical dispondr de
CUARENTA Y OCHO (48) horas hbiles siguientes a la finalizacin del
beneficio para acreditar su procedencia.
VI. El nmero de agentes en uso de licencia gremial simultneo y permanente, no
podr superar al doble de la cantidad de integrantes de la comisin directiva de
la organizacin gremial de que se trate, incluidos estos ltimos.
VII. A los efectos de la acreditacin de la personera gremial de la entidad
respectiva, la misma deber acompaar la pertinente certificacin extendida por
el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin.
 VIII. La licencia gremial prevista en el apartado I deber ser renovada por la entidad
gremial, el primer da hbil de cada ao.

ARTCULO 59.- Licencia por pre-examen y examen.

I. El agente que curse estudios tiene derecho a las siguientes licencias:
a) Carreras de grado o post-grado, universitarias o terciarias, hasta un mximo
de QUINCE (15) das por ao calendario, para la preparacin de exmenes
finales o parciales, otorgndose hasta un mximo de CINCO (5) das por vez
inmediatos anteriores a la fecha fijada para el examen, la que ser
prorrogada automticamente cuando la mesa examinadora no se rena y/o
postergue su cometido.
b) El da del examen a que se refiere el inciso anterior. Este beneficio se
prorrogar automticamente cuando la mesa examinadora no se integre y/o
postergue su cometido.
c) Curso preparatorio de ingreso a carrera universitaria o terciaria, el o los das
del examen, en iguales condiciones que el inciso b).
d) Cursos primarios y secundarios, el o los das del examen final o de
promocin, en iguales condiciones que el inciso b).
e) Por prcticas obligatorias de grado o post-grado, universitarias o terciarias,
DIEZ (10) das por ao calendario.
f) Cuando el agente tuviera que rendir la ltima materia de la carrera de grado
o post-grado, universitaria o terciaria, se le conceder por nica vez DIEZ
(10) das de licencia, acumulables a los del inciso a).
II. En todos casos las certificaciones debern ser expedidas por establecimientos
educacionales dependientes de enseanza oficial, reconocidos o incorporados.
III. La solicitud de estas se efectuar en formulario especial, con indicacin de la
materia a rendir y establecimiento educacional, con no menos de
VEINTICUATRO (24) horas de anticipacin a la iniciacin de la misma.
Para su justificacin, el agente deber presentar certificado que acredite haber
rendido el examen o prcticas obligatorias y fecha en que lo hizo, dentro de los
QUINCE (15) das posteriores al mismo, ante el titular de la reparticin en que
se desempee quien lo elevar al Organismo Sectorial de Personal u oficina que
haga sus veces, para ser agregado a la solicitud de licencia.
IV. Estas licencias sern otorgadas por el titular del Organismo Sectorial de
Personal u oficina que haga sus veces.
V. Cuando razones justificadas no permitan al agente rendir examen y haya hecho
uso de la licencia por pre-examen, esta quedar pendiente de justificacin por un
plazo de hasta CIENTO OCHENTA (180) das corridos. Si en dicho perodo no
acredita haber rendido examen que justifique la licencia utilizada, se dispondr
el descuento de sus haberes, como si se tratara de inasistencias injustificadas.
Para hacerse acreedor a este beneficio, el agente deber comunicar tal
circunstancia por nota al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus
veces, adjuntando las certificaciones en caso de corresponder.

ARTCULO 60.- Licencia decenal

 I. El agente deber comunicar su voluntad de hacer uso de la licencia prevista en
este artculo, con una anticipacin mnima de TREINTA (30) das corridos a la
fecha de iniciacin de la misma.
II. Esta licencia podr fraccionarse en DOS (2) perodos de igual o diferente
nmero de meses y no menor de TRES (3) meses.
III. El uso de la fraccin de esta licencia no implica la obligatoriedad de hacer uso
de la fraccin restante.
IV. Esta licencia ser concedida por los seores Ministros, titulares de los
Organismos de la Constitucin, Asesor General de Gobierno, Secretarios de la
Gobernacin y titulares de los Organismos Autrquicos y/o Descentralizados.

ARTCULO 62.-
I. El pedido de permiso deber efectuarse ante la reparticin en la que reviste el
agente, con no menos de VEINTE (20) das de anticipacin a la fecha de
iniciacin de la licencia, acompaando toda la documentacin que justifique la
solicitud.
II. El titular de la reparticin, con opinin fundada, elevar la solicitud al titular
del Organismo Sectorial de Personal.
III. Este permiso ser concedido por el Poder Ejecutivo.

ARTCULO 63.- Permiso por actividades deportivas, artsticas o por causas

particulares.

A) Actividades deportivas.
I. Este permiso se otorgar a deportistas aficionados para la preparacin y/o
participacin en campeonatos regionales selectivos, dispuestos por los
organismos competentes del deporte respectivo, en los campeonatos argentinos
o para integrar delegaciones que figuren regular y habitualmente en el
calendario de las organizaciones internacionales.
Podr ser concedido con o sin goce de haberes y por un mximo de SESENTA
(60) das del ao.
II. Tambin podr acordarse este permiso a dirigentes y/o representantes que
integren necesariamente las delegaciones a que se refiere el apartado I y
asimismo, en los casos previstos en dicho apartado, a jueces, rbitros, jurados,
tcnicos, entrenadores y todos aquellos que necesariamente deban cumplir
funciones referidas a la atencin psicofsica del deportista.
Podr concederse con o sin goce de haberes y por un mximo de TREINTA (30)
das al ao.
B) Actividades artsticas.
Este permiso se conceder al agente que deba participar en actividades artsticas, sin
distincin de especialidad, por las cuales no perciba suma alguna en concepto de
remuneracin.
Dichas actividades debern ser organizadas por entes oficiales o instituciones de bien
pblico.
Podr otorgarse, con o sin goce de haberes, por un mximo de TREINTA (30) das al ao.
C)
 I. Los permisos determinados en los incisos A) y B) sern concedidos por las
siguientes autoridades:
a) En el caso de actividades de orden nacional o provincial: Ministros, titulares
de Organismos de la Constitucin, Asesor General de Gobierno, Secretarios
de la Gobernacin y titulares de Organismos Autrquicos y/o
Descentralizados.
b) En el caso de actividades de orden internacional: Poder Ejecutivo.
II. El agente solicitar estos permisos ante el titular de la reparticin en la que
presta servicios, con una anticipacin de VEINTE (20) das a la fecha de
iniciacin del evento, acompaando certificacin expedida por la entidad
directriz del deporte o de la organizadora de la actividad artstica, que acredite
su participacin, carcter de su intervencin, actividad a desarrollar, evento en el
que participa y duracin del mismo.
III. El titular de la reparticin, con opinin fundada, elevar la solicitud al
Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, el que podr
requerir, cuando lo estime pertinente, la opinin del organismo especfico en la
materia, todo ello con la finalidad de evaluar las razones de inters pblico que
justifiquen el otorgamiento del beneficio.
D) Por causas o asuntos particulares.
Podrn acordarse permisos con goce de haberes por causas o asuntos particulares de hasta
CINCO (5) das por ao calendario, en perodos no mayores a UN (1) da.
Sern concedidos por el titular de la reparticin.

ARTCULO 64.- Permiso especial, con o sin goce de sueldo.

I. Estos permisos sern concedidos por:
a) Poder Ejecutivo: con o sin goce de haberes.
b) Ministros, titulares de los Organismos de la Constitucin, Asesor General de
Gobierno, Secretarios de la Gobernacin y titulares de los Organismos
Autrquicos y/o Descentralizados: con o sin goce de retribucin por
trminos no superiores a UN (1) ao.
II. Toda ampliacin de permiso especial que supere el trmino de UN (1) ao, ser
resuelta por el Poder Ejecutivo, no pudiendo superar los TRES (3) aos.
III. Para tener derecho a este permiso, el agente deber registrar UN (1) ao de
actividad inmediata a la fecha de su pedido, debiendo solicitarlo con una
anticipacin no menor de TREINTA (30) das corridos, ante el titular de la
reparticin en que se desempee, quin lo remitir con opinin al Organismo
Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, no pudiendo comenzar a
usufructuar la misma si no ha sido notificado de la resolucin favorable.

ARTCULO 66.-
La tramitacin de la aceptacin de la renuncia, se realizar en la forma establecida en el
artculo 14, inciso b) de esta reglamentacin.

ARTCULO 68.-
I. Proceder la solicitud de reincorporacin cuando en virtud de la desaparicin
de la incapacidad que motiv el cese del agente, el mismo hubiere perdido el
goce total del beneficio previsional.
 II. La solicitud deber ser presentada por el interesado en el Organismo Sectorial
de Personal de la jurisdiccin en que haya cesado, acompaando certificacin
que acredite lo establecido en el apartado anterior, expedida por el Instituto de
Previsin Social de la Provincia.
III. El Organismo Sectorial de Personal, con informe de tareas que desempeaba al
momento del cese y antecedentes sobre ttulo profesional, remitir las
actuaciones a la Direccin de Reconocimientos Mdicos a efectos de determinar
la aptitud y condiciones psicofsicas del peticionante e ndole de las tareas que
podr desarrollar conforme a las mismas.
IV. Luego de determinadas las tareas que se puedan asignar al interesado, el
Organismo Sectorial de Personal aconsejar el destino a dar, verificando que las
necesidades de servicio lo permitan.
A tal fin, deber requerir informe a los titulares de las reparticiones de la
jurisdiccin que cuenten con vacante en el plantel bsico.
V. En los casos en que la reincorporacin se dispusiera en categora inferior a la
que tena el agente en el momento del cese, la diferencia de sueldo resultante
hasta alcanzar el que tenga asignado aqulla, se liquidar en concepto de
diferencia por escalafn.

ARTCULO 70.-
La provisin de ropas se efectuar exclusivamente en aquellos casos en que la ndole de las
tareas exija determinada indumentaria o sea necesario el uso de equipo especial de trabajo
por razones de seguridad e higiene.

ARTCULO 73.- Retiro voluntario.

I. Para optar por el retiro voluntario, al agente le deber faltar ms de CINCO (5)
aos de los necesarios para obtener jubilacin ordinaria.
El Poder Ejecutivo podr denegar la solicitud cuando a su juicio el retiro del
agente afectara el regular funcionamiento del rea o sector en que se desempea.
II. El acogimiento al retiro voluntario importar, luego de aceptarlo, la extincin
de la relacin de empleo pblico, dando derecho al agente a percibir una
compensacin igual a UN (1) mes de su remuneracin actual por cada ao de
servicios. A los fines de esta norma, como remuneracin actual se computar
exclusivamente el sueldo bsico asignado a la categora salarial de revista, con
ms el adicional por antigedad, excluyendo as todo otro adicional o
suplemento.
III. El Poder Ejecutivo determinar la puesta en vigencia del rgimen de retiro
voluntario, con carcter general o por sectores de la Administracin, fijar
plazos para el acogimiento y establecer la modalidad de pago de la
compensacin.
IV. Los agentes acogidos al retiro voluntario no podrn reingresar a la
Administracin Pblica Provincial durante los CINCO (5) aos posteriores a su
cese, sea como agente de Planta Permanente con estabilidad o temporario.

ARTCULO 74.-
 I. El Poder Ejecutivo podr denegar la solicitud cuando, en caso de concederse,
se afectar el normal funcionamiento del rea o sector en que el agente se
desempea.
II. El Poder Ejecutivo podr suspender la vigencia del rgimen, con carcter
general o por reas o sectores, de acuerdo a las necesidades de la dotacin del
personal.

ARTCULO 78.-
Inc. a):
I. El agente deber cumplir ntegramente el horario que se fije para el desempeo
de sus tareas, sin perjuicio de las franquicias que en forma expresa determina
esta reglamentacin.
II. Cuando el agente prestare servicios en das feriados o no laborables para la
Administracin Pblica de la Provincia o en das en que le corresponda hacer
uso de franco, y con tal motivo no gozare del pertinente descanso semanal, el
mismo le ser concedido dentro de los QUINCE (15) das siguientes, sin
perjuicio de lo determinado por el artculo 26 de esta reglamentacin siempre
que excediere su jornada de labor.
III. El personal que tenga asignado un cargo cuyo rgimen horario semanal sea de
CUARENTA Y OCHO (48) horas aunque est alcanzado por la reduccin
horaria correspondiente a tareas infecto-contagiosas, insalubres o de atencin de
enfermos mentales y las desempee ntegramente en turno nocturno, tendr
derecho, en el curso de la semana, a un descanso equivalente a una jornada de
labor, sin perjuicio del descanso semanal normal.
Cuando en el desempeo se alternen horas diurnas con nocturnas, el agente
tendr derecho a una jornada de descanso complementaria de la semanal cuando
haya acumulado CUARENTA (40) horas nocturnas normales o TREINTA (30)
si fueren infecto-contagiosas, insalubres o de atencin de enfermos mentales.
El mismo derecho establecido en el primer prrafo tendr el personal de
enfermera que desempee sus tareas en horario diurno en establecimientos
hospitalarios provinciales, a excepcin del personal que revista en
establecimientos o servicios infecto-contagiosos, insalubres o de atencin de
enfermos mentales.
IV. El cumplimiento de lo dispuesto en el apartado I se documentar mediante la
verificacin por medio de las planillas de asistencia u otro sistema debidamente
autorizado, registrndose la presencia del agente a la iniciacin y a la
finalizacin del horario de trabajo.
V. Inmediatamente de iniciada la labor, el jefe de la oficina o su reemplazante
natural, llenar los casilleros en blanco con las anotaciones pertinentes,
establecindose en ellas la indicacin que corresponda (ausentes, llegadas tarde,
licencias, etc.) y certificadas con su firma, enviar las planillas a la oficina de
personal o rea que haga sus veces. Esta ltima, despus de tomar nota y dentro
de la hora de iniciacin del horario, las remitir al Organismo Sectorial de
Personal. De adoptarse otro sistema de control de asistencia, se imprimir igual
trmite a los comprobantes y partes de novedades que debern confeccionarse
para el caso.
VI. Las planillas de salida juntamente con el parte de novedades que hubieren
ocurrido con respecto a la asistencia de ese da, sern tambin remitidas al
Organismo Sectorial de Personal.
En caso de que por distancia no pueda cumplirse este requisito en el da, las
planillas de salida sern giradas junto con las de entrada del da siguiente.
Cada Organismo Sectorial de Personal y las oficinas de personal, llevarn un
registro de firmas de todos los empleados para controlar, en caso de duda, si la
firma registrada en el casillero respectivo de la planilla de asistencia o sistema
adoptado, corresponde al agente que debi firmar. El agente no podr poner
iniciales o medias firmas.
El Organismo Central de Personal implementar sistemas para unificar mtodos
para el control en los casos en que no pueda cumplimentarse lo dispuesto
precedentemente.
VII. Exceptase de registrar su asistencia en el horario general que se fije para la
Administracin Pblica nicamente al personal sin estabilidad, asesores y el
personal comprendido en los alcances del artculo 151 dela Ley.
VIII. El agente podr incurrir hasta en TRES (3) llegadas tarde que no excedan de
TREINTA (30) minutos cada una, por mes calendario. Si en ese perodo se
presentare a iniciar sus tareas despus de la hora fijada, por cuarta vez o
posteriores, no podr prestar servicios y se lo tendr por inasistido con ajuste a
los trminos del artculo 85, segundo prrafo, de la Ley.
IX. El agente no podr prestar servicios cuando la demora exceda de TREINTA
(30) minutos. En este caso se lo tendr por inasistido en los trminos del
apartado anterior.
X. Cuando el agente se hallare cumpliendo una comisin de servicio, dispuesta
por la autoridad correspondiente, el jefe de oficina o servicio que tenga a su
cargo el control de asistencia del personal, consignar esa circunstancia en la
planilla de asistencia o parte de novedades respectivo, indicando el destino de la
misma.
XI. Podr acordarse horario especial con carcter eventual por razones de servicio,
estudio u otros motivos debidamente fundados.
El otorgamiento del horario especial por motivo de estudios se har por el lapso
determinado en el certificado de la correspondiente autoridad educacional de
establecimiento oficial, incorporado o reconocido oficialmente.
El titular de la reparticin resolver el pedido en acto debidamente fundado y de
ser favorable fijar al agente el horario especial y/o compensatorio de acuerdo
con las necesidades y posibilidades del servicio, con comunicacin al
Organismo Sectorial de Personal.
El beneficio se mantendr mientras subsistan los motivos que le dieron origen,
que debern ser acreditados cuando as se le requiera al agente.
XII. El titular de una unidad orgnica o en quien ste delegue, con conocimiento de
la oficina de personal y siempre que no afecte el normal desenvolvimiento del
servicio a su cargo, podr conceder al personal de su dependencia permisos para
salir en horas de labor, que no podrn exceder de DOS (2) horas cada vez y de
un total de CINCO (5) horas por mes calendario y no ms de TREINTA (30)
horas anuales. En el mismo da, podr otorgarse un nico permiso.
 XIII. El agente deber prestar servicios en el lugar que tenga determinado, de
acuerdo con la naturaleza de las tareas propias de su cargo y usar la
indumentaria, elementos y tiles que para el caso se establezca.
XIV. Al agente con prestacin de servicios en tareas insalubres, riesgosas o
peligrosas, reconocidas pecuniariamente o con reduccin de horario de tareas, le
est prohibido el desempeo de trabajos de la misma ndole en jurisdiccin de la
Administracin Pblica, salvo lo dispuesto en los apartados XIV y XV del
artculo 26 de esta Reglamentacin.
Inc. n):
La declaracin jurada deber formularse por escrito en forma simultnea con el acta de
toma de posesin del cargo respectivo y en cuanta oportunidad se le requiera.
Inc. o):
La obligacin de declarar su domicilio deber ser cumplida en el acta de toma de posesin
del cargo.
Cuando el agente cambie su domicilio est obligado a comunicarlo dentro de los CINCO
(5) das hbiles de producido el mismo a la reparticin donde presta servicios, quien a su
vez lo pondr en conocimiento del Organismo Sectorial de Personal en forma inmediata,
para su registro en el respectivo legajo.
Inc. q):
Toda presentacin deber ser formulada por escrito. Por excepcin, cuando en la misma
pueda encontrarse involucrado el superior jerrquico inmediato, deber hacerse llegar en
forma simultnea copia de la misma al funcionario que le sigue en orden jerrquico.

ARTCULO 80.- La accin disciplinaria es el ejercicio del poder disciplinario que tiene la
Administracin Pblica para sancionar a sus agentes por los hechos u omisiones que
constituyan faltas administrativas.

ARTCULO 81.-
I. La sancin de suspensin ser cumplida sin prestacin de servicios y tendr
efecto a partir de la fecha en que quede firme la resolucin respectiva.
II. El agente ser notificado de la sancin impuesta en su lugar de trabajo; si no se
encontrare prestando servicios por causas previstas en la Ley, se la notificar el
da del reintegro a su tarea.

ARTCULO 85.-
I. El agente que se encontrare en el supuesto a que alude la norma legal, ser
intimado para que se reintegre a sus tareas en un plazo de CUARENTA Y
OCHO (48) horas a partir de la notificacin. Vencido este ltimo trmino, sin
que el agente se hubiere reintegrado, se proceder sin ms trmite a decretar su
cesanta.
II. La intimacin determinada precedentemente se efectuar el mismo da en que
quede configurado el abandono de cargo, notificndose por cdula o telegrama
colacionado dirigido al domicilio que tenga declarado de acuerdo al artculo 78
inciso o) de la Ley.
III. Producido el abandono de cargo, el cumplimiento de las normas fijadas en el
apartado I, estar a cargo de las autoridades que a continuacin se determinan:
 a) En las dependencias con asiento en los Partidos de La Plata, Ensenada y
Berisso, las respectivas oficinas de personal lo comunicarn a los
Organismos Sectoriales de Personal, juntamente con el parte de entrada de la
fecha y consignado el ltimo domicilio registrado por el agente, de acuerdo
con lo dispuesto por el artculo 68 inciso o) de la Ley. Los Organismos
Sectoriales de Personal efectuarn las intimaciones e iniciarn las
actuaciones correspondientes. En las reparticiones descentralizadas o que no
cuenten con oficina de personal, la comunicacin al Organismo Sectorial de
Personal deber ser efectuada por el titular o funcionario a cargo de la
misma, dentro de las DOS (2) horas de iniciado el horario administrativo de
la fecha en que se produzca el abandono de cargo.
b) En las dependencias con asiento fuera del radio fijado en el inciso anterior,
corresponder a los jefes o encargados de las mismas, cursar la intimacin
correspondiente e iniciar las actuaciones respectivas, circunstancia que en la
misma fecha comunicarn mediante telegrama al Organismo Sectorial de
Personal. Vencido el plazo de la intimacin, los jefes o encargados de las
dependencias, elevarn de inmediato las actuaciones, agregando la nota de
descargo y pruebas que hubiera presentado el agente o dejando constancia si
as no lo hubiere hecho, al titular de la reparticin mediante pieza
certificada.
Los titulares de reparticin debern cursar las respectivas actuaciones al
Organismo Sectorial de Personal dentro de las Veinticuatro (24) horas de
haber sido recibidas.
c) Cumplidas las exigencias de los incisos anteriores se dispondr lo pertinente
para decretar la cesanta del agente, o en su caso, se aplicarn las sanciones
que correspondieren o se ordenar la instruccin de sumario.
IV. En los supuestos previstos en el prrafo segundo del artculo 85 de la Ley, las
medidas disciplinarias no podrn aplicarse en forma conjunta, debiendo la
reparticin a la que pertenezca el agente involucrado extremar los recaudos para
la aplicacin inmediata del procedimiento contemplado en la Ley, al cumplirse
la inasistencia a que d lugar la aplicacin de cada inciso.
Las medidas previstas en los incisos a), b) y c) se aplicarn en forma directa, sin
sumario, previo traslado al agente para que formule su descargo. En caso de
considerarse atendibles los motivos expuestos por el agente, podr no aplicarse
la sancin respectiva, pero se proceder al descuento de los das inasistidos.
La sancin prevista en el inciso d) se aplicar previa sustanciacin de sumario.

ARTCULO 87.-
I. El sumario tiene por objeto la acreditacin de hechos u omisiones que pudieren
constituir faltas punibles y de todas sus circunstancias.
Ser promovido a instancia de la Administracin o por denuncia fundada.
II. Las personas extraas a la Administracin podrn presentar denuncia oral o
escrita ante la autoridad respectiva, la que tendr la obligacin de recibirla,
sobre hechos u omisiones que puedan configurar faltas.
III. En caso que la denuncia sea oral, se labrar acta, la que en lo esencial, deber
contener:
1) Lugar y fecha.
 2) Nombre, apellido, domicilio y dems datos del denunciante acreditados con
el respectivo documento de identidad.
3) Relacin del o de los hechos denunciados.
4) Nombre y apellido de las personas a quienes se atribuya responsabilidad o
intervencin en los hechos, o en su defecto, los datos o informes que
permitan su individualizacin.
5) Los elementos de prueba que pudieren existir, agregando los que tuviere en
su poder.
El acta deber ser firmada por el denunciante en presencia del funcionario
interviniente y por ste ltimo, entregndosele copia certificada.
IV. Si se tratare de denuncia efectuada por escrito, se citar al denunciante para que
dentro de los TRES (3) das, ante el titular de la reparticin en que se hubiese
cometido la presunta falta, o quien ste designe a tal efecto, ratifique el
contenido de la misma y reconozca la firma que la suscribe, dejndose
constancia de lo actuado en acta con las formalidades de la ltima parte del
apartado anterior.
No logrndose la comparencia del denunciante y no siendo posible establecer la
autenticidad de la firma, se decretar el archivo de las actuaciones.
El mismo procedimiento se seguir cuando la denuncia proceda de fuente
annima, fuere formulada bajo firma apcrifa o cuando la denuncia hubiera sido
retractada.
V. Presentada una denuncia y cumplidos los requisitos precedentes, el funcionario
que la reciba la elevar de inmediato a la autoridad superior de la dependencia,
si no hubiere sido radicada directamente ante la misma, y sta deber practicar
las diligencias preventivas necesarias, dando oportuna intervencin al rgano
administrativo competente.
VI. El denunciante no es parte de las actuaciones.
VII. En oportunidad de efectuarse el traslado al agente de la falta cometida, de
acuerdo a lo dispuesto en el primer prrafo del artculo 87 de la Ley, deber
indicarse con precisin el hecho que se le atribuye, detallando las circunstancias
de tiempo y lugar de su produccin.

ARTCULO 90.-
Inc. a):
Los Organismos Sectoriales de Personal o dependencias que haga sus veces, debern
comunicar a la Direccin de Sumarios el fallecimiento del agente sumariado dentro de los
TRES (3) das de conocida tal circunstancia, con expresa mencin del nmero de
expediente por el cual se orden la sustanciacin del sumario.
Inc. b):
En cualquier estado de las actuaciones en las que se desprenda que la eventual sancin no
modificara las causas del cese, sin ms trmite se elevarn las actuaciones para el dictado
del acto previsto en el artculo 100, inciso d) de la Ley, dejando constancia del contenido
del mismo en el legajo personal del agente.
Inc. c):
I. Por la prescripcin de la accin se extingue el derecho a proceder contra los
responsables de la comisin de hechos u omisiones que constituyan faltas
administrativas.
 II. El trmino de la prescripcin de la accin comienza a correr desde el da en que
se comete la falta, si esa fuese instantnea, o desde que ces de cometerse, si
fuera continua, y opera de pleno derecho por el simple transcurso del tiempo.

ARTCULO 91.-
I. La comisin de una nueva falta, la orden de instruccin del sumario y los actos
de procedimientos disciplinarios que tiendan a mantener el movimiento la
accin disciplinaria, interrumpen el plazo de la prescripcin de la misma.
Tambin lo interrumpen las acciones presumariales.
II. El proceso judicial suspende el trmino de la prescripcin hasta su resolucin
definitiva y siempre que de las actuaciones administrativas no surja probada
responsabilidad disciplinaria, en cuyo caso podr dictarse resolucin final,
dejando establecido que la misma queda subordinada al resultado de aqul.
III. El plazo de la prescripcin corre, se suspende o se interrumpe separadamente
para cada uno de los responsables de la falta.

ARTCULO 92.-
La dependencia con competencia especfica para conocer en las causas previstas en el
artculo 92 de la Ley es la Direccin de Sumarios, cuyo titular tiene las siguientes
facultades:
a) La organizacin de la Direccin proponiendo, la creacin de los organismos
internos que estime adecuados para el cumplimiento de sus funciones.
b) Designar el o los instructores que sustanciarn los sumarios y los secretarios
letrados, si correspondiere.
c) Resolver las cuestiones de procedimientos que se sustanciaren durante la
tramitacin de los sumarios.
d) Requerir directamente a todas las reparticiones provinciales y/o municipales
los informes que considere indispensables, sin necesidad de seguir la va
jerrquica.
Los organismos provinciales debern evacuar los informes requeridos dentro
de los CINCO (5) das.
e) Elevar a la Junta de Disciplina, previo dictamen, las actuaciones sumariales
para la prosecucin de su trmite.
Las causales de recusacin y excusacin previstas para los instructores sern
de aplicacin para el Director de Sumarios. El incidente respectivo tramitar
por separado y ser resuelto por su superior jerrquico.

1) ORDEN DE SUMARIO
I. El acto u orden que disponga la instruccin de sumario deber contener
ineludiblemente, en forma clara y precisa, la mencin de los hechos a investigar,
y la individualizacin del o de los agentes presuntamente involucrados, si los
hubiere.
En este ltimo caso, se remitir a la Direccin de Sumarios, juntamente con el
referido acto:
a) Copias del legajo personal de cada uno, con todos los antecedentes que
obren en l.
 b) Ultimo domicilio declarado en los trminos del artculo 78, inciso o) de la
Ley.
c) Informe de concepto del superior inmediato, en los rubros idoneidad,
laboriosidad y conducta. En caso de que l o los agentes estuvieran
suspendidos o sin prestar servicios por cualquier motivo, el informe ser
efectuado por el ltimo superior jerrquico del mismo, mientras prestara
efectivamente funciones.
II. La orden de sumario es irrecurrible. No obstante, deber notificarse en los
casos en que hubiere agentes individualizados en la misma.
III. Si la orden no cumpliere con los requisitos legales, el Director de Sumarios
deber requerir las aclaraciones pertinentes, las que debern ser evacuadas por
las reparticiones que requieran el sumario, dentro del trmino de DOS (2) das.

2) INSTRUCCIN DEL SUMARIO

IV. La instruccin del sumario ser llevada a cabo por medio del instructor que al
efecto designe el Director de Sumarios, el que cumplir su cometido de acuerdo
al procedimiento que se establece en esta reglamentacin.

3) PLAZOS DE SUSTANCIACIN DE LOS SUMARIOS

V. Los sumarios administrativos debern ser concluidos en el plazo de SESENTA
(60) das. El Director de Sumarios a peticin del instructor que lo sustancia,
podr prorrogar ese plazo cuando las circunstancias del caso as lo aconsejen.
VI. Los plazos acordados para la sustanciacin del sumario administrativo
comenzarn a correr a partir de la fecha en que el instructor designado recibe las
actuaciones, no pudiendo este ltimo exceder de DIEZ (10) das desde su
designacin.
VII. Los plazos se interrumpen cuando las actuaciones sumariales deban ser
remitidas a autoridades administrativas o judiciales, que en cumplimiento de
prerrogativas o deberes establecidos por Ley y debidamente justificados
soliciten su remisin.
VIII. Los plazos se suspenden cuando mediaren razones justificadas por el lapso en
que stas se prolongaren, con intervencin del Director de Sumarios.
IX. El incumplimiento de los plazos fijados para la instruccin del sumario, en
ningn caso dar lugar a la nulidad de las actuaciones, pero s podr devenir en
sancin disciplinaria para los responsables cuando la demora no se encuentre
debidamente justificada.
X. Cuando no se hubiere establecido un plazo especial para la contestacin de
vistas y traslados, el mismo ser de CINCO (5) das.
XI. Se considerarn horas hbiles las que median entre las SIETE (7) y las
VEINTE (20) horas para las diligencias que los instructores, gestores o
notificadores deban practicar fuera de la Direccin de Sumarios.
XII. Cuando las circunstancias lo requieran, el instructor podr habilitar das y
horas. La resolucin que se dicte acordando o denegando habilitacin de das y
horas es irrecurrible.

4) INSTRUCTORES
XIII. Para el cumplimiento de su cometido, los instructores debern revistar
preferentemente en categora igual o superior a la del agente sumariado y
tendrn ttulo universitario de Abogado, Escribano o Procurador.
XIV. El instructor deber practicar todas aquellas diligencias conducentes a la
acreditacin de los hechos y omisiones que constituyan faltas administrativas y
de todas sus circunstancias, para determinar la culpabilidad o inocencia del o de
los sumariados y en especial:
a) Instruir los sumarios para los cuales haya sido designado, observando las
disposiciones legales en vigencia.
b) Dictar las providencias que sean necesarias para impulsar el procedimiento.
c) Requerir directamente a todas las reparticiones provinciales los informes
que considere indispensable sin necesidad de seguir la va jerrquica. Los
organismos debern evacuar los informes requeridos en la forma establecida
en el apartado LXI.
d) Elevar al Director de Sumarios el informe correspondiente en forma
suscinta y clara, no debiendo exteriorizar su opinin.
XV. El instructor sumariante no podr realizar ningn acto de procedimiento sin
providencia previa que lo ordene.
XVI. El instructor podr requerir la designacin de secretarios letrados cuando la
complejidad de la cuestin o el nmero de los sumarios a su cargo lo hagan
necesario.
En este caso, el secretario letrado podr realizar por s todas las medidas
procesales tendientes a la sustanciacin del sumario con excepcin de:
1) Apertura a prueba de cargo y de descargo.
2) Imputacin.
3) Providencia que propicie el sobreseimiento.
4) Proveimiento de peticiones de o de los sumariados.
5) Cierre del sumario e informe final.
XVII. El sumariado podr recusar al instructor por algunas de las siguientes causas:
a) Parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado civil o segundo por
afinidad con alguno de los involucrados o denunciantes.
b) Ser o haber sido denunciado o acusado por un delito o falta disciplinaria por
alguno de los involucrados o denunciantes.
c) Ser o haber sido denunciador o acusador del que recusa.
d) Tener inters directo o indirecto en el resultado del sumario, que se
manifieste por parcialidad evidente en la investigacin.
e) Tener el instructor, su cnyuge o sus parientes consanguneos hasta el cuarto
grado o afines hasta el segundo, pleito pendiente con el recusante.
f) La amistad ntima con alguno de los involucrados o denunciantes, que se
manifieste por frecuencia en el trato.
g) Enemistad manifiesta o resentimiento por hechos graves y conocidos con
involucrados o denunciantes.
h) Ser o haber sido tutor o curador de involucrados o denunciantes.
i) Tener comunidad de intereses con involucrados o denunciantes.
j) Ser acreedor, deudor o fiador de involucrados o denunciantes.
 k) Haber recibido el instructor de parte del imputado beneficio de importancia
o despus de iniciado el sumario, presentes o ddivas, aunque sean de poco
valor.
l) Las causales de recusacin enunciadas precedentemente alcanzarn
igualmente al representante o patrocinante del inculpado.
El instructor que se encuentre en alguna de las circunstancias enumeradas deber excusarse.
La recusacin no suspende el curso del sumario, salvo en lo que atae a la declaracin del
sumariado, pudiendo designarse transitoriamente otro instructor mientras se sustancia el
correspondiente incidente.
Las causales de recusacin y excusacin antes enunciadas, sern de aplicacin tambin para
los secretarios letrados que pudieren ser designados.
XVIII. Los incidentes de recusacin o excusacin sern sustanciados por cuerda
separada y debern ser planteados en la primera presentacin que haga el
sumariado, salvo que se trate de hechos sobrevinientes. Si la recusacin la
formula el denunciante, ste deber efectuarla dentro de los TRES (3) das de
haber conocido los hechos que dan motivo a la misma.
El recusante deber ofrecer la prueba en el mismo escrito en el que formule la
recusacin, la que ser cumplida dentro de los CINCO (5) das, trmino que
podr ser prorrogado por el Director de Sumarios por razones debidamente
fundadas.
XIX. El incidente ser resuelto por el Director de Sumarios, cuya decisin ser
irrecurrible.
XX. Resuelta desfavorablemente la recusacin o excusacin, se devolvern las
actuaciones al instructor que entiende originalmente. Si, por el contrario, se hace
lugar, en el mismo acto se proceder a la designacin del nuevo instructor
sumariante o a la ratificacin del designado transitoriamente.
Cuando el planteo de recusacin o excusacin comprende al secretario letrado
solamente, las actuaciones permanecern a cargo del instructor actuante, sin
perjuicio de lo que se resuelva respecto de aqul. En caso de acogerse al planteo
de recusacin o excusacin, se proceder a la designacin de un nuevo
secretario en el mismo acto.

5) SECRETO DE SUMARIO
XXI. El sumario ser secreto hasta que el instructor d por finalizada la prueba de
cargo.

6) ACTUACIONES EN GENERAL
XXII. Las actuaciones del sumario debern realizarse por escrito, utilizndose
preferentemente la escritura a mquina.
XXIII. De todas las diligencias que se practiquen se levantar acta o certificacin, con
indicacin del lugar y fecha, la que ser firmada por todas las personas que
hayan intervenido en ella. El instructor deber rubricar cada una de las hojas que
utilice mediante su firma, juntamente con los intervinientes, y sellos
correspondientes.
Cuando la persona no supiere o no pudiere firmar, se har constar esta
circunstancia al pie de la actuacin y en ese caso la suscribir otro a su ruego.
 Cuando se negare a firmar, se procurar documentar el hecho con el testimonio
de dos personas a quienes constare esa negativa.
Ante la ausencia de testigos, la constancia del instructor ser considerada
suficiente a los fines indicados.
El instructor deber entregar copia certificada del acta a la persona interesada en
el momento de la declaracin, si se lo requiere.
XXIV. Las raspaduras, errores, interlineaciones, etc., en que se hubiere incurrido
durante el acto, sern salvadas al pie del acta y antes de la respectiva firma, bajo
pena de nulidad de la diligencia. No podrn dejarse claros ni espacios de
ninguna naturaleza antes de la firma.
XXV. Bajo ninguna circunstancia los sumariados o sus representantes podrn retirar
las actuaciones de la Direccin de Sumarios. La violacin de esta prohibicin
har incurrir en falta grave tanto a quienes retiren las actuaciones como a
quienes faciliten la maniobra.
XXVI. En lo no previsto en materia de actuaciones, se aplicarn las disposiciones del
Decreto-Ley N 7647/70 o la norma que lo reemplace.

7) NOTIFICACIONES, CITACIONES Y EMPLAZAMIENTOS

XXVII. Debern ser notificadas las siguientes providencias:
a) La que dispone el otorgamiento de las vistas legales (apartados LXXIII y
LXXX).
b) La que provee la prueba de descargo.
c) Las que fijen audiencias de testigos de cargo y de descargo.
d) Las que denieguen peticiones.
e) Las intimaciones.
Las restantes providencias slo sern notificadas si, a criterio del instructor, la falta de ese
requisito pudiere afectar el derecho de defensa.
Las notificaciones se efectuarn personalmente, por cdula, por telegrama colacionado o
por carta documento preferentemente.
Las efectuadas por otros medios se considerarn vlidas, cuando de las mismas se
desprenda sin duda alguna que lo que se pretende notificar ha llegado a conocimiento pleno
del destinatario.
Se presume dicho conocimiento cuando consten en el expediente notificaciones personales
de providencias de fecha posterior.
XXVIII. Cuando se efectuare personalmente, la misma estar a cargo del instructor,
pudiendo practicarse por intermedio del jefe inmediato del agente en el lugar
donde presta servicios, debiendo ste firmar y quedar debidamente acreditada la
fecha en que se formaliza la notificacin, lo que refrendar el jefe con su firma.
XXIX. La cdula contendr:
a) El nmero de expediente.
b) El nombre y el domicilio de la persona a notificar y el carcter de ese
domicilio.
c) La transcripcin de la parte resolutiva y de su motivacin.
d) Lugar, fecha y la firma del funcionario correspondiente. Si el domicilio
fuere constituido, el notificador dejar al interesado o cualquier otra persona
mayor de DIECIOCHO (18) aos que manifieste ser de la casa en ausencia
 de aqul, copia de la cdula, haciendo constar en la misma bajo su firma, el
da y hora de la entrega.
El original de la cdula se agregar a las actuaciones con constancia de lo actuado, lugar,
da y hora de la diligencia, suscripta por el notificador, el interesado o quien la hubiere
recibido.
En los casos en que se negaren o no pudieren firmar, el notificador dejar debida
constancia. Si se negaren a recibirla, la fijar en la puerta del domicilio constituido. De
igual forma proceder en caso de hallar cerrado el domicilio.
Si el domicilio fuere denunciado, el notificador requerir la presencia del interesado.
En caso de encontrarlo, o en ausencia de ste cualquiera que fuera el tiempo o la causa de la
misma, proceder en la forma sealada para el domicilio constituido.
Si no se hallare persona alguna dentro del lugar de la notificacin, devolver la cdula
informada. De igual modo proceder si los moradores manifiestan desconocer al interesado
o no encontrare el domicilio de la notificacin.
XXX. Cuando la notificacin no pudiere realizarse en el domicilio constituido en las
actuaciones o en el que hubiere fijado el agente de conformidad con lo dispuesto
en el artculo 78 inciso o) de la Ley, por ser aqul falso o inexistente o por haber
sido alterado o suprimida la numeracin, el encargado de la notificacin lo har
constar bajo su firma, en cuyo caso se tendr por cumplida la misma en la
oficina donde se encontrare el expediente.
A tal efecto, el funcionario que corresponda pondr nota de esta circunstancia, consignando
bajo su firma la fecha correspondiente, a los fines del cmputo del plazo pertinente y se
reservarn las actuaciones hasta el vencimiento del mismo.
XXXI. Cuando la notificacin se hiciera por carta documento o por telegrama
colacionado, stos contendrn las enunciaciones fundamentales de la clula,
consignando la parte resolutiva y la motivacin del acto.
La fecha de notificacin de este caso, ser la de constancia de la entrega de la carta
documento o del telegrama colacionado.
XXXII. Los Organismos Sectoriales de Personal, al tomar conocimiento del cambio de
domicilio de un agente que se halla bajo sumario, debern comunicarlo en forma
inmediata a la Direccin de Sumarios, con expresa indicacin del nmero del
expediente en que se orden el mismo.
Esta obligacin regir sin perjuicio de la comunicacin que deber hacer el agente
sumariado, en forma directa ante la Direccin de Sumarios.

8) MEDIOS DE PRUEBA

A) DECLARACIN DEL INCULPADO

XXXIII. Cuando se proceda a citar a un agente comprendido en la orden de sumario,
se le recibir declaracin indagatoria, sin exigirle juramento o promesa de decir
verdad.
Si la instruccin considerara que un agente no mencionado en la orden de sumario, pudiere
llegar a ser responsable del hecho investigado o existiera estado de sospecha, proceder a
recibirle declaracin informativa en las mismas condiciones que al sumariado, sin que ello
implique atribuirle tal carcter.
En ambos casos, deber constar en el acta el carcter de declaracin y de las garantas que
lo amparan.
Dichas garantas, adems de la falta de juramento o promesa de decir verdad, consisten en
el derecho de negarse a declarar y la inexistencia de presuncin en su contra por tal
negativa.
El acta de la indagatoria deber ajustarse, en cuanto no se oponga el carcter de la misma, a
las normas establecidas para la declaracin testimonial.
La oposicin del indagado a la suscripcin del acta, se interpretar como negativa a
declarar.
En ambos casos, el declarante puede ser asistido por defensor letrado, el que slo podr
presenciar la audiencia sin facultades para intervenir en ella.
Se permitir al declarante manifestar cuando tenga por conveniente para la explicacin de
los hechos, evacundose las citas y dems diligencias que propusiere, si el instructor las
estimara conducentes para la comprobacin de las manifestaciones efectuadas.
El inculpado podr ampliar su declaracin cuantas veces lo desee, en cualquier estado del
sumario, pudiendo incluso pedirse la presente medida a solicitud de otros imputados con
consentimientos del inculpado.

B) CONFESIN.
XXXIV. La confesin del sumariado hace prueba suficiente en su contra, debiendo
reunir los siguientes requisitos:
a) Que sea hecha ante el instructor designado para instruir el sumario, sin que
resulte vlida la ratificacin de declaraciones originadas en otros mbitos.
b) Que no se presta por error evidente.
c) Que el hecho confesado sea posible y verosmil atendiendo a las
circunstancias y condiciones personales del sumariado.
d) Que recaiga sobre hechos que el mismo conozca por la evidencia de los
sentidos y no por induccin.
e) Que el hecho est acreditado y la confesin concuerde con sus
circunstancias y accidentes.
La confesin no puede ser dividida en perjuicio del causante.

C) TESTIMONIAL
XXXV. El instructor tomar declaracin testimonial a todas las personas a quienes
considere en condiciones de suministrar informacin o datos que sirvan para la
comprobacin de los hechos y sus circunstancias, sean o no agentes de la
Administracin Provincial, en las audiencias principal y supletoria que se fijen.
XXXVI. Las notificaciones a los testigos se efectuarn en la forma establecida en los
apartados XXVI y siguientes. Si el domicilio denunciado fuere falso o no
existiere, podr tenerse por desistido al testigo indicado.
XXXVII. Los agentes de la Administracin estn obligados a prestar declaracin. Si
debidamente notificados no comparecen sin causa que los justifique, se harn
pasibles de las sanciones que les pudiere corresponder. En las notificaciones se
harn constar esta norma.
XXXVIII. No estn obligados a declarar quienes no sean agentes de la Administracin.
Invitados a hacerlo, se dejar constancia de su negativa o incomparencia.
Si el testigo ofrecido en la defensa, debidamente notificado, no compareciere sin causa que
lo justifique, se tendr por desistido, conforme a lo establecido por el apartado LXXVI del
presente artculo.
 XXXIX. Estn obligados a declarar pero no a comparecer:
a) Los enfermos o impedidos fsicamente, quienes lo harn en el
lugar en que se encuentren, donde concurrir el instructor.
b) El Gobernador de la Provincia, las autoridades mencionadas en el
artculo 99, inciso b) de la Ley y dems funcionarios provinciales
de jerarqua equivalente, declararn por oficio, a tenor del
interrogatorio pertinente que se transcribir en el mismo. A
excepcin del Gobernador, los restantes funcionares debern
devolver el oficio cumplimentando en el plazo de los CINCO (5)
das de recibido el mismo.
XL. Toda persona mayor de DOCE (12) aos podr ser llamada como testigo. Los
menores de esa edad podrn ser odos por causas debidamente fundadas al solo
efecto de esclarecer los hechos.
XLI. De las declaraciones se levantar acta, la que adems de las circunstancias
referidas en el apartado XXIII de este artculo deber contener:
a) Nombre y apellido completo del declarante, edad, estado civil y
nacionalidad, dejndose constancia del documento de identidad.
b) Profesin, empleo u oficio. En caso de ser agente de la
Administracin, se consignar la dependencia en que se
desempea, el cargo que ocupa y la antigedad.
c) Domicilio real y legal, en su caso.
XLII. Los testigos sern interrogados separadamente. Prestarn juramento de decir
verdad e indicarn si conocen al imputado, si es pariente, en qu grado, amigo
o enemigo, acreedor o deudor, y si le comprenden algunos de los otros
impedimentos que se le harn conocer, entre ellos, su inters en el resultado del
sumario.
XLIII. Las preguntas debern ser claras y precisas y no podrn formularse en forma
capciosa, sugestiva o hiriente. Tampoco se podrn formular amenazas de
ninguna clase ni preguntas que puedan afectar al fuero privado o el carcter
ntimo, extraas al asunto que se ventila.
XLIV. El testigo no est obligado a contestar en forma precipitada. Las preguntas le
sern repetidas, siempre que se advierta que no las ha comprendido, y con
mayor razn, cuando la respuesta no concordare con el contenido de la
pregunta. El declarante podr dictar por s mismo sus declaraciones, pero no
podr traerlas escritas de antemano. En el acto se procurar asentar las mismas
palabras y expresiones vertidas por el declarante, quien deber dar razn de sus
dichos.
XLV. El sumariante deber interrumpir el interrogatorio cuando advierta seales de
fatiga en el testigo, reanudando el mismo cuando hubiere desaparecido el
impedimento para continuar la declaracin.
XLVI. Concluido el acto y si el interrogado se negare a leer su declaracin o no
pudiera hacerlo, el sumariante proceder a su lectura en voz alta y clara,
dejando expresa constancia de ello.
El declarante deber manifestar si se ratifica de su contenido o si, por el contrario, tiene
algo que aadir o enmendar. Si no se ratificara en todo o en parte, se har constar el hecho y
las causales invocadas, pero en ningn caso se testar lo escrito sino que las nuevas
manifestaciones se agregar a continuacin de lo actuado, relacionando cada punto con lo
que conste con precedencia y sea objeto de modificacin.

D) CAREO.
XLVII. Cuando las declaraciones obtenidas en el sumario discordaren en algn hecho
o circunstancia que convenga dilucidar, se tratar en los interrogatorios de
aclarar las discrepancias y en este ltimo caso, el instructor proceder a
efectuar los careos correspondientes.
XLVIII. Para llevar a cabo un careo, se proceder de la siguiente forma:
a) Llenadas las formalidades previas de estilo, relacionadas con la
identidad de los intervinientes, se dar lectura a los careados de las
partes de sus respectivas declaraciones que se consideren
contradictorias entre s, llamndoles la atencin sobre ellas a fin de
que entre s se reconvengan para obtener la declaracin de la
verdad, pudiendo los careados solicitar la lectura ntegra de lo
declarado.
b) Se consignarn por escrito las preguntas y respuestas que por
intermedio de la instruccin mutuamente se hicieran los careados,
en la forma ms ajustada a la realidad.
c) No se permitir que entre ellos se insulten o amenacen ni falte el
decoro pblico.
d) Se dejar constancia de todas las particularidades que resulten o
puedan resultar convenientes.
e) Todos los intervinientes firmarn la totalidad de las hojas
utilizadas en la diligencia, previa lectura y ratificacin.
XLIX. En un mismo acto no podrn carearse ms de DOS (2) personas. El careo
entre inculpados se verificar en la misma forma, pero sin recibirles juramento
de decir verdad. Los careos de inculpados con testigos podrn efectuarse a
pedido de los primeros o de oficio, pero siempre con el consentimiento de los
segundos.
L. Si se hallare ausente alguna de las personas que deban ser careadas, se leer al
que se encuentre presente su declaracin y las particularidades del ausente en
las que discordase, y las explicaciones que de u observaciones que haga para
confirmar, variar, o modificar sus anteriores asertos, se consignarn en la
diligencia. Posteriormente podr completarse el restante medio careo.

E) PERICIAL.
LI. Se proceder a recabar informe pericial siempre que para el examen de una
persona o para la apreciacin de un hecho o de sus circunstancias, se requieran
conocimientos especiales en algn arte, tcnica, ciencia o industria.
LII. Se nombrar un solo perito por cada rama del arte, tcnica, ciencia o industria.
Excepcionalmente podr aumentarse su nmero, que en ningn caso se
exceder de TRES (3), cuando la complejidad de los hechos lo haga
procedente.
LIII. Las pericias se confiarn a los agentes de la Administracin Provincial, an
cuando no estuvieran comprendidos en la Ley 10430 y sus modificatorias, que
tengan ttulo en la ciencia, arte o industria a que corresponda el hecho sobre el
 cual deben expedirse, siempre que la profesin relativa a la ciencia, arte o
industria est reglamentada. Si no lo estuviere, se podrn designar personas
entendidas aunque no tuvieren ttulo. Los agentes de la Administracin debern
efectuar la pericia como si se tratare de una obligacin inherente al cargo.
LIV. Cuando la Administracin Pblica Provincial no contase con profesionales o
expertos en la ciencia, arte o industria a que corresponda el hecho a
investigarse, excepcionalmente podr recabarse al Poder Judicial la
designacin de un perito de la Direccin General de Asesora Pericial y si
tampoco contaren con un profesional en la especialidad, podr requerirse la
designacin a organismos o reparticiones nacionales. La Administracin se
har a cargo de los costos que demande la pericia.
LV. Las causales de recusacin y excusacin previstas para los instructores sern
de aplicacin para los peritos designados.
Este derecho podr ser ejercido dentro de los TRES (3) das de la notificacin o de tomar
conocimiento de la causa, cuando fuere sobreviniente o desconocida. A los efectos
anteriores la autoridad que designe al perito deber practicar la notificacin fehaciente de
ello al sumariado y transcurrido el plazo aludido, sin que hubiere oposicin, quedar firme
la designacin. De mediar oposicin, la misma tramitar en incidente por separado y ser
resuelta por el instructor actuante. En caso de acogerse, devolver las actuaciones al
funcionario designante para que proceda al reemplazo del perito. La decisin que adopte el
instructor ser irrecurrible.
LVI. El informe pericial ser redactado por escrito, bajo juramento de decir la
verdad, con indicacin de lugar y fecha. El informe deber ser presentado
dentro de los SEIS (6) das de haber sido notificado el perito. A pedido del
mismo, este trmino podr ser ampliado por otros SEIS (6) das, cuando la
complejidad del asunto lo haga procedente. Por excepcin y por causas
debidamente fundadas, la autoridad de la que dependa el perito podr prorrogar
los plazos. Vencidos el primero o segundo de los trminos acordados sin que el
perito comunicare el informe ni solicitare ampliacin de plazo, el mismo ser
considerado incurso en falta. Si adems se advirtiere morosidad, la falta ser
considerada grave. Al producirse la demora, el Director de Sumarios
comunicar lo ocurrido a la autoridad de la que dependa el perito.

F) DOCUMENTAL.
LVII. Se agregarn al expediente todos los documentos que se presentaren durante la
instruccin, que tuvieren relacin con el sumario.
LVIII. Los documentos existentes fuera de la jurisdiccin del instructor o que por la
circunstancia del caso no puedan ser agregados, podrn ser compulsados en el
lugar en que se encuentren y en caso necesario, se extraer o recabar copia
testimoniada de los mismos.
LIX. Los documentos privados sern sometidos a reconocimientos de aquellos a
quienes pertenecieran, para lo cual debern ser citados ponindoseles de
manifiesto los instrumentos a reconocer.
LX. Los organismos de la Administracin estn obligados a poner a disposicin
del instructor los documentos que fueren recabados por ste, como as tambin
expedir copia testimoniada, pudiendo el instructor proceder al secuestro de los
mismos en caso de ser necesario.
Las copias podrn ser obtenidas por cualquier medio que sea factible (mecanografiadas,
fotografiadas, etc.), debindose certificar sobre su autenticidad, segn el caso, por el
instructor o por quien las expida.

G) INFORMATIVA.
LXI. El instructor est facultado para requerir, mediante oficio, los informes que
estime necesarios para el esclarecimiento de los hechos y sus circunstancias, no
resultando necesario para ello seguir la va jerrquica. Los organismos
requeridos debern contestar los informes dentro de los DOS (2) das de
recibido el oficio. El incumplimiento de esa norma por parte del responsable
del organismo, lo har incurrir en falta grave. Si por razones fundadas, para
suministrar el informe pedido se necesitare un lapso mayor, deber
comunicarse de inmediato esta circunstancia al instructor.
LXII. En los pedidos de informe a organismos ajenos a la Administracin
Pblica Provincial, a peticin de los imputados, se podr imponer la carga de
su diligenciamiento a stos, a cuyo efecto se le otorgar un plazo de hasta
DIEZ (10) das, bajo apercibimiento de tener por desistida dicha prueba.
Dentro del trmino conferido, a peticin del imputado y mediando razones
debidamente fundadas, la instruccin podr prorrogar dicho trmino, siempre
bajo el mismo apercibimiento.

H) RECONOCIMIENTO.
LXIII. Si fuere necesario el reconocimiento de algn lugar, se realizar inspeccin
ocular. Cuando sta deba efectuarse en lugares bajo dependencia de la
Administracin Provincial, los funcionarios a cargo de los organismos
respectivos estarn obligados a facilitar el cumplimiento de aqulla.
En el supuesto de que se tratare de lugares no dependientes de la
Administracin, la inspeccin ocular no podr realizarse si no mediare
conformidad de tercero con derecho para oponerse a la misma.
LXIV. El instructor proceder a labrar acta detallando las circunstancias de inters
para la investigacin.
Asimismo, podr confeccionar plano y croquis, tomar fotografas y recoger las
pruebas que encontrare en el lugar.
LXV. Los inculpados podrn concurrir con sus representantes o letrados y formular
las observaciones pertinentes, de las que se dejar constancia en el acta.

I)DILIGENCIAMIENTO.
LXVI. Cuando cualquiera de las medidas de prueba deba ser cumplida fuera del
asiento del instructor sumariante, ste podr requerir su ejecucin a las
Municipalidades u otros organismos provinciales del lugar, los que debern
producirlos de inmediato con intervencin de sus organismos especficos.

J) DISPOSICIONES COMUNES.
LXVII. Las decisiones de la instruccin en materia probatoria sern irrecurribles.
LXVIII. Para lo que no est previsto en materia probatoria, sern de aplicacin
supletoria las normas del Cdigo de Procedimiento Penal, en cuanto no se
opongan a la presente Reglamentacin.
 9) CONCLUSIN DE LA PRUEBA DE CARGO
LXIX. Concluida la prueba de cargo, el instructor dispondr el levantamiento del
secreto del sumario.
LXX. Si, a juicio del instructor, se encontrare acreditada la comisin de falta
administrativa e individualizado el o los autores, proceder a dictar auto de
imputacin, el que deber contener en sus considerandos:
a) La exposicin metdica de los hechos, relacionndolos, con las
pruebas agregadas al expediente.
b) La participacin que en ellos tuvieren cada uno de los imputados,
mencionando claramente a los mismos, por sus nombres y
apellidos completos.
Las circunstancias atenuantes y agravantes, que puedan modificar la responsabilidad de los
imputados, desde una base estrictamente probatoria, sin poder incurrir en valoraciones que
vayan ms all de la comprobacin o no de la existencia de la falta.
En la parte dispositiva, contendr:
a) El encuadramiento legal que corresponda a los hechos
relacionados y a la sancin disciplinaria que estime aplicable.
b) El otorgamiento de traslado para descargo y ofrecimiento de
prueba a los imputados.
LXX.I. El auto de imputacin es irrecurrible, sin perjuicio de la disconformidad que
pudiera manifestar el inculpado.
LXXII. No existiendo, a criterio del instructor, elementos de juicio suficientes
para la prosecucin de las actuaciones, propiciar el sobreseimiento,
elevndolas al Director de Sumarios.
El auto que lo disponga deber contener, en lo pertinente, los requisitos
enunciados en el apartado LXX.
El Director de Sumarios examinar las actuaciones y si compartiere el temperamento
propuesto, las remitir a la Junta de Disciplina con opinin fundada.
Caso contrario las devolver al instructor, ordenndole la sustanciacin de las medidas de
pruebas que estime pertinentes.
Podr asimismo disponer se dicte providencia de imputacin, en cuyo caso deber designar
nuevo instructor en el mismo acto. Tambin podr disponer el dictado de nuevo auto de
imputacin, prosiguindose con el procedimiento establecido a partir del apartado
siguiente.

10) DERECHO DE LOS IMPUTADOS

LXXIII. Dictada la providencia de imputacin, se dar vista de todo lo actuado al
imputado por el trmino de DIEZ (10) das, dentro de los cuales deber efectuar
su descargo y proponer las medidas de prueba que crea oportunas para su
defensa. Cuando haya ms de un imputado, los trminos sern independientes y
comenzarn a correr a partir del da siguiente hbil en que cada uno se haya
notificado de la vista.
LXXIV. En su escrito de descargo el inculpado deber constituir domicilio en forma
clara y precisa, el que se considerar subsistente para todos los efectos legales
mientras no designe otro, no pudiendo constituirlo en oficinas pblicas.
En el caso de que as no lo hubiere hecho, se tendr por constituido el domicilio declarado
en cumplimiento de la obligacin establecida en el Artculo 78, inciso o) de la Ley.
Asimismo, deber ofrecer la totalidad de la prueba que estime necesaria, la que se
sustanciar de acuerdo con las formalidades establecidas para la investigacin, en las
normas de la presente reglamentacin, cualquiera sea la denominacin que le asigne el
imputado.
El instructor sumariante no admitir pruebas que no versen sobre hechos relativos al
sumario y que sean manifiestamente improcedentes. La providencia que se dicte al respecto
es irrecurrible, pero el Director de Sumarios, previo a dictar la resolucin definitiva, o la
Junta de Disciplina, podrn disponer su produccin. Si el imputado lo considerare
pertinente, dentro del plazo podr presentarse ante la instruccin y manifestar verbalmente,
dejndose constancia en acta, de los trminos de su descargo. En ese caso, la instruccin
consignar en el acta todo lo que le dictare el imputado y que hiciera a su defensa.
LXXV. El imputado no podr ofrecer ms de CINCO (5) testigos, salvo que en el auto
de imputacin se hubiere valorado un nmero mayor de testigos de cargo en su
perjuicio. Cuando haya propuesto un nmero mayor, el instructor tomar
declaracin a los CINCO (5) primeros de la lista presentada. Con respecto a los
restantes, emitir providencia fundada resolviendo con relacin a la
conveniencia de que depongan, para lo cual tendr en cuenta la complejidad de
los hechos y sus circunstancias.
Contra la resolucin que se dicte no cabe recurso alguno, sin perjuicio de las facultades
ampliatorias del Director de Sumarios y de los organismos que intervengan con
posterioridad.
LXXVI. En el escrito de ofrecimiento de prueba se indicar domicilio o dependencia
administrativa donde se desempeen los testigos a los fines de su notificacin,
debiendo acompaarse, asimismo, los interrogatorios abiertos a cuyo tenor
declararn.
En caso de incumplimiento de estos requisitos, el instructor intimar al imputado por un
plazo de DOS (2) das para que subsane la omisin, bajo apercibimiento de tener por no
ofrecida la prueba. El instructor podr desestimar las preguntas que considere improcedente
y formular las aclaraciones que considere pertinentes, sin recurso alguno en ambos casos.
En el auto de proveimiento de prueba de descargo, se fijar la fecha y la hora en que se
efectuar la audiencia. Asimismo se fijar fecha y hora para una audiencia supletoria, para
el caso de que no pudiere concurrir a la primera. Si los testigos no comparecieran a ninguna
de las audiencias fijadas, dentro del da siguiente al de la fecha fijada para la segunda, el
instructor tendr por desistida la prueba, salvo que el imputado, el da de la segunda
audiencia, se presentare acreditando razones debidamente fundadas.
LXXVII. Los imputados o representantes y patrocinantes podrn intervenir en la
audiencia con facultad de ampliar el interrogatorio, a travs del instructor.
LXXVIII. Los documentos en poder del imputado se acompaarn tambin con el
escrito de descargo; caso contrario se indicar en forma precisa el lugar en
donde se encuentren. De tratarse de documentos privados, deber indicarse
quines y dnde deben ser citados para su reconocimiento. En caso de
incumplimiento de estos requisitos, el instructor intimar por un plazo de DOS
(2) das, para que se subsane la omisin, bajo apercibimiento de tener por no
ofrecida la prueba. Cuando sea menester extraer copias fotogrficas,
mecanogrficas o de otro tipo, la obtencin de las mismas sern a cargo de la
 Administracin, siempre que no se tratare de copias que el imputado requiera de
las actuaciones, para su control personal, en cuyo caso ser a su cargo.
LXXIX. En el supuesto de que la prueba fuera ofrecida por el inculpado y deba
recurrirse a la designacin por sorteo de un perito de las listas confeccionadas
por el Poder Judicial, las costas sern satisfechas por la Administracin, al igual
que si fuere designado por una reparticin nacional.
Asimismo, podr ofrecer a su exclusivo cargo, cualquiera fuere el resultado del sumario, la
designacin de un perito particular para actuar en forma conjunta con el o los designados
por la Administracin, ajustando su labor a lo establecido en el Ttulo 8, punto E) del
presente artculo.
El cometido de ese perito particular ser responsabilidad exclusiva del proponente y su
incumplimiento por cualquier circunstancia permitir tener por desistido el ofrecimiento.
LXXX. Concluida la prueba de descargo, se correr nuevo traslado de las actuaciones a
cada imputado, para que alegue sobre el mrito de la producida dentro del
trmino de CINCO (5) das.
LXXXI. Los escritos podrn ser presentados hasta el da siguiente hbil de su
vencimiento, dentro de las DOS (2) primeras horas del horario administrativo.
Transcurrido el trmino para la formulacin del descargo y ofrecimiento de la prueba y/o
alegato sin que el inculpado lo haya hecho, el instructor dictar providencia que le d por
decado el ejercicio de esos derechos.
LXXXII. Los plazos previstos en los apartados LXXIII y LXXX sern prorrogados en
funcin de la distancia, a razn de UN (1) da por cada DOSCIENTOS (200)
kilmetros o fraccin que no baje de CIEN (100) kilmetros de la ciudad en la
que se otorguen las vistas.
LXXXIII. El instructor proceder a decretar el cierre del sumario en las siguientes
circunstancias:
a) Cuando el imputado no hubiera presentado el descargo y se haya dado por
decado el ejercicio de ese derecho.
b) Cuando presente descargo y no ofrezca prueba a producir.
c) Cuando haya alegado sobre el mrito de la prueba de descargo o se le haya
dado por decado el ejercicio de ese derecho.
LXXXIV. Se podr otorgar representacin por carta poder, certificada la firma por
autoridad administrativa, judicial o policial o en acta ante la instruccin, a
profesionales del derecho.
Para la representacin o patrocinio letrado se aplicarn las normas de las Leyes N 5177, N
6716 y Decreto-Ley N 8904/77 o las normas que, en su caso, las reemplacen o modifiquen.

ARTCULO 93.-
Corresponde a la Junta de Disciplina expedirse sobre las conclusiones del sumario, no
pudiendo dictarse resolucin final sin su intervencin.

ARTCULO 94.-
I. La Junta de Disciplina estar integrada por UN (1) Presidente y DOCE (12)
miembros designados por el Poder Ejecutivo.
El Presidente y SEIS (6) miembros sern designados directamente y los restantes lo sern a
propuesta de las entidades gremiales.
El Presidente y CUATRO (4) de sus miembros, como mnimo, debern ser Abogados.
 II. Para ser miembro de la Junta de Disciplina se requiere como mnimo CINCO
(5) aos de antigedad en la Administracin Pblica Provincial y pertenecer a
los cuadros de personal permanente de la misma. Esa antigedad debe ser
inmediata anterior e ininterrumpida al momento de la designacin.
III. Durarn DOS (2) aos en sus funciones. Si finalizado el perodo no se hubiere
procedido a la renovacin, los miembros actuales continuarn en las funciones
hasta que se efecten las nuevas designaciones.
IV. Mientras el agente se desempee en la Junta de Disciplina, estar eximido de
prestar las tareas propias de su cargo, no obstante lo cual se lo considerar a
todo efecto como en ejercicio activo del mismo.
Percibir los haberes correspondientes a su cargo de revista, a los que se adicionar una
bonificacin equivalente a la suma fijada como gastos de representacin en la planilla
anexa salarial para el cargo de Director Provincial o General, en el caso del Presidente, y de
Director, para el resto de los miembros.
V. La Junta de Disciplina proyectar su reglamento interno, el que deber ser
aprobado por la Secretara General de la Gobernacin.
VI. Dentro de los DOS (2) das de radicado un sumario en la Junta de Disciplina, el
o los imputados podrn deducir recusacin contra algn miembro y/o el
Presidente, debiendo expresar por escrito la causa en que la fundamenta y
ofrecer la prueba respectiva en el mismo acto.
El Presidente y los miembros de la Junta podrn ser recusados nicamente por alguna de las
causales establecidas en el artculo 92, apartado XVII de esta Reglamentacin. El
Presidente o miembro de la Junta que se encuentre comprendido en alguna de esas causales
de recusacin, deber excusarse de intervenir.
El incidente tramitar en la forma que establezca el reglamento interno de la Junta de
Disciplina.

ARTCULO 96.-
I. La Junta de Disciplina deber expedirse en el plazo de DIEZ (10) das.
Cumplido el mismo, las actuaciones debern ser remitidas a la autoridad que
orden la instruccin del sumario.
II. Los dictmenes en ningn caso sern vinculantes u obligatorios para la
autoridad que habr de dictar el acto administrativo final, pero para apartarse de
ellos se debern dar los fundamentos de hecho y de derecho que as lo indiquen.
III. Antes de emitir su dictamen definitivo, puede la Junta de Disciplina devolver
las actuaciones a la Direccin de Sumarios para que produzca las pruebas que
expresamente le indique.

ARTCULO 97.-
I. La disponibilidad relativa puede declararse cuando sea necesaria para
esclarecer los hechos motivo de la investigacin o cuando la permanencia del
agente sea incompatible con el estado de autos o con el tipo de tareas que
desarrolla.
Su ampliacin ser dispuesta previo dictamen de la Asesora General de Gobierno.
II. La suspensin preventiva puede aplicarse cuando la gravedad del hecho
aconseje el alejamiento transitorio del agente del servicio administrativo.
Tendr una duracin de hasta SESENTA (60) das corridos.
La misma podr ser ampliada por el Poder Ejecutivo, previo dictamen de la Asesora
General de Gobierno.
Exceptase de los plazos precedentes, los casos de suspensin preventiva como
consecuencia de privacin de libertad del agente.
III. La autoridad que dispuso las medidas referidas precedentemente, deber
indefectiblemente proceder al levantamiento de las mismas, tan pronto se
hubiere logrado la finalidad que las motivara.
IV. Los actos que resuelvan la disponibilidad o suspensin preventiva sern
notificados ntegramente y de inmediato al agente alcanzado por las mismas y
comunicados a la Junta de Disciplina.
V. Contra las resoluciones que dispongan las medidas preventivas proceden los
recursos previstos en el artculo 104 de la Ley y de esta Reglamentacin.
VI. Estos recursos debern interponerse dentro de los CINCO (5) das siguientes al
de la notificacin del agente.
El acto que resuelva el jerrquico ser irrecurrible.
Ambos recursos debern interponerse fundadamente y por escrito.
La sustanciacin del recurso no interrumpe la tramitacin del sumario y las medidas
preventivas dispuestas sern mantenidas mientras aqul se resuelva.
VII. Las medidas preventivas que se dicten como consecuencia del procedimiento
sumarial debern ser comunicadas al Organismo Sectorial de Personal dentro de
los DOS (2) das de adoptadas.
El Organismo Sectorial de Personal controlar los trminos de las medidas preventivas.

ARTCULO 98.-
El reintegro de los haberes a que hace referencia el primer prrafo del artculo 98 de la Ley,
deber efectuarse con intereses hasta la fecha del efectivo pago.

ARTCULO 100.-
La resolucin definitiva deber indicar la norma legal aplicable. Para el anlisis del caso se
aplicar el principio de las libres convicciones razonadas.
La decisin deber fundarse en la valoracin de pruebas esenciales y decisivas, sin estar
obligada la autoridad administrativa competente a hacer mrito de toda la producida, pero
debiendo tenerla presente en su totalidad, pudiendo requerir la produccin de nuevas
medidas probatorias ampliatorias.
Cuando la Direccin de Sumarios, la Junta de Disciplina, la Asesora General de Gobierno
y la Fiscala de Estado coincidan en aconsejar una medida expulsiva, deber mediar
Decreto del Poder Ejecutivo para el caso de disponerse la aplicacin de una sancin ms
benigna.
Asimismo, deber dictarse Decreto del Poder Ejecutivo cuando exista uniformidad de
criterio de los organismos consultivos y el acto resolutivo se aparte de los mismos.
El sobreseimiento ser dictado cuando no exista auto de imputacin, sea con relacin al
sumario o a los sumariados.

ARTCULO 103.-
I. Los haberes a que se refiere el artculo 103 de la Ley sern abonados conforme
lo establecido en el artculo 98 de esta Reglamentacin.
 II. El sobreseimiento que se dicte como decisin de un sumario administrativo,
puede ser provisorio o definitivo, total o parcial.
III. Proceder el sobreseimiento definitivo:
a) Cuando resulte evidente que no se ha cometido el hecho que motivara el
sumario.
b) Cuando acreditado el hecho, el mismo no constituya falta administrativa.
c) Cuando aparezca indudable la falta de responsabilidad del agente.
IV. Proceder el sobreseimiento provisorio.
a) Cuando no resulte suficientemente acreditada la comisin del hecho origen
del sumario.
b) Cuando el hecho haya sido suficientemente acreditado, pero no existan
motivos o causas suficientes para responsabilizar a agentes de la
Administracin Pblica Provincial.
c) Cuando se encuentre pendiente resolucin ejecutoria en causa penal y no
existan motivos o causas suficientes para responsabilizar a agentes de la
Administracin Pblica Provincial.
V. Conversin del sobreseimiento provisorio en definitivo.
Si hubiera personal involucrado, la autoridad competente deber convertir el
sobreseimiento provisorio en definitivo cuando no se produzcan nuevas comprobaciones en
los siguientes plazos:
a) A los SEIS (6) meses, si se tratara de faltas administrativas a las que puedan
corresponder sanciones correctivas.
b) Al ao, si se tratara de faltas administrativas a las que puedan corresponder
sanciones expulsivas.
Los plazos se computarn a partir de la fecha en que se dict el acto administrativo que
resuelva emitir sobreseimiento provisorio. La conversin del sobreseimiento provisorio en
definitivo, deber ser dispuesta por la misma autoridad que dict aqul.

ARTCULO 104.-
I. Tratndose de sanciones correctivas, los recursos procedern siempre con
efecto suspensivo. En las medidas expulsivas ser facultativo del Poder
Ejecutivo disponer la suspensin de su aplicacin cuando mediare recurso
contra la sancin.
II. En los casos en que para fundar un recurso se pida vista de las actuaciones,
automticamente se operar la suspensin de los trminos recursivos desde la
fecha de solicitud hasta que la vista sea otorgada.
III. Las medidas preparatorias de decisiones administrativas, los informes, los
dictmenes, vistas y las providencias, disposiciones o resoluciones que se dicten
durante la sustanciacin de los sumarios, que por s mismas no impliquen la
aplicacin de una sancin disciplinaria, no son recurribles, salvo disposicin
expresa en contrario.
IV. Los recursos previstos en el artculo 104 de la Ley funcionarn y se
interpondrn en forma autnoma uno del otro, a opcin del interesado.
V. El recurso de revocatoria llevar implcito el jerrquico en subsidio. Rechazada
la revocatoria se notificar al titular la denegatoria y la concesin del recurso
jerrquico. Recibidas las actuaciones por el superior, se notificar tal
circunstancia, poniendo en conocimiento del recurrente que podr en el plazo de
 CUARENTA Y OCHO (48) horas ampliar o mejorar sus fundamentos. A falta de
ampliacin o mejora de la fundamentacin se tratar el recurso jerrquico con
los argumentos de la revocatoria. La interposicin del recurso de revocatoria
fuera del plazo establecido har caer tambin el recurso jerrquico.
Si se opta en forma autnoma por el recurso jerrquico, deber interponrselo en los plazos
y con las formalidades previstos para el de revocatoria.

ARTCULO 106.-
Son horas hbiles las comprendidas dentro del horario establecido por el Poder Ejecutivo
con carcter general para el funcionamiento de la Administracin.
Los plazos se tendrn por cumplidos por el transcurso del trmino conferido, salvo renuncia
expresa efectuada por escrito por el titular del derecho.
Toda presentacin fuera de trmino ser rechazada por la instruccin sin ms trmite, sin
perjuicio de su agregacin a autos.

ARTCULO 107.-
El Poder Ejecutivo determinar, al confeccionar la Planilla Salarial Anexa II, cules son las
funciones alcanzadas por el Artculo 107 de la Ley.

ARTCULO 108.-
La Planilla Salarial Anexa II establecer cargo por cargo, la retribucin de todos los
funcionarios de planta permanente comprendidos en el Estatuto, que carezcan de
estabilidad, de acuerdo a la complejidad y responsabilidad de la funcin.

ARTCULO 110.- La asignacin de funciones ejecutivas responder a tareas especficas

de superior responsabilidad que se encomienden al personal en cada jurisdiccin, de
acuerdo a las necesidades del servicio. La asignacin de funciones ejecutivas no es
inherente al cargo.
Los seores Ministros, Titulares de los Organismos de la Constitucin, Autrquicos y/o
Descentralizados, Asesor General de Gobierno y Secretarios de la
Gobernacin determinarn la nmina de funcionarios de sus respectivas jurisdicciones que,
por las tareas asignadas en la dependencia, tendrn derecho a la percepcin de la
bonificacin no retributiva prevista en el artculo 110 del Estatuto, la que ser liquidada
tambin a todo el Personal Jerarquizado Superior de la Planilla Anexa I.

ARTCULO 111.-
El personal comprendido en los incisos a) y b) de la Ley gozar de los derechos previstos
en el artculo 118 de la misma, en tanto no resulten en contradiccin con la naturaleza de
sus funciones. En las mismas condiciones, estar sujeto a las obligaciones y prohibiciones
establecidas en el artculo 119.
El personal comprendido en el inciso d) de la Ley podr ser designado como mensualizado
o destajista. En este ltimo caso percibir retribucin establecida en funcin de la ejecucin
de una determinada cantidad de trabajo, unidad elaborada o un tanto por ciento, sin relacin
con el tiempo empleado.
El acto de designacin, privativo del Poder Ejecutivo, se efectuar de la siguiente manera,
segn se trate de los incisos a), b) o d) de la Ley:
 1) Inciso a): consignando los estudios, asesoramiento u otras tareas especficas
a realizar y su remuneracin.
2) Inciso b): indicando el funcionario al cual asistirn.
3) Inciso d):
I. Mensualizado: sealando los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se
destinar el personal, su trmino de prestacin y el sueldo que percibir, que
deber ser equivalente al que rige para el personal permanente.
II. Destajista: sealando los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se
destinar el personal, su trmino de prestacin y la retribucin a percibir, que
deber ajustarse a lo determinado en el artculo 117 de esta Reglamentacin.

ARTCULO 115.-
Los contratos sern celebrados por los seores Ministros ad-referendum del Poder
Ejecutivo y no podrn tener principio de ejecucin hasta que opere la refrenda.

ARTCULO 117.-
I. La retribucin del personal destajista se determinar en relacin con la
produccin realizada.
Cuando el destajista no preste servicios, se le reconocer el derecho a percibir sus
retribuciones, siempre que en estos casos tambin lo perciban los agentes que revistan
como permanentes en el rgimen estatutario para el personal de la Administracin Pblica.
II. Para tener derecho a las licencias determinadas en el artculo 118, inciso 4)
de la Ley, el personal destajista deber acreditar el cumplimiento de SESENTA
(60) jornadas de labor efectivas, inmediatas y anteriores al uso del beneficio,
excepto el caso de la licencia anual, que se regir por lo dispuesto en el artculo
39 de la Ley.
III. Percibir los aumentos salariales que con carcter general se dispongan para el
personal de la Administracin Pblica Provincial, en la forma que los
organismos competentes determinen.
IV. El destajista estar obligado al cumplimiento de los cupos mnimos de
produccin que se establezcan con carcter general para el sector donde presta
servicios y/o modalidad general de la prestacin. El incumplimiento a esta
norma ser causal suficiente para disponer el cese de la designacin.

ARTCULO 118.-
Inc. 4):
En ningn caso estas licencias podrn exceder el perodo de designacin.

ARTCULO 121.-
Para disponer la baja por abandono de cargo se aplicar el procedimiento determinado en el
artculo 85, primer prrafo, de la Ley.

ARTCULO 127.-
El Consejo Asesor de Personal proyectar su reglamento interno, el que ser aprobado por
el Poder Ejecutivo.

ARTCULO 132.-
Inc. b):
Cuando en una jurisdiccin funcione ms de un Organismo Sectorial de Personal, en la
Junta de Calificaciones se incluir a los titulares de los Organismos Sectoriales de Personal
o sus reemplazantes naturales que correspondan, sin perjuicio de la participacin que se
pueda requerir a otras dependencias.
Inc. c):
La delegacin a que hace referencia la norma legal deber recaer en el reemplazante natural
del delegante o funcionario de nivel no inferior a jefe de departamento.

ARTCULO 138.-
I. El nomenclador de cargos ser elaborado por el Organismo Central de
Administracin de Personal con intervencin del Consejo Asesor de Personal y
elevado al Poder Ejecutivo para su aprobacin.
II. El Organismo Central de Administracin de Personal queda facultado para
producir incorporaciones o modificaciones a fin de evitar vacos
administrativos, previa intervencin del Consejo Asesor de Personal.

ARTCULO 149.-
En aquellos casos en los cuales no exista colegio o consejo profesional, no se exigir al
agente la acreditacin de matrcula.

ARTCULO 153.-
Inc. b):
I. Los agentes del agrupamiento jerrquico que revisten como titulares en los
grados de Oficial Principal 4 y 3 y que hayan permanecido en ellos por un
perodo no inferior a un ao, accedern a los grados de Oficial Principal 3 y 2,
respectivamente, al realizar y aprobar las acciones de capacitacin que se
definan como necesarias para cada uno de ellos.
II. La Secretara General de la Gobernacin, con intervencin previa del
organismo competente, ser la encargada de determinar los cursos u otras
modalidades pedaggicas que debern desarrollar los agentes a los fines
previstos en el apartado precedente.

ARTCULO 154.-
Inc. c):
La calificacin insuficiente a que alude la Ley ser la fijada con tal carcter por el artculo
14, inciso I), apartado II, de esta Reglamentacin.

ARTCULO 157.-
I. Los distintos elementos que se consideran para el ascenso, conforme a lo
establecido por la Ley, tendrn como mximo el siguiente porcentaje de
incidencia en la calificacin final del concurso:

Sin examen de competencia Con examen de competencia

Calificacin 15% Calificacin 10%
Capacitacin 40% Capacitacin 30%
Antecedentes 30% Antecedentes 20%
Mrito 15% Mrito 10%
Examen 30%

II. A los efectos previstos en los incisos 2.1 y 2.2 de ste artculo de la Ley, se
considerarn como mximo CINCO (5) acciones de capacitacin, que sern las
de mayor relevancia entre las que acredite el agente, a cuyo fin el Organismo
Central de Administracin de Personal determinar el puntaje de las mismas, a
propuesta del Consejo Asesor de Personal.
III. La valoracin de los distintos elementos a que se refiere el apartado I del
presente ser aprobada por el Organismo Central de Administracin de Personal,
a propuesta del Consejo Asesor de Personal, el cual proyectar las matrices
respectivas.
IV. En los casos de paridad de puntaje, prevalecer el aspirante con mayor
antigedad en la Administracin Pblica Provincial. De persistir la igualdad,
prevalecer el de mayor antigedad en el cargo de revista al momento de
concursar.

ARTCULO 159.-
Los efectos salariales de la promocin se producirn a partir del primer da del mes
siguiente a la fecha de vencimiento del segundo perodo de calificacin del agente en un
mismo grado, salvo lo previsto para el agrupamiento jerrquico en el artculo 153, inciso b)
de esta reglamentacin.

ARTCULO 160.-
I. Para la cobertura de las funciones jerarquizadas de Subdirector o Jefe de
Departamento el concurso pertinente se realizar con postulantes del plantel
bsico en el cual se produjo la vacante, que renan las condiciones que se
detallan ms adelante.
De no existir postulantes en el plantel bsico, la vacante se concursar con agentes del
cuadro de personal en el cual se produjo la misma.
Para el caso de no haber postulantes en el cuadro de personal, la vacante se concursar con
agentes de otros cuadros de personal.
II. Los postulantes debern acreditar los siguientes requisitos:
a) Revistar en el agrupamiento jerrquico, con o sin funcin, si se tratare de
vacantes de Subdirector.
De no existir postulantes en las condiciones sealadas precedentemente,
podrn concursar agentes que revisten en las Clases A I de los distintos
agrupamientos.
b) Revistar en el agrupamiento jerrquico, con o sin funcin, si la vacante
fuere de Jefe de Departamento. De no existir agentes en las condiciones
indicadas precedentemente, la vacante se concursar con agentes que
revisten en la clase A y I de los distintos agrupamientos.
Quienes revisten en el agrupamiento jerrquico sin funcin slo podrn
participar en los concursos indicados en los incisos a) y b) cuando su cese en
la funcin jerarquizada no se hubiere producido conforme a lo establecido en
los incisos c) y d) del artculo 154 de la Ley.
 III. El titular del plantel bsico donde debe cubrirse la vacante ser el encargado de
definir los requisitos particulares que sern exigibles a los concursantes, los que
debern guardar concordancia con las misiones y funciones del rea, dando
intervencin a la Junta de Calificaciones, Ascensos y Promociones y al
Organismo Central de Administracin de Personal.
IV. Para la cobertura de los cargos jerarquizados, el concurso se ajustar a las
condiciones fijadas por el artculo 157 de la Ley y su Reglamentacin, adems
de los particulares que pudieran exigirse y se adoptar el procedimiento
determinado por el artculo 162 de esta Reglamentacin.

ARTCULO 161.-
I. Para el trmino fijado en la Ley no se computar el perodo de licencia anual
del titular.
II. Estas funciones interinas podrn ser asignadas exclusivamente a agentes que
revisten en un cargo de planta permanente y que renan los requisitos necesarios
para su cobertura en concordancia con las misiones y funciones del rea.

ARTCULO 162.-
I. Producida una vacante, el Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga
sus veces, comunicar tal circunstancia al titular de la respectiva reparticin o
dependencia, con mencin del plazo establecido para la cobertura de la misma.
El titular de la reparticin o dependencia remitir al Organismo Sectorial de Personal u
oficina de personal, el requerimiento para el llamado a concurso, determinando los
requisitos que exige el cargo de que se trate, debiendo guardar los que se fijen con carcter
particular, concordancia con las misiones y funciones del rea.
Previa intervencin de la Junta Sectorial de Calificaciones, Ascensos y Promociones, el
Organismo Sectorial de Personal u oficina de personal, efectuar el llamado a concurso,
adoptando el procedimiento ms idneo para garantizar un amplio conocimiento del mismo
por parte de los agentes, con indicacin de los requisitos exigidos para el cargo, lapso del
llamado, lugar y trmino de la inscripcin. Esta ltima no podr se inferior a CINCO (5)
das hbiles.
II. En el caso de dependencias geogrficamente descentralizadas y carentes de
plantel bsico propio, la vacante se concursar con los postulantes de la misma,
con intervencin de la oficina de personal u organismo que haga sus veces. De
no existir postulantes en la dependencia, se concursar con agentes del plantel
bsico respectivo. No existiendo postulantes en el mismo, se concursar con
agentes del cuadro de personal donde se produjo la vacante. No existiendo
postulantes en el cuadro de personal, se llamar a concurso en otros cuadros de
personal, dndose intervencin en este caso al Organismo Central de
Administracin de Personal para la tramitacin correspondiente.
III. Al momento de la inscripcin los aspirantes debern presentar todos los
antecedentes que posean y que se relacionen con el cargo a cubrir.
IV. Previa intervencin de la Junta Sectorial de Calificaciones, Ascensos y
Promociones, el Organismo Sectorial de Personal efectuar la seleccin de los
postulantes conforme a las pautas fijadas en el artculo 157 de la Ley y su
Reglamentacin, confeccionando el orden de mrito, que ser notificado a todos
los postulantes. No existiendo impugnaciones en el trmino de CINCO (5) das
 hbiles, se proceder a dictar el correspondiente acto administrativo,
disponiendo el ascenso o cambio de agrupamiento, segn corresponda.
En el caso de existir impugnaciones al orden de mrito, podr cubrirse interinamente la
vacante hasta que se resuelvan las mismas, designndose en tales condiciones al postulante
que hubiera reunido mayor puntaje.

ARTCULO 165.-
Los secretarios privados percibirn la remuneracin mensual equivalente al porcentaje de la
asignacin total fijada en la Planilla Anexa I -Personal Jerarquizado Superior del
presupuesto vigente- para el funcionario a quien asistan, conforme al siguiente detalle:
1) Secretario Privado del Seor Gobernador: CINCUENTA Y OCHO (58) por
ciento.
2) Secretarios privados de los restantes funcionarios: CUARENTA Y SIETE
con SESENTA Y NUEVE (47,69) por ciento.
Si se superara el tope fijado por el artculo 114 de la Ley, la asignacin total quedar
reducida a ese tope.

ARTCULO 167.-
I. Los menores a que se refiere la Ley no podrn desempearse en
establecimientos asistenciales o de atencin de menores de edad, salvo que
cumplan tareas externas tales como mensajero o cadete de servicio.
En ningn caso su desempeo podr cumplirse en horario nocturno.
II. Los menores que realicen tareas insalubres, a fin de adquirir conocimientos de
arte u oficios, no podrn tener un desempeo mayor al SETENTA Y CINCO
(75) por ciento de la jornada que con carcter general se fije para la
Administracin Pblica Provincial.
III. La retribucin de los menores a que se refiere la Ley, ser la fijada para la clase
ingresante del escalafn para la jornada de labor establecida con carcter general
en la Administracin Pblica, debiendo cumplir tal jornada aunque la reparticin
o servicio a que se hallen afectado tengan un horario diario de labor mayor.
IV. Los menores comprendidos en el apartado II percibirn la retribucin fijada
para la jornada de labor establecida con carcter general para la Administracin
Pblica.
V. Para ser admitido en la Administracin Pblica el menor deber acreditar los
siguientes requisitos:
a) Ser argentino nativo.
b) Acreditar buena salud y aptitud psicofsica adecuadas a las tareas a
desempear.
c) Acreditar instruccin primaria completa.
d) Tener la edad mnima requerida, lo que se justificar con el documento
nacional de identidad.
V. El sueldo del personal menor ser imputado a cargo vacante del tem y dentro
del agrupamiento correspondiente a la tarea a cumplir, debiendo consignarse en
el decreto de designacin que la diferencia existente deber destinarse a
economa por no inversin.

ARTCULO 168.-
 I. nicamente se autorizar la concurrencia ad-honorem para desempear
funciones acordes a su profesin o habilitacin tcnica y que implique un
beneficio al servicio.
II. El personal que se designe ad-honorem no podr exceder del CINCO (5) por
ciento de la dotacin del personal permanente del respectivo plantel bsico al
cual se incorpore.
III. Previo a la designacin del personal ad-honorem se suscribir un acta en la
que se determinarn sus obligaciones y responsabilidades, las que debern
guardar relacin con las modalidades propias de la tarea a cumplir y del lugar
donde se desempear.
IV. El no cumplimiento de sus obligaciones ser causa de su cese. El Poder
Ejecutivo lo dispondr, en su caso, previa informacin sumaria a los efectos de
acreditar dicho incumplimiento.
V. Las designaciones del personal ad-honorem caducarn el 31 de Diciembre de
cada ao.
VI. El agente designado ad-honorem podr renunciar en cualquier momento,
debiendo permanecer en su cargo hasta un mximo de QUINCE (15) das
corridos si antes no le fuera aceptada la misma o fuera autorizado a retirarse por
el titular de la reparticin.

ARTCULO 172.-
I. Cada jurisdiccin destinar hasta un DOS (2) por ciento de sus vacantes para
ser cubiertas por las personas indicadas en la Ley.
II. Estas designaciones debern hacerse a propuesta de los organismos especficos
del Estado competentes en el tema, los que remitirn al Organismo Central de
Administracin de Personal la nmina de aquellas personas con posibilidades de
designacin.